2024年安徽芜湖南陵县公办幼儿园劳务派遣专任教师招聘54人公告
因我县公办幼儿园教育教学工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘公办幼儿园劳务派遣专任教师。现将招聘事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开公平、规范有序、考试考察、择优聘用的原则。
二、招聘程序和信息发布
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、专业测试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤进行，由南陵县教育局、芜湖市远方人力资源有限公司具体组织实施。
本次招聘事宜及考试、体检、考察、公示、聘用等后续信息，均通过南陵县人民政府网（http://www.nlx.gov.cn/）发布，请考生及时登录查阅。
三、招聘计划
2024年南陵县公办幼儿园劳务派遣专任教师招聘54人（岗位具体情况见附件1）。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;
（三）身心健康，能适应岗位要求；
（四）年龄在35周岁以下（1988年7月及以后出生），2020年1月1日及以后在教育局备案的民办幼儿园举办者或园长符合条件的可放宽至40周岁（1983年7月及以后出生）；
（五）具有国家承认的大专及以上学历；
（六）具有幼儿或幼儿以上教师资格证书。已取得报考岗位要求的教师资格证书编号可以报考。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘条件要求的人员;
（二）现役军人；
（三）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得报考或聘用为幼儿教师的人员；
（七）其他不宜报考人员。
五、报名和资格审查
（一）报名时间：2024年7月30日-2024年8月1日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。报名地点：籍山幼儿园。
（二）报名材料：本人近期一寸正面免冠同底照片3张、本人有效居民身份证原件、学历证书、教师资格证书、其他相关证书、证明等原件以及相关材料。其中：
1.全日制2024年应届毕业生，未取得毕业证书的，还须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件、本人学生证原件，本人关于如期(2024年8月31日前)取得毕业证书的书面承诺等材料。
2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年8月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明。
3.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
4.以我县民办幼儿园园长身份报名的，须提供所在幼儿园、所属中心小学同意报考的证明、通过园长任职资格培训的证书和我县民办幼儿园的办学许可证（该许可证上登记园长须为报名者）；以我县民办幼儿园举办者身份报名的，须提供所在幼儿园同意报考的证明（已经停办的可不提供），以及经所属中心小学审核、县教育局民管办复核的个人申请材料。
5.已取得教师资格证的人员须提供符合岗位要求的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未取得教师资格证书的人员，提供资格证书编号。
（三）现场报名。报考人员携带上述报名材料在规定时间前往报名地点，并如实填写报名资格审查表 (附件2) 。考生自愿选择报考岗位，每人限报一个岗位。
（四）现场资格审查。报考人员必须承诺自己报名信息与本人实际情况相一致，提交的证书、证件及相关材料真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
六、招聘程序
（一）考试
1.笔试
（1）笔试包括公共知识和专业知识两部分。满分为100分。其中公共知识占30分，主要内容为师德规范、教育法律法规、幼儿教育学、心理学、卫生学基础知识等；专业知识占70分，主要内容为幼儿教育专业基础知识等。笔试时间为120分钟。
（2）领取笔试准考证时间及地点。时间：2024年8月9日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。地点：南陵县教育局人事股（四楼）。
（3）笔试时间及地点。见笔试准考证。
（4）设定笔试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（5）成绩公示。笔试成绩将于笔试结束后在南陵县人民政府网公示。
（6）报考同一岗位的报考人数与岗位招聘计划数比例应不低于2:1；如低于2:1，则该岗位取消笔试环节，直接进入专业测试环节。
2.专业测试
（1）专业测试根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，根据岗位招聘计划数，按2:1比例确定进入专业测试人员，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入专业测试。
（2）专业测试满分为100分，专业测试时间为15分钟。专业测试方式包括试教（试教采用无生上课的方式进行，时间10分钟，分值40分）和基本功展示（时间5分钟，内容和分值：即兴弹唱20分、舞蹈20分、简笔画20分）。
（3）领取专业测试通知书。时间：2024年8月16日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。地点：南陵县教育局人事股（四楼）。
（4）专业测试时间、地点：见专业测试通知书。
（5）设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（6）成绩合成。考试总成绩=笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%（取消笔试环节，直接进入专业测试环节的岗位，考试总成绩=专业测试成绩），在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。
（7）成绩公示。专业测试成绩和总成绩将于专业测试结束后3个工作日内在南陵县人民政府网公示。
（二）体检与考察
1.根据各岗位考试总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩相同，以笔试成绩高者先。若总成绩和笔试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布 (递补程序如遇成绩相同情况按此规定执行) 。
2.体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检标准参照省教育厅《关于修订的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)等现行规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检结果在南陵县人民政府网公示。
3.体检合格的考生进入考察环节，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用情况等方面的情况，进一步审查应聘人员是否具备报考岗位所规定的基本条件和要求。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格，查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）
4.因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（三）公示与聘用
1.对体检、考察合格的应聘人员，按各岗位内总成绩，从高分到低分的顺序依次选择该岗位内的幼儿园，如总成绩相同，笔试成绩高者优先。拟聘用人员名单在南陵县人民政府网向社会公示七天。
2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一签订劳动合同，实行聘用。对违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历证书、教师资格证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
3.如一年内全县公办幼儿园教师岗位出现空缺，可在此次考试进入专业测试未录取人员中择优选聘，用工形式及待遇同本次招聘的教师。
（四）用工形式及待遇
此次聘用人员不纳入事业单位编制管理，统一实行劳务派遣，与芜湖市远方人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到县教师管理服务中心管理，根据全县师资配备情况安排使用。聘用期间薪酬、社会保险、住房公积金参照南陵县机关事业单位编外人员薪酬标准执行。
七、其他
1.考试时间、地点等安排如有变动，以最后变更通知为准。
2.本次公开招聘笔试、专业测试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
3.招聘工作各个环节相关信息在网上发布，请考生密切关注南陵县人民政府网。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。考务联系电话：0553—6839002、6839687。
4.整个招聘工作在纪检监察部门全程监督下进行。监督举报电话：0553—6839689。
5.未尽事宜，由南陵县教师招聘和城区学校教师选聘工作领导小组研究决定。
6.本公告由南陵县教育局负责解释。
附件：
南陵县教育局
芜湖市远方人力资源有限公司
2024年7月23日
2024年安徽芜湖南陵县县属国有企业招聘30人公告
因工作需要，经研究决定现面向社会公开招聘南陵县县属国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次面向全社会公开招聘南陵县县属国有企业工作人员30名。具体岗位详见附件《2024年南陵县县属国有企业公开招聘工作人员岗位计划表（第二批）》。
三、组织方式及信息发布方式
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示等步骤进行，本次招聘工作委托南陵县才麟人力资源服务有限公司（以下简称才麟公司）组织实施。
本次招聘事宜及考试、体检、考察、公示、聘用等相关信息，均通过皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布，请考生及时登录查阅，不再另行通知。
四、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法、品行端正、无不良行为、无犯罪记录；
2.身体健康、口齿清楚、无传染性疾病、具有履行岗位职责的身体条件和心理素质；
3.吃苦耐劳、责任心强、服从工作安排；
4.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
5.有较强的沟通协调能力；
6.公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1988年9月12日及以后出生”，其他涉及年龄的以此类推；
7.岗位要求中涉及“XX工作经验”的，需提供当时工作单位的工作岗位证明及社保缴纳证明；
8.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受到限制人身自由行政处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；
7.在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的，有重大负面社会影响的人员，有不良征信记录或纳入失信被执行人的人员；
8.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
9.其他不宜报考人员。
五、报名和资格审查
（一）报名
采用网上报名方式进行，网站为皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）。在网上阅知“报名须知”，按要求如实、正确、完整填写在线报名表，并上传本人近期免冠正面证件电子照片，照片标准须符合规定格式〔照片应无任何装饰，背景用蓝色、白色或红色，规格应为二寸（35mm*53mm），不得使用艺术照或生活照；照片类型为JPG、PNG、JPEG，大小不得超过2M，必须是相机拍摄，不可用扫描的照片；照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素〕；
报名时间为：2024年9月12日8：30至2024年9月18日17：00；
每位报考者限报一个职位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
（二）资格初审
组织对网上报考人员的报考资格进行在线初审。报考人员报名后，2024年9月19日16：00前可随时登录皖信标准化招聘考试网查询是否通过资格初审和查看该岗位通过人数。通过审查的，不得改报其他职位；未通过审查且符合其他职位报考条件的，在9月19日16：00前通过本网站重新改报或通过网络技术咨询电话联系指导改报其他职位。资格初审仅对报考者填报的报考信息是否符合岗位条件进行审核，不对报考信息的真实性进行审查。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由资格复审、考察中的复核确认的结果最终确定。考生应根据自身实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，报考自己完全符合条件的岗位。否则，所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。
通过报名人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该职位录用计划数。
六、考试与资格复审
（一）笔试
1.笔试内容及分值：笔试科目为《综合知识》，内容主要包括政治、经济、法律、哲学、科技、人文、国情、省情、计算机基础知识等常识，主要测试言语理解与表达，判断推理，资料分析，公文处理与写作等能力，满分100分；
2.考试时长：120分钟；
3.打印准考证：登录皖信标准化招聘考试网进行打印，逾期未打印笔试准考证者，视为放弃考试。打印时间另行通知；
4.笔试时间和地点：详见笔试准考证；
5.为确保聘用人员基本素质，设定笔试成绩最低分数控制线为60分，低于60分的不予进入面试等后续环节；
（二）资格复审
1.根据岗位招聘计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定面试人选，并进行资格复审。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选并进行资格复审。不足规定比例的按实际人数确定；
2.资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现
人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补；
3.资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名表等材料；
4.资格复审时间和地点：另行通知。
国外学历须提供教育部相关部门出具的学历认证。2024年毕业的留学回国人员，资格复审时尚未取得学位和学历认证材料的，可凭有关证件材料等办理资格复审。
（三）面试
1.面试人员名单、面试方案及时间、地点：另行通知；
2.面试总分为100分。设定面试成绩最低分数控制线为60分，低于60分的不予进入体检等后续环节。若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。
（四）成绩合成
总成绩实行百分制，计算方法为：考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按照"四舍五入"规则保留小数点后两位。
七、体检与考察
1.根据总成绩，从高分到低分在同岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩出现相同的，则取笔试成绩高者；若总成绩和笔试成绩都相同的，则组织加试，取加试成绩高者，加试具体信息另行通知；
2.体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章；
3.体检合格的考生进入考察环节，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格；
4.因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示与聘用
1.体检、考察合格的拟聘用人员，按照规定予以公示7天；
2.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，实行聘用；
3.被聘用人员应在一周内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。1年内若该岗位出现空缺，可根据企业用工需要按岗位考试总成绩从高到低等额递补；
4.新进工作人员根据有关文件规定办理聘用手续，与各自报考对应的国有企业签订劳动合同。实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
九、履职待遇
薪酬待遇按照南陵县财政局（国资委）相关薪酬待遇文件执行。
十、其他
1.本《公告》由南陵县才麟人力资源服务有限公司负责解释。
2.报考人员的资格审查工作将贯穿本次公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格；
3.本次招聘统一组织的笔试和面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
考务和网络咨询电话：0553-6815756（才麟公司）
监督举报电话：0553-6815756（才麟公司）、0553-6823239（县纪委监委派驻县财政局纪检监察组）
上述咨询和监督举报电话于工作日正常办公时间使用（上午8:00-12:00 下午14:30-17:30）。
南陵县才麟人力资源服务有限公司
2024年9月10日
2024年安徽芜湖南陵县村级后备干部联选联聘31人公告
为进一步加强全县村干部队伍建设，提升村级组织服务群众的能力和水平，结合当前乡村振兴工作实际，经研究，决定开展全县2024年村级后备干部联选联聘工作。
一、联选联聘原则
坚持德才兼备、公开招聘；坚持考试考察、择优聘用；坚持统一组织、分工负责。
二、联选联聘计划
本次联选联聘面向社会共招聘31名村级后备干部，分镇报名、分类考试、分镇聘用。具体岗位计划如下：
籍山镇8名、弋江镇8名、许镇镇5名、三里镇2名、何湾镇2名、工山镇3名、家发镇1名、烟墩镇2名，岗位需求见附件1。
三、联选联聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。本人或配偶具有本县户籍，或本人在本县购买城镇职工基本养老保险连续6个月且在本县常住，原则上所报考的镇为考生或者配偶户籍所在地或常住地；
（二）大学本科学历，年龄在35周岁以下（1988年8月以后出生）；硕士、博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1983年8月以后出生）；村、社区在岗的镇聘、村聘人员，表现优秀的，年龄在35周岁以下（1988年8月以后出生），学历可放宽至大学专科；退役军人，综合素质好，受到嘉奖、获得四有优秀士兵等荣誉，年龄在35周岁以下（1988年8月以后出生），学历可放宽至大学专科；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行，符合村干部“三有三带”标准，服从组织安排；热爱农村工作，办事公道，敢于担当，作风务实，甘于奉献；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度、专业要求和工作能力：
1.根据当前全县农村工作实际和村干部队伍建设需要，大学本科学历的，须符合《南陵县村级后备干部联选联聘本科专业需求目录》（附件2）中相关专业要求；
2.硕士、博士研究生可不受所学专业限制；
3.目前村、社区在岗镇聘、村聘人员，在提供镇、村评价优秀等次证明材料后，可不受所学专业限制；
4.退役军人在提供相应荣誉证书或证明材料后，可不受所学专业限制。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级各类人事招聘考试中有违纪行为且在停考期内的人员；
6.目前我县在职的或被辞退未满5年的村级后备干部；
7.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
8.现役军人；
9.有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、联选联聘程序
联选联聘工作按照发布招考公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由县村级后备干部联选联聘工作领导小组统一组织，有关工作由县委组织部、县委社工部、县人社局、县退役军人事务局及各镇党委具体组织实施。
（一）现场报名与资格初审
本次报名采用现场报名的方式进行。报名时间为2024年8月26日8:00至8月30日17:00，逾期不再补报。
1.现场报名。报考人员通过登录南陵先锋网（http://nl.whxf.gov.cn），下载填写《2024年南陵县村级后备干部联选联聘报名表》（附件3），并携带填写后的《2024年南陵县村级后备干部联选联聘报名表》和本人有效居民身份证、学历证书等证明材料原件和复印件到所报考镇的组织室现场报名，并提供本人近期2寸免冠正面证件照3张；退役军人携带有关材料到县退役军人事务局退役军人服务中心现场报名。
2.实行诚信承诺制。报考人员填写的信息必须与本人实际情况和报考条件要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
3.资格初审。县退役军人事务局、各镇安排专人现场受理报名材料，现场进行资格初审，现场反馈初审结果。报名期间每日17:00向县村级后备干部联选联聘工作领导小组办公室报告当日报名及资格初审通过人员情况。
4.笔试准考证领取时间：9月5日—6日，由县退役军人事务局和各镇分别通知领取。
本次考试不收取报名费用，每位报考人员限报一个岗位。根据各镇联选联聘数量，各镇报名人数达到3：1开考，如报名人数未达到3：1，则相应减少岗位招聘数量。
（二）组织考试
1.笔试。笔试总分为100分。笔试内容主要为习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记调研安徽重要讲话指示批示精神和“三农”工作重要讲话精神、中央关于实施乡村振兴战略的相关知识，党和国家现行的农村工作路线方针政策、南陵县基本县情和信息化办公基本知识等。笔试结束后，按2:1比例从高分到低分确定面试人员。
2.面试。面试总分为100分。采取结构化面试方式，主要测试新形势下做好群众工作以及解决基层实际问题的能力。面试后，将笔试成绩与面试成绩按各占50%的比例合成考试总成绩。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位（第三位小数按照“四舍五入”办法处理）。
面试时间和地点另行通知。请报考人员密切关注南陵先锋网站（http://nl.whxf.gov.cn）公布的相关信息。
（三）资格复审
面试前，由县委组织部开展资格复审。资格复审合格者，参加面试。资格复审时，入围面试人员须提供本人身份证、毕业证书以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位依次递补。
（四）体检
1.根据联选联聘人数，按参加考试人员总成绩从高分到低分，1：1等额确定体检人员。如总成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩高低排序；如各科成绩均相同，通过加试确定进入体检、考察环节人选。
2.体检由县村级后备干部联选联聘工作领导小组办公室统一组织实施。体检参照事业单位人员招聘体检标准执行。
（五）考察
由各镇负责组织实施。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
（六）公示
考察工作结束后，对拟聘用人员在南陵先锋网公示5个工作日。
体检、考察环节出现不合格的或公示期间被举报不符合联选联聘条件并经查实的，一律不予聘用，空缺名额按考生总成绩由高分向低分顺序依次递补。公示结束，不再递补。
五、聘用与管理
本次联选到村的村级后备干部必须服从县村级后备干部联选联聘工作领导小组的统一分配和安排。聘用人员与各镇党委签订聘用协议，作为村级后备干部培养，日常管理和考核均由各镇党委负责。一年试用期满后，由各镇党委根据聘用人员工作能力、履职情况和现实表现等进行考核，合格等次及以上的，可继续聘用，并可根据村“两委”岗位空缺情况，及时调整使用；不合格等次的直接解聘。
六、报酬待遇
聘用人员报酬待遇参照《中共南陵县委办公室 南陵县人民政府办公室关于印发的通知》（办〔2022〕31号）文件执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。
七、工作纪律
本次联选联聘工作在县村级后备干部联选联聘工作领导小组的领导下进行，由县委组织部、县委社工部、县人社局、县退役军人事务局及各镇党委负责组织实施。严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受社会监督，确保招录工作公开、公平、公正。如出现违反规定或弄虚作假行为，一经查实，取消资格，同时严肃追究相关人员责任。
监督举报电话：中共南陵县委组织部：0553-6823551。
政策咨询电话：
籍山镇：0553-6829420
弋江镇：0553-6165478
许镇镇：0553-6271008
三里镇：0553-2390944
何湾镇：0553-6486222
工山镇：0553-6041022
家发镇：0553-6583929
烟墩镇：0553-6311019
县退役军人事务局：0553-6823186
上述咨询电话于正常办公时间使用。
本方案未尽事宜，由县村级后备干部联选联聘工作领导小组研究决定。
附件：
南陵县村级后备干部联选联聘工作领导小组办公室
2024年8月19日
2024年安徽芜湖南陵县村级后备干部联选联聘31人公告
为进一步加强全县村干部队伍建设，提升村级组织服务群众的能力和水平，结合当前乡村振兴工作实际，经研究，决定开展全县2024年村级后备干部联选联聘工作。
一、联选联聘原则
坚持德才兼备、公开招聘；坚持考试考察、择优聘用；坚持统一组织、分工负责。
二、联选联聘计划
本次联选联聘面向社会共招聘31名村级后备干部，分镇报名、分类考试、分镇聘用。具体岗位计划如下：
籍山镇8名、弋江镇8名、许镇镇5名、三里镇2名、何湾镇2名、工山镇3名、家发镇1名、烟墩镇2名，岗位需求见附件1。
三、联选联聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。本人或配偶具有本县户籍，或本人在本县购买城镇职工基本养老保险连续6个月且在本县常住，原则上所报考的镇为考生或者配偶户籍所在地或常住地；
（二）大学本科学历，年龄在35周岁以下（1988年8月以后出生）；硕士、博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1983年8月以后出生）；村、社区在岗的镇聘、村聘人员，表现优秀的，年龄在35周岁以下（1988年8月以后出生），学历可放宽至大学专科；退役军人，综合素质好，受到嘉奖、获得四有优秀士兵等荣誉，年龄在35周岁以下（1988年8月以后出生），学历可放宽至大学专科；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行，符合村干部“三有三带”标准，服从组织安排；热爱农村工作，办事公道，敢于担当，作风务实，甘于奉献；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度、专业要求和工作能力：
1.根据当前全县农村工作实际和村干部队伍建设需要，大学本科学历的，须符合《南陵县村级后备干部联选联聘本科专业需求目录》（附件2）中相关专业要求；
2.硕士、博士研究生可不受所学专业限制；
3.目前村、社区在岗镇聘、村聘人员，在提供镇、村评价优秀等次证明材料后，可不受所学专业限制；
4.退役军人在提供相应荣誉证书或证明材料后，可不受所学专业限制。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级各类人事招聘考试中有违纪行为且在停考期内的人员；
6.目前我县在职的或被辞退未满5年的村级后备干部；
7.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
8.现役军人；
9.有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、联选联聘程序
联选联聘工作按照发布招考公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由县村级后备干部联选联聘工作领导小组统一组织，有关工作由县委组织部、县委社工部、县人社局、县退役军人事务局及各镇党委具体组织实施。
（一）现场报名与资格初审
本次报名采用现场报名的方式进行。报名时间为2024年8月26日8:00至8月30日17:00，逾期不再补报。
1.现场报名。报考人员通过登录南陵先锋网（http://nl.whxf.gov.cn），下载填写《2024年南陵县村级后备干部联选联聘报名表》（附件3），并携带填写后的《2024年南陵县村级后备干部联选联聘报名表》和本人有效居民身份证、学历证书等证明材料原件和复印件到所报考镇的组织室现场报名，并提供本人近期2寸免冠正面证件照3张；退役军人携带有关材料到县退役军人事务局退役军人服务中心现场报名。
2.实行诚信承诺制。报考人员填写的信息必须与本人实际情况和报考条件要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
3.资格初审。县退役军人事务局、各镇安排专人现场受理报名材料，现场进行资格初审，现场反馈初审结果。报名期间每日17:00向县村级后备干部联选联聘工作领导小组办公室报告当日报名及资格初审通过人员情况。
4.笔试准考证领取时间：9月5日—6日，由县退役军人事务局和各镇分别通知领取。
本次考试不收取报名费用，每位报考人员限报一个岗位。根据各镇联选联聘数量，各镇报名人数达到3：1开考，如报名人数未达到3：1，则相应减少岗位招聘数量。
（二）组织考试
1.笔试。笔试总分为100分。笔试内容主要为习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记调研安徽重要讲话指示批示精神和“三农”工作重要讲话精神、中央关于实施乡村振兴战略的相关知识，党和国家现行的农村工作路线方针政策、南陵县基本县情和信息化办公基本知识等。笔试结束后，按2:1比例从高分到低分确定面试人员。
2.面试。面试总分为100分。采取结构化面试方式，主要测试新形势下做好群众工作以及解决基层实际问题的能力。面试后，将笔试成绩与面试成绩按各占50%的比例合成考试总成绩。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位（第三位小数按照“四舍五入”办法处理）。
面试时间和地点另行通知。请报考人员密切关注南陵先锋网站（http://nl.whxf.gov.cn）公布的相关信息。
（三）资格复审
面试前，由县委组织部开展资格复审。资格复审合格者，参加面试。资格复审时，入围面试人员须提供本人身份证、毕业证书以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位依次递补。
（四）体检
1.根据联选联聘人数，按参加考试人员总成绩从高分到低分，1：1等额确定体检人员。如总成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩高低排序；如各科成绩均相同，通过加试确定进入体检、考察环节人选。
2.体检由县村级后备干部联选联聘工作领导小组办公室统一组织实施。体检参照事业单位人员招聘体检标准执行。
（五）考察
由各镇负责组织实施。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
（六）公示
考察工作结束后，对拟聘用人员在南陵先锋网公示5个工作日。
体检、考察环节出现不合格的或公示期间被举报不符合联选联聘条件并经查实的，一律不予聘用，空缺名额按考生总成绩由高分向低分顺序依次递补。公示结束，不再递补。
五、聘用与管理
本次联选到村的村级后备干部必须服从县村级后备干部联选联聘工作领导小组的统一分配和安排。聘用人员与各镇党委签订聘用协议，作为村级后备干部培养，日常管理和考核均由各镇党委负责。一年试用期满后，由各镇党委根据聘用人员工作能力、履职情况和现实表现等进行考核，合格等次及以上的，可继续聘用，并可根据村“两委”岗位空缺情况，及时调整使用；不合格等次的直接解聘。
六、报酬待遇
聘用人员报酬待遇参照《中共南陵县委办公室 南陵县人民政府办公室关于印发的通知》（办〔2022〕31号）文件执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。
七、工作纪律
本次联选联聘工作在县村级后备干部联选联聘工作领导小组的领导下进行，由县委组织部、县委社工部、县人社局、县退役军人事务局及各镇党委负责组织实施。严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受社会监督，确保招录工作公开、公平、公正。如出现违反规定或弄虚作假行为，一经查实，取消资格，同时严肃追究相关人员责任。
监督举报电话：中共南陵县委组织部：0553-6823551。
政策咨询电话：
籍山镇：0553-6829420
弋江镇：0553-6165478
许镇镇：0553-6271008
三里镇：0553-2390944
何湾镇：0553-6486222
工山镇：0553-6041022
家发镇：0553-6583929
烟墩镇：0553-6311019
县退役军人事务局：0553-6823186
上述咨询电话于正常办公时间使用。
本方案未尽事宜，由县村级后备干部联选联聘工作领导小组研究决定。
附件：
南陵县村级后备干部联选联聘工作领导小组办公室
2024年8月19日
