2025年中国工商银行天津市分行校园招聘450人公告
天津市分行是中国工商银行在天津的一级分支机构，下辖29家二级机构，300余个营业网点，7000余名员工，各项存款、贷款规模均超4000亿元，是天津金融界的旗舰银行。分行先后获得天津市文明单位、天津市最佳服务质量、最受尊敬、最具影响力银行等荣誉，连续多年获得服务实体经济综合评价第一名。
作为工商银行优秀分行之一，天津市分行心怀“国之大者”、秉持“客户至上”、坚持“以人为本”，以提供卓越金融服务为根本，做到“服务客户、成就员工、奉献社会”。着力为新入行员工搭建“工银繁星”人才培养计划、“关键成长期”职业晋升机制以及完备的薪酬福利体系，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟中国工商银行天津市分行，在工商银行的大舞台上展示才华成就自我。
一、招聘机构
中国工商银行天津市分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2024年1月至2025年7月。
三、招聘岗位（450人）
（一）星辰管培生。主要为分行本部提供人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。
（二）科技菁英。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才，为金融科技部门提供人才储备。立足服务本行数字化转型战略，主要面向计算机、金融科技、信息技术、大数据等相关专业背景的优秀应届毕业生。
（三）金融通才。主要为对公、零售金融营销岗位以及各主营业务、新兴业务、风险管理、综合管理等板块引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（四）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
（一）星辰管培生、科技菁英岗位：分行本部。
（二）金融通才岗位Ⅰ：天津市分行所辖分支机构（非宝坻支行、非宁河支行、非蓟州支行）。
（三）金融通才岗位Ⅱ：天津宝坻支行、天津宁河支行、天津蓟州支行所辖分支机构。
（四）客服经理岗位Ⅰ：天津东丽支行、天津空港经济区支行、天津西青支行、天津津西支行、天津北辰支行、天津津南支行、天津大港支行、天津武清支行、天津静海支行所辖分支机构。
（五）客服经理岗位Ⅱ：天津宝坻支行、天津宁河支行、天津蓟州支行所辖分支机构。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
联系机构：中国工商银行天津市分行
电子邮箱：laodlglk@tj.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：022-28400540
2025年中国工商银行贵州省分行校园招聘420人公告
中国工商银行贵州省分行是中国工商银行在黔一级机构，下辖10个二级分行，对外营业网点250余个，从业人员近7000人，拥有广泛的客户基础和多元化的业务结构。近年来，工行贵州省分行始终聚焦主业，把服务贵州经济社会高质量发展，服务近4000万“贵人”民生需求作为践行“国之大者”的具体行动，始终在服务贵州经济社会发展中发挥主力军作用。现诚邀应届毕业生加入，在服务贵州经济建设，推动贵州工行高质量发展中圆梦成才！
一、招聘机构
中国工商银行贵州省分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2024年1月至2025年7月。
三、招聘岗位（420人）
（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
（二）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（三）科技菁英。主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（五）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
贵阳（含贵安）、遵义、安顺、都匀、凯里、铜仁、毕节、六盘水、兴义地区。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
联系机构：中国工商银行贵州省分行
联系电话：0851-85969404
2025年中国工商银行北京市分行校园招聘700人公告
中国工商银行北京市分行是工行系统内旗舰分行，多年来稳居系统内第一资产大行、第一存款大行和第一创利大行。经过四十年蓬勃发展，目前已发展成为一家资产规模超7万亿、业务体系完备健全、服务管理能力领先、科技创新能力突出、具有强大盈利能力的商业银行，为超过3500万个人客户和43万对公客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务。资产规模、客户体量、盈利能力领先北京地区同业，始终保持同业领军者地位。
我们始终坚持以人为本，高度重视青年人才队伍建设，着力健全人才培养体系、薪酬福利体系、职业发展体系。对于新入行员工，精心构建为期三年的“繁星计划”新员工培养体系，实现“综合化知识赋能、多层次实践锻炼、全周期跟踪辅导”，在保持健康稳健发展的同时，培养造就了一大批优秀金融人才，为广大有志青年提供了在金融行业展翅翱翔的舞台。
跨越星海，“工”赴“京”彩。工商银行北京市分行邀你共逐金融报国之梦！
一、招聘机构
中国工商银行北京市分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2024年1月至2025年7月，且毕业后首次就业人员。
三、招聘岗位（700人）
（一）专业英才。主要为我行各专业类岗位提供人才储备。新员工录用后，原则上在基层营业网点工作不少于1年，之后根据个人工作表现及岗位需要等，择优聘入相应专业类岗位工作。
（二）科技菁英。主要为我行甄选系统开发、数据分析、信息安全等领域的科技专业人才，重点面向计算机类、金融科技类、电子信息科学类、数学类、统计学类等理工科相关专业的优秀应届毕业生。
（三）客户经理。主要为我行销售类岗位引进适用性人才。新员工录用后，原则上在基层营业网点工作不少于1年，之后根据个人工作表现及岗位需要等，择优聘入相应销售类岗位工作。
（四）客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
四、工作地点
北京市
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号和“工行北京”微信公众号校招专区。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
联系机构：中国工商银行北京市分行
电子邮箱：icbcbj2025@126.com ( 请勿投简历至此邮箱 )
2025年中国工商银行吉林省分行校园招聘420人公告
中国工商银行股份有限公司吉林省分行（以下简称吉林省分行）成立于1984年，将服务作为立行之本，坚持以服务创造价值，向全省客户提供涵盖个人金融、公司金融、机构金融、普惠金融、网络金融、银行卡、国际业务、结算与现金管理、贵金属、投资银行、私人银行等广泛而优质的金融产品和服务。吉林省分行下设9家二级分行，辖内360多家营业网点，员工9600余人。吉林省分行始终聚焦主业，坚持服务实体经济的本源，与实体经济共荣共存、共担风雨、共同成长；始终坚持风险为本，牢牢守住底线，不断提高控制和化解风险的能力。如今，吉林工行人满怀激情，朝着省内服务质量最优、客户满意度最高、中高端客户首选银行的目标阔步迈进。
一、招聘机构
中国工商银行吉林省分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2024年1月至2025年7月。
三、招聘岗位（420人）
（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。录用后制定专项培养计划，原则上进行2-3年的多岗位轮岗培养，之后根据个人表现及工作需要，择优进行岗位分配。
（二）专业英才（通用方向）。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。录用后制定专项培养计划，原则上进行2-3年的多岗位轮岗培养，之后根据个人表现及工作需要，择优进行岗位分配。
（三）专业英才（法律事务方向）。主要为我行法律事务工作提供专业人才储备。录用后原则上在基层营业网点进行6个月左右的工作锻炼，之后根据个人表现及工作需要，聘入各级机构法律事务相关岗位工作。
（四）科技菁英。主要为我行甄选金融科技项目研发、大数据研究、数据分析及运营等领域人才。录用后原则上在营业网点岗位进行3个月左右的工作锻炼，之后根据个人表现及工作需要，分配至各级机构金融科技相关岗位工作，并进行后续跟踪培养。
（五）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。录用后先安排至客服经理岗位工作一定时间，根据个人表现及工作需要，聘入相应岗位。其中录用至县域地区的原则上需在该县域工作不少于5年。
（六）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。录用后原则上需在客服经理岗位工作不少于5年。其中录用至县域地区的原则上需在该县域工作不少于5年。
四、工作地点
各岗位工作地点详见附件1。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件2。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端(https://job.icbc.com.cn)或手机移动端（微信公众号“中国工商银行人才招聘”）进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
七、联系方式
电子邮箱：icbcjilin@163.com
咨询热线：0431-89569772（建议优先选用电子邮件方式咨询，我行将于2个工作日内回复）
联系方式
联系机构：吉林分行人力资源部
电子邮箱：icbcjilin@163.com ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：0431-89569772
