2024年安徽芜湖鸠江区高校毕业生基层特定岗位补录招聘16人公告
根据省人社厅《关于进一步做好高校毕业生基层特定岗位管理服务工作的通知》(皖人社秘〔2016〕202号)、《关于完善落实高校毕业生基层特定岗位人员工资待遇政策的通知》(皖人社明电〔2018〕164号)文件要求，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受鸠江区人力资源和社会保障局委托，现面向社会公开补录高校毕业生基层特定岗位人员16名（男、女各8名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、组织方式
招聘各环节刊登网站：芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）。
招聘工作按照发布招聘公告报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。资格审查环节由用人单位负责。报名、笔试、面试、体检、考察环节由芜湖市劳动保障人力资源有限公司负责。
三、补录对象及招聘岗位
（一）补录对象：毕业2年以内（2023、2024届毕业生），目前未实现就业并进行失业登记（安徽省智慧就业系统注册办理《就业创业证》）的全日制普通高等学校毕业生。
注册办理《就业创业证》进行失业登记程序：提交未就业承诺书或解除劳动关系证明材料，且没有单位参保记录或当前处于暂停参保状态。注册办理《就业创业证》可前往户籍所在地所属的街道办事处（镇）、所属社区（村）、鸠江区人力资源市场，无需打印纸质版证书。具体相关事宜可电话咨询：0553-5900808。
有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（二）招聘岗位：补录岗位是历年开发的高校毕业生基层特定岗位中，因多种原因出现人员空缺的岗位。经鸠江区政府同意，2024年鸠江区拟补录基层特定岗位16名。其中：
A岗位（岗位代码:240820003）招聘对象为男性，招聘人数8人；
B岗位（岗位代码: 240821002）招聘对象为女性，招聘人数8人。
四、招聘程序及办法
（一）网上报名及资格初审
1考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，点击公告页面右上角“去报名”）。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按相关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2024年8月26日至8月30日17:00，逾期不再补报。
3.网上报名资格初审：用人单位于2024年9月3日12：00前对报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网—招考中心查询是否通过资格初审。报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以修改重新提交；报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次，限在2024年9月2日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。
属全日制2024年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的，还须提供学校或省、市教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明。
其中：国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
以上材料均要求上传原件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2024年9月3日17：00前登录芜湖人才网—招考中心进行报名确认并缴费——按规定缴纳笔试考试费用（45元），逾期未完成网上报名确认并缴费的，视为自动放弃报考资格。
5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网—招考中心，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。（计划笔试时间为2024年9月7日，具体考试时间和地点以笔试准考证为准。）
（二）考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试。
（1）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。因不可抗力因素影响的，具体时间需要临时变更的，请考生随时关注芜湖人才网—招考中心公告通知。
（2）笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《公共基础知识》（政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作，满分100分）。
（3）笔试报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。
（4）考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
（5）笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员名单将于考试结束后5个工作日内，在芜湖人才网—招考中心公布，请考生随时关注。
2.资格复审
（1）资格复审时间及事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格复审，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
（2）资格复审采取现场审查方式进行。资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件等材料。
（3）资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
（4）如确有特殊情况不能参加现场资格复审者，可由他人代审，须携带应聘人员的身份证复印件和代审人员的身份证原件。以上材料均要求原件和1份复印件。逾期不提供本人相关证明材料者，视作自动放弃面试资格。
（5）报考者的资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
3.面试
（1）资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招聘考录系统”进行面试报名确认——按规定缴纳专业测试费用（80元）。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。
（2）岗位面试采取结构化面试，主要内容考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
（3）实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
4.汇总成绩
按照笔试成绩和面试成绩5：5的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（三）体检和考察
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司根据实际情况统一组织。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向鸠江区人社局反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
本次补录的基层特定岗位人员实行劳务派遣管理，公示无异议后与芜湖市劳动保障人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到鸠江区相关基层岗位上工作，须服从用人单位工作岗位分配。
五、工资待遇
补录人员薪酬待遇按照鸠江区高校毕业生基层特定岗位人员薪酬待遇执行，按规定办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。
六、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
七、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。
4、报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
八、其他事项
本公告未尽事宜由公司负责解释。
咨询电话：0553-5960065
监督电话：0553-3880205
招考系统咨询：0553-3991818
招聘各环节信息请在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）查看。
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2024年8月23日
2024年安徽芜湖鸠江区公办幼儿园教职工招聘81人公告
因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受芜湖市鸠江区公办幼儿园委托，面向社会招聘鸠江区公办幼儿园教职工。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、组织方式
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、专业测试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。各环节刊登网站：芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）。
三、招聘计划
2024年度鸠江区公办幼儿园教职工招聘岗位计划共81名（详见附件）。
四、报考条件
（一）招聘对象为国家承认学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德，无违法违纪行为、无社会劣迹；
3.身心健康，能适应岗位要求，服从工作安排；
4.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件）。
（二）有下列情况之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制学校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.鸠江区在编和编外（含劳务派遣）教职工；
7.有不良征信记录、或纳入失信被执行人的人员；
8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员；
9.在鸠江区公办幼儿园近三年内试用期考核不合格人员或因其他原因被辞退人员；
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序及办法
（一）网上报名
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。报考人员所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2024年7月13日8:00至7月17日17:00，逾期不再补报。
3.本次报名不设置笔试资格初审环节，在线报名填报信息作为笔试后资格审查及后续环节使用。报考人员需确保符合招聘岗位条件，方可报名。如需进一步了解招聘岗位情况，可在工作日（9：00—11：30，14：30—17：00）通过拨打咨询电话后报名。因报考人员个人原因造成无法完成报名或不符合条件报名的，一切后果由报考人员自负。请考生核对好所报考的岗位信息后提交材料，报名成功后不得更改报考岗位。
4.报名确认。报考人员于2024年7月18日10：00前登录芜湖人才网——招考中心按规定缴纳笔试考试费用（45元），进行报名确认。逾期未完成网上缴费（报名确认），视为自动放弃报考资格。请考生仔细确认是否符合所报考岗位招聘条件后再进行缴费。错报岗位和在资格审查环节中，因不符合报考条件资格审查未通过的，笔试费用不予退还。
5.笔试准考证下载。报考人员完成网上笔试费用缴纳后，请关注“芜湖人才网——招考中心”，下载笔试准考证时间及相关事宜将以公告形式发布。
（二）考试
招聘考试采取笔试与专业测试相结合的办法进行。
1.笔试。
（1）笔试时间、地点等相关事宜将在报考人员自行下载的笔试准考证中详细说明。请报考人员随时关注“芜湖人才网——招考中心”公告通知。
（2）开考比例：报考同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3：1，同一岗位招聘计划数达到10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，经研究后降低开考比例或核减招聘岗位数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可于7月18日10:30－16:00联系改报其他符合条件的岗位或办理退费事宜，逾期不再受理。
（3）笔试内容：
幼儿教师岗位：幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规、师德修养和学前教育知识等；
保育员岗位：职业道德、幼儿生活管理知识等；
保健员岗位：幼儿日常保健知识。
满分100分，所有报考人员均需参加。
报考人员应携带笔试准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。具体时间和地点以笔试准考证为准；
（5）笔试成绩计算：笔试成绩满分100分，设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格；
（6）笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx），请考生随时关注。（请勿在“我的招考”页面进行查询）
2.资格审查
（1）资格审查方式：采取现场资格审查的方式。具体资格审查时间、地点和相关要求等事宜将在“芜湖人才网——招考中心”发布公告；
（2）资格审查对象：资格审查对象为拟入围专业测试人员。按照笔试成绩从高分到低分按同一岗位招聘计划数确定进入专业测试的人员，其中招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入；
（3）资格审查要求：拟入围专业测试人员须在规定的时间内到指定地点接受现场资格审查，逾期视为自动放弃。资格审查时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证书等招聘公告中报考条件要求的相关证书、证明的原件和复印件进行查验。
其中：
①属全日制2024年应届毕业生，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件，本人关于如期取得毕业证书、毕业证书专业的书面承诺等材料。
②属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明；
③报考岗位有专业要求的，本人须提供关于毕业证书专业与报考岗位专业要求一致的书面承诺等材料；
④已取得教师资格证的人员须提供符合报考条件的教师资格证书。已进行教师资格认定但尚未取得教师资格证书的人员，在资格审核时须提供含学段、学科、编号以及取得时间的教师资格证明；
⑤国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认定证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
（4）如确有特殊情况不能参加现场资格复审者，可由他人代审，须携带应聘人员的身份证复印件、委托书和代审人员的身份证原件。
经资格审查不合格或未按时参加现场资格审查的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按报考同一岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列入围专业测试）。
3.专业测试
（1）资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网——招考中心”按规定缴纳专业测试费用（80元），进行参加专业测试确认。专业测试缴费时间及专业测试时间、地点等相关事宜另行在“芜湖人才网——招考中心”公告，请及时关注。
（2）教师岗位专业测试，以才艺表演和现场提问回答相结合的方式进行，总时间为7分钟。现场提问1个问题，主要考察教师职业素养。
保健员、保育员岗位专业测试，均采取结构化专业测试进行，时间为7分钟。其中，保健员岗位主要考察应聘人员对综合知识的分析、传染病防控和专业知识的掌握；保育员岗位主要考察应聘人员对工作中突发情况的处理、如何配合主班老师开展教学工作的方法等。
（3）各岗位专业测试成绩满分均为100分，设定最低分数线60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩当场评定并公布。
4.汇总成绩
专业测试工作结束后，报考人员的总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%，在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），按照与招聘岗位计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试“客观题”成绩为依据，从高分到低分确定，若报考人员各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
（三）体检和考察
1.体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章；
2.体检合格后进行考察。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。落实准入查询制度，如发现有违法、违纪或性侵行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
根据《安徽省教育厅关于印发全省学校教职员工准入查询工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63号）文件精神，中小学校(含幼儿园、中小学、特殊教育学校、中等职业学校、专门学校及其他教育机构等，下同)拟聘用教职员工，在入职前需进行准入查询。对拟聘用教职员工，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》、《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用，并由拟聘用单位书面告知查询对象不录用理由和申请复查权利；对拟聘用教师，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用为从事教育教学工作的教师，并由拟聘用单位书面告知查询对象不聘用理由和申请复查权利。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位的报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员公示5个工作日。公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的拟聘用人员办理录聘手续。拟聘用人员根据最终成绩从高分到低分依次在同一岗位下的单位中进行选岗。对违反公开招聘规定或未能在考察时提供招聘岗位所要求的相关证书报考人员，取消其聘用资格，并按考试最终成绩从高分到低分在同一岗位中依次等额递补。
六、管理及工资待遇
1.人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源有限公司办理聘用手续、签订劳动合同后，安排到鸠江区公办幼儿园工作。
2.拟聘用人员试用期为2个月，试用期满后经考核合格者予以正式聘用。人员工资待遇和发放标准参照鸠江区劳务派遣教职工标准执行，办理五险(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)一金(公积金)，实行绩效考核。
七、建立后备人员递补机制
为保障教学工作的正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考结束后，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入专业测试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低的顺序进行补录。若出现同分情况，则以专业测试成绩从高分到低分确定。若笔试成绩和专业测试成绩均相同，则以报考人员的笔试“客观题”成绩为依据，从高分到低分确定，若报考人员笔试“客观题”成绩也相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
八、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
九、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、专业测试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.请报考人员注意关注公告，报名时所留电话应保持畅通，关注手机拦截短信。因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。
3.本单位对所有报考人员提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退换。
4、报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
十、其他事项
1.招聘各环节信息请在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）、“安徽芜湖人才网”微信公众号、“人才芜湖”微信小程序中查看。
2.咨询电话：0553-3991379（人资公司）
0553-5864117(鸠江区教育局）
监督电话：0553-3880205
招考系统咨询：0553-3991818
以上电话请在工作日拨打（9：00—11：30，14：30—17：00）
3.本公告未尽事宜由公司负责解释。
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2024年7月12日
