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　　吉安人事考试网2021年10月28日讯：根据办学需要，吉安幼儿师范高等专科学校(以下简称吉安幼专)附属幼儿园拟面向社会公开招聘5名聘用制教师。现将本次招聘事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。 　　二、招聘人数 　　幼专附属幼儿园聘用制教师5名。 　　三、招聘条件 　　(一)招聘基本条件 　　1.有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.身心健康，热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德; 　　4.年龄35周岁以下，年龄计算截止至2021年10月31日。即：1986年10月31日以后出生; 　　5.大专及以上学历; 　　6.具有幼儿园教师资格证，并具有1周年及以上幼儿园工作经历((截止到2021年8月31日); 　　7.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。 　　(二)有以下情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除中国共产党党籍的; 　　3.曾被开除公职的; 　　4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　9.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　四、报名要求 　　1.现场报名及资格审查时间：2021年11月6日—11月7日，上午9：00-11:30;下午2:30-5:30; 　　2.报名地点：吉安职业技术学院(吉安南大道133号)师范楼吉安幼专C201会议室; 　　3.报名资料：请在规定的报名时间内携带身份证、学历学位证书、学信网教育部学历电子注册备案表、幼儿园教师资格证、相关工作经历证明(提供用人单位缴纳的社保缴费证明或单位证明)的原件及复印件一份，岗位报名表两份，一寸证件照两张进行报名及资格审查。 　　五、考试方式与拟录 　　1.考试时间：2021年11月14日上午8点30分 　　2.考试地点：吉安职业技术学院艺术楼 　　3.考试形式：采用面试、试教和加试的方式进行，面试、试教、加试成绩满分均为100分。面试成绩70分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入试教。面试不进入总分，试教和加试分别按50%计入最终成绩。 　　(1)面试：采用综合面试的形式进行，总分100分。 　　(2)试教：试教内容为上展示课，使用教材为华东师大版《幼儿园建构式课程》大班教材。现场抽取试教内容，备课20分钟后进行无生试教,试教时间10分钟，总分100分。 　　(3)加试包括必选项和自选项，总分为100分。 　　必选项为美术和语言。美术为现场抽题主题线描画，10分钟内完成，自备画笔，现场只提供画纸，总分40分;语言要求自备幼儿故事一则，要求脱稿，3分钟以内完成，总分为40分。 　　自选项总分为20分，自选项目为钢琴、舞蹈、唱歌三项，考生只任选一项完成考试。钢琴为自备钢琴曲一首，时长不超过3分钟;唱歌为自备歌曲一首，时长不超过3分钟，伴奏自备(U盘);舞蹈为时长不超过3分钟，有技巧展示的舞蹈，风格不限，服装、音乐自备(U盘)。(进入考点前，请完成服装、化妆等准备工作) 　　(4)拟录：按试教和加试合成最终成绩从高分到低分确定拟录人员，最终成绩需达到70分及以上者才能确定为拟录人员;合成最终成绩相同时，按试教成绩从高分到低分确定拟录人员;试教成绩又相同时，按加试成绩确定拟录人员。 　　六、体检、考察和公示 　　1.体检。根据招聘岗位数，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教发〔2021〕3号)。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补一次。 　　2.考察。体检合格者进入考察，考察工作由吉安幼专附属幼儿园公开选调教师工作领导小组办公室组织实施，主要考察考生的德才表现以及有无违法违纪行为。 　　3.公示。根据考察结果，由吉安幼专附属幼儿园公开选调教师工作领导小组确定拟录用名单(考试总成绩须达到70分及以上方可列入)，并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安幼专微信公众号(公众号为：吉安幼专筹建)予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其录用资格。 　　七、其他 　　1.录取人员享受政府购买服务人员待遇，年收入不低于46000元(含五险一金); 　　2.采用聘用制管理，合同一年一签，执行劳动法相关规定，出现劳动争议，按照劳动争议仲裁处理; 　　3.试用考核期一个月，期满签订正式聘用合同; 　　4.疫情防控工作贯穿报名及考试全过程，考生在现场报名及考试当天应全程佩戴口罩，入校时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进校。考生考前14天有国内中高风险地区旅居史的或考前7天出现发热、干咳、嗅觉减退等异常情况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明。考生应严格遵守疫情防控有关规定，因未遵守疫情防控规定导致无法考试的，取消其考试资格; 　　5.考试咨询电话：0796-8263093(眭老师、黄老师); 　　监督举报电话：0796-8286358(吉安市人社局事业单位管理科); 　　0796-8263542(吉安职业技术学院监督检查室)。 　　八、本方案由吉安幼专附属幼儿园公开选调教师工作领导小组负责解释。 　　附件：吉安幼儿师范高等专科学校附属幼儿园公开招聘聘用制教师报名表.doc 　　吉安市人力资源和社会保障局 　　吉安幼儿师范高等专科学校 　　2021年10月25日

　　吉安人事考试网2021年10月26日讯：为更好地稳定医技人员队伍，缓解我县公立医院专业技术人员短缺问题，根据县政府《峡江县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案》(峡府办发〔2019〕5号)和《关于同意核定县直公立医院编制备案人员岗位数的批复》(峡府字〔2019〕60号)，我县拟面向县内公立医院非正式在编医技人员、面向社会以及面向高校医学毕业生招聘编制备案制专业技术人员。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘名额 　　本次招聘共93名。其中面向县内公立医院非正式在编人员招聘44名;面向社会招聘22名;面向高校医学毕业生招聘27名。具体情况详见附件3《峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘岗位表》。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件：拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件，具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(2)被开除公职的; 　　(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(5)处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的; 　　(6)法律法规规定的其他情形。 　　(二)岗位条件 　　1、年龄条件：25周岁及以下为：1996年6月1日及以后出生;30周岁及以下为：1991年6月1日及以后出生;35周岁及以下为：1986年6月1日及以后出生;40周岁及以下为:1981年6月1日及以后出生,45周岁及以下为：1976年6月1日及以后出生。 　　2、工作经历条件：提供单位及社保证明、聘用合同或其它可证明的材料。 　　3、学历条件。考生须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。 　　4、专业分类要求：专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。 　　5、限应届毕业生报考的岗位：对于符合要求的高校医学毕业生报考者，资格条件中的应届毕业生，指全日制普通高校2021年应届毕业生于2021年9月30日前取得学历(学位)的人员。 　　2019年和2020年全日制普通高校毕业生未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)可按应届高校毕业生报名。 　　6、面向县内公立医院非正式在编人员招聘的岗位：现在我县二级公立医院工作且满1年及以上(即2020年6月1日及以前进入县内二级医院)。 　　7、其他：招聘人数与报考人数应达到1：2，如未达到，则相应取消或调减该岗位的招聘名额。 　　四、招聘程序 　　招聘程序按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。 　　(一)报名。 　　(1)为减少人员聚集，确保单位正常运转，在公立医院工作且符合报考县内公立医院招聘条件的人员，统一由各医疗卫生单位组织本单位符合条件者报名。报名者从招聘公告中下载《峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘报名表》(见附表1)，如实填写。将报名表、身份证、毕业证、执业证等证件原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张、单位工作年限证明、考试费50元交招聘单位负责人事工作人员，由单位对报名人员进行资格审核、汇总，并统一将报名材料、报名汇总表(见附表2)及考试费交县卫健委办公室进行资格初审。如连续工作有跨单位的，请提供原单位最后一个月及现单位起始月的工资发放表复印件(单位盖章)。 　　(2)报考面向社会招聘及面向高校毕业生招聘的考生将报名表、身份证、毕业证、执业证等证件原件及复印件、相关专业工作经历证明、近期免冠1寸彩照3张、考试费50元，在报名期间到县卫健委办公室报名，并进行资格初审。 　　(3)考生必须对所提供的信息真实性负责，不得提供虚假信息，否则取消考试或录用资格。3年内不得参加我县组织的招聘考试。 　　(二)考试方式。笔试，总分100分，客观题，考试内容为公共基础知识，不指定教材，笔试成绩在峡江县人民政府网公示。 　　1、对于面向县内公立医院非正式在编人员招聘的岗位，采取考核和笔试的方式进行考核，考核分数满分10分，笔试满分100分。 　　考核评分办法：符合报考条件，现在县内公立医院连续工作的人员，连续在县内公立医院工作，每满一周年加0.5分，7分封顶，工作年限计算日期截止至2021年6月1日;职称加分，中级职称加0.5分，高级职称加1分，不重复加分;2020年被确认为享受新冠肺炎疫情防控一线人员政策的人员，加2分。 　　考核评分公示：将符合条件的报考人员评分情况在报考岗位医院公示五个工作日，公示期满不影响考核分值的，为最终考核评分成绩。 　　总成绩计算：总成绩=考核加分(10分封顶)+笔试成绩(百分制)×90%。按总成绩从高分到低分确定入围体检人员。 　　2、其它岗位人员，只笔试，笔试满分100分，按笔试成绩从高分到低分入围体检。 　　(三)资格复审。县卫健委、县人社局组织人员对报考条件进行资格审核。资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现与招聘条件不符的取消其招聘资格。 　　(四)体检。按总成绩从高分到低分录取，按招聘人数1：1确定体检入围体检人员(如最后一名分数相同时则全日制学历高者入闱，如全日制学历相同时则以年龄较小者入闱)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。体检不合格递补一次，资格审查不合格递补一次，考生自愿放弃出现的空缺岗位递补一次。 　　(五)考察。由卫健委牵头对体检、资格复审合格人员进行考察，重点考察其主要经历、现实表现和遵纪守法等情况。 　　(六)公示与聘用。对体检、考察均合格的考生在峡江县人民政府网公示。公示时间为5个工作日。经公示无异议后，报县政府同意，按有关规定办理聘用手续。聘用人员与单位签订聘用合同，初聘期限为五年，其中试用期一年，在聘用单位最少服务五年。 　　(七)编制管理与待遇。实行备案制管理，享受的待遇按照《峡江县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案》(峡府办发〔2019〕5号)文件执行。 　　五、时间安排 　　1.报名、缴费时间：2021年10月26日至10月29日在指定报名地点报名缴费。 　　2.资格审核：2021年11月1日。地点：县卫健委办公室。 　　3.加分公示：2021年11月2-8日。地点：报考岗位医院。 　　4.发放准考证时间：2021年11月9日-12日。领证地点：县卫健委办公室301室。 　　5.笔试时间：2021年11月13日。考试地点：县实验小学。(具体时间地点见准考证。) 　　六、纪律与监督 　　严格按照有关规定和程序开展公开招聘工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及纪检监察等部门的监督，不断增强公开招聘工作的透明度。对违反公开招聘纪律的工作人员及应聘人员，严格按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　电话：0796-3673462(县卫健委)、0796-7108195(县人社局) 　　本公告由峡江县卫生专业技术人员招聘工作领导小组办公室负责解释。 　　附件： 　　1、峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘报名表 　　2、峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘报名情况汇总表 　　3、峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘岗位表 　　峡江县卫生专业技术人员招聘工作领导小组 　　(代章) 　　2021年10月25日

　　吉安人事考试网2021年03月26日讯：上海市东方医院吉安医院(同济大学附属东方医院吉安医院)是吉安市委、市政府投资建设的一所三级综合性公立医院，由上海市东方医院(同济大学附属东方医院)全面整体托管，于2015年12月正式开业运行。医院依山傍水、景色优美，占地270亩，布局合理，现代化风格建筑，面积达12万平方米。医院规划设计床位1280张，现已开设临床、医技共35个科室。各科主任由上海市东方医院各科室主任兼任，另有40余名专家常年驻扎吉安。医院成功挂牌井冈山大学附属东方吉安医院，常年接收留学生来院实习，与井冈山大学合作开设成建制东方班，现已招收两届学生共85人在院。医院现有博士生导师3名，硕士生导师9名。 　　国务院深化医药体制改革领导小组对医院全面整体托管进行典型介绍。医院获评全国卫生计生系统先进集体、全国人才工作创新优秀案例、成为中国井冈山干部学院社会实践点，列为江西省社会事业十大改革创新之一。 　　因发展工作需要，上海市东方医院吉安医院根据事业单位公开招聘有关规定，2021年面向社会公开招聘硕士或副高及以上职称高层次人才17名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　公开、公平、竞争、择优原则 　　二、招聘人数：17名。 　　三、岗位条件见附件 　　注：1.本公告中招聘的岗位，2021届应届毕业生及历届毕业生均可报考; 　　2.本公告中提到的本科学历均需取得相应的学士学位，博士研究生年龄可放宽至45周岁; 　　3.本次招聘的17名人员均为市直事业单位编制。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　(4)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(5)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形; 　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　四、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　在吉安市人社局、上海市东方医院吉安医院官方网站、微信公众号等官方平台发布招聘信息。 　　(二)报名 　　1.报名时间：即日起至2021年4月25日。 　　2.报名方式：有意应聘者请下载附件《报名表》，并将本人身份证、毕业证、学位证(应届生提供就业推荐表、成绩单)、规培证(规培还未出站者提供参加住院医师规范化培训证明)、医师资格证书等相关证件照片或扫描件发送至上海市东方医院吉安医院人事科邮箱(dfyyrsk@163.com)，标题写专业+姓名。咨询电话：李老师0796-8999507、郭老师0796-8999809。 　　(三)资格审查 　　报名结束后由公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件的，及不按规定报到上班的，取消聘用资格。 　　(四)面试 　　1.面试对象：资格审查合格者方可参加面试。 　　2.面试方法：面试以专业知识为主，可采取口头问答、小型测验、模拟操作、实际操作等形式;实行百分制。 　　3.面试时间和地点： 　　(1)面试时间：具体时间另行通知; 　　(2)面试地点：上海市东方医院吉安医院。 　　五、入闱体检人员确定 　　根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员，当面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上，方可入围体检。 　　六、体检考察和公示 　　1.体检：体检由上海市东方医院吉安医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。放弃体检或体检不合格的，取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补一次。 　　2.考察：主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　3.公示：经考察确定的拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由人社局办理聘用等相关手续。 　　七、纪律和监督 　　1.市人社局、市卫健委以及医院纪委对招考工作实行全程严格监督，确保考试工作客观公正。 　　2.选聘工作要做到选聘条件，选聘方法和程序，考试成绩，聘用结果四公开，自觉接受社会监督。严肃人事工作纪律和考风考纪。 　　联系电话:上海市东方医院吉安医院0796-8999507/0796-8999809 　　监督电话：吉安市人社局0796-8286112 　　吉安市卫健委0796-8226389 　　上海市东方医院吉安医院0796-8311066 　　八、正式聘用 　　对符合本次聘用条件的人员，按照相关要求、程序办理报到、上编等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。 　　九、面试防疫注意事项 　　1.考生于考试前14天起，每日做好自我健康监测，并及时更新赣通码健康信息，确保考前身体状况良好。如面试前14天内出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应按要求报告当地有关部门，并按属地有关规定及时处治。 　　2.配合工作人员进行体温测量，出示实时赣通码及运行轨迹。考前14天内有境外或国内中高风险等级地区旅居史的考生，需提供3日内核酸检测阴性结果证明。属新冠肺炎集中隔离观察期间的考生，不得参加考试。 　　3.考生需自行准备口罩等个人防护用品，做好自我防护和手卫生，乘坐公共交通工具时，应全程佩戴口罩，注意做好往返途中的个人防护。 　　4.考点实行闭环式管理，考生请自觉遵守考点防疫安排。进入考点须接受体温检测(应低于37.3℃)，出示赣通码，如遇应试人员赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃的，禁止进入考点，并直接劝离。因检测体温和查验赣通码需一定时间，请广大考生提前40分钟到达考点，预留足够的入场时间。 　　5.考生须服从工作人员安排，按指定路线进入考点和考场，严格控制入场速度，保持人员间距，防止人员拥挤;考试结束后，按照指定路线有序分批次离场，不得在考点逗留。 　　6.考生在进入考场前要佩戴口罩。进入考场就座后，考生可以自主决定是否继续佩戴，并随时做好个人卫生。 　　7.考场走廊外设置考生物品放置处，集中存放手机等用品，考生不得将个人物品带入考场。 　　8.如有陪考人员，必须严格遵守考点防控相关规定，做好自我健康监测及防护，不得在考点周围逗留聚集。 　　9.考生如不遵守疫情防控要求，考点工作人员将按规定进行处理，造成严重后果的，将依法追究相关人员责任。 　　点击下载>>> 　　上海市东方医院吉安医院招聘岗位.docx 　　上海市东方医院吉安医院高层次人才岗位报名表.doc 　　吉安市人力资源和社会保障局 　　吉安市卫生和健康委员会 　　上海市东方医院吉安医院 　　2021年3月24日

　　吉安人事考试网2021年07月28日讯：为进一步加强城市管理工作，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘城市管理协管员,现就招聘有关事项公告如下: 　　一、招聘岗位及名额 　　县城市管理局城市管理协管员20名(男性)。 　　二、招聘条件 　　1、具有遂川县户籍高中及以上学历，年龄25周岁一45周岁(即1976年7月1日至1996年7月1日出生)，在同等条件下，退伍军人和警校生可优先聘用。身高1.65米(含)以上。 　　2、思想素质好，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为;身体健康，五官端正，无肢体残疾，无口吃。 　　3、口头表达和沟通能力较强，工作责任心强，爱岗敬业，有志于从事城管工作的人员。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.有法律、法规及相关规定不得聘用的其他情形的。 　　三、招聘办法 　　1、发布招聘信息 　　在遂川县人民政府网、遂川电视台等媒体发布招聘信息。 　　2、组织报名 　　凡符合报名条件人员请于2021年8月2日8时至8月4日17时止，由本人携带毕业证、身份证、户口本、退役证原件及复印件(复印件均用A4纸复印，各1份)、1寸同底免冠彩照4张到城管局三楼办公室现场报名，如实填写报名信息表。 　　3、资格初审 　　县城管局对报考人员的报考资格进行审查，审查合格的方可进入体能测试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。 　　4、体能测试 　　体能测试项目：800米跑、引体向上和俯卧撑。 　　体能测试时间：2021年8月6日。体能测试前一天到县城管局三楼办公室领取准考证(具体事项见准考证)体能测试达标方可进入笔试环节。体能测试成绩不计入总成绩。 　　5、笔试 　　笔试时间：8月10日。笔试前一天到县城管局三楼办公室领取笔试准考证(具体考试事项见笔试准考证)。笔试采取统一命题、闭卷方式进行，笔试总分为100分。笔试内容为城市管理相关法律知识(50分)、时事政治知识(30分)和公文写作(20分)。笔试成绩将在遂川县人民政府网公布。 　　6、面试 　　根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：2比例确定入闱面试人员(如入闱最后一名出现成绩相同者一并进入面试)。 　　面试时间为2021年8月17日，采取结构化面试方式进行，面试总分为100分，主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、求职动机与职位的匹配性、计划组织协调能力和自我情绪控制能力等。 　　7、体检 　　以笔试和面试成绩相加后的总成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象(如入闱最后一名总成绩相同者，则取笔试成绩高者入闱)。体检标准参照新修订后的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。 　　8、考察、公示 　　体检合格者进入考察，考察工作由县城管局组织，主要考察考生的德才表现以及有无违法违纪行为等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在遂川县人民政府网上公示5日。因体检、考察、公示不合格或考生自愿放弃出现的空缺，则按总成绩从高分到低分依次递补(如递补最后一名出现总成绩相同时，则取笔试成绩高者入闱)。 　　9、聘用 　　经公示无异议后，由县城管局研究确定拟聘用人员名单，并签订聘用合同。 　　四、待遇与管理 　　1、所招聘人员实行合同制管理，试用期3个月，试用期满合格的正式签订3年期限的劳动合同。 　　2、聘用期内每年由县城市管理局组织考核(具体考核办法由县城市管理局另行制订)，凡当年考核不合格的，解除劳动合同。 　　3、新招聘人员待遇月工资报酬为2550元/月•人(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)，绩效奖励另行制定方案实行。 　　咨询电话：0796—6323830(遂川县城市管理局) 　　遂川县城市管理局 　　2021年7月23日

　　吉安人事考试网2021年07月16日讯：为充实吉州区公办幼儿园师资队伍，根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，经区政府批准，决定面向社会公开招聘非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下： 　　一、基本原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘德才兼备优秀人才。 　　二、招聘岗位及人数 　　城区和农村非在编公办幼儿园聘用制教师170名。 　　三、招聘条件 　　1.学历条件：具有中专及以上学历。 　　2.资格条件：具有幼儿园教师及以上教师资格。 　　3.年龄条件：35周岁以下(1986年7月1日以后出生)，对于一直从事幼教工作3年及以上，有一定保教和管理经验的民办幼儿园教师，经区教体局资格审核后，年龄可放宽到40周岁以下(1981年7月1日以后出生)。 　　四、招聘程序 　　公开招聘采取面试方式进行，具体程序如下： 　　(一)发布公告 　　招聘信息在吉州区人民政府网站上公布。 　　(二)报名及资格审查 　　1.报名时间：2021年7月20日—7月22日 　　2.报名地点：吉州区教体局会议室(吉州区行政中心三楼330室) 　　3.报名和资格审查要求 　　(1)报名时需提供的材料原件和复印件： 　　①身份证;②学历证书;③教师资格证;④《吉州区2021年幼儿教师招聘个人信息登记表》(见附件);⑤一寸彩色免冠照片2张(不含信息表上照片);⑥从事幼教工作3年及以上的民办幼儿园教师需提供工作年限证明。 　　如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。 　　(2)应聘人员提供的相关材料信息由区教体局审核，如有不实，一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的，发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。 　　(三)面试 　　1.内容及分值 　　语言(40分)、美术(40分)、钢琴(20分)，面试总分为100分。 　　2.具体要求 　　语言：自备幼儿故事一则(3分钟以内); 　　美术：抽取同一考题，画简笔画(3分钟内完成); 　　钢琴：自备钢琴曲一首(3分钟内完成)。 　　报名人数在180名以内，每项面试内容3分钟内完成，报名人数在180名以上，每项面试内容2分钟内完成。 　　3.面试时间：2021年7月27日。 　　4.面试地点：吉州区保育院。 　　5.面试流程：考生于规定面试日期当日上午7:40到达考点指定候考室(休息室)集中，工作人员核查面试人员身份后，于7:50组织考生抽签，考生按抽签序号参加面试，抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。 　　6.有效证件：必须携带本人身份证和准考证原件。 　　(四)入闱公示 　　根据招聘岗位数和应聘人员成绩(报名人数不足招聘人数时，则按报名总数的90%录取)，从高分到低分确定入闱人员名单(成绩相同时，学历高者优先)，并在吉州区人民政府网站上公示。 　　(五)体检 　　1.体检时间和地点：另行通知。 　　2.体检标准：参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。 　　(六)聘用公示 　　拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。 　　五、聘用人员管理 　　1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。 　　2.本次招聘录用人员分配名额为：吉州区城区幼儿园117名，吉州区农村幼儿园53名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗，应聘者须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格者，与录用单位签订聘用协议，聘用期为三年。 　　3.聘用人员待遇 　　(1)享受政府购买服务人员待遇，年收入不低于45000元。 　　(2)聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核，对考核不合格者按有关程序予以解聘。 　　六、本方案解释权在吉州区教师招聘工作领导小组。 　　点击下载>>> 　　防疫有关要求.docx 　　2021年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表.doc 　　吉州区教师招聘工作领导小组 　　2021年7月16日

　　吉安人事考试网2021年07月14日讯：为深入实施人才强县战略，集聚各方优秀人才投身吉水社会事业，经市人社局同意，决定开展我县事业单位高层次人才招聘工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、报考条件 　　报考对象应当符合以下条件： 　　(1)具有中华人民共和国国籍; 　　(2)遵纪守法，品行端正; 　　(3)身体健康; 　　(4)符合招聘岗位所需资格条件以及法律、法规及相关政策规定的其他条件的人员。 　　下列人员不得报考： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(2)曾被开除公职的; 　　(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(5)全日制在读的非应届毕业生及现役军人; 　　(6)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(7)有法律、法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。 　　三、招聘岗位及专业分类 　　1、招聘岗位、资格条件等详见《2021年吉水县事业单位高层次人才招聘岗位表》(附件1)。资格条件中的年龄、学历、资格证等计算截止时间为2021年1月1日。应届毕业生在8月15日以前须提供毕业(学位)证。应届毕业生报考教师岗位的，须在8月15日以前提供教师资格证。 　　2、专业分类详见附件2。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　报名实行考生网上诚信报名的方法，每人限报一个岗位。 　　1、网上报名。本次考试采取网上诚信报名方式报考。不收取报名费。考生将以下报名材料的电子版通过Email于2021年7月31日(含)前发至jsrsjsyg@qq.com。 　　2、报名材料。报名需提供《吉水县招聘事业单位高层次人才报名表》(附件3)、身份证、毕业证(应届毕业生就业推荐表)、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位证，以及岗位表资格条件中要求的资格证(成绩证明)、证明材料等，正式在编人员还需提供单位及主管部门同意报考证明。 　　3、资格复审。 　　对网上报名成功的考生将电话通知资格复审时间，考生在规定时间携带报名材料的原件及复印件、近期同底正面免冠彩色照片3张到县人力资源和社会保障局802室(城北洪先路)进行资格复审。资格复审后，对不符合条件的考生取消面试资格。资格复审合格者发放准考证。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。 　　(二)面试 　　本次招聘仅采取面试形式开展。面试分值为100分。面试时间、地点见准考证。面试方式：报考高中教师岗位者面试为无生试讲，无生试讲内容为高中相关学科课程，采用江西省使用现行高中教材。备课时间不超过30分钟，试讲时间不超过15分钟。报考其他岗位者(含经贸学校)面试为结构化面试。 　　(三)体检 　　1.确定体检对象的原则(同时也是递补规则)。根据考生的面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(面试成绩相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。 　　2.考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。 　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间和地点另行通知。 　　(四)考察 　　考察主要对应聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行评价。考察不合格的，取消聘用资格。 　　(五)公示和聘用 　　经考察确定的拟聘用人员在吉水县政府网公示七天。公 　　示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的办理聘用、入 　　编等手续。聘用人员服务期不得低于五年。 　　五、聘用人员待遇 　　1.聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇。 　　2.符合吉水县《关于实施吉水英才计划的意见》(吉水县发〔2018〕14号)(附件4)人才类别的(含全日制硕士学位获得者、具有副高级专业技术职务任职资格者)，可以由用人单位提出申请，经人才评审认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。 　　六、疫情防控特别提示 　　1.应试人员必须提前1小时到考点大门口，凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(有国外境外旅居史的需提前至少28天抵达国内，并提供考试前48小时内核酸检测阴性证明，14天内有疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区旅居史的应试人员必须提供近48小时内的核酸检测阴性证明)。体温正常的，且赣通码显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。 　　2.新冠肺炎确诊病例、疑似病例、新冠病毒无症状感染者;密切接触者、密切接触者的密切接触者，未解除健康管理前不得参加考试。 　　3.应试人员入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，应试人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，应试人员考试当天应全程戴口罩。 　　4.应试人员须服从现场工作人员安排，应试人员之间相隔1米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。 　　5.考试结束后经测量体温登记后，应试人员应须服从现场工作人员安排，按照指定路线有序离场，应试人员有序分批次离场，不得在考场逗留。 　　6.在进入考点大门时，如遇应试人员发热的、赣通码扫码为黄码或红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考点校门，并直接劝离。 　　7.在考试过程中，应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。 　　七、其它事项 　　1、公示前因考生放弃、资格审查不合格等原因出现岗位空缺，由吉水县事业单位高层次人才招聘工作领导小组讨论决定是否递补。 　　2、咨询电话：0796-7108083(县人社局事业股) 　　监督电话：0796-3560694(县纪委监委) 　　点击下载>>> 　　1、吉水县事业单位高层次人才招聘岗位表 　　2、学科专业目录 　　3、吉水县招聘事业单位高层次人才报名表 　　4、关于实施吉水英才计划的意见 　　吉水县事业单位高层次人才招聘工作领导小组 　　2021年7月13日

　　吉安人事考试网2021年06月29日讯：根据《吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见》(吉办字〔2012〕243号)要求和事业单位公开招聘有关规定，为满足工作需要，经县政府同意，峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才9名，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.符合招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位; 　　8.机关事业单位在职人员试用期内的; 　　9.全日制在读的非应届毕业生及现役军人; 　　10.法律、法规及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　三、招聘岗位及专业 　　1.招聘岗位、资格条件等详见《2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才岗位表》(附件3)。资格条件中的年龄、学历等计算截止时间为2021年7月1日，35周岁及以下指1985年7月1日(含)以后出生，45周岁及以下指1975年7月1日(含)以后出生。 　　2.专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件1)执行。 　　五、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名方式：网络报名。 　　2.网络报名：实行诚信报考，每人限报一个岗位。报名时间为发布公告起至2021年7月18日下午5:00前。报名的考生将报名材料原件的扫描件电子版按招聘岗位+姓名格式打包发送至邮箱：xjxzcb@163.com。 　　3.报名材料：有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才报名表》(附件2)及招聘条件其他条件要求的有关副高职称资格证书等。 　　(二)资格审查 　　成功报名的考生请于2021年7月25日(周五)上班时间携带报名材料的原件、近期同底1寸正面免冠彩色照片2张，至峡江县人社局事业股(峡江县政务服务中心4楼)进行资格审查。对资格审查不符合条件的考生取消应聘资格。资格审查合格的现场发放准考证。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，取消应聘资格。 　　(三)考试 　　采取结构化面试方式，满分100分。面试时间7月26日上午 　　八点半开始，面试地点见准考证。 　　(四)体检 　　1.确定体检对象的原则(同时也是递补规则)：根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象，面试成绩相同的，则加试面试，以加试面试成绩从高分到低分确定体检对象。 　　2.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间另行通知。 　　(五)考察 　　考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　拟聘用人员公示前因考生放弃、体检考察不合格等原因出现岗位空缺，按面试成绩递补一次。 　　(六)公示、聘用 　　经考察确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的，经招聘领导小组研究同意，报峡江县人民政府批复后办理聘用、入编等相关手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不得低于五年(含试用期)。 　　六、疫情防控特别提示 　　1.应试人员必须提前1小时到考点大门口，凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的应试人员必须提供近7日内的核酸检测报告)。体温正常的，且赣通码显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。 　　2.应试人员入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，应试人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，应试人员考试当天应全程戴口罩。 　　3.应试人员须服从现场工作人员安排，应试人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。 　　4.考场走廊外设置应试人员物品放置处，集中存放应试人员物品和手机，杜绝应试人员将个人物品带入考场，防范因应试人员个人物品带来的感染风险。 　　5.考试结束后经测量体温登记后，应试人员应须服从现场工作人员安排，按照指定路线有序离场，应试人员有序分批次离场，不得在考场逗留。 　　6.在进入考点大门时，如遇应试人员发热的、赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考点校门，并直接劝离。 　　7.在考试过程中，应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。 　　七、待遇 　　聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并按峡江县《关于创新人才政策推动人才发展体制机制改革的实施办法》享受人才待遇。 　　八、监督、咨询电话 　　政策咨询电话：0796-7108195; 　　监督电话：0796-7108190。 　　点击下载>>> 　　1.学科专业目录汇编 　　2.2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才报名表 　　3.2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才岗位表 　　峡江县人力资源和社会保障局 　　2021年6月29日

　　吉安人事考试网2021年06月24日讯：华忆教育集团是与江西省吉安县人民政府共建的一所公民办混合制学校。现辖有江西省华忆电子工业中等专业学校、吉安县职业中等专业学校、吉安华忆高级中学。属国家级重点职业学校，2018年被省教育厅列为江西省十所高水平中职学校。2019年被评为全国教育系统先进集体。学校坐落在江西省国家井冈山经济技术开发区和吉安高新区的中心，校园面积305亩，分东西两校区。建筑面积8.6万平方米，已建成生态园林式校园，被江西省人民政府授予江西省园林单位。设有机电、经济管理、信息工程三个系和高考部，在校学历教育学生5300余人，教职工260余人。其中，具有高级职称27人，中级职称60人，研究生学历27人，双师型教师33人，省级骨干教师和博士生各1人。因学校招生规模的扩大和学校发展的需要，经吉安县教育体育局、吉安县人力资源和社会保障局同意，报吉安县人民政府批准、吉安市人力资源和社会保障局同意，学校面向各高等院校招聘优秀毕业生。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、数量 　　见附件 　　二、招聘对象、条件 　　1、对象 　　各大高校应历届硕士研究生或以上学历。 　　2、条件 　　(1)年龄：研究生不超过35周岁(1986年8月1日以后出生)， 　　(2)专业要求：与各招聘岗位专业对口。 　　(3)招聘对象在2021年8月15日前须提供相应学历毕业证书或硕士学位证书;应届毕业生需提供就业推荐表。 　　(4)具有以下情况之一者不得报名： 　　(a)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(b)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(c)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(d)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(e)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位; 　　(f)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　三、招聘程序 　　1、报名 　　报名采取网上或现场报名方式。 　　(1)网上报名：自本公告之日起至2021年8月15日，应聘者可登录江西省华忆教育集团(http://www.faryear.com/)下载《吉安县职业中等专业学校(华忆教育集团)面向社会公开招聘报名表》填写相关内容，个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的扫描件一并发至邮箱：312058581@qq.com。 　　(2)现场报名：自本公告之日起至2021年8月15日，地点为华忆教育集团科技楼一楼人事处，应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。 　　2、招聘方式 　　各招聘岗位报名人数不低于1人，采取实践操作、试教相结合的方式。实践操作和试教时间、地点另行通知。 　　(1)实践操作(100分)：由招聘学校在实训室按照教师岗位专业要求进行。实践操作需达到60分以上，方能进入试教。 　　(2)试教(100分)：试教内容为所招聘岗位相关课程。试教前1小时向试教者公布试教内容。当场备课，当场试教，当场公布试教成绩。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有应考者均要携带准考证和身份证，以备验证。试教成绩不能低于70分(百分制)，若低于70分不予聘用。 　　(3)成绩计算方法：合成总成绩计算，实践操作成绩占40%、试教成绩占60%。 　　3、聘用 　　根据成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单，招聘工作小组对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定最后聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。 　　四、办理手续 　　凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理编制、聘用等手续。 　　五、聘用人员待遇 　　1、薪酬待遇：工资福利按学校工资标准执行(10—20万/年)。 　　2、一经录用，给予公办教师编制，在职称评聘、工资、社保、住房公积金等方面，享受与公办学校教师同等待遇。 　　3、学校免费提供单身公寓，教师用餐提供餐补。 　　4、子女就近入学提供绿色通道。 　　六、咨询电话 　　吉安县教育体育局人事股：0796-8440352 　　吉安县人社局人资股：0796-8431221 　　吉安县职业中等专业学校办公室：0796-8402906 　　郭老师：18979646113 　　点击下载>>> 　　吉安县职业中等专业学校招聘岗位、数量.docx

　　吉安人事考试网2021年06月24日讯：江西远创人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入围单位，现根据吉安市机关事务管理局、吉安市生态环境保护综合执法局、吉安市科技馆、中国共产党吉安市直属机关工作委员会、吉安市文化广电新闻出版旅游局用工需求，需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘流程公示如下： 　　一、资格条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规; 　　(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神; 　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件; 　　(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　(一)各用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》 　　(二)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的; 　　4.全日制在读学生及现役军人; 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　(一)现场报名时间：即日起至2021年6月30日17:00截止，非工作日不接受报名。 　　(二)报名地点：吉安市吉州区吉福路33号3号楼(牙博士口腔医院斜对面竹笋巷) 　　(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　(四)报名所需材料： 　　1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。 　　2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。 　　3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。 　　4.资格审查：由各用工单位和江西远创人力资源管理有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　四、面试 　　(一)面试时间：具体面试时间以江西远创人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。 　　(三)面试方法：采用结构化面试，报名人数开考比例须达到1:3。 　　(四)面试结果：由江西远创人力资源管理有限公司根据录取结果电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。 　　(五)人员递补：面试成绩入围放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。 　　五、体检、聘用方式及录取 　　(一)体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。 　　(二)聘用方式 　　由江西远创人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。 　　(三)录取 　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。 　　六、有关说明 　　1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　2、入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　3、咨询电话：18779965527 　　点击下载>>> 　　2021年吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘岗位表.xlsx 　　2021年吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘报名登记表模板.xls

　　吉安人事考试网2021年06月09日讯：吉安市中心人民医院因工作需要，面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位和数量 　　吉安市中心人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人员54名，具体岗位详见《吉安市中心人民医院2021年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。 　　二、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业; 　　3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质; 　　5.具备招聘岗位所需资格条件。 　　凡有下列情况之一者，不得报考： 　　1.受过党内警告或学校处分的; 　　2.受过刑事或行政处罚的; 　　3.正在接受立案审查的; 　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的 　　5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位 　　6.在读研究生及现役军人(2021年应届毕业生除外) 　　7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。 　　三、报名时间、地点及方法 　　1.报名时间：即日起至6月25日 　　2.报名地点：吉安市中心人民医院人事科(行政大楼5楼)。 　　3.报名方法：现场报名，现场审核资格 　　4.报名所需材料： 　　(1)填写并提交《吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表》(附件2)，照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。 　　(2)提供本人身份证原件及复印件一份。 　　(3)提供本人毕业证、学位证、规培证和执业医师资格证原件及复印件(一式一份)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、学位证书的2021年应届毕业生，提供教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、毕业生就业推荐表。若报考者在本年度毕业时无法按期取得岗位要求相关证件，一律取消录用。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　四、招聘程序 　　1.面试：面试总分为100分，采取专业面试和结构化面试相结合，主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。 　　2.试用：根据面试成绩从高分到低分确定试用人员名单，原则上试用比例为2:1，岗位人员不足时，可直接进入临床试用，试用一个月后进行考核评估，由人事、纪检、医务等部门到试用科室组织相关专业技术人员按职业道德和工作质量评估标准进行测评打分。考核评估成绩总分为100分，控制线为70分，由高分到低分按照1:1的比例确定拟聘名单，低于70分不予聘用。临床实践试用时间为1个月。 　　3.考察：待拟聘人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。 　　4.体检：由用人单位组织体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因考察、体检不合格出现空缺的，可按考核评估成绩顺延递补。无符合条件人选职位可空缺。 　　五、公示和聘用 　　根据考察和体检结果确定聘用人员名单，并在吉安市中心人民医院网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由用人单位和考生签订聘用合同，服务期不少于五年，并按规定办理聘用上编手续。 　　六、纪律与监督 　　由医院纪检、监察部门监督整个招聘过程。 　　如对招聘工作有异议，请向以下监督部门反映。 　　1.市纪委监委驻卫健委纪检组：0796-8229317(监督举报) 　　2.市中心人民医院人事科：0796-8259369(考务咨询) 　　点击下载>>> 　　吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才岗位表.xls 　　吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表.doc