2024年滇西应用技术大学第二批招聘45人公告
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅和云南省人力资源和社会保障厅批准，滇西应用技术大学2024年第二批计划面向社会公开招聘人员45名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
滇西应用技术大学公开招聘人员45名，其中专任教师39名，专职辅导员6名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《滇西应用技术大学2024年第二批公开招聘人员计划表》（附件1）。
三、招聘范围
已取得公告要求的学历、学位，符合本公告相关岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《滇西应用技术大学2024年第二批公开招聘人员计划表》（附件1）。年龄计算截止日期2024年9月1日。
四、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不能报考：
1. 现役军人；
2. 在读的非应届高校毕业生。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。
2. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。
3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。
五、报名程序及资格初审
滇西应用技术大学2024年第二批公开招聘统一在滇西应用技术大学门户网站进行网络报名。
（一）报名
本次招聘采取网络报名的方式进行报名，不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录滇西应用技术大学门户网站按以下流程进行报名：
登录滇西应用技术大学门户网站（网址：https://www.wyuas.edu.cn/）“通知公告”栏→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片（禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传）→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后在规定时间内打印准考证。
注：电子证件照为JPG或JPEG格式，照片宽度不能小于295像素，高度不能小于413像素，蓝底或白底均可。
（二）时间安排
1．提交报名申请时间：
2024年9月19日9:00至9月25日18:00；
2．资格初审时间：
2024年9月19日9:00至9月26日18:00；
3．网上缴费时间：
2024年9月19日9:00至9月27日24:00；
4．岗位改报及改报网上缴费时间：
2024年10月10日9:00至16:00；
5．准考证打印时间：
2024年10月28日9:00至11月2日10:30。
（三）资格初审
资格初审由滇西应用技术大学人事处负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，具有专业要求的岗位由招聘单位进行人工审核。所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系人事处确认报名资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。
滇西应用技术大学在应聘人员报名24小时内完成审核。应聘人员可同步查询初审结果。
（四）网上缴费和准考证打印
1．应聘人员在资格初审通过后，须于2024年9月27日24:00前完成缴费。相关费用按照云南省发展和改革委员会、云南省财政厅确定的事业单位应聘人员资格考试收费标准每科50元收取。
2．通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2024年11月2日10:30前登陆滇西应用技术大学门户网站（网址：https://www.wyuas.edu.cn/）“通知公告”栏打印准考证。
（五）招聘计划裁减
每个岗位的缴费人数与计划招聘人数不低于3:1方能开考。未达到3:1的，根据缴费人数予以裁减或取消。招聘计划裁减公告于10月9日前在滇西应用技术大学门户网站公布。
（六）报考岗位调剂
对于报考岗位被取消的应聘人员，允许改报符合条件的其他岗位。报考取消岗位且已缴费的应聘人员，可以在2024年10月10日9:00至16:00，登录滇西应用技术大学门户网站，选择改报其他符合条件的岗位，改报审核通过即视为改报成功。
前期报名阶段已确认并缴费的应聘人员不能改报其他岗位。报考岗位被取消的应聘人员在规定时间内未改报或资格初审未通过的，将在报名结束、清账完毕后，从原缴费渠道退还报名费用。
（七）有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.应聘人员个人电子照片确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，后果自负。
4.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。
5.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。
6.报名完成后，已缴费用不予退还。
7.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次考试资格。
六、笔试
（一）笔试时间
2024年11月2日（星期六）上午
08:30－10:00 职业能力倾向测验
10:00－12:00 综合应用能力
考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
笔试主要测试应聘人员应具备的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方式进行。符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历或博士学位的应聘人员免笔试。笔试具体考试地点、考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。
（二）笔试科目
本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件2），考试分为3个类别：综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类），具体岗位考试类别详见附件1。每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
（三）笔试成绩公布
笔试成绩于2024年12月6日前,在滇西应用技术大学门户网站（网址：https://www.wyuas.edu.cn）通知公告栏目公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员）。应聘人员在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到滇西应用技术大学（电话：0872-2179015）申请查疑，逾期不再受理。
（四）笔试最低合格分数线
笔试成绩设最低合格分数线，应聘人员可于2024年12月6日前在滇西应用技术大学门户网站（网址：https://www.wyuas.edu.cn）通知公告栏目查看合格分数线。未达到合格分数线的应聘人员不得进入后续招聘环节。
七、面试
（一）资格复审
达到笔试最低合格分数线的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。面试前，由滇西应用技术大学对应聘人员进行资格复，资格复审时出现因人员放弃、资格复审不合格等而导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。
资格复审时间、地点和相关要求等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注滇西应用技术大学门户网站，保持电话畅通。
（二）面试时间及地点
面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注滇西应用技术大学门户网站，保持电话畅通。
（三）面试比例及要求
资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分，所有岗位设最低合格分数70分，其中等额面试的岗位设最低合格分数80分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，降低比例或等额进行面试。面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。
八、综合成绩计算
（一）综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。
（二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。
九、考察
根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由滇西应用技术大学组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。
根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号），经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。
十、体检
考察合格的应聘人员参加体检。由滇西应用技术大学组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由参加体检人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。
十一、公示与聘用
由滇西应用技术大学根据考察、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云南省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和滇西应用技术大学门户网站（网址：https://www.wyuas.edu.cn/）面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经云南省教育厅审核同意后，报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
考察、体检、公示环节，若出现应聘考生放弃资格或不合格的情况，根据该招聘岗位综合成绩从高到低顺序进行递补（如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前）。
十二、岗位待遇
本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。
十三、招聘纪律
事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。
事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
十四、重要提示
（一）公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和滇西应用技术大学门户网站（网址：https://www.wyuas.edu.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注滇西应用技术大学门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录（附件3），包括：研究生教育学科专业目录；研究生招生学科、专业代码册。
（三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误引发的一切后果由本人自行承担。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（五）未尽事宜由滇西应用技术大学负责解释。
十五、联系方式
（一）咨询电话：滇西应用技术大学人事处 0872-2179015，0872-2259080；
（二）监督电话：滇西应用技术大学纪检监察处0872-2395270；
（三）报名系统技术咨询电话：0871-63630349。
附件3-1 研究生教育学科专业目录（2022年 ）.pdf
滇西应用技术大学
2024年9月5日
2024年滇西应用技术大学珠宝学院第三轮招聘专业技术人员12人公告
滇西应用技术大学是一所教育部批准成立的创新型、应用型大学，为云南省教育厅下属公办本科院校，学校采取一个总部加若干特色学院、应用技术研究院（1+N+M）的开放式办学构架，实行总部和特色学院分层治理，按照产教融合、校企合作的模式，培养服务于区域特色优势产业转型升级和发展急需的高层次技术技能型人才。珠宝学院是滇西应用技术大学的特色学院之一，学院坐落于腾冲市，校园环境优美，办学功能齐全，教学设施完善。目前学院开设产品设计、宝石及材料工艺学、休闲体育、工艺美术、学前教育、汽车服务工程、旅游地学与规划工程、运动康复、体育经济与管理、珠宝首饰设计与工艺10个本科专业和工艺美术品设计、珠宝首饰技术与管理、休闲体育、汽车制造与试验技术4个专科专业。根据工作需要，滇西应用技术大学珠宝学院面向社会公开招聘专业技术人员12名，此次招聘的专业技术人员为总量管理人员，现将有关事宜公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，采取面向社会、公开报名、综合评定、择优录用的方式进行。
二、招聘岗位
本次公开招聘专业技术人员12名，具体招聘岗位及资格条件要求详见《滇西应用技术大学珠宝学院2024年第三轮公开招聘专业技术人员岗位计划表》（附件1）。
备注：报考人员对所学专业是否符合岗位专业要求不清楚的，可以联系招聘单位确认报名资格。
三、招聘条件
（一）报考者应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针，遵守宪法和法律法规。
2.有志从事高等教育工作，品学兼优，作风正派，思想品德、职业道德等综合素质良好，具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和发展潜力的青年。
3.具备招聘岗位要求的学历学位、专业以及其他招聘条件要求，详见《滇西应用技术大学珠宝学院2024年第三轮公开招聘专业技术人员岗位计划表》（附件1）
4.本科、硕士研究生年龄为35周岁以下；硕士研究生且副高级以上职称、博士研究生45周岁以下。所有年龄计算截止日期为2024年8月31日。
5.国外学历须获得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，所学专业与报考岗位专业要求一致或相近，符合学院学科专业要求。
6.博士研究生所学专业与所报考岗位专业要求一致或相近，符合学院学科专业要求。
7.具备岗位要求的身体条件，能正常履行工作岗位职责。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.受到禁考处罚期限未满的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律法规规定不符合应聘条件的人员。
四、招聘程序
（一）考生报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年7月14日17：00截止，以邮箱收到材料显示的时间为准。超过报名时间的不予受理。
2.报名方式：此次招聘采取线上报名的方式，应聘者将报名材料通过邮件发送至滇西应用技术大学珠宝学院招聘工作小组邮箱（邮箱地址：dxdzbxyzp5159339@126.com），邮件标题格式为：招聘岗位+姓名。联系人：谷老师，张老师，联系电话：0875-3063830。不接受现场报名。
3.报名材料：应聘者根据所报岗位要求准备相关材料，报名材料主要包括以下几类：
（1）滇西应用技术大学珠宝学院2024年第三轮公开招聘专业技术人员报名登记表（见附件2Word表格）。
（2）滇西应用技术大学珠宝学院2024年第三轮公开招聘专业技术人员信息采集表（见附件3Excel表格）。
（3）本人有效居民身份证原件扫描件。
（4）本人毕业证、学位证、学信网学历学位认证报告、《高校毕业生就业推荐表》（尚未取得毕业证和学位证的应届毕业生提供）的原件扫描件，相关证书的取得时间，以证书落款时间为准。
（5）证明本人工作技能的职业资格证书或专业等级考核证书原件扫描件。
（6）关于学习成绩、学习活动经历（包括担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等）、计算机等级、普通话水平、外语水平、所获表彰奖励等证明材料原件扫描件。
（7）岗位计划表其他招聘条件所要求的支撑材料的原件扫描件。
所有报名材料统一压缩打包，除材料（1）（2）外，材料（3）至材料（7）务必以PDF的格式报送。
4.报名注意事项：每人限报一个岗位，不接受任何形式的纸质报名材料。应聘人员应如实反映个人信息，凡提交报名信息不准确、不真实的，按弄虚作假处理，取消应聘资格。报名材料请一次性提供完整，因未提供完整报名材料或未按要求格式提交报名材料影响应聘程序和应聘结果的责任自负。
（二）资格审核
根据报名情况，由审核小组综合考虑毕业院校、学历学位、学业水平、科研成果、奖惩情况、经历业绩等因素以及是否符合岗位报考条件等方面进行审核。审核通过后，招聘领导小组按照岗位招聘人数择优确定进入面试人选。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：
1.报名岗位不明确或多报岗位，应聘条件不符合学院招聘岗位要求的；
2.应聘报名登记表内容填写不实，不能提供报名所需的身份、学历学位等有效证明材料的；
3.提供的复印/扫描材料无法辨认内容。
（三）确定面试人员
资格审核合格，经公开招聘工作领导小组研究决定后，按岗位招聘人数1:3的比例择优确定进入面试人员；达不到1:3比例的，经公开招聘工作领导小组研究决定后，根据招聘岗位实际情况等额确定面试人员。确定通过资格审核且进入面试人员名单，经公开招聘工作领导小组研究决定后，由招聘工作人员通过电话或邮箱通知本人。
（四）资格复审与面试
资格复审及面试的相关时间、地点安排将在学院官网（https://zbxy.wyuas.edu.cn/）公布，并另行电话通知到考生个人。各岗位考生在面试前进行现场资格复审，资格复审时考生将报名材料原件交予工作人员，通过资格复审的考生进入面试环节，面试根据现场抽签顺序进行。
面试采取线下方式，主要测试招聘岗位所需的应聘人员综合素质和岗位履职能力，重点考察应聘人员的教育教学能力、专业理论水平等，面试成绩满分100分，及格分数为75分。在取得及格及以上分数的人员中，按照面试成绩由高到低确定进入体检和考察人员。面试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。若出现同一岗位最后一名并列，则现场出题加试一题，分值10分，加试成绩纳入面试总成绩。面试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。通过面试进入下一招聘环节的考生，双方协商一致在规定时间内签订就业协议，未在规定时间内签订的考生视为放弃。
（五）体检和考察
体检要求按《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，费用由应聘人员自行承担。考察主要针对拟聘人员的政治素质、道德品质、业务能力等进行全面考察。体检和考察不合格者，不予聘用。
（六）公示和聘用
通过体检和考察的拟聘人员经学院研究同意后，在学院网站公示5个工作日，公示期间无异议的即可聘用，公示期内有反映影响聘用的问题并经查实的，取消聘用资格。
（七）人员递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按照面试成绩在合格分数线以上人员中从高到低顺序依次递补一次：
1.签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的；
2.应聘人员体检或者考察不符合要求的；
3.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
4.拟聘人选放弃聘用的；
5.未在规定的报到时间内报到的；
6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
（八）聘期和待遇
1.公示期满无异议的，聘用为学院总量管理人员，签订劳动合同。
2.本次所招聘专业技术人员为总量管理人员，不核定为事业编制人员，缴纳企业职工养老保险，在岗位聘用、职称评定、考核奖惩、收入分配等方面享受事业单位工作人员相应待遇。
3.提供临时性过渡用房，按院内相关制度使用。
4.符合《滇西应用技术大学珠宝学院人才引进办法（试行）》规定的全职引进人才，服务期不少于8年，完成聘期岗位工作任务，可享受以下安家费和生活补贴：①具有博士学位，且同时具有正高级专业技术职称或相应级别的职业资格证书、技术技能证书人才发放一次性安家费30万元，工作生活补贴40万元（每年5万元，逐年发放，享受年限8年，需考核）；②具有博士学位，且同时具有副高级专业技术职称或相应级别的职业资格证书、技术技能证书人才发放一次性安家费20万元，工作生活补贴40万元（每年5万元，逐年发放，享受年限8年，需考核）；③具有硕士学位的正高级专业技术职称或相应级别的职业资格证书、技术技能证书人才发放一次性安家费15万元，工作生活补贴40万元（每年5万元，逐年发放，享受年限8年，需考核）；④具有硕士学位的副高级专业技术职称或相应级别的职业资格证书、技术技能证书人才发放一次性安家费13万元，工作生活补贴32万元（每年4万元，逐年发放，享受年限8年，需考核）；⑤具有博士学位者发放一次性安家费18万元，工作生活补贴32万元（每年4万元，逐年发放，享受年限8年，需考核）；同时根据实际需要，在实验条件配备等方面予以重点保障，同时提供一次性科研启动经费：文科类5-20万元，理工类10-50万元；配偶符合上级规定条件的可随调并妥善安排工作；不符合调动或录用条件的，可在院内安排适合的工作。
五、其他事项
（一）本次公开招聘信息通过学院网站通知公告栏向社会发布。因查看其他渠道所获取的错误信息造成报考失误，或未及时查看学院门户网站发布信息错过面试等环节的，由报考人员自行负责。
（二）报考考生的各项表格必须如实填写，不得缺项。若在报名、面试、体检等招聘过程中出现舞弊的考生无论何时发现，一经核实一律取消聘用资格，所有后果由考生本人承担。
（三）应聘者必须在规定时间内参加报名和面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。
（四）签订就业协议后未报到人员，按违约条款处理。
（五）应聘人员与工作人员都应遵守招聘纪律。对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。学院纪委办对此次公开招聘进行全过程监督，接受和调查处理招聘信访举报。
咨询电话：0875-3063830。
监督电话：0875-5159467
附件：
滇西应用技术大学珠宝学院
2024年7月5日
2024年滇西应用技术大学普洱茶学院急需紧缺人才招聘20人公告
为加强滇西应用技术大学普洱茶学院人才队伍建设，改善人才队伍结构，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，滇西应用技术大学普洱茶学院计划招聘急需紧缺人才20名。现将招聘的有关事项公告如下：
一、学校简介
滇西应用技术大学是2017年5月经教育部批准建立的全国首批应用技术大学。普洱茶学院是滇西应用技术大学下设的特色学院，是与区域特色优势产业深度融合，以培养茶产业为主的特色生物产业应用型技术技能人才为目标的一所全日制公办本科院校。
普洱茶学院坐落于被誉为“世界茶源、中国茶城、普洱茶都”的“国家园林城市”云南省普洱市思茅区，校园环境优美，办学功能齐全，教学设施完善，开设茶学、植物科学与技术、食品科学与工程、食品质量与安全、食品营养与健康、资源循环科学与工程、应用生物科学、农业资源与环境8个本科专业，茶艺与茶文化、食品质量与安全、农产品加工与质量检测等3个专科专业。在校生2865人。
普洱茶学院的建设发展得到浙江大学、华南理工大学的全方位帮扶和北京大学、清华大学等14所教育部直属高校25位银龄教师的支教支研，与中国茶科所、中国茶叶博物馆、国家普洱茶产品质量检验中心、澜沧古茶等单位开展合作办学，以“创办一个学院、振兴一个产业、致富一方群众、传承一方文化”办学宗旨，从云南经济社会发展的需求出发，依托普洱茶产业特色优势，深化校企合作、产教融合，培养支撑产业转型升级的高层次应用型技术技能人才，逐步形成“政产学研用”深度融合、协同育人、立体化培养的办学格局。
二、招聘原则
（一）坚持严控编制、计划进人的原则；
（二）坚持统一组织、分工负责的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位及人数
专任教师共计20人。具体岗位要求详见附件1。
四、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.满足岗位需求的普通高等院校应、往届毕业生，具有普通高等院校研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。（应届毕业生指普通高等院校2022年、2023年、2024年毕业学生）
2.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业要求、学历学位和其他岗位条件。
3.年龄要求：除规定岗位外，硕士研究生年龄不得超过35周岁（1988年4月1日及以后出生）；博士研究生年龄不得超过40周岁（1983年4月1日及以后出生），具有副高及以上职称的可放宽至45周岁（1978年4月1日及以后出生）。详见附件1岗位表。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.拥护中国共产党领导，具有良好的品行；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业和任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.承诺在普洱服务期：硕士研究生不少于5年（含试用期），博士研究生不少于8年（含试用期）；
6.岗位所需要的其他条件。
（三）户籍要求：不限。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。
2.2024年4月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。
3.2024年4月1日前被普洱市各级事业单位通过事业人才专项招聘签订就业协议的毕业生。
4.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。
5.现役军人。
6.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。
7.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。五、报名方式及审核
（一）报名时间
2024年4月18日上午8:00起至2024年4月26日上午12:00止。
（二）网络报名方式
邮箱报名：pecxyzzb@163.com。（以邮件发送时间为准）。每位考生限报一个岗位，重复报名、不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。
（三）报名提供材料
1.《滇西应用技术大学普洱茶学院2024年急需紧缺人才招聘报名推荐表》《滇西应用技术大学普洱茶学院2024年急需紧缺人才招聘诚信守法承诺书》原件扫描件（请应聘人员在公告附件中自行下载填写）。
2.有效期内居民身份证原件扫描件（正反两面扫描在一页）。
3.普通话等级证书原件扫描件。
4.毕业证、学位证原件扫描件。2024年毕业生，学校还未颁发毕业证、学位证的，可暂不提供原件，但需按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、教育部学信网验证报告。
5.中共党员（中共预备党员）相关证明材料；
6.学绩经历或工作业绩测评的相关材料：
（1）硕士研究生期间学习成绩表（加盖学校公章）；
（2）本科、硕士研究生期间获得各类奖学金的证明材料（加盖学校公章）；
（3）本科、硕士研究生期间的社会实践证明材料（加盖学校公章）；
（4）本科、硕士研究生期间担任校、院及班级干部工作情况（加盖学校公章）；
（5）各级各类获奖证书；
（6）2019年1月1日至2024年4月1日期间：在国内外期刊发表论文、调研报告、研究报告等的封面、版权页、目录、文章所在页、文章首页等证明材料（SCI、EI需提供检索证明材料）；授权专利的相关证明，参加标准编制的相关证明材料；公开出版的所有个人学术专著的封面、版权页、目录等证明；参与省部级及以上项目、校级项目和院级项目等相关证明材料。
（7）取得的其他相关证书（如职称证、资格证）等；
（8）工作业绩的相关证明材料。
以上各项报名材料中，需学校和单位加盖公章的材料必须按要求提供，按以上材料按1至8的顺序全部扫描制作成1个PDF文档（文档命名：姓名+岗位名称+岗位代码，发报名邮箱进行资格初审，进入面试环节人员需提供一套复印件进行现场复核。
网络报名不进行相关证书、证件等原件的真实性审核，因个人填写的信息、提供的简历有误和不完整造成的后果由报名人员承担责任。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。
（四）资格初审
由招聘领导小组综合考虑毕业院校、学历学位、学业水平、科研成果、奖惩情况、经历业绩等因素以及是否符合岗位报考条件等方面进行审核。
1.资格审核由审核小组采用人工审核的方式进行，资格审核解释权由滇西应用技术大学普洱茶学院负责解释。
2.报名人员经审核小组审核通过后，招聘领导小组按照岗位招聘人数择优确定进入面试人选。
3.资格审查合格确定进入面试人员，通知参加面试以电话通知为准，若考生未在规定时间达到指定地点参加面试，视为考生自动放弃面试。
六、面试
（一）面试对象
通过资格审查合格后确定进入面试人员。
（二）面试方式
采用模拟课堂教学和知识问答的方式进行
（三）面试时间
1.面试安排总体时间：
具体以电话、短信/邮件等方式通知
2.每名考生面试指导时间：
每名考生面试时间20分钟，其中：教学讲授15分钟、知识问答5分钟。
（四）面试地点
云南省普洱市思茅区佛莲山路68号滇西应用技术大学普洱茶学院。
（五）面试内容
面试题目由招聘单位组织分岗位命制，根据岗位工作特点等面试需求，从普通高校教材中抽取一课、一段、一章、一节、一项等作为面试题目。
面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行评价。
（六）面试成绩计算
面试总分100分，成绩四舍五入保留两位小数。成绩经监督人员等相关人员签字确认后生效。
面试成绩在本考场所有面试结束后现场公布。
全部面试工作结束后，面试成绩、岗位排名等信息将在普洱市人民政府网（http://www.puershi.gov.cn/）等相关网站进行公告。
面试成绩为最终成绩，面试成绩最低合格分数线为80分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加面试后续招聘程序。在面试成绩合格分数线人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1:1的比例确定参加面试后续招聘程序人员。（详见附件4《面试注意事项》）
七、签订就业意向协议
通过面试的考生当场按规定与用人单位签订就业意向协议（含补充协议）。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照面试成绩由高至低的原则依次递补。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。
八、资格复审、考察和体检
签订就业意向协议人员等额确定进入考察和体检的人选，考核、体检时间另行通知。
（一）资格复审
资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关证书原件（2024届毕业生须于2024年7月31日前取得报考岗位相关证件）。在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。
（二）考察
签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由普洱茶学院及普洱市教育体育局负责审核，考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。
（三）体检
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。
体检医院为普洱市人民医院；对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院；体检、复检费用自理。
九、公示和聘用、递补事项
（一）根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，建立拟聘人员入职信息核查机制，学校建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。
招聘拟聘用人员名单在普洱市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。
（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报普洱市人力资源和社会保障局办理审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
（三）招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检或公示环节不合格等现岗位空缺的，由急需紧缺人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。
十、签订聘用合同
（一）符合报考条件的在职人员必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事（劳动）关系材料原件提交招聘单位主管部门，未按时提供的，取消聘用资格。
（二）聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与学校签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
十一、政策待遇
本次招聘的工作人员，为普洱市事业单位在职在编人员，享受相关待遇。
十二、其他事项
（一）联系人及联系电话
1.普洱市教育体育局：0879—2138573
联系人：邵老师、刀老师
2.滇西应用技术大学普洱茶学院：0879—2188552
联系人：杨老师、徐老师
3.咨询时段
上午8:00—11:30，下午14:30—17:30（周末节假日除外）
（二）查询网站
普洱市人民政府网：（http://www.puershi.gov.cn/）
（三）重要提示
1.请各位报考人员主动及时关注“普洱市人民政府”网站发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果由本人负责。
2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
4.凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。
5.就业协议书（含补充协议）一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
6.有下列情形之一的，视为自动放弃：
（1）应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；
（2）公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。
十三、组织纪律
（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）文件规定处理。
（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，滇西应用技术大学普洱茶学院可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
（三）请各位报名人员认真对待人才招聘和到普洱工作一事，审慎报名，参与资格复审但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到聘用单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。
十四、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
滇西应用技术大学普洱茶学院
2024年4月10日
