2024年浙江丽水云和县人武部招聘民兵专职教练员公告
为进一步提升民兵工作质效，云和县人武部将面向社会公开招聘1名民兵专职教练员。为做好考试招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）报考者应当具备下列资格条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．18周岁以上、35周岁以下（在1989年9月至2006年9月期间出生）；
3．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，热爱武装工作；
4．符合基干民兵政治考核条件；
5．能胜任机关业务处理和值班执勤等工作，可以熟练操作计算机办公软件，有一定公文处理能力；
6．法律、法规规定的其他条件。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形：
有下列情形之一的，不得报考或取消聘用资格：
1．因犯罪受过刑事处罚的；
2．被开除中国共产党党籍的；
3．被依法列为失信联合惩戒对象的。
（三）同等条件下优先聘用情形（需提供相关佐证材料）：
1.参加过反恐维稳、抢险救灾、重要安保警戒等重大军事行动任务，有立功表现的；
2.服现役期间担任过战斗班班长、参加过预任骨干集训、有立功受奖等突出表现者；
3.具有旅团级以上教导机构培训或任教经历的；
4.参加旅团级以上单位军事比武取得名次或被旅团级以上单位评为优秀“四会”教练员的；
5.具备招聘岗位要求的资格和条件，在相关岗位（民兵教练员）有一年以上工作经历者。
二、工作任务及待遇
（一）工作任务
专职民兵教练员，主要担负全县民兵、预定新兵、学生军训等相关教学管理训练；参加军分区以上各类比武考核、应急处突等任务；从事机关相关业务工作。
（二）有关待遇
1.薪酬待遇：参照并优于我县编外用工福利待遇，按规定统一缴纳“五险一金”，并根据综合表现、年度考核结果等实行动态调整。
2.食宿及服装：平时不安排集中居住，不分配住房。担负训练任务期间，同集训队居住，统一保障伙食；处理机关辅助性业务期间，参照所在工作单位就餐规定执行。根据工作需要发放服装。
3.试用期一个月。
三、招聘计划
此次招聘民兵专职教练员1名（见附件1）。
四、招聘程序
采取面向社会公开招聘的办法。招聘程序主要包括报名、资格审查、考试、体检、政治考核等环节。
（一）报名
1.本次招考采取现场报名，报名地址为云和县人民武装部，地址：云和县浮云街道城北路22号。
2.报名时间：2024年9月9日10:00至9月20日18:00
3.报名材料：身份证、学历证书、退役军人证等相关材料原件及复印件各1份，《2024年云和县人武部公开招聘民兵专职教练员报名表》（见附件2）1份、近期免冠一寸证件照1张。
（二）资格审查
由云和县人武部政治工作科对报名人员有关证件和材料进行审查。审查合格的，方能进入下一个环节。
报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
（三）考试
采取技能测试、笔试和面试相结合的方式进行，各个项目满分均为100分。总成绩由3个项目得分加权计算，技能测试占40%，笔试占30%，面试占30%。
考试时间和评分细则另行通知。
1.技能测试
（1）3000米跑体能考核，占比25%；（2）单兵战术基础考核，占比25%；（3）教学法考核，占比50%。
2.笔试
笔试科目为综合测试，主要考核报考人员机关业务工作能力和文字写作能力等。
3.面试
所有考生已考项目得分加权计算后，按1：3确定入围面试人员，不足比例按实际人数确定。
面试采用结构化方式进行，重点考察言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。面试合格分数为60分。面试合格者，方能进入体检。
（四）体检
按照总成绩从高到低1：1确定体检对象，出现并列分数时，技能测试成绩高者进入体检。
若有人员放弃或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。
体检项目和标准参照公务员录用标准的规定执行，体检费用由用人单位承担。
（五）政治考核
体检合格人员，按照1：1比例确定考察对象，考察要求参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。出现人员放弃或考察不合格的，按总成绩从高到低依次递补。
（六）聘用
体检、政治考核结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。
聘用后与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣形式到云和县人武部工作，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。
五、其它
1.本次招聘过程中有关通知、公告，均在云和县人民政府门户网站（http://www.yunhe.gov.cn/）予以公布。
2.招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。考生凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。
3.本公告未尽事宜，由云和县人武部负责解释。
4.咨询电话：0578-5522399。
云和县人民武装部
2024年9月5日
2024年浙江丽水云和县教育系统引进紧缺型教育人才2人公告（二）
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为进一步加大人才招引力度，不断优化教师队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关文件精神，决定面向全国普通高校优秀毕业生招引紧缺型教育人才，具体事项公告如下：
一、招引计划
根据云和县教育局下属学校办学需求，本次人才引进计划共2名，（具体招聘岗位、专业要求、学历要求、招聘人数等详见附件1）。
二、招引范围及条件
（一）招引范围
硕士研究生及以上学历的高校毕业生，符合教育人才类别的2024届应届毕业生可放宽至本科学历学士学位。
下列情形者视同对待：在两年择业期内（计算至2024年2月29日）未落实工作单位的毕业生；按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。
（二）招引条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针政策；有较强的事业心、责任心、遵纪守法、品行端正。
3.1988年2月29日以后出生，身体健康，能适应所报考岗位的工作，服从组织分配。
4.本次招聘的事业单位人员需在2025年8月31日前取得相应教师资格证，逾期未取得的，解除事业单位聘用关系。
5.符合事业单位招聘的其他规定。
三、招引办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，引进主要包含公开报名、资格审查、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：
（一）信息发布平台
云和县人民政府网站（http://www.yunhe.gov.cn）
“云和县教育局”微信公众号
（二）报名
本次引进采用网上报名形式，每位报考人员限报一个岗位。
1.网上报名
网上报名时间自本公告发布之日起至2024年2月29日23:30止），逾期将不再受理网上报名。报考人员将以下材料打包成一个压缩包（材料除报名表外，其余均须用JPG图片格式），并以“籍贯+姓名+申报岗位”命名，于2024年2月29日23:30之前发送到385165643@QQ.com。
网上报名期间，同时进行资格初审。
（1）《2024年云和县教育系统引进紧缺型教育人才登记表》 (自行下载附件2，电子版须粘贴本人近期免冠照片)；
（2）本人身份证；
（3）毕业证、学位证(2024年应届毕业生须提供学信网学籍在线验证报告、《就业推荐表》《就业协议书》)；
（4）教师资格证书；
（5）个人简历；
（6）学业成绩单；
（7）有关荣誉证书；
（8）其他相关证明材料。
（三）资格审核
1.资格初审
招考单位对报考人员进行资格初审，资格初审未通过人员不得参加统一考试。初审通过人员将会以电话方式告知考试相关信息。
资格初审后符合条件人数不足岗位数3倍的，由云和县教育局商云和县人力资源和社会保障局研究是否核减、取消岗位或是否开考。
2.资格复审
云和县教育局组织各用人单位在考试前对参加考试人员进行资格复审。报考人员应按规定的时间地点携带报考岗位所需的材料原件进行资格复审。未按规定的时间地点参加资格复审或资格复审不合格者不得参加面试。资格复审时间地点另行通知。
（四）综合比选
综合比选时间定于2024年3月，具体时间另行通知，地点为云和县中等职业技术学校。
中学数学教师综合比选采用课堂教学考核（模拟上课）的方式进行，课堂教学考核备课时间为50分钟，上课时间为15分钟，满分为100分。综合比选后根据比选成绩按1:3比例确定进入结构化面试环节人员。不足比例的岗位由用人单位与组织人事部门共同决定是否开考。
中职电气教师综合比选采用课堂教学考核（模拟上课）+专业技能考核（总成绩=课堂教学考核成绩×50%+专业技能考核成绩×50%）的方式进行，课堂教学考核备课时间为50分钟，上课时间为15分钟，满分为100分。专业技能考核主要测试报考人员的相应专业技能水平，满分为100分。综合比选总分100分，合格60分，未达到合格分数线的不予聘用。综合比选后根据比选成绩按1:3比例确定进入结构化面试环节人员。不足比例的岗位由用人单位与组织人事部门共同决定是否开考。
综合比选成绩仅作为入围考试依据，不计入总成绩。
（五）考试
考试时间定于2024年3月，具体时间另行通知，地点为云和县中等职业技术学校。
考试方式：采取结构化面试的方式，总分100分，合格60分，不合格者不予录用。未按指定时间、地点参加考试的，视为放弃资格。
考试结果：根据考试成绩由高分到低分按岗位1:1的比例确定体检考察对象（考试成绩相同的，按比选排名先后确定）。60分为合格分，未达到合格分数线的不予聘用。
（六）签订就业协议书
考试合格者依据考试成绩从高到低依次按1:1确定体检、考察对象，签订就业协议。
（七）体检、考察
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）及《浙江省教师资格认定体检标准》等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃处理。
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检、考察结果作为本次是否聘用的依据。
（八）公示、聘用
体检、考察结束后，根据体检、考察结果，将拟聘用对象在云和县人民政府网站、“云和县教育局”微信公众号公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。拟聘用对象凭学历、学位证书办理聘用手续，未在2024年7月31日前按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员名单公示结束后相关岗位不再递补。本次引进岗位聘用实行最低服务年限制度，在云和县教育系统服务期不少于5年。
四、其他事项
1.报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，不予递补。
2.应聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的，取消聘用资格。
3.本次引进人才待遇参照《云和县关于加强新时代教育人才引进和培育工作的实施意见》（云教[2023]11号）文件执行。
4.本次招引工作由云和县人力资源和社会保障局与云和县教育局及招引单位共同组织实施，本公告未尽事宜由云和县教育局负责解释。
咨询电话：云和县教育局0578-5525728、5525008
监督电话：云和县纪委派驻第三纪检组、云和县教育局纪检监察室0578-5502009
中共云和县委组织部
云和县人力资源和社会保障局
云和县教育局
2024年1月29日
2024年浙江丽水云和县引进高层次人才11人公告
为进一步加大人才引进力度，深入推进人才强县战略，满足我县各领域对人才的需求，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件精神，经研究，决定面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划面向社会公开引进高层次人才共11名，具体招聘单位、岗位（专业）、人数和报考资格条件等，详见岗位计划表（附件1）。
二、引进基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；
2.政治立场坚定，综合素质好，遵纪守法，品行端正；
3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；
4.符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)规定的其他基本条件；
5.具有硕士研究生及以上学历学位，2024年普通高校应届毕业生须在2024年8月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书，留学人员须在2024年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
三、引进岗位相关要求
1.具有中华人民共和国国籍，户籍地和生源地不限；
2.年龄35周岁以下（1988年5月10日以后出生）；博士放宽到40周岁（1983年5月10日以后出生）。
3.符合报考岗位所需学 历和专业等资格条件。
以下情形人员不得报名：
1.截至2024年5月10日，现役军人、在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业人员不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的研究生人员不能以原已取得的学历、学位证书报考。
2.国有企业在编在岗人员报考须征得现工作单位书面同意，机关、事业单位在职在编人员报名前须征得所在单位、主管部门及所在县（市、区）组织人事部门同意。本县事业单位在职在编人员、定向培养人员不得报考。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考(事业单位公开招聘)考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员(事业单位工作人员)的其他情形的人员，不得报考。属于《公务员考察录用办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得报考。
4.报考人员不得报考与招录单位工作人员有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避情形的岗位（详见附件4）。
四、引进程序
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。本次引进按岗位进行报名考试。具体程序如下：
（一）报名和资格初审
1.网上报名
全部采用网络报名的方式进行。
自本公告发布之日起至2024年5月10日止，报名人员填妥《2024年浙江省云和县公开引进高层次人才报名表》（附件2），报名表上粘贴本人近照，附报名所需材料扫描件发送至报名指定电子邮箱：yhrcfuzx@163.com，邮件名称统一为：“人才引进报名：XX单位XX岗位(学校+姓名)”。
2.报名所需材料
（1）本人身份证、户口簿（或户籍证明）、学历学位证书以及报考岗位所需的其它证书（或证件、证明）等。2024年普通高校应届毕业生需提供学校核发的就业推荐表。
（2）国（境）外已取得学历学位的报考人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
未取得学历学位证书报考人员应当在2024年8月31日前取得学历学位证书，否则取消聘用资格。
3.资格初审
用人单位负责对报名人员资格进行初审。符合条件的由用人单位择期通知综合比选。
（二）综合比选
综合比选主要对符合资格条件的报名人员专业知识能力、岗位匹配等方面进行考量，综合比选后按照1:3比例确定进入资格复审环节人员。不足比例的岗位由用人单位与组织人事部门共同决定是否开考。
综合比选可以是线上线下面谈的形式，也可以是笔试或其它考核方式，具体方案由各用人单位自行研究确定并实施。
用人单位需在县纪委监委各派驻纪检监察组监督下，于2024年5月20日前完成综合比选工作，并统一将入围考试人员名单（按排名顺序）报送至县人力社保局。
综合比选成绩仅作为入围考试依据，不计入总成绩。
（三）资格复审
资格复审时间另行通知。由中共云和县委组织部、云和县人力资源和社会保障局组织，用人单位实施。资格复审合格者，领取考试入围通知书。
（四）考试
考生凭面试通知书和本人有效身份证件参加考试。考试采取结构化面试的方式，总分100分，合格60分，不合格者不予录用。考试时间、地点详见面试通知书。
根据考试成绩由高分到低分按岗位1:1的比例确定体检考察对象（考试成绩相同的，按综合比选排名先后确定）。
（五）体检考察
体检考察参照公务员体检考察有关规定执行。体检由组织人事部门集中统一组织。考察由各用人单位组织实施。
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
体检、考察实施前，国家或浙江省出台新规定的，原则上按新规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的，按考试成绩高低依次递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
（六）公示聘用
体检、考察后，根据体检、考察结果确定拟聘用对象，拟聘用对象向社会公示7个工作日，公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用对象在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
聘用人员纳入事业单位编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期满后，经考核合格，予以正式聘用，否则取消聘用。
岗位聘用实行最低服务年限制度，新聘人员与用人单位签订聘用合同和服务期协议书，在本县的服务期不得少于五年。
五、其他事项
1.本次事业单位集中面试成绩合格者，列入我县高层次人才引进后备库，后备资格自取得面谈成绩起一年以内有效。下一步我县事业单位人才引进有需求的，可从后备库中选择符合岗位条件的人员择优确定体检考察对象。
2.给予来云和参加集中面试的考生免费住宿和交通补贴。
3.符合报考地规定条件的可享受高校毕业生购房补贴、申请入住人才公寓等人才政策。
4.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理；
5.本次招聘所学专业要求参照《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件3）进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，一般可接受报考，并以招聘单位审核意见为准。
6.有学位要求的岗位，该学位需与专业要求相对应。
本公告由中共云和县委组织部、云和县人力资源和社会保障局、中共云和县委机构编制委员会办公室负责解释。
咨询电话：县人才管理服务中心：0578-5520895；县委人才办：0578-5521799；县委编办：0578-5521276。
附件：
中共云和县委组织部
云和县人力资源和社会保障局
中共云和县委机构编制委员会办公室
2024年4月22日
