2024年浙江衢州市委党校引进高层次紧缺人才3人公告(第二批)
为加强师资队伍建设，推动高质量发展，经衢州市人社局批准，中共衢州市委党校决定面向社会引进事业单位高层次紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划引进高层次紧缺人才3名。具体岗位、人数及要求见下表。
联系人：朱娟 0570-3829001
电子邮箱：qzdx2022@163.com
二、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。
2、年龄要求：40周岁及以下(1983年6月28日以后出生)。
3、具有博士研究生学历学位;留学人员应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
4、专业要求：哲学类、法学类、政治学类、理论经济学类、应用经济学类、马克思主义理论类、公共管理类(依据《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录三级专业目录》)。
5、符合引进岗位所需的其他资格条件。
6、报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。
三、引进程序和组织实施工作
本次引进工作由中共衢州市委党校组织实施，按报名、资格审查、面谈、考核体检、公示聘用等程序进行。
(一)接收报名、资格审查
自发布公告之日开始接受报名，招满为止。本次引进采用网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)发送至招聘邮箱qzdx2022@163.com。
1、《中共衢州市委党校2024年度引进高层次紧缺人才报名表》;
2、身份证;学历学位证书(2024年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书)，要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;
3、能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩、获奖荣誉等的相关材料。
本次人才引进岗位所列的学历专业范围由市委党校根据招聘岗位特点，参照教育部、2024年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以单位审核意见为准。
经资格审查符合岗位条件的人员作为面谈对象。
(二)面谈
面谈由市委党校人才引进工作领导小组负责，面谈专家一般不少于3人，双方可就关心的问题开展交流洽谈。
不按规定时间、地点参加面谈的，视为放弃资格。
(三)考核体检
面谈结束后，从高分到低分按引进计划1:1确定考核对象。考核标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及衢委办〔2007〕90号等文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
考核合格人员入围体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因考生放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位面谈成绩合格人选中按成绩由高到低等额依次递补。
(四)公示聘用
经面谈、考核、体检确定的拟聘人员名单在市委党校官网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因考生放弃聘用或被取消聘用资格而导致招聘岗位缺额，由市委党校根据实际情况研究，可在同岗位面谈合格人选中按成绩由高分到低分进行等额递补。
聘用人员须与招聘单位签订聘用合同。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
拟聘人员应在规定时间报到并提供报考岗位所需相关证明文件及材料，否则取消聘用资格。应届毕业生须在2024年12月31日前取得学历学位证书，国(境)外高校的毕业生须2024年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
四、其他事项
(一)报考人员对本引进公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内根据岗位向属地对应单位反映，以便及时研究处理。
(二)本次引进的高层次紧缺人才可按相关规定享受人才政策，如需了解相关人才政策的，可电话咨询。
衢州市人力资源和社会保障局人才处：0570—3089338(市本级人才政策咨询电话)
2024年浙江衢州市衢江区招聘公办幼儿园保育员13人公告
为进一步加强幼儿园保教队伍建设，结合我区公办幼儿园2024年秋季教育教学工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘衢江区公办幼儿园保育员13名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
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单位 |
保育员招聘计划 |
联系人 |
电话 |
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衢江区大桥幼儿园 |
1 |
余老师 |
13616708606 |
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衢江区育才幼儿园 |
2 |
余老师 |
13905707511 |
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衢江区实验幼儿园 |
2 |
龚老师 |
15857082261 |
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高家镇中心幼儿园 |
1 |
方老师 |
18857019582 |
|
衢江区缪家幼儿园 |
1 |
张老师 |
15058433552 |
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横路乡中心幼儿园 |
1 |
俞老师 |
15057055449 |
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全旺镇中心幼儿园 |
2 |
奚老师 |
13857014012 |
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衢江区新屋里幼儿园 |
3 |
赵老师 |
18868092522 |
|
合计 |
13 |
二、岗位职责
负责照顾好幼儿的饮食起居等事项，负责本班级相关卫生保健工作，配合教师组织幼儿各项活动，严格执行幼儿园规章制度，认真履行其工作职责，在本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。
三、招聘对象条件
报考者应具备热爱教育事业、思想政治素质好、身心健康等基本条件，同时还应具备以下具体条件：
（一）学历要求
具有高中及以上学历。
（二）职业资格要求
需持有保育员职业资格证书（或保育师技能等级证书）。
（三）年龄和性别要求
年龄在40周岁（1983年8月18日及以后出生）及以下的女性。
（四）户籍要求；
户籍不限。
（五）衢江区公办幼儿园在职保育员不可报考。
四、招聘录用程序
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘按照报名、现场资格审核、教育局资格复审（资格比选确定面试人数）、面试、体检、考核、聘用等程序进行。
（一）发布招聘信息
在衢江区政府网发布招聘公告。
（二）报名
报名地点：有招聘计划的衢江区各幼儿园总园（详见招聘计划表）。
报名时间：2024年8月16日上午9:00-18日下午5:00（具体联系相关岗位所在幼儿园的联系人）。
所需材料：报名表、身份证、学历、户口本、相应资格证书等材料的原件和复印件。
（三）资格审查和资格比选
1.总园工作人员在现场对报名对象进行资格初审。
2.教育局进行资格复审，原则上按不少于1：2的比例进入面试环节；报名人数不足时，经区教育局研究决定，可适当降低开考比例。
（四）面试
1.面试时间、地点：以面试通知单为准。
2.面试内容：重点考察幼儿园保育知识和保育工作常规。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不得进入下一环节。
（五）体检
体检按照健康证体检标准进行。体检费、交通费等由考生自理。不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，并取消聘用资格。
（六）考核
体检合格的人员列为考核对象，考核工作由区教育局会同学校组织实施。考核结论为合格或不宜聘用。自动放弃考核、考核结论为不宜聘用的，取消聘用资格。
（七）聘用
1.体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员。
2.聘用：公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。不能按时报到的，视作放弃。试用期内，经考核，工作表现不符合岗位要求的，予以解除劳动合同。
（八）递补说明
报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用为保育员、拟聘用对象名单公示前放弃聘用资格的，取消其聘用资格，由区教育局在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
衢州市衢江区教育局
2024年8月15日
2024年浙江衢州市公安局第四期招聘警务辅助人员68人公告
根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《全省公安机关警务辅助人员招聘工作实施办法》《衢州市人民政府办公室关于进一步规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》，参照《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》相关规定，衢州市公安局经研究决定公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
衢州市公安局（包括内设相关部门、高速交警支队）、衢州市公安局智慧新城分局。
二、招聘岗位、人数及条件
（一）需求计划
本次计划面向社会公开招聘2类岗位共68名警务辅助人员。具体岗位、需求人数及资格条件要求等详见《2024年衢州市公安局第四期面向社会公开招聘警务辅助人员计划表》（附件1）。
（二）招聘范围
面向社会公开招聘。
（三）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.报考普通勤务岗位：年龄18至40周岁（1984年9月13日至2006年9月13日期间）；
报考特殊勤务岗位：年龄18至35周岁（1989年9月13日至2006年9月13日期间）；
3.政治素质良好，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律、法规；
5.身心健康，有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
6.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，具体要求详见《2024年衢州市公安局第四期面向社会公开招聘警务辅助人员计划表》（附件1）,本次招聘要求的大专及以上学历，必须在2024年8月31日前取得。其中，烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；退役军人；国家综合性消防救援队伍转退的救援人员，以及见义勇为人员等部分勤务辅警岗位学历可以放宽至高中（中专）；
7.每个报考人员只能报一个岗位，多报岗位视为无效报名；
8.非衢州市户籍人员需提供在本地相对固定居住场所的相关材料。
（四）不得报考的情形
具有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的；
11.与报考单位有人事回避关系情形的；
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
（五）岗位待遇
招聘岗位性质为公安机关警务辅助人员，实行劳动合同制管理。薪酬福利待遇按照用工单位相关文件执行，3500-5000元/月，年终考核奖、表彰奖励、体检等其他福利待遇另计，五险一金、人身意外伤害保险另缴，岗位不同略有差异。
三、招聘程序与办法
本次招聘工作由衢州市公安局统一组织实施。招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、体能测试、考试、体检、考察、公示、聘用和招聘结果备案、备选库招聘的程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2024年9月12日至9月13日（上午9：00-11：30，下午15:00-17:30）。
2.报名地点：详见《2024年衢州市公安局第四期面向社会公开招聘警务辅助人员计划表》（附件1）。
3.报名联系人：详见附件1的联系人栏。
4.报名材料：
（1）经本人签字确认的《衢州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员报名表》（附件2）一份，并提供本人近期一寸免冠彩色照片1张；
（2）有效期内居民身份证、户口簿（户口本首页及本人页）原件及复印件；
（3）报考岗位所需的学历证书、学位证书原件及复印件一份。（国内院校毕业生须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》，中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/下载打印；国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》，教育部留学服务中心http://zwfw.cscse.edu.cn下载；暂未取得学历证书的，需提供学籍信息资料或学校相关证明）；
（4）符合学历放宽的须提供原件及复印件。
（二）资格审查
1.本次招聘由各招聘单位负责现场资格初审，衢州市公安局组织资格复审。本次招聘文职辅警属性岗位按不低于1:3的比例开考，勤务辅警属性岗位按不低于1:1.5的比例开考。资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划相应核减，报考人员所提供的报考信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假立即取消资格。资格审查贯穿招聘全过程。
2.因报考人员个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例的自接到通知起24小时内未重新报名等各类情况）造成相应后果的由报考人员个人承担。
（三）体能测试
体能测试时间、地点由招聘单位另行通知。体能测试包括纵跳摸高，10米×4往返跑，男1000米，女800米三项。其中，报考特殊勤务岗位需增测100米跑。体能测试合格的，由招聘单位通知参加笔试（体能测试成绩不计入总分）。
体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男1000米、女800米、100米跑只测试1次。体能测试年龄标准以测试当日为计算依据。
（四）考试
经体能测试合格的报考人员，入围统一组织的笔试和面试。
1.笔试科目为《综合能力测试》一门，考试时间60分钟，满分为100分，笔试内容主要包括法律基础知识和纪律基础知识等。笔试时间、地点由招聘单位另行通知。笔试结束后，按笔试成绩1:4比例确定入围面试人员，不足比例的按实际人数入围面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试存在违纪、缺考的或笔试分数为零分的，不得入围面试。
2.面试采用结构化面试形式，考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。面试时间、地点由招聘单位另行通知。报考人员须按面试通知的具体时间、地点、要求参加面试。面试开始前24小时以内，报考人员确认不参加面试的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试存在违纪、缺考或面试成绩不合格，不得入围体检、考察。
（五）体检
1.面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总分，即总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（计算到小数点后两位并四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定入围体检人员。入围体检人员按《全省公安机关招聘辅警体检标准》（附件5）要求进行体检，体检费用及复检费用由报考人员承担。体检时间、地点由招聘单位另行通知。
2.报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格，并且不纳入备选库。
3.报考人员放弃体检或体检结论为不合格的，可由本岗位面试合格人员依次递补。
（六）考察
1.体检合格人员根据招聘计划数从高分到低分按1:1比例确定入围考察人员。考察由各招聘单位负责，考察结果仅作为本次招聘的依据。考察按照《衢州市公安局聘用警务辅助人员政治考察工作方案》进行。
2.报考人员放弃考察或考察结论为不合格的，取消其聘用资格，可由本岗位体检合格人员依次递补。
（七）公示
根据体检、考察情况，按总成绩从高到低确定拟聘用人选，并报衢州市公安局审核。拟聘用人选由衢州市公安局进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
1.公示期间，对反映有问题并查实的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满后，对没有问题或者反映问题经核查不影响招聘的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。
2.拟聘用人员在接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
3.本次招聘所需学历证书在2024年8月31日之前未取得的，取消聘用资格。
4.在试用期内有下列情形之一的取消聘用资格：
（1）入职前后提供虚假信息的；
（2）无法完成用工单位分配的工作任务的；
（3）存在竞业限制的；
（4）违反法律法规、单位规章制度等行为的；
（5）法律、法规和规章等规定应解聘的其他情形。
5.经笔试进入面试且成绩合格的未聘用人员（取消聘用资格的除外），经征得本人同意后，纳入衢州市市本级公安机关警务辅助人员备选库。在备选库公示程序结束后6个月内，根据用工单位申请，经市公安局同意，可从备选库符合岗位条件人员中按相应的比例，选取专业技能测试或面试或面谈的形式组织招聘。达成意向人选的，按照招聘流程组织体检、考察及公示，确定聘用人选后，办理聘用手续。本次备选库公示程序结束后6个月内，尚未进行拟聘用人选公示的，不再聘用。
四、纪律、监督、咨询和其他事项
1.本次招聘结果经公示无异议的在相关渠道予以公布，请报考人员留意。报考期间，报考人员须保证通讯畅通，因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加招聘程序的，视为自动放弃。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向主管部门反映，以便及时核查处理。
监督电话：0570-3112613、0570-3112239。
3.本次招聘工作具体咨询方式：详见《2024年衢州市公安局第四期面向社会公开招聘警务辅助人员计划表》（附件1）的联系人栏。
4.报考人员资格审查贯穿整个招聘环节。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其报考资格及聘用资格。
附件：
衢州市公安局
2024年9月2日
2024年浙江衢州市柯城区机关事业单位编外人员招聘78人公告
根据《衢州市柯城区机关事业单位编外用工管理办法（试行）》等有关文件精神，因工作需要，柯城区人力社保局受各用工单位、劳务公司委托，决定面向社会公开招聘柯城区机关事业单位编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘78名，具体招聘岗位、计划数和报考条件等详见《2024年衢州市柯城区机关事业单位编外人员招聘计划表》（附件1）。
二、招聘范围、对象
（一）本次招聘面向具有国家承认的大专及以上学历人员，部分岗位对学历学位有特殊要求的，按其要求执行。
（二）共青团衢州市柯城区委员会“办公室后勤辅助1”岗位（岗位代码05）、“办公室后勤辅助2”岗位（岗位代码06）面向2024年普通高校应届毕业生招聘，除2024年普通高校应届毕业生外，2022年、2023年普通高校毕业生以及2022年1月至资格复审前取得国（境）外学历学位并完成教育部门学历学位认证的留学回国人员亦可报考。
（三）柯城区交通运输局“执法辅助人员2”岗位（岗位代码16）、柯城区综合行政执法局“办公室后勤辅助”岗位（岗位代码22）面向退役军人招聘。
（四）部分岗位户籍要求为“衢州市”的，主要是面向衢州市户籍或生源地人员。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地，以生源地报考的仅限2024年普通高校应届毕业生。此部分岗位下列对象亦可报考（不含柯城区交通运输局“执法辅助人员2”岗位）：
1.报考人员的配偶为衢州市户籍；
2.报考人员或其配偶目前在衢州市参加养老保险并连续缴纳一年及以上；
3.研究生毕业且具有硕士及以上学位的人员。
三、报考条件
1.政治素质好，遵纪守法。
2.作风正派，服从组织安排，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需要。
4.熟悉计算机办公软件操作。
5.现役军人、在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
第二学士学位的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以凭第二学士学位专业报考，但不能以辅修专业报考。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考（事业单位招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为机关事业单位编外工作人员的其他情形的人员，不得报考。
7.报考人员不得报考与用工单位有公务员法第七十四条所列回避情形的岗位。
8.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应资格条件，详见附件1。
9.现为柯城区机关事业单位编外人员，需征得现工作单位同意方可报考，并于8月23日16:00前将同意报考的证明送柯城区人力资源和社会保障局事业单位管理科（详见附件3）。
本次招聘所涉及的户口迁入时间、工作经历时间、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截止到2024年8月23日；涉及到年龄计算的，35周岁及以下指1988年8月23日及以后出生，其他以此类推。在全日制普通高校就读期间的任职经历，参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历或专业工作经历。
四、招聘程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘信息、注册及报名、资格初审、网上缴费、公布核减（取消）岗位、下载并打印笔试准考证、笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用的程序择优聘用。柯城区疾病预防控制中心（柯城区卫生监督所）“驾驶员”岗位（岗位代码19）由劳务公司会同用工单位另外组织实施。
（一）发布招聘信息
2024年8月14日通过衢州市柯城区人民政府官网发布招聘信息。
本次招聘过程相关信息一般只在衢州市柯城区人民政府官网“政务公开—人事信息—其他考试”板块公布（网址:https://www.kecheng.gov.cn/col/col1229767961/index.html），不再另行电话或短信通知，请报考人员及时关注。
（二）注册及报名
本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。
时间：2024年8月21日9:00—8月23日17:00
报名网址：
http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2919
报考人员上网注册个人信息后，选择报考岗位进行报名，未选择报考岗位、未缴费的，均视为无效报名，逾期将不再受理注册及报名。每人只能报考一个岗位。
请报考人员在填写报考信息中如实填报户籍或生源地，符合退役军人、残疾人、“报考人员的配偶为衢州市户籍、报考人员或其配偶目前在衢州市参加养老保险并连续缴纳一年及以上”、持有驾驶证类型及驾龄等资格条件的，请在“备注（资格证书、职称、所报考岗位要求的其他情况等）”栏内注明。
（三）资格初审
时间：2024年8月21日9:00—8月24日17:00
报考人员可登录报名平台查询资格初审结果及未通过初审的理由。通过初审的不能改报其他岗位；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的（2024年8月21日9:00—8月23日17:00），可再次报名并接受资格初审。
资格初审工作由各用工单位负责。
（四）网上缴费
时间：2024年8月25日9:00—8月27日17:00
通过资格初审的报考人员登录报名平台办理网上缴费。考试费用50元（根据浙价费〔2018〕21号文件规定，公务员录用考试和事业单位公开招聘人员考试，考试费标准为每人每科50元），未按时缴费确认的视为自动放弃。
最低生活保障家庭的报考人员请在报名平台的“备注（资格证书、职称、所报考岗位要求的其他情况等）”栏内注明：低保，并于2024年8月26日12：00前将本人有效期内第二代身份证（正、反2面）及所在县（市、区）民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明复印件拍照发到指定邮箱（616516487@qq.com），邮件名为“低保+姓名+报考岗位代码”。此类对象网上资格初审通过后先不缴费，经审核后免除其考试费，若8月27日16:00时登录报名平台查询为“未缴费”状态，请及时联系柯城区人力资源和社会保障局，联系电话：0570-3025939。
（五）公布核减（取消）岗位
本次招聘按缴费人数1:3比例开考，报名缴费人数不足开考比例的将酌情核减或取消招聘计划，此类计划将通过衢州市柯城区人民政府政务公开官网人事信息“其他考试”板块向社会公布。
报考岗位被取消的报名人员，可自接到取消计划通知起24小时内按要求进行改报。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。
（六）下载并打印笔试准考证
时间：2024年8月29日9:00—8月31日9:30
已完成缴费人员可在报名平台下载打印笔试准考证。
（七）笔试
笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试科目为《综合基础知识和写作》。笔试时间初步定于2024年8月31日。笔试不指定专门复习用书。
报考人员必须同时携带准考证和有效期内第二代身份证原件（或有效身份证件），按照准考证上规定的时间和地点参加考试。考试时间和地点以准考证为准。
（八）资格复审
笔试结束后，由区人社局统一划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的不得进入资格复审环节。按笔试成绩从高分到低分，柯城区综合行政执法局“执法辅助”岗位（岗位代码23）及柯城区市场监督管理局“综合辅助”（岗位代码27）按照1：2比例确定参加资格复审对象，其他岗位按照1：3比例确定参加资格复审对象。若遇最后一名同分的，则一并列入资格复审，入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加资格复审对象。
资格复审须携带材料（将资格复审表及复印件按顺序装订，相关材料的原件和复印件核对后，原件归还）：
1.按要求填写信息、贴上照片的《2024年柯城区机关事业单位编外人员招聘资格复审表》；
2.有效期内的第二代身份证（原件及复印件）；
3.有工作经历要求的岗位，需提供单位工作证明或有效的劳动合同书等材料（原件及复印件）；
4.能证明符合招聘岗位户籍要求的户口本、结婚证以及在衢州市缴纳养老保险情况的证明（原件及复印件）；
5.国家承认的学历学位证书（原件及复印件），其中2024年普通高校应届毕业生暂未取得学历学位证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书或录取通知书等相关证明材料；
6.退役军人需提供相关退役证件（原件及复印件）；
7.符合柯城区残疾人联合会“工作人员1”岗位（岗位代码07）、“工作人员2”岗位（岗位代码08）、“工作人员3”岗位（岗位代码09）资格条件的残疾人需提供第三代《中华人民共和国残疾人证》（原件及复印件）；
8.政治面貌要求为中共党员（含中共预备党员）的岗位需提供相关证明材料；
9.应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件要求的其他材料。如报考柯城区交通运输局“执法辅助人员2”岗位（岗位代码16）、柯城区疾病预防控制中心（柯城区卫生监督所）“驾驶员”岗位（岗位代码19）以及符合柯城区应急管理局“应急消防管理站辅助人员”岗位（岗位代码21）“学历可放宽至高中及以上”资格条件的，需提供机动车驾驶证，车辆管理所出具的近5个记分周期内无扣满12分、无本人负主责的严重交通事故的材料。
资格复审通知将在柯城区人民政府政务公开官网人事信息“其他考试”板块上发布，请报考人员密切关注并及时登录查询。资格复审开始前24小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。
资格复审的时间、地点另行通知。
（九）面试
1.资格复审通过人员按面试通知单的具体时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。
2.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。
（十）体检
按考生的笔试成绩40%和面试成绩60%合成总成绩（满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。笔试成绩再相等的，必要时可进行加试。
根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定体检对象。报考人员体检标准参照《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2016〕140号）等政策执行。体检费用及交通费用考生自理。
体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。纪检监察部门、区人力社保局在聘用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。
报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（十一）考察
在体检合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定考察对象。考察工作由用工单位组织实施。考察期一般不超过60天，自入围考察对象公布之日起计算。
报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试（体检）合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
（十二）公示、聘用
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在柯城区人民政府政务公开官网人事信息“其他考试”板块上公示3天。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。
以自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历报考的，须在2024年8月23日前取得毕业证书（学位证书）；在2024年9月30日前，2024年普通高校应届毕业生须取得学历证书（学位证书），留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位证书。
3.补录。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象离职等情况带来岗位空缺的，经用工单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位面试合格人选中按总成绩从高分到低分”的原则依次补录。补录资格保留至同类岗位公开招聘公告发布之日止。补录人员需进行体检、考察、公示后方可聘用。
五、其他事项
（一）本次招聘过程所有信息均在柯城区人民政府政务公开官网人事信息“其他考试”板块上公布，请报考人员自行留意，不再另行电话通知。
（二）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行专业设置及资格审查，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，报考者可在工作日上班时间（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）直接与用工单位联系（咨询电话详见附件1）。对单位审核有异议的，可向柯城区人力社保局反映，联系电话：0570-3026258。
（四）区人事招聘主管部门希望广大报考人员结合自己的实际情况和用工单位的岗位要求，慎重选择报考岗位，如实填写有关信息，诚信报名，诚信参考，认真对待招聘的每一个环节。聘用公示后，被聘用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
（五）本次柯城区机关事业单位编外人员公开招聘工作由区纪委、监委驻柯城区委组织部纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570－3022579。
（六）本公告未尽事宜，由柯城区人力社保局会同用工单位主管部门共同解释及研究决定。
附件3：单位同意报考证明.docx
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
2024年8月14日
