山东劳动职业技术学院招聘高层次人才公告

　　

 

　　山东劳动职业技术学院（山东劳动技师学院）是山东省人力资源和社会保障厅直属的全日制普通高等院校，始建于1955年。学院位于泉城济南，现有槐荫和长清两个校区。

 

　　学院服务于山东省经济社会发展和产业结构升级需求，设有智能制造系、电气及自动化系、汽车工程系、信息工程系、现代城市系、工商管理系、劳动经济系、基础(体育)教学部、思想政治课教学部、技师部等10个教学系部。形成了“以智能制造专业为主体，电子信息类和现代服务类专业为两翼”的专业布局，有43个高职招生专业面向全国招生。学院是“全国职业教育先进单位”“国家高技能人才培养示范基地”“国家级专业技术人员继续教育基地”“国家技能根基工程培训基地”“山东省高等教育技能型特色名校”，“山东省优质高等职业院校建设工程”立项建设单位，“国家技能人才培育工作突出贡献奖”获得单位，“山东省机械行业职业教育培训集团”牵头组建单位，山东省公共实训基地建设运营单位。

 

　　一、招聘学科、专业

 

　　机械工程、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、交通运输工程、计算机科学与技术、软件工程、设计学、应用经济学、工商管理、马克思主义理论、职业技术教育学

 

　　二、招聘类别及岗位条件

 

　　（一）高水平专业人才

 

　　具有副教授及以上专业技术职务，年龄一般不超过45周岁（特别优秀者可放宽至50周岁），大学本科及以上学历，并具备下列条件之一者：

 

　　1.近五年来，主持国家级教科研项目、教科研成果1项或主持省级以上教科研项目、成果2项。

 

　　2.近五年来，自然科学类以通讯作者或第一作者发表高水平SCI论文二区及以上2篇；或人文社科类以通讯作者或第一作者被SSCI源期刊收录学术论文三区及以上2篇或被CSSCI全文收录5篇及以上。

 

　　3.国家“双一流”“双高计划”建设项目主要负责人；主持或参与省级教学成果奖特等奖及以上（前3位）；国家或省级教师教学创新团队、黄大年式团队负责人；国家级或省级技能大师工作室带头人；国家级重点专业、在线精品课程、现代学徒制、规划教材等项目主要负责人（前3位）；立项国家级职业教育专业教学资源库（前3位）；省级及以上高水平专业群（前2位）、现场工程师项目主要负责人（第1位）；省级及以上教学名师。

 

　　4.职业院校教师教学能力比赛省级一等奖及以上；本人获得国家级一类职业技能大赛前10名，省级一类职业技能大赛前2名；指导学生获得国家级一类职业技能大赛前5名、省级一类职业技能大赛第1名、全国“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”大学生创业计划竞赛、全国技工院校学生创业大赛、“全国大学生职业规划大赛”一等奖及以上（前2位指导教师）。

 

　　5.具有高等院校或职业院校二级学院（系）副院长（副主任）或教学科研等管理岗位中层副职及以上任职经历；同时在专业领域具有一定代表性成果。

 

　　（二）高级工程技术人才

 

　　具有高级工程师及以上职称，年龄一般不超过45周岁（特别优秀者可放宽至50周岁），大学本科及以上学历，具有相关专业企业一线工程实践经验，并同时具备下列条件中的3项及以上者：

 

　　1.在装备制造类及相关企业从业5年以上。

 

　　2.在企业工作期间，获省、市、厅等相关科技奖项（省级前2，其他第1）。

 

　　3.在国内外头部企业或领军企业具有一定的企业中层管理或项目管理经验。

 

　　4.具有从业领域相关发明专利2项及以上。

 

　　5.获省级及以上（包括国家级行业）职业技能竞赛（技术比武）一等奖。

 

　　6.属于济南市D类及以上人才或符合该上述层次人才申报条件者。

 

　　（三）高技能人才

 

　　具有相关专业高级技师职业资格，大学专科及以上学历，年龄一般不超过40周岁，并具备下列条件之一者：

 

　　1.中华技能大奖、全国技术能手、国家级技能大师工作室带头人、获国家级劳动模范表彰的高技能人才。

 

　　2.省级技能大奖、省技术能手、齐鲁首席技师、省青年技能名师、省有突出贡献的技师（高级技师）、省技术技能大师、省级技能大师工作室带头人、获省部级劳动模范表彰的高技能人才，同时在本专业领域具有一定的代表性成果。

 

　　（四）博士

 

　　具有博士研究生学历学位，年龄一般不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）。经人才评估，确定为A、B、C类，可享受相应待遇。

 

　　（五）特聘人才

 

　　具有高水平学术造诣，在本学科领域有突出学术成就，具有国家级人才称号、教科研项目、成果、奖项等的高层次专家、学科带头人、大国工匠等，采取“一事一议”的方法引进。

 

　　以上人才均可全职招聘引进或柔性引进。

 

　　三、待遇

 

　　（一）全职招聘引进的高层次人才待遇情况如下：

 

　　1.安家费、科研启动费

 

 

　　2.符合济南市人才政策的，由学校协助申请相关待遇。

 

　　3.工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准及山东劳动职业技术学院有关规定执行。

 

　　（二）柔性引进的高层次人才可执行项目工资制、年薪制或根据实际贡献确定相关待遇。

 

　　四、应聘方式

 

　　此次招聘岗位为长期招聘岗位，报名有效期至2025年6月。应聘人员所需材料：个人简历、教育经历、研究经历、工作经历、已有成果等，并注明应聘人才类别。应聘材料发送至招聘邮箱（zhaopinsdlvtc@163.com）。

 

　　五、联系方式

 

　　咨询电话：0531-89638828，陈老师。

 

　　联系地址：山东省济南市长清区海棠路800号，山东劳动职业技术学院办公楼301办公室

 

　　山东劳动职业技术学院

 

　　2024年8月30日