江苏扬州市中心血站招聘劳务派遣制驾驶员公告
根据工作需要，扬州市中心血站面向社会公开招聘1名劳务派遣制驾驶员。相关招聘事项如下：
一、招聘岗位及相关要求
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岗位代码 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位要求 |
备注 |
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01 |
驾驶员 |
1 |
1、18-45周岁（1978年8月20日至2006年8月23日期间出生）； 2、中专及以上学历； 3、政治清白，无不良嗜好； 4、具有A类驾照，驾驶技术娴熟，有电工证优先。 |
1、工作地点：扬州市中心血站高邮采血点； 2、要求2024年12月到岗 |
二、报名与资格审查
（一）报名方式
1、邮箱报名：应聘人员将1.报名表电子版；2.身份证扫描件一份；3.毕业证书及有关技能证书复印件各一份；上述材料电子版以压缩文件包（以“岗位名称+个人姓名”命名）投递至邮箱（xxgs0807@qq.com）。
2、现场报名：应聘人员应携带本人身份证、毕业证及有关技能证书等证明材料原件、复印件各一份，近期二寸免冠照片1张，现场填写报名表。
（二）报名时间、地点及联系方式
报名时间：2024年8月20日至2024年8月23日。（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00），截止时间为8月23日下午17:00。
报名地点：扬州市广陵区行政服务中心（文昌东路12号泰达Y-MSD12栋）10层1017室。
咨询电话：0514-82075531。
（三）资格审查
报名期间，根据所需岗位条件对应聘人员进行资格审查及筛选,审查情况将现场或邮箱告知应聘人员。
三、招聘方式
采取面谈和技能测试相结合，择优录取的方式，具体的时间、地点另行通知。
四、聘用
聘用人员与扬州新欣人力资源有限公司签订劳务派遣合同，派遣至扬州市中心血站高邮采血点工作。
聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
江苏扬州市中心血站招聘劳务派遣制工作人员公告
根据工作需要，扬州市中心血站面向社会公开招聘2名劳务派遣制工作人员。相关招聘事项如下：
一、招聘条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行；
4.符合《扬州市中心血站公开招聘劳务派遣制工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》）中各岗位所规定的具体资格条件；
5.具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年8月20日2006年8月23日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）；《岗位简介表》另有规定的从其规定。
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘：
曾受司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。
二、招聘计划及岗位要求
共招聘工作人员2人。
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岗位代码 |
岗位名称 |
招聘人数 |
学历 |
专业 |
岗位要求 |
笔试科目 |
工作地点 |
备注 |
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04 |
护理岗 |
1人 |
本科及以上 |
护理、护理学 |
具有护士执业资格。 |
护理学 |
扬州市中心血站 高邮采血点 |
要求2025年3月到岗 |
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06 |
护理岗 |
1人 |
本科及以上 |
护理、护理学 |
具有护士执业资格。 |
护理学 |
扬州市中心血站 仪征采血点 |
要求2025年3月到岗 |
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名方式
（1）邮箱报名：应聘人员将1.报名表电子版；2.身份证扫描件一份；3.毕业证书及相关资格证书复印件各一份；上述材料电子版以压缩文件包（以“岗位代码+岗位名称+个人姓名”命名）投递至邮箱（xxgs0807@qq.com）。
（2）现场报名：应聘人员应携带本人身份证、毕业证及相关资格证书等证明材料原件、复印件各一份，近期二寸免冠照片1张，现场填写报名表。
2、报名时间：2024年8月20日—8月23日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00），截止时间为8月23日下午17:00。
3、报名地点：扬州市广陵区行政服务中心（文昌东路12号泰达Y-MSD12栋）10层1017室。
咨询电话：0514-82075531。
（二）资格审查
1、报名截止后，根据所需岗位条件对应聘人员进行资格审查及筛选，资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于2:1，达不到这一比例则核减相应招聘计划数。
2、报名缴费
资格初审合格的考生扫描附件2中的报名缴费二维码完成缴费，在规定时间内完成缴费的，报名方为有效，收费标准为100元。资格初审情况及缴费时间将以短信或电话的形式通知考生，请考生保持通信畅通。未在规定时间内缴费的考生，视同于放弃考试资格。
（三）笔试
笔试采取闭卷考试方式，笔试内容详见《岗位简介表》。具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。准考证领取时间、地点另行通知。
（四）面试
笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间及地点另行通知。
（五）体检
参加面试人员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。
（六）考察
体检合格后组织考察，根据任职要求和岗位条件，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行审查，对不符合招聘要求者，取消录用资格。
（七）公示
考察结束后，经研究确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（八）聘用
公示期满，根据实际需求确定招录人员分配方案。由扬州新欣人力资源有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同，派遣至高邮、仪征相关单位工作。
聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。本次招聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。
四、监督与纪律
应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受监督。
监督电话：0514-82075531
附件2：报名缴费二维码.pdf
