2024年浙江丽水庆元县紧缺专业人才招聘公告(四)
为加强“三支队伍”建设，特别是高素质干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位人员招聘暂行办法》，经研究，决定面向社会招聘部分紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次人才招聘计划共2名，具体招聘单位、岗位、人数和资格要求等详见《2024年庆元县紧缺专业人才招聘需求计划表》（附件1）。
二、招聘范围、对象和条件
报名人员除应具备招聘岗位所需的资格要求（详见计划表）外，还需符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正；
3.年龄35周岁及以下(1988年7月19日以后出生);博士研究生40周岁及以下(1983年7月19日以后出生)；
4.身体健康，能适应所报岗位的工作要求；
5.符合事业单位聘用工作人员的其它规定条件。
具体的招聘单位、岗位、专业要求、人数等详见招聘岗位需求计划表，也可登陆庆元县人民政府网公示公告栏查询。
三、招聘的组织、程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行，本次招聘按岗位进行报名考试，具体程序如下：
（一）报名
1.报名时间及方式：
本次招聘采用邮件报名方式进行，考生将报名资料电子稿压缩成单个文件包发送至庆元县人力资源和社会保障局电子邮箱:qyrsj_bgs@163.com，邮件名称统一以“报名单位+岗位+姓名+专业”命名，报名时间为公告发布之日起至2024年7月19日截止。
2.报名所需资料：
《庆元县紧缺专业人才招聘报名表》；本人身份证、学历学位证书复印件；2024届毕业生需提供学校核发的就业推荐表或教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等相关证件（证明）复印件；国（境）外已取得学历学位的报考人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书复印件。未取得学历学位证书的报考人员，须于2024年8月31日前取得学历学位证书,如未能按时取得相应证书的，取消聘用资格。
3.注意事项：每位考生限报一个岗位。考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
(二)资格审查
报名结束后,招聘单位及其上级主管部门根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查,经资格审查合格，通知符合招聘条件的人员参加面试。请各应聘人员在此期间保持手机畅通，否则，视为应聘人员自动放弃本次面试资格。
（三）面试
教师岗位面试采用模拟课堂的方式进行,其它岗位面试采用结构化面试方式进行，面试总成绩满分为100分，合格分为70分，不合格者不能列入体检、考察对象(面试具体时间、地点另行通知)。
报考人数达到1:3比例及以上的岗位，按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围体检人员；报考人数达不到1:3比例的岗位，则根据报考人员的岗位匹配性由用人单位会同组织人事部门商定是否入围面试,再根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围体检人员。
(四)体检和考察
体检由县组织人事部门统一组织实施。体检、考察参考公务员体检、考察的有关规定执行。体检以指定医院的结论为准。体检费用自理,体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察由招聘单位组织实施，考察参考《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。
(五)公示和聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按面试成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。无正当理由不能在2024年8月31日前向县人力社保部门提供报考所需毕业证书（2024年全日制普通高校应届生）及其他材料的，不予聘用。岗位聘用实行最低服务年限制度，最低服务年限为5周年（含试用期）。
（六）其他事项
报考人员资格审核贯穿本次人才招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。
四、纪律与监督
本次人才招聘有关信息在以下指定网站公布，供应聘者查询和社会监督：
庆元县政府门户网站公示公告栏。
本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：庆元县人力资源和社会保障局0578-6012571；
中共庆元县委组织部 0578-6211399。
附件2：庆元县紧缺专业人才招聘报名表
中共庆元县委组织部
庆元县人力资源和社会保障局
2024年7月5日
2024年浙江丽水庆元县招聘教师12人公告
为加强我县教师队伍建设，根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（第35号）、浙江省人事厅关于印发《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）和《浙江省人事考试考务规程》的精神，决定面向社会公开招聘庆元县中小学和幼儿园教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划公开招聘公办教师12名，具体的招聘岗位、人数和报考条件见《2024年庆元县公开招聘教师需求计划表》（附件1）。
二、招聘对象和条件
1.年龄为35周岁及以下，即1988年4月23日及以后出生。
2.所有报考岗位的学历、学位要求见附件1。
3.幼儿教师岗位报考人员应具有与报考岗位相应的教师资格证书（或具有相应的全国统考的《中小学教师资格考试合格证明》和普通话等级证书）。
4.报考学历所对应的专业需与岗位要求的专业一致。
5.现役军人、在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
6.委培生报考须征得委托培养单位同意，县内企事业在编在职人员报考须征得现工作单位同意(县内同类拨款性质的事业单位工作人员不得报考)。
7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,被辞退未满5年的原机关、事业单位工作人员，在机关、事业单位工作人员招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假等违纪违规行为且尚在禁考期限内的人员，属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为拟录用人员规定以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
8.报考人员不得报考与招录单位工作人员有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所列回避情形的岗位。
9.符合事业单位公开招聘的其他要求。
三、招聘办法
中小学体育、小学音乐、幼儿教师等岗位采取先笔试再进行技能测试的方式，其他岗位采取先笔试再进行课堂教学能力测试的方式。具体程序：
（一）注册及报名
本次考试报名采取网上报名的方式进行。
1.网上报名
报名时间：2024年4月23日9:00-2024年4月25日17:00。报名网址：浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）。
报考人员上网注册个人真实信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。
2.资格初审
时间：2024年4月23日9:00-2024年4月25日21:00，招聘单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再报考其他职位；未通过资格初审但仍在网上报名期限（2024年4月23日9:00-4月25日17:00）内，可再次报名并接受资格审查。
3.网上缴费
时间：2024年4月23日9:00-4月26日17:00，资格初审通过的报考人员可在浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）办理网上缴费（50元/人）。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。贫困家庭的报考人员应于2024年4月25日12:00前将本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件及复印件提交至庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，经审核后免除其考试费。
4.缴费人数不足招聘计划数3倍的岗位,将酌情核减招聘计划或不开考，对少数专业特殊的专业技术岗位，根据实际情况确定。核减或取消招聘计划将在庆元县政府门户网站予以公布。对不开考岗位的报名人员，允许改报其他符合条件的岗位，报考人员自接到通知起8小时内可改报其他岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退回已缴考试费。
5.下载并打印准考证。
时间：2024年5月9日-5月11日。已缴费人员在规定时间内登录浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com）下载打印准考证。
6.报名相关事项
（1）本次招聘所涉及的年龄计算统一截止到2024年4月23日。
（2）每位考生限报一个岗位。考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（3）考生及时留意网上资格初审情况，报名时间截止后不再接受报名。
（二）笔试
笔试科目：《教育理论知识》一门（分中小学卷、学前教育卷）。
笔试时间为2024年5月11日。笔试实行百分制，总分为100分。报考人员携带准考证、有效期内的第二代身份证（原件），按照准考证上规定的时间、地点参加考试。
（三）确定测试对象
笔试结束后，报考中小学体育和小学音乐人员都入围测试，其它岗位根据各招聘计划数，按报考人员笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定测试对象，同一岗位计划数为3人及以上的按1：2确定测试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定测试对象。
入围测试对象将在庆元县政府门户网站予以公布。
（四）资格复审
入围测试对象，在测试前需进行资格复审，资格复审的时间、地点另行通知。入围测试对象按以下要求进行资格复审：
1.报考人员需提供《2024年庆元县公开招聘教师报名表》（附件2）、身份证、户口簿、学历证书、学位证书、教师资格证书（或全国统考的《中小学教师资格考试合格证明》和普通话等级证书）原件及复印件。
2.未领取毕业证书、学位证书的2024年全日制普通高校应届毕业生还需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。
3.委培生报考须征得委托培养单位同意报考书面证明，县内国有企事业单位在编在职人员需提供所在单位同意报考的书面证明。
（五）测试
测试由县人力社保局和县教育局统一组织实施。测试时间和地点另行通知。通过资格复审入围测试的人员放弃测试资格的，相关岗位不再递补。
课堂教学能力（技能）测试成绩满分为100分，合格为60分。课堂教学能力（技能）测试不合格者不得入围体检、考察。
考生凭本人身份证原件和测试通知书参加测试，逾期不参加测试视为自动放弃。
（六）确定招聘入围人员
课堂教学能力（技能）测试结束后，县人力社保局和县教育局按考生笔试、课堂教学能力（技能）测试成绩合成计算总成绩。
总成绩的计算公式为：
1-6号岗位总成绩=笔试成绩×50%＋课堂教学能力测试成绩×50%；
7-8号岗位总成绩=笔试成绩×30%＋技能测试成绩×70%；
9号岗位总成绩=笔试成绩×40%＋技能测试成绩×60%。
总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。然后按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分（若总成绩相等，1-6号岗位以笔试成绩高者排位在前，7-9号岗位以技能测试成绩高者排位在前）确定体检、考察对象。
（七）体检、考察
体检工作由县人力社保局和县教育局共同组织实施。体检参考人社部、国家卫健委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检费用自理，体检时间另行通知。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃体检。
考察参考《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位（专业）课堂教学能力测试或技能测试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。
（八）公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。不能在2024年9月30日前向县人力社保部门提供报考所需毕业证书、学位证书及其他材料的，取消聘用资格。
拟聘用对象放弃资格的，记入诚信档案。
岗位聘用实行最低服务年限制度，最低服务年限为5周年（含试用期）。事业单位聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
除幼儿教师岗位外，其他岗位报考人员应在2025年8月31日前取得与报考岗位相应的教师资格证书（或具有相应的全国统考的《中小学教师资格考试合格证明》和普通话等级证书），否则予以解聘。
四、其它事项
1.资格审查贯穿招聘全过程，报考人员填写的报考信息必须真实、准确、有效。考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
2.公开招聘过程中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
3.本次招聘专业设置及审核参照《普通高等学校本科专业目录（2020版）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》、《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，一般可接受报考，并以招聘单位审核意见为准。对于未列入参考目录的专业，由招聘单位及其上级主管部门按专业方向基本一致的原则把握。
4.庆元县教育局、庆元县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办此次考试的辅导培训和提供资料推荐。
5.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。本次招聘信息指定发布网站：庆元县政府门户网站（网址：www.zjqy.gov.cn）。
本公告由庆元县教育局、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：庆元县教育局人事科0578-6121393；
庆元县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0578-6122610。
附件:
庆元县人力资源和社会保障局
庆元县教育局
2024年4月15日
2024年浙江丽水庆元县机关事业单位招聘编外用工17人公告
庆元县机关事业单位拟向社会公开招聘编外用工17名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2024年庆元县机关事业单位拟向社会公开招聘编外用工17名，具体的招聘岗位、人数和条件要求详见附件1。
二、招聘范围、对象和条件
报考人员除须符合报考岗位要求的岗位条件外，还须符合以下条件：
1.身体健康，政治素质好，有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正，能适应所报考岗位的工作需求；
2.户籍要求：曾有庆元县户籍的人员视同庆元县户籍。户籍要求庆元县或庆元县生源，以2024年8月20日户口所在地为准，普通高校研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员，户籍不限；
3.年龄要求：年龄要求详见附件1，其中35周岁及以下指1988年8月20日及以后出生，28周岁及以下指1995年8月20日及以后出生，30至40周岁指1994年8月20日至1983年8月20日期间出生;
4.报考人员的毕业证书、学位证书均需在2024年8月20日前取得。技工学校高级工班、技师班(预备技师班)的毕业生分别视同大专、本科学历；
5.县属各乡镇机关（事业）单位登记在册的编外用工等非正式工作人员报考需提供本单位书面同意报考意见书；
6.有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
（3）有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）曾被单位辞退或者开除的；
（6）有违反有关规定不适宜报考的。
7.报考人员不得报考与用人单位和主管部门工作人员形成有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避情形（详见：https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/rcrs/201910/t20191023_337408.html）。
三、报名须知
1.报名时间：2024年8月20日（周二）上午9:00—12:00;下午3:00—5:30；
2.报名地点：庆元县政务服务中心大楼1楼C区社保大厅（濛州街222号），联系电话：0578-6122610；
3.报名办法：采取现场报名的方式。符合报考条件人员需携带《2024年庆元县机关事业单位公开招聘编外用工报名表》（附件2，除本人签名手写外，其他请打字填写）和本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等相关证件原件及复印件一份，近期1寸免冠照片1张（张贴报名表上）。35周岁及以上女性报考人员需提供养老保险缴纳年限证明（至50周岁可缴纳满180个月）；报考3号岗位需提供党员证明材料；报考11-14号岗位需提供驾驶证原件及复印件和安全驾驶记录（交管12123app可下载），其中11号岗位还需提供退伍证原件及复印件，原件现场核对后退还。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供《委托书》（附件3）并出示委托人、被委托人的身份证原件和复印件；
4.注意事项：
（1）每位考生限报一个岗位。考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同；
（2）报考4-6号、10-14号岗位，需参加技（体）能测试。4号、5号岗位先参加笔试，再按1:5的比例从高分到低分确定人员参加技能测试。6号、10号岗位先参加体能测试，再参加笔试。2号、11-14号岗位不参加笔试。测试成绩满分为100分，测试时间、地点另行通知；
（3）未入围面试的人员，不再另行告知。
（4）不得报考法警辅助岗位的情形：家庭成员和近亲属有被判处刑罚的、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
（5）若考试报名人数较少，经研究，可不开展笔试。
四、招聘程序
经报名资格审查后，报名人数达不到招聘计划3倍的岗位，将取消或核减计划。取消的岗位的报名人员可以在接到通知8小时内改报其他符合岗位。笔试、测试、面试由县人力社保局和相关用人单位共同组织实施。
（一）笔试
1.准考证领取:
时间：2024年8月24日下午15:00—18:00；
地点：庆元县政务服务中心大楼1楼C区社保大厅（濛州街222号）；
2.笔试时间：2024年8月25日（具体考试时间、地点以准考证为准），请考生携带本人身份证和准考证参加考试；
3.笔试科目：《综合基础知识和写作》；
4.笔试结束后，4号、5号岗位按招聘计划数1:5的比例从高分到低分确定测试对象；其他岗位（其中2号、11-14号岗位不参加笔试）按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象；如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定入围对象。
（二）测试
1.测试时间地点：报考人员凭本人身份证参加测试，具体时间和地点另行通知。
2.2号岗位，根据工作经历、学历、专业等进行岗位匹配性比选（视报名情况，增加书面测试、面谈环节）；
3.4号、5号岗位测试为上机操作，分别测试看打和听打的速度和正确率；
4.6号、10号岗位测试内容是体能测试，项目为纵跳摸高（男2.65米，女2.3米）、100米、俯卧撑（女仰卧起坐）、立定跳远、1000米（女800米）等项目，；
5.11号-14号岗位测试内容是驾驶技术测试。
4.测试成绩满分为100分。测试期间有项目放弃的视同放弃此次招聘。
（三）面试
1.确定面试对象。4号、5号岗位以笔试成绩×20%+测试成绩×20%；6号、10号以笔试成绩×30%+测试成绩×30%；其他岗位以测试（笔试）成绩×50%；按招聘计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象。如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定入围对象。
2.面试采用结构化面试，成绩满分为100分，合格为60分；
3.考生凭本人身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。
（四）确定入围体检、考察人员
面试结束后，按以下方式计算总成绩：
4号、5号岗位总成绩=笔试成绩×20%+测试成绩×20%+面试成绩×60%；
6号、10号岗位总成绩=笔试成绩×30%+测试成绩×30%+面试成绩×40%；
其他岗位总成绩=笔试（测试）成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩满分为100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，则按面试成绩、测试成绩、笔试成绩的顺序进行排序。若未开展笔试，则以面试成绩确定考察对象。
（五）体检、考察
体检、考察参考现行的公务员体检、考察的有关规定执行。体检以指定医院的结论为准。体检费用自理,体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察由招聘单位组织实施，考察参考《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。
五、待遇
招聘的人员由庆元县人力科技发展有限公司实行劳务派遣，约定试用期，按《庆元县机关事业单位编外用工管理办法（试行）》享受有关福利待遇，并根据《关于规范全县机关、事业单位临时人员管理的通知》办理相关手续。
六、其他
1、本次招聘考试不指定复习参考用书。庆元县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
2、为维护机关事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
本公告由庆元县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0578—6122610。
附件：
庆元县人力资源和社会保障局
2024年8月9日
2024年浙江丽水庆元县紧缺专业人才招聘8人公告（一）
整理了浙江事业单位考试相关备考资料，包含真题、时政常识等，点此咨询客服免费领取。
为贯彻落实“双招双引”战略举措，加快人才集聚,建设共富庆元，根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位人员招聘暂行办法》，经研究，决定面向社会招聘部分教育、卫生紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次人才招聘计划共8名，具体招聘单位、岗位、人数和资格要求等详见《2024年庆元县紧缺专业人才招聘需求计划表》（附件1）。
二、招聘范围、对象和条件
报名人员除应具备招聘岗位所需的资格要求（详见计划表）外，还需符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。
3.年龄35周岁及以下(1988年2月25日以后出生);博士研究生40周岁及以下(1983年2月25日以后出生)。
4.身体健康，能适应所报岗位的工作要求。
5.符合事业单位聘用工作人员的其它规定条件。
具体的招聘单位、岗位、专业要求、人数等详见招聘岗位需求计划表，也可登录庆元县人民政府网公示公告栏查询。
三、招聘的组织、程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行，本次招聘按岗位进行报名考试，具体程序如下：
（一）报名
1.报名：采取网络报名方式。
报名时间从公告发布之日起至2024年2月25日止。
报名所需资料：
（1）本人身份证、学历学位证书扫描件；2024届毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）扫描件；国（境）外已取得学历学位的报考人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书扫描件。未取得学历学位证书的报考人员，须于2024年12月31日前取得学历学位证书,如未能按时取得相应证书的，取消聘用资格。
（2）需提交《庆元县紧缺专业人才招聘报名表》（见附件2）和相关证明证件电子稿，报名资料电子稿压缩成单个文件包发送至庆元县人力资源和社会保障局电子邮箱:qyrsj_bgs@163.com，邮件名称统一以“报名单位+岗位+姓名+专业”命名。
（3）注意事项：每位考生限报一个岗位。考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘人员，一经查实，即予解除聘用(劳动）合同。
(二)资格审查和面试
报名结束后,进行资格审查,确定入围面试人员。临床医师岗位面试采用结构化面试方式进行，高中教师岗位面试采用课堂教学（或模拟课堂）的方式进行,面试总成绩满分为100分，合格分为60分，不合格者不能列入体检、考察对象(面试具体时间、地点另行通知)。
报考人数达到1:3比例及以上的岗位，按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围体检人员；报考人数达不到1:3比例的岗位，则根据报考人员的岗位匹配性由用人单位会同组织人事部门商定是否入围面试,再根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围体检人员。
(三)体检和考察
体检由县组织人事部门统一组织实施。体检、考察参考公务员体检、考察的有关规定执行。体检以指定医院的结论为准。体检费用自理,体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察由招聘单位组织实施，考察参考《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。
(四)公示和聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果，按面试成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。不能在2024年12月31日前向县人力社保部门提供报考所需毕业证书（2024年全日制普通高校应届生）及其他材料的，不予聘用。岗位聘用实行最低服务年限制度，最低服务年限为5周年（含试用期）,有规范化培训要求的，服务年限不含规范化培训时间。
（五）其他事项
报考人员资格审核贯穿本次人才招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。
四、纪律与监督
本次人才招聘有关信息在以下指定网站公布，供应聘者查询和社会监督：
庆元县政府门户网站(公示公告栏)。
本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：庆元县人力资源和社会保障局0578-6012571；
中共庆元县委组织部 0578-6211399。
中共庆元县委组织部
庆元县人力资源和社会保障局
2024年1月24日
