2024年云南楚雄大姚县公安局新闻办招聘辅警公告
因工作需要，大姚县公安局新闻办现面向社会公开招聘警务辅助人员1名(简称辅警)，主要工作职责为协助开展新媒体办公室事务处理等业务辅助活动。不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。现将有关事项公告如下：
一、岗位说明
本次招聘岗位为大姚县公安局新闻办辅警，美术学、新闻学、广告学、摄影学、平面设计等传媒类专业，有绘画、摄影、剪辑等特长者优先聘用;
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
三、招聘条件
1、在大姚县城有固定居所，年龄20周岁至35周岁，男女不限;2、政治可靠，拥护党的路线、方针和政策，遵守国家的法律和法规，维护国家利益、社会公共利益;3、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，自愿从事公安工作;4、具有高中及以上文化程度，同等条件下，学历较高、有新媒体工作经历者优先聘用(摄影、摄像、文字采编、照片、视频处理);5、能熟练使用计算机、具备基本的文字功底、照片、视频拍摄编辑能力和语言表达能力;6、身体健康，无色盲、无口吃、无纹身，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;7、无违法犯罪记录和其他重大不良记录。
三、报名方式
(一)报名1.报名时间：2024年7月19日至7月26日;2.报名人员自行下载并填写附件《大姚县公安局辅警报名表》，通过电子邮件以附件形式发送至2391333902@qq.com邮箱(邮件主题和报名表统一命名为《XXX(姓名)辅警报名表》)，邮件发送成功后会收到自动回复。3.大姚县公安局对报名人员进行初审后通知参加后续招聘环节，报名人员请保持通讯畅通。(二)面试根据招聘岗位需要，大姚县公安局拟定于2024年7月29日集中组织开展面试。
四、工资待遇
1、招聘人员实行劳动合同制管理，大姚县公安局与聘用人员依法签订劳动合同并建立劳动关系;2、警务辅助人员工资及保险按每人每月4000元(含三险一金，因辅警改革需要，2024年内有上下浮动情况)经费标准核定和保障。本公告由大姚县公安局负责解释。
大姚县公安局
2024年07月19日
2024年云南楚雄大姚县教育体育局选调大姚县民族中学等学校教职工公告
根据《关于印发〈大姚县机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）〉的通知》（大组通〔2020〕29号）要求，结合全县教育体育系统学校工作实际，为确保公开选调大姚县民族中学等学校教职工工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、公开选调的范围、岗位及人数
2024年，大姚县教育体育局计划面向乡镇公开选调大姚县民族中学等学校教职工21名，其中，大姚县民族中学初中部教师3名、小学部教师4名；县金碧小学教师5名、财务人员1名；县金龙明德小学教师6名；县幼儿园教师1名、县北城幼儿园教师1名。具体为：
（一）大姚县民族中学初中英语教师2名，初中数学教师1名。
（二）大姚县县属学校大职位1（小学语文教师岗位）9名，其中，县金碧小学语文教师岗位3名，县金龙明德小学语文教师岗位4名，县民族中学小学部语文教师岗位2名。
（三）大姚县县属学校大职位2（小学数学教师岗位）6名，其中，县金碧小学数学教师岗位2名，县金龙明德小学数学教师岗位2名，县民族中学小学部数学教师岗位2名。
（四）大姚县县属学校大职位3（幼儿教师岗位）2名，其中，县幼儿园教师岗位1名，县北城幼儿园教师岗位1名。
（五）大姚县金碧小学财务人员1名。
详见《大姚县2024年县级事业单位公开选调事业单位工作人员岗位信息表（县教育体育系统学校）》。
二、公开选调的原则
（一）党管干部、党管人才，服务发展原则；
（二）公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
（三）德才兼备，以德为先，注重工作实绩原则；
（四）在编制限额内，并有相应的职数、职位空缺选调补充原则；
（五）人员身份与岗位性质相匹配的原则。
三、选调条件
（一）报考人员须具备以下条件
1.符合《中小学教师职业道德规范》要求，热爱教育体育事业，具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.在乡镇学校工作年限满5年及以上（含试用期，2019年9月30日以前招录的乡镇学校教师）。自带编制“三支一扶”人员服务期满经考核合格，聘用在原服务单位事业编制工作人员，两年服务期计入乡镇服务年限；
3.教师岗位需本科及以上学历，具有相应教师资格证书；财务人员岗位需专科及以上学历，具有2年及以上财务工作经历；
4.近3年（2021年、2022年、2023年）年度考核均为称职（合格）及以上；
5.身体健康，具有能正常履行选调岗位职责的身体条件；
6.符合选调职（岗）位所要求的其他条件。其中，年龄认定，以有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证为主，40岁及以下指1984年8月8日（含8月8日）及以后出生人员；45岁及以下指1979年8月8日（含8月8日）及以后出生人员。
（二）有下列情形之一的人员不得参加公开选调
1.在乡镇工作未满最低服务年限的；
2.定向培养、录用（聘用）不满协议服务期的；
3.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的；
4.受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的；
5.未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
6.其它不宜公开选调的情形（当年内被问责的；正在接受函询未作了结的；按照《事业单位人事管理回避规定》需要回避的）。
四、选调程序
（一）公开报名
1.报名时间：2024年8月15日上午9∶00—12∶00，下午14∶30—17∶30。
2.报名地点：大姚县民族中学。
3.报名方法：报名采取现场报名的方式进行，报考者须由本人持相关证件材料到现场进行报名和资格审查。
4.报名所需证件材料
（1）《大姚县2024年公开选调县级事业单位工作人员报名表》，表格上须粘贴近期免冠小1寸彩色照片。
（2）报考人员的《身份证》《毕业证》《教师资格证》原件及复印件各1份、《事业单位聘用人员审批表》或《 校毕业生转正定级登记表》、近五年（2019年、2020年、2021年、2022年、2023年）以来履职考核结果证明复印件各1份。财务人员岗位需由中学或中心小学出具2年及以上财务工作经历证明。若自带编制的“三支一扶”人员已转聘在原服务单位的，还需提交《三支一扶人员招募审批表》或已由组织、人社部门订正过工龄的证明材料。
（3）因选调单位无相应专业技术岗位等级，按规定高职低聘，并享受相对应等级的工资待遇，在报名时必须由本人写出书面高职低聘保证书。
5.有关要求
（1）报名时，报考人员提供的《大姚县2024年公开选调县级事业单位工作人员报名表》需经县教育工委、县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组填写廉洁自律情况，作出结论性意见，由县教育工委书记、县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组组长签字并加盖县教育工委公章。“主管部门主要领导”栏由县教育体育局主要领导签字同意，并加盖公章后，方可参加报名。
（2）因大姚县2024年公开选调县级事业单位工作人员工作涉及县教育体育系统县属学校职（岗）位的公开选调工作由县教育体育局提前组织，县属学校职（岗）位公开选调和2024年县委组织部、县人力资源和社会保障局组织的县级事业单位工作人员选调，每位考生只能选择报考一个职（岗）位，报考了县属学校职（岗）位公开选调的考生不允许再参加2024年县委组织部、县人力资源和社会保障局组织的县级事业单位工作人员选调，在报名过程中，报名人员可向选调单位查询各职（岗）位报名情况。
（3）开考比例。每个选调职（岗）位与符合报名条件人数的比例达到1∶3方能开考。报名结束，达不到开考比例的职（岗）位调减该职（岗）位选调计划数或取消该职（岗）位选调。
（4）按要求所需提交的各种证件、材料必须在报名当天有效工作时间内提交，过时提交的一律不再受理。
（二）征求意见
对报名参加选调考试人员先征求县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组、县委巡察办、政法委、检察院、审计局、法院、公安局等部门意见，符合选调条件的方可参加笔试、面试。
（三）组织考试
考试采取笔试、面试和考察相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试成绩总分值100分。
（2）笔试时间：2024年8月20日上午8∶30—10∶30。
（3）笔试地点：大姚县民族中学。
（4）笔试内容、方法及要求
①笔试内容
幼儿教师岗位笔试为“教学活动设计”“幼儿主题简笔画”二项内容，总分值100分。其中，“教学活动设计”分值60分，考试时间60分钟，“幼儿主题简笔画”分值40分，考试时间30分钟，命题范围均以现行幼儿教材为主。画纸由考点统一提供打印纸，其他绘画用具由考生自带。“教学活动设计”“幼儿主题简笔画”项目考试中间不休息，“教学活动设计”考试结束后接着进行“幼儿主题简笔画”考试。
初中英语、初中数学、小学语文、小学数学教师岗位笔试为“教案设计”一项内容，总分值为100分。考试时间120分钟。
财务人员岗位笔试采取闭卷方式进行，考试内容为“政治理论、法律、时事政策、财务知识”等基本知识。总分值100分，考试时间120分钟。
笔试不指定复习用书。笔试座位号由考生在监考员监督下抽签决定，考试内容由座位号为第1号的考生代表在监督人员监督下临时抽签决定。
②笔试成绩计算
考生笔试成绩的具体计算方法是将笔试内容7名考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分，即为该考生的笔试内容成绩。
③领取笔试通知书
资格审查符合报考条件的人员，持本人有效身份证件（有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证）于2024年8月19日上午08∶30—11∶30到县教育体育局人事管理股209室领取笔试通知书。
2.面试
（1）面试成绩总分值100分。
（2）面试时间：2024年8月20日14∶30—20∶00
（3）面试地点：大姚县民族中学。
（4）面试人选确定。笔试结束后，根据笔试成绩，按每个选调职（岗）位从高分到低分顺序1∶3的比例确定进入面试人选。进入面试的考生若要放弃面试资格，须于接到面试通知后书面告知县教育体育局公开选调教师工作领导小组办公室（县教育体育局人事管理股）。因报考人员放弃面试资格导致该职（岗）位面试人数不足1∶3的，从该职（岗）位的报考人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次。
（5）面试内容、方法及要求
①面试内容
幼儿教师岗位面试为“唱歌”和“舞蹈”两项内容，总分值100分，其中，“唱歌”分值50分、“舞蹈”分值50分。“唱歌”和“舞蹈”项目面试每位考生一次性依次完成，“唱歌”和“舞蹈”两项累计面试时间不得超过10分钟。“唱歌”以儿童歌曲为主，内容由考生自行准备，采用清唱方式进行。“舞蹈”以儿童舞蹈为主，内容由考生自行准备，伴奏音乐自行准备U盘存储为MP3格式，U盘只存储一首考试伴奏音乐，考点提供播放设备，若存储格式不对及U盘存储内容过多导致不能播放造成的后果由报考人员自负。
初中英语、初中数学、小学语文、小学数学教师岗位面试为“说课”一项内容，总分值为100分。“说课”内容由面试顺序为第1号的考生代表在监督人员监督下抽签决定，在准备室准备15分钟后在说课室说课，说课时间不得超过10分钟。面试顺序由考生在候考室工作人员监督下抽签决定。
财务人员岗位面试采用结构化面试的方式进行，每人面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分。对考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性和举止仪表等8个基本要素进行测评。
②面试成绩计算
考生面试成绩的具体计算方法是将7名考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分，即为该考生的面试内容成绩。
（6）领取面试通知书
面试通知书由本人持本人有效身份证件（有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证）于2024年8月20日下午13∶30—14∶00到县民族中学门卫室领取。
3.笔试和面试成绩计算及公示
（1）笔试、面试总成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50％。
（2）笔试成绩在大姚县民族中学考点公示，面试成绩当场公布，笔试、面试总成绩在大姚县民族中学考点公示。
（四）考察
1.考察人选的确定。根据笔试和面试总成绩，按每个选调职（岗）位从高分到低分的顺序1∶2的比例确定考察人选。考察工作由县教育体育局负责组织实施。按照选调职（岗）位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职（岗）位的适应程度进行全面考察，重点考察政治品格、工作实绩和认可度。
2.考察时间。拟定于2024年8月21日至8月25日。考察采取实地考察和量化考核的方式进行。考察评分实行百分制，考评组评价占80%，经历业绩评价占20%。
3.考察方式
（1）涉及选调单位派出2名以上熟悉干部人事和公开选调职（岗）位相关业务的人员组成考察组。涉及单位主要领导、班子成员、派出考察组和职工代表组成不少于5人的考评组。考察组通过查阅个人档案、个别谈话听取意见和与考察对象面谈，对考察对象政治品格、工作态度、工作能力、工作实绩、岗位匹配度、廉洁自律六个方面进行考察了解，考察组完成考察后向考评组报告考察情况，由考评组成员按《大姚县公开选调公务员或事业人员考评组评价表》要求对考察对象进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为考察评分。考察组、考评组组成人员必须执行公务回避的相关规定。
（2）经历业绩评价由考察对象据实填写《大姚县公开选调公务员或事业人员经历业绩评价表》，并提交经历业绩相关证明材料，由考察对象所在单位及选调单位组成5人以上的经历业绩评价工作组，对考察对象的经历业绩进行审核。
（3）考察成绩计算：考察成绩=考评组评价得分X80%+经历业绩评价得分X20%。
（4）考察不合格出现空缺名额的，按该职（岗）位考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。
（五）综合成绩计算
综合成绩=笔试、面试总成绩×50％+考察成绩X50%。
（六）大职位选岗及确定选调人选和公示
设置大职位公开选调的县金碧小学、县金龙明德小学、县民族中学小学部3所学校小学语文、小学数学教师岗位及县幼儿园、县北城幼儿园幼儿教师岗位，考察合格的人员，由县教育体育局组织按照报考人员的综合成绩由高到低的顺序依次进行选岗，报考人员必须选择一个岗位，并进行签字确认，职（岗）位选定后不得变更。大姚县民族中学初中英语、初中数学教师岗位由县教育体育局根据报考人员的综合成绩，按照每个选调职（岗）位择优等额确定拟选调人选。所有岗位综合成绩相同时，依次按照面试成绩、笔试成绩、考察成绩由高到低优先顺序确定拟选调人选并报县人力资源和社会保障局审核同意后在一定范围内公示5个工作日。
（七）办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，报县人力资源和社会保障局审批后办理调动手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调；对有严重问题并查有实据的，不予选调。出现暂缓选调和不予选调的，所空缺的岗位不再递补。
五、纪律与监督
公开选调工作接受县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组的全程监督。为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、笔试、面试、考察、确定选调人选等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选调资格，且五年内不得参加教育体育系统内外公开选调。
监督举报电话：
大姚县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组：6222238；
大姚县教育体育局：6222725。
六、组织实施
（一）各学校要加大宣传力度，深入做好宣传发动工作，让广大教师充分了解公告内容，为公开选调工作创造良好的社会氛围，要提高政治站位，顾全大局，不得设置任何条件阻止符合选调条件的人员参加公开选调。报考人员要及时到中学或中心小学请校长在《大姚县2024年公开选调县级事业单位工作人员报名表》上签署意见。各中学或中心小学要根据报名情况，统一安排专人负责汇总报考人员查档名册，并安排2名中共党员统一持《干部档案查（借）阅审批表》到县教育体育局人事管理股查档复印报考人员的《事业单位聘用人员审批表》或《 校毕业生转正定级登记表》、近五年（2019年、2020年、2021年、2022年、2023年）以来履职考核结果证明，人事管理股不针对报考人员本人查档复印。
（二）凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，报考人员须留下有效联系电话并保证所提供的联系电话通信畅通，若因所填写联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。在发出笔试、面试及其他事项通知的时限内，若报考人员不按时领取通知或到场参加考试的，即视为自动放弃考试及选调资格，责任由报考人员自负。
（三）因目前公开选调的县属学校教师中级和高级教师岗位已满，中级和高级教师报名时本人须先写出书面保证，同意低聘职务及岗位。无理上访、闹访者调回原工作单位且五年内不得参加教育体育系统内外公开选调。
（四）大姚县教育体育局2024年公开选调大姚县民族中学等学校教职工工作由县教育体育局具体负责。公告中未尽事宜由大姚县教育体育局2024年公开选调大姚县民族中学等学校教师工作领导小组研究决定。
附件：
大姚县教育体育局
2024年8月8日
2024年云南楚雄大姚县公安局招聘警务辅助人员公告
因工作需要，大姚县公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员(简称辅警)，主要工作职责为协助开展应急处突、执法执勤等其他勤务辅助活动。不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。现将有关事项公告如下：
一、岗位说明
新街派出所本次计划公开招聘辅警1人(限男性)，工作地点：大姚县公安局新街派出所;
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
三、招聘条件
1、拥护党的路线、方针和政策，遵守国家的法律和法规，维护国家利益、社会公共利益;
2、政治可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，自愿从事公安工作;
3、具有高中及以上文化程度，有个人特长或专业技能证书者优先聘用;
4、具备一定的计算机操作水平、文字功底、书写能力和语言表达能力;
5、身体健康，五官端正，年龄20周岁至35岁周岁;
6、无违法犯罪记录和其他重大不良记录。
四、招聘方式
(一)报名
1.报名时间：2024年9月3日至9月10日;
2.报名人员自行下载并填写附件《大姚县公安局辅警报名表》，通过电子邮件以附件形式发送至2391333902@qq.com邮箱(邮件主题和报名表统一命名为《XXX(姓名)辅警报名表》)，邮件发送成功会收到自动回复。
3.大姚县公安局对报名人员进行初审后通知参加后续招聘环节，报名人员请保持通讯畅通。
(二)面试
根据招聘岗位需要，大姚县公安局拟定于2024年9月12日集中组织开展面试。
五、工资待遇
1、招聘人员实行劳动合同制管理，大姚县公安局与聘用人员依法签订劳动合同并建立劳动关系;
2、警务辅助人员工资及保险按每人每月4000元(含三险一金，年内因人员变动，工资有上下浮动情况)经费标准核定和保障。
本公告由大姚县公安局负责解释。
大姚县公安局
2024年09月03日
2024年云南楚雄大姚县教育体育局选调大姚县民族中学等学校教职工公告
根据《关于印发〈大姚县机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）〉的通知》（大组通〔2020〕29号）要求，结合全县教育体育系统学校工作实际，为确保公开选调大姚县民族中学等学校教职工工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、公开选调的范围、岗位及人数
2024年，大姚县教育体育局计划面向乡镇公开选调大姚县民族中学等学校教职工21名，其中，大姚县民族中学初中部教师3名、小学部教师4名；县金碧小学教师5名、财务人员1名；县金龙明德小学教师6名；县幼儿园教师1名、县北城幼儿园教师1名。具体为：
（一）大姚县民族中学初中英语教师2名，初中数学教师1名。
（二）大姚县县属学校大职位1（小学语文教师岗位）9名，其中，县金碧小学语文教师岗位3名，县金龙明德小学语文教师岗位4名，县民族中学小学部语文教师岗位2名。
（三）大姚县县属学校大职位2（小学数学教师岗位）6名，其中，县金碧小学数学教师岗位2名，县金龙明德小学数学教师岗位2名，县民族中学小学部数学教师岗位2名。
（四）大姚县县属学校大职位3（幼儿教师岗位）2名，其中，县幼儿园教师岗位1名，县北城幼儿园教师岗位1名。
（五）大姚县金碧小学财务人员1名。
详见《大姚县2024年县级事业单位公开选调事业单位工作人员岗位信息表（县教育体育系统学校）》。
二、公开选调的原则
（一）党管干部、党管人才，服务发展原则；
（二）公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
（三）德才兼备，以德为先，注重工作实绩原则；
（四）在编制限额内，并有相应的职数、职位空缺选调补充原则；
（五）人员身份与岗位性质相匹配的原则。
三、选调条件
（一）报考人员须具备以下条件
1.符合《中小学教师职业道德规范》要求，热爱教育体育事业，具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.在乡镇学校工作年限满5年及以上（含试用期，2019年9月30日以前招录的乡镇学校教师）。自带编制“三支一扶”人员服务期满经考核合格，聘用在原服务单位事业编制工作人员，两年服务期计入乡镇服务年限；
3.教师岗位需本科及以上学历，具有相应教师资格证书；财务人员岗位需专科及以上学历，具有2年及以上财务工作经历；
4.近3年（2021年、2022年、2023年）年度考核均为称职（合格）及以上；
5.身体健康，具有能正常履行选调岗位职责的身体条件；
6.符合选调职（岗）位所要求的其他条件。其中，年龄认定，以有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证为主，40岁及以下指1984年8月8日（含8月8日）及以后出生人员；45岁及以下指1979年8月8日（含8月8日）及以后出生人员。
（二）有下列情形之一的人员不得参加公开选调
1.在乡镇工作未满最低服务年限的；
2.定向培养、录用（聘用）不满协议服务期的；
3.涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的；
4.受党纪政务处分未满处分期限或者未满影响期限的；
5.未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
6.其它不宜公开选调的情形（当年内被问责的；正在接受函询未作了结的；按照《事业单位人事管理回避规定》需要回避的）。
四、选调程序
（一）公开报名
1.报名时间：2024年8月15日上午9∶00—12∶00，下午14∶30—17∶30。
2.报名地点：大姚县民族中学。
3.报名方法：报名采取现场报名的方式进行，报考者须由本人持相关证件材料到现场进行报名和资格审查。
4.报名所需证件材料
（1）《大姚县2024年公开选调县级事业单位工作人员报名表》，表格上须粘贴近期免冠小1寸彩色照片。
（2）报考人员的《身份证》《毕业证》《教师资格证》原件及复印件各1份、《事业单位聘用人员审批表》或《 校毕业生转正定级登记表》、近五年（2019年、2020年、2021年、2022年、2023年）以来履职考核结果证明复印件各1份。财务人员岗位需由中学或中心小学出具2年及以上财务工作经历证明。若自带编制的“三支一扶”人员已转聘在原服务单位的，还需提交《三支一扶人员招募审批表》或已由组织、人社部门订正过工龄的证明材料。
（3）因选调单位无相应专业技术岗位等级，按规定高职低聘，并享受相对应等级的工资待遇，在报名时必须由本人写出书面高职低聘保证书。
5.有关要求
（1）报名时，报考人员提供的《大姚县2024年公开选调县级事业单位工作人员报名表》需经县教育工委、县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组填写廉洁自律情况，作出结论性意见，由县教育工委书记、县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组组长签字并加盖县教育工委公章。“主管部门主要领导”栏由县教育体育局主要领导签字同意，并加盖公章后，方可参加报名。
（2）因大姚县2024年公开选调县级事业单位工作人员工作涉及县教育体育系统县属学校职（岗）位的公开选调工作由县教育体育局提前组织，县属学校职（岗）位公开选调和2024年县委组织部、县人力资源和社会保障局组织的县级事业单位工作人员选调，每位考生只能选择报考一个职（岗）位，报考了县属学校职（岗）位公开选调的考生不允许再参加2024年县委组织部、县人力资源和社会保障局组织的县级事业单位工作人员选调，在报名过程中，报名人员可向选调单位查询各职（岗）位报名情况。
（3）开考比例。每个选调职（岗）位与符合报名条件人数的比例达到1∶3方能开考。报名结束，达不到开考比例的职（岗）位调减该职（岗）位选调计划数或取消该职（岗）位选调。
（4）按要求所需提交的各种证件、材料必须在报名当天有效工作时间内提交，过时提交的一律不再受理。
（二）征求意见
对报名参加选调考试人员先征求县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组、县委巡察办、政法委、检察院、审计局、法院、公安局等部门意见，符合选调条件的方可参加笔试、面试。
（三）组织考试
考试采取笔试、面试和考察相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试成绩总分值100分。
（2）笔试时间：2024年8月20日上午8∶30—10∶30。
（3）笔试地点：大姚县民族中学。
（4）笔试内容、方法及要求
①笔试内容
幼儿教师岗位笔试为“教学活动设计”“幼儿主题简笔画”二项内容，总分值100分。其中，“教学活动设计”分值60分，考试时间60分钟，“幼儿主题简笔画”分值40分，考试时间30分钟，命题范围均以现行幼儿教材为主。画纸由考点统一提供打印纸，其他绘画用具由考生自带。“教学活动设计”“幼儿主题简笔画”项目考试中间不休息，“教学活动设计”考试结束后接着进行“幼儿主题简笔画”考试。
初中英语、初中数学、小学语文、小学数学教师岗位笔试为“教案设计”一项内容，总分值为100分。考试时间120分钟。
财务人员岗位笔试采取闭卷方式进行，考试内容为“政治理论、法律、时事政策、财务知识”等基本知识。总分值100分，考试时间120分钟。
笔试不指定复习用书。笔试座位号由考生在监考员监督下抽签决定，考试内容由座位号为第1号的考生代表在监督人员监督下临时抽签决定。
②笔试成绩计算
考生笔试成绩的具体计算方法是将笔试内容7名考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分，即为该考生的笔试内容成绩。
③领取笔试通知书
资格审查符合报考条件的人员，持本人有效身份证件（有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证）于2024年8月19日上午08∶30—11∶30到县教育体育局人事管理股209室领取笔试通知书。
2.面试
（1）面试成绩总分值100分。
（2）面试时间：2024年8月20日14∶30—20∶00
（3）面试地点：大姚县民族中学。
（4）面试人选确定。笔试结束后，根据笔试成绩，按每个选调职（岗）位从高分到低分顺序1∶3的比例确定进入面试人选。进入面试的考生若要放弃面试资格，须于接到面试通知后书面告知县教育体育局公开选调教师工作领导小组办公室（县教育体育局人事管理股）。因报考人员放弃面试资格导致该职（岗）位面试人数不足1∶3的，从该职（岗）位的报考人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次。
（5）面试内容、方法及要求
①面试内容
幼儿教师岗位面试为“唱歌”和“舞蹈”两项内容，总分值100分，其中，“唱歌”分值50分、“舞蹈”分值50分。“唱歌”和“舞蹈”项目面试每位考生一次性依次完成，“唱歌”和“舞蹈”两项累计面试时间不得超过10分钟。“唱歌”以儿童歌曲为主，内容由考生自行准备，采用清唱方式进行。“舞蹈”以儿童舞蹈为主，内容由考生自行准备，伴奏音乐自行准备U盘存储为MP3格式，U盘只存储一首考试伴奏音乐，考点提供播放设备，若存储格式不对及U盘存储内容过多导致不能播放造成的后果由报考人员自负。
初中英语、初中数学、小学语文、小学数学教师岗位面试为“说课”一项内容，总分值为100分。“说课”内容由面试顺序为第1号的考生代表在监督人员监督下抽签决定，在准备室准备15分钟后在说课室说课，说课时间不得超过10分钟。面试顺序由考生在候考室工作人员监督下抽签决定。
财务人员岗位面试采用结构化面试的方式进行，每人面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分。对考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织与协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位的匹配性和举止仪表等8个基本要素进行测评。
②面试成绩计算
考生面试成绩的具体计算方法是将7名考官的评分，去掉一个最高分和一个最低分后，求出其余5位考官的平均分，即为该考生的面试内容成绩。
（6）领取面试通知书
面试通知书由本人持本人有效身份证件（有效期内的第二代身份证或有效期内的临时身份证）于2024年8月20日下午13∶30—14∶00到县民族中学门卫室领取。
3.笔试和面试成绩计算及公示
（1）笔试、面试总成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50％。
（2）笔试成绩在大姚县民族中学考点公示，面试成绩当场公布，笔试、面试总成绩在大姚县民族中学考点公示。
（四）考察
1.考察人选的确定。根据笔试和面试总成绩，按每个选调职（岗）位从高分到低分的顺序1∶2的比例确定考察人选。考察工作由县教育体育局负责组织实施。按照选调职（岗）位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职（岗）位的适应程度进行全面考察，重点考察政治品格、工作实绩和认可度。
2.考察时间。拟定于2024年8月21日至8月25日。考察采取实地考察和量化考核的方式进行。考察评分实行百分制，考评组评价占80%，经历业绩评价占20%。
3.考察方式
（1）涉及选调单位派出2名以上熟悉干部人事和公开选调职（岗）位相关业务的人员组成考察组。涉及单位主要领导、班子成员、派出考察组和职工代表组成不少于5人的考评组。考察组通过查阅个人档案、个别谈话听取意见和与考察对象面谈，对考察对象政治品格、工作态度、工作能力、工作实绩、岗位匹配度、廉洁自律六个方面进行考察了解，考察组完成考察后向考评组报告考察情况，由考评组成员按《大姚县公开选调公务员或事业人员考评组评价表》要求对考察对象进行评分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为考察评分。考察组、考评组组成人员必须执行公务回避的相关规定。
（2）经历业绩评价由考察对象据实填写《大姚县公开选调公务员或事业人员经历业绩评价表》，并提交经历业绩相关证明材料，由考察对象所在单位及选调单位组成5人以上的经历业绩评价工作组，对考察对象的经历业绩进行审核。
（3）考察成绩计算：考察成绩=考评组评价得分X80%+经历业绩评价得分X20%。
（4）考察不合格出现空缺名额的，按该职（岗）位考试综合成绩从高分到低分的顺序依次递补一次。
（五）综合成绩计算
综合成绩=笔试、面试总成绩×50％+考察成绩X50%。
（六）大职位选岗及确定选调人选和公示
设置大职位公开选调的县金碧小学、县金龙明德小学、县民族中学小学部3所学校小学语文、小学数学教师岗位及县幼儿园、县北城幼儿园幼儿教师岗位，考察合格的人员，由县教育体育局组织按照报考人员的综合成绩由高到低的顺序依次进行选岗，报考人员必须选择一个岗位，并进行签字确认，职（岗）位选定后不得变更。大姚县民族中学初中英语、初中数学教师岗位由县教育体育局根据报考人员的综合成绩，按照每个选调职（岗）位择优等额确定拟选调人选。所有岗位综合成绩相同时，依次按照面试成绩、笔试成绩、考察成绩由高到低优先顺序确定拟选调人选并报县人力资源和社会保障局审核同意后在一定范围内公示5个工作日。
（七）办理调动手续
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，报县人力资源和社会保障局审批后办理调动手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后再决定是否选调；对有严重问题并查有实据的，不予选调。出现暂缓选调和不予选调的，所空缺的岗位不再递补。
五、纪律与监督
公开选调工作接受县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组的全程监督。为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、笔试、面试、考察、确定选调人选等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格和选调资格，且五年内不得参加教育体育系统内外公开选调。
监督举报电话：
大姚县纪委县监委派驻县教育体育局纪检监察组：6222238；
大姚县教育体育局：6222725。
六、组织实施
（一）各学校要加大宣传力度，深入做好宣传发动工作，让广大教师充分了解公告内容，为公开选调工作创造良好的社会氛围，要提高政治站位，顾全大局，不得设置任何条件阻止符合选调条件的人员参加公开选调。报考人员要及时到中学或中心小学请校长在《大姚县2024年公开选调县级事业单位工作人员报名表》上签署意见。各中学或中心小学要根据报名情况，统一安排专人负责汇总报考人员查档名册，并安排2名中共党员统一持《干部档案查（借）阅审批表》到县教育体育局人事管理股查档复印报考人员的《事业单位聘用人员审批表》或《 校毕业生转正定级登记表》、近五年（2019年、2020年、2021年、2022年、2023年）以来履职考核结果证明，人事管理股不针对报考人员本人查档复印。
（二）凡参加报名人员即视为已知晓本公告所有内容，报考人员须留下有效联系电话并保证所提供的联系电话通信畅通，若因所填写联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。在发出笔试、面试及其他事项通知的时限内，若报考人员不按时领取通知或到场参加考试的，即视为自动放弃考试及选调资格，责任由报考人员自负。
（三）因目前公开选调的县属学校教师中级和高级教师岗位已满，中级和高级教师报名时本人须先写出书面保证，同意低聘职务及岗位。无理上访、闹访者调回原工作单位且五年内不得参加教育体育系统内外公开选调。
（四）大姚县教育体育局2024年公开选调大姚县民族中学等学校教职工工作由县教育体育局具体负责。公告中未尽事宜由大姚县教育体育局2024年公开选调大姚县民族中学等学校教师工作领导小组研究决定。
附件：
大姚县教育体育局
2024年8月8日
