2024年陕西延安市延长县高级中学和延长县职业教育中心招聘教师28人公告
为贯彻落实县委、县政府《关于推进新时代延长教育高质量发展的实施意见》精神，全面优化高级中学、职业教育中心教师队伍结构，增强教师队伍整体素质，推动高中、职中阶段教育稳步提升，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘教师28人。现将2024年延长县高级中学和职业教育中心公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优原则。
二、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘教师28人，其中：县高级中学招聘教师20人（语文2人、数学8人、地理2人、化学2人、物理2人、政治4人）；县职教中心招聘教师8人（语文2人、数学2人、英语2人、园艺2人），具体招聘岗位及所需专业详见附件1。
三、招聘条件
（一）基本条件。政治素质好，身心健康，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校期间学业成绩或工作（待业）期间思想表现良好。
（二）学历条件。国家教育行政部门认可的教育师范类本科以上院校毕业生。职教中心园艺岗位可放宽至非师范类本科以上院校类学生。
（三）年龄条件。本科毕业生年龄在30周岁以下（1994年6月1日及以后出生）、研究生年龄在35周岁以下（1989年6月1日及以后出生）。
（四）教师资格证。具有相应岗位的高级中学教师资格证、普通话等级证等应有的相关证书（毕业生须在2024年8月31日前取得以上证书）。园艺专业暂不要求具有教师资格证书，录用后两年之内必须取得相应教师资格证书。
（五）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1.曾受过刑事处罚的；
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的；
3.按照中省有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；
4.失信被执行人员；
5.法律、法规及国家政策规定其他不符合报考的情形。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
本次报名采取网上报名和资格初审，不设现场报名。
1.报名时间：2024年7月10日00:00—7月16日18:00。
2.注意事项：
（1）本次招聘采取线上报名的方式，资格初审同时进行；应聘人员填报《延长县公开招聘教师报名登记表》。
（2）应聘人员在规定时间，需将下列资料扫描成PDF格式，确保资料完整、清晰无误后发送到所报学校指定邮箱（高级中学：916469868@qq.com；职教中心：923012074@qq.com）。毕业生需提供《延长县公开招聘教师报名登记表》、教师资格证书或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、身份证(正反面）、毕业证、学位证、教育部《学历证书电子注册备案表》和《学籍在线验证报告》(教育部学信网www.csi.com.cn打印，验证码有效期选择半年)；应届毕业生证件暂未发放的，需先提供《延长县公开招聘教师报名登记表》、身份证(正反面）和《高校毕业生推荐表》。
（3）应聘人员将近期一寸免冠彩照（JPG格式）和PDF格式扫描资料放在同一个文件夹打成压缩包（命名格式：姓名+报考学校和招聘学科+手机号），一并发送至指定邮箱。
（4）应聘人员报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。
（5）县教师招聘工作领导小组组织对应聘人员申报材料审核无误后，公布进入考试人员名单。
（二）笔试
1.由县教师招聘工作领导小组组织应聘人员开展所报科目专业知识考试，考试满分为100分，时间为120分钟。
2.笔试时间、地点另行通知。
（三）资格复审
1.按照笔试成绩由高到低的顺序，原则上按招聘岗位1:3比例确定进入资格复审人员名单（若末尾笔试成绩并列的，一并进入资格复审）；笔试成绩低于60分的，不得进入资格复审环节。
2.参加资格复审时，应聘人员需携带教师资格证书或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、身份证、毕业证、学位证、教育部《学历证书电子注册备案表》《学籍在线验证报告》《高校毕业生推荐表》原件及复印件。
3.资格复审时间、地点另行通知。
4.对资格复审不合格的取消面试资格，并按照招聘岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。资格复审合格人员比例低于1:3的，全部进入面试环节。
（四）面试
1.面试重点测试应聘人员的专业技能知识，包括讲课、说课、答辩，其中讲课时间15分钟，分值60分，说课时间5分钟，分值30分，答辩时间5分钟，分值10分，满分为100分。
2.面试时间：时间、地点另行通知。
3.按照综合成绩高低，以招聘岗位1:1比例确定进入体检人员名单；综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。综合成绩出现并列时，按以下顺序优先录取：笔试成绩高者、本地生源。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。
4.综合成绩及进入体检人员名单将在延长县人民政府网站进行公布。
（五）体检
1.体检标准参照《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.体检时间、地点另行通知。
3.体检费用由应聘人员自行承担。未按规定时间到达指定地点参加体检，视为主动放弃。应聘人员放弃或者体检不合格形成的空额，按照综合成绩由高到低依次递补。
（六）考察
主要考察应聘人员德、能、勤、绩、廉及遵纪守法等情况，重点查看应聘人员在校期间的学业成绩和思想表现。
（七）公示
根据报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察等结果，确定拟聘人员，人员名单在延长县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后不再递补。
（八）聘用
用人单位应按有关规定及时与聘用人员签订聘用合同，并做好聘用人员考核和日常管理工作。
五、服务期限及待遇
聘用人员试用期1年，服务期与正式在编教师同岗同酬；试用期满经考核合格者，予以正式聘用，享受转正定级工资待遇；规定期限内未取得相应教师资格证书者将解除聘用。
六、重要提示
1.应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系方式，因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员本人负责。
2.本次公开招聘有关事项将在延长县人民政府门户网站发布，请应聘人员及时关注。
3.对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打招聘咨询电话（县高级中学张老师：19991102100；县职教中心谢老师：18909116861）。
延长县教育体育局
2024年7月9日
2024年陕西延安市黄陵县事业单位定向招聘大学生退役士兵公告
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于开展2024年度大学生退役士兵事业单位定向招聘工作的通知》（延退役军人局发〔2024〕19号）精神，现将2024年黄陵县事业单位定向招聘大学生退役士兵有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划定向招聘大学生退役士兵5名。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.须为2020年从延安市范围内应征入伍正常退役、复学并毕业的普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵；
2.须为2020年、2021年从延安市范围内应征入伍正常退役的国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵；
3.须具备相应单位岗位聘用条件；
4.须政治过硬、遵纪守法，对服役期间受到纪律处分的，取消定向招聘资格。
（二）资格条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.毕业证、学位证须于公告发布之日前取得；
4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需的其他条件；
6.对服役期间受到纪律处分的，取消定向招聘资格。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘在黄陵县人民政府网（www.huangling.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
本次招聘采取现场报名和现场审查的方式进行。
报名时间：2024年8月20日8:00—8月21日18:00
报名地点：黄陵县人力资源和社会保障局312室
报名时所需材料：身份证、户口本、毕业证、退伍证、入伍政治考核表复印件，报名登记表、《教育部学历证书电子注册备案表》。
（三）考试
本次招聘不设置开考比例，报名及资格审查合格人员全部进入笔试环节。
1.笔试
（1）笔试时间：2024年8月27日
（2）笔试地点：黄陵县人力资源和社会保障局3楼会议室
（3）注意事项：笔试满分为100分。笔试内容为公共基础知识：包括马克思主义哲学、毛泽东思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、职业道德、法律常识、文史基础知识、自然科技常识、环境保护、公文与学术论文写作知识等。
（4）确定并公布进入面试人员名单。划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入面试。
笔试成绩、笔试成绩最低分数线及进入面试人员名单在黄陵县人民政府网（www.huangling.gov.cn）公布，笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试。
2.面试
面试时间：2024年8月28日
面试地点：黄陵县人力资源和社会保障局3楼
面试方式：面试采取结构化面试，满分为100分。主要测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力以及人际沟通协调能力等。
面试设置最低分数线，低于60分的不得进入下一环节，取消应聘资格。
3.综合成绩
综合成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；计算成绩时，保留小数点后两位，不四舍五入。
4.确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。
（四）体检
体检时间：另行通知
体检地点：另行通知
体检费用：体检费用由体检医院按照有关规定收取，由考生自理。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检人员到指定的医院参加体检，费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
（五）考察
主要考察报考人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。并再次对应聘人员资格条件进行复审。考察人员名单同时报县网信中心查询社会信用记录情况，考察不合格的，取消应聘资格。
（六）公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员姓名、性别、所学专业、聘用单位及岗位等在黄陵县人民政府网（www.huangling.gov.cn）公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，由延安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
（八）待遇
新聘人员聘期内执行事业单位国家政策性工资待遇标准。
四、纪律要求
为确保本次定向招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五、重要提示
本次笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
黄陵县人力资源和社会保障局
2024年8月12日
2024年陕西延安市黄陵县事业单位定向招聘大学生退役士兵公告
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于开展2024年度大学生退役士兵事业单位定向招聘工作的通知》（延退役军人局发〔2024〕19号）精神，现将2024年黄陵县事业单位定向招聘大学生退役士兵有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划定向招聘大学生退役士兵5名。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.须为2020年从延安市范围内应征入伍正常退役、复学并毕业的普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵；
2.须为2020年、2021年从延安市范围内应征入伍正常退役的国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵；
3.须具备相应单位岗位聘用条件；
4.须政治过硬、遵纪守法，对服役期间受到纪律处分的，取消定向招聘资格。
（二）资格条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.毕业证、学位证须于公告发布之日前取得；
4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需的其他条件；
6.对服役期间受到纪律处分的，取消定向招聘资格。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘在黄陵县人民政府网（www.huangling.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
本次招聘采取现场报名和现场审查的方式进行。
报名时间：2024年8月20日8:00—8月21日18:00
报名地点：黄陵县人力资源和社会保障局312室
报名时所需材料：身份证、户口本、毕业证、退伍证、入伍政治考核表复印件，报名登记表、《教育部学历证书电子注册备案表》。
（三）考试
本次招聘不设置开考比例，报名及资格审查合格人员全部进入笔试环节。
1.笔试
（1）笔试时间：2024年8月27日
（2）笔试地点：黄陵县人力资源和社会保障局3楼会议室
（3）注意事项：笔试满分为100分。笔试内容为公共基础知识：包括马克思主义哲学、毛泽东思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、职业道德、法律常识、文史基础知识、自然科技常识、环境保护、公文与学术论文写作知识等。
（4）确定并公布进入面试人员名单。划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入面试。
笔试成绩、笔试成绩最低分数线及进入面试人员名单在黄陵县人民政府网（www.huangling.gov.cn）公布，笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试。
2.面试
面试时间：2024年8月28日
面试地点：黄陵县人力资源和社会保障局3楼
面试方式：面试采取结构化面试，满分为100分。主要测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力以及人际沟通协调能力等。
面试设置最低分数线，低于60分的不得进入下一环节，取消应聘资格。
3.综合成绩
综合成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；计算成绩时，保留小数点后两位，不四舍五入。
4.确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。
（四）体检
体检时间：另行通知
体检地点：另行通知
体检费用：体检费用由体检医院按照有关规定收取，由考生自理。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检人员到指定的医院参加体检，费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
（五）考察
主要考察报考人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。并再次对应聘人员资格条件进行复审。考察人员名单同时报县网信中心查询社会信用记录情况，考察不合格的，取消应聘资格。
（六）公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员姓名、性别、所学专业、聘用单位及岗位等在黄陵县人民政府网（www.huangling.gov.cn）公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，由延安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
（八）待遇
新聘人员聘期内执行事业单位国家政策性工资待遇标准。
四、纪律要求
为确保本次定向招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五、重要提示
本次笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
黄陵县人力资源和社会保障局
2024年8月12日
2024年陕西延安市黄陵县事业单位定向招聘大学生退役士兵公告
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《关于开展2024年度大学生退役士兵事业单位定向招聘工作的通知》（延退役军人局发〔2024〕19号）精神，现将2024年黄陵县事业单位定向招聘大学生退役士兵有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划定向招聘大学生退役士兵5名。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.须为2020年从延安市范围内应征入伍正常退役、复学并毕业的普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵；
2.须为2020年、2021年从延安市范围内应征入伍正常退役的国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制本科及以上学历的自主就业大学生退役士兵；
3.须具备相应单位岗位聘用条件；
4.须政治过硬、遵纪守法，对服役期间受到纪律处分的，取消定向招聘资格。
（二）资格条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.毕业证、学位证须于公告发布之日前取得；
4.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备招聘岗位所需的其他条件；
6.对服役期间受到纪律处分的，取消定向招聘资格。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
本次招聘在黄陵县人民政府网（www.huangling.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
本次招聘采取现场报名和现场审查的方式进行。
报名时间：2024年8月20日8:00—8月21日18:00
报名地点：黄陵县人力资源和社会保障局312室
报名时所需材料：身份证、户口本、毕业证、退伍证、入伍政治考核表复印件，报名登记表、《教育部学历证书电子注册备案表》。
（三）考试
本次招聘不设置开考比例，报名及资格审查合格人员全部进入笔试环节。
1.笔试
（1）笔试时间：2024年8月27日
（2）笔试地点：黄陵县人力资源和社会保障局3楼会议室
（3）注意事项：笔试满分为100分。笔试内容为公共基础知识：包括马克思主义哲学、毛泽东思想概论、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、职业道德、法律常识、文史基础知识、自然科技常识、环境保护、公文与学术论文写作知识等。
（4）确定并公布进入面试人员名单。划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部进入面试。
笔试成绩、笔试成绩最低分数线及进入面试人员名单在黄陵县人民政府网（www.huangling.gov.cn）公布，笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试。
2.面试
面试时间：2024年8月28日
面试地点：黄陵县人力资源和社会保障局3楼
面试方式：面试采取结构化面试，满分为100分。主要测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力以及人际沟通协调能力等。
面试设置最低分数线，低于60分的不得进入下一环节，取消应聘资格。
3.综合成绩
综合成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%；计算成绩时，保留小数点后两位，不四舍五入。
4.确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。
（四）体检
体检时间：另行通知
体检地点：另行通知
体检费用：体检费用由体检医院按照有关规定收取，由考生自理。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检人员到指定的医院参加体检，费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
（五）考察
主要考察报考人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。并再次对应聘人员资格条件进行复审。考察人员名单同时报县网信中心查询社会信用记录情况，考察不合格的，取消应聘资格。
（六）公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员姓名、性别、所学专业、聘用单位及岗位等在黄陵县人民政府网（www.huangling.gov.cn）公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，由延安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
（八）待遇
新聘人员聘期内执行事业单位国家政策性工资待遇标准。
四、纪律要求
为确保本次定向招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五、重要提示
本次笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
黄陵县人力资源和社会保障局
2024年8月12日
