2024年湖南师范大学四年制辅导员选聘公告
根据《湖南师范大学选聘四年制辅导员实施办法（试行）》，结合我校学生工作实际需要，经报学校审批同意，现公开选聘2024年四年制辅导员。现将有关事宜公告如下：
一、选聘对象
已获得我校2024年全日制研究生入学资格的学生。
二、选聘条件
1.思想政治素质好，具有一定的政策理论水平，中共党员（含预备党员），或者已接受培养考察时间3个月以上的入党积极分子；
2.忠诚党的教育事业，热爱学生工作，组织纪律性强，具有强烈的社会责任感和敬业精神；
3.大学本科期间担任过一年以上校、院、班级学生干部，具有较强的语言文字表达能力、沟通协调能力和解决问题的能力；
4.具有健康的体魄和良好的心理素质；
5.本人研究生导师同意。
三、选聘人数
9人左右。
四、选聘程序
1.人选推荐：采取两个推荐方式：一是学院推荐，对本年度有选留四年制辅导员计划的学院，可先物色人选，以学院名义推荐，经学校考察同意选留后留在本学院；二是个人自荐，符合条件的学生可以自行申请，经学校考察同意选留后统筹安排到相关学院。
2.提交材料：符合四年制辅导员选聘条件的学生本人填写《湖南师范大学2024年四年制辅导员选聘报名表》（见附件一，以下简称《报名表》），申请人本科所在学校院系辅导员、主管学生工作的党委/党总支副书记及研究生导师在《报名表》上签署推荐意见后将附件一报名表纸质档及相关附件材料于9月9日(周一)17:00前报送至学生工作处办公室，附件一、二电子档发送至邮箱xgcbgs@163.com；
3.资格审查：四年制辅导员选聘工作领导小组办公室根据选聘条件对报名者进行资格审查，通过学生工作部（处）星网公布进入选拔的选聘者名单；
4.选拔及公示：四年制辅导员选聘工作领导小组通过笔试和面试等环节对报名人员进行笔试、面试选拔，根据选拔成绩确定选聘对象，在校内进行公示；
5.岗位安排：选聘对象经公示无异议后，与学校签订聘用合同，由我部统一安排至一线专职辅导员岗位工作。
五、相关说明
四年制辅导员（第二）聘用时间为2024年10月，聘期四年。四年制辅导员采取“1+3”或“2+2”模式，即学制为三年的先保留入学资格一年，从第二年起开始进入研究生学习；学制为两年的先保留入学资格两年，从第三年开始进入研究生学习；对是入党积极分子的四年制辅导员填报接续培养登记表，视工作表现情况优先向党组织推荐。四年制辅导员工作期间的待遇由学校人事处按相关规定按月发放，考核合格者享受学校“专职辅导员”当年的专项津贴。
选留四年制辅导员是对专职辅导员队伍建设的重要补充和后备力量的培育，不影响本年度对各学院的专职辅导员分配。
欢迎符合条件的同学积极报名，请学院根据需要在本学院内积极推荐合适人选。
联系人：黄林静 0731-88872321
特此公告。
湖南师范大学学生工作部（处）
2024年8月28日
2024年湖南师范大学管理和教辅人员招聘30人公告
湖南师范大学创建于1938年,位于历史文化名城长沙,是国家“211工程”重点建设大学、国家“双一流”建设高校,教育部与湖南省重点共建“双一流”建设高校,主校区西偎麓山,东濒湘江,风光秀丽,是全国绿化“400佳”单位之一。学校设有24个学院,拥有6个国家重点学科,外国语言文学入选国家“世界一流”建设学科,化学、临床医学、材料科学、工程科学、植物与动物学、环境与生态学、物理学、生物与生化、数学、一般社会科学10个学科进入ESI全球前1%,哲学、生物学入选湖南省“世界一流培育学科”,拥有20个博士学位授权一级学科、3个博士专业学位授权类别、34个硕士学位授权一级学科和31个硕士专业学位授权类别,以及20个博士后科研流动站。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合学校工作需要,面向社会公开招聘管理和教辅人员。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组。领导小组办公室设学校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重专业能力和综合素质相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位16个,招聘计划30名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南师范大学网站等面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2024年6月4日至2024年6月7日(每日上午9:00-下午17:00)。
2.报名方式
采取网络报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘人员登陆湖南师范大学人事处网站人才招聘系统,进入“管理教辅人员招聘”栏目注册账号,按岗位要求填写个人信息,并按要求上传报名材料。应聘人员应对自己所填报资料的真实性和有效性负责,凡弄虚作假者,一经查实,则取消其应聘资格。
3.报名材料
(1)填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);
(2)并上传本人有效身份证件(正反面)、各阶段学历学位证书(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的其他相关材料等;
(3)2024年应届毕业生须提供学信网下载的学籍在线验证报告和毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(入围面试后提供);
(4)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章);
(5)招聘岗位明确要求政治面貌为中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供加盖所属单位党组织公章的党员身份证明(落款时间为2024年4月1日以后)。
4.相关要求
应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年4月30日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,但须同时取得学历学位证书。
(三)资格审查
学校根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。通过资格审查人员名单在湖南师范大学人事处网站公布。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)学生辅导员岗位(JF01-JF02):
采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试内容主要为心理学、教育学、辅导员职业能力相关知识以及文字表达和写作等,主要测评应聘人员对学生工作岗位相关知识的掌握程度,文字写作能力以及分析问题、解决问题的能力,总分100分。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(分数并列者一并入围;达到开考比例,未达到入围面试比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的语言表达、组织协调、综合分析能力以及与岗位的匹配性等,总分100分。
(2)应聘其他专业技术岗位(JF03-JF13):
采取笔试与实际操作能力测试或面试相结合的方式进行,其中笔试包括公共基础知识测试和专业知识测试两个科目。(按百分制折算成综合成绩,其中公共基础知识测试成绩占综合成绩的30%,专业知识测试成绩占综合成绩的40%,实际操作能力测试或面试成绩占综合成绩的30%)。
公共基础知识测试:通过资格审查人员全部参加公共基础知识测试。公共基础知识测试采取闭卷笔试的方式,内容主要为公共基础知识、材料阅读分析、文字表达和写作等,总分100分。
专业知识测试:通过资格审查人员全部参加专业知识测试。专业知识测试采取闭卷笔试的方式,主要考察应聘人员对相应岗位专业基础理论知识的掌握程度,总分100分。
实际操作能力测试或面试:会计岗位(JF04)采取面试,其他岗位采取实际操作能力测试。
根据应聘同一岗位公共基础知识测试和专业知识测试成绩(两项成绩按比例折算相加)排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围实际操作能力测试或面试人员(分数并列者一并入围;达到开考比例,未达到入围实际操作能力测试比例的,则全部入围)。实际操作能力测试主要测试应聘岗位所需技能及实际操作水平等,总分100分。会计岗位(JF04)面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的语言表达、组织协调、综合分析能力以及与岗位的匹配性等,总分100分。
(2)小学教师岗位(JF14-JF15)
采取笔试、教学能力和专业素质考核相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,教学能力和专业素质考核成绩占综合成绩的60%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试内容为学科专业知识和现场备课,总分100分。
教学能力和专业素质考核:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围教学能力和专业素质考核人员(分数并列者一并入围;达到开考比例,未达到入围教学能力和专业素质考核比例的,则全部入围)。教学能力和专业素质考核采取授课的方式,主要测评应聘人员的课堂教学能力和考核教学素质(语文教师含口头表达、粉笔字和简笔画、才艺展示、课件制作等;数学教师含口头表达、粉笔字、课件制作等),总分100分。
(4)幼儿教师岗位(JF16):采取笔试、教学能力和专业素质考核相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,教学能力和专业素质考核成绩占综合成绩的60%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试内容为幼儿教学基础知识,总分100分。
教学能力和专业素质考核:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围教学能力和专业素质考核人员(分数并列者一并入围;达到开考比例,未达到入围教学能力和专业素质考核比例的,则全部入围)。教学能力和专业素质考核采取授课的方式,主要测评应聘人员的教学活动组织能力和考核教学素质(含讲故事、即兴弹奏幼儿歌曲、唱歌、临摹简笔画、才艺展示等),总分100分。
3.合格分数线
经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试、实际操作能力测试、教学能力和专业素质考核等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加各环节考试须携带身份证原件和准考证。考试时间、地点及各环节考试成绩在湖南师范大学人事处网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南师范大学人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-88872231(学校人事处)
举报电话:0731-88872206(学校监察处)
湖南师范大学
2024年5月27日
2024年湖南师范大学附属中学招聘专任教师23人公告
湖南师范大学附属中学创立于1905年,是湖南省首批示范性普通高级中学,学校文化底蕴深厚、办学成绩卓著,被社会公认为真心实意全面发展素质教育的窗口学校。学校教育教学质量一流,被省教育厅确认为“湖南省基础教育课程改革样板学校”。学校师资力量雄厚,其中享受国务院政府特殊津贴专家3人,享受省政府特殊津贴专家2人,国家级教学名师1人,省级教学名师2人,正高级教师9人,特级教师12人。学校办学理念先进、学术氛围浓郁,大批青年快速成长为骨干教师、学科名师,现有学科奥赛金牌教练26人,4个长沙市名师工作室、1个长沙市名校长工作室,19人获全国或湖南省优秀校长、优秀教师、劳动模范、师德标兵等荣誉称号。
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合学校工作需要,面向社会公开招聘专任教师。现将招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设人力资源管理中心,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
此次招聘岗位20个,招聘计划23名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南师范大学附属中学网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2024年5月16日至2024年5月19日(每天上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。
2.报名地点
湖南师范大学附属中学执中楼二楼一会议室(桃子湖路48号)。
3.报名方式
现场报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。未按期提交报名材料或逾期报名材料不全者,视为自动放弃应聘资格。
4.报名材料
①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学附属中学网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式两份;
②有效身份证原件及复印件;
③学历学位证书原件及复印件、有效期内的学信网教育部学历证书电子注册备案表;
④高级中学教师资格证原件及复印件(或有效期内符合岗位要求的中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩打印件);
⑤高校毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)原件及复印件。
⑥近期同底彩色免冠照片;
⑦报名岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明,须有经办人签字并加盖工作单位公章;
⑧报名岗位明确职称要求的,应聘人员必须提供职称证书原件及复印件;
⑨报名岗位明确要求是中共党员的(含预备党员)的,应聘人员必须提供由组织关系隶属基层党组织开具的党员身份证明,须有经办人签字并加盖党组织公章,证明开具落款时间应在2024年4月1日以后。
5.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历学位证书(学历认证)必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2024年4月30日为截止日期。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。
采取现场资格审查的方式,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定参加资格审查人员(末位分数相同者,全部入围),资格审查时间、地点及通过资格审查人员名单在湖南师范大学附属中学网站公布。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南师范大学、省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、实际操作测试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的30%,实际操作测试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的30%)。
笔试:所有报名人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘岗位专业知识,笔试总分100分。
实际操作测试:通过资格审查人员全部进入实际操作测试环节。实际操作测试采取片段教学与专业提问相结合的方式,主要考察应聘人员的专业知识和专业技能等,总分100分。
面试:所有入围实际操作测试人员同时入围面试。面试采取结构化面试,主要考察应聘人员的表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力等,总分100分。
3.合格分数线
凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、实际操作能力测试、面试等环节设置合格分数线70分。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,分别设置笔试成绩合格分数线60分和综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、实际操作测试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节考试具体安排、考试成绩在湖南师范大学附属中学网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,以实际操作测试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南师范大学审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南师范大学附属中学网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话:0731-88875099
举报电话:0731-88645399
湖南师范大学附属中学
2024年5月8日
