2024年安徽宣城市第四人民医院第二批次招聘4人公告
为满足医院发展需要，加强人才队伍建设，根据《宣州区县级公立医院社会化用人招聘工作暂行办法》（卫健办〔2024〕31号）文件要求，结合医院工作实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2024年度第二批次招聘计划共4人，其中具体岗位信息详见下表：
二、招聘条件
(一)招聘对象主要符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，无违法违纪记录;
3、具有良好的思想政治素质和职业道德;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准;
6、岗位具体条件详见招聘计划中各岗位要求，报考有完成住院医师规范化培训要求岗位的规培生，报到时须提供住院医师规范化培训合格证书，若为2024年完成住院医师规范化培训尚未取得合格证书的，须提供官方渠道证明的2024年住院医师规范化培训结业考核合格材料，并与同期通过结业考核人员同时取得住院医师规范化培训合格证书;
7、年龄条件：30周岁及以下是指1993年8月31日后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7、法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘报名
(一)现场报名
报名时间：2024年9月4日-2024年9月10日（节假日及非工作期间不接受报名及提供报名咨询）
上午8：30-11：30，下午：13：30-16：30
报名地点：门诊四楼人事科报名
(二)资格初审：需在报名时提供招聘岗位要求的相关证件材料原件及复印件于规定时间内到宣城市第四人民医院门诊四楼人事科现场审核。
证件资料包括：
1、《宣城市第四人民医院公开招聘人员报名表》(报考人员登录宣城市第四人民医院网站下载)（原件，电子打印版，不要手写）。
2、近期两寸彩色照片一张（电子照片（姓名备注）,发指定邮箱：xcsyrsk@163.com）
3、有效居民身份证(二代)（原件及正反面复印件）；
4、毕业证、学位证（原件及复印件）；
5、所有报考人员需按相应岗位条件提供相关证书原件及复印件（包括执业医师证书、医师执业资格证书、中初级资格证书）；
6、住院医师规范化培训证书(如尚未取得请提供学校或住院医师规范化培训基地出具的住院医师规范化培训证明)；
7、同一名考生在本批次中不得重复报名岗位。
考生提供的个人信息和资料必须真实有效，对弄虚作假者一经发现即刻取消其考试和录取资格。
(三)准考证领取时间：报考人员请在9月12日-9月13日（8：00-11：20；13：30-16：20）携带本人身份证到门诊四楼人事科领取。
五、考试安排
（一）考试时间、地点及具体安排：详见后续公告及准考证;
（二）笔试成绩查询：笔试成绩公布后，报考人员可登录宣城市第四人民医院官方网站，查询本人笔试成绩。
（三）本次采取笔试+专业测试（结构化面试）相结合的方式进行，若岗位报考人数与岗位计划数比例达不到2：1的，该岗位招聘计划予以取消。资格审核通过人员全部进入笔试，依据笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1的比例确定各岗位进入专业测试人员，不足规定比例的，按照实际人数进入专业测试。
（四）专业测试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围人选。计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（五）当某岗位专业测试实到人数少于或等于岗位招聘计划数，专业测试控制最低合格分数线为70分，成绩须达到70分，方可进入体检环节。
（六）成绩合成：报考人员考试最终成绩按照笔试40%+专业测试60%合成确定，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据招聘岗位计划数和报考人员的最终成绩，从高分到低分顺序按1∶1的比例等额确定体检、考察对象，如最终成绩相同，以专业测试得分高者优先。
六、体检考察
（一）体检由医院按规定组织，体检时间另行通知。
（二）体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
（三）体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
七、递补
在体检、考察等环节中，对体检不合格、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位报考人员中按最终成绩从高分到低分依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。
八、公示
招聘各环节的结果均在宣城市第四人民医院官方网站进行公示。其中，对体检和考察都合格的拟聘用人员名单，在宣城市第四人民医院官网公示5天。
九、其他事项
1、招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，宣州区卫健委、医院纪检部门全程指导和监督，并接受社会及有关部门的监督。
2、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节，或录用后发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况经查实的，随时取消考试资格或解聘。由此造成的后果，由报考者本人负责。
3、本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由宣城市第四人民医院研究决定。
4、本次招聘后续公告均在宣城市第四人民医院官网发布。
联系方式如下：
地址：安徽省宣城市宣州区长桥村境内（318国道线寒亭方向）9路公交可到。
联系部门：宣城市第四人民医院人事科
联系人：尚老师时老师
联系电话：0563-2293868
监督电话：0563-3014432（区卫健委人事科）；0563-2293864（医院纪检部门）；
上述联系和监督举报电话于工作日办公时间使用（8：00—11：20 13：30—16：20）。
宣城市第四人民医院
2024年8月28日
2024年安徽宣城市中心医院第二批次招聘35人公告
为满足医院高质量发展需要，加强学科及人才队伍建设，根据《宣州区县级公立医院社会化用人招聘工作暂行办法》(卫健办〔2024〕31号)文件要求，结合医院工作实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘社会化用人35名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行:品学兼优，爱岗敬业，乐于奉献，无违法违纪记录；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、岗位具体条件详见招聘岗位要求，报考有完成住院医师规范化培训要求岗位的规培生，报到时须提供住院医师规范化培训合格证书，若为2024年完成住院医师规范化培训尚未取得合格证书的，须提供官方渠道证明的2024年住院医师规范化培训结业考核合格材料，并与同期通过结业考核人员同时取得住院医师规范化培训合格证书；
6、身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准；
7、年龄条件：“30周岁及以下”是指“1993年8月7日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推），出生年月以身份证为准。
8、有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
二、招聘岗位
2024年度第二批次招聘具体岗位信息详见：《宣城市中心医院2024年度第二批次招聘岗位表》
三、人才引进待遇
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具体享受条件以《宣城市中心医院医疗卫生人才引进实施办法》（院党字〔2024〕22号） 文件为准 |
1、安家补助费（含政府补贴）：在我市首次购买自住商品房的给予一定的安家补助费，E类人才安家补助费3万元，安家补助费分别在正式入职时、第三年满、第五年满各发放1万元；D类人才安家补助费60万元，安家补助费分别在正式入职时、第三年满、第五年满各发放20万元；C类及以上引进人才的安家补助费参照《宣城市医疗卫生人才引进和培养实施办法》。未满服务期离开本院或辞职的，需全额退还已发放的安家补助费。 |
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2、项目扶持经费：重点在学科建设、团队建设、人才培养、科研课题等项目方面进行扶持。对A、B、C、D四类人才分别给予最高500万元、200万元、100万元、50万元项目扶持经费，其中可按最高20%的比例用于项目团队成员考核奖励。项目扶持经费按申报立项实施、中期评估、期满验收5:3:2 比例拔付，项目管理期一般为5年，超过管理期的按项目完成进度核减扶持经费。 |
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3、职称工资待遇：高级专业技术职称直接聘用到相应职称岗位；D类及以上人才，采取“一人一议”的协议工资制；E类人才，按我院所聘专业技术岗位执行政策规定的薪酬待遇外，给予生活补贴1000元/月，生活补贴年限为正式入职起两年。 |
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4、其他政策：引进人才的配偶，如从事专业与医院的需求相符合的，可录用至相关岗位，试用期三个月后考核合格的，予以正式聘用；引进人才的子女，接受学前教育、义务教育的， 根据《宣城市医疗卫生人才引进和培养实施办法》的相关政策，协助办理。符合周转池事业编制入编政策的人才，根据周转池事业编制相关政策予以申请办理入编。 |
四、报名程序
（一）网络报名：报考人员登录宣城市中心医院官网（www.xczxyy.cn）界面“人才招聘”版块进行报名，规范填写《报名资格审查表》，并按要求上传相关证明材料原件（扫描成PDF或JPG格式文件）。统一报名时间为2024年8月12日8:00至2024年8月19日17:00，逾期不再接受报名，同一名考生在本批次中不得重复报名岗位。
（二）资格初审：需在报名时上传相关岗位要求的相关材料，如身份证、毕业证、学位证、医师执业资格证书、住院医师规范化培训证书(如尚未取得请提供学校或住院医师规范化培训基地出具的住院医师规范化培训证明)、专业(研究)方向证明(提供学校或住院医师规范化培训基地出具的与岗位要求方向一致的证明)、研究生类型证明等材料，报考2024214-2024222、2024225和2024226岗位的历届生，需按岗位条件要求提供医院的工作证明（或劳动合同）和该院社保缴纳证明；考生提供的个人信息和资料必须真实有效，对弄虚作假者一经发现即刻取消其考试和录取资格。
（三）查看资格初审信息：报考人员请在8月19日17:00前进入“人才招聘”查看是否通过资格初审，若收到需完善个人信息的修改反馈意见请及时补充。
（四）准考证打印时间：具体见后续公告。
五、考试安排
（一）考试时间、地点及具体安排：详见后续公告及准考证。
（二）①2024201-2024213岗位采取简化程序，资格初审通过人员直接进入现场专业测试（结构化面试）；
②2024214-2024226岗位采取笔试和专业测试（结构化面试）相结合的方式进行，资格初审通过人员全部进入笔试，依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位以1:3的比例进入专业测试，不足规定比例的，按照实际人数进入专业测试。总成绩按照笔试50%+专业测试50%最终合成。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高到低顺序等额递补。
（三）专业测试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试入围人选。
（四）当某岗位实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生专业测试控制最低合格分数线为70分，达到70分，方可进入体检环节。
六、体检考察
笔试、专业测试成绩经公示无异议后，组织拟录用人员进行体检和考察。
（一）体检与考察时间另行通知。
（二）体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。2024201-2024213岗位体检人数依专业测试成绩从高分到低分顺序，2024214-2024226岗位体检人数依合成后总成绩从高分到低分顺序按与招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。
对体检、考察不合格和个人放弃等原因出现人选缺额的，在同岗位应聘者中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，通过宣城市中心医院网站公示7天。
经公示无异议者或公示结果不影响聘用的，按相关程序签订协议。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位和规培证等材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内入职报到的人员，取消聘用。
新进人员与招聘单位签订劳动合同，并按规定实行试用期制度，试用期不合格的将取消录用资格。
八、其他事项
1、招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
2、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节，或录用后发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况经查实的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3、本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由宣城市中心医院公开招聘工作领导组研究决定。
九、本公告由宣城市中心医院人事科负责解释。
联系电话：0563-2026101 联系人：陈老师、罗老师
监督电话：0563-2026008、0563-2026130
电话时间：工作日（8:00-11:30 14:00-17:00）
宣城市中心医院
2024年8月7日
2024年安徽宣城市人民医院(皖南医学院附属宣城医院)第三批次招聘公告
为满足医院发展需要，加强人才队伍建设，结合医院工作实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项通知如下：
一、招聘计划
2024年度第三批次招聘具体岗位信息详见附件：《2024年度宣城市人民医院(皖南医学院附属宣城医院)第三批招录岗位一览表》
二、招聘条件
(一)招聘对象主要符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，无违法违纪记录;
3、具有良好的思想政治素质和职业道德;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、岗位具体条件详见招聘计划中各岗位要求，报考有完成住院医师规范化培训要求岗位的规培生，报到时须提供住院医师规范化培训合格证书，若为2024年完成住院医师规范化培训尚未取得合格证书的，须提供官方渠道证明的2024年住院医师规范化培训结业考核合格材料，并与同期通过结业考核人员同时取得住院医师规范化培训合格证书;
6、身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准;
7、年龄条件：
(1)240301-240302岗位，要求1988年1月1日后出生;
(2)240303-240309岗位，要求1994年1月1日后出生;
(3)240310-240312岗位，要求1999年1月1日后出生;
博士学历、高级职称年龄适当放宽条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、人才待遇
四、招聘报名
(一)网络报名：2024年8月1日9:00-2024年8月8日17:00，在报名时间段于官网界面“人才招聘”版块进入;
(二)资格初审：需在报名时上传相关岗位要求的招聘岗位要求的相关材料，如身份证、毕业证、学位证、医师资格证书、住院医师规范化培训证书(如尚未取得请提供学校或住院医师规范化培训基地出具的住院医师规范化培训证明)、专业(研究)方向证明(提供学校或住院医师规范化培训基地出具的与岗位要求方向一致的证明)、研究生类型证明等材料。(其中240310-240312岗需另上传普通高中毕业证或相关材料。)考生提供的个人信息和资料必须真实有效，对弄虚作假者一经发现即刻取消其考试和录取资格;
(三)同一名考生在本批次中不得重复报名岗位。
(四)准考证打印时间：报考人员请在8月8日17:00前进入“人才招聘”查看是否通过资格初审，若收到需完善个人信息的修改反馈意见请及时补充。准考证打印时间具体见后续公告。
五、考试安排
(一)考试时间、地点及具体安排：详见后续公告及准考证;
(二)240301-240302岗，采取简化程序，资格初审通过人员直接进入面试;
240303-240309岗，采取笔试+面试相结合的方式进行;资格审核通过人员均进入笔试，依据笔试成绩从高到低按照招聘岗位以1:3的比例进入面试，不足规定比例的，按照实际人数进入面试。总成绩按照笔试40%+面试60%最终合成。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高到低顺序等额递补。
240310-240312岗, 采取笔试+面试相结合的方式进行，依据笔试成绩从高到低按照招聘岗位以1:3的比例进入面试，总成绩按照笔试40%+面试60%最终合成。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高到低顺序等额递补。报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
(三)面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。240301-240312岗，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(四)面试成绩设最低分数线，当某岗位实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检环节。
六、体检
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，240301-240302岗体检人数依面试成绩从高分到低分顺序、240303-240312岗体检人数依合成后总成绩从高分到低分顺序按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检对象，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。
在体检、考察等环节中，对体检不合格、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位应聘者中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、其他事项
1、招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
2、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节，或录用后发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况经查实的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3、笔试、面试时间、地点另行通知。
4、本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由宣城市人民医院(皖南医学院附属宣城医院)研究决定。联系方式如下：
地址：安徽省宣城市大坝塘路51号
邮编：242000
联系部门：宣城市人民医院组织人力资源部
联系人：陈老师
联系电话：0563-3033922
监督电话：0563-2519304
2024年安徽宣城市人民医院(皖南医学院附属宣城医院)第三批次招聘公告
为满足医院发展需要，加强人才队伍建设，结合医院工作实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项通知如下：
一、招聘计划
2024年度第三批次招聘具体岗位信息详见附件：《2024年度宣城市人民医院(皖南医学院附属宣城医院)第三批招录岗位一览表》
二、招聘条件
(一)招聘对象主要符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，无违法违纪记录;
3、具有良好的思想政治素质和职业道德;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、岗位具体条件详见招聘计划中各岗位要求，报考有完成住院医师规范化培训要求岗位的规培生，报到时须提供住院医师规范化培训合格证书，若为2024年完成住院医师规范化培训尚未取得合格证书的，须提供官方渠道证明的2024年住院医师规范化培训结业考核合格材料，并与同期通过结业考核人员同时取得住院医师规范化培训合格证书;
6、身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准;
7、年龄条件：
(1)240301-240302岗位，要求1988年1月1日后出生;
(2)240303-240309岗位，要求1994年1月1日后出生;
(3)240310-240312岗位，要求1999年1月1日后出生;
博士学历、高级职称年龄适当放宽条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、人才待遇
四、招聘报名
(一)网络报名：2024年8月1日9:00-2024年8月8日17:00，在报名时间段于官网界面“人才招聘”版块进入;
(二)资格初审：需在报名时上传相关岗位要求的招聘岗位要求的相关材料，如身份证、毕业证、学位证、医师资格证书、住院医师规范化培训证书(如尚未取得请提供学校或住院医师规范化培训基地出具的住院医师规范化培训证明)、专业(研究)方向证明(提供学校或住院医师规范化培训基地出具的与岗位要求方向一致的证明)、研究生类型证明等材料。(其中240310-240312岗需另上传普通高中毕业证或相关材料。)考生提供的个人信息和资料必须真实有效，对弄虚作假者一经发现即刻取消其考试和录取资格;
(三)同一名考生在本批次中不得重复报名岗位。
(四)准考证打印时间：报考人员请在8月8日17:00前进入“人才招聘”查看是否通过资格初审，若收到需完善个人信息的修改反馈意见请及时补充。准考证打印时间具体见后续公告。
五、考试安排
(一)考试时间、地点及具体安排：详见后续公告及准考证;
(二)240301-240302岗，采取简化程序，资格初审通过人员直接进入面试;
240303-240309岗，采取笔试+面试相结合的方式进行;资格审核通过人员均进入笔试，依据笔试成绩从高到低按照招聘岗位以1:3的比例进入面试，不足规定比例的，按照实际人数进入面试。总成绩按照笔试40%+面试60%最终合成。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高到低顺序等额递补。
240310-240312岗, 采取笔试+面试相结合的方式进行，依据笔试成绩从高到低按照招聘岗位以1:3的比例进入面试，总成绩按照笔试40%+面试60%最终合成。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高到低顺序等额递补。报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
(三)面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。240301-240312岗，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(四)面试成绩设最低分数线，当某岗位实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检环节。
六、体检
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行，240301-240302岗体检人数依面试成绩从高分到低分顺序、240303-240312岗体检人数依合成后总成绩从高分到低分顺序按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检对象，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。
在体检、考察等环节中，对体检不合格、个人放弃等原因出现缺额的，在同岗位应聘者中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、其他事项
1、招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，医院纪检部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
2、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节，或录用后发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况经查实的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
3、笔试、面试时间、地点另行通知。
4、本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜由宣城市人民医院(皖南医学院附属宣城医院)研究决定。联系方式如下：
地址：安徽省宣城市大坝塘路51号
邮编：242000
联系部门：宣城市人民医院组织人力资源部
联系人：陈老师
联系电话：0563-3033922
监督电话：0563-2519304
