2024年安徽滁州定远县招聘社区工作者35人公告
为进一步加强定远县社区工作者队伍建设，有效提升社区治理水平，经定远县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘社区工作者，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，统一笔试、面试、体检、考察，择优聘用。
二、招聘计划
2024年定远县公开招聘社区工作者35名（其中：2024年当年毕业的应届大学毕业生7名）。
三、招聘条件
(一)具有定远县户籍（以户口簿为准，落户日期必须在公告发布之前）；
(二)拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质；
(三)热爱社区工作，具有一定的组织协调能力及相关业务知识，会使用电脑，能操作计算机等常见办公软件；
(四)具有国家承认的专科及以上学历，身体健康，年龄40周岁及以下(1983年8月1日及以后出生）。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校学生(在全日制普通高校脱产就读的专升本、研究生不能以原已取得学历、学位证书报考)；
（三）现役军人；
（四）经政府和人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（六）被开除中国共产党党籍的；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为社区工作者的其他情形人员。
四、招聘程序及实施办法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施：
（一）信息发布
招聘计划（岗位）等信息于8月16日起在定远县人民政府网站及相关媒体上统一发布。
（二）报名及资格审查
报名采用网络报名的方式进行，报名网址：http://ahexam.cn。报名时间：2024年8月21日9：00至8月25日18：00，逾期不再补报。
报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《定远县公开招聘社区工作者报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb),并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，8月26日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月26日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于8月27日17：00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用45元（逾期未缴费的视为自行放弃）。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月28日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
（三）笔试
笔试科目为《公共基础知识》，考试主要内容为政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、人文、国情、省情和写作等，分值为100分。
笔试时间：2024年9月7日（星期六）上午8:30-10:00。
通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于9月4日上午8:00以后登录报名网站自行下载并打印《准考证》。笔试地点等相关事宜以准考证为准。
本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
笔试成绩于笔试结束后约在10个工作日内在定远县人民政府网站公布。
笔试最低控制合格分数线为60分，低于60分者，不得进入下一环节。面试的入围人选，从同岗位笔试最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。
本次公开招聘社区工作者笔试按规定执行加分政策。持有国家助理社会工作师及以上等级职业资格证书的加1分。可携带相关证明、证书原件及复印件于2024年9月2日上午8:30-11:30到定远县委社会工作部（定远县建设大厦五楼县委社会工作部综合办公室）申报加分事宜，逾期不再受理。
对经审核符合加分条件的人员，在定远县人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加相应分值。
（四）资格复审
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数按2：1确定现场资格复审对象，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、户口簿、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等和报名资格审查表等材料（具体提供材料以资格复审通知为准）。
资格复审合格的报考人员领取面试通知书。
（五）面试
1.面试工作的组织。面试工作在2024年定远县社区工作者招考工作领导小组统一领导下，由定远县委组织部、定远县委社会工作部、定远县人力资源和社会保障局等相关单位共同组织实施。
2.面试的形式和内容。面试采取结构化面试的形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力，面试分值为100分。
3.为确保用人素质，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（六）成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在定远县人民政府网站上公布。
考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定（保留小数点后两位）。
考试最终成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。
定远县委社会工作部根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，优先聘用面试最终成绩高者；若考生面试最终成绩也相同，优先聘用社会工作专业毕业或具有国家助理社会工作师及以上等级职业资格证书的人员；若考生以上条件均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（七）体检考察
体检考察工作由定远县委社会工作部、定城镇人民政府组织实施。
体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（八）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在定远县人民政府网站公示7天。
（九）签约聘用
经公示无异议和公示结果不影响聘用的，分岗位按考试总成绩从高分到低分顺序依次择岗，并按有关规定由用人单位与聘用人员签订劳动合同，确立人事关系。同时报送定远县委社会工作部备案。新聘用人员的试用期为两个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
对违反公开招聘规定或未能在拟聘用人员报批前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书的报考人员，取消其聘用资格。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
新聘用社区工作者待遇按现任社区“两委”副职待遇执行。
五、有关事宜
本《公告》由定远县委组织部、定远县委社会工作部负责解释。
本次社区工作者招聘有关资格复审、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录滁州市定远县人民政府网站查询、查阅。
政策咨询电话：
定远县委社会工作部0550-2106027
监督举报电话：
定远县委组织部0550-4288707
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
中共定远县委组织部
中共定远县委社会工作部
2024年8月16日
2024年安徽滁州定远县企业服务中心(投资促进中心)选调工作人员5人公告
根据工作需要，经县机关事业单位公开选调招聘工作人员工作领导小组同意，2024年定远县企业服务中心（投资促进中心）面向全县全额拨款事业单位在编在岗人员中公开选调5名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、组织领导
此次公开选调工作人员工作在县机关事业单位公开选调招聘工作人员工作领导小组统一领导下，由中共定远县委组织部、县委机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局具体组织实施，县纪委监委实施监督。
二、选调原则
选调工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
三、选调计划及岗位
本次计划选调工作人员5名，具体选调岗位、要求详见《2024年定远县企业服务中心（投资促进中心）公开选调工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》）。
四、选调办法
采取笔试、面试和考察相结合的方法公开选调。
五、选调对象和条件
（一）选调对象
全县全额拨款事业单位在编在岗人员（教育系统以及卫健系统均不在本次选调范围）。
（二）报名人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;
2.具有公开选调岗位要求的工作能力、资质条件;
3.具有三年及以上我县全额拨款事业单位在编在岗工作经历（即2021年4月28日前参加工作）；
4.近三年年度考核结果均为合格及以上等次（试用期考核结果为不定等次除外）；
5.符合选调岗位要求的报考条件（具体条件详见《岗位计划表》）。年龄计算：女性，40周岁及以下，即1983年4月28日及以后出生；男性，45周岁及以下，即1978年4月28日及以后出生；
6.身体健康；
7.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调
1.不符合选调岗位条件要求的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.法律、法规规定的其他情形。
六、选调程序
公开选调工作按照以下步骤组织实施。
（一）发布公告
选调公告于4月17日在定远县人民政府网站发布。
（二）报名与资格审查
1.报名时间、地点
报名时间为2024年4月28日至30日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:00），报名地点设在定远县企业服务中心办公室（建设大厦三楼），咨询电话：0550-4871005。
2.报名方式
采用现场报名的方式进行，每位报考人员限报一个岗位。报名者须填写《2024年定远县企业服务中心（投资促进中心）公开选调工作人员报名资格审查表》（附件2，以下简称《报名表》），报名时还需提供本人有效居民身份证件、毕业证书、单位以及主管部门同意报考证明和年度考核证明等材料的原件和复印件，提交近期2寸免冠彩色照片3张。
3.资格审查
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消选调资格，情节严重的将追究相关人员责任。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。
报考人数与选调岗位计划数的比例一般不低于2:1，达不到2:1开考比例的，按实有报考人数开考。
4.根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取笔试费用，按每人80元标准收取面试费用。
5.选调岗位规定的有关资格条件方面的问题，由县机关事业单位公开选调招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。
（三）笔试
1.笔试科目
笔试科目为《综合知识》，《综合知识》考试主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、国情、省情和写作等知识。《综合知识》成绩即为笔试成绩。
考试分值为100分。考试时间为120分钟。
2.笔试时间和地点
笔试时间为2024年5月18日。
具体安排为：
上午：09:00—11:00《综合知识》
笔试地点设在定远县城区内，具体地点见准考证。
报考人员务必于2024年5月17日工作时间持本人有效身份证件到原报名地点领取《准考证》，具体笔试时间、地点详见《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
3.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在定远县政府网站公布。
4.为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩须达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者取消进入下一环节资格。
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加面试的人员（达不到3：1的岗位，按实际人数确定进入该岗位的面试人选）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
（四）面试
1.面试工作的组织
面试由县人社局组织实施，县纪委监委实施监督。严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
2.面试的形式和内容
本次面试采取结构化面试的方式。主要测试考生综合素质、组织能力、逻辑思维、语言表达能力等，面试分值为100分，面试时间为15分钟。
3.面试时间和地点
面试时间为2024年6月1日;面试地点详见《面试通知
书》。
考生务必于2024年5月31日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）持本人有效身份证件到原报名地点领取《面试通知书》。逾期不领者，视为自动放弃。
为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
（五）成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定（即：考试最终成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6）。
笔试成绩、面试成绩、考试最终成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
报考人员考试最终成绩确定后在定远县人民政府网站公布。
（六）考察
按考试最终成绩由高分到低分顺序与选调岗位计划数等额确定考察人员。如考试最终成绩相同的，有从事规划建设、项目推进、招商引资工作3年及以上工作经验的优先；工作经验相同的，以报考岗位相对应专业技术职称高者优先；职称相同的，以近三年年度考核结果为优秀者多的优先；年度考核结果相同的，以工作年限长的优先；仍然相同的，则依次按照学历由高到低、取得职称时间由先到后顺序确定。递补参照此法。
考察工作由县委组织部、县委编办、县人社局会同选调单位共同组织。考察内容主要包括复查核实应聘资格条件，应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察组（两人以上组成）应当广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
（七）公示和聘用
经笔试、面试和考察合格的人员，确定为拟选调人员，拟选调人员名单在定远县人民政府网站公示五个工作日，同时公布监督举报电话，对经公示无异议或者反映问题不影响选调的，确定为选调人员。因考察、公示不合格，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次等额递补，且只递补一次。选调人员实行六个月试用期，试用期满经考核合格者予以办理编制调整、工资转移等相关手续，考核不合格者回原单位工作。
七、纪律与监督
1.公开选调工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0550-4288041）。
2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告由县机关事业单位公开选调招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。
报名咨询电话：县企业服务中心：0550-4871005。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
附件：
中共定远县委组织部
中共定远县委机构编制委员会办公室
定远县人力资源和社会保障局
2024年4月17日
2024年安徽滁州定远县银龄讲学教师招募25人公告
为利用退休教师的优势资源，进一步提高县镇和农村教育质量，根据教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2024年银龄讲学计划有关实施工作的通知》（教师厅〔2024〕14号）有关要求,2024年我县面向社会公开招募退休教师讲学。
一、招募对象
招募对象为常驻我县县域内已办理退休手续、年龄不超过65周岁的优秀退休教师。
二、招募条件
1.政治可靠，师德高尚，爱岗敬业、业务精良；身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。
2.申请银龄讲学计划的退休教师以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主;
3.无违法违纪记录，无违反师德师风记录；
4.身体健康，能完成学校安排的教学任务；
5.普通话合格，语文学科和幼儿园教师达到二级甲等以上，其他学科达到二级乙等以上；
6.年龄65周岁以下（含65周岁）（以有效居民身份证为准，下同，1959年8月1日及以后出生）；
7. 教育教学经验丰富，讲学教师原则上应具有中级及以上教师职称，以高级教师为主；
8.无需解决住房、交通等问题。
三、岗位职责
按照“岗位需求、人岗适宜”的原则，招募的退休教师根据自己的专业特长，以承担课堂教学为主，对学生进行课后辅导服务，同时也可根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导青年教师、协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的讲学活动，发挥示范和辐射作用，带动提升受援学校教育教学和管理水平。
服务时间原则上不少于1学年，考核合格的讲学教师，根据需求，可连续聘为讲学教师。各学校与银龄讲学教师签订银龄讲学服务协议，一年一签。
四、报名时间
自公告发布之日起至2024年9月18日止。工作日8:00-12:00，14:30-17:30。
五、报名方式
符合条件人员携带身份证、教师资格证书、普通话证书、职称证书、荣誉证书和定远县银龄讲课计划申请表前往定远县教体局3楼312室人师股报名。
六、保障措施
1.经费保障。退休教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。服务期间的讲学经费为2万元/人/年，所需经费从上级补助经费中列支。
2.政策保障。受援学校要为退休教师提供必要的工作条件。退休教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于工作期间表现优秀的，可按照有关规定给予奖励。对于工作期间考核不称职的，解除协议。
七、其他说明
1.县教体局根据个人意愿和学校需求情况，协商安排工作岗位。报名人数大于招募计划时，依次按照报名人员职称高低（职称高者优秀）、学历高低（学历高者优先）、职称取得时间先后（职称取得时间早者优先）确定招募对象。
2.联系电话：0550-4998831。
附件：
定远县教育体育局
2024年9月9日
2024年安徽滁州定远县招聘幼儿园教师49人公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好艰苦边远地区乡镇事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号）规定和要求，现将2024年度定远县公开招聘幼儿园教师有关事项公告如下：
一、组织领导
公开招聘工作在定远县机关事业单位公开选调招聘工作人员工作领导小组领导下，由定远县教育体育局组织实施，县委编办、县人力资源和社会保障局具体指导招聘工作，县纪检监察机关实施监督。
县教育体育局设立公开招聘幼儿园教师工作组，负责承办具体招聘事务。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
三、招聘计划
2024年度定远县公开招聘幼儿园教师49名，招聘计划（岗位）等信息于8月7日起在定远县人民政府网站及相关媒体上统一发布。
在2024年度定远县公开招聘幼儿园教师计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘“定远县户籍”人员。
报考县城幼儿园岗位人员，聘用后需到农村学校幼儿园工作两学年。
四、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的大学本科（学士学位）及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（四）具备幼儿园教师资格（持有幼儿园教师资格证，或在资格复审时能提供《幼儿园教师资格考试合格证明》和普通话水平测试二级甲等及以上证明且在聘用前能提供教师资格证或证书编号的可以报名）；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
岗位计划表中的“30周岁以下”为“1993年8月1日（含）以后出生”，“35周岁以下”为“1988年8月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校学生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台-定远县教育体育局（http://dyjtj.pzhl.net）”。报名时间为2024年8月14日8:00至8月18日18:00，逾期不再补报。
报考人员登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-定远县教育体育局”进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《2024年度定远县公开招聘幼儿园教师报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，8月19日16:00前可随时登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-定远县教育体育局”查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在8月19日16:00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于8月20日18:00前登录“普众互联人事考试网上报名服务平台-定远县教育体育局”按规定缴纳笔试考试费用90元（45元/科）（逾期未缴费的视为自行放弃）。
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策，但需要先进行网上确认和缴费。2024年8月21日通过“普众互联人事考试网上报名服务平台-定远县教育体育局”退费申请入口填写资料、上传所需证明材料照片或扫描件，审核通过后办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于8月21日8:00－12:00改报其他符合条件的岗位。
六、笔试
1.笔试科目。笔试科目为《专业课》（考试时间为90分钟，卷面分值为100分）、《学前教育综合知识》（考试时间为90分钟，卷面分值为100分）。
2.笔试内容。《专业课》为本科层次幼儿学科专业知识，《学前教育综合知识》为本科层次学前教育学和学前心理学。
3.笔试时间、地点：
笔试时间：2024年8月26日（星期一）。其中：
上午08:30—10:00专业课
10:00—11:30学前教育综合知识
笔试地点：（详见准考证）
《专业课》和《学前教育综合知识》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放所有考试资料。
本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
报考人员可于8月24日至8月25日从“普众互联人事考试网上报名服务平台-定远县教育体育局”自行下载并打印《准考证》。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
笔试成绩预计于9月上旬（具体时间另行通知）在定远县人民政府网站公布。
4.“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。此类人员于2024年8月25日上午08:00-11:30携带相关证书原件和复印件到定远县教育体育局人师股（312办公室）申报加分事宜，联系电话：0550-4998896，逾期不再受理。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。
对经审核符合加分条件的人员，在定远县人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其两科笔试成绩每门增加2分。
5.笔试成绩计算。笔试成绩为《专业课》成绩（占60%）与《学前教育综合知识》成绩（占40%）的合成成绩。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分（含加分）。达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
七、资格复审
按照应聘人员笔试合成成绩从高分到低分顺序（含加分），根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试合成成绩从高分到低分（含加分），在规定时间内依次等额递补。
资格复审工作由定远县教体局负责组织实施。具体资格复审时间、地点和相关要求等事宜由县教体局在定远县人民政府网站提前公告。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、幼儿园教师资格证书、普通话等级证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：
1.机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
2.报考定向招聘“定远县户籍”岗位的考生需提供户口本原件及复印件。
3.已具备教师资格认定条件且参加2024年上半年教师资格认定的人员，可凭幼儿园教师资格考试合格证明（“中国教育考试网”http://ntce.neea.edu.cn）和普通话水平测试成绩证明（中国语言文字网https://zwfw.moe.gov.cn/mandarin/）参加现场资格复审。
资格复审合格的报考人员领取专业测试通知书。
八、专业测试
1.专业测试工作的组织。专业测试工作由定远县教育体育局负责组织实施。并将专业测试方案报县人力资源和社会保障局备案后在定远县人民政府网站公布，内容包括：参加专业测试的人员名单及其笔试成绩、名次，同时明确招聘岗位及数量，专业测试的程序与规则，测试的内容、方式、时间、地点以及联系人、联系电话、监督电话等事项。专业测试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
2.专业测试的形式和程序。专业测试具体办法和内容在专业测试方案中公布。参加专业测试的顺序以当日现场抽签顺序确定。专业测试分值为100分，成绩当场向应聘人员宣布。
为确保新进人员专业素质，专业测试设置最低控制合格分数线，专业测试成绩需达到60分；低于专业测试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。实际参加专业测试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分（含）以上或当天该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。
九、成绩合成
考生考试总成绩为笔试合成成绩（占60%）和专业测试成绩（占40%）的合成成绩，成绩合成时，保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。应聘人员考试总成绩在专业测试结束后3个工作日内在定远县人民政府网站公布。
定远县教育体育局根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如考试总成绩相同，依次以专业测试成绩、《专业课》成绩、《学前教育综合知识》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
十、体检考察
定远县教体局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时县纪检监察机关实施监督。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十一、公示及选岗
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在定远县人民政府网站公示7天。
对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的报考人员，分组按照考试总成绩从高分到低分顺序自主选择岗位。不按时参加选岗者，视作自动放弃。选岗时间和地点在定远县人民政府网站另行通知。
十二、报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县教育体育局按照规定将有关材料报送定远县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在聘用报批前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历（学位）、幼儿园教师资格证书（或幼儿园教师资格证书编号）等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合格的，取消聘用，并办理编制核销手续。
十三、有关事宜
本《公告》由定远县教育体育局负责解释。
定远县公开招聘幼儿园教师工作资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录定远县人民政府网站查询、查阅。
咨询电话：0550-4998896（定远县教体局人师股）。
监督举报电话：0550-4998879（定远县教体局纪工委）。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
定远县人力资源和社会保障局
定远县教育体育局
2024年8月7日
