2024年安徽合肥庐江县人民法院招聘劳务派遣人员公告
根据工作需要，庐江县人民法院委托安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘警务辅助人员1名，聘用人员将通过劳务派遣方式在庐江县人民法院工作，现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
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岗位 名称 |
招聘人数 |
岗位条件和要求 |
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专业 |
学历 |
年龄 |
备注 |
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警务辅助人员 |
1 |
本科：公安学类 大专：司法警务、刑事执行、刑事侦查技术 |
大专及以上（退役军人学历可放宽至高中或中专学历，专业不限） |
18周岁及以上、35周岁及以下 |
主要从事押解、看管、值庭、审判秩序维护、案件执行等工作，需要值班、出差 |
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，拥护党的理论、方针、政策，遵纪守法；
2.具有良好的道德品行和职业操守，无不良行为记录；
3.具备招聘岗位所需的学历、专业、年龄等条件；
4.五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲、纹身；其中男性身高不低于170cm、女性身高不低于160cm；
5.法律、法规规定的其他条件。
年龄条件中“18周岁及以上、35周岁及以下”，是指1988年8月7日至2006年8月7日期间出生，以有效居民身份证为准。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人和普通高校在读的全日制学生；
3.曾被开除公职、开除党籍或者因违纪被单位辞退（解聘）的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者曾因违法被行政拘留、收容教养或者有吸毒史的，或者曾因违纪受过党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，属于其中不得录用情形的；
7.其他不适宜在人民法院工作的人员。
三、招聘程序
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照现场报名及资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用等程序进行。
（一）现场报名及资格审查
1.报名方式：线下报名。
2.报名时间：2024年8月7日-2024年8月13日（工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。
3.报名地点：安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司（庐江县岗湾街道文昌路66号，县人社局一楼就业大厅）。
4.所需材料：
（1）报名资格审查表1份（附件1），近期1寸免冠照片3张；
（2）本人有效居民身份证（原件及复印件1份）；
（3）毕业证书（原件及复印件1份）；
（4）中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）打印有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；（大专及以上学历需提供）；
（5）退伍证（原件及复印件1份，退伍军人报考的需提供）。
5.资格审查：资格审查由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司和庐江县人民法院共同负责。
实际通过资格审查人数与招聘计划数须达到3:1的比例方可开考，未达到规定开考比例的，将延长报名条件或调整部分报名条件。
（二）笔试
1.笔试方式：笔试采取闭卷形式进行。
2.笔试科目：科目为《综合知识》一科，内容主要包含汉语言基础知识、政治、经济、法律、计算机应用基础、公文处理、职业能力测试等。分值为100分，时间120分钟。
3.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。具体请见“安徽省百佳信人力资源”微信公众号后续补充通知。
（三）面试
根据招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例，确定面试入围人选。不足规定比例的按实际人数确定，末位成绩相同的一并确定为面试入围人选。面试采取结构化方式进行，重点测评考生逻辑思维、执行能力和综合素质。
面试设定最低控制分数线60分，考生未达到最低控制分数线的，不得进入下一环节。
面试时间、地点请见“安徽省百佳信人力资源”微信公众号后续补充通知。
（四）成绩计算
笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成计算考试总成绩(保留2位小数，小数点后第3位四舍五入)。
（五）体检
根据招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，按面试成绩高的、全日制学历高的顺序确定（面试成绩须达到最低控制分数线，下同）。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由招聘单位统一组织体检，体检费用由考生自理。
（六）考察
1.体检合格人员即确定为考察对象。
2.考察按照《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关规定开展，主要内容：家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。如发现有违法、违纪行为，或考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，视为考察不合格。考察过程中考察对象应当提供如实填写的《政审考察表》、户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》以及中国人民银行出具的《银行征信记录》，未能在规定时间内提供相关证件材料的取消其资格。
（七）公示
考察合格人员即确定为拟聘用人选，在“安徽省百佳信人力资源”微信公众号予以公示，时间为3天，接受社会监督。公示期间如发现有不符合条件的人员，经查实后取消其聘用资格。
（八）聘用
1.拟聘用人员在体检、考察、公示等环节出现不合格、取消资格或主动放弃导致缺额的，或未在规定的时间内报到、未通过试用期、聘用期内辞职的，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补资格期限至2024年11月11日。
2.聘用人员实行劳务派遣，与安徽省百佳信人力资源服务有限公司签订劳动合同，首聘期限为3年，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。
3.聘用人员与原单位仍存在劳动关系的，必须解除与原单位的劳动关系，否则由此产生的后果自负。
4.聘用人员工资及相关待遇参照庐江县人民法院现有辅警标准执行。
四、招聘程序
1.本次公开招聘工作由庐江县人民法院委托安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司组织实施。
2.资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程，提供虚假材料或故意隐瞒事实的；伪造、变造有关证件、材料获取报名资格的；在任一过程中作弊的，一经查实，立即取消聘用资格，并视情节给予相应的处理。
3.本公告由安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司、庐江县人民法院依据各自职责予以解释。
4.本次招聘工作有关的信息在“安徽省百佳信人力资源”微信公众号发布，请考生注意关注。
5.咨询电话：
0551-87205510（百佳信公司）
0551-87911137（庐江县人民法院）
（上述咨询电话联系时间：工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30）
附件：报名资格审查表.doc
安徽省百佳信人力资源服务有限责任公司
2024年8月6日
2024年安徽合肥庐江县城区学校选调教师80人公告
为充实庐江县城区义务教育学校师资力量，经研究决定，面向县内农村学校在编在岗教师公开选调部分教师进入城区学校任教。现就选调工作有关事项公告如下：
一、选调名额
本次城区学校选调教师计划为80名。其中，城区初中选调教师15名，城区小学选调教师55名，高新实验学校（小学岗位）选调教师10名（具体岗位及名额见附件1、附件2）。
二、选调范围
（一）城区初中教师选调范围
农村高中、农村初中（含庐城镇农村初中）中学岗位现在编在岗教师、合肥商贸科技学校现在编在岗教师。
（二）城区小学教师选调范围
1.农村初中学校（含农村完中初中部、庐城镇农村初中）初中岗位现在编在岗教师；
2.农村小学岗位（含庐城镇农村小学）现在编在岗教师。
三、选调条件
1.拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，执行党的教育方针，具有良好的品行和职业道德；
2.在现聘学段任教满3年及以上(时间计算到2024年9月30日)，且近3学年度每学年达到该学年度本校教师平均工作量；
3.身体健康，能够正常履行岗位职责；
4.年龄在45周岁及以下（1978年8月8日及以后出生，以有效居民身份证为准，下同）；
5.具有国家承认的大学本科及以上学历；
6.近5年年度考核（2019-2023年度）达到合格及以上档次（实际工作年限不足的，按实际年限。涉及试用期考核的，试用期满考核为合格等次）；
7.报考中学岗位的须具备与报考学科一致的相应或以上层次的教师资格；报考小学岗位的须具备与报考学科一致的小学及以上层次的教师资格，具有小学及以上层次与报考学科不一致的教师资格需近3年（2021年9月-2024年6月，下同）所任教学科均与报考学科一致；
8.报考语文学科岗位普通话水平须在二级甲等及以上，报考其他学科岗位普通话水平须在二级乙等及以上。
9.有下列情形之一的,不得参加选调：①不符合选调条件的；②近3年内有擅自离岗情形的（经组织批准同意上挂、支教等人员除外）；③近3学年内教育质量评价位次靠后（各完职中为全校，镇中小学为全镇，具体由各完职中、镇中心学校确定）；④涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的或受党纪政纪处分期限未满的；⑤近5年内经纪检监察部门查实违反师德师风的；⑥经组织人事部门认定，具有考试违纪行为且在停考期内的；⑦按相关规定不能参加选调的其它情形。
四、选调程序
选调工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、考察、公示、择校、调动聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报考人员登录庐江县人事考试网上报名系统（lj.pzhl.net）报名。统一报名时间为2024年8月8日9：00至12日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，信息填写必须要与《介绍信》（具体样式见附件3）上的信息内容完全一致。
2.报考人员须于个人报名后24小时至2024年8月13日16：00前登录庐江县人事考试网上报名系统查询是否通过资格审查。
报考人员需上传完职中、镇中心学校出具的同意报考介绍信，每人限报一个岗位。各义务教育完中、镇中心学校每个岗位报名人数不超过3人，各农村高中（中职）每个学科报名人数不超过1人。
报考比例须达到岗位选调计划数的N+1（N为岗位选调计划数），未达到规定比例的，相应核减或取消该岗位选调计划数。
（二）考试
本次公开选调考试采用直接面试的方式进行。若任一选调岗位实际通过资格审查人数超过30人的，则所有岗位的考试采用笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试。笔试科目为《职业能力倾向测验》一科,主要测查与中小学教师职业密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。笔试时间120分钟，满分100分，全部为客观题。笔试成绩设定最低合格分数线60分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。笔试成绩不计入考试成绩。
2.面试。笔试结束后，根据岗位选调计划数，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例确定面试入围人选，不足规定比例的按实际人数确定（笔试成绩须在最低合格分数线内）。入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。直接面试的，则通过资格审查人员即为面试人选。
面试采取无生上课的方式进行，上课时间不超过15分钟。考生按指定内容进行准备，备课时间30分钟。面试采取百分制，当场评分、当场亮分（成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入）。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
笔试、面试费用缴纳时间和《笔试准考证》、《面试通知书》领取时间另行通知。
本次考试不指定教材和培训机构。
（三）考察
根据各岗位选调名额，按照面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定考察对象。若面试成绩相同，取学历高的、入编时间早的（下同）。
考察按照德才兼备的标准，核查报名材料原件，审核是否符合选调岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、师德师风、遵纪守法、自律意识、工作量、在岗履职情况、教育教学成绩等。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn/shixin）。
（四）公示
考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期3天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格。
（五）择校
对拟选调人选公示无异议的或所反映问题不影响选调聘用的，按以下办法择校：
1.城区中学按选调岗位从高分到低分进行自主择校或办理确认手续。
2.根据《庐江县城区小学新进教师无校籍管理实施办法（试行）》规定，对城区小学被选调人员实行无校籍管理。城区小学依据公布的学校，拟选调人员按选调岗位依据面试成绩从高分到低分的顺序，按学科进行抽签择校。
择校由县委编办、县人社局、县教体局共同组织实施。
因考生在考察、公示、择校环节主动放弃或不合格导致选调岗位出现缺额的，从同岗位参加面试的考生中按面试成绩从高分到低分一次性等额递补。
（六）调动聘用
择校后，按规定程序及时办理调动和聘用手续。选调人选必须与原学校解除聘用关系，与新聘学校重新办理合同聘用手续。聘用人员首聘期限为3年。
所有被选调人员需在新任教学校缺额岗位内重新办理专业技术职务聘任手续，若没有相应缺额岗位，则低聘至相应专业技术缺额岗位。
选调人选在5个工作日内未办理聘用、工资转移等手续的，取消其选调资格，不再递补。
五、工作监督
选调工作由县委编办、县人社局、县教体局组织实施，县纪委监委驻教体局纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律和弄虚作假的考生、工作人员以及学校负责人，视情节轻重，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定给予严肃处理。
六、其他
（一）考试费用：
笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
（二）联系电话：
咨询电话：
0551-87338900（县教体局）
0551-87332015（县人社局）
监督举报电话：
0551-87329642（县纪委监委驻教体局纪检监察组）
（三）本公告由县委编办、县人社局、县教体局依据各自职责负责解释。
中共庐江县委机构编制委员会办公室
庐江县人力资源和社会保障局
庐江县教育体育局
2024年8月7日
2024年安徽合肥庐江县融媒体中心校园招聘5人公告
为推进我县新闻传播事业高质量发展，进一步加强新闻采编制作人才队伍建设，根据工作需要，经县委编委会研究同意，庐江县融媒体中心面向高校招聘2024年度本科及以上学历应届毕业生。现就校园招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
校园招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、招聘计划
本次校园招聘计划共5名，具体情况详见《庐江县融媒体中心2024年校园招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
（二）遵纪守法、品行端正、廉洁自律、服从性好，工作责任心强，具有良好的职业道德，热爱新闻传播岗位工作；
（三）具备招聘岗位所需的学历及专业条件；
（四）具有正常履行职责的身体条件，心理健康；
（五）具备招聘岗位所需的其他条件。
岗位表要求的年龄“35周岁及以下” 是指1989年5月9日及以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄计算的依此类推。
岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2023年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录设置。
考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。请报考者在报名时主动咨询并介绍情况，在报名的备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人和在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
与报考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
本次招聘统一采用电子邮件报名的方式进行,每人限报一个岗位。
报名起止时间：2024年5月9日至23日17:00止（以邮件发送时间为准），逾期报名视为无效。
报名所需材料：①填写好的《庐江县融媒体中心2024年校园招聘报名表》（附件2）；②本人有效居民身份证（正反面）；③毕业生就业推荐表；④以硕士研究生及以上学历报考的，还需提供全日制本科阶段毕业证书和学位证书。
报考人员需将上述4项材料的清晰彩色扫描件，打包压缩成一个压缩包文件，并将文件命名为“岗位代码+姓名”，以电子邮件方式发送到指定电子邮箱。
电子邮箱：ljgdj2009@163.com
邮件主题：岗位代码+姓名+手机号码。
报名结束后，按照有关资格条件，由招聘工作组对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，则取消该岗位招聘计划。报考岗位被取消的报名人员，可在2024年5月27日9:00-11:00改报其他符合条件的岗位。
资格审查通过人员名单在统一报名截止时间后5个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏予以公告。
（二）笔试
笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试仅设置一个考试科目，满分为100分，时间120分钟。考试内容主要为公共基础知识、专业知识和写作，其中写作部分占笔试总分值的70%。笔试成绩设定最低合格分数线60分，考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。
笔试具体时间和地点以《笔试准考证》规定为准。笔试考试费用为45元/科，考生在领取《笔试准考证》时缴纳。《笔试准考证》领取时间另行公告。本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（三）资格复审
根据岗位招聘计划数，在同岗位参加笔试人员中依据笔试成绩从高分到低分顺序按5:1的比例确定面试入围人选，岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定面试入围人选（须达到笔试最低合格分数线）。同岗位最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供相应证件材料的，取消其面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审合格人员即确定为面试人选，按照规定发放《面试通知书》，并缴纳面试费80元/人。面试具体时间和地点以《面试通知书》规定为准。
（四）面试
面试采用结构化面试的方式进行。主要测评考生从事新闻采编制作工作所必需的基本素质和职业能力，以及综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质、岗位匹配度等方面的情况，实行百分制。
面试设定最低合格分数线70分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本面试室实际参加面试考生的面试成绩平均分，未达到的不可进入下一环节。
笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成考试总成绩（考试总成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入）。
（五）体检
根据岗位招聘计划数，依考试总成绩从高分到低分顺序，按1:1的比例确定进入体检人选。若考试总成绩相同，取笔试成绩高的。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作由县融媒体中心统一组织实施，体检费用考生自理。
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县融媒体中心提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。
在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县融媒体中心提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，因此类情形造成岗位缺额的不再递补。
（六）考察
体检合格人员进入考察程序。考察主要了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、资格条件、业务能力、工作实绩（学业成绩）、心理健康以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。考察工作由县融媒体中心制定考察方案并具体组织实施。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予认定合格。
（七）公示及报批
考察合格者确定为拟聘用人选，按有关规定进行公示，公示时间为7天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
因考生在体检、考察、公示环节出现不合格、被取消资格或主动放弃导致岗位缺额的，从该岗位参加面试的人员中按考试总成绩从高分到低分顺序一次性等额递补，后期缺额不再递补。若因考生面试成绩低于70分而无法递补的，则取消相应岗位招聘计划。
经公示无异议或反映问题不影响聘用的，县融媒体中心将拟聘用人员有关材料报相关部门审核，县人社局按照规定对审核合格人员办理聘用批复手续。
（八）聘用
被确定聘用的人员须在2024年7月31日之前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书，并将个人档案转至县人社局后，方可办理聘用手续。未能在规定时间内提供证书、档案的，视为主动放弃聘用资格。
聘用人员持县人社局开具的《事业单位工作人员介绍信》到聘用单位报到。如在规定的时间内不报到、或不服从单位岗位分配、或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格，不再递补。
聘用人员与县融媒体中心签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，办理入编手续。首聘期限为5年，试用期按国家有关规定执行，试用期包含在聘期内。试用期满经考察合格的，予以转正定级；不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘；经考察不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
本次校园招聘的聘用人员在我县实行服务期制度，服务期为5年。
五、工作监督
本次校园招聘工作由县融媒体中心会同县委组织部、县委编办、县人社局共同组织实施，县纪委监委驻县委宣传部、县委组织部纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
资格审查贯穿本次招聘工作全过程，考生提供虚假材料或故意隐瞒事实的；伪造、变造有关证件、材料获取报考资格的；在考试、体检、考察等任一过程中作弊的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并视情节给予相应的处理。
六、其它事项
（一）咨询电话
0551-87322178（县融媒体中心）
（二）政策及考务咨询电话
0551-87312016（县人社局）
（三）监督电话
0551-82563702（县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组）
0551-87328645（县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）
本公告由县委组织部、县委编办、县人社局、县融媒体中心依各自职责负责解释。
庐江县融媒体中心2024年校园招聘工作组
2024年5月8日
2024年安徽合肥庐江县部分事业单位选调工作人员7人公告
因工作需要，经县委编委会议研究同意，庐江县部分事业单位拟选调一批工作人员，现就选调工作有关事项公告如下：
一、选调计划
共7名（县人社局5名、县退役军人事务局2名），具体岗位及条件详见《选调岗位表》（附件1）。
二、选调范围及条件
选调对象为全县财政全供事业单位在编在聘人员（教育系统所属学校教师、卫生系统所属医院职工除外），且符合以下条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.遵纪守法、品行端正、廉洁自律、服从性好，工作能力和工作责任心强，具有良好的职业道德；
3.进入我县事业单位编制满3年（时间计算到2024年6月），且历年来年度考核（含试用期满考核）须达到合格及以上等次；
4.具有岗位所需的学历、专业及年龄要求（35周岁及以下是指1988年5月（含）以后出生，以有效居民身份证为准，其他涉及年龄的以此类推）；
5.符合选调岗位要求的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考:
1.不符合岗位选调条件的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.存在违规不在岗情形的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.按规定不得参加事业单位选调的其他情形。
三、选调程序
选调工作按照现场报名及资格审查、考试、考察、公示及调动的程序进行。
（一）现场报名及资格审查
1.报名时间：2024年5月30日—6月5日（工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30，节假日除外），每人限报一个岗位，逾期报名视为无效。
2.报名地点：县人社局307室（庐江县岗湾街道文昌路66号）。
3.报名所需材料：
（1）填写好的《选调报名资格审查表》（附件2）一份；
（2）本人有效居民身份证原件及正反面复印件一份；
（3）毕业证书原件及复印件一份；
（4）填写并盖章的《同意报考介绍信》（附件3）一份；
（5）岗位所需的其他证件、材料原件及复印件一份；
（6）近期1寸免冠照片一张。
4.资格审查：资格审查由县人社局会同县退役军人事务局负责。实际通过资格审查人数与选调计划数须达到N+1的比例（N为选调计划数），未达到的将相应核减或取消该岗位选调计划数。
与选调单位负责同志有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
（二）考试
本次选调考试采用直接面试的方式进行，若任一选调岗位实际通过资格审查人数超过30人的，则所有岗位的考试采用笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试：笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力、文字表达能力等，分值为100分，时间120分钟。笔试成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。
2.面试：进行笔试的，依据笔试成绩从高分到低分的顺序按照1:3的比例确定面试入围人选，不足规定比例的按实际人数确定（笔试成绩须在最低合格分数线内），入围人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。直接面试的，则通过资格审查人员即为面试人选。
面试采用结构化面试的方式进行，采取百分制，当场评分、当场亮分（面试成绩保留2位小数，小数点后第3位小数四舍五入）。面试设定最低合格分数线60分，未达到最低合格分数线的考生，不予进入下一环节。
笔试、面试具体时间和地点以《笔试准考证》、《面试通知书》为准。《笔试准考证》、《面试通知书》领取时间另行通知，笔试、面试费用在领取时现场缴纳（笔试费45元/科、面试费80元/人）。
3.成绩合成：进行笔试的，笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成考试总成绩（考试总成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）；直接面试的，面试成绩即为考试总成绩。
（三）考察
根据岗位选调计划数，按照考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选。若考试总成绩相同，按面试成绩高的、进入事业单位时间早的、全日制学历高的顺序确定（下同）。
考察工作根据选调岗位的要求，按照德才兼备的标准，采取多种形式，全面了解掌握考察人选在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配和心理健康等方面的表现情况。重点考察被选调人选的工作表现与工作实绩、年度考核、岗位匹配度和工作服从性等方面的情况。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察开始前各选调单位应制定考察方案，经县人社局审核后，依照考察方案组织实施。
（四）公示及调动
1.公示。考察合格人员即确定为拟选调人选，予以公示，公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员，查实后取消其选调资格。
因考生在考察、公示环节出现不合格或主动放弃导致缺额的，从同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序等额递补一次。
2.调动。公示期满无异议的或反映问题不影响选调和聘用的，按照相关程序办理调动手续。选调人选须在规定时间内到县人社局办理调动及聘用等相关手续。未按规定时间办理的，取消其选调资格，由此产生的缺额，不再递补。
（五）聘用
选调人选须与原聘单位解除聘用关系，与选调单位重新签订《事业单位聘用合同》。选调人选尚在我县最低服务期内的，须在新签订的《事业单位聘用合同》中继续约定，补齐未满部分。
选调人选需在选调单位岗位说明书规定的缺额岗位内，按竞聘上岗有关规定办理聘任手续，若相应岗位无缺额的，则低聘至相应缺额岗位。
四、纪律与监督
选调工作由县人社局统一组织实施，各选调单位予以配合，县纪委监委驻县委组织部纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
五、有关事宜
资格审查贯穿本次公开选调工作的全过程，凡发现报考者不符合岗位报考条件的，一经查实，立即取消考试或选调资格。
1.咨询电话：
0551-87332015（县人社局）
0551-82552006（县退役军人事务局）
2.监督电话：
0551-87328645（县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）
本公告由县人社局、县退役军人事务局依各自职责分别负责解释。
庐江县人力资源和社会保障局
2024年5月29日
附件1：选调岗位表.xls
附件2：选调报名资格审查表.doc
附件3：同意报考介绍信（模板）.doc
