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2021年江西吉安市峡江县专业森林消防大队专业森林消防队员招聘公告

     峡江县专业森林消防大队2021年专业森林消防队员招聘公告   因大队工作需要,经县人民政府同意,拟面向社会公开招聘专业森林消防队员,现根据《峡江县专业森林消防大队社会聘用人员招聘方案》(峡应急字〔2021〕23号)精神,将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公平、公开、公正的原则,按照岗位设置条件要求,面向社会择优聘用德才兼备、热心应急救援事业的男性青年。   二、招聘岗位及条件   (一)招聘岗位   专业森林消防队员2名。   (二)招聘条件   (1)基本条件   参加报名人员需要满足以下条件:   1、拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;   2、遵守纪律、品行端正、爱岗敬业、服从工作安排,有较强工作责任心和团队协作精神;   3、峡江县户籍男性公民,退伍军人、具有应急救援经验人员、持有B1以上驾驶资格证者优先;   4、高中(含职高)及以上文化学历。   具有下列情形之一的,不得报考:   1、受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;   2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   3、与其他用人单位存在劳动关系、劳动合同纠纷的;   4、全日制在读学生及现役军人;   5、法律、法规和政策规定的其他情形。   (2)岗位条件   1、年龄18-30周岁(1991年6月1日至2003年6月1日之间出生的),具有应急救援经验、相关专业特长的可适当放宽;   2、身体健康、体形端正、身高不低于162厘米、双眼裸眼视力4.7以上、无残疾、无听力障碍、无色盲或夜盲、无传染性及精神类疾病;   三、招聘程序   招聘工作按公告、报名、资格审查、考试、成绩排名公示、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等程序进行。   (一)发布公告   在峡江县人民政府网等媒体发布招聘公告。   (二)组织报名   (1)报名时间:2021年6月17日至2021年6月25日   (2)报名方式:现场报名,不接受电话报名、网上报名和信函报名。   (3)报名地点:峡江县应急管理局二楼203室   (4)报名所需材料   1、需提供的证明材料有:本人有效居民身份证、户口本、学历证明、退伍证原件及复印件,应急救援或相关专业特长证明一份及岗位条件其他有关材料,与其他单位存在劳动关系的需出具同意报考证明;   2、当场填写招聘报名登记表一份;   3、本人近期免冠照片3张。   (三)资格审查   由招聘领导小组组织,在公告规定报名时间内材料不全者视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假者,一经发现,取消考试或聘用资格,资格审查合格的发放准考证,准考证领取时间另行通知。   (四)组织考试   考试总成绩100分,其中:体能测试成绩占比60%,面试成绩占比40%。   (1)体能测试   1、时间、地点   详见准考证   2、参照全市专业队员人人过关考核体能科目标准,细化考试得分。   3、测试项目:100米跑、3000米跑、俯卧撑、单杠引体向上四个项目,各单项满分均为100分。   4、体能测试所得单项分相加后除以4再乘以60%为体能测试最后得分,计入招聘考试总成绩。   (2)面试   根据体能测试成绩分数高低依次排序,按1:2比例(岗位招聘人数与入闱面试人数比)确定入闱参加面试人选(末位同分者一并入闱)。   1、时间、地点   另行通知   2、面试内容:综合性应急救援相关问题。   3、面试满分为100分,面试成绩按所得分乘以40%计入招聘考试总成绩。   (五)成绩排名公示   在峡江县人民政府网公示考生成绩及名次。   (六)体检   参加面试人员全部参加体检。体检参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行,不合格者,不予聘用。所缺名额根据考试总成绩排名,按分数高低依次排序,末位同分者按退伍军人、具有应急救援经验者、有相关专业特长者依序优先入闱;末位同分者,分数、条件相同的(退伍军人、具应急救援经验者、有相关专业特长或都不具备),体能测试成绩高者优先入闱,若体能测试成绩相同,则按3000米跑、100米跑、单杠引体向上、俯卧撑顺序选择单项分高者入闱。   体检由招聘领导小组组织,体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点待定。   (七)考察   按照招聘人数1:1比例确定进入考察人员。招聘领导小组组织开展入闱人员考察工作,考察不合格者,不予聘用,所缺名额按体检递补方式依次予以递补。   (八)拟聘公示   在峡江县人民政府网公示拟聘用人员名单。   (九)聘用   公示期满无异议者,与县专业森林消防大队签订《劳动合同》(含试用期),合同期限三年。试用期3个月,试用期满,经考核不合格者解除《劳动合同》。合同期满,经双方协商,受聘人员自愿退出的,不再续签《劳动合同》。受聘人员同意续签的,县专业森林消防大队根据其工作表现、考核情况,经双方协商后续签《劳动合同》。年龄超过45周岁的,原则上予以解聘(具有特殊专长且县专业森林消防大队又急需的人员除外),按《劳动合同法》相关规定对其进行经济补偿。   四、工资福利待遇   1、合同期间,聘用人员工资福利由专业队统一发放,享受峡江县专业森林消防大队合同制队员同等工资福利,绩效工资根据年度工作考核情况发放。试用期工作不纳入当年年度考核评分。   2、合同期间,聘用人员社会保险、住房公积金由县专业森林消防大队依据相关法律和规定统一办理。   本方案由县应急管理局负责解释。   五、监督、咨询电话   监督电话:0796-3680607(县应急管理局办公室)   咨询电话:0796-3695119    峡江县应急管理局    2021年6月16日   附件1:    峡江县应急管理局招聘合同制    专业森林消防队员体能测试评分标准      分数      100米跑      3000米跑      引体向上      俯卧撑      (秒)      (分)      (次)      次/2分      100      13′0      13′40′      10      50      95      13′3      13′55′      49      90      13′6      14′10′      9      48      85      13′9      14′25′      47      80      14′2      14′40′      8      46      75      14′5      14′55′      45      70      14′8      15′10′      7      44      65      15′1      15′25′      42      60      15′4      15′40′      6      40      55      15′7      15′55′      38      50      16′0      16′10′      5      36      45      16′3      16′25′      4      34      40      16′6      16′40′      3      32      35      16′9      16′55′      2      29      30      17′2      17′10′      1      26      25      17′5      17′25′      23      20      17′8      17′40′      20      15      18′1      17′55′      17      10      18′4      18′10′      14      5      18′7      18′25′      10      (如:100米跑项目成绩为14′3,则该项目得分为90分,4个项目所得分相加后除以4为体能测试得分)   附件2:    峡江县应急管理局招聘合同制    专业森林消防队员报名表      姓名      性别      民族      籍贯      相   片      出生年月      政治面貌      参加工作时间      毕业学校      学历      所学   专业      身份证号      报考岗位      现居住地址      联系电话      户口所在地地址      特 长      现工作单位      个人简历      年月至年月      在何单位学习或工作      任何职      应聘人员承诺签名      上述填写内容和提供的相关依据真实、有效,符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实,本人自愿放弃考试和聘用资格。   应聘人:   年 月 日      资格审查意见      (盖章)    年 月 日         

2021年江西吉安县职业中等专业学校招聘教师6人公告

   吉安县职业中等专业学校2021年招聘教师公告   华忆教育集团是与江西省吉安县人民政府共建的一所公民办混合制学校。现辖有江西省华忆电子工业中等专业学校、吉安县职业中等专业学校、吉安华忆高级中学。属国家级重点职业学校,2018年被省教育厅列为江西省十所高水平中职学校。2019年被评为全国教育系统先进集体。学校坐落在江西省国家井冈山经济技术开发区和吉安高新区的中心,校园面积 305亩,分东西两校区。建筑面积8.6万平方米,已建成生态园林式校园,被江西省人民政府授予江西省园林单位。设有机电、经济管理、信息工程三个系和高考部,在校学历教育学生5300余人,教职工260余人。其中,具有高级职称27人,中级职称60人,研究生学历27人,双师型教师33人,省级骨干教师和博士生各1人。因学校招生规模的扩大和学校发展的需要,经吉安县教育体育局、吉安县人力资源和社会保障局同意,报吉安县人民政府批准、吉安市人力资源和社会保障局同意,学校面向各高等院校招聘优秀毕业生。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位、数量      序号      招聘岗位      专业代码      数量      1      学前教育学      040105      1人      2      设计艺术学(动漫设计方向)      130501      1人      3      设计艺术学(数字媒体方向)      1人      4      计算机应用技术      081203      1人      5      机械制造及其自动化      080201      1人      6      控制理论与控制工程      081101      1人      二、招聘对象、条件   1、对象   各大高校应历届硕士研究生或以上学历。   2、条件   (1)年龄:研究生不超过35周岁(1986年8月1日以后出生),   (2)专业要求:与各招聘岗位专业对口。   (3)招聘对象在2021年8月15日前须提供相应学历毕业证书或硕士学位证书;应届毕业生需提供就业推荐表。   (4)具有以下情况之一者不得报名:   (a)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   (b)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (c)被依法列为失信联合惩戒对象的;   (d)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   (e)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;   (f)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。   三、招聘程序   1、报名   报名采取网上或现场报名方式。   (1)网上报名:自本公告之日起至2021年8月15日,应聘者可登录江西省华忆教育集团(http://www.faryear.com/)下载《吉安县职业中等专业学校(华忆教育集团)面向社会公开招聘报名表》填写相关内容,个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的扫描件一并发至邮箱:312058581@qq.com。   (2)现场报名:自本公告之日起至2021年8月15日,地点为华忆教育集团科技楼一楼人事处,应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。   2、招聘方式   各招聘岗位报名人数不低于1人,采取实践操作、试教相结合的方式。实践操作和试教时间、地点另行通知。   (1)实践操作(100分):由招聘学校在实训室按照教师岗位专业要求进行。实践操作需达到60分以上,方能进入试教。   (2)试教(100分):试教内容为所招聘岗位相关课程。试教前1小时向试教者公布试教内容。当场备课,当场试教,当场公布试教成绩。备课时间1小时,试教时间20分钟。所有应考者均要携带准考证和身份证,以备验证。试教成绩不能低于70分(百分制),若低于70分不予聘用。   (3)成绩计算方法:合成总成绩计算,实践操作成绩占40%、试教成绩占60%。   3、聘用   根据成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单,招聘工作小组对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定最后聘用人员名单,并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的,可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。   四、办理手续   凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同,服务期不少于五年,并按相关程序办理编制、聘用等手续。   五、聘用人员待遇   1、薪酬待遇:工资福利按学校工资标准执行(10—20万/年)。   2、一经录用,给予公办教师编制,在职称评聘、工资、社保、住房公积金等方面,享受与公办学校教师同等待遇。   3、学校免费提供单身公寓,教师用餐提供餐补。   4、子女就近入学提供绿色通道。   六、咨询电话   吉安县教育体育局人事股:0796-8440352   吉安县人社局人资股:0796-8431221   吉安县职业中等专业学校办公室:0796-8402906   郭老师:18979646113      

江西财经大学国际经贸学院招聘2人公告

   江西财经大学国际经贸学院行政管理编外人员招聘启事   国际经贸学院创始于1958年的江西财经学院贸易经济系。1995年更名为国际贸易系,1998年7月组建国际经济与贸易学院,2009年6月更名为国际经贸学院。学院与现代商务研究中心、环境与贸易研究中心合署办公,设有四个教学系(国际贸易系、电子商务系、国际商务系、贸易经济系)。学院拥有1个博士点(国际贸易学)、3个硕士点(国际贸易学、世界经济、国际商务)、4个本科专业(国际经济与贸易、电子商务、国际商务、贸易经济),其中国际经济与贸易是教育部国家管理专业,江西省高校品牌专业。2018年,国际经济与贸易专业在全省本科高校专业综合评价中位列第一,获批江西省一流本科专业。   国际化办学是学院的重要特色,留学生项目已实现本硕博全覆盖,全院在读学历学位留学生130余人。此外,学院自2008年开始承接商务部援外短期培训项目,已累计为发展中国家培训官员600余人,近年来每年承接援外短期培训项目3-4期。详细情况可浏览学院官网:http://gmxy.jxufe.cn/   现根据学院国际化办学工作需要面向校内外公开招聘行政管理人员2人。   一、应聘条件   1. 中共党员(或中共预备党员),政治素质过硬,品德良好,无不良记录,身体健康;   2. 具有良好的跨文化沟通协调能力;   3. 统招经管类硕士研究生(全日制),英语专业(海归硕士不受专业限制)优先考虑;国外学历学位须经教育部留学服务中心认证;   4. 英语能力须满足下列条件之一:雅思7.0以上;托福100分以上;英语专业八级(在英语母语系国家取得英语语言学相关硕士学位的海归硕士不受语言要求限制)   5. 1985年1月1日后出生。   二、应聘材料和要求   1.个人简历(含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、各类奖励或荣誉等);   2.相关资质材料以PDF格式扫描件(学历学位证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等;海归硕士应提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料),发至联系邮箱,邮件题目以应聘+姓名。   三、选拔方式和程序   按照个人申请、应聘资格审查、面试和公示等环节,择优录取。   招聘报名时间即日起开始,截止日期2021年7月18日。   四、薪酬待遇   月薪面议,与江西财经大学国际经贸学院签订用工合同(临时聘用性质,非事业编)。   五、联系方式   联系人: 许老师(手机号:13576966624;办公室电话:0791-83806891)   邮 箱:1501564370@qq.com   地址:江西省南昌市昌北国家经济技术开发区双港东大街169号(江西财经大学蛟桥园北区翼轸楼324)      

2021年江西吉安市白鹭洲中学暑期选调优秀教师16名公告

   吉安市白鹭洲中学2021年暑期公开选调优秀教师公告   根据教育教学工作需要,经市教体局、市人社局批准,白鹭洲中学决定面向社会公开选调优秀教师16名。现将选调有关事项公告如下:   一、领导机构   成立由市教体局、市人力资源和社会保障局和选调学校相关人员组成的选调工作小组。   二、招聘原则   坚持公平、公正、公开、择优的原则,选调德才兼备优秀人才。   三、选调岗位和数量   初中教师8名:语文教师2名、数学教师1名、英语教师1名、物理教师1名、政治教师1名、地理教师1名、体育教师1名。   高中教师8名:语文教师2名、数学教师2名、英语教师1人、物理教师2人、历史教师1人。   四、选调岗位条件   (一)热爱教育事业,遵纪守法,品行良好,恪守教师职业道德,身体健康;   (二)具有相应层次的教师资格证,本科及以上学历,且聘为中学一级教师职称的在编教师,任教相应学科五年(含)以上,教学成绩优秀。   (三)年龄不超过40周岁(1981年7月1日以后出生);具备以下条件之一者年龄可放宽至45周岁(1976年7月1日以后出生):全国模范教师、全国优秀教师、全省优质课(现场)比赛一等奖及以上获得者、江西省特级教师、江西省学科带头人。   五、选调工作程序   (一)报名和资格审查   1.报名时间:7月13日至7月19日下午17:00。   2.报名方式:通过电子邮件报名。   在规定的报名时间内,应聘人员按照附件1《考生报名信息资料清单》的要求准备好相应的资料,以应聘岗位**+姓名命名,并将电子稿发送至白鹭洲中学邮箱blzzxbgs@163.com,邮件主题与提交资料文件的名称一致。网上审核情况将会在7月20日中午12:00前以回复邮件或电话通知的方式告知。   3.现场确认时间:2020年7月21日 上午9:00—12:00。   请在规定的时间内,根据《考生报名信息资料清单》的要求,携带《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》、相关证件原件及与报名表照片一致的近期1寸同底彩色照片2张,到白鹭洲中学城南校区立德楼一楼会议室现场确认。资格审查贯穿选调工作全过程,对于资格不符合招聘条件、提供虚假材料或隐瞒有关情况,一经发现,立即取消其选调资格。   (二)考试   1.考试时间和地点:7月21日下午2:30面试,7月22日上午8:00试教,地点均为白鹭洲中学城南校区正气楼。   2.考试方式:采取面试、试教相结合的方式进行选调。   (1)面试:采用非结构化面试,按照教师职业基本素养的要求进行,面试后根据招聘人数以1:3的比例进入试教环节,特别紧缺的岗位可以按1:2的比例进入试教环节。   (2)试教:试教内容为所选调岗位学科相关课程,评委现场临时出题,考生备课40分钟、试教15分钟,并当场公布试教成绩。   成绩计算:试教成绩=总成绩。   (三)体检   根据选调岗位数,按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象(考试总成绩须达到70分及以上方可列入)。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额,按照考试总成绩从高分到低分依次递补一次。   (四)考察、公示   体检合格者进入考察,考察工作由选调学校会同市教体局组织实施,主要考察拟选调教师的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果,由市教体局确定拟选调人员名单(考试总成绩须达到70分及以上方可列入),并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安教体局网予以公示,公示时间为7天。如有举报经查属实者,取消其选调资格。   六、办理调动手续   经考察公示后的合格人选,报市人力资源和社会保障局审批后,按相关程序办理调动等相关手续。学校与选调教师签订聘用合同,服务期不少于5年。选调教师的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。   七、咨询、监督举报电话   1.咨询电话   白鹭洲中学办公室:8224759   胡老师:18979679735 刘老师:13576860918   吉安市人社局事业科:8286358   吉安市教体局人事科:8224865   2.监督举报电话   吉安市纪委市监委驻市教体局纪检监察组:8218388   附件:1.考生报名信息资料清单   2.吉安市事业单位应聘人员考试报名表   附件.docx    吉安市人力资源和社会保障局    吉安市教育体育局    2021年7月13日      

2021年江西吉安峡江县职业中等专业学校招聘教师15人公告

   峡江县职业中等专业学校2021年补充公开招聘编外教师公告   为满足我县职业教育教学工作需要,经峡江县人民政府批准,并报县人社局、县教体局备案,峡江县职业中等专业学校采取政府购买服务的方式,补充公开招聘编外教师15名,(具体招聘岗位信息详见附表1),现将有关招聘流程公示如下:   一、资格条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.遵守教师职业道德规范,热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的教师义务;   4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力;   5.具有良好的身体素质和心理素质,体貌端庄,身心健康,无口吃;   6.安心教育工作,服从组织安排;   7.年龄条件:不超过48周岁(1973年1月1日以后出生)   8.应届毕业生须2021年8月31日前提供相应学历毕业证书、专业等级证书。   二、岗位、人数及具体要求   (一)招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》   (二)具有下列情形之一的,不得报考:   (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   (2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (3)被依法列为失信联合惩戒对象的;   (4)在读的非应届毕业生及现役军人;   (5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员。   三、报名方式、报名所需材料、资格审查   (一)报名方式:采取网上报名方式,自发布公告之日起至2021年7月25日。报名截止时间:7月25日17:30。   (二)报名所需材料   应聘者将报名表、学历证书(未毕业的应届生,提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)、学信网学历查询证明(含二维码)、身份证等扫描件一并发至邮箱:xjzx190@sina.com。对符合条件参加面试的人员会电话通知面试。   (三)资格审查   (1)报名工作结束后试讲前,对考生进行现场资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。   (2)资格审查所需材料:有效身份证、教师资格证、毕业证书(未毕业的应届生,提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)等符合招聘要求的相关证书原件及复印件,近期一寸照片2张,报名表。   (3)发放准考证:资格审查合格后现场发放准考证。   四.试讲及实操   (一)时间:2021年7月29日上午8:00—12:30(考生7:30前到达考点)。   (二)地点:峡江县职业中专(峡江新县城玉峡大道28号)   (三)试讲时凭准考证、有效身份证进入考场。   (四)试讲比例:按招聘岗位1:2进行试讲,如果出现达不到试讲比例开考的学科,为了保证秋季正常开学,考虑到职业教育的特殊性,仍然继续开考,但考生试讲成绩没有达到70分及以上成绩,则不入闱体检,如果招聘岗位出现并列的情况,由招聘工作领导小组根据教师资格证、技术等级证书、学历、年龄等方面综合考虑确定。   (五)试讲:   (1)文化课教师:试讲内容为高一相关学科。试讲前45分钟向试讲者明确试讲内容,当场备课,当场试讲,当场公布试讲成绩。备课时间30分钟,试讲时间15分钟。   (2)专业课教师:试讲及实操内容为各专业相关学科。试讲前45分钟向试讲者明确试讲及实操内容,当场备课,当场试讲及实操,当场公布试讲及实操成绩。备课时间30分钟,试讲时间10分钟,实操30分钟。   五、体检、聘用方式、管理与考核及待遇   (一)体检、考察   根据试讲成绩按岗位从高分到低分,按1:1的比例确定入闱体检考察人员。   出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位总成绩从高到低依次等额递补。   体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理,参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的,取消考察资格。   体检合格人员的考察由公开招聘工作领导小组负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察(应届毕业生出具毕业学校关于拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况证明,历届毕业生出具原工作单位或居委会关于拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况证明)。考察不合格的,取消拟聘用资格。   (二)聘用方式   体检合格者,根据招聘岗位计划1:1聘用。   (三)管理与考核   招聘教师纳入学校统一管理,每学年由学校进行考核,考核不合格的将予以辞退。   (四)工资待遇   基本工资:3000元/月,享受一年七节工会福利(300元/节日)、考勤奖、课时津贴,担任班主任教师享有班主任津贴,工资可达4000元/月。享受五险,寒暑假享受基本工资。   六、有关说明   (一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。   (二)咨询电话:   峡江县职业中等专业学校:15770686102(办公电话)   附件:峡江县职业中等专业学校编外教师招聘岗位表   附件:峡江县职业中等专业学校2021年公开招聘编外教师报名表   附件:承 诺 书    峡江县职业中等专业学校    2021年7月14日      

2021年江西吉安永丰县委政策研究中心选调5人公告

   永丰县委政策研究中心公开选调工作人员公告   永丰县委政策研究中心因工作需要,决定公开选调事业单位工作人员,现将有关事宜公告如下。   一、选调职位及人数   永丰县委政策研究中心5人(全额拨款事业单位)。   二、报考范围及资格条件   (一)报考范围   1.永丰县范围内(不含卫健系统)全额拨款事业单位在编在岗工作人员。   2.永丰县外的全额拨款事业单位本人(或配偶)为永丰籍的在编在岗工作人员。   (二)报考资格条件   1.具有良好政治、业务素质,身体健康;   2.学历要求:大学本科及以上学历;   3.专业要求:专业不限;   4.年龄要求:35周岁以下;   5.具有连续2年(含试用期)及以上机关事业单位工作经历(截止时间2021年6月30日);   6.年度考核均为合格及以上等次,试用期考核合格的视为合格等次。   有下列情形之一的人员,不得参加选调:   1.被开除中国共产党党籍的;   2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;   3.受处分期间或者未满影响期限的;   4.被依法列为失信联合惩戒对象的;   5.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或未满约定服务期的;   6.新聘事业单位工作人员尚在试用期的;   7.法律、法规及相关政策规定的其他情形。   (三)岗位其他条件说明   1.年龄计算:35周岁以下即1986年7月1日以后出生人员。   2.工作经历年限计算采取周年计算法,2年以上是指必须满2周年,即2019年7月1日前参加工作的。   三、选调工作程序   (一)报名   1.报名时间:2021年7月26日-27日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30) ,采取现场报名的方式进行。   2.报名地点:永丰县人力资源和社会保障局四楼会议室。   3.报名所需材料:   (1)《永丰县委政策研究中心公开选调工作人员报名表》一式二份;   (2)报名人员近期免冠彩色1寸证件照3张;   (3)报名人员身份证、毕业证原件及复印件,学信网学历查询认证证明材料1份;   (4)用人单位及主管部门同意报考证明;   (5)县外的报考人员,还需提供身份证明、户籍、结婚证等相关材料。   (6)报考岗位所须的其他证明材料。   (二)资格审查   资格审查由县委政策研究中心和县人社局抽调工作人员共同组织实施。资格审查合格的,发放考试准考证。资格审查贯穿选调工作全过程,对弄虚作假者,一经核实,取消其考试及选调资格。本次考试不收取报名费。   本次考试开考比例不低于1:7,如未达到开考比例则相应调减职位计划数或取消本次选调。   (三)考试   此次选调考试采取先笔试再面试的方式进行,笔试和面试总分各为100分。笔试成绩只作为入闱面试的依据,不计入总成绩,以面试成绩作为入闱体检的依据。   1.笔试   (1)笔试考试科目为一门,笔试内容为文字写作能力。   (2)笔试时间和地点:笔试时间和地点另行通知,具体详见笔试准考证。   2.面试   (1)入闱面试人员的确定:根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:6的比例确定入闱面试人员名单。如遇末位同分情况则一并入闱。入闱面试人员名单在永丰县人民政府网统一公布。   (2)面试形式:采取结构化面试的形式进行,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。   (3)面试时间和地点:面试时间、地点另行通知,具体详见面试准考证。   (四)体检和考察   1.体检。根据考生面试成绩按1:1的比例从高分到低分确定入闱体检对象(如面试成绩相同,以笔试成绩高低确定体检对象)。当职位参加面试人数小于或等于选调计划数时,排名末位的考生面试成绩须达到70分。   体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检不合格的,取消考察资格。   2.考察。考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格。   3.递补。考察和体检阶段,考生放弃选调或体检考察不合格的,按面试从高分到低分依次递补,若面试相同,则按笔试成绩从高分到低分依次递补。   (五)公示   选调工作领导小组将考察合格的拟选调人员名单在永丰县人民政府网予以公示,公示时间为7天。进入公示环节后,如出现考生放弃选调的,由选调工作领导小组决定是否递补人选。   (六)办理手续   公示期满,没有问题或反映问题不影响选调的人员,按有关规定办理调配手续。   未尽事宜请致电咨询:   永丰县委政策研究中心:0796-2579226   永丰县人力资源和社会保障局人事股:0796-2511709附件:永丰县委政策研究中心公开选调工作人员报名表.docx    永丰县委政策研究中心公开选调    工作人员领导小组办公室    2021年7月15日      

2021年江西吉安新干县选调高中(中专)教师13人方案

     新干县2021年秋季公开选调高中(中专)教师工作实施方案   为满足我县普通高中及新干中等专业学校新学期工作需要,经研究,拟面向全县义务教育学校教师进行公开选调。为使选调工作顺利有序进行,特制定本方案。   一、选调原则   坚持公平、公正、公开、择优的原则,做到四公开一监督,即选调人数公开、选调办法公开、考试成绩公开、选调结果公开,接受广大教师和社会的监督。   二、选调学科及人数      学科   学校      语文      数学      英语      政治      历史      地理      信息      小计      新干中学      2      2      1      1      1      1      8      新干二中      1      1      1      3      新干中专      2      2      合计      3      3      2      1      1      1      2      13      说明:   1、新干中学和新干二中同一学科(语文、数学、英语)合并为普通高中学科,最后入闱考生按总成绩高低为序依次选岗。   2、选调先笔试再面试。同一学科笔试报名资格审查合格人数须达到1:3,否则相应减少该学科选调人数(具体调减岗位由县教体局研究决定);同一学科按不超过1:2的比例确定面试入闱人数。   三、报考条件   凡全县义务教育学校现在职在编教师,须全部符合下列各项条件方可报考:   1.学历层次要求。第一学历应取得本科及以上毕业学历(均指教育行政部门承认的学历,下同)。   2.专业对口要求。报考教师在选报学科时,教师资格证专业或学历专业与报考学科相符,均视为专业对口。   3.教师资格证要求。报考教师需有与所报学科相应的高中教师资格证。   4.年龄要求。35周岁以内(1986年1月1日及以后出生)。   5.任教年限要求。正式招聘并任教满三年,截止时间为2021年8月31日,以县教体局核准的为准。   根据《江西省特岗教师管理办法(试行)》第十六条:特岗教师被聘为正式教师后,3年内不得调入市区(或县城)学校及其他事业单位。特岗教师需符合本条件后,再按照前述条件报考。   6.有下列情形之一者均不能报考:   (1)近三学年(2018/2019、2019/2020、2020/2021学年度,下同)综合考核,个人考评总分排名有一学年居所在单位(小学以中心小学为单位,初中以校为单位,如是九年一贯制学校则以学校上报的考核总分排序表为准)在职在编在岗人员中后三名的教师。   (2)近三学年有一学年度师德考核等次为基本合格或不合格的教师。   (3)近三学年有一学年度综合考核等次为基本合格或不合格的教师。   (4)2020年7月1日至2021年6月30日,受到党纪政纪处分(含处分期)或全县及以上范围文字通报批评的教师。   (5)经县政府同意现已办理了离岗创业手续且现仍在离岗创业的教师。   (6)失信被执行人员或其他国家法律法规规定不能报考的教师。   四、选调程序   主要考核符合条件的报考人员的业务知识和教学能力,采取公开竞争、择优录取的方式。   (一)公开报名   1.报名要求:   符合报考条件的报考人员限报选调学科中的一门专业对口的学科。   2.报名时间及地点:   报名时间:自2021年7月18日(星期日)上午8:30至12:00止。   报名地点:县教体局二楼大会议室。   3.符合报考条件的教师报考时需交验下列材料:   (1)本人身份证原件和复印件各1份。   (2)本人本科及以上学历证书原件和复印件各1份。   (3)本人高中教师资格证原件和复印件各1份。   (4)近期一寸正面免冠半身照片3张。   (5)报考人员均需填写统一印制的《新干县2021年秋季选调高中(含中专)教师报考登记表》(见附件),且必须在本人承诺:如被选调,职称如出现低聘或不能聘到原聘岗位等级,本人无意见一栏中亲笔签名。   (6)根据县发改委批复,每位报考且资格审查合格的教师均需交纳报考费200元。   (二)资格审查   报名工作结束后,对报名人员的资格逐一进行审查,审查合格的人员发给《准考证》。资格审查贯穿整个选调工作的全过程,如发现不符合报考条件的,经核实后随时取消其选调资格。   (三)选调方式   此次选调采取笔试+面试相结合的方式进行。   第一步:笔试(闭卷考试),满分100分   (1)笔试内容:报考学科教师应掌握的内容。   (2)笔试时间:7月21日(星期三)上午8:30—10:30。请通过资格审查的人员于7月21日上午7:40—8:00在县金川小学门卫室领取《准考证》,8:10准时进入考场。   (3)笔试地点:县金川小学。   (4)公布笔试成绩:笔试考试阅卷后,公布报考人员笔试成绩,分学科按考试成绩进行排序确定入闱面试人员名单,并于7月22日上午8:00在县教体局院内公开栏予以公布。报考人员如对考试成绩有异议,须在7月22日上午8:30-10:30内将查分书面申请交县教体局人事股(逾期不予受理),由县教体局派员统一查分,对漏改、漏登、错统、漏统之处进行查核。对于答题评分宽严等问题不属查核范围。查分过程中,试卷只能与查分工作人员和监察人员见面。并将查分情况告知其本人。   第二步:面试试讲,满分100分   (1)面试时间及地点:入闱面试人员,于2021年7月24日7:30前到达金川小学,迟到者作自动放弃处理。   (2)面试形式及内容:面试采用课堂教学(无生试讲)的方式进行,命题由评委在监察人员监督下确定,备课时间为30分钟,试讲时间15分钟,采用百分制,试讲教材为本县高中现行教材,具体册别见《新干县人民政府网》"公示公告"栏目的《新干县2021年全省中小学教师招聘和特岗教师招聘两类考生资格复审与面试公告》附件2所指各岗位学科册别。   (3)面试流程:①面试抽签。面试考生上午7月24日7:30前在考点候考室抽签确定面试顺序。候考室工作人员先点名,确定实际参加面试人数,先抽取学科顺序签,再抽取考生顺序签。②考生备课。上午8:00开始由第一位面试考生到指定的备课室。在工作人员查验该考生身份证、准考证后,告知其备课题目和备课时间(均为30分钟),宣布开始备课并开始计时。8:15工作人员带领第二位考生到备课室备课,依此类推。备课室统一提供文具、纸张及课本,考生一律不准携带其它任何资料进入备课室。③考生试讲。8:30备课室工作人员带备课时间满的考生到面试室进行试讲。面试考生进入面试室,只准报抽签顺序号和试讲课题,不准报个人姓名等有干扰评委判分的其它信息,否则,按违纪处理,面试成绩记0分。考生不按规定的面试内容试讲课,面试成绩记0分。面试时间到,计时员应提示考生停止试讲,并带考生离开面试室交候分室工作人员。试讲过程中,面试考生可使用面试室准备的课本和在备课室封闭制作的备课稿件。④评委评分。评委根据考生试讲水平结合评分标准各自独立现场评分并签名;计分员逐一收取评委的评分表,在监察人员监督下和计时员共同算分,即:去掉一个最高分和一个最低分,将其他评委的评分相加,再除以其个数(精确到0.001分)得出每位考生的面试得分,并和主评委、监察人员共同签名。⑤宣布成绩。面试结束后,由主评委宣布该考生的面试得分,考生在成绩记录单上签字。⑥考生离场。考生面试期间,候分室工作人员到候考室工作人员处领取该考生的手机及其所带物品,待考生面试结束后交还考生,并带考生到考点保卫人员处,由保卫人员送出考点。   (四)初定对象   分学科将报考人员的最终成绩(笔试成绩40%+面试成绩60%)从高分到低分排序,再根据各学科选调人数初步确定选调对象。报考人员最终成绩不得低于60分,否则不予录用。若遇最终成绩相同,则依次以工龄长(以人事部门核准的为准)、年龄大(以有效身份证为准)为顺序优先确定为初定选调对象。   (五)张榜公示   县教体局将初步确定的所有选调对象面向社会公示三天,若有举报,并经调查核实,不符合报考条件被取消选调资格,所出现的缺额不予递补,逾期不予受理。   (六)自主选岗   请全体初定对象于2021年7月28日上午8:30前赶到县教体局二楼大会议室参加选岗,如不参加选岗或选岗后放弃的两年内不得参加我县教体系统组织的教师选调考试。选岗办法:分学科从高分到低分为顺序自主选择岗位。   五、组织领导   公开选调教师工作政策性强、社会关注度高,为加强组织领导,特成立新干县教师选调工作领导小组。组长由县政府分管领导担任,领导小组下设办公室(设在县教体局人事股),负责办理选调工作的日常事务,由县教体局主要领导任办公室主任,其他局班子成员为办公室成员。   六、工作要求   教师选调工作是关系到教师切身利益的严肃工作,要从严治考,严肃考风考纪,严格按照有关考务要求进行笔试、面试的组考工作,突出强化以下几个环节工作:   1.考生和监考教师的手机等所有通讯工具不得带进考场。考试过程中如发现考生携带有《考生守则》所规定的禁带物品进考场,一律按该科考试成绩零分处理。   2.考试过程中如发现有舞弊行为,则参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》等有关规定,五年内不得参加我县教体系统组织的教师选调考试。   3.本次选调笔试、面试的命题、评分等工作实行阳光操作,进行全程监督。有关人员要各负其责,严守纪律,照章办事,实行回避制度和责任追究制,在工作中严重违规违纪的,将给予党纪政纪处分。   本方案由新干县教体局负责解释,未尽事宜可直接向县教体局人事股咨询。   联系电话:0796—2600131(新干县教体局人事股)   举报电话:0796—2602738   附件:《新干县2021年秋季选调高中(中专)教师报考登记表》    新干县教育体育局    2021年7月16日      

2021年江西吉安吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师170人公告

     2021年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师公告   为充实吉州区公办幼儿园师资队伍,根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》精神,经区政府批准,决定面向社会公开招聘非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下:   一、基本原则   坚持公开、平等、竞争、择优原则,招聘德才兼备优秀人才。   二、招聘岗位及人数   城区和农村非在编公办幼儿园聘用制教师170名。   三、招聘条件   1.学历条件:具有中专及以上学历。   2.资格条件:具有幼儿园教师及以上教师资格。   3.年龄条件:35周岁以下(1986年7月1日以后出生),对于一直从事幼教工作3年及以上,有一定保教和管理经验的民办幼儿园教师,经区教体局资格审核后,年龄可放宽到40周岁以下(1981年7月1日以后出生)。   四、招聘程序   公开招聘采取面试方式进行,具体程序如下:   (一)发布公告   招聘信息在吉州区人民政府网站上公布。   (二)报名及资格审查   1.报名时间:2021年7月20日—7月22日   2.报名地点:吉州区教体局会议室(吉州区行政中心三楼330室)   3.报名和资格审查要求   (1)报名时需提供的材料原件和复印件:   ①身份证;②学历证书;③教师资格证;④《吉州区2021年幼儿教师招聘个人信息登记表》(见附件);⑤一寸彩色免冠照片2张(不含信息表上照片);⑥从事幼教工作3年及以上的民办幼儿园教师需提供工作年限证明。   如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的,可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。   (2)应聘人员提供的相关材料信息由区教体局审核,如有不实,一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的,发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。   (三)面试   1.内容及分值   语言(40分)、美术(40分)、钢琴(20分),面试总分为100分。   2.具体要求   语言:自备幼儿故事一则(3分钟以内);   美术:抽取同一考题,画简笔画(3分钟内完成);   钢琴:自备钢琴曲一首(3分钟内完成)。   报名人数在180名以内,每项面试内容3分钟内完成,报名人数在180名以上,每项面试内容2分钟内完成。   3.面试时间:2021年7月27日。   4.面试地点:吉州区保育院。   5.面试流程:考生于规定面试日期当日上午7:40到达考点指定候考室(休息室)集中,工作人员核查面试人员身份后,于7:50组织考生抽签,考生按抽签序号参加面试,抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。   6.有效证件:必须携带本人身份证和准考证原件。   (四)入闱公示   根据招聘岗位数和应聘人员成绩(报名人数不足招聘人数时,则按报名总数的90%录取),从高分到低分确定入闱人员名单(成绩相同时,学历高者优先),并在吉州区人民政府网站上公示。   (五)体检   1.体检时间和地点:另行通知。   2.体检标准:参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。   (六)聘用公示   拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的,经查属实,不予聘用。   五、聘用人员管理   1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。   2.本次招聘录用人员分配名额为:吉州区城区幼儿园117名,吉州区农村幼儿园53名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗,应聘者须服从分配,不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时,按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月,试用期满经考核合格者,与录用单位签订聘用协议,聘用期为三年。   3.聘用人员待遇   (1)享受政府购买服务人员待遇,年收入不低于45000元。   (2)聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核,对考核不合格者按有关程序予以解聘。   六、本方案解释权在吉州区教师招聘工作领导小组。    吉州区教师招聘工作领导小组    2021年7月16日   附件1:2021年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表.doc   附件2    防疫有关要求   一、考生必须带好口罩提前30分钟到考点学校大门口,凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的考生必须提供近7日内的核酸检测报告)。体温正常的,且赣通码显示为绿码的,方可由指定路线进入考场区域。等候时,要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。   二、考生入考场前,经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件,在核对身份证件时,考生应摘下口罩,并尽量缩短时间,以便工作人员确认是否为其本人,考生考试当天应全程戴口罩。   三、考生须服从现场工作人员安排,考生之间相隔1.5米以上,全程不得扎堆聚集,考试结束后立即离场,不得在考场逗留。   四、考场休息室设置考生物品放置处,集中存放考生物品和手机,杜绝考生将个人物品带入考场,防范因考生个人物品带来的感染风险。   五、考试结束后经测量体温登记后,考生应须服从现场工作人员安排,按照指定路线有序离场,考生有序分批次离场,不得在考场逗留。   六、在进入考点大门时,如遇考生发热的、赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的,禁止进入考点校门,并直接劝离。   七、在考试过程中,考生如体温连续三次测量≥37.3℃以上,将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。      

2021年江西吉安师范附属小学吉安市教研室选调优秀教师、教研员公告

     吉安师范附属小学吉安市教研室2021年暑期公开选调优秀教师、教研员公告   根据学校教育教学和教学研究工作需要,经市教体局、市人社局批准,吉安师范附属小学选调在职教师5名和吉安市教研室选调教研员2名,现将选调有关事项公告如下:   一、领导机构   成立由市教体局、市人力资源和社会保障局和选调学校相关人员组成的选调工作小组。   二、选调原则   坚持公平、公正、公开、择优的原则,选调德才兼备优秀人才。   三、选调岗位和数量   吉安师范附属小学(5名):小学语文教师2名、小学数学教师2名、小学科学教师1名。   吉安市教研室(2名):中学语文教研员1名、中学物理教研员1名。   四、选调岗位条件   (一)吉安师范附属小学选调条件:   1.热爱教育事业,遵纪守法,品行良好,恪守教师职业道德,身体健康,任教时间满5年(截止到2021年8月31日)的全市在编在岗的教师;   2.年龄35周岁以下(1986年7月1日以后出生),其中市级及以上学科带头人、名师、名校长和参加教育行政部门或教研部门组织的本学科公开课堂教学竞赛获省级一等奖及以上的可以放宽至40周岁以下(1981年7月1日以后出生);   3.本科及以上学历;   4.取得小学及以上相应学科教师资格证,并具备选调岗位专业技术资格及聘任为选调岗位的人员;   5.符合下列条件之一:   ①市级及以上学科带头人和名师、名校长、骨干教师;   ②获市级及以上师德标兵、师德先进个人、优秀班主任、优秀教师等荣誉称号;   ③参加教育行政部门或教研部门组织的本学科公开课堂教学竞赛(不含说课)获省级二等奖或市级一等奖及以上人员。   (二)吉安市教研室教研员选调条件:   1.热爱教育事业,遵纪守法,品行良好,恪守教师职业道德,身体健康;   2.本科及以上学历;   3.中级及以上职称;   4.年龄40周岁以下(1981年7月1日以后出生);教育行政部门、教研部门举行的优质课(优秀课例)省级二等奖及以上获奖、市级以上学科带头人(名师)或省级骨干老师、省特级教师、市级以上优秀教师(模范教师)的年龄可适当放宽到45周岁。   5.具有相应学科高中教师资格证;   6.在公办高中任教相应学科六年以上(含6年,计算时间截止到2021年8月31日)的在职在编教师,具有至少二轮高中循环教学经历或至少一轮初高中大循环教学经历;业务能力突出,教学成绩优秀。   五、选调工作程序   (一)报名和资格审查   1.统一网上报名时间:2021年7月13日-7月19日17:00,过时不予受理。   2.报名方式:通过电子邮件报名。   在规定的报名时间内,应聘人员按照附件1《考生报名信息资料清单》里的要求准备好相应资料,并以应聘岗位**+姓名+考生报名信息资料清单重命名,邮件主题也请与以上命名一致,将电子版发送至吉安市教体局人事科邮箱jasjyjrsk@163.com。网上审核情况将会在7月20日上午12:00前以回复邮件的方式告知,请注意查收。   3.现场确认时间:2021年7月21日上午8:30-12:00。   请在规定的报名时间内携带《考生报名信息资料清单》里要求的《吉安市事业单位应聘人员考试报名表》、相关证件原件及复印件,到吉安市教体局人事科(吉安市行政中心A座403室)现场确认。   4.报考人数的比例要求:选调岗位数与报考人数达到1:3的比例即可开考,特别紧缺的岗位可以按1:2的比例进入试教。   5.资格审查:吉安市教体局人事科负责资格审查,吉安市人力资源和社会保障局对选调对象的资格条件进行监督检查。资格审查贯穿选调工作全过程。对于报考人员提供虚假材料或隐瞒有关情况的,一经发现,取消其考试或选调资格。   (二)选调考试   ①考试成绩以百分制计算。   吉安师范附属小学:考试包括试教和特长展示。   吉安市教研室:考试采取试教方式。   ②试教内容   吉安师范附属小学:试教内容为所选调岗位学科相关课程,评委现场临时出题,考生备课40分钟、试教15分钟,并当场公布试教成绩。特长展示所需器材自备,时间3分钟。   吉安市教研室:试教内容为所选调岗位学科相关课程,评委现场临时出题,考生备课40分钟、试教15分钟,并当场公布试教成绩。   ③考试时间和地点:7月22日上午8:00白鹭洲中学城南校区正气楼。   ④考试总成绩计算方法   吉安师范附属小学:考生总成绩=试教成绩×80%+特长展示成绩×20%。   吉安市教研室:试教成绩=总成绩。   (三)体检   根据选调岗位数,按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象(考试总成绩相同的按试教成绩高低确定,试教成绩又相同的按特长展示成绩高低确定,考试总成绩须达到70分及以上方可列入)。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额,按照考试总成绩从高分到低分依次递补一次。   (四)考察、公示   体检合格者进入考察,考察工作由选调学校会同市教体局组织实施,主要考察拟选调教师的德才表现以及有无违法违纪行为。根据考察结果,由市教体局确定拟选调人员名单(考试总成绩须达到70分及以上方可列入),并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安教体局网予以公示,公示时间为7天。如有举报经查属实者,取消其选调资格。   六、办理调动手续   经考察公示后的合格人选,报市人力资源和社会保障局审批后,按相关程序办理调动等相关手续。学校与选调教师签订聘用合同,服务期不少于5年。选调教师的工资、福利待遇均按国家有关政策规定执行。   七、咨询、监督举报电话   1.咨询电话   吉安市教体局人事科:8224865   吉安市人社局事业科:8286358   2.监督举报电话   吉安市纪委市监委驻市教体局纪检监察组:8218388   附件:   1.考生报名信息资料清单   2.吉安市事业单位应聘人员考试报名表   附件:1-2.docx    吉安市教育体育局    吉安市人力资源和社会保障局    2021年7月13日      

江西吉安泰和县泰和乌鸡产业发展中心选调7人公告

     泰和县泰和乌鸡产业发展中心公开考试选调工作人员公告   泰和县泰和乌鸡产业发展中心主要负责县泰和乌鸡产业服务协调、产业科研、品牌宣传等工作,现根据工作需要,在全县全额拨款事业单位(不含学校、卫生系统)公开考试选调7名工作人员,现将有关事项公告如下:   一、选调对象   我县在编在岗的全额拨款事业单位(不含学校、卫生系统)人员。   二、选调岗位及要求      选调 岗位      选调人数      年龄、学历要求      专业要求      综合岗      1      40周岁及以下(1981年6月30日以后出生;熟悉乌鸡产业业务的人员可适当放宽年龄要求,由县泰和乌鸡产业发展中心负责解释),大专及以上学历      专科:经济信息管理(630505)   本科:财务管理(120204)      技术服务岗      2      40周岁及以下(1981年6月30日以后出生),大专及以上学历      专科:畜牧兽医(510301)   本科:动物科学(090301)      品牌宣传岗      2      40周岁及以下(1981年6月30日以后出生),大专及以上学历      专科:艺术设计类(6501)、   广告策划与营销(630703)、   本科:设计艺术学(130501)、   市场营销(120202)      产业发展岗      2      40周岁及以下(1981年6月30日以后出生),大专及以上学历      专科:文秘(670301)   本科:法学(030101K)、   汉语言文学(050101)      三、选调资格及条件   1.具有良好的政治素质、道德品质和业务素质,遵纪守法,品行端正,有强烈的事业心和责任心;   2.具有五年(含试用期或服务期)以上机关事业单位工作经历(工作经历计算截止时间为2021年6月30日);   3.近三年(2018、2019、2020年)年度考核等次均为合格及以上;   4.身体健康。   具有下列情形之一的人员,不得报考:   1.公安、信访部门记录参加和组织过非法上访、闹访、缠访人员;   2.受过党纪政纪处分、正在处分期内或司法机关刑事处罚的;   3.正在接受执纪执法部门审查的;   4.近两年内在江西省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;   5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员   的其他情形。   四、选调方法和程序   (一)发布公告:在泰和县人民政府网上发公告。   (二)组织报名:   1.报名时间:2021年7月20日—7月21日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)   2.报名地点:泰和县泰和乌鸡产业发展中心(泰和县行政中心东附楼2楼205室)   3.报名方式:采取现场报名的方式进行   4.报名需提供材料:   ①《泰和县泰和乌鸡产业发展中心选调工作人员报名表》一式一份;   ②报名人员近期1寸免冠彩色照片2张;   ③报名人员本人身份证、毕业证原件及复印件、近三年年度考核证明。   (三)资格审查。报名时当场进行资格初步审查,资格审查工作贯穿于公开选调全过程。经资格审查后,符合条件的报考人数与岗位计划数原则上应达到2:1的比例方可开考,如达不到2:1的比例,则由县干部调动领导小组相机决定。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。凡发现弄虚作假和考试舞弊者,一律取消选调资格并通报其所在单位,同时按规定追究有关人员责任。   (四)组织考试   1.本次选调工作,考试采取笔试和面试的方式,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考生综合总成绩(考生综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。笔试成绩、面试成绩和综合总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数。笔试以闭卷方式进行,笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力和泰和乌鸡产业有关知识。面试采取结构化面试的方式进行。   领取准考证时间:2021年7月23日   领取准考证地点:泰和县泰和乌鸡产业发展中心(泰和县行政中心东附楼2楼205室)   2.笔试面试时间、地点:待定,具体见准考证。   (五)确定入闱人员   笔试、面试结束后,按总成绩从高分到低分1:1的比例确定入闱人员,如总成绩出现并列的,则以笔试成绩高分者入闱。   (六)体检和考察。由县人社局组织考察合格人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用由应试人员自行承担,体检不合格的,取消考察资格。根据相关规定,对入闱考察人员的德、能、勤、绩、廉方面进行全面考察。   因体检或考察不合格产生的职位缺额,不再递补。   (七)公示   根据笔试、体检、考察情况确定拟选调人选,并在泰和县人民政府网进行公示(公示期为5个工作日)。   (八)调动   拟选调人员公示无异议后,按规定为其办理调入手续,调入人员服务期限不少于1周年。   五、纪律监督   为保障本次选调工作顺利进行,本次选调工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度和保密规定,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理。   咨询电话:0796-8638202(县泰和乌鸡产业发展中心)   监督电话:0796-8638831(县人社局)   0796-8638491(县纪委监委)   附件:泰和县泰和乌鸡产业发展中心公开选调工作人员报名表.docx    泰和县泰和乌鸡产业发展中心    2021年7月19日