2024年安徽医科大学第二附属医院招聘高层次人才公告
为做好2024年度安徽医科大学第二附属医院高层次人才公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
详见附表1岗位需求表。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行，无不良从业记录；
（四）符合岗位所需的专业或技能条件；
（五）身心健康，达到相关体检合格标准，无任何影响工作的身体疾病，能胜任岗位工作；
（六）符合岗位所需的其他条件；
（七）具体条件
1.博士临床/医技岗位
（1）具有博士学历和学位，年龄35周岁及以下；
（2）近三年（2021年至今）以第一（通讯）作者发表SCI原创性研究论文1篇（IF>1.0）；
（3）应聘者如为临床医学八年制应届毕业的博士研究生，或具有一年及以上出国（境）留学或访学经历，或应聘经医院认定的紧缺学科（如中医科等）可放宽SCI论文发表要求。
2.博士科研岗位
（1）具有博士学历和学位，年龄35周岁及以下；
（2）近三年（2021年至今）以第一（通讯）作者发表SCI原创性研究论文1篇（IF≥3.0）；
（3）大学英语六级成绩达到425分及以上（或具备托福成绩 80 分及以上或雅思（学术类）成绩 6分及以上或具有海外2年及以上留学经历）；
（4）以第一作者发表5分及以上（或中科院分区小类2区）SCI论文，或主持国自然基金项目（含青年基金项目）可放宽英语水平要求。
3.高级职称岗位
具有硕士及以上学历和学位；副高年龄可放宽至45周岁、正高年龄可放宽至50周岁。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1989年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年12月31日。业绩特别优异或学科急需紧缺人才，经医院研究，可适当放宽年龄。 因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）曾在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名
（一）报名方式与时间
应聘人员可采取现场报名或网上报名。（前期已提交博士人才报名材料者，无需再次报名）
（二）报名材料
《应聘人员报名登记表》、个人简历、身份证、所有高校学习阶段的学历和学位证书、就业推荐表及学生证（应届生提供）、英语水平证书、岗位资格证书、职称证书、职称聘书或聘文、工作经历证明、第一作者或通讯作者发表的论文（提供论文首页和检索证明）、主持的科研项目（批文）、人才称号证明等。
（三）材料提交
1.现场报名者需提交上述报名材料的原件和复印件一份，报名表电子版发送至邮箱efyrlzyb@163.com（命名为：姓名+应聘科室/岗位名称）。
2.网上报名者需将上述报名材料原件的扫描件电子版和报名表电子版发送至邮箱efyrlzyb@163.com（电子材料统一打包，命名为：姓名+应聘科室/岗位名称），待现场确认时提供报名材料原件和复印件一份。
（四）责任声明
1.应届博士毕业生报名时如文章未发表暂不符合录取条件者，可先应聘相关岗位，并签订文章发表承诺书；如无法在毕业前发表，则取消录用资格。
2.应聘者须对提供的个人信息和资料真实性、准确性、及时性负责，如有弄虚作假，一经发现后果自负。
五、资格审核
收到简历后，医院组织相关部门（科室）对应聘人员的资格进行初审和复审，对符合岗位需求的人员，邀请参加考核。
六、考试考核
高层次人才招聘考试考核采取面试的简化程序，由医院引进人才专家考核组负责对应聘人员进行面试考核。面试考核主要考查应聘人员的专业基础知识、专业技能、研究水平和潜能、处理与解决问题的能力等。具体考核时间和方式待确定后由医院电话通知。
七、成绩合成
根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。
八、体检与考察
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
九、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在医院官网公示7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有关事宜
（一）举报监督
招聘工作在安徽医科大学第二附属医院纪检（监察）部门的监督下，按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，并接受社会及有关部门的监督。纪委办公室电话：0551-63869603。
（二）应聘联系
联系人：徐老师、陈老师
联系电话：0551-63869627 人力资源部
应聘邮箱:efyrlzyb@163.com
应聘地址：安徽省合肥市经开区芙蓉路678号安医大二附院人力资源部
（三）本招聘公告由安徽医科大学第二附属医院人力资源部负责解释。
相关附件：
2024年安徽医科大学第二附属医院招聘高层次人才公告
为做好2024年度安徽医科大学第二附属医院高层次人才公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
详见附表1岗位需求表。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行，无不良从业记录；
（四）符合岗位所需的专业或技能条件；
（五）身心健康，达到相关体检合格标准，无任何影响工作的身体疾病，能胜任岗位工作；
（六）符合岗位所需的其他条件；
（七）具体条件
1.博士临床/医技岗位
（1）具有博士学历和学位，年龄35周岁及以下；
（2）近三年（2021年至今）以第一（通讯）作者发表SCI原创性研究论文1篇（IF>1.0）；
（3）应聘者如为临床医学八年制应届毕业的博士研究生，或具有一年及以上出国（境）留学或访学经历，或应聘经医院认定的紧缺学科（如中医科等）可放宽SCI论文发表要求。
2.博士科研岗位
（1）具有博士学历和学位，年龄35周岁及以下；
（2）近三年（2021年至今）以第一（通讯）作者发表SCI原创性研究论文1篇（IF≥3.0）；
（3）大学英语六级成绩达到425分及以上（或具备托福成绩 80 分及以上或雅思（学术类）成绩 6分及以上或具有海外2年及以上留学经历）；
（4）以第一作者发表5分及以上（或中科院分区小类2区）SCI论文，或主持国自然基金项目（含青年基金项目）可放宽英语水平要求。
3.高级职称岗位
具有硕士及以上学历和学位；副高年龄可放宽至45周岁、正高年龄可放宽至50周岁。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1989年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年12月31日。业绩特别优异或学科急需紧缺人才，经医院研究，可适当放宽年龄。 因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）曾在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名
（一）报名方式与时间
应聘人员可采取现场报名或网上报名。（前期已提交博士人才报名材料者，无需再次报名）
（二）报名材料
《应聘人员报名登记表》、个人简历、身份证、所有高校学习阶段的学历和学位证书、就业推荐表及学生证（应届生提供）、英语水平证书、岗位资格证书、职称证书、职称聘书或聘文、工作经历证明、第一作者或通讯作者发表的论文（提供论文首页和检索证明）、主持的科研项目（批文）、人才称号证明等。
（三）材料提交
1.现场报名者需提交上述报名材料的原件和复印件一份，报名表电子版发送至邮箱efyrlzyb@163.com（命名为：姓名+应聘科室/岗位名称）。
2.网上报名者需将上述报名材料原件的扫描件电子版和报名表电子版发送至邮箱efyrlzyb@163.com（电子材料统一打包，命名为：姓名+应聘科室/岗位名称），待现场确认时提供报名材料原件和复印件一份。
（四）责任声明
1.应届博士毕业生报名时如文章未发表暂不符合录取条件者，可先应聘相关岗位，并签订文章发表承诺书；如无法在毕业前发表，则取消录用资格。
2.应聘者须对提供的个人信息和资料真实性、准确性、及时性负责，如有弄虚作假，一经发现后果自负。
五、资格审核
收到简历后，医院组织相关部门（科室）对应聘人员的资格进行初审和复审，对符合岗位需求的人员，邀请参加考核。
六、考试考核
高层次人才招聘考试考核采取面试的简化程序，由医院引进人才专家考核组负责对应聘人员进行面试考核。面试考核主要考查应聘人员的专业基础知识、专业技能、研究水平和潜能、处理与解决问题的能力等。具体考核时间和方式待确定后由医院电话通知。
七、成绩合成
根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。
八、体检与考察
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
九、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在医院官网公示7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有关事宜
（一）举报监督
招聘工作在安徽医科大学第二附属医院纪检（监察）部门的监督下，按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，并接受社会及有关部门的监督。纪委办公室电话：0551-63869603。
（二）应聘联系
联系人：徐老师、陈老师
联系电话：0551-63869627 人力资源部
应聘邮箱:efyrlzyb@163.com
应聘地址：安徽省合肥市经开区芙蓉路678号安医大二附院人力资源部
（三）本招聘公告由安徽医科大学第二附属医院人力资源部负责解释。
相关附件：
2024年安徽医科大学附属口腔医院高层次人才招聘公告
为做好安徽医科大学附属口腔医院2024年度高层次人才公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
详见招聘岗位汇总表。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件；
（七）具体条件
1.博士学位，原则上不超过35周岁，业绩特别优异者放宽至40周岁以下。副高年龄不超过45周岁、正高年龄不超过50周岁，业绩特别优异或学科紧缺人才，可适当放宽年龄。
2.公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1989年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年12月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不接受简历投送：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）现役军人；
（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员；
（六）曾有学术不端等不良行为的人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名要求：请邮件投递《个人简历》（发表文章要按照参考文献格式排列，标注发表当年影响因子与中科院分区），请一并提供学历学位证书材料、科研成果清单、科研工作计划等材料，以附件形式发送至aykqrs@126.com。邮件主题和附件名请统一为“姓名-专业-学历-应聘岗位”格式。
（二）资格初审
收到简历后，医院会及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，邀请参加考核(审查未通过者，医院不再逐一通知)。
（三）考试考核
博士及高层次等人才招聘考核采取面试形式进行。面试主要考察应聘者的教学能力、专业基础知识、学术水平、发展潜力等综合素质。
相关考核工作成立考官组，由7名及以上同行专家组成。具体考核时间、地点、方式待确定后电话或邮件通知。
（四）成绩合成
根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。
（五）体检和考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（六）公示
对体检、考察均合格的拟聘人员名单，将在医院网站公示7天。
（七）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由医院按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、与原单位解除工作关系的证明材料，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、联系方式
联系人：江老师、王老师
联系电话：0551-65172126、0551-65167751
邮箱：aykqrs@126.com（邮件发送后的7个工作日内，没有收到回复的，可电话咨询）
地址：安徽省合肥市蜀山区梅山路68号安徽医科大学附属口腔医院
六、有关事宜
（一）我院招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，欢迎社会和广大教职工监督，纪委办公室电话：0551-65160396。
（二）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合医院招聘条件要求的人员医院一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）特别优秀人才和急需紧缺人才，可一事一议。
（四）本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由安徽医科大学附属口腔医院人力资源部负责解释。
特此公告。
2024年安徽医科大学第三批科研助理岗位招聘公告
根据教育部办公厅《关于高等学校做好2024年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》〔教科信厅函〔2024〕13号〕和安徽医科大学《关于进一步做好我校 2024 届毕业生就业工作的若干措施的通知》（校〔2024〕9 号）文件精神，现启动我校的科研助理岗位招聘工作，并将相关事宜公告如下：
一、岗位性质
科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员。
二、招聘岗位及应聘条件
2024年毕业的全国高校应届硕士毕业生、本科毕业生（具有中华人民共和国国籍），2024年应取得相应学历学位证书，身体健康，有较强的事业心和责任心，品行端正，作风正派，有合作精神、奉献精神和敬业精神。具体岗位及应聘条件及联系人见附件1。
三、招聘程序
1.个人申请。应聘人员联系招聘联系人，在2024年7月12日之前将报《安徽医科大学2024年科研助理岗位报名表》（附件2）、报名汇总表（附件3）和简历发送至项目组指定邮箱。
2.项目组、平台审核应聘人员材料，组织面试，将结果报所在学院。
3.体检和公示。按照入职入学套餐体检。
4.公示无异议后将拟录用人员信息汇总表报校科技产业处，校本部的岗位报人事处审核、直属附属医院岗位报医院人事处审核。
5.学校或直属附属医院签订劳动合同。
四、待遇
工资薪酬不低于2060元/月（含个人缴纳的四险），学校或直属附属医院给予办理保险，聘期一年。
人事处联系电话：0551-65171012；邮箱：547410193@qq.com。
科技产业处联系电话：0551-65167731；邮箱：399233837@qq.com。
