2024年甘肃临夏现代职业学院引进高层次人才32人公告
根据《甘肃省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《临夏州急需紧缺人才引进办法》，中共临夏州委人才工作领导小组决定开展临夏现代职业学院2024年引进高层次人才工作（以下简称人才引进工作），现将有关事项公告如下。
一、引进计划
本次引进岗位均为临夏现代职业学院专业技术岗，共设置岗位27个，拟引进高层次人才32名。具体岗位需求及条件详见《临夏现代职业学院2024年引进高层次人才岗位表》。
二、引进对象和条件
（一）引进对象
已取得全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具备良好的政治素质和道德品行，自愿到临夏州工作。
2.符合临夏州引进高层次人才资格条件和报考岗位所需的专业条件，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.具有全日制硕士研究生及以上学历学位。
4.全日制硕士研究生年龄37周岁及以下（1986年8月1日及以后出生）;全日制博士研究生年龄45周岁及以下（1978年8月1日及以后出生）。
5.应聘人员报名时须取得毕业证、学位证。
6.入职2年内取得高校教师资格证。
7.留学回国人员应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。
（三）具有下列情形之一的人员不得参加人才引进
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.临夏州范围内机关、事业单位正式工作人员（含项目人员）。
6.临夏州各类招聘招录考试拟聘人员。
7.报考临夏州引进人才公示后放弃、辞职未满三年的。
8.现役军人、在读应届毕业生。
9.在校就读或工作期间受到相关处分。
10.曾因犯罪受过刑事处罚的。
11.提供虚假证件及材料的。
12.人事档案审核中发现影响引进情形的。
13.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考任职后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的聘用岗位。
三、引进程序
（一）报名
采取网上报名的方式，不收取报名费。报名时间为2024年8月8日（星期四）至8月16日（星期五）17:00截止。
1.报名人员登录临夏州引进高层次人才报名系统（http://baoming.amesoft.cn/s/lxrcyj2024），每人限报一个岗位，报考多个岗位视为报名无效。
2.报考人员应按要求如实规范填写报名信息、提交有关证明材料，诚信报考，凡弄虚作假者，取消引进资格；未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格。
3.报名人员应提供以下材料：本人有效身份证件、本科和研究生阶段毕业证及学位证、学校盖章的在读期间成绩单、《教育部学籍在线验证报告》、在校和工作期间获得的相关等级证书、教师资格证书、科研成果及奖励证明原件扫描件；留学回国人员还应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。在职人员还应提供单位同意报考的证明（属机关事业单位的须由同级组织或人社部门同意并加盖公章）。报名人员须如实填写《临夏现代职业学院2024年引进高层次人才报名登记表》。
（二）资格审核
1.资格审查和报名同时进行，对不符合条件未通过审查的，向报名人员及时反馈原因，对所需资料提供不全的，反馈报考人员在规定时间内提供。报名审核结果请及时通过报名系统查看。
2.资格审查贯穿此次人才引进全过程。在各环节发现报名人员不符合引进资格条件的，取消引进资格。
3.自公告发布之日起，对网上报名人员进行资格初审和复审。复审通过后发放准考证，由报名人员自行下载打印。
（三）考试
考试分为综合评价和面试。总成绩满分为100分，计算公式为：总成绩＝综合评价成绩×30%+面试成绩×70％。综合评价成绩、面试成绩和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。面试合格人员按总成绩从高到低排序，总成绩低于80分不予引进。如出现总成绩相同的情况，顺延小数位确定名次。若出现不能顺延确定名次的情况，进行面试加试，以加试成绩从高到低的顺序直至确定名次。
1.综合评价
综合评价成绩为百分制，内容包括报名人员的学历学位、学科成绩、科研成果、社会实践、技术职称、和获得荣誉等情况。综合评价成绩低于70分者不予进入下一环节。
2.面试
（1）形式及内容。面试采取结构化面试方式进行，时间为每人20分钟，内容包括结构化面试试题和指定内容试讲，答题时间和讲课时间各为10分钟。试讲通过抽题、备课、讲课方式进行，面试开始前，由考生从本岗位3套试讲内容中随机抽取确定１套作为面试试讲内容（只允许抽取一次），并在备课室中进行备课，备课时间为20分钟，备课所需教材、纸笔由考点统一提供。未按指定内容准备教案和讲课的应聘人员，面试成绩计零分。应聘人员根据抽取的讲课内容自备教案进行讲课，讲课以板书授课方式开展；面试考点仅提供粉笔、黑板，不提供多媒体教学设备；所有应聘人员讲课教案必须手写，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等个人信息，否则按面试违纪处理，面试成绩计零分。应聘人员进入面试考场后将手写教案交由监督员审查无违纪现象后，由工作人员分发至各考官。
（2）时间和地点。时间:2024年8月18日(星期日)，地点:兰州市，考点：详见准考证。考生须携带面试准考证和有效居民身份证原件或临时居民身份证参加面试，两证不全者不得进入考场。身份证遗失的报考人员，应及时在公安机关补办有效临时居民身份证。
（3）成绩计算。面试采取现场量化评分。面试成绩为百分制（取四舍五入法，保留小数点后两位），去掉一个最高分和一个最低分取平均分。面试成绩低于80分为不合格，不予引进。
（四）体检
体检标准和有关要求参照《关于修订及有关内容的通知》(人社部〔2016〕140号)等执行。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。
体检不合格或本人放弃体检资格者，按总成绩从高到低的顺序，经中共临夏州委人才工作领导小组办公室同意后，依次等额递补，本环节递补只进行一次。
（五）考察
考察由主管部门和用人单位组织实施。考察不合格或本人放弃考察资格形成的名额空缺不再递补。
（六）签订意向性协议
合格人员按总成绩从高到低排序，根据岗位引进计划人数等额录取引进。由用人单位和报考人员签订就业意向性协议。
（七）公示
对拟引进人员进行为期5个工作日的公示。
（八）聘用
拟聘用人员试用期一年。试用期满考核合格的，报中共临夏州委人才工作领导小组办公室审批后，由用人单位按照有关规定办理转正手续；考核不合格的取消聘用资格。
五、政策待遇
（一）职称工资待遇
引进人才原已获得的与应聘岗位相匹配的专业技术职称等级，试用期满考核合格后，可聘任到原专业技术岗位职称等级。
（二）生活保障待遇
在享受正常工资待遇的同时，对符合相应条件的刚性引进签约人员，试用期满考核合格后按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》等相关政策执行。
（三）人事关系
正式聘用的引进人才，由组织人社部门按规定落实相关待遇；辞职（辞退、解聘）后来临夏州工作的，由组织人社部门确定相应职称职级。
（四）户口关系
凡引进人才愿落户临夏的，由公安部门办理落户手续。
（五）子女入学
引进人才子女初次择校(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由州教育局或所在地教育行政部门按本人意愿和实际情况就近入学。
六、其他事宜
1.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。
2.引进人员在本岗位服务年限不得低于5年（含试用期）。
3.本公告未尽事宜由中共临夏州委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：
中共临夏州委人才工作领导小组办公室：0930-6216227
临夏州教育局：0930-6214328
临夏现代职业学院：13909303394 13993000695
中共临夏州委人才工作领导小组办公室
2024年8月7日
