2024年河南安阳市文物局局属事业单位引进博士研究生公告

　　

 

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）以及《安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法》（安人社办〔2024〕43号）等文件精神，经研究决定，市文物局局属事业单位面向社会公开引进7名博士研究生，现公告如下：

 

　　一、指导思想

 

　　坚持以习近平总书记关于文物工作的重要论述和考察安阳时的讲话精神为指导，按照公开透明、公平公正、便捷高效、畅通有序的原则，广聚天下英才，不断充实我市文博考古研究人才队伍，为建设文物保护利用强市提供强大的人才支撑和智力保障。

 

　　二、组织机构

 

　　成立由市文物局党组书记、局长任组长，党组成员、副局长任副组长，相关部门负责同志任成员的“安阳市文物局局属事业单位公开引进博士研究生工作领导小组”，领导小组下设办公室，办公室设在局机关党委。

 

　　三、引进岗位：

 

　　

 

　　四、人才待遇

 

　　享受安阳市“洹泉涌流”人才引进相应政策与待遇。

 

　　五、引进条件

 

　　（一）具有下列资格条件的人员可以报考

 

　　1.具有中华人民共和国国籍;

 

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4.具备报考岗位所必需的综合素质、专业知识等，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作；

 

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考

 

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

 

　　2.受过党纪政务处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；

 

　　3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

 

　　4.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员；

 

　　5.被列入法院失信被执行人的；

 

　　6.安阳市范围内机关事业单位在编人员；

 

　　7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

 

　　六、引进程序

 

　　本次公开引进博士研究生采取发布公告、报名和资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

 

　　（一）发布公告

 

　　在中国·河南招才引智创新发展大会官网（https//www.zghnrc.gov.cn）和安阳市文物局网站（https://wwj.anyang.gov.cn）发布。

 

　　（二）报名和资格审查

 

　　1.报名方式：本次报名采用线上或线下方式进行。

 

　　线上：报名时间自公告发布之日起至2024年9月8日17:00，报名者可通过电子邮件方式，将报名材料扫描成PDF文件发送至安阳市文物局电子邮箱：ayswwjrsjyk@163.com，邮件标题格式为：“姓名+毕业院校+所学专业+报考单位”。

 

　　线下：2024年9月7日至8日，在第七届中国·河南招才引智创新发展大会现场安阳招聘展位现场报名（郑州国际会展中心）。

 

　　2. 报名材料。

 

　　（1）《2024年安阳市文物局局属事业单位公开引进博士研究生报名登记表》（附件1）、个人简历、本人有效身份证、近期的一寸免冠电子彩色证件照、毕业证、学位证，中国高等教育学历学位认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网查询、打印）、科研成果（附检索证明）。

 

　　（2）论文简介及学校或学院开具的专业方向相关证明材料。

 

　　（3）已就业人员需提供单位同意报考证明（附件2）。

 

　　以上材料必须提供原件，线下报名另交复印件各1份，报名人员如缺少有关材料或未按规定时间参加报名，责任自负。

 

　　3.资格初审。

 

　　局属事业单位公开引进博士研究生领导小组办公室根据报名人员提交的信息进行资格初审，初审结果将于2024年9月11日前在安阳市文物局网站发布，请报名人员及时登录查询。

 

　　4. 现场资格确认。

 

　　资格初审通过人员在面试前，将进行现场资格确认，具体资格确认时间、地点、面试人员名单、面试时间及所需材料在安阳市文物局网站公布。

 

　　现场资格确认时，报名人员需携带如下报名材料：

 

　　（1）《2024年安阳市文物局局属事业单位公开引进博士研究生报名登记表》（附件1）、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历学位认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网查询、打印）、科研成果（附检索证明），一寸免冠彩色照片2张。

 

　　（2）论文简介及学校或学院开具的专业方向相关证明材料。

 

　　（3）已就业人员需提供单位同意报考证明（附件2）。

 

　　注意事项：以上资格审查所需提供的材料均须提交原件和复印件（1份），证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。

 

　　资格审查贯穿公开引进博士研究生工作始终，考生报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡考生与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消面试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，所造成的损失和责任由考生本人承担。

 

　　（三）面试时间及方式

 

　　通过现场资格确认的考生，领取面试通知书、准考证。考生携带本人有效身份证、面试通知书、准考证参加面试。本次公开引进博士研究生的面试以专家面谈的方式进行，重点考核应聘人员的政治素质、业务能力、专业素养和岗位匹配程度等，满分为100分。考生面谈成绩须达到60分及以上，即可进入体检和考察环节。职位按面试成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选，面试当天未到场者不得进入体检和考察环节。面试时间、地点及相关事宜另行通知。

 

　　（四）体检

 

　　根据面试成绩，按照引进岗位人数1:1的比例从高分到低分（面试成绩保留两位小数）确定参加体检人选。

 

　　体检标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。体检费用自理，体检时间及地点另行通知。

 

　　（五）考察

 

　　考察工作由局属事业单位公开引进博士研究生工作领导小组办公室具体组织实施，对考察对象的政治素质、道德品质、学习和工作能力、工作态度及与岗位相关的素质和能力等方面的情况进行考察。考察时还须进一步核实人选是否符合规定的引进人才资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或考生自愿放弃考察出现岗位空缺的，可从报考同一职位且体检合格人员中，按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

 

　　（六）公示

 

　　按照面试、体检和考察结果，等额确定拟引进人选，并在安阳市文物局网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

 

　　（七）聘用

 

　　公示结束后，对经公示无异议的拟引进人员，按程序办理聘用手续。

 

　　七、纪律与监督

 

　　1.本次公开引进博士研究生工作，凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察等环节的，均视为自动放弃资格。

 

　　2.本次公开引进博士研究生工作全程接受市纪委监委派驻市文广体旅局纪检监察组监督。对弄虚作假，在引进过程中作弊的人员一经查实，将取消其参加引进资格。

 

　　咨询电话：0372-2550608

 

　　监督电话：0372-2550289

 

　　附件1  2024年安阳市文物局局属事业单位公开引进博士研究生报名登记表.docx

 

　　附件2  用人单位同意报考证明.docx

　　

 

　　按照省委组织部、省人社厅《关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》（豫人社〔2015〕55号），安阳市委组织部、市委编办、市人力资源和社会保障局《关于印发〈安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法〉的通知》（安人社办〔2024〕43号）等文件精神，根据安阳市殷都区事业单位编制空缺及岗位需求情况，现面向社会公开引进急需紧缺人才38名。具体公告如下：

 

　　一、引进对象

 

　　(一)符合《安阳市高层次人才认定和支持办法》认定A、B、C、D、E类条件的人员。

 

　　(二)博士研究生和副高级职称及以上人员。

 

　　(三)国家及省级实验室、科研院(所)、普通高等院校、职业院校、技师学院、甲级以上医院等急需的特殊专业技术人才。

 

　　(四)世界技能大赛获奖者、全国技能大赛“金、银、铜”牌获得者、省级技能大赛金牌获得者。

 

　　(五)认定的急需紧缺专业的硕士研究生。

 

　　二、招聘单位和名额

 

　　本次全区3个事业单位共引进38人（不含引进博士人员）。具体引进单位、拟引进专业、岗位、人数及要求详见附件1《第七届中国·河南招才引智创新发展大会安阳市殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》。

 

　　报名本次引进急需紧缺人才的博士研究生，可不受岗位人数限制，采取直接考核方式进行。

 

　　三、报名应聘基本条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

 

　　（二）遵守宪法和法律。

 

　　（三）具有良好的品行。

 

　　（四）年龄应符合各岗位要求。

 

　　（五）符合拟招聘岗位要求的学历、专业或技能条件。

 

　　（六）适应岗位要求的身体条件。

 

　　（七）符合拟招聘岗位要求的其他条件。

 

　　有下列情形之一的人员不得报名应聘：

 

　　1.现役军人、普通高等院校在校生、试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；

 

　　2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

 

　　5.殷都区机关事业单位在编在职人员；

 

　　6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　四、发布公告与报名

 

　　（一）发布公告

 

　　2024年9月6日在中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/）和殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn）上发布公告。

 

　　（二）报名

 

　　本次报名采用线上和线下报名的方式进行。

 

　　1.报名方式和时间：线上报名时间为9月6日起至9月18日；线下报名时间为创新发展大会召开日期9月7日—8日。

 

　　2.报名所需材料：《第七届中国·河南招才引智创新发展大会安阳市殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才报名表》；本人有效身份证、毕业证、学位证、学历验证报告、任职资格证、在职人员需提供单位同意报考的证明、海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等相关材料的原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“殷都区招才引智+姓名”。线上报名所需材料的电子版通过电子邮箱发送至ydqrczx@126.com；线下现场报名须本人在河南招才引智创新发展大会召开期间（9月7日—9月8日），持报名所需材料的原件及复印件进行现场报名。

 

　　3.资格初审：根据报考人员提交的相关材料进行资格审查并及时将结果反馈本人。

 

　　（三）注意事项

 

　　1.每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。一经发现报考人员在两个及以上单位报名，取消招聘资格。

 

　　2.岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。

 

　　3.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

 

　　4.通过资格初审人员，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意及时查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。

 

　　五、考试

 

　　本次引进急需紧缺人才报名人数以现场确认的人数为准，应聘的硕士研究生人员考试方式视初审情况采取笔试、面试或直接面试的方式进行；应聘的博士研究生人员采取直接考核方式进行。

 

　　考试与考核办法另行制定，并在殷都区人民政府网站进行发布。请应聘人员及时关注。

 

　　六、体检与考察

 

　　（一）体检

 

　　依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟引进岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检出现不合格的，依据考生考试总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。

 

　　进入体检人员名单在殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn）公布。

 

　　（二）考察

 

　　体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。递补办法同体检递补办法。

 

　　七、公示与聘用

 

　　按照面试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。

 

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才审批表》，主管部门汇总后，报区委组织部、区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

 

　　初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

 

　　八、纪律与监督

 

　　（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

 

　　（二）区纪委、监委对招聘全过程监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

 

　　（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

 

　　特别提示：

 

　　考生在本次应聘期间应登录殷都区人民政府网（http://www.yindu.gov.cn）及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

 

　　本公告由殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才工作组负责解释。未尽事宜由殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才工作组研究决定。

 

　　咨询电话：0372—5315553（工作时间内）

 

　　监督电话：0372—5315200（工作时间内）

 

　　附件：1、 第七届中国·河南招才引智创新发展大会安阳市殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表.xlsx

 

　　2、第七届中国·河南招才引智创新发展大会安阳市殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才报名表.doc

 

　　3、研究生人才培养学科目录.pdf

 

　　殷都区事业单位公开引进急需紧缺人才工作组

 

　　2024年9月6日

　　

 

　　为进一步优化我县人才队伍结构，加大急需紧缺人才引进力度，为我县经济社会发展提供人才支撑和智力支持，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法》（安人社办〔2024〕43号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等有关文件规定和上级有关精神，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开引进65名急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

 

　　一、引进范围、对象和条件

 

　　（一）范围、对象

 

　　具体引进单位、专业、岗位、人数、资格条件等详见《2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》。

 

　　（二）引进条件

 

　　应聘人员必须具备下列条件：

 

　　1.具有中华人民共和国国籍;

 

　　2.遵守宪法和法律；

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4.应具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制（含2017年以后入学的非全日制）硕士研究生及以上学历和相应学位，2017年以后入学的非全日制硕士研究生本科阶段需为全日制学历并取得相应学位；

 

　　5.岗位所需的专业知识或技能；

 

　　6.适应岗位要求的身体条件；

 

　　7.岗位所需要的其他条件。

 

　　有下列情形之一的人员不得报名应聘：

 

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

　　4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

 

　　5.现役军人、试用期内的公务员（含参公人员）和试用期内的事业单位工作人员、普通高等院校在读的非2024年应届毕业生（普通高等学校在校生不能用已取得的学历学位作为条件应聘)，卫健系统“51111工程”、“369人才工程”大学生、在汤阴县招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划和农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期未满的人员等；

 

　　6.汤阴县机关事业单位在编在岗人员；

 

　　7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　二、引进办法和程序

 

　　本次人才引进采取报名、面试、体检、考察等程序进行。

 

　　（一）发布公告

 

　　2024年9月5日在“岳乡先锋”公众号、汤阴县人民政府网站（http://www.tangyin.gov.cn）和“中国·河南招才引智创新发展大会”官网（https://www.zghnrc.gov.cn）发布公告。

 

　　（二）报名和资格审查

 

　　本次引进采用网上报名和现场报名的形式。

 

　　1、报名时间及要求

 

　　现场报名：（1）2024年9月7日至8日，在中国·河南招才引智创新发展大会现场（郑州国际会展中心）报名。

 

　　（2）2024年9月9日至9月13日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)，在汤阴县人力资源和社会保障局（人民路东段）一楼西事业单位管理股报名。

 

　　网上报名：2024年9月7日至9月13日可将报名材料发送至报名邮箱(邮箱号：tyxrcyj2024@126.com)，发送主题请标注为“姓名+汤阴县人才引进报名”。

 

　　报名要求：（1）应聘人员按照引进岗位的要求报名。每位应聘人员选择其中一个岗位报考，报名和考试时使用的身份证必须一致。（2）岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。对于《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断；考生必须按照本人身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件显示的个人情况、所学专业填写报名信息，对隐瞒事实、不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

 

　　招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。

 

　　2、资格审查

 

　　应聘人员通过资格审查即确定为拟进入面试人员。

 

　　报名资格审查时应聘人员须提供以下材料：

 

　　（1）《2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才报名登记表》（表中照片处需导入能反映本人面部特征的近期免冠正面单色背景照片)、本人有效身份证、户口本（复印首页及本人页）、毕业证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》（学信网自行打印）；

 

　　（2）留学回国人员另须提交我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；

 

　　（3）在编在岗人员（包括现仍在报名时填写的单位工作、报名时无工作单位而现在有工作单位、现工作单位与报名时填写的工作单位不一致等情形）报考的，须提供现工作单位出具的《同意报考证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章），同时须提供转正定级表（提供复印件并加盖档案管理部门公章）；

 

　　已从报名时填写的工作单位离职且现在没有工作单位的，须提供原工作单位出具的《离职证明》（加盖具有人事管理权限的单位公章）。

 

　　（4）2017年以后入学的非全日制硕士研究生另需提供本科阶段毕业证、学位证。

 

　　资格审查贯穿人才引进工作始终，应聘人员报名时提交的信息和有关材料必须真实有效，凡应聘人员与报考岗位所需的资格条件不符及提供虚假材料的，取消考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，五年内不得参加汤阴县组织的各类引进招聘（录）考试，所造成的损失和责任由考生本人承担。

 

　　报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位形不成竞争的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在汤阴县人民政府网站公布。岗位取消的应聘人员，可在报名截止后的次日下午18:00前改报其他符合条件的岗位，改报时须提交打印的《2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才报名登记表》，在表中注明改报岗位并签名确认，经审验后予以改报（届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃改报资格）。

 

　　（三）面试

 

　　通过资格审查人员进入面试。面试人员名单及《面试通知书》领取时间在汤阴县人民政府网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证，逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃。

 

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。面试满分为100分，面试成绩在汤阴县人民政府网站公布，面试成绩即考试总成绩。总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位数。面试时，如有人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试室使用同一套面试题本的面试人员的平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。

 

　　（四）体检

 

　　根据考试总成绩，按照引进岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。

 

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2015〕1号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的有关标准和规定。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

 

　　（五）考察

 

　　考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的引进人才资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格出现岗位空缺的，不再递补。因自愿放弃考察出现岗位空缺的，可以依次递补。

 

　　（六）公示

 

　　按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在发布公告网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为5个工作日。

 

　　（七）聘用

 

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。事业单位新聘用工作人员最低服务年限为五年。拟聘用人员在我县参保之前产生的相关问题由个人承担。

 

　　三、组织领导

 

　　成立2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才工作专班。人才引进工作在工作专班及其办公室领导下开展日常工作。

 

　　四、纪律与监督

 

　　（一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

 

　　（二）人才引进工作主动接受纪检、监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

 

　　（三）应聘人员要诚信报考并自觉遵守人才引进工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

 

　　特别提示：

 

　　考生在本次应聘期间应登录汤阴县人民政府网站及时了解引进最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次引进不指定面试辅导用书，不授权或委托任何机构举办面试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与引进主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

 

　　本公告由2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才工作专班负责解释。未尽事宜由工作专班研究决定。

 

　　咨询电话：0372—6208911（工作时间内）。

 

　　监督电话：0372—6203568（工作时间内）。

 

　　附件1：《2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》

 

　　附件2：《2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才报名登记表》

 

　　附件3：《同意报考证明》

 

　　附件4：《研究生教育学科专业目录（2022年版）》

 

　　2024年汤阴县所属事业单位公开引进急需紧缺人才工作专班

 

　　2024年9月5日

　　

 

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）和《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局关于印发〈安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法〉的通知》（安人社办〔2024〕43号）等文件精神，安阳市融媒体中心面向社会公开引进高层次人才2名。现将有关事项公告如下：

 

　　一、中心简介

 

　　安阳市融媒体中心（集团）2023年2月挂牌运行，目前拥有1张《安阳日报》主报、2个电视频道、3个广播频率、安阳新闻网和“1+6+N”新媒体矩阵，全媒体平台粉丝量达到千万+，初步建成豫北地区综合实力较为强劲的新型主流媒体集团。

 

　　二、引进岗位