2024年河南郑州大学招聘硕士辅导员30人方案

　　

 

　　为不断提高学校教育质量和学生综合素养，推动学校事业发展迈上新台阶。经研究，我校2024年拟面向社会公开招聘辅导员（硕士研究生）30名。结合我校实际情况，特制定招聘方案如下：

 

　　一、组织领导

 

　　学校成立以主管学生工作的副书记、主管人事工作的副校长为组长，主管学生工作的副校长、校纪委书记为副组长，党委组织部、校纪委、人事部、党委学生工作部、党委研究生工作部等部门负责人为成员的招聘工作领导小组。人事部、党委学生工作部具体负责招聘的组织、协调工作。

 

　　二、招聘岗位及人数

 

　　本次计划招聘专职辅导员30人，不限专业。按照辅导员入住“一站式”学生社区的实际需要， 20人需入住男生宿舍， 10人需入住女生宿舍。6年内不得转岗。

 

　　三、招聘条件

 

　　（一）应聘人员必须具备的基本条件

 

　　1. 具有中华人民共和国国籍。

 

　　2. 中共党员或中共预备党员。

 

　　3. 1995年1月1日（含）后出生。

 

　　4. 具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力。

 

　　5. 热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感；掌握从事思想政治教育工作的相关知识和技能，具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力，教育引导能力、调查研究能力以及开展思想理论教育和价值引领工作能力。

 

　　6. 身体健康，心理素质良好。

 

　　7. 在校期间须有至少2年主要学生干部经历或1年以上兼职辅导员工作经历。

 

　　8. 2023、2024年毕业的普通高等教育硕士研究生（应届毕业生须在2024年9月30日前取得学历学位证书），且本科须为普通高等教育学历，并取得学士学位。

 

　　（二）有下列情形之一的不接受报名应聘

 

　　因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；曾被开除公职的；被列为失信联合惩戒对象的；曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；法律法规规定不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）发布招聘信息

 

　　本招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址http://hrss.henan.gov.cn）和郑州大学网站（网址http://www.zzu.edu.cn）。发布时间为2024年7月5日至2024年7月15日。

 

　　（二）报名

 

　　采用网上报名，应聘人员登录以下网址进行报名：http://www.acabridge.net/#/job/detail/1795341229154045954，报名时间为2024年7月15日至2024年7月17日。

 

　　（三）资格审查

 

　　学校人事部、党委学生工作部、纪委等相关部门组成工作小组，对应聘人员报名资料进行详细核对、审查，择优选择符合条件人选进入下一环节。资料核验后，公布参加笔试人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一律取消其应聘及聘用资格。

 

　　（四）考试

 

　　考试包括笔试和面试，在河南省人力资源和社会保障厅指导下，由我校具体组织实施。考试的相关信息将在我校人事部网站及时公布。

 

　　1. 笔试。笔试满分100分，采取闭卷方式进行。笔试内容为应聘岗位所需的专业知识，主要测评应聘者胜任岗位工作所需要的知识水平和业务素质。学校不指定复习教材。笔试时间和地点将提前通知应聘者。笔试成绩在笔试结束后一周内在我校人事部网站公布。

 

　　笔试时，岗位招聘人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，核减相应岗位招聘人数，变动情况将及时在学校人事部网站公布。

 

　　2. 面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按岗位拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定，最后一名分数并列的共同进入面试。面试时，若招聘岗位因人员缺考形不成竞争，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若同一招聘岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

 

　　面试环节全程录音录像。面试内容为招聘岗位基础理论、专业知识和基本技能等。面试结束后，现场统一公布面试原始成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

 

　　3. 考试总成绩。

 

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。考试总成绩将在学校人事部网站公布。

 

　　面试前进行心理测试，心理测试结果作为是否录用的重要参考。

 

　　（五）体检和考察

 

　　体检由学校统一组织，费用自理。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

 

　　体检合格的人员进入考察环节，主要对其政治思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考察。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。考察工作由党委学生工作部组织实施。

 

　　（六）拟聘人员公示

 

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘人员经学校研究确定后，报河南省人力资源和社会保障厅审核备案，并进行公示。

 

　　（七）聘用

 

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。

 

　　五、纪律与监督

 

　　省人社厅事业处和学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作监督检查，对举报和申诉进行调查处理。资格审查贯穿招聘过程始终，应聘人员如有弄虚作假、隐瞒、漏报、作弊等行为，一经查实，将取消应聘资格或予以解聘。对违反公开招聘纪律的工作人员，将按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

 

　　咨询电话：0371-67781085（郑州大学人事部）

 

　　监督电话：0371-67781332（郑州大学纪委）

 

　　0371-69690394（省人社厅事业处）

　　

 

　　为实施人才强校战略，优化师资队伍结构，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件要求，结合学校实际，经研究，郑州大学第一附属中学2024年拟面向社会公开招聘教师33名。特制定招聘方案如下：

 

　　一、公开招聘工作组织领导

 

　　成立郑州大学校领导，郑州大学人事部、第一附属中学和学校纪检部门负责同志组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责招聘的组织、实施工作。

 

　　二、招聘岗位、专业及人数

 

　　详见附件《郑州大学第一附属中学2024年公开招聘教师一览表》。

 

　　三、招聘条件

 

　　（一）必须具备的基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

 

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

 

　　3.身体健康，心理素质良好；

 

　　4.经考试合格后能够按照事业单位人事管理规定及时办理人事关系并到岗工作（无法在规定时间3个月内办理人事关系并到岗工作者，视为自动放弃，学校有权利取消其聘用资格，并按照考试成绩顺序递补）。

 

　　（二）分岗位应具备的条件

 

　　1.应聘1-11号岗位：

 

　　（1）具有普通高等教育硕士研究生及以上学历，且具有同专业硕士及以上学位；国（境）外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；硕士研究生年龄不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）。

 

　　（2）博士研究生直接进入面试环节，面试成绩为考试总成绩。

 

　　（3）暂未考取教师资格的高校毕业生如通过招聘，须于一年内考取教师资格且所学专业与报考岗位相近，否则予以解聘。

 

　　2.应聘12-16号岗位，须同时具备：

 

　　（1）具有普通高等教育硕士研究生及以上学历，且具有同专业硕士及以上学位，具有专业技术职务任职资格证且与所报学科一致；国（境）外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

 

　　（2）学科工作业绩获得以下表彰之一：市级及以上教育行政部门颁发的名师、学术技术带头人、优秀教师、优秀班主任，省级及以上教育行政部门颁发的骨干教师。

 

　　（3）参加过本学科的市级及以上基础教研部门组织的优质课，并获得以下奖项之一：市级优质课二等奖及以上，国家、省级优质课三等奖及以上。

 

　　（4）具有3年及以上相应岗位工作经验，具有教师资格证、中学一级教师及以上专业技术任职资格证，年龄在40周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。

 

　　（三）有下列情形之一的不得报名应聘：

 

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

 

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　四、招聘工作程序

 

　　（一）公布招聘信息

 

　　本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，发布在河南省人力资源和社会保障厅网（网址为https://hrss.henan.gov.cn/）、郑州市人事考试中心（网址为https://www.zzrsks.com.cn）、郑州大学（网址为http://www.zzu.edu.cn/）等网站，发布时间为2024年7月18日至2024年7月26日。

 

　　（二）报名和资格审查

 

　　本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

 

　　1.提交报名申请

 

　　网上报名时间：2024年7月29日9:00至8月2日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn），点击“2024年郑州大学第一附属中学公开招聘教师”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息后，上传本人证件照（近期免冠正面证件照红底、蓝底、白底均可，所有照片均应为JPG格式）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。报考人员需根据所报岗位在郑州人事考试网上报名系统自行下载打印并填写《2024年郑州大学第一附属中学公开招聘教师报名表》（附件2）一式两份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

 

　　2.资格初审

 

　　资格初审时间：2024年7月29日9:00至8月3日17:00。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再改报其他岗位；尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料时间截止至2024年8月3日17:00。

 

　　应聘人员若需咨询，请与学校联系。

 

　　联系电话：（0371）67781599。

 

　　工作日咨询时间，上午：8:30-11:30，下午15:00-17:30。

 

　　3.网上缴费

 

　　网上缴费时间：资格审查通过后至2024年8月4日17:00前。考生登录原报名系统缴纳笔试考务费每人每科30元，未按要求缴费的，视为自动放弃报名。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考者，可免缴笔试考务费。缴费成功后，考生因个人原因不能参加考试、放弃参加考试或缺考的，已缴纳考务费不予退还。

 

　　免缴笔试考务费的报考者于2024年8月3日15:00-17:00，在郑州市高新区紫藤路6号一楼会议室进行审核。审核时应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

 

　　4.打印准考证

 

　　缴费成功的报考人员，于2024年8月7日9：00至8月9日17:00期间，登录原报名系统下载打印准考证（A4纸）。

 

　　5.注意事项

 

　　资格初审由郑州大学第一附属中学组织资格审查小组对应聘人员的年龄、学历、资格证书等情况进行审查，符合应聘条件者，准予进行报名考试。

 

　　资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何一个环节发现报考者与招聘岗位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按违纪违规的有关规定取消其考试、聘用资格，其违纪违规事实记入个人考试聘用诚信档案库。

 

　　（三）考试

 

　　考试包括笔试和面试（试讲），普通高等教育博士研究生直接进入面试环节。在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学监督指导下，由郑州大学第一附属中学委托第三方组织实施。

 

　　1.笔试。笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

 

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试满分100分，笔试科目为《教育综合知识》。笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内可在报名网站查询。

 

　　招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位，变动情况将及时公布。笔试结束后，若参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘，且不予退还所缴的笔试考务费。

 

　　2.面试。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试采用试讲和答辩的方法，试讲主要考察应试者理解教材、运用教材、课堂设计、语言表达以及教学组织能力等方面的表现力；答辩主要考察应试者对相应专业能力、分析判断能力、归纳概括等临场应对能力。面试满分100分（其中试讲60分、答辩40分），占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分或者招聘单位在招聘方案中确定的面试合格分数线。面试成绩低于60分的不予聘用。

 

　　面试环节将全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时公布入围体检名单。

 

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。

 

　　应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

 

　　3.笔试和面试总成绩出现相同情况，将现场进行面试加试。

 

　　（四）体检和考察

 

　　体检工作由郑州大学第一附属中学组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，体检人员名单在网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由郑州大学第一附属中学对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。考察不合格不再递补。

 

　　（五）拟聘人员公示

 

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报，经河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历学位认证报告的原件和复印件）。

 

　　（六）聘用

 

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理入职入编等相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同，聘期3年，第一年为试用期。试用期考核不合格，取消聘用资格。

 

　　（七）纪律与监督

 

　　郑州大学纪委负责对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，学校将视情节轻重给予相应处理。

 

　　咨询电话：0371-67781599；67781085

 

　　监督电话：0371-67781935（郑州大学纪委）

 

　　0371-67763066（郑州大学附属中学纪委）

 

　　0371-69690072（省人社厅事业处）

 

　　附件：1.郑州大学第一附属中学2024年公开招聘教师一览表

 

　　2.郑州大学第一附属中学2024年招聘教师报名表

 

　　3.政治审查表

 

　　附件【附件1-3.docx】

 

　　2024年7月18日

　　

 

　　郑州大学第三附属医院(河南省妇幼保健院)将通过“第七届中国·河南招才引智创新发展大会”平台招聘博士毕业生39名。

 

　　一、招聘范围及对象

 

　　全日制本科起点博士毕业生，原则上35周岁以内。岗位所需的专业及其他条件(详见《郑州大学第三附属医院2024年招才引智大会博士招聘岗位一览表》)。

 

　　二、联系电话及邮箱

 

　　博士：

 

　　0371-66903056

 

　　zdsfyrsk2020@163.com

 

　　博士后：

 

　　0371-66903188

 

　　zdsrcb@163.com

 

　　三、招聘时间及地点

 

　　时间：2024年9月7日—9月8日

 

　　地点：郑州国际会展中心(郑东新区商务内环路中央公园1号)

 

　　郑州大学第三附属医院河南省妇幼保健院2024年招才引智大会博士招聘岗位一览表

 

　

 

　　为实施人才强校战略，优化师资队伍结构，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等文件要求，结合学校实际，经研究，郑州大学第二附属中学2024年拟面向社会公开招聘教师23名。特制定招聘方案如下：

 

　　一、公开招聘工作组织领导

 

　　成立郑州大学校领导，郑州大学人事部、第二附属中学和学校纪检部门负责同志组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责招聘的组织、实施工作。

 

　　二、招聘岗位、专业及人数

 

　　详见附件《郑州大学第二附属中学2024年公开招聘教师一览表》。

 

　　三、招聘条件

 

　　（一）必须具备的基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

 

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

 

　　3.身体健康，心理素质良好；

 

　　4.经考试合格后能够按照事业单位人事管理规定及时办理人事关系并到岗工作（无法在规定时间3个月内办理人事关系并到岗工作者，视为自动放弃，学校有权利取消其聘用资格，并按照考试成绩顺序递补）。

 

　　（二）分岗位应具备的条件

 

　　1.应聘1-16号岗位：

 

　　（1）具有普通高等教育硕士研究生及以上学历，且具有同专业硕士及以上学位；国（境）外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；硕士研究生年龄不超过30周岁（1994年1月1日及以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）。

 

　　（2）博士研究生直接进入面试环节，面试成绩为考试总成绩。

 

　　（3）暂未考取教师资格的高校毕业生如通过招聘，须于一年内考取教师资格且所学专业与报考岗位相近，否则予以解聘。

 

　　2.应聘17号岗位，须同时具备：

 

　　（1）具有普通高等教育硕士研究生及以上学历，且具有同专业硕士及以上学位，具有专业技术职务任职资格证且与所报学科一致；国（境）外毕业人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

 

　　（2）学科工作业绩获得以下表彰之一：市级及以上教育行政部门颁发的名师、学术技术带头人、优秀教师、优秀班主任，省级及以上教育行政部门颁发的骨干教师。

 

　　（3）参加过本学科的市级及以上基础教研部门组织的优质课，并获得以下奖项之一：市级优质课二等奖及以上，国家、省级优质课三等奖及以上。

 

　　（4）具有3年及以上相应岗位工作经验，具有教师资格证、中学一级教师及以上专业技术任职资格证，年龄在40周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。

 

　　（三）有下列情形之一的不得报名应聘：

 

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

 

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　四、招聘工作程序

 

　　（一）公布招聘信息

 

　　本次招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，发布在河南省人力资源和社会保障厅网（网址为https://hrss.henan.gov.cn/）、郑州市人事考试中心（网址为https://www.zzrsks.com.cn）、郑州大学（网址为http://www.zzu.edu.cn/）等网站，发布时间为2024年7月18日至2024年7月26日。

 

　　（二）报名和资格审查

 

　　本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

 

　　1.提交报名申请

 

　　网上报名时间：2024年7月29日9:00至8月2日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn），点击“2024年郑州大学第二附属中学公开招聘教师”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息后，上传本人证件照（近期免冠正面证件照红底、蓝底、白底均可，所有照片均应为JPG格式）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。报考人员需根据所报岗位在郑州人事考试网上报名系统自行下载打印并填写《2024年郑州大学第二附属中学公开招聘教师报名表》（附件2）一式2份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

 

　　2.资格初审

 

　　资格初审时间：2024年7月29日9:00至8月3日17:00。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名系统查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再改报其他岗位；尚未进行初审或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位、更换照片、修改信息及补充资料时间截止至2024年8月3日17:00。

 

　　应聘人员若需咨询，请与学校联系。

 

　　联系电话：（0371）67781599。

 

　　工作日咨询时间，上午：8:30-11:30，下午15:00-17:30。

 

　　3.网上缴费

 

　　网上缴费时间：资格审查通过后至2024年8月4日17:00前。考生登录原报名系统缴纳笔试考务费每人每科30元，未按要求缴费的，视为自动放弃报名。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考者，可免缴笔试考务费。缴费成功后，考生因个人原因不能参加考试、放弃参加考试或缺考的，已缴纳考务费不予退还。

 

　　免缴笔试考务费的报考者于2024年8月3日15:00-17:00，在郑州市高新区紫藤路6号一楼会议室进行审核。审核时应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县（区、市）相关部门出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。

 

　　4.打印准考证

 

　　缴费成功的报考人员，于2024年8月7日9：00至8月9日17:00期间，登录原报名系统下载打印准考证（A4纸）。

 

　　5.注意事项

 

　　资格初审由郑州大学第二附属中学组织资格审查小组对应聘人员的年龄、学历、资格证书等情况进行审查，符合应聘条件者，准予进行报名考试。

 

　　资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何一个环节发现报考者与招聘岗位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按违纪违规的有关规定取消其考试、聘用资格，其违纪违规事实记入个人考试聘用诚信档案库。

 

　　（三）考试

 

　　考试包括笔试和面试（试讲），普通高等教育博士研究生直接进入面试环节。在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学监督指导下，由郑州大学第二附属中学委托第三方组织实施。

 

　　1.笔试。笔试具体时间、地点以准考证为准。考生持准考证和本人有效期内的二代身份证(或有效期内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

 

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试满分100分，笔试科目为《教育综合知识》。笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内可在报名网站查询。

 

　　招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位，变动情况将及时公布。笔试结束后，若参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘，且不予退还所缴的笔试考务费。

 

　　2.面试。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试采用试讲和答辩的方法，试讲主要考察应试者理解教材、运用教材、课堂设计、语言表达以及教学组织能力等方面的表现力；答辩主要考察应试者对相应专业能力、分析判断能力、归纳概括等临场应对能力。面试满分100分（其中试讲60分、答辩40分），占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分或者招聘单位在招聘方案中确定的面试合格分数线。面试成绩低于60分的不予聘用。

 

　　面试环节将全程录音录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并及时公布入围体检名单。

 

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留小数点后两位）。

 

　　应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

 

　　3.笔试和面试总成绩出现相同情况，将现场进行面试加试。

 

　　（四）体检和考察

 

　　体检工作由郑州大学第二附属中学组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，体检人员名单在网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由郑州大学第二附属中学对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。考察不合格不再递补。

 

　　（五）拟聘人员公示

 

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报，经河南省人力资源和社会保障厅审核后，在河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历学位认证报告的原件和复印件）。

 

　　（六）聘用

 

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理入职入编等相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同，聘期3年，第一年为试用期。试用期考核不合格，取消聘用资格。

 

　　（七）纪律与监督

 

　　郑州大学纪委负责对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，学校将视情节轻重给予相应处理。

 

　　咨询电话：0371-67781599；67781085

 

　　监督电话：0371-67781935（郑州大学纪委）

 

　　0371-67763066（郑州大学附属中学纪委）

 

　　0371-69690072（省人社厅事业处）

 

　　附件：1.郑州大学第二附属中学2024年公开招聘教师一览表

 

　　2.郑州大学第二附属中学2024年招聘教师报名表

 

　　3.政治审查表

 

　　附件【附件1-3.docx】

 

　　2024年7月18日