2024年云南怒江州州级事业单位引进高层次人才20人公告
为进一步加强怒江州事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，经怒江州人民政府批准，15家州级事业单位面向州内外引进20名硕士研究生及以上学历人员，现将有关事项公告如下。
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用。
二、引进条件及岗位
（一）引进条件
1.报考人员应具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，年龄18至35周岁（出生日期在1988年8月1日至2006年8月1日）。
（2）遵守宪法和法律。
（3）具有良好的品行。
（4）具备正常履行职责的身体条件。
（5）具有硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。
（6）具备岗位所需的专业和任职资格条件。所学专业以学历证书上专业名称为准。本次引进专业目录参照教育主管部门下发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》及中国研究生招生信息网专业库分类。
（7）报考生源或户籍要求招考单位所在州（市）岗位的报名人员须具有怒江州户籍满两周年以上（2022年8月以前落户，计算到月）。
2.不符合报名条件的情形如下：
（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
（2）被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。
（3）2020年以来在公务员考录、事业单位聘用考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员。
（4）本公告发布之日仍在岗在编的怒江州各级机关、事业单位人员。
（5）已参加怒江州2024年事业单位公开招聘、人才引进且确定为拟聘用（引进）人员。
（6）聘用后即与相关人员构成回避关系的。
（二）引进岗位
怒江州2024年州级事业单位计划引进20名硕士研究生及以上学历人员。具体引进岗位及条件要求详见《怒江州2024年州级事业单位高层次人才引进岗位表》（附件）。
三、报名办法及相关要求
（一）报名方式：本次报名采用网络报名。
（二）报名时间：2024年8月12日9:00-8月16日18:00。
（三）报名流程及要求
报名人员可在本次引进岗位中选择一个岗位报名，不得重复报名，并按照以下流程操作：登录云南人才市场门户网站（http://www.ynhr.com）→进入“单位公开招聘报名”界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→如实填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过→打印准考证。
报名人员在填写报名信息时须根据所报考岗位要求，如实上传相关证书材料原件的扫描件，扫描件须以PDF格式上传，每个PDF大小不得超过300K。主要包括以下几类：1.本人有效居民身份证原件扫描件；2.毕业证、学位证原件扫描件；3.国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》原件扫描件。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。报名人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；4.岗位任职资格条件要求的证书原件扫描件；5.报考生源或户籍要求招考单位所在州（市）岗位的报名人员还须上传户口簿本人页原件扫描件。
（四）报名资格审核
网络报名资格审核方式为计算机审核和人工审核相结合。报名时，报名人员务必在提交报名信息前认真核对，确保填报信息无误、上传证书材料真实有效。报名资格审核合格的人员，其报名信息不允许做任何修改。凡因提交的报名信息和上传的证书材料不准确、不真实，造成的一切后果由报名人员自行承担。
报名资格审核时间：2024年8月12日09:00—8月17日18:00。报名结束后系统将自动关闭，故在报名截止日期（8月16日）报名的人员，若资格审核不通过，可能无法改报其他岗位，由此引起的后果报名人员自行承担。
（五）岗位开考比例
本次引进岗位不受开考比例限制，岗位报名资格审核合格人数与岗位引进计划数达1：1即可开考。
四、考试测评
（一）考试测评方式
本次引进考试测评采用免笔试直接面试的方式进行，面试成绩即为考试测评成绩，面试对应聘者综合素质进行测评。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的人员视为考试测评成绩不合格，取消应聘资格。同一岗位面试成绩出现并列时，通过组织加试确定该岗位拟引进人员。
（二）考试测评时间地点
考试测评地点在昆明市区，具体时间、地点详见准考证。
特别提示：岗位报名资格审核合格人数、面试方式、打印准考证等有关事项将于8月18日在怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）另行公告，届时请考生务必关注网站信息更新，知晓相关要求，按时参加考试测评。
五、确定拟引进人员
考试测评结束后，按照岗位考试测评成绩排名以岗位计划数1:1的比例确定拟引进人员。
六、体检
由怒江州人力资源和社会保障局统一组织拟引进人员到具有相应资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。
未在规定时间参加或完成全部体检项目的拟引进人员，视为自动放弃体检资格。受检人对本人体检结果有异议，可以在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，怒江州人力资源和社会保障局在收到复检申请10个工作日内统一组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检工作人员、医务人员与参加体检的拟引进人员有回避关系的，应主动申请回避。在体检过程中对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的拟引进人员，取消聘用资格。
七、考察
体检合格人员作为考察对象。考察工作由引进单位和主管部门按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》（云人社发〔2023〕13号）要求开展，考察采用审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈、实地考察、信函考察等方式进行，考察内容主要包括考察对象的思想政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合报考岗位的资格条件、提供的报考信息和相关证书材料是否真实准确等情况。还应建立人员入职信息与司法机关违法犯罪信息查询共享联动机制。
考察不合格人员，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证书、证明等材料人员，不予聘用。
八、公示
体检、考察合格后确定为拟聘用人员，在怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
九、递补
因下列情形之一导致岗位出现空缺的，可以在同一岗位考试测评成绩合格的报考人员中，按照排名顺序递补:
1.拟引进人员自愿放弃进入体检、考察的；
2.拟引进人员体检、考察不合格的；
3.在公示期内，拟聘人员放弃聘用资格或公示结果影响聘用的。
公示期满后，不再进行递补。
十、聘用
公示无异议的拟聘用人员，由用人单位、主管部门按相关规定和程序办理聘用手续。聘用后，在本单位服务年限不得低于5年。
十一、待遇
本次引进的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，待遇按照国家和省、州事业单位相关规定执行。
十二、纪律
（一）引进工作严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《事业单位人事管理回避规定》《公务员回避规定（试行）》等相关规定。从事引进工作的人员与应聘人员存在回避关系的，应当及时汇报引进工作领导小组，并按照相关规定实行回避。引进过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的，按相关规定予以严肃处理。对不符合引进条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消报名、聘用资格。
（二）本次引进工作由州纪委州监委派驻州委组织部纪检监察组进行全程监督并主动接受社会各界监督。
监督电话：州纪委州监委派驻州委组织部纪检监察组 0886-3990502
州委组织部人才工作科 0886-3990505
十三、重要提示
（一）请报考人员密切关注怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/），如岗位报名资格审核合格人数、面试方式、面试时间、地点等报考人员应当知晓的事项均将在上述网站公告。凡在本网站公告的事项即视为报考人员已经知晓。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
（二）报名时，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求学科专业类同的报考人员，可以主动拨打咨询电话确认报名资格。（咨询电话：怒江州人力资源和社会保障局考试科0886-3622204；事业单位人事管理科0886-3628669）
（三）考生报名时所填写的联系电话必须保持畅通。
（四）本次考试测评不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构开展考试辅导培训，请考生提高警惕，避免上当受骗。
（五）报考人员对自己报名时填写的信息负责。资格审查将贯穿整个引进过程，对在任何一个环节发现不符合岗位要求的报考人员，一律取消聘用资格。
本公告由怒江州人力资源和社会保障局负责解释。
怒江州人力资源和社会保障局
2024年8月1日
2024年云南怒江州州级事业单位选聘工作人员17人公告
为优化干部队伍结构，促进人才队伍合理流动，经怒江州人民政府批准，决定开展怒江州2024年州级事业单位公开选聘工作人员工作。根据《事业单位人事管理条例》、参照《公务员公开遴选办法》，现将有关事项公告如下：
一、公开选聘岗位
州级事业单位公开选聘工作人员17人，详见《怒江州2024年州级事业单位公开选聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、报名范围和资格条件
（一）报名范围
州内四县（市）财政供养事业单位在职在编管理人员和专业技术人员，州本级人员不得参加报考。
（二）资格条件
1.具有良好的政治素质和道德品行；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.符合公开选聘岗位的学历、专业条件，专业要求参照《怒江州2024年州级事业单位公开选聘工作人员专业目录》；
4.近3年年度考核为合格及以上等次；
5.年龄要求35周岁及以下的，为1988年9月及以后出生；年龄要求40周岁及以下的，为1983年9月及以后出生；
6.符合公开选聘岗位要求的资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.被开除中国共产党党籍的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
3.党纪政纪处分期或者处分影响期未满的；
4.未满最低服务年限及其他约定年限的；
5.从事保密等工作未解除保密期限的；
6.在新招聘试用期的；
7.在领导干部岗位任职试用期的；
8.与所招考单位相关人员存在《事业单位工作人员回避规定》的回避情形的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律、法规规定的其他情形。
三、报名及资格审核
（一）岗位查询
本公告发布之日起，报考人员通过怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏查询（https://www.nujiang.gov.cn/rsj/）;如需咨询《岗位表》中的有关事项，报考人员按《岗位表》中公布的电话直接与选聘单位联系。
（二）报名
采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，由本人申请并按照干部管理权限经组织或人社部门审核同意后报名。
1.报名时间：9月5日9：00—9月9日18：00。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名、计算机审核与人工审核相结合的方式进行，报名网址：www.ynhr.com。
3.考试费用：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，笔试收费50元/人。
4.缴费时间：9月5日9：00—9月11日18：00。
5.具体步骤：
（1）报考人员登录怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏下载、填写并打印《怒江州2024年州级事业单位公开选聘工作人员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》）。
（2）报考人员将《报名推荐表》报所在单位、主管部门审批盖章后，按干部管理权限报同级组织或人社部门审核盖章。
（3）报考人员登录云南人才网进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，如实填写个人基本信息，并按要求上传本人近期免冠正面彩色照片、身份证、学历学位证书、审核盖章后的《报名推荐表》，完成报名申请。
（4）等待审核通过后网上缴费。
报考人员须仔细核对填报信息，报考信息一经提交或审核通过，不再允许修改。每名报考人员限报1个选聘岗位，多报无效；凡弄虚作假者，取消公开选聘资格。因信息填写失误、照片模糊、变形，造成后续考试过程出现问题的，后果由报考人员自负。报考申请信息由报考人员自行维护，且要求真实准确，报考人员应对所填信息的真实性负责。网络报名不进行相关证书证件的审查。
（三）资格审核
报名资格审核工作由各选聘单位负责组织实施，在收到报考人员报名数据24小时内完成资格审核工作。报考人员在报名期间可登录报名系统查询是否通过资格审核，报考资格未审核或审核结果为“不合格”的，可改报其他岗位；资格审核结果为“退回补充资料”的，应根据公开选聘单位要求及时补充完善相关资料；通过资格审核的，不得再改报其他岗位。
2024年9月9日18∶00后报名系统将自动关闭，故9月9日报名的考生，若资格审核不通过，将无法改报其他岗位，由此引起的后果由考生自负。
资格审核贯穿公开选聘工作全过程，选聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其选聘资格。
（四）岗位裁减及调剂
符合报名条件的报名人数与每个岗位选聘人数的比例一般不低于5：1，对急需紧缺的岗位，由选聘单位主管部门申请并报州人社局同意后，开考比例可放宽至3︰1（有硕士研究生及以上学历人员报考的，可不受开考比例限制）。达不到开考比例的，怒江州人力资源和社会保障局将对选聘岗位进行裁减或取消，并于2024年9月12日在怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏公布岗位裁减及岗位取消情况。对被取消岗位的报考人员允许改报其他岗位，报考人员于2024年9月13日9∶00至18∶00登录报名网站进行改报。未成功改报岗位的，退还报名费用。
（五）打印准考证
2024年9月19日9:00至9月21日9：30，报考人员可登录报名系统下载打印准考证。准考证为参加选聘的重要身份证明，请妥善保管，后续各环节均需出具准考证和身份证。
四、考试
（一）笔试
笔试由怒江州人力资源和社会保障局统一组织。笔试科目为综合能力测试，主要测查应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分100分。
1.时间和地点。笔试时间为2024年9月21日（星期六）上午9∶00—11∶30，笔试考点设置在泸水市区（详见准考证）。报考人员须携带本人有效居民身份证（须与报名时一致）和准考证参加笔试。
2.成绩查询。2024年9月27日应试人员可在怒江州人力资源和社会保障局政府信息公开专栏查询本人笔试成绩。
3.确定最低控制分数线。笔试最低控制分数线根据参加笔试人员平均成绩的80%确定，四舍五入保留小数点后两位。
参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员，可在成绩公布之日起2个工作日内，凭本人身份证、准考证申请查疑，逾期不再受理。
（二）面试
面试由选聘单位负责组织实施。
1.确定进入面试人员。选聘单位在笔试最低控制分数线以上按照笔试成绩从高到低的顺序，以3∶1的比例确定面试人员。按3∶1的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试环节。比例未达到3∶1的，按符合条件的实际人数进行面试。
2.发布面试公告。各选聘单位通过相关网站发布面试公告，并公布进入面试人员名单。
3.资格复审。面试前，各选聘单位对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、准考证、《报名推荐表》原件、学历学位证书、岗位要求的其他资格证书等材料原件及复印件。凡因材料不齐、信息不实、影响资格复审结果的，取消参加面试资格。
资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，在达到笔试最低控制分数线以上人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补后仍未达到面试比例的岗位，按符合条件的实际人数进行面试。
4.面试组织。选聘单位根据岗位要求和岗位特点确定面试方式和内容。面试满分为100分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达到最低合格分数线的，取消选聘资格。
（三）岗位业务水平测试
由选聘单位结合实际确定是否开展岗位业务水平测试，选聘单位申报工作方案时未申报组织开展岗位业务水平测试的，不得另行增加。岗位业务水平测试由各选聘单位明确测试内容、方式、时间、地点并组织实施，面试结束后即开展岗位业务水平测试。岗位业务水平测试成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。
（四）综合成绩计算及公布
综合成绩由笔试、面试和岗位业务水平测试成绩加权计算，成绩按百分制计分，四舍五入保留小数点后两位。综合成绩的计算方法为：未组织岗位业务水平测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成，具体计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；组织岗位业务水平测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成，其中岗位业务水平测试成绩占面试成绩的30%，具体计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%＋（面试成绩×70%+岗位业务水平测试成绩×30%）×50%。
面试结束后，各选聘单位通过相关网站公布综合成绩。
五、体检和考察
体检和考察工作由选聘单位负责组织实施。
（一）确定进入体检和考察人员名单
选聘单位按照岗位综合成绩从高到低的顺序，以2∶1的比例确定参加体检和考察人员，按比例末位出现综合成绩相同的，一并进入体检和考察。进入体检和考察的人数与岗位选聘人数比例未达到2∶1的，按实际人数确定进入体检和考察人员。
（二）体检
参照常规调配体检要求开展。
（三）考察
由选聘单位按规定对拟选聘人选进行组织考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和品行操守，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政把关。认真查阅拟选聘人员人事档案，核实事业单位聘用人员审批表及其他需要核实的情况，征求纪检监察机关、公安机关意见，查询社会信用记录，如实形成考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
六、公示及办理调动手续
选聘单位根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟选聘人员，并分别在相关网站、本单位和拟选聘人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的，按事业单位人员调配相关规定办理手续，聘用岗位根据选聘单位岗位空缺和拟选聘人员情况确定；对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实后再作出决定。
体检、考察和公示环节出现不合格或主动放弃的，从该岗位进入面试人员中递补。报考人员自愿放弃的，须在各环节结束后3个工作日内提出。
七、纪律与监督
（一）公开选聘工作严格按照有关纪律和要求执行，违反选聘工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究法律责任。
（二）报考人员应保证报考时所提供的通讯方式畅通。因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅通而造成的后果，由报考人员自负。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展辅导培训，请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
八、其他
本公告由怒江州人力资源和社会保障局负责解释；岗位设置、资格审核、面试、岗位业务水平测试、体检、考察、公示等有关具体事项由各选聘单位负责解释。
怒江州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系电话：0886-3628669
怒江州人力资源和社会保障局
2024年9月2日
2024年云南怒江州民族文化工作团招聘编外聘用舞蹈演员、声乐演员公告
怒江州民族文化工作团自1962年成立以来，一直秉承“保护传承民族文化、创作优秀剧目、服务边疆人民群众”的理念，先后荣获中国舞蹈“荷花奖”、云南省新剧（节）目展演一等奖等重大奖项，为怒江文化艺术事业的繁荣发展做出应有贡献。为了进一步壮大演艺人才力量，不断地满足人民群众的精神文化需求，我团决定面向社会公开招聘编外舞蹈演员、声乐演员，现将具体事宜公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则，面向社会，专业测试，德才兼备，择优录用。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利，年龄在18周岁以上25周岁以下，即出生日期在1999年8月及以后、2006年8月以前。
（二）遵守国家法律法规，品行端正，无不良行为记录。
（三）文化程度初中及以上。
（四）男性演员身高168cm以上，女性演员身高160cm以上。报考演员要求身体比例匀称、协调、四肢修长、五官端正、无文身。舞蹈演员需具有良好的软开度及模仿能力；声乐演员需有较强的舞台表现能力和音乐感悟能力。
（五）身体健康（须提供半年内的体检报告），具有正常履行岗位职责的身体条件。
（六）获得过重大专业比赛奖项者、有特长和条件较好者可放宽相应招聘条件。
三、招聘岗位
编外舞蹈演员、声乐演员共11名。
四、专业技能测试
（一）测试时间：审核通过人员统一进行专业测试，具体时间另行通知。
（二）测试地点：怒江州民族文化工作团排练厅。
（三）测试内容：
1.舞蹈演员测试内容：（1）展示舞蹈基本功，技术技巧组合（软开度、控制、跳、转、翻）；（2）模仿动作；（3）舞蹈节目展示，舞蹈表演采用独舞的形式，自编舞蹈剧目或者表演作品中的一个片段，自带音乐伴奏（舞种不限，时限在3分钟内）。考核小组根据考生的动作协调度、融入技巧难度，对舞蹈作品的情感投入及表现给予综合评分。
2.声乐演员考试内容：（1）视唱（简谱）；（2）自备演唱曲目1—2首，作品的演唱具有完整性，吐词清晰，节奏音准到位，情感表达准确，考核小组按完成度现场给予综合评分。
五、报名时间及方式
（一）报名方式：报考人员到州民族文化工作团现场报名。
（二）报名时间：2024年9月9日—2024年9月20日（法定节假日除外）,每天上午8:30至12:00, 下午14:30至18:00。
（三）报名地点：怒江州泸水市六库街道文化路33号怒江州民族文化工作团办公室。
联系人及电话：陈老师：15912030370、张老师：13988652236。
六、报名要求
报名人员本人须到报名现场提交本人身份证、毕业证、个人简历（包含工作和学习经历）原件及复印件，经审核后原件当场退还，复印材料留存，对报名人员和资料进行保密，所有复印的资料不予退还。
七、录用
在考生专业测试成绩不低于70分的前提下，根据得分情况从高到低进行录取，直至录满招聘岗位数为止。专业测试后如有考生由于健康或其他原因不能录用，可依据专业测试成绩高低进行递补录用。
八、岗位待遇
（一）考生一经录用签订劳动合同，并进行1个月的试用。州民族文化工作团将按照劳动合同法及相关规定发放编外演员的工资4100元/月（含单位缴纳五险1000元左右）；
（二）聘用后州民族文化工作团提供住宿。
怒江州民族文化工作团
2024年8月29日
2024年云南怒江州民族文化工作团招聘编外聘用舞蹈演员、声乐演员公告
怒江州民族文化工作团自1962年成立以来，一直秉承“保护传承民族文化、创作优秀剧目、服务边疆人民群众”的理念，先后荣获中国舞蹈“荷花奖”、云南省新剧（节）目展演一等奖等重大奖项，为怒江文化艺术事业的繁荣发展做出应有贡献。为了进一步壮大演艺人才力量，不断地满足人民群众的精神文化需求，我团决定面向社会公开招聘编外舞蹈演员、声乐演员，现将具体事宜公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则，面向社会，专业测试，德才兼备，择优录用。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利，年龄在18周岁以上25周岁以下，即出生日期在1999年8月及以后、2006年8月以前。
（二）遵守国家法律法规，品行端正，无不良行为记录。
（三）文化程度初中及以上。
（四）男性演员身高168cm以上，女性演员身高160cm以上。报考演员要求身体比例匀称、协调、四肢修长、五官端正、无文身。舞蹈演员需具有良好的软开度及模仿能力；声乐演员需有较强的舞台表现能力和音乐感悟能力。
（五）身体健康（须提供半年内的体检报告），具有正常履行岗位职责的身体条件。
（六）获得过重大专业比赛奖项者、有特长和条件较好者可放宽相应招聘条件。
三、招聘岗位
编外舞蹈演员、声乐演员共11名。
四、专业技能测试
（一）测试时间：审核通过人员统一进行专业测试，具体时间另行通知。
（二）测试地点：怒江州民族文化工作团排练厅。
（三）测试内容：
1.舞蹈演员测试内容：（1）展示舞蹈基本功，技术技巧组合（软开度、控制、跳、转、翻）；（2）模仿动作；（3）舞蹈节目展示，舞蹈表演采用独舞的形式，自编舞蹈剧目或者表演作品中的一个片段，自带音乐伴奏（舞种不限，时限在3分钟内）。考核小组根据考生的动作协调度、融入技巧难度，对舞蹈作品的情感投入及表现给予综合评分。
2.声乐演员考试内容：（1）视唱（简谱）；（2）自备演唱曲目1—2首，作品的演唱具有完整性，吐词清晰，节奏音准到位，情感表达准确，考核小组按完成度现场给予综合评分。
五、报名时间及方式
（一）报名方式：报考人员到州民族文化工作团现场报名。
（二）报名时间：2024年9月9日—2024年9月20日（法定节假日除外）,每天上午8:30至12:00, 下午14:30至18:00。
（三）报名地点：怒江州泸水市六库街道文化路33号怒江州民族文化工作团办公室。
联系人及电话：陈老师：15912030370、张老师：13988652236。
六、报名要求
报名人员本人须到报名现场提交本人身份证、毕业证、个人简历（包含工作和学习经历）原件及复印件，经审核后原件当场退还，复印材料留存，对报名人员和资料进行保密，所有复印的资料不予退还。
七、录用
在考生专业测试成绩不低于70分的前提下，根据得分情况从高到低进行录取，直至录满招聘岗位数为止。专业测试后如有考生由于健康或其他原因不能录用，可依据专业测试成绩高低进行递补录用。
八、岗位待遇
（一）考生一经录用签订劳动合同，并进行1个月的试用。州民族文化工作团将按照劳动合同法及相关规定发放编外演员的工资4100元/月（含单位缴纳五险1000元左右）；
（二）聘用后州民族文化工作团提供住宿。
怒江州民族文化工作团
2024年8月29日
