2024年安徽滁州市特种设备监督检验中心招聘编外聘用人员15人公告
滁州市特种设备监督检验中心是隶属于滁州市市场监督管理局的事业单位，是滁州市从事特种设备监督检验的法定综合检验检测机构。主要从事全市锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、厂内机动车辆等特种设备的检验检测以及特种设备作业人员考试、气瓶充装鉴定评审等相关技术服务工作。因工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员，具体如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位计划
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招聘岗位 |
招聘人数 |
应聘人员资格条件 |
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专业 |
学历 （学位） |
年龄 |
其他 |
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特种设备检验人员 |
8 |
本科：材料类、机械类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、化学类 研究生：机械工程、材料科学与工程、电气工程、 |
本科及以上 |
30周岁以下(取得特种设备检验员证书或全日制硕士研究生学位的年龄可以适当放宽至35周岁；取得特种设备检验师证书的年龄可以适当放宽至40周岁、学历放宽至大专) |
岗位要求：须深入一线从事检验检测工作，较适合男性。 |
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财务人员 |
1 |
本科：财务管理、会计学 研究生：会计 |
本科及以上 |
30周岁以下 |
岗位要求：需取得助理会计师及以上资格，有两年以上财务岗位工作经历。 |
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行政管理人员 |
3 |
本科：人力资源管理、质量管理工程、行政管理、公共事业管理 、工商管理 、信息管理与信息系统 研究生：管理学类 |
本科及以上 |
30周岁以下 |
无 |
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后勤人员 |
3 |
本科：专业不限 研究生：专业不限 |
本科及以上 |
30周岁以下（取得特种设备作业人员考评员证、安全阀校验证、特种设备安全管理证的年龄放宽到35周岁、学历放宽到大专） |
无 |
三、招聘基本条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）无违法犯罪记录，个人征信记录良好；
（七）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1993年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、报名时间和报名方式、报名地点
1、报名时间为2024年7月15日8:00至7月19日17:30，逾期不再补报。
2、现场报名：滁州仁社人力资源服务有限公司
3、报名地址：滁州经济技术开发区管委会二号楼二楼（全椒北路155号）
五、联系方式
联系人：彭老师、张老师、狄老师
联系电话：0550-3038080、0550-3038096、0550-3038178（工作日 8:00—12:00，14:30—17:30）
六、招聘程序和方法
1、招聘方式
通过滁州市市场监督管理局等网站发布招聘公告，面向社会公开招聘。本次招聘分为报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用7个环节。
2、报名
应聘人员须现场提交以下报名资料：
（1）经本人签字确认的《滁州市特检中心公开招聘编外聘用人员报名资格审查表》（附件1）
（2）有效居民身份证原件及复印件；
（3）学历（学位）证书原件及复印件（其中属全日制2024年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件或学校出具的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。学历、学位等证书须在正式录用前取得）；
（4）本人《教育部学历证书电子注册备案表》（下载网址：www.chsi.com.cn）；
（5)相关资格证书等原件及复印件；
（6）近期2寸免冠证件照2张;
应聘人员提供的信息材料必须真实准确，如有弄虚作假，取消其应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按照有关规定移交相关部门予以处理，并解除本人日后可能受聘之职。
应聘人员按招聘岗位进行报名，每人限报一个岗位。本次招聘采取现场报名方式，应聘者需在规定时间内将报名资料提交至指定地点。
3、资格审查
根据招聘条件和岗位要求，对现场报名人员的基本信息、应聘资格等进行资格审查。同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘计划人数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数，报经主管局同意的紧缺检验岗位，可按2:1比例开考。检验岗位如按2:1开考后仍出现计划数核减的情况，可按照对应核减人数增加后勤人员岗位计划数。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消考试、体检、考察、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。
4、考试
此次招聘考试分为笔试和面试，具体时间、地点另行通知。
笔试分值为100分，考试内容为综合知识，笔试内容：包含政治、经济、法律、人文、国情、省情、市情等，考察考生的判断推理、言语理解、文字写作、专业常识等综合能力。时限为90分钟，满分100分（本次笔试不提供相关复习材料，未委托任何机构组织培训）。
面试按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人员(实际进入面试人员低于3:1的，按实际进入面试人数确定)，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
进入面试环节人员接通知后在规定时间内领取面试通知书。因考生未按时领取面试通知书等原因出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
面试：采取结构化面试形式，面试分值为100分，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。若某岗位实际参加面试的人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
5、成绩合成
报考人员考试最终成绩依按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定后按程序进行公布。
成绩合成时，考试最终成绩折算成百分制，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
6、体检
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，费用由考生自理。
7、考察
体检合格人员需向招聘单位提供个人无违法犯罪记录证明和个人征信报告。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
8、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，公示5个工作日。
9、聘用备案及录用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位将有关材料报送主管局办理聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在聘用备案前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
招聘单位须与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。聘用人员待遇按有关规定执行。
七、有关事宜
本次招聘由招聘单位委托第三方机构组织实施，本《公告》由招聘单位负责解释。
2024年安徽滁州市第二人民医院招聘工作人员22人公告
我院因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员22名,现将有关事项公告如下：
一、组织领导
招聘工作在市卫生健康委员会指导下，由市第二人民医院具体组织实施。市第二人民医院设立公开招聘工作组，负责承办具体招聘事务，纪检监察机关实施监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘岗位
具体详见《2024年度滁州市第二人民医院公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。岗位计划表备注栏中的“四证合一”指的是毕业证、学位证、医师资格证及规培证。
四、招聘范围及条件
具有国家教育部门承认且符合岗位[含卫生部《医师资格考试报名资格规定（2014版）》]要求的学历学位人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行。
3、具有适应岗位要求的身体条件。
4、符合招聘岗位年龄要求（详见《岗位计划表》）。“25周岁以下”为1998年7月24日（含）以后出生；30周岁以下”为1993年7月24日（含）以后出生。
5、符合岗位所需的专业及其他条件（详见《岗位计划表》）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校学生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）被开除中国共产党党籍的；
（七）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
（一）信息发布
招聘岗位等信息于2024年7月17日起在滁州市卫生健康委员会网（http://wjw.chuzhou.gov.cn/）和滁州市第二人民医院网站（ http://www.czsey.com）统一发布。
（二）报名及资格审查
1、报名时间为2024年7月24日—7月30日，每天上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。
报名地点：滁州市第二人民医院（西区）人事科（至善楼二楼）。本次报名不收取费用。
咨询电话：滁州市第二人民医院人事科 0550-3523328
2、应聘人员需提供有效居民身份证和符合岗位要求的学历、学位证书、相关的资格证书、规培证（2024年规培证未能及时发放的，需提供规培考试合格证明）。属在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件须提供原件和复印件。
经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。
3、应聘人员须填写《2024年度滁州市第二人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表》（附件2），并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片五张。
4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，对少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经市卫生健康委员会研究同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘数。研究生不受开考比例限制。
5、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。
6、报名工作由市第二人民医院负责，市第二人民医院初审，市卫生健康委员会复审。
（三）考试
1、笔试
（1）笔试对象
《岗位计划表》中考试类别为“笔试+面试”的报考人员。
（2）笔试内容
笔试科目为《基础知识》、《专业知识》两科；《基础知识》内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学、卫生法规等。《专业知识》分别为各报考专业相关知识。考试时限每科为120分钟，分值每科为100分。
（3）笔试组织
笔试工作由市第二人民医院组织实施。
（4）笔试时间和地点
笔试时间和地点详见准考证。
笔试当日时间安排为：
上午：09:00—11:00 《基础知识》
下午：14:00—16:00 《专业知识》
（5）笔试成绩公布
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在滁州市第二人民医院网站公布。
笔试合成成绩为：《基础知识》成绩×40%+《专业知识》×60%。
对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，滁州市第二人民医院将在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序笔试成绩加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分（含加分）。低于最低控制合格分数线者不得进入下一环节。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2、面试
（1）面试对象
《岗位计划表》中考试类别为“面试”的岗位按实际报考人数直接参加面试。考试类别为“笔试+面试”的根据笔试合成成绩从高分到低分排序，按照2:1比例确定面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数参加面试。
（2）面试内容
面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者语言表达能力、分析解决实际问题能力和逻辑思维能力等综合素质。面试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩须达到60分。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（3）面试工作组织
面试工作由第二人民医院严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
（4）面试时间和地点
面试时间和地点：以面试通知书为准（领取面试通知书的时间另行通知）
（5）考试成绩计算
参加笔试和面试的应聘人员总成绩为：笔试合成成绩×60％+面试成绩×40％；免于笔试直接进入面试的应聘人员考试总成绩为实际面试成绩。考试总成绩在面试结束后7个工作日内在滁州市第二人民医院网站公布。
（四）体检和考察
根据应聘人员的考试总成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1︰1的比例确定参加体检和考察人员。如出现考试总成绩相同，参加笔试和面试的应聘人员，以笔试合成成绩高低排序，笔试合成成绩仍相同的，以《专业知识》成绩高低排序，《专业知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定；免于笔试直接进入面试的应聘人员面试成绩相同的，采取加试的形式确定。
体检工作由市第二人民医院在市卫生健康委员会指导下组织实施。按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
考察工作在市卫生健康委员会指导下，由市第二人民医院具体组织实施。考察工作由两名及以上人员组成考察组，对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。
（五）公示和聘用
市第二人民医院将体检、考察等均合格的人员确定为拟聘用人员，在市卫生健康委员会和市第二人民医院网站公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理相关聘用、入编（周转池编制）等手续。新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。
六、纪律和监督
公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话：0550-3523266。
本公告的相关事项由市第二人民医院负责解释。
滁州市第二人民医院
2024年7月17日
2024年安徽滁州市琅琊区招聘社区工作者、乡村振兴专干招聘59人公告
为进一步充实基层工作力量，有效加强基层治理体系和治理能力现代化建设，有力推进乡村全面振兴，经区委、区政府同意，决定开展2024年琅琊区社区工作者、乡村振兴专干公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
招聘工作在2024年琅琊区社区工作者、乡村振兴专干工作领导小组领导下，由琅琊区委组织部、琅琊区委社会工作部、琅琊区民政局、琅琊区人力和社会资源保障局共同组织实施，琅琊区纪委监委全程监督。
二、招聘计划
2024年琅琊区招聘社区工作者、乡村振兴专干工作人员共59名。招聘计划（岗位）等信息于8月7日起在琅琊区人民政府网站（https://www.lyq.gov.cn）及相关媒体上统一发布。具体岗位详见附件：《2024年琅琊区公开招聘社区工作者、乡村振兴专干工作人员岗位计划表》。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）报考社区工作者岗位的人员需具有滁州市直户籍(含琅琊区、南谯区、经开区、苏滁产业园，不含滁州市其他县市，以户口簿为准，落户日期必须在公告发布之前），报考乡村振兴专干岗位的人员需具有滁州市户籍（含所辖各县市区户籍，以户口簿为准，落户日期必须在公告发布之前）；
（二）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有适应岗位要求的身体条件；
（四）岗位所需的其他条件；
（五）公开招聘岗位计划表中的“35周岁以下”为1988年8月1日（含）以后出生，“40周岁以下”为1983年8月1日（含）以后出生。
“应届毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年应届高校毕业生；
（2）国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员；
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵；
（5）2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校学生(在全日制普通高校脱产就读的专升本、研究生不能以原已取得学历、学位证书报考)；
（三）现役军人；
（四）经政府和人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（六）被开除中国共产党党籍的；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为社区工作者、乡村振兴专干的其他情形人员。
四、招聘程序
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台--琅琊区”（http://lyq.pzhl.net）。报名时间为2024年8月14日9:00至8月20日23:00，逾期不再补报。
报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台--琅琊区”进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《2024年琅琊区社区工作者、乡村振兴专干工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（专业照相馆拍摄的近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，8月21日16:00前可随时登录普众互联人事考试网上报名服务平台（http://lyq.pzhl.net）查询是否通过资格审查。通过资格审查的报考人员，应于8月22日17:00前登录普众互联人事考试网上报名服务平台（http://lyq.pzhl.net）按规定缴纳笔试考试费用45元（逾期未缴费的视为自行放弃）。
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策，但需要先进行网上确认和缴费。2024年8月24日至8月26日期间，通过普众互联人事考试网上报名服务平台（http://lyq.pzhl.net）减免费用申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，应提供家庭帮扶手册或脱贫户和防止返贫监测户信息采集表。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月23日8:00－12:00改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
笔试科目为：《公共基础知识》。考试主要涵盖：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、乡村振兴、基层治理等内容，分值为100分。
笔试时间：2024年9月7日（周六）上午9:00-11:00。
报考人员可于9月4日9:00起从普众互联人事考试网上报名服务平台（http://lyq.pzhl.net）自行下载并打印《准考证》。考试地点等相关事宜以准考证公布为准。
本次公开招聘社区工作者、乡村振兴专干工作人员考试按规定执行加分政策。持有国家助理社会工作师及以上等级职业资格证书的报考人员，于2024年9月5日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）携带相关证书原件及复印件到琅琊区委社会工作部（琅琊区濠河路99号1225室）申报加分事宜，逾期不再受理。
对经审核符合加分条件的人员，在琅琊区人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在琅琊区人民政府网站公布。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线60分，低于60分者不得进入下一环节。
六、资格复审
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位参加面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审根据本公告规定的报考资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行审核，凡与报考资格条件、岗位要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、户口簿、招聘岗位规定要求的相关证书、证明和报名资格审查表等材料，上述材料均需提供原件及复印件。
资格复审合格的报考人员领取面试通知书。
七、面试
（一）面试工作的组织。面试工作在2024年琅琊区社区工作者、乡村振兴专干工作领导小组统一领导下，由琅琊区委组织部、琅琊区委社会工作部、琅琊区民政局、琅琊区人力资源和社会保障局等相关单位共同组织实施。
（二）面试的形式和内容。面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。
（三）为确保用人质量，面试最终成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际面试人数少于或等于岗位计划数的，考生面试最终成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
八、成绩合成
应聘人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在琅琊区人民政府网站上公布。考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。
计算公式：考试最终成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。
成绩合成时，分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，优先聘用面试成绩得分高者；若考生各科目成绩均相同，优先聘用社会工作专业毕业或具有国家助理社会工作师及以上等级职业资格证书的人员；若考生以上条件均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
九、体检考察
体检考察工作由琅琊区委社会工作部、琅琊区民政局牵头组织实施。
体检工作参照人力和资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
十、 公示聘用
考察和体检工作结束后，从体检、考察等均合格的人员中确定拟聘用人员名单，在琅琊区人民政府网站公示7天，拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
对经公示无异议或虽有反映但经调查不影响聘用的拟聘用人员，分岗位按考试总成绩从高分到低分顺序依次选择街道社区（村）岗位，同时报送琅琊区委社会工作部办理有关聘用报批手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用劳动合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。最低服务年限等由新聘用人员与用工单位在聘用劳动合同中另行约定。
对违反公开招聘规定或未能在拟聘用人员报批前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书的报考人员，取消其聘用资格。新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
新聘用社区工作者待遇按省、市有关规定执行。新聘用乡村振兴专干基本薪酬比照现行社区工作者待遇标准执行。
十一、有关事宜
本《公告》由琅琊区委组织部、琅琊区委社会工作部、琅琊区民政局、琅琊区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
琅琊区委社会工作部0550-3011207
监督举报电话：
琅琊区纪委监委0550-3040695
上述咨询服务和监督举报电话于工作日以下时间使用。（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）
特此公告。
2024年琅琊区社区工作者、乡村振兴专干工作领导小组办公室
2024年8月7日
2024年安徽滁州市南谯区招聘劳务派遣人员7人公告
根据工作需要，南谯区面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘计划
本次计划公开招聘劳务派遣人员7名，招聘计划（岗位）等信息于8月16日起在滁州市南谯区人民政府网站（http://www.cznq.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。其他有关信息将陆续在滁州市南谯区人民政府网站发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1993年8月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）被开除中国共产党党籍的；
（七）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台-南谯区”（http://nanqiao.pzhl.net）。报名时间为2024年8月25日9:00至8月29日18:00，逾期不再补报。
报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-南谯区”（http://nanqiao.pzhl.net）进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《滁州市南谯区公开招聘劳务派遣人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，8月30日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月30日16:00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于8月31日20:00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策，但需要先进行网上确认和缴费。2024年9月1日至9月2日期间，通过“普众互联人事考试网上报名服务平台-南谯区”退费申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，审核通过后办理笔试减免费用手续。减免笔试费用所需证明材料请登录报名网站“普众互联人事考试网上报名服务平台-南谯区”查看。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月2日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
笔试科目为《综合知识》，考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等，考试时限为90分钟，分值为100分。
笔试时间为2024年9月8日。
上午9:00--10:30
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员可于9月5日9:00以后登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-南谯区”自行下载并打印《准考证》考试，考试地点设在滁州市。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在滁州市南谯区人民政府网站公布。
笔试最低控制合格分数线为50分，低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。面试的入围人选，从同岗位笔试最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。
六、资格复审
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人员，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员领取面试通知书。
七、面试
面试采取结构化面试形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力。面试分值为100分。
为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在滁州市南谯区人民政府网站上公布。
考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。
计算公式：考试最终成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。
成绩合成时，笔试成绩、面试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
九、体检、考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示、聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在滁州市南谯区人民政府网站公示5天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由滁州市南玥劳务服务有限公司按规定签订两年劳动合同（试用期两个月），并办理入职手续。
对违反公开招聘规定或未能在聘用报批前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在用人单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
劳务派遣人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期不合格的，取消聘用。
十一、有关事宜
本次劳务派遣人员招聘有关资格复审、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录滁州市南谯区人民政府网站查询、查阅。
政策咨询电话：0550-3524903、2381081
监督举报电话：0550-3112534
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
滁州市南玥劳务服务有限公司 滁州市南谯区人力资源和社会保障局
2024年8月16日
