2024年安徽黄山市徽州区招聘高中体育编外教师公告
根据徽州区教育教学需要，经研究，决定面向社会公开招聘体育编外教师1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则与方式
坚持公平公正、竞争择优的原则。招聘采取“专业测试+体检考察”相结合的方式进行。
二、招聘岗位计划
2024年徽州区面向社会公开招聘高中体育编外教师1名（详见附件1）。招聘公告和招聘岗位计划等信息于2024年7月1日起在徽州区人民政府网站（https://www.ahhz.gov.cn/）、徽州区教育局信息公开网（http://www.ahhz.gov.cn/zwgk/public/column/6616185?type=4&action=list）发布，后续相关考务信息均在徽州区教育局信息公开网（查找提示：黄山市徽州区人民政府网站→政府信息公开→部门乡镇平台链接→徽州区教育局→工作动态或人事信息）发布，敬请广大考生关注。
三、报名对象
全日制大学一本专业毕业生(不含专升本、独立学院毕业生及定向、委培生)、全日制院校硕士及以上研究生。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的师德品行及职业道德；
（三）具有岗位要求的学历和相应的教师资格条件；
（四）身心健康，能适应岗位任职要求；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1988年7月1日（含）以后出生”。根据《安徽省退役军人事务厅 安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》（皖退役军人发〔2023〕6号），退役军人年龄限制相应放宽2年。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；
（三）现役军人；
（四）经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）定向培养乡村教师尚在最低服务期限内的人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
五、招聘程序及办法
招聘工作按照以下步骤依次进行。
（一）报名
1.报名方式：现场报名或者邮箱报名两种方式均可。
2.报名时间、地点及要求：
现场报名
（1）现场报名时间：2024年7月8日（上午8:00-11:30，下午2:00-5:30）
（2）现场报名地点：徽州区教育局教师管理服务中心（206办公室，联系电话：3517105）
（3）现场报名要求
现场报考人员须如实提供附件2《2024年徽州区公开招聘高中体育编外教师报名表》(自行登录网页打印)1式2份；有效居民身份证或者社会保障卡、学历（学位）证书、教师资格证及相关材料原件和复印件；近期1寸免冠同底照片4张（背面注明本人姓名和身份证号码）。属全日制2024年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学信网学籍学历验证报告或学历证书电子注册备案表或《高校毕业生就业推荐表》；未能提供教师资格证的报考人员，须提供教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》，并签订2024年8月底前可取得教师资格证书的承诺书）。
邮箱报名
（1）邮箱报名时间：2024年7月6-8日（截止时间7月8日晚12:00）
（2）邮箱报名地址：2575587336@qq.com。联系电话：0559-3517105
（3）邮箱报名要求
通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位名称+姓名+手机号码”。邮件发送后，若报名截止日期前未收到回复的“收到”二字，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。
考生报名时须提供以下材料（所有均需PDF扫描件）：
（1）本人有效身份证或社会保障卡正反两面。
（2）附件2《2024年徽州区公开招聘高中体育编外教师报名表》(自行登录网页打印)，报名表须插入本人1寸证件照；
（3）本人学历（学位）证书。属全日制2024年应届毕业生未取得毕业证书的，须提供本人学信网学籍学历验证报告或学历证书电子注册备案表或《高校毕业生就业推荐表》。
（4）教师资格证书。未能提供教师资格证的报考人员，须提供教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》，并签订2024年8月底前可取得教师资格证书的承诺书）。
（二）资格审查
现场报名的考生，现场报名与资格审查一并进行。邮箱报名考生在领取专业测试通知书时须提供要求上传材料的原件进行现场资格复审，同时提供近期1寸正面免冠红底照片3张(背面注明本人姓名及身份证号码)。资格审查时间待定，请报名考生密切关注徽州区教育局信息公开网。对不能按时参加资格审查的考生视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如后续环节发现应聘人员信息造假等情节，将取消聘用资格。
对于2024年8月31日前不能提供学历（学位）证书和相应教师资格证的报考人员，将取消其聘用资格。
（三）专业测试
1.专业测试人员确定
如同一岗位报考人员数超过30人的，则按先笔试后专业测试的方式进行（笔试时间地点另行公告，设笔试最低控制分数为60分），按笔试成绩从高分到低分取前30名进入专业测试人员（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节）。报考人员数未达30人的一并进入专业测试。
2.专业测试方式
专业测试采取试讲方式进行，成绩满分均为100分。专业测试成绩当场向报考人员公布。同一岗位考试成绩相同进行加试，加试内容另行通知。
3.有关事项
（1）专业测试相关信息在徽州区教育局信息公开网公布，请考生及时查看，并在规定时间领取《专业测试通知书》（专业测试时间与地点和有关要求详见专业测试通知书），领取专业测试通知书时，依据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人80元标准收取专业测试费。
（2）考生须凭《专业测试通知书》、有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明）参加专业测试。因考生个人原因延误专业测试的，视为自动放弃。
（3）设专业测试最低控制分数线。专业测试成绩须达到70分及以上，方可进入体检与考察环节。
（四）成绩公布
报考人员可在专业测试工作全部结束后次日登录徽州区教育局信息公开网查询考试成绩。
（五）体检与考察
体检考察人选按所报岗位招聘数，按专业测试成绩从高分到低分等额确定（最后一名专业测试成绩相同的，通过加试专业测试方式确定），并在徽州区教育局网站上公布。
徽州区教育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合医院进行，体检工作参照《关于修订的通知》(教秘〔2004〕56号)和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按考生考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在徽州区教育局信息公开网公示7天。
（七）聘用
1.公示结束后，对公示无异议的，由区教育局负责组织用人单位与拟聘人员签订《劳动合同》。合同期满是否续聘由聘用单位根据工作需要和年度考核情况确定，其他情况按国家相关法律法规执行。
2.若新聘人员不按规定时间到岗的，取消聘用资格，由此产生空额的，等额递补，递补方式参照进入考察体检环节方式进行。
六、工资待遇
所聘编外教师工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资参照新入编在职教师(十三级岗位)的薪级工资+岗位工资+基础津贴标准发放，绩效工资按当年在职教师同等测算办法单独核算，工作第一年按在编教师核算数的60%计发，以后逐年增加5%，当年考核优秀的可另行增发5%，直至全额为止。
其他经济待遇结合连续工作年限实行浮动制。工作第一年的编外教师，按照我区在编教师核发额度的60%执行，以后逐年递增5%，上限不超过在编教师核发数的80%。
编外聘用教师的社会保险和住房公积金按照有关规定缴纳。在评优评先、专业技术资格评审、继续教育、工会活动等方面与我区在编教师享受同等待遇。
七、有关事宜
本《公告》由徽州区教育局负责解释。
咨询电话：
0559-3517105（区教育局）
监督举报电话：
0559-3511800（区纪委监委驻徽州区卫生健康委员会纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）使用。
黄山市徽州区教育局
2024年7月1日
2024年安徽黄山市黄山区汤口镇招聘村级后备干部公告
为进一步优化村干部队伍结构，充实村级后备干部力量，强化农村基层组织建设，夯实乡村振兴战略的坚实基础，现面向社会公开招聘村级后备干部。具体事项公告如下。
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘1名村级后备干部，主要在冈村村从事计生工作，招聘公告在汤口镇先锋网、风情汤口等平台发布，后续考试等信息在汤口镇先锋网发布。
二、报名条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和法律，拥护中国共产党领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定。
（2）作风正派、品行端正，热爱农村工作，有较强的事业心和责任感。
（3）具有正常履职的身体条件和心理素质；具有一定的文字功底和组织沟通协调能力，能熟练操作计算机办公软件。
（4）年龄25-40周岁（1983年7月31日以后—1998年7月31日以前），中专及以上文化程度。本岗位适合已婚女性报考。
（5）具有汤口镇冈村村户籍。
有下列情形之一的人员，不得报名：
（1）不符合岗位招聘条件的人员。
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的人员。
（4）近3年（2021年1月1日以来）因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的人员。
（5）曾在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的人员，或具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
（6）法律规定不得参加报考的其他情形。
三、招聘程序
坚持公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则，按照报名和资格审查、面试、体检与考察、公示、试用和正式聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2024年7月5日—7月12日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行，报考人员到汤口镇人民政府党建工作办公室（316办公室）现场报名，咨询电话：0559-5565086。
3.报名材料：（1）自行下载并填写《汤口镇2024年度公开招聘大学生村级后备干部报名表》（见附件1）；（2）本人有效身份证件、户口簿户主页和本人页原件及复印件；（3）学历证书原件及复印件；（4）已婚的，需提供结婚证原件及复印件；（5）本人近期正面2寸同底免冠照片3张。
4.资格审查：报考人员报名时需提供真实、准确、有效的报考信息，报名材料由汤口镇党建工作办公室审查并填写审查意见。审查合格的，由汤口镇党建工作办公室通知报考人员在规定时间、地点参加面试。
资格审查持续整个招聘过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（二）面试
面试由汤口镇党建工作办公室组织实施，采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的组织协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、农村知识和业务水平等方面基本素质。
如确认参加面试的人数多于2人，则增设笔试环节，按先笔试后面试的方式进行（笔试时间、地点另行公告），并按照笔试成绩取前2名进入面试环节（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并计入面试环节）。
面试成绩（满分100分）当场向考生公布。对最后一名有多名考生成绩相同的，则采取加试（面试）的方法，加试成绩高者进入体检环节。面试成绩须达到60分以上（含60分）,方可进入体检与考察程序。面试成绩计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试具体时间及地点将另行发布公告通知。
（三）考察
1.体检。根据公开招聘计划数和报考人员的综合成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象，进入体检阶段。体检对象名单在汤口镇先锋网等平台公布。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，镇纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
2.考察。考察工作由汤口镇党建工作办公室负责组织实施。主要考察报考人员的政治素质、道德品质、遵纪守法、工作能力等情况。考察人员通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出评价。
对体检和考察过程中出现缺额的，根据规定程序和时限，在同一岗位报考人员中按面试成绩从高到低依次等额递补。体检、考察合格的入围定岗环节。
（四）公示
对拟聘用人员情况，在汤口镇先锋网等平台公示5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由汤口镇冈村村民委员会按有关规定和程序办理试用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（五）试用和正式聘用
拟聘用人员按照村干部管理要求由汤口镇党委和冈村共同管理，与冈村村委会签订聘用合同。试用期2个月，试用期满且考核合格的留任，不合格的予以解聘。本次考试成绩一年内有效（截至2024年12月31日），期间如招聘岗位因聘用人员辞职等原因出现缺额的，可按规定程序进行等额递补。
四、待遇保障
聘用人员试用期间和正式聘用期间基本报酬由镇财政比照村计生专干基本报酬发放。正式聘用后，对年度考核被确定为合格及以上等次的，可由冈村村比照村“两委”一般干部发放绩效报酬和奖励报酬。
正式聘用后，由冈村村比照村“两委”一般干部标准办理社会保险。聘用人员作为村级后备干部进行重点培养，聘用期表现较好的，可经村“两委”换届选举或届中增补，进入村“两委”班子。
五、监督检查
本次公开招聘工作，由镇纪委监委进行全程监督，并自觉接受社会各界监督。对违规违纪的选拔工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律。
本《公告》由汤口镇党建工作办公室负责解释。
政策咨询电话：0559—5565086
监督举报电话：0559—5562645
2024年安徽黄山市黄山区汤口镇招聘村级后备干部公告
为进一步优化村干部队伍结构，充实村级后备干部力量，强化农村基层组织建设，夯实乡村振兴战略的坚实基础，现面向社会公开招聘村级后备干部。具体事项公告如下。
一、招聘计划
本次面向社会公开招聘1名村级后备干部，主要在冈村村从事计生工作，招聘公告在汤口镇先锋网、风情汤口等平台发布，后续考试等信息在汤口镇先锋网发布。
二、报名条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和法律，拥护中国共产党领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治立场坚定。
（2）作风正派、品行端正，热爱农村工作，有较强的事业心和责任感。
（3）具有正常履职的身体条件和心理素质；具有一定的文字功底和组织沟通协调能力，能熟练操作计算机办公软件。
（4）年龄25-40周岁（1983年7月31日以后—1998年7月31日以前），中专及以上文化程度。本岗位适合已婚女性报考。
（5）具有汤口镇冈村村户籍。
有下列情形之一的人员，不得报名：
（1）不符合岗位招聘条件的人员。
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的人员。
（4）近3年（2021年1月1日以来）因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的人员。
（5）曾在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的人员，或具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
（6）法律规定不得参加报考的其他情形。
三、招聘程序
坚持公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则，按照报名和资格审查、面试、体检与考察、公示、试用和正式聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2024年7月5日—7月12日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。
2.报名方式：采取现场报名的方式进行，报考人员到汤口镇人民政府党建工作办公室（316办公室）现场报名，咨询电话：0559-5565086。
3.报名材料：（1）自行下载并填写《汤口镇2024年度公开招聘大学生村级后备干部报名表》（见附件1）；（2）本人有效身份证件、户口簿户主页和本人页原件及复印件；（3）学历证书原件及复印件；（4）已婚的，需提供结婚证原件及复印件；（5）本人近期正面2寸同底免冠照片3张。
4.资格审查：报考人员报名时需提供真实、准确、有效的报考信息，报名材料由汤口镇党建工作办公室审查并填写审查意见。审查合格的，由汤口镇党建工作办公室通知报考人员在规定时间、地点参加面试。
资格审查持续整个招聘过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（二）面试
面试由汤口镇党建工作办公室组织实施，采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的组织协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、农村知识和业务水平等方面基本素质。
如确认参加面试的人数多于2人，则增设笔试环节，按先笔试后面试的方式进行（笔试时间、地点另行公告），并按照笔试成绩取前2名进入面试环节（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并计入面试环节）。
面试成绩（满分100分）当场向考生公布。对最后一名有多名考生成绩相同的，则采取加试（面试）的方法，加试成绩高者进入体检环节。面试成绩须达到60分以上（含60分）,方可进入体检与考察程序。面试成绩计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试具体时间及地点将另行发布公告通知。
（三）考察
1.体检。根据公开招聘计划数和报考人员的综合成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象，进入体检阶段。体检对象名单在汤口镇先锋网等平台公布。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，镇纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
2.考察。考察工作由汤口镇党建工作办公室负责组织实施。主要考察报考人员的政治素质、道德品质、遵纪守法、工作能力等情况。考察人员通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地作出评价。
对体检和考察过程中出现缺额的，根据规定程序和时限，在同一岗位报考人员中按面试成绩从高到低依次等额递补。体检、考察合格的入围定岗环节。
（四）公示
对拟聘用人员情况，在汤口镇先锋网等平台公示5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由汤口镇冈村村民委员会按有关规定和程序办理试用手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
（五）试用和正式聘用
拟聘用人员按照村干部管理要求由汤口镇党委和冈村共同管理，与冈村村委会签订聘用合同。试用期2个月，试用期满且考核合格的留任，不合格的予以解聘。本次考试成绩一年内有效（截至2024年12月31日），期间如招聘岗位因聘用人员辞职等原因出现缺额的，可按规定程序进行等额递补。
四、待遇保障
聘用人员试用期间和正式聘用期间基本报酬由镇财政比照村计生专干基本报酬发放。正式聘用后，对年度考核被确定为合格及以上等次的，可由冈村村比照村“两委”一般干部发放绩效报酬和奖励报酬。
正式聘用后，由冈村村比照村“两委”一般干部标准办理社会保险。聘用人员作为村级后备干部进行重点培养，聘用期表现较好的，可经村“两委”换届选举或届中增补，进入村“两委”班子。
五、监督检查
本次公开招聘工作，由镇纪委监委进行全程监督，并自觉接受社会各界监督。对违规违纪的选拔工作人员，按有关规定给予严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律。
本《公告》由汤口镇党建工作办公室负责解释。
政策咨询电话：0559—5565086
监督举报电话：0559—5562645
2024年安徽黄山市公安局第一次招聘警务辅助人员78人公告
根据警务工作需要，黄山市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员78名(以下简称辅警)。其中，市局本级（含高新公安分局）24 名、屯溪公安分局7名、徽州公安分局9名、歙县公安局4名、休宁县公安局11名、黟县公安局6名、祁门县公安局7名、黄山风景区公安局10名。具体职位见《黄山市公安局2024年第一次招聘警务辅助人员职位表》（附件1），现将有关事项公告如下：
一、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、体能测评、笔试、面试、体检和考察等步骤进行，由黄山市公安局统一组织，有关工作由市、县（区）两级公安机关辅警主管部门具体实施。
二、招聘条件
1.学历、年龄条件：年满18周岁，不超过30周岁（1993年7月1日至2006年7月1日间出生人员）具有大学专科以上学历（退役军人可放宽为高中学历）；特殊岗位、偏远地区及学士以上学位年龄可放宽至35周岁以下（1988年7月1日以后出生），具体岗位及相应条件见《2024年黄山市公安机关第一次招聘警务辅助人员职位表》。
本次招聘特殊岗位：警犬训练、中大型警车驾驶；
本次招聘偏远地区：地理位置远离城市，交通不便，条件艰苦。
岗位条件中的“专业”主要依据教育部公布的《普通高等学校专业目录》等专业（学科）指导目录设置，以毕业证专业为准（毕业证书上的辅修专业、专业后面带括号的，不能认定为专业）。
2.其他要求：
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；
（2）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，热爱警务辅助人员工作；
（3）本市户籍，非本市户籍须持有本市内居住证，2023年至今黄山籍退役士兵（士官）未及时落户的不受限制；
（4）具有适应岗位要求、正常履行职责的身体条件和心理素质，身体健康。
3.有下列情形之一的，不得报考：
（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（2）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
（3）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（4）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（5）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（7）被吊销律师、公证员执业证书的；
（8）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（9）黄山市公安机关在职辅警、曾是黄山市公安机关辅警合同期未满离职、曾被黄山市公安机关聘用但未入职，截止报名时未满2年的（2022年7月1日以后）的；
（10）有较为严重个人不良信用记录的；
（11）现役军人及在校学生；
（12）其他不适宜报考或从事警务辅助工作的。
公安民警和在职辅警的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及姻亲关系，不得报考该民警、辅警同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。
三、报名及资格审查
（一）报名
1.现场报名时间：2024年7月5日至7月12日（工作日上午08:30-12:00，下午14:30-17:30），逾时将不再接受报名。
各职位报名地址、联系人及咨询电话：
240001至240002职位报名地址：黄山风景区公安局政治处，联系人：范警官，联系电话： 5573718。
241001至241002职位报名地址：黄山市公安局交警支队政工科，联系人：吴警官，联系电话：2338015。
241003、241004、240201、240202、242501、242502职位报名地址：黄山市公安局辅警办，联系电话：2323039。
240301至240302职位报名地址：黄山市公安局徽州分局政工监督室，联系人：王警官，联系电话：3583008。
242101职位报名地址：歙县公安局政工监督室，联系人：柯警官，联系电话：6852213。
242201职位报名地址：休宁县公安局政工监督室，联系人：胡警官，联系电话：7532632。
242301职位报名地址：黟县公安局政工监督室，联系人：吴警官，联系电话：5527015。
242401至242403职位报名地址：祁门县公安局政工监督室，联系人：朱警官，联系电话：4512234。
2.报考职位查询：
各招录单位的具体职位、资格条件等信息详见《黄山市公安局2024年第一次招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。
3.报名者须准备或携带材料：
（1）本人签名确认的《黄山市公安局招聘警务辅助人员报名表》和《报考诚信承诺书》（附件2、3，请自行下载填写并打印）。
（2）本人有效居民身份证件（身份证正、反面复印在一页A4纸上）、户口簿（户口簿首页和本人页复印在一页A4纸上）原件及复印件、学历和学位证书原件及复印件、退伍证原件及复印件、2024年应届高校毕业生就业推荐表原件及复印件、有加分项的相关证明材料，近期一寸正面免冠同底（蓝）照片3张。
（3）报考人员报名时需携带智能手机，供加入“招聘警务辅助人员QQ群”用（按“职位代码+姓名”格式实名进群）。
4.每名报名者限报1个职位，不可重复报考多个职位。
5.所有报名资料恕不退还。招聘过程中各个环节相关信息，将及时在黄山市公安局网站公布，报考人员可及时查询。
（二）资格审查
由用人单位对报考人员进行资格审查。报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡是发现报考人员与岗位要求的资格不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法律法规处罚。
四、体能测评
（1）时间及地点：2024年7月16日（暂定时间，如有变化另行通知），地点另行通知；
（2）参加测评人员须携带本人有效身份证件、体能测评通知单等相关证件材料，按规定的时间和地点到达，逾时视同放弃；
（3）体能测评项目及标准：
纵跳摸高：男子大于等于265厘米为合格、女子大于等于230厘米为合格，测评次数不超过3次。
立定跳远：男子大于等于2.1米为合格、女子大于等于1.7米为合格，测评次数不超过2次。
10米×4往返跑：男子小于等于13秒4为合格、女子小于等于14秒4为合格，测评次数不超过2次。
体能测评不合格者，不得进入笔试等后续环节。
五、笔试
（一）笔试科目、时间和地点
笔试科目为综合基础知识，考试范围主要包括时事政治、宪法、刑法总论、治安管理处罚法、道路交通安全法、人民警察法、安徽省公安机关警务辅助人员管理条例、职业能力测试等基本常识。笔试时间90分钟，采取闭卷方式进行，成绩满分100分；
笔试时间：拟定于2024年7月23日9:00—10:30（暂定时间，如有变化另行通知）；
笔试地点：市公安局职位考点、各区县公安局考点，另行通知。
（二）笔试加分项
烈士、因公牺牲或四级以上因公伤残公安民警、享受省部级以上表彰奖励获得者待遇人员的配偶子女均可加10分；退役军人、获得县级以上政府颁发的“见义勇为积极分子”可加5分。
（三）笔试成绩
笔试结束后，由各组织考试考点阅卷。根据笔试成绩从高分到低分排序，按照招录数1：3的比例确定面试人选，面试人选不足规定比例的，按实际笔试人数确定。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。
六、面试
面试采取结构化方式（其中岗位241003采取场景模拟，主要测试应聘者的犬类训练经验；岗位240202采取路考方式，主要测试应聘者的驾驶能力），主要测试应聘者的逻辑思维、分析能力和综合素质，面试成绩满分为100分。
1.面试时间、地点另行通知。
2.报考人员面试结束，当场宣布面试成绩。
实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到当日该面试组实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。
七、总成绩和体检名单确定
笔试、面试成绩，按照6：4比例合成总成绩（上述成绩均按百分制折算，计算时保留至小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。若最后一名出现考试总成绩并列，按笔试成绩由高到低进行排序。若笔试成绩仍相同，则进行加试。
八、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，组织确定体检对象到指定的医疗机构进行身体健康检查。体检费用由报考人员自理，体检不合格者不退还体检费。
体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补。
九、考察
1.考察对象为体检合格的拟聘用人员。
2.考察参考人民警察招录政审标准、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关规定开展。
3.报考人员考察不合格出现职位空缺的，按报考人员总成绩从高分到低分依次等额递补。总成绩相同者，以笔试成绩高者确定，再相同需进行加试。
十、公示
考察工作结束后，市公安局将按照职位聘用计划数，根据考察情况确定拟聘用人员。
拟聘用人员名单将在市公安局网站上公示5个工作日。公示内容包括聘用机关名称、拟聘用职位、拟聘用人员姓名、性别等，同时公布监督电话，接受社会监督。
公示后或者录用后职位出现空缺的，由聘用机关提出是否递补的建议，成绩优秀因职数等原因未被录取的优先递补。由市公安局审核确定后按规定进行。
十一、办理聘用
公示无异议的拟聘用人员，与公安机关签订劳动合同，合同期限为5年，试用期6个月。试用期满经考核合格者正式予以聘用，考核不合格者，取消聘用资格。
十二、纪律监督
报考人员在规定时间内，未按相关规定参加报名、体能测试、笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格；
坚持公开公平公正招考，纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违纪违规的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。
十三、信息发布和监督电话
招聘公告于2024年7月2日在黄山市公安局官网发布。
网址：http://gaj.huangshan.gov.cn
监督举报：0559-2323031；
上述监督举报电话于7月5日—8月15日正常办公时间使用。
本公告由黄山市公安局负责解释。
特别提示：1.本次考试，体检费用自理。2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关辅警考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
黄山市公安局
2024年7月2日
