2024年贵州铜仁市沿河县事业单位引进人才17人公告
沿河土家族自治县事业单位2024年第二轮(教育类、空岗补缺)公开引进高层次和急需紧缺人才公告
2024年我县教育类拟面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才69名,第一轮相关引才考试考核工作已完成,目前,仍有17名引才计划空缺。为切实解决我县教育系统相关专业人才紧缺问题,根据《沿河土家族自治县事业单位2024年公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告》规定,经研究,决定开展第二轮空岗补缺工作,现将有关事宜公告如下。
一、引进计划及岗位
教育类第二轮空岗补缺计划17人。其中:沿河民族中学7人,沿河土家族自治县第二高级中学2人,沿河土家族自治县第三高级中学3人,沿河土家族自治县中等职业学校2人,沿河土家族自治县第四中学2人,沿河土家族自治县实验中学1人。具体引进单位及岗位要求等详见《沿河土家族自治县事业单位2024年第二轮(教育类、空岗补缺)公开引进高层次和急需紧缺人才岗位信息表》(以下简称《岗位表》,附件1)
二、引进范围及条件
(一)引进范围
主要面向国内外部分高校应、往届毕业生,国内外高校应、往届毕业生须满足以下条件之一,且在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书和具有相应学科教师资格证:1.国内普通高校硕士研究生及以上;2.“双一流”国内高校本科生、教育部直属师范大学公费师范生和“志远计划”定向师范生、省部共建师范大学和省属师范大学本科生;3.世界大学排名前200名院校的国外高校本科及以上毕业生(附件2)。
注:委托培养、在职培养和定向培养的应届毕业生,独立学院毕业生,各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,具有良好的政治品德和道德品行,学习成绩优异,作风朴实,诚实守信,吃苦耐劳。
3.专业素养好,熟悉有关政策法规和行业发展情况,具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。
4.具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.学历、学位、专业、职称等符合岗位资格条件,其中应届毕业生仅指2024年应届毕业生。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
(三)资格条件
1.年龄要求:本科生年龄原则上不超过35周岁、硕士研究生或具有岗位对应的副高级专业技术职务任职资格的年龄原则上不超过40周岁、博士研究生或具有岗位对应的正高级专业技术职务任职资格的年龄原则上不超过50周岁。年龄计算时间截止至2024年4月16日。
2.需取得相应的毕业证书、学位证书。
3.需取得相关职称或教师资格证书。
特别提醒:具有国家承认的学历,并符合拟报考岗位所需其他资格条件(岗位中有学位要求的还需取得同等学位;本公告及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位,下同);报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符)。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“港、澳特别行政区学历学位认证书”上所载的信息一致。考生资格条件以符合本公告及《岗位表》需求的对应条件为准(如有多个学历的,不得交叉使用)。
(四)具有以下情形之一的,不得报名:
1.被开除中国共产党党籍的。
2.正在接受审计的,或曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的,受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。
4.曾因贪污、行贿受贿、泄漏国家秘密等原因受到过党纪、政务、政纪处分或近五年以来(2019年-2023年)在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。
5.自2024年4月16日起,尚在试用期或服务期的贵州省内事业单位在职在编工作人员及铜仁市内机关事业单位辞职(解聘)未满1年的。
6.曾被开除公职或被辞退未满5年的,计算时间截止至2024年4月16日。
7.报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列相关须回避情形的岗位。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.在各级公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。
10.2019年以来参加沿河土家族自治县事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才时,进入签约及以后环节,除不可抗力因素外,因报考人员本人原因放弃资格的。
11.在读的在校生、现役军人和截止2024年4月16日时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
12.不符合引进对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
13.有违反法律、法规规定不得报考、聘用的其他情形。
三、引进程序
本次人才引进按照发布公告、现场报名及资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)现场报名及资格审查
1.现场报名及资格审查时间:2024年8月5日-8月6日上午9点-12点,下午3点-6点。
2.现场报名及资格审查地点:沿河土家族自治县教育局四楼1号会议室。
3.每名报考人员仅能报考1个岗位。
4.所需资料如下:
(1)报名登记表原件;
(2)本人有效居民身份证原件及复印件;
(3)毕业证、学位证原件及复印件;
(4)教师资格证原件及复印件;
(5)近期同底免冠正装1寸彩色照片3张;
(6)系市外在编正式工作人员报考的,提供按干部人事管理权限经相关部门(单位)同意报考证明。
资格审查实行“谁审查,谁负责”的责任制。资格审查工作人员对照本公告和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格审查,审核确认报考人员是否具有报考资格。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员审核通过并进入考试环节的,该报考人员成绩无效并追究资格审查有关人员责任。
资格审查贯穿于引才工作全过程,如在引才过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的,随时取消其进入下一环节的资格。在办理聘用手续后,若发现引进人员提供虚假信息或弄虚作假行为的,则给予辞聘或开除处理。
(二)考试
资格审查合格后,报考人员进入考试环节,考试时间和地点另行通知。
同一岗位拟引进计划数与现场资格审查合格人数未超过1:10(含10人)直接进行试讲;超过1:10的,则采取先面试,再试讲的方式进行。试讲人员根据面试成绩从高分到低分按照岗位引进计划数与面试人数1:3的比例确定(末位面试成绩相同的,一并进入试讲,面试成绩不计入考试总成绩)。
试讲成绩即为考试总成绩。试讲采取无学生试讲方式进行,总分100分。考试总成绩设70分为合格分数线(成绩取小数点后一位有效数字),根据拟引进岗位计划数从高分到低分依次确定进入下一环节人员,如同一岗位考生总成绩并列,按小数点第2位有效数字排序,依序进行,低于合格分数线的考生不得进入下一环节。
(三)体检
经考试合格,根据报考人员考试成绩由高分到低分的顺序,按岗位人才引进计划数1:1的比例研究确定为体检对象。体检须在县委人才工作领导小组指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论,其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行,体检费用由报考人员自理,体检时间和地点另行通知。体检不合格或放弃体检的岗位,可依次递补,递补最多不超过一轮。
(四)考察
体检合格人员确定为考察对象,由各引才单位及其主管部门具体负责考察工作。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省有关规定执行。按照“凡进必审”的原则,思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等,在职报考人员考察要注重工作实绩,应往届毕业未就业的报考人员侧重于在校表现和现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,考察要做到全面、客观、公正。在考察中发现有不得报考情形和下列情况之一的,视为不合格,报县委人才工作领导小组审定后,取消其进入下一环节的资格:
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3.考察时在规定时间内不能提供毕业证、学位证、教师资格证和个人(学籍)档案等资料,或报名时提供虚假证明和材料以及个人人事(学籍)档案审核中发现影响聘用情形的。
4.报考从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位,存在实施虐待,故意伤害,强奸,猥亵,组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的。
5.不符合引进范围、对象和条件,以及报考岗位所需其他资格条件的。
(五)公示和聘用
经考察合格的人员列为拟引进对象,统一在沿河土家族自治县人民政府网站进行公示,公示期间有影响聘用问题反映并经查实的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示结束无影响其聘用问题的,由拟引进单位及其主管部门报送相关资料,经县人社局审核合格,报市人力资源和社会保障局备案后,按程序办理相关聘用手续。
四、其他
涉及其他要求及服务年限等按已发布的《沿河土家族自治县事业单位2024年公开引进高层次和急需紧缺专业人才公告》为准。
1.报名咨询电话:
0856-8228665(县教育局)
2.监督电话:
0856-8221674(县纪委县监委)
中共沿河土家族自治县委人才工作领导小组办公室
沿河土家族自治县人力资源和社会保障局
2024年7月31日
2024年贵州铜仁市松桃县选调专任教师160人简章
为充实全县部分学校师资，保障教育教学需求，提高教育教学质量，经县委、县政府研究同意，决定在全县范围内公开选调160名专任教师到相应学校工作。为确保本次选调工作顺利进行，结合我县实际，特制定本工作简章(以下简称《简章》)。
一、组织领导
为确保本次选调工作顺利进行，本次选调工作在县委人才工作领导小组的统一领导下进行，选调工作领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局(以下简称“县选调办”),负责依照本《简章》具体组织实施。
二、选调原则
选调工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行信息公开、程序公开、结果公开、择优聘用。
三、选调对象
1.城区小学（幼儿园）面向全县除蓼皋街道以外的27个乡镇(街道)小学（幼儿园）在职在编教师选调。
2.乡镇（街道）小学（幼儿园）面向户籍为松桃苗族自治县在县外中小学（幼儿园）任教的在职在编教师或在松桃苗族自治县机关、事业单位工作人员的配偶、子女在县外中小学（幼儿园）任教的在职在编教师。
3.县职校、高中面向已清退98名在民办高中任教在职在编教师。
4.根据教师富余情况，除蓼皋街道以外的27个乡镇(街道)分为A类和B类，A类乡镇(街道)有世昌街道、太平街道、九江街道、盘石镇、长兴堡镇、黄板镇、木树镇、盘信镇、寨英镇、冷水溪镇、乌罗镇、牛郎镇；B类乡镇(街道)有大兴街道、迓驾镇、甘龙镇、永安乡、瓦溪乡、大坪场镇、妙隘乡、平头镇、孟溪镇、大路镇、普觉镇、石梁乡、长坪乡、正大镇、沙坝河乡。
5.各乡镇(街道)教育管理中心要合理安排教师参加本次选调，原则上，A类乡镇(街道)控制在乡镇(街道)教职工人数的15%-25%间，B类乡镇(街道)控制在乡镇(街道)教职工人数的10%-20%间。
四、选调岗位和数量
本次计划选调20个岗位160人，其中：高中、职校选调9个岗位32人，小学选调9个岗位75人（含县直小学直调教师，乡镇小学25人），幼儿园选调2个岗位53人（含乡镇幼儿园7人）。选调岗位详见《松桃苗族自治县2024年公开选调专任教师岗位一览表》(详见附件1)。
五、选调条件
(一)热爱祖国，拥护中国共产党领导，树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,遵纪守法；热爱教育事业，师德高尚，为人师表，身体健康。
(二)教师年龄在40周岁以下(1984年8月31日以后出生),副高级(不含基层认定)职称年龄在45周岁以下(1979年8月31日以后出生)。出生时间以居民身份证为准。
(三)截至2024年8月31日，参加工作时间满5年。
(四)近三年年度考核均为合格及以上等次。
(五)报考高中、职校岗位的应具有本科及以上学历，且取得学士学位，具有相对应学科高中教师资格证书；报考小学岗位的需具有专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证书（报考英语、体育、音乐、美术要具有相对应学科教师资格证）；报考幼儿园岗位的需具有大专及以上学历，具有幼儿教师资格证书。
(六)报考城区小学职位的，除符合上述条件外，还需满足《松桃苗族自治县2024年城区小学公开选调教师报考证明表》中报考条件之一(详见附件4)。
(七)直接选调条件：2024年春季学期期末小学语文、数学、英语在全县教学质量监测中同类校同级同科排名前三名（含轮岗交流到县直小学的教师）直接选岗调入县直小学，职称不受影响，按原岗位等级给予续聘。
(八)有下列情形之一的不得申请参加选调：
1.受党政纪处分在影响期内或尚未解除的；
2.因违纪违法被立案正在调查的；
3.刑事处罚期限未满或涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的；
5.人民法院认定为失信被执行人的；
6.未参加教育主管部门最近组织的学科专业知识测试，或测试成绩不合格的；
7.经“县选调办”研究确定不能报考的。
六、选调程序
按照发布公告、报名及资格审查、考试、选岗、考察、公示、试岗及办理调动手续等程序进行。
(一)发布公告。由“县选调办”在“松桃网”(/)发布。
(二)报名及资格审查。报名采取现场报名方式进行，现场报名与资格审查同步进行，主要审查报名者是否符合选调资格条件。
1.报名时间：2024年8月13日-14日(上午9:00-12:00,下午15:00-18:00)。
2.报名地点：松桃苗族自治县第三幼儿园。
3.每位参加选调人员限报一个岗位。
4.报名所需资料：
(1)《附件2:松桃苗族自治县2024年公开选调专任教师报名登记表》或《附件3:松桃苗族自治县2024年面向县外在职在编教师公开选调报名表》原件;
(2)本人有效居民身份证(含临时身份证)原件及复印件；
(3)毕业证原件及复印件；
(4)教师资格证原件及复印件；
(5)年龄超40岁的高级教师聘任证书原件及复印件；
(6)《松桃苗族自治县2024年城区小学公开选调专任教师报考证明表》中，符合第1条的，需提供教学成绩证明原件(所在教育管理中心出具)、或年度考核复印件、或奖证原件及复印件；符合第2条的，需提供相关文件或证明。
(7)近期1寸同底免冠蓝底彩色照片2张。
所需复印件须经办人签字并加盖单位公章。
5.名单公示：资格审查合格人员名单将在松桃网公示。
6.领取《笔试准考证》:参加选调人员凭本人有效居民身份证(含临时身份证)于2024年8月16日下午15:00-18:00到县第三幼儿园领取《笔试准考证》。
资格审查贯穿选调工作全过程，如在选调过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合选调岗位条件要求等情况的，一律取消其选调资格。
（三）考试。考试以闭卷笔试方式进行，分值100分。
1.考试对象：资格审查合格。
2.考试内容：学科专业知识70分，课标、教育理论30分。
3.考试时间：2024年8月17日上午9:00-11:30。
4.考试地点：详见《笔试准考证》。成功报名教师须同时持本人有效居民身份证和《笔试准考证》进入考场参加考试。考试成绩将在松桃网公示。
5.考试成绩设合格分数60分，低于60分的不得进入下一环节。
(四)选岗。
1.直调选岗
直调人员于2024年8月12日下午3:00到县教育局13楼选岗，逾期作为自动放弃直调资格。
（1）城区小学岗位数首先满足直调，剩余岗位数用于选调，选岗后不得调换和更改。
（2）直调选岗方式
①第一名优先选岗，其次第二名，最后第三名。
②同名次六年级优先选岗，其次五年级、四年级、三年级、二年级、一年级依次选岗。
③同年级同名次期末平均分高的优先选岗。
2.选调选岗
各岗位按笔试成绩从高分到低分依次选岗，笔试成绩并列的，以学科专业知识成绩高的优先选岗。若放弃选岗出现岗位空缺的，可在同一岗位内从高分到低分依次递补，笔试成绩并列的，以学科专业知识高的优先递补，递补最多不超过一轮，选岗后不得调换和更改。
选岗时间和地点及要求另行通知。
(五)考察。考察工作由“县选调办”牵头，选调学校具体负责考察工作（乡镇学校由县教育局牵头组成考察组开展考察工作）。考察主要采取个别谈话、查阅个人档案的方式进行。若考察不合格出现岗位空缺的，该岗位不再递补。
(六)公示。根据考察情况和岗位要求，对拟选调人员名单在松桃网公示，公示期不少于3个工作日，公示期满后，无问题反映或反映问题不影响选调的，按照有关程序办理试用手续；对拟选调对象反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
(七)试岗。城区小学和幼儿园拟选调对象经公示无异议后，需按要求到所报考岗位进行为期一个学期（2024年秋季学期）的跟班试岗。试岗期间，试岗人员在原学校的一切关系、待遇不变。
(八)办理调动手续。经试用学校考核合格，按照干部管理权限和有关要求办理调动手续；试岗期考核不合格的，由选调学校会议研究决定，报经县教育局同意后，回原学校工作。选调人员职称在有岗的条件下按政策续聘，无岗的降低岗位等级聘用。
七、工作要求
(一)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责，弄虚作假的，一经查实，按有关规定严肃处理。
(二)各乡镇（街道）教育管理中心要讲政治、顾大局，认真做好推荐符合报考条件的教师参加本次选调。
(三)选调工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对在选调过程中，工作人员不按规定和程序开展选调工作的，由相关部门根据有关规定严肃处理。
八、其他事项
(一)本次公开选调不指定考试用书，不举办任何培训。
(二)本《简章》解释权属“县选调办”。本次公开选调未尽事宜，由松桃苗族自治县2024年公开选调专任教师工作领导小组研究确定。
举报电话：
县纪委监委0856-2832123
咨询电话：
县人力资源和社会保障局0856-2322983
县教育局0856-2836108
附件：
松桃苗族自治县2024年公开选调专任教师工作
领导小组办公室
2024年8月10日
2024年贵州铜仁市印江县住房和城乡建设局城市管理编外人员招聘公告
为进一步加强城市管理人才队伍建设，充实城市管理一线管理人员，提升水平和效率，经研究决定，面向社会公开招聘3名编外人员，现将相关事宜公告如下。
一、组织领导
为确保本次公开招聘工作顺利实施，成立印江县住房和城乡建设局公开招聘工作领导小组（以下简称“招聘领导小组”），负责本次招聘工作的组织领导。招聘领导小组下设办公室在县住房和城乡建设局党建办（以下简称“招聘领导小组办公室”），具体负责本次公开招聘日常工作。
二、招聘原则及程序
按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照招聘计划发布公告、现场报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、试岗、聘用的程序进行。
三、职位、人数及专业条件
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主管部门 |
招聘单位 |
岗位（职位）名称 |
招聘条件 |
计划招聘数 |
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学历 |
其他条件 |
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县住房和城乡建设局 |
城市管理综合行政执法大队 |
协管人员 |
高中（中职）及以上 |
身高男≥165，女≥155。 |
3 |
四、招聘对象及报考基本条件
（一）招聘对象
具有国家承认高中（中职）及以上学历的应、往届毕业生。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，限印江县户籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；
3.报考年龄要求：年龄在18周岁以上（2006年8月20日以前出生）45周岁以下（1979年8月20日以后出生）；
4.身体健康、五官端庄、具备履行岗位职责的身体条件，无不良嗜好；
5.具有拟报考岗位所需的资格条件及其他条件。
（三）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
2.在各类考试中被认定有舞弊、违法违纪等行为且仍在不得报考期限内的人员；
3.被人民法院认定为失信被执行人的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受调查的人员；
5.参加非法组织和邪教组织的人员；
6.曾被开除公职或在国家党政机关、事业单位被辞退的人员；曾在招聘岗位工作过，因不能胜任或其他原因被辞退或辞职的人员；
7.经招聘工作领导小组研究确定不能报考的人员。
五、招聘信息发布
本次招聘信息在印江自治县人民政府门户网发布（网址：www.yinjiang.gov.cn）。
六、报名、资格初审要求
（一）报名要求
1.报考人员根据自己的年龄、学历等情况，认真对照报考条件和岗位要求在规定时间内进行报名；
2.现场报名需要提供身份证、毕业证原件及复印件，学信网带二维码学历备案表，一寸卡片照3张，《印江自治县住房和城乡建设局2024年编外人员招聘报名表》（A4纸打印）。凡提供虚假材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。
（二）报名方式及时间
1.报考人员应在2024年8月26日至 8月28日上午8:30--11:30，下午14:30--17:30期间进行现场报名。报名地点：县住房和城乡建设局三楼党建办，报考人员须仔细阅读《招聘公告》并签署报名诚信报考承诺书，现场进行资格初审；
2.考试时间安排：另行通知。
3.招聘计划数与报名人数不设定开考比例，但报名人数要超过招聘计划人数；报名人数达不到要求的，由招聘领导小组研究决定调整或取消招聘计划人数。
七、考试要求
考试及资格复审由招聘领导小组统一组织，考试实行面试，成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。资格审查贯穿招聘过程始终，在招聘工作中任一环节发现不符合岗位要求的资格或条件，随时取消进入下一环节资格。
（一）面试方式
结构化面试，面试时间及地点另行通知。面试主要测试履行岗位职责所必备的基本素质和能力。
（二）考试成绩查询：印江自治县人民政府门户网，网址：www.yinjiang.gov.cn。
八、体检
体检工作由招聘领导小组统一组织实施。根据考生总成绩分数从高到低按1:1比例确定体检对象。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准及程序的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不能在规定时间内进行体检的视为放弃体检，体检不合格和放弃体检造成的空缺名额予以递补。
九、考察
（一）对体检合格人员确定为考察对象，由印江县住房和城乡建设局组成考察组对被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。
（二）在考察中发现有下列情形之一的，视为考察不合格，取消拟聘用资格。
1.曾受过各类刑事处罚；
2.曾被开除公职；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论；
4.尚未解除党纪、政纪处分；
5.不符合报考岗位条件；
6.有其他法律、法规规定不得聘用的。
十、公示
考察合格的人员，确定为试岗人员，在印江自治县人民政府门户网进行公示（网址：www.yinjiang.gov.cn）。公示期满后，无问题反映或反映问题不影响试岗的，安排试岗。
十一、试岗
（一）本次招聘人员实行1个月试岗期限，试岗期间由县住房和城乡建设局进行综合考核，考核不合格的取消聘用资格。
（二）进入试岗环节人员在规定时间内到县住房和城乡建设局党建办报到，按规定办理试岗手续，若试岗人员因个人原因放弃试岗资格，则根据面试综合成绩从高到低顺序自动顺延。
（三）若试岗人员逾期不报到者，视为自行放弃。试岗期间享受编外人员工作待遇，不享受养老保险等其他待遇。
十二、聘用
（一）试岗结束，考核合格后正式聘用。
（二）试岗人员正式聘用后，与县住房和城乡建设局签订劳动合同，工资福利待遇按照《印江自治县住房和城乡建设局编外聘用人员管理办法》执行。现行标准为1660元/月（含个人缴纳养老金部分），缴纳个人养老金。
十三、招聘纪律
招聘工作严格遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则进行，接受相关部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。招聘中出现违纪违规行为的，按有关规定进行处理。
十四、其他要求
（一）本公告未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定；
（二）特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。
招聘咨询电话：0856--6222310，印江自治县住房和城乡建设局党建办
监督电话：0856--6222310
2024年贵州铜仁市印江县住房和城乡建设局城市管理编外人员招聘公告
为进一步加强城市管理人才队伍建设，充实城市管理一线管理人员，提升水平和效率，经研究决定，面向社会公开招聘3名编外人员，现将相关事宜公告如下。
一、组织领导
为确保本次公开招聘工作顺利实施，成立印江县住房和城乡建设局公开招聘工作领导小组（以下简称“招聘领导小组”），负责本次招聘工作的组织领导。招聘领导小组下设办公室在县住房和城乡建设局党建办（以下简称“招聘领导小组办公室”），具体负责本次公开招聘日常工作。
二、招聘原则及程序
按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，按照招聘计划发布公告、现场报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、试岗、聘用的程序进行。
三、职位、人数及专业条件
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主管部门 |
招聘单位 |
岗位（职位）名称 |
招聘条件 |
计划招聘数 |
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学历 |
其他条件 |
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县住房和城乡建设局 |
城市管理综合行政执法大队 |
协管人员 |
高中（中职）及以上 |
身高男≥165，女≥155。 |
3 |
四、招聘对象及报考基本条件
（一）招聘对象
具有国家承认高中（中职）及以上学历的应、往届毕业生。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，限印江县户籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；
3.报考年龄要求：年龄在18周岁以上（2006年8月20日以前出生）45周岁以下（1979年8月20日以后出生）；
4.身体健康、五官端庄、具备履行岗位职责的身体条件，无不良嗜好；
5.具有拟报考岗位所需的资格条件及其他条件。
（三）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
2.在各类考试中被认定有舞弊、违法违纪等行为且仍在不得报考期限内的人员；
3.被人民法院认定为失信被执行人的人员；
4.涉嫌违纪违法正在接受调查的人员；
5.参加非法组织和邪教组织的人员；
6.曾被开除公职或在国家党政机关、事业单位被辞退的人员；曾在招聘岗位工作过，因不能胜任或其他原因被辞退或辞职的人员；
7.经招聘工作领导小组研究确定不能报考的人员。
五、招聘信息发布
本次招聘信息在印江自治县人民政府门户网发布（网址：www.yinjiang.gov.cn）。
六、报名、资格初审要求
（一）报名要求
1.报考人员根据自己的年龄、学历等情况，认真对照报考条件和岗位要求在规定时间内进行报名；
2.现场报名需要提供身份证、毕业证原件及复印件，学信网带二维码学历备案表，一寸卡片照3张，《印江自治县住房和城乡建设局2024年编外人员招聘报名表》（A4纸打印）。凡提供虚假材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。
（二）报名方式及时间
1.报考人员应在2024年8月26日至 8月28日上午8:30--11:30，下午14:30--17:30期间进行现场报名。报名地点：县住房和城乡建设局三楼党建办，报考人员须仔细阅读《招聘公告》并签署报名诚信报考承诺书，现场进行资格初审；
2.考试时间安排：另行通知。
3.招聘计划数与报名人数不设定开考比例，但报名人数要超过招聘计划人数；报名人数达不到要求的，由招聘领导小组研究决定调整或取消招聘计划人数。
七、考试要求
考试及资格复审由招聘领导小组统一组织，考试实行面试，成绩实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位数字。资格审查贯穿招聘过程始终，在招聘工作中任一环节发现不符合岗位要求的资格或条件，随时取消进入下一环节资格。
（一）面试方式
结构化面试，面试时间及地点另行通知。面试主要测试履行岗位职责所必备的基本素质和能力。
（二）考试成绩查询：印江自治县人民政府门户网，网址：www.yinjiang.gov.cn。
八、体检
体检工作由招聘领导小组统一组织实施。根据考生总成绩分数从高到低按1:1比例确定体检对象。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准及程序的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不能在规定时间内进行体检的视为放弃体检，体检不合格和放弃体检造成的空缺名额予以递补。
九、考察
（一）对体检合格人员确定为考察对象，由印江县住房和城乡建设局组成考察组对被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。
（二）在考察中发现有下列情形之一的，视为考察不合格，取消拟聘用资格。
1.曾受过各类刑事处罚；
2.曾被开除公职；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论；
4.尚未解除党纪、政纪处分；
5.不符合报考岗位条件；
6.有其他法律、法规规定不得聘用的。
十、公示
考察合格的人员，确定为试岗人员，在印江自治县人民政府门户网进行公示（网址：www.yinjiang.gov.cn）。公示期满后，无问题反映或反映问题不影响试岗的，安排试岗。
十一、试岗
（一）本次招聘人员实行1个月试岗期限，试岗期间由县住房和城乡建设局进行综合考核，考核不合格的取消聘用资格。
（二）进入试岗环节人员在规定时间内到县住房和城乡建设局党建办报到，按规定办理试岗手续，若试岗人员因个人原因放弃试岗资格，则根据面试综合成绩从高到低顺序自动顺延。
（三）若试岗人员逾期不报到者，视为自行放弃。试岗期间享受编外人员工作待遇，不享受养老保险等其他待遇。
十二、聘用
（一）试岗结束，考核合格后正式聘用。
（二）试岗人员正式聘用后，与县住房和城乡建设局签订劳动合同，工资福利待遇按照《印江自治县住房和城乡建设局编外聘用人员管理办法》执行。现行标准为1660元/月（含个人缴纳养老金部分），缴纳个人养老金。
十三、招聘纪律
招聘工作严格遵循公平、公正、公开、竞争、择优的原则进行，接受相关部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。招聘中出现违纪违规行为的，按有关规定进行处理。
十四、其他要求
（一）本公告未尽事宜由招聘工作领导小组研究确定；
（二）特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。
招聘咨询电话：0856--6222310，印江自治县住房和城乡建设局党建办
监督电话：0856--6222310
