2019年江西吉安市人力资源和社会保障局招聘公告
2019年吉安市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员公告
根据吉安市人民政府关于购买基层公共服务公益性岗位的有关规定，现决定面向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
吉安市人社局工作人员1名。
二、招聘对象
1. 40-47周岁女性，学历不限。
2. 2018年应届高校毕业生，全日制大专以上学历;
三、资格条件
1.身体健康、具备一定政务处理能力和计算机办公能力。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
3.已办理或符合失业登记人员。
四、岗位待遇
录用后试用期一个月，试用期内或试用期满，经考核不合格者不予聘用。工资待遇面议，按国家规定享受法定节假日休息。
五、招聘程序和方法
1.符合条件人员填写好报名表，持居民身份证、毕业证(一式一份)到市人社局报名(地址：吉安市城南行政中心C座515室)。
2.报名截止时间：即日起至2019年5月14日(节假日除外)，每天上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。
3.经资格审查，符合条件的报名人员经面试、试用等环节，由用人单位决定是否录用。面试时间、地点及方式另行通知。
报名联系人：叶黎云
咨询电话：0796—8230987
本公告由吉安市人力资源和社会保障局负责解释。
2019年江西吉安市市直事业单位遴选14人公告
2019年吉安市市直事业单位公开遴选工作人员公告
为进一步拓宽选人用人渠道，根据《事业单位人事管理条例》和《关于印发<吉安市市直单位干部调配工作实施办法（试行）的通知>》（吉组字〔2019〕86号）规定，经市政府批准，组织实施吉安市市直事业单位公开遴选工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选单位及岗位
1.遴选单位：市直全额拨款事业单位（参照公务员法管理事业单位除外），职位表见附件。
2.遴选岗位：九级职员岗位或专业技术岗位。
二、遴选范围及资格条件
（一）遴选范围
1.吉安市范围内实施公务员法机关中已进行公务员登记备案且在编在岗满5年的公务员。
2.吉安市范围内参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗满5年的工作人员。
3.吉安市范围内全额拨款事业单位中在编在岗满5年的工作人员。
（二）遴选资格条件
1.具有良好、业务素质；
2.大学专科及以上文化程度；
3.年度考核均为称职（合格）及以上等次，试用期考核合格的视为称职（合格）等次；
4.身体健康；
5.具备遴选岗位所需其他资格条件；
6.2006年1月1日以后参加工作的须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）（赣人发〔2006〕7号）》规定；
7.法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加遴选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.尚在新录用公务员和新聘事业单位工作人员试用期或任职试用期的；
4.中央和省直设在我市的机关事业单位（包括垂直单位、派出单位等）的人员；
5.法律、法规规定的其他情形。
（三）遴选岗位其他条件说明
1.年龄、工作经历计算截止时间为2019年10月31日。
2.年龄计算：如“30周岁及以下”是指1988年10月31日（含）以后出生，其他年龄以此类推。
3.“工作经历”年限计算采取周年计算法，即按“对年对月对日”的方法计算。如“5年以上”是指必须满5周年。
4.全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
5.遴选岗位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》进行。
三、遴选程序
（一)报名
1.采取现场报名方式进行。报名时间：2019年11月13日至11月16日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30），报名地点：详见《2019年吉安市市直事业单位公开遴选工作人员职位表》。
2.报名人员在规定的时间携带本人身份证、毕业证、遴选岗位要求的证件（证明）原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照3张及《吉安市市直事业单位公开遴选工作人员报名推荐表》1份在规定时间到指定地点报名，接受资格初审。
3.《吉安市市直事业单位公开遴选单位工作人员报名推荐表》需填写相关信息并在个人承诺栏上签名，经本人所在单位及其主管部门同意，按干部管理权限，报县（市、区）组织、人社部门审核同意盖章方有效。市直单位的报考人员由主管部门审核同意推荐。
4.每人限报一个岗位。报考人员不需交纳报名费、考试费。
（二）资格审查
资格审查在报名时进行，由遴选单位主管部门负责组织实施。资格审查材料包括身份证、学历原件及复印件、
报名推荐表以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查贯穿遴选工作全过程。
（三）岗位调剂及遴选计划核减
1.笔试开考比例不低于1:5。对未达到开考比例的职位，相应调减职位计划数或取消该职位。
2.未达到开考比例的职位于11月18日下午5:30前公布。未达到开考比例职位的报考人员，可于11月19日下午5:30前重新按报考条件自愿改报一个符合条件的其他职位。逾期未改报的，报考资格自动取消。达到开考比例职位的报考人员，不得改报其他职位。
（四）考试
考试采取笔试与面试相结合方式进行。笔试成绩、面试成绩各为100分。如职位需专业加试，专业加试成绩为100分。
1.笔试
笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施，笔试内容为综合基础知识。笔试时间为11月23日上午，加试时间为11月23日下午。其他有关事项详见笔试准考证。
2.面试
面试工作由市人力资源和社会保障局会同遴选单位主管部门统一组织实施，采取结构化面试的形式进行，满分100分。面试时间和地点另行通知。
（1）入闱面试人员在有效笔试成绩人员中确定。按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定每个岗位面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。
（2）面试前，因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩（含专业加试成绩）从高分到低分在规定的时间内集中依序递补一次。
3.考试总成绩计算公式
（1）没有专业加试的职位：考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
（2）有专业加试的职位：考试总成绩=笔试成绩30%+专业加试成绩30%+面试成绩40%。
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（五）体检和考察
体检和考察工作由由市人力资源和社会保障局会同遴选单位主管部门负责组织实施。
1．体检和考察：遴选单位主管部门根据合成后的考试总成绩从高分到低分的顺序，按照遴选计划数等额确定体检和考察对象。如遇末位同分情况，面试分高者入闱体检和考察。
2．入闱体检和考察对象名单由市人力资源和社会保障局统一公布，体检由市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照公务员录用体检相关标准执行，费用个人自理。体检合格人员方能进行考察。
3．在体检和考察阶段考生放弃或体检、考察不合格的，由遴选单位主管部门决定是否递补人选。递补原则：按总成绩从高分到低分依序递补，若总成绩相同，则按面试分从高分到低分依序递补。
4.补充说明：当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能入闱体检。
（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。
（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。
（六）公示、试用和聘用
经体检、考察确定的拟遴选人员名单由市人力资源和社会保障局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由遴选单位主管部门报市人力资源和社会保障局办理聘用和调动等相关手续。
四、事项
1.服务期满且已安置的大学生村官、被聘为正式教师后的特岗教师、安置后的“三支一扶”人员，安置后满5年方可报考（2014年10月31日之前安置）。
2.按国家和省、市有关政策规定，到定向单位工作未满服务年限、未满聘用合同约定的服务期限、对转任（交流）有其他限制性规定的人员不得报考。例如：2014年11月1日（含）后考录的乡镇机关公务员、统筹公开招聘的中小学教师和农村订单定向生（农业、林业、水利、国土、医学）等各类项目。
3.公务员（含参照公务员法管理事业单位人员）遴选进入事业单位后，转为全额拨款事业单位工作人员身份。
4.进入公示环节后，如出现考生放弃遴选的，不予递补。
5.遴选人员在遴选考试中弄虚作假或者在面试前一天及以后任一环节因个人原因放弃遴选的，由遴选单位主管部门报市人力资源和社会保障局备案，记入遴选人员失信记录库，3年内不得参加市直事业单位公开遴选。
6.本次遴选工作由纪检监察部门全程监督。
咨询电话：遴选单位主管部门电话：详见《2019年吉安市直事业单位公开遴选工作人员职位表》
吉安市人力资源和社会保障局事业科0796-8286112
监督举报电话：0796-12380、0796-8225216
附件：
1.2019年吉安市市直事业单位公开遴选工作人员职位表.xls
2019年江西吉安市政府驻深圳办事处招聘1人公告
根据工作需要，吉安市政府驻深圳办事处向社会公开招聘公益岗工作人员1名。具体事项公告如下：
一、招考职位
吉安市驻粤流动党员委员会党务秘书
二、招考对象
招考对象为全日制普通高等院校2018年应届毕业生，专业不限。
三、报考条件
(一)报考资格条件
1、正式党员(限男性);
2、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及相关制度;
3、思想素质高，有强烈的事业心和责任感，耐心细致，遵守纪律，品行端正，身体健康，工作积极主动，执行力强，热爱党务工作 ;
4、熟练掌握办公软件及基础计算机操作技能;
5、具有较强的文字表达能力，有党组织工作经验者优先;
6、公文处理及文字功底扎实者优先;
(二)不得报考的人员
具有下列情形之一的人员，不具备报名资格：
1.受过司法机关刑事处罚的或尚在党纪政纪处分期内的;
2.涉嫌违法违纪正在接受调(审)查尚未做出结论的;
3.曾被开除公职的;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
四、岗位职责:
1. 协助做好党委理论学习的计划制定、学习活动组织和记录备案;
2. 协助做好党委各种日常会议的筹备、组织、记录、建立党委组织生活档案;
3. 协助开展党委党员大会的筹备、组织;
4. 协助开展党委各类党建活动的策划、组织及实施;协助开展各类党建考核工作;
5. 负责党建对内、对外宣传材料收集、整理和撰写;
6. 负责党委党费的收缴、管理和使用;
7. 协助领导和同事完成党委的各项工作;
8. 完成领导交办的其他事宜。
五、招聘方法和程序
(一)报名
报名时间为2019年3月22日—2019年3月31日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)，请报考人员登录吉安人事人才网(网址http://www.jarencai.com/)下载《吉安市政府驻深圳办事处公开招聘工作人员报名登记表》，填写一式一份后，连同本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件(一式一份)、单位出具有关工作经历证明、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张，到吉安市城南市民服务中心五楼533室报名。报考人员不需交纳报名费、考试费。
(二)资格审查
报名时进行资格初步审查。集中资格审查时间截止至2019年3月31日，合格者发放准考证。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消招聘资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。笔试采用闭卷笔试方式进行，笔试成绩占总成绩50%;面试采用结构化面试进行，面试成绩占总成绩50%。考试具体时间、地点另行通知。
六、工作地点、工资及待遇
工作地点为深圳，待遇面议，缴纳社会保险，按规定享受法定节假日休息，试用期3个月。
七、办理聘用手续
所招聘人员与吉安市政府驻深圳办事处签订劳动合同。聘用期内不能履行工作职责或违反管理制度的，予以解聘。
八、纪律要求
本次公开招聘工作，严格按照“公开考试，严格考察，平等竞争，择优录取”的原则进行，广泛接受群众和考生的监督。公开招聘工作领导小组成员及工作人员应遵守纪律、坚持原则、秉公办事、廉洁自律，一旦发现徇私舞弊者，按照有关规定进行处理。
九、其他事项
本次招聘有关事项由吉安市政府驻深圳办事处负责解释。
联系人：华涵子 联系电话：13707060778
点击下载>>>
吉安市政府驻深圳办事处公开招聘工作人员报名登记表.docx
2019年3月22日
2019年江西吉安市吉水县事业单位招聘14人公告
2019年吉安市吉水县事业单位公开招聘高层次人才公告
为深入实施“人才强县”战略，集聚各方优秀人才投身吉水社会事业，经县政府同意并报市人社局核准备案，我县拟招聘事业单位高层次人才14名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
报考对象须为具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正；身体健康；符合招聘岗位所需资格条件以及法律、法规及相关政策规定的其他条件的人员。
下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；被依法列为失信联合惩戒对象的；全日制在读的非应届毕业生及现役军人；被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；有法律、法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。（国办发[2002]35号规定：受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。）
三、招聘单位、岗位及专业分类
1、招聘单位、岗位、资格条件等详见《2019年吉水县事业单位高层次人才招聘岗位表》（附件1）。资格条件中的年龄、学历、资格证等计算截止时间为2019年1月1日。应届毕业生在8月15日以前须提供毕业（学位）证。应届毕业生报考教师岗位的，须在8月15日以前提供。
2、专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2012〕86号文件执行（详见附件3）。
四、招聘程序
（一）报名
报名实行考生网上诚信报名的方法，每人限报一个岗位。
1、网上报名。本次考试采取网上诚信报名方式报考。不收取报名费。考生将以下报名材料的电子版通过Email于2019年6月27日前发至jsrsjsyg@qq.com。
报名材料：《吉水县招聘事业单位高层次人才报名表》（附件2）、身份证、毕业证（应届毕业生就业推荐表）、学信网学历查询证明（登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）、，以及岗位表资格条件中要求的资格证（成绩证明）、证明材料等，正式在编人员还需提供单位及主管部门同意报考证明。
2、资格复审。
对网上报名成功的考生将电话通知资格复审时间，考生在规定时间携带报名材料的原件及复印件、近期同底正面免冠彩色照片3张到县人力资源和社会保障局802室（城北洪先路）进行资格复审。资格复审后，对不符合条件的考生取消面试资格。资格复审合格者发放准考证。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
（二）考核
考核方式为面试。面试方式：报考教师者面试为无生试讲，报考其他岗位者面试为结构化面试。面试分值为100分。面试时间地点见准考证。
（三）体检
1.确定体检对象的原则（同时也是递补规则）：根据考生的面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（面试成绩相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。
2.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间和地点另行通知。
（四）考察
考察主要对应聘人员思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行评价。考察不合格的，取消聘用资格。
（五）公示和聘用
经考察确定的拟聘用人员在吉水县政府网公示七天，公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的，办理正式聘用、入编等手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不得低于五年。
五、待遇
除享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇外，同时，符合吉水县《关于实施“吉水英才”计划的意见》（吉水县发〔2018〕14号）（附件4）人才类别的，可以由用人单位提出申请，经人才评审认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。
六、事项
1、公示前因考生放弃、资格审查不合格等原因出现岗位空缺，由吉水县事业单位高层次人才招聘工作领导小组讨论决定是否递补。
2、咨询电话：0796-7108083（县人社局事业股）
监督电话：0796-3560694(县纪委监委)
附件：
附件1：2019年吉水县事业单位高层次人才招聘岗位表.xlsx
吉水县事业单位高层次人才招聘工作领导小组
2019年6月13日
