2019年江西南昌市退役军人事务局选调事业单位人员6人公告

2019年江西南昌市退役军人事务局选调事业单位人员6人公告

　　南昌市退役军人事务局隶属的南昌市退役军人服务中心(以下简称中心)是正科级公益一类全额拨款事业单位，于2019年5月29日正式挂牌成立，主要承担退役军人就业创业扶持、帮扶解困、走访慰问、信访接待、权益保障等事务性工作。为选优、配强中心工作人员，尽快为退役军人提供服务，决定在市直机关事业单位公开选调6名工作人员。现公告如下：

　　
一、选调对象

　　
本次选调人员为已进行登记备案且在编在岗的南昌市市直机关事业单位人员（全额拨款）。

　　
二、选调条件

　　
1.思想素质较好，热爱退役军人服务工作，组织观念和纪律观念强;有良好的沟通协调和与人共事能力;敬业爱岗，甘于奉献。

　　
2.身心健康，年龄在40周岁以下（1979年9月12日（含）以后出生）。

　　
3.具有2年以上机关或事业单位工作经历。

　　
4.近三年年度考核均为称职或合格以上等次。

　　
5.具有全日制大专以上学历。

　　
有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　
（1）选调后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条规定的回避关系的，与中心班子成员构成直系血亲或直系姻亲的;

　　
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　
（3）处于受处分期间或者影响期未满的；

　　
（4）工作服务年限未满或者有其他限制性规定的；

　　
（5）尚在新招聘事业干部试用期内的；

　　
（6）非全额拨款事业单位干部；

　　
（7）法律、法规规定的其他不符合条件的情形。

　　
三、职位设置

　　
拟选调6人到中心各科室工作，具体岗位视报名情况和业务能力测试情况另行确定。

　　
四、选调程序

　　
本次公开选调工作，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检和考察、公示和调动等步骤进行。

　　
（一）报名。采用现场报名方式。

　　
1.报名时间：2019年9月26日-10月15日（共20天）；

　　
2.报名地点：南昌市退役军人事务局组织人事处；

　　
3.报名需提供材料：

　　
（1）报名人员近期一寸免冠彩色照片3张；

　　
（2）报名人员身份证、户口簿原件及复印件；

　　
（3）学历、书原件及复印件；

　　
（4）南昌市退役军人事务局选调工作人员报名表（注明近三年年度考核情况）。

　　
（二）资格审查。对报名人员进行资格审查，审查结果以短信形式告知。面试参选人数与岗位选调人数之比原则上不低于3︰1，如达不到规定比例，将核减相应岗位计划。资格审查贯穿选调工作全过程，一经发现参选人员不符合岗位所要求的资格条件，取消其参选资格。

　　
（三）结构化面试。面试工作由市退役军人事务局和市人社局共同组织实施，采取结构化面试方式进行，主要测评报考者的语言表达、综合分析、应变能力和仪容仪表等，满分为100分。面试考官小组由局领导、纪检组长、中心领导、外聘考官和相关处室人员组成，面试考题由第三方提供，面试所需经费从中心开办经费列支。面试具体时间、地点另行通知。

　　
面试成绩即为个人总成绩，并于当场宣布。根据面试成绩从高分到低分排序，确定前6名为体检对象。成绩相同时，提交面试考官小组研究确定。

　　
（四）体检和考察。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。体检合格者进入考察程序。根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察素质、工作实绩和群众公认情况。从严审查考察人选档案，核实“三龄两历一身份”。市退役军人事务局党组审定考察情况报告，并集体研究确定选调人选。

　　
（五）公示和调动。拟选调人选名单按照规定在有关网站公示，时间为5个工作日。根据有关规定，公示期满后，符合选调条件的，实行试用期制度，试用期为两个月。试用期间人事关系不变，工资福利仍由原单位保障。考核合格后，按规定程序办理调动手续。

　　
面试后，由于体检、考察不合格或公示后不符合要求等原因而出现计划缺额时，均不予递补。

　　
五、纪律和监督

　　
在选调各环节中，报名人员应保持通讯畅通，以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，在规定时间内未到达的，视为自动放弃。

　　
选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃选调纪律，严格秉公办事，杜绝选人用人上的不正之风，一经发现立即予以查处。咨询电话:86382996，监督电话:83986729。

　　
附件：南昌市退役军人事务局选调工作人员报名表

　　
南昌市退役军人事务局

2019年江西南昌市职工失业保险管理处招聘公告

2019年南昌市职工失业保险管理处合同制工作人员招聘公告

　　
南昌市职工失业保险管理处成立于1986年10月，是南昌市人力资源和社会保障局下属财政全额拨款事业单位,是负责全市职工失业保险服务工作的管理机构。现因工作需要，经市政府批准，面向社会公开招聘合同制工作人员5名。具体招聘事宜公告如下：

　　
一、招聘要求

　　
（一）招聘人数及岗位

2019年江西南昌市青山湖区政府金融工作办公室招聘2人公告

2019年江西南昌市青山湖区政府金融工作办公室招聘2人公告

　　
因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员。现公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，采取公开报名，统一面试、考核、体检，择优聘用的办法进行。

　　
二、招聘职位及人数

　　
办公室编外工作文员2名。

　　
三、招聘条件

　　
1、有良好的思想素质和道德品质，遵纪守法，热爱工作;

　　
2、大专以上学历，年龄20周岁以上、30周岁以下(1999年1月1日以后出生),每分钟打100个字并精通办公软件操作;

　　
3、精通文件、工作报告的起草。及其他写作能力和语言表达能力，能胜任接待工作;

　　
4、身体健康，体貌端正，形象好，气质佳，能胜任招聘岗位的正常工作;

　　
5、有相同工作经历者在同等条件下优先。

　　
四、工资待遇

　　
聘用人员实行合同制，打字员工资3000元/月，文员工资3000 元/月(含五险个人部分)，福利享受机关工作人员同等待遇(奖金金额视平常工作表现酌情发放)。

　　
五、报名时间与方式

　　
1、报名时间：2019年8月20日至8月27日;

　　
2、报名地点：青山湖区政府金融工作办公室，联系人:张剑晖，咨询电话：88302862;

　　
3、报名时，须持本人身份证、毕业证、户口簿原件及个人简历、近期免冠1寸照片2张。

　　
六、聘用方式

　　
本次招聘采取面试的方式，对面试合格进行审查和体检，最后根据面试和政审、体检情况按招聘计划数确定招聘对象;

　　
1、面试时间及地点：以电话通知为准;

　　
2、面试内容和时间限制：自我介绍(自行准备，1分钟);语言表达(内容考场提供，2分钟);专业展示(打字员考打字速度、文员现场写作，时间另定)。

　　
七、体检、政审、聘用

　　
1、体检：对面试合格的统一组织体检，未按时参加体检的人员视为自动放弃。因体检不合格或放弃体检出现的空额，依次等额递补;

　　
2、政审：体检合格的人员由办公室统一组织政审，政审不合格出现的空额可依次递补;

　　
3、聘用：经体检、政审后，确定拟聘人选。拟聘人员试用期3个月，试用期满经考核合格后，依照国家有关规定，与聘用人员签订劳动用工合同。

　　
2019年8月20日

2019年江西南昌市青山湖区环境监测站选调公告

南昌市青山湖区2019年度面向全区公开选调区环境监测站工作人员公告

　　
为进一步推进江西省环保机构监测监察执法垂直管理制度改革，做好我区环保垂改工作，增强环保干部队伍活力，经报区委、区政府研究同意，决定面向全区公开选调3名优秀事业编制干部到我区环境监测站工作。现将有关事宜公告如下：

　　
一、选调岗位及范围

　　
1、选调岗位：区环境监测站选调3人；

　　
2、对象范围：从我区全额拨款事业单位（除中小学、幼儿园以外）的正式在编干部中选调。

　　
二、选调岗位资格条件要求

　　
1、学历学位。学历要求为大学本科及以上。

　　
2、年龄条件。40周岁以下，年龄及资历终算时间截至2019年6月30日。

　　
3、在事业单位工作满1年以上。

　　
4、近两年年度考核均为称职以上。

　　
5、符合法律、法规、章程规定的其他条件。

　　
有下列情形之一的人员不得选调：

　　
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　
2、曾受党纪政纪处分的；

　　
3、因计划生育、社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的；

　　
4、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　
5、法律、法规规定的其他情形的。

　　
三、报名与资格审查

　　
1、报名方式：此次选调采取现场报名的方式进行。

　　
2、报名时间：2019年7月17日，上午9:00-12:00；下午14:00-17：00。

　　
3、报名地点：青山湖区人力资源和社会保障局（401室）（地址：南昌市南京东路699号青山湖区人民政府大院主楼4楼）。

　　
报名前，请考生下载填写《南昌市青山湖区事业单位工作人员选调报名表》（见后附件）。

　　
报名时，由考生携带报名表2份、学历证书原件及复印件1份、有效身份证件原件及复印件1份和本人2寸近期免冠照片2张。到现场报名地点进行报名，接受资格审查。

　　
四、考试

　　
报名人数未超过3人（含3人）时，直接进行考察、体检合格后择优录用；报名人数超过3人，则开展面试、考察、体检等环节择优录用。

　　
1、面试方式:采取结构化面试方式进行，主要考核、考察应试者解决实际问题的能力。面试总共2道题，答题时间为8分钟，总分为100分。

　　
2、面试时间:待定，另行通知。

　　
3、面试地点:待定，另行通知。

　　
五、考察、体检

　　
考察工作参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》进行。由区人社局、区环保局共同组成考察组，对拟选调对象进行考察。考察结束后，考察组向区选调工作领导小组汇报考察情况。经考察出现不合格人员缺额，则按考生面试成绩依次递补。

　　
体检工作由区环保局参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求实施，体检如有不合格者，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　
六、录用

　　
考察、体检后确定的拟选调名单报区委、区政府同意后按照干部管理权限由区组织人事部门办理正式干部调动手续。

　　
七、有关事项

　　
（一）选调过程中考生遇到的具体问题，请及时与青山湖区选调工作领导小组办公室联系，联系电话：0791-88100174。

　　
（二）资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现选调人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

　　
（三）从事选调的工作人员与被选调人员有亲属关系的，要实行回避。

　　
公开选调期间面试成绩及其他有关事项公告请关注南昌市青山湖区政务网政务站。

　　
附件：南昌市青山湖区事业单位工作人员选调报名表.doc

青山湖区人力资源和社会保障局

2019年7月15日