山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）合同聘用制工作人员招聘启事
一、基本条件
普通全日制院校（民办院校和独立院校除外）毕业，并取得相应学位，身体健康，为人正直，能吃苦耐劳，具有责任心、富有爱心，具有良好的职业道德和沟通能力，爱岗敬业，具有团队合作精神，有大局观念和奉献精神，服务意识好，热爱医疗卫生工作。
二、招聘岗位和条件
三、报名提交材料
1.招聘报名表一份（见附件1，需本人签字）。
2.身份证原件、复印件。
3.各学习阶段学历和学位证书原件、复印件（如海外取得的学历、学位需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）。
4.在学信网查询下载的各学习阶段学历、学位认证报告。
5.招聘岗位有研究方向要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的，综合提交学校出具的研究方向证明。
6.相应的专业技术资格证书及报考岗位要求的其他证书原件、复印件。
7.2024年进行规培结业的考生报考有住院医师规范化培训合格证要求的岗位，需提交所在规培医院出具的规培证明。
8.填写《报名信息简表》（见附件2）以excel文件形式放至U盘内，文件名请以“报考岗位+姓名”命名，现场报名时提交。
四、报名时间
2024年7月8日—2024年7月12日
上午8：30—11：30；下午2：00—5：00
五、报名方式：现场报名，报名地点为医院8号楼南座203房间
符合报名条件者请于2024年7月12日下午5点之前现场提交以上报名材料（请按1-7的顺序编号排列），过期将不予接收。
山东第一医科大学第一附属医院
（山东省千佛山医院）
组织人事处
2024年7月8日
山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）“博新岗位”招收公告
为吸引更多优秀高层次医疗卫生人才来院工作，现就山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）2024年度“山东省博士后创新人才支持计划”岗位（以下简称“博新岗位”）招收事宜公告如下。
一、医院简介
山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）成立于1960年，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院。医院占地7万余平方米，建筑总面积30万余平方米，设有临床、医技科室95个，开放床位3099张。
医院拥有一支高层次人才队伍，其中副高级以上专业技术人员846人，其中国家级人才2人，全国卫生系统先进工作者2人，享受国务院特贴、国家卫健委突贡专家、省突贡专家11人，泰山学者19人，齐鲁卫生与健康人才32人，全国名老中医药专家传承工作室建设项目专家1人，山东省名中医药专家7人。拥有中国医师协会副会长1人，山东省医师协会会长、山东省卫生信息与健康医疗大数据学会会长、山东省研究型医院协会会长、山东省护理学会理事会理事长各1人，省医学会、医师协会等省级学会分会主任委员以上100余人，博士生导师62人。
近年来，医院紧扣高质量发展主线，全面驶入高速发展“快车道”，先后入围全国综合性医院立项国自然项目数量百强、全国三级公立医院绩效考核百强。
二、基本条件
1.新近取得或今年内取得博士学位，具有良好的科研潜质和学术道德，身心健康。
2.入站时年龄不超过35周岁。
3.最新国际公认的三大世界大学排名体系(“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News”世界大学排名)中排在前200名高校或国内高校“双一流”建设学科(名单见教育部第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单)毕业，或以第一作者在Nature、Science、Cell子刊(仅限一区)等高水平期刊发表学术论文。
4.以第一作者发表中科院一区TOP期刊论著2篇及以上；或以第一作者发表中科院一区TOP期刊论著1篇及以上且单篇IF≥10；或近三年在全球TOP200高校获得博士学位、以第一作者发表SCI论著1篇及以上且单篇IF≥8。
注：并列第一作者的须为第一位次。
5.入站后在工作站全职从事博士后研究工作，并须将人事关系(含人事、工资关系及人事档案)转入工作站。
6.在站时间一般为2年。
三、博士后合作导师信息
四、在站期间的支持保障
工作站结合实际提供年薪55万元/人/年（税前，包括生活补贴、租房补贴、工资、奖励性绩效、五险一金等全部福利待遇），在站期间科研经费15万元（本政策与院内获批的其他人才支持保障政策不重复享受）。
依托“博新岗位”招收的符合条件的优秀青年博士后，入选“省博士后创新人才支持计划”后还可享受以下保障政策：
1.省人力资源社会保障厅纳入“省博新岗位人才库”进行管理服务，并按照一定标准提供专项科研经费和生活补助。
2.享受高级职称评审“直通车”制度，在站期间或出站留鲁后均可根据个人科研工作实际直接申报正高级或副高级职称。具体按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》执行。
3.纳入“山东惠才卡”发放范围，提供高层次人才绿色通道服务。
五、其他待遇
1.支持在站博士后积极申报上级资助计划项目，博士后在站期间以山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）名义立项的课题、获批的科技奖励，按我院有关规定给予奖励；以我院署名规范要求发表的论文，享受版面费报销、发放科研绩效等与在职职工同等待遇。
2.全职博士后在站期间享受单位在职职工待遇，并计算工作年限，医院每年为管理期博士后组织一次健康查体，符合济南市博士后资助政策相关规定的新入站全职博士后，协助申请每月5000元生活补贴驻济补助的发放，根据有关规定要求执行。全职博士后出站后进入我院工作，协助申请25万元留济补贴；符合购房条件的，协助申请15万元的安居补贴或每月1500元的租房补贴（不重复享受）。
六、进站程序
1.申请进站人员根据招收公告选择意向合作导师，合作导师须对申请人的科研学术背景、科研成果、发展潜力、思想状况、道德品行和工作能力等进行全面了解，明确招收意见。
2.申请进站人员需提交《博士后进站申请信息一览表》和《博士后进站申请表》以及博士学历学位和本人身份证扫描件，正式提交进站申请。
七、联系方式
联 系 人：王老师
联系电话：0531-89269579 18854188093
E - mail：qianyibsh@163.com
山东第一医科大学第一附属医院
（山东省千佛山医院）
2024年8月8日
山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）“博新岗位”招收公告
为吸引更多优秀高层次医疗卫生人才来院工作，现就山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）2024年度“山东省博士后创新人才支持计划”岗位（以下简称“博新岗位”）招收事宜公告如下。
一、医院简介
山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）成立于1960年，是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院。医院占地7万余平方米，建筑总面积30万余平方米，设有临床、医技科室95个，开放床位3099张。
医院拥有一支高层次人才队伍，其中副高级以上专业技术人员846人，其中国家级人才2人，全国卫生系统先进工作者2人，享受国务院特贴、国家卫健委突贡专家、省突贡专家11人，泰山学者19人，齐鲁卫生与健康人才32人，全国名老中医药专家传承工作室建设项目专家1人，山东省名中医药专家7人。拥有中国医师协会副会长1人，山东省医师协会会长、山东省卫生信息与健康医疗大数据学会会长、山东省研究型医院协会会长、山东省护理学会理事会理事长各1人，省医学会、医师协会等省级学会分会主任委员以上100余人，博士生导师62人。
近年来，医院紧扣高质量发展主线，全面驶入高速发展“快车道”，先后入围全国综合性医院立项国自然项目数量百强、全国三级公立医院绩效考核百强。
二、基本条件
1.新近取得或今年内取得博士学位，具有良好的科研潜质和学术道德，身心健康。
2.入站时年龄不超过35周岁。
3.最新国际公认的三大世界大学排名体系(“泰晤士高等教育THE”“QS”“U.S.News”世界大学排名)中排在前200名高校或国内高校“双一流”建设学科(名单见教育部第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单)毕业，或以第一作者在Nature、Science、Cell子刊(仅限一区)等高水平期刊发表学术论文。
4.以第一作者发表中科院一区TOP期刊论著2篇及以上；或以第一作者发表中科院一区TOP期刊论著1篇及以上且单篇IF≥10；或近三年在全球TOP200高校获得博士学位、以第一作者发表SCI论著1篇及以上且单篇IF≥8。
注：并列第一作者的须为第一位次。
5.入站后在工作站全职从事博士后研究工作，并须将人事关系(含人事、工资关系及人事档案)转入工作站。
6.在站时间一般为2年。
三、博士后合作导师信息
四、在站期间的支持保障
工作站结合实际提供年薪55万元/人/年（税前，包括生活补贴、租房补贴、工资、奖励性绩效、五险一金等全部福利待遇），在站期间科研经费15万元（本政策与院内获批的其他人才支持保障政策不重复享受）。
依托“博新岗位”招收的符合条件的优秀青年博士后，入选“省博士后创新人才支持计划”后还可享受以下保障政策：
1.省人力资源社会保障厅纳入“省博新岗位人才库”进行管理服务，并按照一定标准提供专项科研经费和生活补助。
2.享受高级职称评审“直通车”制度，在站期间或出站留鲁后均可根据个人科研工作实际直接申报正高级或副高级职称。具体按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》执行。
3.纳入“山东惠才卡”发放范围，提供高层次人才绿色通道服务。
五、其他待遇
1.支持在站博士后积极申报上级资助计划项目，博士后在站期间以山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）名义立项的课题、获批的科技奖励，按我院有关规定给予奖励；以我院署名规范要求发表的论文，享受版面费报销、发放科研绩效等与在职职工同等待遇。
2.全职博士后在站期间享受单位在职职工待遇，并计算工作年限，医院每年为管理期博士后组织一次健康查体，符合济南市博士后资助政策相关规定的新入站全职博士后，协助申请每月5000元生活补贴驻济补助的发放，根据有关规定要求执行。全职博士后出站后进入我院工作，协助申请25万元留济补贴；符合购房条件的，协助申请15万元的安居补贴或每月1500元的租房补贴（不重复享受）。
六、进站程序
1.申请进站人员根据招收公告选择意向合作导师，合作导师须对申请人的科研学术背景、科研成果、发展潜力、思想状况、道德品行和工作能力等进行全面了解，明确招收意见。
2.申请进站人员需提交《博士后进站申请信息一览表》和《博士后进站申请表》以及博士学历学位和本人身份证扫描件，正式提交进站申请。
七、联系方式
联 系 人：王老师
联系电话：0531-89269579 18854188093
E - mail：qianyibsh@163.com
山东第一医科大学第一附属医院
（山东省千佛山医院）
2024年8月8日
山东第一医科大学第一附属医院招聘高级专业技术岗位工作人员简章
一、招聘单位简介
山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）成立于1960年，为山东第一医科大学附属医院，山东省慈善医院。是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、预防、急救于一体的省级大型综合性三级甲等医院。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）拟面向社会公开招聘高级专业技术岗位工作人员1人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.年龄在45周岁以下（1978年8月以后出生）。
（二）岗位条件
详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/）和山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）网站（http://www.sdhospital.com.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名方式：网上报名。
报名时间：自简章发布起7个工作日（2024年8月21日至2024年8月29日）。
报名方式：将所有报名材料的原件扫描版按照下述顺序放入以“报名岗位+姓名”命名的文件夹中，发送至邮箱qyzzrsc@sdhospital.com.cn。
报名材料包括：
（1）国家承认的学历和学位证书、学信网学历认证报告、专业技术职称资格证书、个人身份证。有海外教育经历应聘人员应提供国家教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证材料；
（2）报考岗位有工作经历要求的，提交工作单位人事部门出具的工作经历证明；
（3）应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写并提交《山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）2024年应聘人员信息登记表》（附件2）、个人详细简历、科研成果及获奖证书；
（4）本人签字确认的《应聘人员诚信承诺书》（附件3）。
2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
按照公开招聘有关规定，面向高级岗位招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。
面试采取专业基础、专业能力测试、面谈等方式进行。主要考察应聘人员的政治思想素质、心理素质、专业理论知识等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试成绩即为考试总成绩。面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试时间、地点另行通知。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，组织成立考察体检工作小组，依次等额组织考察、体检。
考察主要对通过考试的应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检由医院统一组织安排，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
进入考察范围人选未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站及山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）网站统一公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家规定的待遇和医院在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：李老师
联系电话：0531-89269578
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅的相关规定执行。
