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　　 　　吉安市建筑工程质量检测中心招聘公告 　　吉安市建筑工程质量检测中心（单位全称）（以下简称检测中心）成立于1995年，为吉安市住房和城乡建房局（以下简称市住建局）所属自收自支、公益二类事业单位，现中心内部组织机构设有办公室、地基检测所、市政检测所、材料结构检测所、节能检测所。因工作需要现面向社会招聘以下工作人员： 　　检测人员：2名，最好是男性，专科以上学历，工程类专业优先，试用期3个月，试用期工资2000元/月，期满另定。周末双休，五险一金。 　　联系电话：13970458750李女士 　　 　　

　　吉安人事考试网2022年01月10日讯：按照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》相关规定，并根据各医疗单位工作需求，现面向社会公开招聘临时卫生专业技术人员48名，特公告如下： 　　一、招聘岗位、条件和数量 　　本次公开招聘临时卫生专业技术人员48名，具体详见《安福县2022年公开招聘临时卫生专业技术人员职位表》（附件1）。 　　二、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.热爱卫生健康事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录； 　　2.所学专业与招聘岗位必须相应对口； 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质； 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.被开除公职的； 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　4.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员等情形； 　　5.安福县医疗卫生单位在编在岗人员； 　　6.被省、市、县考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　（二）职位条件 　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。18周岁以上指2004年1月1日（含）以前出生，25周岁及以下指1997年1月1日（含）以后出生，30周岁及以下指1992年1月1日（含）以后出生，35周岁及以下指1987年1月1日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为2021年12月31日。 　　3.学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。 　　四、招聘程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　（一）报名方式 　　1.在健康安福微信公众号发布招聘公告，每人限报一个专业岗位。 　　2.报名地点及联系方式： 　　安福县卫健委三楼会议室（0796-7635002）。 　　3.报名时间：2022年1月12日-1月13日。 　　4.本次报名实行诚信报考制度，现场正式报名需提供的材料：报考者登录健康安福下载并如实打印填报《安福县2022年面向社会公开招聘临时卫生专业技术人员报名表》（附件2），携带近期2寸免冠照片2张及身份证、毕业证、学位证、相关执业资格证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》和有关工作证明，按时到指定的地点报名。 　　5.每个职位与报名人数开考比例须达到1：3，报考人数达不到1：3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，被取消招聘职位计划的报考者可在规定时间内选择已达到开考比例的职位进行一次现场改报，改报时间为2022年1月17日上午9：00至下午17：00。取消或削减的职位将会同改报公告在健康安福微信公众号发布。 　　6.笔试准考证。完成报名的考生在2022年1月20日-1月21日携带身份证到安福县卫健委306领取笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、选岗等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　（二）笔试 　　1.笔试时间:2022年1月23日，具体笔试地点见笔试准考证。 　　2.笔试内容。笔试为相关专业技术，参加考试人员出示赣通码绿码，凭有效身份证和准考证进入考场。 　　3.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分按以下比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）：计划招聘数为4人及以下的为1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人-10人的为1:2，计划招聘10人及以上的为1:1.5。 　　（三）资格审查 　　资格审查由招聘小组组织实施，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　（四）面试 　　面试工作由安福县卫健委组织实施,采用结构化面试的方式，具体时间另行通知。面试成绩必须达到60分以上，方可入闱体检。 　　（五）合成总成绩计算 　　笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。 　　（六）体检和考察 　　1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。 　　2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理： 　　（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分进行递补（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象；如面试成绩又相同的，不予递补）。 　　4.体检由安福县卫健委组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　5.体检合格人员的考察由安福县卫健委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　6.对因体检、考察不合格或本人放弃考察等造成的缺额，不进行递补。 　　7.在临聘考试中弄虚作假或者面试以后任一环节因个人原因放弃临聘的，3年内不得参加我县临时卫生专业技术人员招聘考试。 　　（七）公示和聘用 　　1.对体检、考察均合格的考生在健康安福公众号上公示。公示时间为7个工作日。公示期满，按成绩高分到低分排名顺序进行选岗，岗位选择后，必须服从选岗工作安排。 　　2.聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期（12个月）包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。 　　3.对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　五、特别说明和监督、咨询电话 　　（一）此次考试安福县卫健委不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　（二）现场报名和考试、面试请佩戴口罩并同时出示赣通码绿码，注意人群间隔，减少聚集。 　　（三）监督和咨询电话： 　　监督举报电话：0796-7635068（纪检监察派驻组） 　　咨询电话：0796-7635002（县卫健委） 　　附件： 　　附件1：安福县2022年面向社会公开招聘临时卫生专业技术人员报名表.doc 　　附件2：2022年县直公立医院招聘卫生专业技术人员职位表.xlsx 　　安福县卫健委

　　吉安人事考试网2022年01月10日讯：按照《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》相关规定，并根据各医疗单位工作需求，现面向社会公开招聘临时卫生专业技术人员48名，特公告如下： 　　一、招聘岗位、条件和数量 　　本次公开招聘临时卫生专业技术人员48名，具体详见《安福县2022年公开招聘临时卫生专业技术人员职位表》（附件1）。 　　二、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.热爱卫生健康事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录； 　　2.所学专业与招聘岗位必须相应对口； 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质； 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.被开除公职的； 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　4.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员等情形； 　　5.安福县医疗卫生单位在编在岗人员； 　　6.被省、市、县考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　（二）职位条件 　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。18周岁以上指2004年1月1日（含）以前出生，25周岁及以下指1997年1月1日（含）以后出生，30周岁及以下指1992年1月1日（含）以后出生，35周岁及以下指1987年1月1日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为2021年12月31日。 　　3.学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。 　　四、招聘程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　（一）报名方式 　　1.在健康安福微信公众号发布招聘公告，每人限报一个专业岗位。 　　2.报名地点及联系方式： 　　安福县卫健委三楼会议室（0796-7635002）。 　　3.报名时间：2022年1月12日-1月13日。 　　4.本次报名实行诚信报考制度，现场正式报名需提供的材料：报考者登录健康安福下载并如实打印填报《安福县2022年面向社会公开招聘临时卫生专业技术人员报名表》（附件2），携带近期2寸免冠照片2张及身份证、毕业证、学位证、相关执业资格证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》和有关工作证明，按时到指定的地点报名。 　　5.每个职位与报名人数开考比例须达到1：3，报考人数达不到1：3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，被取消招聘职位计划的报考者可在规定时间内选择已达到开考比例的职位进行一次现场改报，改报时间为2022年1月17日上午9：00至下午17：00。取消或削减的职位将会同改报公告在健康安福微信公众号发布。 　　6.笔试准考证。完成报名的考生在2022年1月20日-1月21日携带身份证到安福县卫健委306领取笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、选岗等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　（二）笔试 　　1.笔试时间:2022年1月23日，具体笔试地点见笔试准考证。 　　2.笔试内容。笔试为相关专业技术，参加考试人员出示赣通码绿码，凭有效身份证和准考证进入考场。 　　3.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分按以下比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）：计划招聘数为4人及以下的为1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人-10人的为1:2，计划招聘10人及以上的为1:1.5。 　　（三）资格审查 　　资格审查由招聘小组组织实施，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　（四）面试 　　面试工作由安福县卫健委组织实施,采用结构化面试的方式，具体时间另行通知。面试成绩必须达到60分以上，方可入闱体检。 　　（五）合成总成绩计算 　　笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。 　　（六）体检和考察 　　1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。 　　2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理： 　　（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检前两天下午6时前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分进行递补（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定递补对象；如面试成绩又相同的，不予递补）。 　　4.体检由安福县卫健委组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　5.体检合格人员的考察由安福县卫健委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　6.对因体检、考察不合格或本人放弃考察等造成的缺额，不进行递补。 　　7.在临聘考试中弄虚作假或者面试以后任一环节因个人原因放弃临聘的，3年内不得参加我县临时卫生专业技术人员招聘考试。 　　（七）公示和聘用 　　1.对体检、考察均合格的考生在健康安福公众号上公示。公示时间为7个工作日。公示期满，按成绩高分到低分排名顺序进行选岗，岗位选择后，必须服从选岗工作安排。 　　2.聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期（12个月）包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。 　　3.对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　五、特别说明和监督、咨询电话 　　（一）此次考试安福县卫健委不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　（二）现场报名和考试、面试请佩戴口罩并同时出示赣通码绿码，注意人群间隔，减少聚集。 　　（三）监督和咨询电话： 　　监督举报电话：0796-7635068（纪检监察派驻组） 　　咨询电话：0796-7635002（县卫健委） 　　附件： 　　附件1：安福县2022年面向社会公开招聘临时卫生专业技术人员报名表.doc 　　附件2：2022年县直公立医院招聘卫生专业技术人员职位表.xlsx 　　安福县卫健委

　　吉安人事考试网2022年01月07日讯：为满足学校教育教学工作需要，经批准，学校拟公开招聘优秀高中教师25名，现将有关事项公告如下： 　　一、公开招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及名额 　　语文教师3名(其中应届1名及以上)，数学教师6名(其中应届3名及以上)，英语教师2名(其中应届1名及以上)，物理教师6名(其中应届2名及以上)，化学教师2名(其中应届1名及以上)，政治教师2名(其中应届1名及以上)，历史教师2名(其中应届1名及以上)，地理教师2名(其中应届1名及以上)，共计25名。 　　三、招聘对象 　　高等院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位的应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范类院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)本科公费师范生。 　　四、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务; 　　4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力; 　　5.具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康，无口吃; 　　6.安心教育工作，服从组织安排; 　　7.具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)资格条件 　　招聘对象2022年8月31日前须取得相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证;年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)。 　　有以下情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.被依法列为失信惩戒对象的; 　　4.在读的非应届毕业生及现役军人; 　　5.被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪，列入黑名单的; 　　6.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　五、招聘程序 　　1.报名 　　报名采取网上报名方式，报名时间自发布公告之日起至2022年1月20日，应聘者可填写《江西省峡江中学2022年公开招聘教师报名登记表》(见附件)，与学历证书、学位证书、教师资格证、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱：xjzxxb3695@163.com。 　　2.资格审查 　　报名工作结束后，对考生进行资格审查。现场资格审查时间：2022年1月24日，地点：江西省峡江中学行健楼。资格审查由峡江县人社局、峡江县教体局会同峡江中学组织实施，资格审查始终贯穿于公开招聘全过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其应聘资格。 　　资格审查所需材料：学历证书、学位证书、身份证原件、教师资格证或相关证明。 　　应届毕业生是指2022年毕业或择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生。 　　3.试讲 　　资格审查通过人员全部进入试讲，试讲采取无生的方法进行，试讲满分为100分。 　　招聘岗位招聘人数与报名人数开考比例须达到1:3方可开考。当报考岗位人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组研究同意可降低开考比例，当报考人数小于或等于招聘岗位数时，该岗位试讲成绩末位考生试必须达到70分及以上方能进入体检、考察。 　　试讲时间：2022年1月25日，地点：江西省峡江中学。试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间45分钟，试讲时间15分钟。所有应考者均要携带身份证和准考证，以备查验。 　　4.体检、考察 　　根据试讲成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检人员，出现末位同分情况采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。并及时与入闱人员签订就业协议书。如果体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试讲成绩从高到低依次递补。 　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　体检合格人员进入考察，考察由县教体局和峡江中学负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　5.公示、聘用 　　经体检、考核确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网等有关网站公示7个工作日。公示期满后无异议或不影响聘用的，报县政府批准后，按相关规定办理聘用手续。办理聘用手续后，将《吉安市事业单位聘用人员审批表》报市人社部门备案。 　　聘用人员须与峡江中学签订聘用合同并服务5年以上(含试用期)，2022年毕业生需在2022年8月31日前取得学历及学位证书，否则不予聘用。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员为正式编制，按国家有关政策享受待遇。 　　六、有关人才待遇 　　招聘的教育部直属6所师范类院校本科公费师范生、高等院校硕士及以上研究生到江西省峡江中学任教，签订聘用协议，服务期5年，发放安家补助10万元，办理完入职和入编手续后发放安家补助4万元，其余逐年平均发放。 　　七、咨询电话 　　峡江县教育体育局：0796-7187911 　　峡江县人力资源和社会保障局：0796-7108195 　　江西省峡江中学吴老师：0796-3695763 　　监督电话:0796-7187931。 　　峡江县教育体育局峡江县人力资源和社会保障局 　　2022年12月30日

　　吉安人事考试网2022年01月07日讯：为满足我县高中学校发展的需要，经县人民政府同意，并报市人社局备案，我县永丰中学、永丰二中面向社会公开招聘教师39名。现将有关事项公告如下。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、自主招聘高中教师岗位及数量 　　1.永丰中学(20名)：语文2名(其中应届生1名以上)、数学3名(其中应届生1名以上)、英语2名(其中应届生1名以上)、物理3名(其中应届生1名以上)、化学2名(其中应届生1名以上)、生物2名(其中应届生1名以上)、政治2名(其中应届生1名以上)、历史2名(其中应届生1名以上)、地理2名(其中应届生1名以上)。 　　2.永丰二中(19名)：语文2名(其中应届生1名以上)、数学4名(其中应届生2名以上)、英语2名(其中应届生1名以上)、物理4名(其中应届生2名以上)、化学1名、生物2名(其中应届生1名以上)、政治2名(其中应届生1名以上)、历史1名、地理1名。 　　三、自主招聘对象及条件 　　1.对象：高等院校硕士研究生以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2022届公费师范类本科毕业生。 　　2.年龄：不超过30周岁(1992年1月1日以后出生)。 　　3.专业要求：与招聘岗位专业相关(详见附件2)。 　　4.招聘对象2022年8月前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学位证书和与招聘岗位学科一致的高中以上教师资格证。 　　5.具有以下情况之一者不得报名： 　　(1)曾因性侵害、虐待、遗弃、拐卖、暴力伤害等违法行为受过处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(4)在读的非应届毕业生及现役军人; 　　(5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(6)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形; 　　(7)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　四、自主招聘流程 　　1.报名：采取网上报名方式。 　　自发布公告之日起至2022年1月11日止，应聘者填写《永丰县2022年自主招聘高中教师报名登记表》(见附件1)，以应聘岗位+姓名(如永丰中学数学张三)方式命名文件夹后，将学历证、学位证(未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)、成绩表、获奖证书、身份证、政治思想品德表现和有无性侵害、虐待、遗弃、拐卖、暴力伤害等违法违纪记录(应届生的政治思想品德表现和违法违纪记录由学校提供，历届生的由工作单位或居委会、当地派出所提供)等扫描件打包一并发至永丰县教体局人事股邮箱：yfxjyjrsg@163.com,同时加入永丰县自主招聘高中教师QQ群513575155。 　　2.资格审查。由县教体局、县人社局和招聘学校共同对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程,报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格，列入失信人员名单。 　　3.面试：资格审查通过人员全部进入面试，面试采取无生试讲的方法进行，面试满分为100分。 　　(1)试讲时间、地点：2022年1月15日上午(暂定，如有变化另行通知)，永丰县永丰二中。 　　(2)试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试讲前30分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间30分钟，试讲时间15分钟。所有应考者均要携带身份证，以备验证。 　　面试成绩须达到70分及以上方能作为聘用对象。 　　4.体检考察。根据试讲成绩按岗位从高分到低分排序，按1：1的比例确定入闱体检考察人员，出现同分情况采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试讲成绩从高到低依次等额递补。体检时间：2022年1月16日上午(暂定，如有变化另行通知)。 　　5.签约：体检考察合格人员经公示无异议后，及时组织永丰中学、永丰二中与拟聘用人员签订就业协议书。 　　6.考生面试、体检、签约自觉遵守新冠肺炎疫情防控有关要求，并如实报告旅居史及身体健康状况。 　　7.聘用：2022年9月，签约人员正式到岗上班后与用人单位正式签订聘用合同，办理入编，按政策规定享受有关工资待遇，服务期不少于五年(含试用期1年)。 　　五、自主招聘教师待遇 　　根据中共永丰县委、永丰县人民政府《关于印发〈关于深化人才发展体制机制改革暨实施永丰英才计划的若干意见〉的通知》(永发〔2019〕2号)精神，符合条件的自主招聘教师可享受以下待遇： 　　1.招聘教育部直属6所师范院校毕业的2022届公费师范类本科毕业生和师范院校师范类硕士研究生，发放安家补助10万元;属于急需紧缺的数学、物理岗位的硕士研究生，每人给予12万元生活补贴。 　　2.招聘的教师如在县城无住房，学校可提供单人宿舍。 　　六、其他事项 　　1.咨询电话：永丰县教体局人事股：0796-7123811;永丰县人社局人事股：0796-2511709。 　　2.监督电话：0796-2511344(县纪委监委)。 　　3.未尽事宜，由永丰县自主招聘高中教师领导小组办公室负责解释。 　　点击下载>>>1-3 　　1.永丰县2022年自主招聘高中教师报名登记表 　　2.自主招聘高中教师岗位专业要求参照目录 　　3.永丰县2022年自主招聘高中教师考生安全考试承诺书

　　吉安人事考试网2021年12月27日讯：江西同力企业服务有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位，现根据吉安市红十字会用工需求，需招聘劳务派遣工作人员2名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘流程公示如下： 　　一、资格条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规; 　　(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神; 　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件; 　　(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　(一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》 　　(二)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的; 　　4.全日制在读学生及现役军人; 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　(一)现场报名时间：即日起至2021年12月31日17：00截止，非工作日不接受报名。 　　(二)报名地点：吉安市总工会5楼506。 　　(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　(四)报名所需材料： 　　1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。 　　2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。 　　3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。 　　4.资格审查：由用工单位和江西同力企业服务有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　四、面试 　　(一)面试时间：具体面试时间以江西同力企业服务有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。 　　(三)面试方法：采用结构化面试，每个职位与报名人数开考比例须达到1:3。 　　(四)面试结果：由江西同力企业服务有限公司根据录取结果电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。 　　(五)人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。 　　五、体检、聘用方式及录取 　　(一)体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。 　　(二)聘用方式 　　由江西同力企业服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。 　　(三)录取 　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。 　　六、有关说明 　　1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　2、入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　3、咨询电话：吉安市红十字会07968230521。 　　编外工作人员招聘岗位表 　　 单位名称 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘人数 　　 　　学历要求 　　 　　岗位要求 　　 　　岗位类别 　　 　　吉安市红十字会 　　 　　业务岗 　　 　　1 　　 　　本科及以上 　　 　　1.年龄25周岁以下，思想素质好，热爱公益事业； 　　2.有强烈的事业心和责任感，耐心细致，吃苦耐劳，遵守纪律，品行端正，身体健康； 　　3.艺术学类专业，本科及以上学历。 　　 　　辅助管理岗 　　 　　吉安市红十字会 　　 　　辅助管理岗 　　 　　1 　　 　　中等专科（高中）及以上 　　 　　1．年龄在35周岁及以下; 　　2.要求中等专科（高中）及以上学历，不限专业； 　　3.能熟练使用office等办公软件，具备一定的写作能力，工作责任心强，具有较强的分析与沟通能力。 　　 　　辅助管理岗 　　 　　吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表 　　江西同力企业服务有限公司 　　2021年12月24日

　　吉安人事考试网2021年10月26日讯：为更好地稳定医技人员队伍，缓解我县公立医院专业技术人员短缺问题，根据县政府《峡江县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案》(峡府办发〔2019〕5号)和《关于同意核定县直公立医院编制备案人员岗位数的批复》(峡府字〔2019〕60号)，我县拟面向县内公立医院非正式在编医技人员、面向社会以及面向高校医学毕业生招聘编制备案制专业技术人员。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘名额 　　本次招聘共93名。其中面向县内公立医院非正式在编人员招聘44名;面向社会招聘22名;面向高校医学毕业生招聘27名。具体情况详见附件3《峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘岗位表》。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件：拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件，具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(2)被开除公职的; 　　(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(5)处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的; 　　(6)法律法规规定的其他情形。 　　(二)岗位条件 　　1、年龄条件：25周岁及以下为：1996年6月1日及以后出生;30周岁及以下为：1991年6月1日及以后出生;35周岁及以下为：1986年6月1日及以后出生;40周岁及以下为:1981年6月1日及以后出生,45周岁及以下为：1976年6月1日及以后出生。 　　2、工作经历条件：提供单位及社保证明、聘用合同或其它可证明的材料。 　　3、学历条件。考生须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。 　　4、专业分类要求：专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。 　　5、限应届毕业生报考的岗位：对于符合要求的高校医学毕业生报考者，资格条件中的应届毕业生，指全日制普通高校2021年应届毕业生于2021年9月30日前取得学历(学位)的人员。 　　2019年和2020年全日制普通高校毕业生未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)可按应届高校毕业生报名。 　　6、面向县内公立医院非正式在编人员招聘的岗位：现在我县二级公立医院工作且满1年及以上(即2020年6月1日及以前进入县内二级医院)。 　　7、其他：招聘人数与报考人数应达到1：2，如未达到，则相应取消或调减该岗位的招聘名额。 　　四、招聘程序 　　招聘程序按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。 　　(一)报名。 　　(1)为减少人员聚集，确保单位正常运转，在公立医院工作且符合报考县内公立医院招聘条件的人员，统一由各医疗卫生单位组织本单位符合条件者报名。报名者从招聘公告中下载《峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘报名表》(见附表1)，如实填写。将报名表、身份证、毕业证、执业证等证件原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张、单位工作年限证明、考试费50元交招聘单位负责人事工作人员，由单位对报名人员进行资格审核、汇总，并统一将报名材料、报名汇总表(见附表2)及考试费交县卫健委办公室进行资格初审。如连续工作有跨单位的，请提供原单位最后一个月及现单位起始月的工资发放表复印件(单位盖章)。 　　(2)报考面向社会招聘及面向高校毕业生招聘的考生将报名表、身份证、毕业证、执业证等证件原件及复印件、相关专业工作经历证明、近期免冠1寸彩照3张、考试费50元，在报名期间到县卫健委办公室报名，并进行资格初审。 　　(3)考生必须对所提供的信息真实性负责，不得提供虚假信息，否则取消考试或录用资格。3年内不得参加我县组织的招聘考试。 　　(二)考试方式。笔试，总分100分，客观题，考试内容为公共基础知识，不指定教材，笔试成绩在峡江县人民政府网公示。 　　1、对于面向县内公立医院非正式在编人员招聘的岗位，采取考核和笔试的方式进行考核，考核分数满分10分，笔试满分100分。 　　考核评分办法：符合报考条件，现在县内公立医院连续工作的人员，连续在县内公立医院工作，每满一周年加0.5分，7分封顶，工作年限计算日期截止至2021年6月1日;职称加分，中级职称加0.5分，高级职称加1分，不重复加分;2020年被确认为享受新冠肺炎疫情防控一线人员政策的人员，加2分。 　　考核评分公示：将符合条件的报考人员评分情况在报考岗位医院公示五个工作日，公示期满不影响考核分值的，为最终考核评分成绩。 　　总成绩计算：总成绩=考核加分(10分封顶)+笔试成绩(百分制)×90%。按总成绩从高分到低分确定入围体检人员。 　　2、其它岗位人员，只笔试，笔试满分100分，按笔试成绩从高分到低分入围体检。 　　(三)资格复审。县卫健委、县人社局组织人员对报考条件进行资格审核。资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现与招聘条件不符的取消其招聘资格。 　　(四)体检。按总成绩从高分到低分录取，按招聘人数1：1确定体检入围体检人员(如最后一名分数相同时则全日制学历高者入闱，如全日制学历相同时则以年龄较小者入闱)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。体检不合格递补一次，资格审查不合格递补一次，考生自愿放弃出现的空缺岗位递补一次。 　　(五)考察。由卫健委牵头对体检、资格复审合格人员进行考察，重点考察其主要经历、现实表现和遵纪守法等情况。 　　(六)公示与聘用。对体检、考察均合格的考生在峡江县人民政府网公示。公示时间为5个工作日。经公示无异议后，报县政府同意，按有关规定办理聘用手续。聘用人员与单位签订聘用合同，初聘期限为五年，其中试用期一年，在聘用单位最少服务五年。 　　(七)编制管理与待遇。实行备案制管理，享受的待遇按照《峡江县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案》(峡府办发〔2019〕5号)文件执行。 　　五、时间安排 　　1.报名、缴费时间：2021年10月26日至10月29日在指定报名地点报名缴费。 　　2.资格审核：2021年11月1日。地点：县卫健委办公室。 　　3.加分公示：2021年11月2-8日。地点：报考岗位医院。 　　4.发放准考证时间：2021年11月9日-12日。领证地点：县卫健委办公室301室。 　　5.笔试时间：2021年11月13日。考试地点：县实验小学。(具体时间地点见准考证。) 　　六、纪律与监督 　　严格按照有关规定和程序开展公开招聘工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及纪检监察等部门的监督，不断增强公开招聘工作的透明度。对违反公开招聘纪律的工作人员及应聘人员，严格按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　电话：0796-3673462(县卫健委)、0796-7108195(县人社局) 　　本公告由峡江县卫生专业技术人员招聘工作领导小组办公室负责解释。 　　附件： 　　1、峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘报名表 　　2、峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘报名情况汇总表 　　3、峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘岗位表 　　峡江县卫生专业技术人员招聘工作领导小组 　　(代章) 　　2021年10月25日

　　吉安人事考试网2021年10月28日讯：根据办学需要，吉安幼儿师范高等专科学校(以下简称吉安幼专)附属幼儿园拟面向社会公开招聘5名聘用制教师。现将本次招聘事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。 　　二、招聘人数 　　幼专附属幼儿园聘用制教师5名。 　　三、招聘条件 　　(一)招聘基本条件 　　1.有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.身心健康，热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德; 　　4.年龄35周岁以下，年龄计算截止至2021年10月31日。即：1986年10月31日以后出生; 　　5.大专及以上学历; 　　6.具有幼儿园教师资格证，并具有1周年及以上幼儿园工作经历((截止到2021年8月31日); 　　7.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。 　　(二)有以下情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除中国共产党党籍的; 　　3.曾被开除公职的; 　　4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　9.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　四、报名要求 　　1.现场报名及资格审查时间：2021年11月6日—11月7日，上午9：00-11:30;下午2:30-5:30; 　　2.报名地点：吉安职业技术学院(吉安南大道133号)师范楼吉安幼专C201会议室; 　　3.报名资料：请在规定的报名时间内携带身份证、学历学位证书、学信网教育部学历电子注册备案表、幼儿园教师资格证、相关工作经历证明(提供用人单位缴纳的社保缴费证明或单位证明)的原件及复印件一份，岗位报名表两份，一寸证件照两张进行报名及资格审查。 　　五、考试方式与拟录 　　1.考试时间：2021年11月14日上午8点30分 　　2.考试地点：吉安职业技术学院艺术楼 　　3.考试形式：采用面试、试教和加试的方式进行，面试、试教、加试成绩满分均为100分。面试成绩70分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入试教。面试不进入总分，试教和加试分别按50%计入最终成绩。 　　(1)面试：采用综合面试的形式进行，总分100分。 　　(2)试教：试教内容为上展示课，使用教材为华东师大版《幼儿园建构式课程》大班教材。现场抽取试教内容，备课20分钟后进行无生试教,试教时间10分钟，总分100分。 　　(3)加试包括必选项和自选项，总分为100分。 　　必选项为美术和语言。美术为现场抽题主题线描画，10分钟内完成，自备画笔，现场只提供画纸，总分40分;语言要求自备幼儿故事一则，要求脱稿，3分钟以内完成，总分为40分。 　　自选项总分为20分，自选项目为钢琴、舞蹈、唱歌三项，考生只任选一项完成考试。钢琴为自备钢琴曲一首，时长不超过3分钟;唱歌为自备歌曲一首，时长不超过3分钟，伴奏自备(U盘);舞蹈为时长不超过3分钟，有技巧展示的舞蹈，风格不限，服装、音乐自备(U盘)。(进入考点前，请完成服装、化妆等准备工作) 　　(4)拟录：按试教和加试合成最终成绩从高分到低分确定拟录人员，最终成绩需达到70分及以上者才能确定为拟录人员;合成最终成绩相同时，按试教成绩从高分到低分确定拟录人员;试教成绩又相同时，按加试成绩确定拟录人员。 　　六、体检、考察和公示 　　1.体检。根据招聘岗位数，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教发〔2021〕3号)。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补一次。 　　2.考察。体检合格者进入考察，考察工作由吉安幼专附属幼儿园公开选调教师工作领导小组办公室组织实施，主要考察考生的德才表现以及有无违法违纪行为。 　　3.公示。根据考察结果，由吉安幼专附属幼儿园公开选调教师工作领导小组确定拟录用名单(考试总成绩须达到70分及以上方可列入)，并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安幼专微信公众号(公众号为：吉安幼专筹建)予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其录用资格。 　　七、其他 　　1.录取人员享受政府购买服务人员待遇，年收入不低于46000元(含五险一金); 　　2.采用聘用制管理，合同一年一签，执行劳动法相关规定，出现劳动争议，按照劳动争议仲裁处理; 　　3.试用考核期一个月，期满签订正式聘用合同; 　　4.疫情防控工作贯穿报名及考试全过程，考生在现场报名及考试当天应全程佩戴口罩，入校时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进校。考生考前14天有国内中高风险地区旅居史的或考前7天出现发热、干咳、嗅觉减退等异常情况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明。考生应严格遵守疫情防控有关规定，因未遵守疫情防控规定导致无法考试的，取消其考试资格; 　　5.考试咨询电话：0796-8263093(眭老师、黄老师); 　　监督举报电话：0796-8286358(吉安市人社局事业单位管理科); 　　0796-8263542(吉安职业技术学院监督检查室)。 　　八、本方案由吉安幼专附属幼儿园公开选调教师工作领导小组负责解释。 　　附件：吉安幼儿师范高等专科学校附属幼儿园公开招聘聘用制教师报名表.doc 　　吉安市人力资源和社会保障局 　　吉安幼儿师范高等专科学校 　　2021年10月25日

　　吉安人事考试网2021年12月07日讯：因业务发展需要，根据事业单位公开招聘有关规定，上海市东方医院吉安医院2021年面向社会公开招聘第二批高层次人才(含规培合格的本科学历卫生专业人才)12名。现将有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　二、招聘岗位和数量 　　 招聘岗位 　　 　　招聘人数 　　 　　岗位条件 　　 　　专业 　　 　　学历 　　（学位） 　　 　　年龄 　　（周岁） 　　 　　其他条件 　　 　　备注 　　 　　内分泌科临床医师 　　 　　1人 　　 　　本科：临床医学100201K 　　硕士：内科学100201、105101 　　 　　本科学历，学士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证、规培证。 　　 　　 　　医学影像科诊断医师 　　 　　岗位1 　　 　　1人 　　 　　本科：医学影像学100203TK、临床医学100201K 　　研究生：影像医学与核医学105107、100207 　　 　　研究生学历，硕士学位及以上 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证、规培证。（具有中级职称及以上不做规培要求） 　　 　　本科学历需取得副主任医师以上职称，年龄放宽至45周岁。 　　 　　岗位2 　　 　　1人 　　 　　本科：医学影像学100203TK、临床医学100201K 　　硕士：影像医学与核医学100207、105107 　　 　　本科学历，学士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证、规培证。 　　 　　 　　病理科临床医师 　　 　　岗位1 　　 　　1人 　　 　　病理学与病理生理学100104、临床病理学105128 　　 　　研究生学历，硕士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证 　　 　　限应届毕业生 　　 　　岗位2 　　 　　1人 　　 　　本科：临床医学100201K 　　硕士：病理学与病理生理100104、临床病理学105128 　　 　　本科学历，学士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证、规培证。 　　 　　 　　普外科临床医师 　　 　　岗位1 　　 　　1人 　　 　　外科学 　　105109、100210 　　 　　研究生学历，硕士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证 　　 　　参加住院医师规范化培训（具有中级职称及以上不做规培要求）限应届毕业生。 　　 　　岗位2 　　 　　1人 　　 　　本科：临床医学100201K 硕士：外科学100210、105109 　　 　　本科学历，学士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证、规培证。 　　 　　 　　消化内科临床医师 　　 　　岗位1 　　 　　1人 　　 　　研究生：内科学 　　（消化内科专业）105101、100201 　　 　　研究生学历，硕士学位及以上 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证 　　 　　参加住院医师规范化培训（具有中级职称及以上不做规培要求），限应届毕业生。 　　 　　岗位2 　　 　　1人 　　 　　本科：临床医学100201K 　　硕士：内科学100201、105101 　　 　　本科学历，学士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证、规培证。 　　 　　 　　呼吸内科临床医师 　　 　　岗位1 　　 　　1人 　　 　　内科学100201、105101 　　 　　研究生学历，硕士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证 　　 　　参加住院医师规范化培训（具有中级职称及以上不做规培要求）,限应届毕业生。 　　 　　岗位2 　　 　　1人 　　 　　本科：临床医学100201K 　　硕士：内科学100201、105101 　　 　　本科学历，学士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证、规培证。 　　 　　 　　神经内科临床医师 　　 　　1人 　　 　　本科：临床医学100201K 　　硕士：内科学100201、105101 　　 　　本科学历，学士学位及以上。 　　 　　35周岁及以下（1986年11月1日以后出生） 　　 　　具有执业医师资格证、规培证。 　　 　　注：1.本公告中招聘的岗位，2021届毕业生、历届毕业生、在职人员均可报考。 　　2.限应届毕业生报考的岗位，除2021年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2020年和2019年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。 　　3.本次招聘的12名人员均为市直事业单位编制。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　报名时间：即日起至2021年12月24日。 　　报名方式：有意应聘者请下载填写《报名表》(见附件)，并将本人身份证、毕业证、学位证、规培证、医师资格证书等相关证件照片或扫描件发送至上海市东方医院吉安医院人事科邮箱(dfyyrsk@163.com)，标题写专业+姓名。咨询电话：李老师、陈老师0796-8999507。 　　(二)资格审查 　　报名结束后由公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件的，及不按规定报到上班的，取消聘用资格。 　　(三)面试 　　1.面试对象：资格审查合格者方可参加面试。 　　2.面试方法：面试以专业知识为主，可采取口头问答、小型测验、模拟操作、实际操作等形式;实行百分制。 　　3.面试时间和地点： 　　(1)面试时间：具体时间另行通知; 　　(2)面试地点：上海市东方医院吉安医院。 　　四、入闱体检人员确定 　　根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员，当面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上，方可入围体检。 　　五、体检考察和公示 　　1.体检：体检由上海市东方医院吉安医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。放弃体检或体检不合格的，取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补一次。 　　2.考察：主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　3.公示：经考察确定的拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由人社局办理聘用等相关手续。 　　六、正式聘用 　　对符合本次聘用条件的人员，按照相关要求、程序办理报到、上编等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。 　　七、纪律和监督 　　1.市人社局、市卫健委以及医院纪委对招考工作实行全程严格监督，确保考试工作客观公正。 　　2.选聘工作要做到选聘条件，选聘方法和程序，考试成绩，聘用结果四公开，自觉接受社会监督。严肃人事工作纪律和考风考纪。 　　联系电话:上海市东方医院吉安医院0796-8999507/0796-8999809 　　监督电话：吉安市人社局0796-8286112 　　吉安市卫健委0796-8226389 　　上海市东方医院吉安医院0796-8311066 　　附件：上海市东方医院吉安医院高层次人才岗位报名表 　　吉安市人力资源和社会保障局上海市东方医院吉安医院 　　2021年12月6日

　　吉安人事考试网2021年12月08日讯：中国井冈山干部学院是经党中央、国务院批准成立，国家财政全额拨款的中央直属事业单位，是对党政领导干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行中共党史、党建理论、革命传统教育和基本国情教育的国家级培训基地。学院由中央组织部直接管理，江西省委协助管理，实行院务委员会领导体制，中央组织部部长兼任学院院长，江西省委副书记兼任学院第一副院长。 　　为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，建立一支政治合格、素质优良、规模适当、结构合理、适应新时代干部教育培训要求的人才队伍，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国井冈山干部学院2022年度拟面向全国公开引进2名专职教师。现将有关事项公告如下： 　　一、报名基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。 　　3.政治立场坚定，牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线方针政策和重大决策部署。 　　4.热爱党的干部教育事业，具有良好职业道德和团队合作精神，具备较强的教学科研工作能力。 　　5.本次招聘岗位为教学科研岗，要求具有研究生学历、博士学位，年龄一般不超过40周岁(1981年12月1日之后出生)，有教学工作经历者或出站博士后可适当放宽，签约服务年限须在6年以上。 　　6.专业要求：政治学类相关专业，包括中共党史(含党的学说与党的建设)、科学社会主义与国际共产主义运动等专业;马克思主义理论类、经济学类、公共管理类与学院功能定位相关的专业。 　　7.身心健康。 　　8.符合岗位要求的其他条件。 　　有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;受处分期间或未满影响期限的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位的工作人员情形的。 　　二、引进待遇 　　安家费20万元(税后);科研启动费5万元;提供周转房居住;协助安置配偶工作;来院参加面试时提供食宿并报销往返交通费。 　　三、引进程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：公告发布之日起至2022年2月28日止。 　　2.报名材料和方式：有意者请按照要求填写应聘人员报名登记表(见附件)，将报名登记表(附1寸免冠半身照片电子版)、学历、学位证书(应届生提供研究生证)、专业技术职务聘任证书和主要教学科研成果(已正式发表或出版)、获奖情况资料等材料，以电子版形式发送至电子邮箱zjygbrsc@163.com。 　　报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消报考或聘用资格。 　　(二)资格审查 　　资格审查工作由学院人力资源部负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员的学历、学位、职称、年龄等条件进行审查。资格审查结果通过电话反馈。 　　(三)面试 　　1.面试时间：拟于2022年3月举行，具体时间待定。 　　2.面试地点：中国井冈山干部学院(江西省井冈山市茨坪镇红军北路6号)。 　　3.面试人员：根据应聘情况，原则上按照符合应聘条件人数与岗位招聘人数不低于3：1的比例确定参加面试人员。 　　4.面试形式和内容：面试由试讲、心理测评和科研成果鉴定三部分组成，试讲由参试人员自选主题，讲授30分钟，重点考核参试人员的专业素养、业务水平及其他综合能力;心理测评主要以谈话的方式进行，重点考察参试人员的性格特质、心理素质、抗压能力等;科研成果鉴定由学院对参试人员的科研成果和学术水平进行鉴定打分。 　　面试结束后，根据综合成绩(由试讲成绩和科研成果评分以7:3的比例合成)，参考心理测评结果(实行测评一票否决制)，按照1：2的比例确定体检和考察人选。 　　(四)体检和考察 　　1.体检：对通过面试人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由学院承担。 　　2.考察：学院考察组到考察对象所在单位(学校)实地考察，主要通过考察谈话、查阅人事档案等方式进行，并征求纪检监察等相关部门意见，考察突出了解其在思想政治、道德品行、工作表现和业务能力等方面情况。考察人选在学院有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。 　　因考察对象自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经研究，可根据综合成绩进行递补，也可不再递补。 　　(五)公示 　　根据体检和考察结果，综合研究确定拟聘用人选。拟聘用人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和学院网站公示，公示期为7个工作日。 　　(六)聘用 　　公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同。 　　本公告由中国井冈山干部学院人力资源部负责解释 　　四、联系方式 　　学院网址：www.celaj.gov.cn 　　地址：江西省井冈山市茨坪镇红军北路6号 　　中国井冈山干部学院人力资源部干部人事处 　　邮编：343600 　　联系人：贺老师 　　联系电话：0796—6568687 　　监督举报电话：0796—6568683 　　传真：0796—6568667 　　电子邮箱：zjygbrsc@163.com 　　点击下载>>> 　　中国井冈山干部学院应聘人员报名登记表 　　中国井冈山干部学院 　　2021年12月6日