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　　 　　将安福县各乡镇卫生院临床医师岗、五官科医师岗、影像医师岗(职位代码3、4、5)岗位条件中的具备执业(助理)医师资格及以上要求调整为具备执业(助理)医师资格及以上(应届毕业生除外)。 　　点击查看>>> 　　吉安市2022年补充公开招聘卫生专业技术人员职位表 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 吉安市卫生健康委员会 　　 2022年11月4日

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　　 　　青原区应急管理局编外人员招聘公告 　　根据工作需要，青原区应急管理局现决定面向社会公开招聘一名编外聘用制工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、基本原则 　　坚持按计划名额招聘原则；坚持公开公平竞争择优原则；实行聘用制原则。 　　二、招聘岗位及职责 　　工作人员一名。要求全日制本科以上学历，一名水利专业。 　　三、招聘条件 　　（一）报考条件 　　1.中华人民共和国公民，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德，品行端正，无违法犯罪记录； 　　2.年满23周岁（1999年10月1日前出生）以上，40周岁（1982年10月1日后出生）以下； 　　3.身心健康，无抑郁症等重大心理疾患，面部无明显特征、缺陷，无口吃，无重听，无文身，无重度平跖足； 　　4.具有岗位规定的文化程度和专业要求计，具有符合岗位要求的工作能力和条件，有较强的语言表达能力和沟通能力，有较好的文字写作能力； 　　5.离单位半小时车程范围内有固定住所，有重点工作任务时能服从安排加班并完成领导交办的相关工作。 　　6.2021年、2022年应届本科毕业生在同等条件下优先录用。 　　（二）不得报考的情形 　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的； 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的； 　　3.曾被开除公职的； 　　4.在其他事业单位被辞退的； 　　5.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件的； 　　6.受党纪、政务处分仍在影响期的； 　　7.曾被行政拘留、收容教养或有吸毒史的; 　　8.被开除党籍的； 　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　10.有抑郁症、文身、口吃、重听、重度平趾足、色盲、癫痫、心脏病、心血管病、传染性疾病及其他严重疾病的； 　　11.与其他用人单位存在用人关系，劳动合同纠纷的； 　　12.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。 　　四、工资福利待遇 　　1.试用期一个月，月工资2800元。 　　2.试用期结束后每月按3200元发放。 　　（1）每月午餐补助500元； 　　（2）每月增加下乡补贴250元左右； 　　（3）其它福利待遇参照局机关聘用制员工标准。 　　3.每年享受2100元的节假日福利，按规定缴纳四险（含养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险）。 　　4.聘用期满一年后，用人单位需要继续聘用工作人员时，本次录用的人员可以在同等条件下享有优先权。 　　五、招聘程序和办法 　　(一)报名、资格审查 　　1.报名地址：青原区应急管理局办公室505室。 　　2.报名时间：截止2022年10月21日17:00。 　　4.报名材料：《青原区应急管理局工作人员应聘报名表》;近期彩色免冠一寸照片1张，6寸全身生活照1张;身份证、学历证书、获奖证书等相关证书的扫描件或复印件一式一份（面试时须提供原件备查）。应聘者对上述材料的真实性负责，报名材料恕不退还。 　　(二)笔试、面试（2022年10月27日前，具体时间另行通知） 　　我局对提交材料的报名者进行审核后，对符合条件的人员进行笔试和面试。笔试内容主要测试应试人员的文字写作水平等，面试采取结构化面谈的方式进行，面试主要内容为自我介绍，并对面试人选进行仪容仪表、综合能力、组织协调能力以及口头表达能力、与人沟通能力等进行考察。 　　(三)确定聘用人选（2022年10月29日前） 　　召开局党组会议，研究确定拟聘人员。 　　(四)体检（2022年11月2日前） 　　组织拟聘人员到青原区区第一人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者个人承担，体检合格后按规定办理有关聘用手续并签订用工合同。 　　06其他事项 　　本公告由青原区应急管理局负责解释。 　　报名咨询电话：0796—8202026 　　附件：青原区应急管理局工作人员应聘报名表.docx 　　 　　

　　 　　2022年万安县城市管理局公开招聘协管员公告 　　根据工作需要，经县人民政府同意面向社会公开招聘工业园城管执法中队协管员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘范围及人数 　　面向具有中华人民共和国国籍的退役军人、大专及以上毕业生公开招聘5名城管协管员，因均在户外一线工作，需经常性加班，较为辛苦，本次招聘的岗位同等条件下男性优先。 　　三、招聘条件 　　1、遵纪守法、品行端正。 　　2、身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准。 　　3、年龄在35周岁及以下（1987年8月31日以后出生）。 　　4、大专以上学历，退伍军人适当放宽至高中（含职高、中专）以上学历。 　　5、同等条件下，具有综合文字工作经验者和退役军人优先考虑。 　　有以下情形之一的，不具备报考资格 　　1、因犯罪受过刑事处罚的； 　　2、被开除中国共产党党籍的； 　　3、被开除公职的； 　　4、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　5、受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　7、与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的； 　　8、全日制在读学生及现役军人； 　　9、在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的； 　　10、法律、法规和政策规定的其他情形。 　　四、招聘程序 　　1、公开报名：凡符合上述范围和条件的人员均可报名，报名时候必须本人到场，报名时需提供退伍证、身份证、户口本、毕业证书原件及复印件、学信网学历电子档案备案表、近期免冠1寸照片4张。 　　报名时间：2022年10月24日—10月28日（上午8:00-12：00，下午14：30-17:30），地点：万安县城市管理局党总支办公室。 　　2、资格审查：资格审查在报名时进行，主要审核报考人员报名材料是否齐全、是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试、聘用资格。 　　资格审查合格者请于2022年10月31日-11月1日（上午8:00-12：00，下午14：30-17:30），凭本人身份证到万安县城市管理局党总支办公室领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃。 　　3、考试安排：本次招聘采取笔试和面试方式进行，笔试和面试各100分，合成总成绩按笔试成绩占总成绩的50%和面试成绩占总成绩的50%计算，合成总成绩保留2位小数。 　　①笔试：考试内容为：《综合基础知识》，考试时间及地点以准考证为准。 　　②面试：按招聘人数1：3的比例，笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，最后一名成绩相同则一并参加面试。如达不到1：3比例，则一并参加面试。采取结构化面试，主要测试综合分析能力、沟通协调能力和应变能力等。 　　4、体检：按合成总成绩从高分到低分等额确定入闱体检对象。最后一名成绩相同时，以面试分高者优先，如面试成绩相同，则以年龄小者优先。如果报名人数等于或少于招聘人数时，面试成绩达到60分及以上，方可入闱体检。体检标准参照公务员录用通用标准（试行）执行，体检费用自理。 　　5、考察：由万安县城市管理局组成考察工作组对体检合格人员进行政审考察，重点考察其政治素质、道德品质以及有无违法违纪等情况，考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　6、递补：当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形出现的缺额，按合成总成绩从高分到低分递补一次（递补人员面试成绩要达到60分及以上，如面试成绩相同，则以年龄小者优先）。 　　7、公示：在万安县人民政府网公示5个工作日。 　　五、聘用人员的管理和待遇 　　试用期为3个月，试用期满经考察合格的由县城市管理综合行政执法大队与被聘用人员签订聘用合同。实行聘用合同制管理，一年一聘，工资待遇为2600元/月（含养老保险、失业险个人部分等），合同期满后，经考核合格者继续聘用，不合格者自动解聘。 　　本公告未尽事宜，由公开招聘领导小组研究并公告确定。 　　联系电话：0796-5712665（万安县城市管理局） 　　 　　

　　 　　加强我县卫生类高层次人才队伍建设,根据县委、县政府《关于实施永新英才计划的意见》(永发〔2019〕2号)精神，永新县县直公立医院招聘高层次卫生专业技术人员10名，现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及人数 　　永新县人民医院招聘4个岗位6名高层次人才，县中医院招聘4个岗位4名高层次人才，详见2022年永新县公开招聘卫生专业技术高层次人才岗位信息表(附件1)。 　　三、招聘对象及条件 　　(一)招聘对象 　　高等院校医学类硕士研究生及以上学历毕业生。经住培合格的本科学历临床医师，报考时与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 　　(二)招聘条件 　　1.基本条件 　　(1)拥护中华人民共和国宪法; 　　(2)遵纪守法，品行端正; 　　(3)具备正常履行职责的身体条件; 　　(4)有以下情形之一者不具备报考资格： 　　①曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　②被开除公职的; 　　③涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　④被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　⑤处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的; 　　⑥法律、法规规定的其他情形。 　　2.资格条件 　　(1)高等院校医学类研究生及以上学历毕业生，经住培合格的本科学历临床医师，报考时与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待; 　　(2)所学专业与各招聘岗位要求的专业与代码相同，学科专业目录汇编(附件2); 　　(3)年龄35周岁以下(1986年8月31日以后出生); 　　(4)招聘对象须在2022年8月31日前取得相应学历毕业证书、学位证书和与招聘岗位资格条件要求一致的资格证; 　　(5)限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，报考时按当年应届毕业生同等对待; 　　(6)已在职人员须提供当地组织人社部门同意报考证明。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名方式：实行网络报名，邮箱： ,考生要诚信报考。 　　2.报名时间：报名时间以吉安市人社局发布《2022年永新县公开招聘卫生类高层次人才公告》之日起至2022年9月25日。 　　3.报名材料：考生将个人有效身份证、毕业证、学位证、《2022年永新县公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表》(附件3)及招聘条件要求的相对应资格证书等相关材料扫描件一并压缩打包按招聘岗位名称+姓名格式发送至邮箱。 　　(二)资格审查 　　报名结束后由县公开招聘高层次人才领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，符合招聘岗位条件人员由县卫健委负责通知考生参加面试，并发放面试准考证。资格审查贯穿整个招聘全过程,如有与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消考试和聘用资格。 　　(三)面试 　　资格审查后，符合条件的人员全部进入面试，面试采取综合面试形式，主要测评考生专业知识水平、业务能力、综合分析能力、组织协调能力等综合素质。面试满分为100分,面试成绩须达到70分及以上方可进入体检考察程序。 　　面试时间、地点：初定于2022年10月(具体时间见准考证)。 　　如遇疫情将对相关工作安排进行适当调整。请考生密切关注后续公告，并保持通讯畅通。 　　(四)体检、考察 　　根据总成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检考察对象，如末位成绩排名出现并列的情况则采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由考生自理，体检时间另行通知，体检不合格者，不予聘用;考察重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等方面进行考察，对拟聘用对象考察不合格的不予聘用。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按成绩从高到低依次递补。 　　(五)公示 　　体检考察合格人员在永新县人民政府网上予以公示。 　　(六)聘用 　　通过面试、体检、考察、公示等程序，拟聘用人员报县委编委、县政府批准后，由县人力资源和社会保障局办理聘用等手续。并按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和有关政策规定，用人单位与所聘用人员签订事业单位聘用合同，聘用后服务期不少于五年。 　　五、招聘人才待遇 　　招聘高等院校全日制硕士研究生，每人给予3万元生活补贴，逐月发放500元，为期5年。 　　六、其他事项 　　1.疫情防控提示：参加考试的考生要根据江西省疫情防控指挥部最新发布的疫情防控政策措施要求，做好疫情防控工作。 　　2.未尽事宜由永新县公开招聘高层次人才领导小组研究决定。 　　3.咨询电话： 　　永新县卫健委; 　　永新县人社局。 　　附件：1.永新县2022年公开招聘卫生专业技术高层次人才岗位信息表 　　2.学科专业目录汇编.pdf 　　3.永新县2022年公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表 　　 永新县公开招聘高层次人才工作领导小组 　　 2022年9月13日

　　 　　2022年永新县公开招聘卫生专业技术高层次人才的公告 　　加强我县卫生类高层次人才队伍建设,根据县委、县政府《关于实施永新英才计划的意见》（永发〔2019〕2号）精神，永新县县直公立医院招聘高层次卫生专业技术人员10名，现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及人数 　　永新县人民医院招聘4个岗位6名高层次人才，县中医院招聘4个岗位4名高层次人才，详见2022年永新县公开招聘卫生专业技术高层次人才岗位信息表（附件1）。 　　三、招聘对象及条件 　　（一）招聘对象 　　高等院校医学类硕士研究生及以上学历毕业生。经住培合格的本科学历临床医师，报考时与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 　　（二）招聘条件 　　1.基本条件 　　（1）拥护中华人民共和国宪法； 　　（2）遵纪守法，品行端正； 　　（3）具备正常履行职责的身体条件； 　　（4）有以下情形之一者不具备报考资格： 　　①曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　②被开除公职的； 　　③涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　④被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　⑤处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的； 　　⑥法律、法规规定的其他情形。 　　2.资格条件 　　（1）高等院校医学类研究生及以上学历毕业生，经住培合格的本科学历临床医师，报考时与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待； 　　（2）所学专业与各招聘岗位要求的专业与代码相同，学科专业目录汇编（附件2）； 　　（3）年龄35周岁以下（1986年8月31日以后出生）； 　　（4）招聘对象须在2022年8月31日前取得相应学历毕业证书、学位证书和与招聘岗位资格条件要求一致的资格证； 　　（5）限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，报考时按当年应届毕业生同等对待； 　　（6）已在职人员须提供当地组织人社部门同意报考证明。 　　四、招聘程序 　　（一）报名 　　1.报名方式：实行网络报名，邮箱：yxxwjwrs7242@163.com ,考生要诚信报考。 　　2.报名时间：报名时间以吉安市人社局发布《2022年永新县公开招聘卫生类高层次人才公告》之日起至2022年9月25日。 　　3.报名材料：考生将个人有效身份证、毕业证、学位证、《2022年永新县公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表》（附件3）及招聘条件要求的相对应资格证书等相关材料扫描件一并压缩打包按招聘岗位名称+姓名格式发送至邮箱。 　　（二）资格审查 　　报名结束后由县公开招聘高层次人才领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，符合招聘岗位条件人员由县卫健委负责通知考生参加面试，并发放面试准考证。资格审查贯穿整个招聘全过程,如有与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消考试和聘用资格。 　　（三）面试 　　资格审查后，符合条件的人员全部进入面试，面试采取综合面试形式，主要测评考生专业知识水平、业务能力、综合分析能力、组织协调能力等综合素质。面试满分为100分,面试成绩须达到70分及以上方可进入体检考察程序。 　　面试时间、地点：初定于2022年10月（具体时间见准考证）。 　　如遇疫情将对相关工作安排进行适当调整。请考生密切关注后续公告，并保持通讯畅通。 　　（四）体检、考察 　　根据总成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检考察对象，如末位成绩排名出现并列的情况则采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自理，体检时间另行通知，体检不合格者，不予聘用；考察重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等方面进行考察，对拟聘用对象考察不合格的不予聘用。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按成绩从高到低依次递补。 　　（五）公示 　　体检考察合格人员在永新县人民政府网上予以公示。 　　（六）聘用 　　通过面试、体检、考察、公示等程序，拟聘用人员报县委编委、县政府批准后，由县人力资源和社会保障局办理聘用等手续。并按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和有关政策规定，用人单位与所聘用人员签订事业单位聘用合同，聘用后服务期不少于五年。 　　五、招聘人才待遇 　　招聘高等院校全日制硕士研究生，每人给予3万元生活补贴，逐月发放500元，为期5年。 　　六、其他事项 　　1.疫情防控提示：参加考试的考生要根据江西省疫情防控指挥部最新发布的疫情防控政策措施要求，做好疫情防控工作。 　　2.未尽事宜由永新县公开招聘高层次人才领导小组研究决定。 　　3.咨询电话： 　　永新县卫健委：0796-7717242； 　　永新县人社局：0796-7734471。 　　 永新县公开招聘高层次人才工作领导小组 　　 2022年9月13日 　　附件1：永新县2022年公开招聘卫生专业技术高层次人才岗位信息表.xlsx 　　附件2：学科专业目录汇编.pdf 　　附件3：2022年永新县公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表.doc 　　 　　

　　 　　井冈山市黄洋界林场招聘编外工作人员公告 　　井冈山市黄洋界林场成立于一九七三年，山场面积十八万余亩，活立木蓄积一百四十三万立方米，是一家以营造林、木材生产为主，集生态旅游、林下种植、园林绿化为一体的生态公益二类事业单位，现因业务发展需要，经市林业局同意，井冈山市黄洋界林场拟招聘编外工作人员3名，现将招聘工作的有关事项公告如下： 　　 一、招聘人数、岗位及条件 　　 （一）基本条件 　　 1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当； 　　 2.身心健康； 　　 3.与其他用人单位无劳动合同纠纷； 　　 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。 　　 （二）招聘岗位及任职要求 　　 办公室文秘岗位1名、林业技术岗位2名（能胜任野外作业），具体详见附件1《井冈山市黄洋界林场招聘岗位及任职要求》。本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1987年9月01日（含）以后出生，招聘岗位要求的毕业证、工作经历、职称及证书的计算截止时间为2022年9月01日。 　　 二、招聘程序 　　 按照报名、综合筛选审查及审查、面试、体检、公示等程序进行。 　　 （一）报名 　　招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。 　　 1.报名时间及报名方式 　　公告发布之日起至2022年9月25日下午15：00止。（以邮件及网站投递的时间为准）。报考考生需下载并认真填写《井冈山市黄洋界林场招聘报名表》（附件1中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注林场+应聘岗位+姓名+联系电话。在吉安人事人才网www.jarencai.com报名的考生应按要求补充相关材料。 　　 2.报名所需材料 　　（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件； 　　（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片； 　　（3）工作经历证明资料或相关项目资料； 　　（4）《井冈山市黄洋界林场招聘报名表》Word版及签名扫描件。 　　(二)资格综合筛选及审查 　　井冈山市黄洋界林场根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，由井冈山市黄洋界林场招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。 　　(三)考试 　　招聘考试原则上采用面试为辅，实际操作为主的方式，考试时间、地点和有关安排另行通知。考试总成绩=面试成绩*40%+实操成绩*60%，并保留后两位小数，面试成绩及实操成绩满分均为100分。未按要求准时参加考试的，视为放弃报名资格。在考试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。 　　(四)体检 　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。总成绩相同的，以实操成绩高者优先，如亦相同，以学历高者优先。体检到指定医院进行，费用由报考考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。 　　(五)公示 　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网www.jarencai.com公示3个工作日，公示期满后，公示无异议的确定为拟聘用编外工作人员。 　　因报考考生考察或体检或公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，林场有权予以解聘，由林场会议研究决定人员补录事宜。 　　报考考生必须在规定的时间内报到。逾期不能报到或在规定的时间内与林场协商不成的，林场有权不予保留聘用资格。 　　三、用工模式及薪资待遇 　　本次聘用人员为事业单位编外工作人员，试用期基本工资3300元每月，试用期3个月，试用期满经考核合格，工资为4000元，享受本场职工社保、其它福利待遇，医保按城镇居民标准执行。 　　另外包住宿，有职工食堂。 　　 四、其他事项 　　 （一）本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询： 　　 （二）岗位咨询：0796-6862398、15879688988（林场办公室） 　　 （三）报名咨询：0796-6891680、18979619691（井冈山人力公司李燕） 　　 （四）本公告解释权归井冈山市黄洋界林场招聘领导小组所有。 　　 附件： 　　 1.井冈山市黄洋界林场招聘岗位及任职要求 　　 2.井冈山市黄洋界林场招聘报名表1、表2 　　 井冈山市黄洋界林场 　　 二〇二二年九月十五日 　　 　　

　　吉安人事考试网2022年09月15日讯：加强我县卫生类高层次人才队伍建设,根据县委、县政府《关于实施永新英才计划的意见》(永发〔2019〕2号)精神，永新县县直公立医院招聘高层次卫生专业技术人员10名，现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及人数 　　永新县人民医院招聘4个岗位6名高层次人才，县中医院招聘4个岗位4名高层次人才，详见2022年永新县公开招聘卫生专业技术高层次人才岗位信息表(附件1)。 　　三、招聘对象及条件 　　(一)招聘对象 　　高等院校医学类硕士研究生及以上学历毕业生。经住培合格的本科学历临床医师，报考时与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 　　(二)招聘条件 　　1.基本条件 　　(1)拥护中华人民共和国宪法; 　　(2)遵纪守法，品行端正; 　　(3)具备正常履行职责的身体条件; 　　(4)有以下情形之一者不具备报考资格： 　　①曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　②被开除公职的; 　　③涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　④被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　⑤处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的; 　　⑥法律、法规规定的其他情形。 　　2.资格条件 　　(1)高等院校医学类研究生及以上学历毕业生，经住培合格的本科学历临床医师，报考时与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待; 　　(2)所学专业与各招聘岗位要求的专业与代码相同，学科专业目录汇编(附件2); 　　(3)年龄35周岁以下(1986年8月31日以后出生); 　　(4)招聘对象须在2022年8月31日前取得相应学历毕业证书、学位证书和与招聘岗位资格条件要求一致的资格证; 　　(5)限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，报考时按当年应届毕业生同等对待; 　　(6)已在职人员须提供当地组织人社部门同意报考证明。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名方式：实行网络报名，邮箱：yxxwjwrs7242@163.com,考生要诚信报考。 　　2.报名时间：报名时间以吉安市人社局发布《2022年永新县公开招聘卫生类高层次人才公告》之日起至2022年9月25日。 　　3.报名材料：考生将个人有效身份证、毕业证、学位证、《2022年永新县公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表》(附件3)及招聘条件要求的相对应资格证书等相关材料扫描件一并压缩打包按招聘岗位名称+姓名格式发送至邮箱。 　　(二)资格审查 　　报名结束后由县公开招聘高层次人才领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，符合招聘岗位条件人员由县卫健委负责通知考生参加面试，并发放面试准考证。资格审查贯穿整个招聘全过程,如有与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消考试和聘用资格。 　　(三)面试 　　资格审查后，符合条件的人员全部进入面试，面试采取综合面试形式，主要测评考生专业知识水平、业务能力、综合分析能力、组织协调能力等综合素质。面试满分为100分,面试成绩须达到70分及以上方可进入体检考察程序。 　　面试时间、地点：初定于2022年10月(具体时间见准考证)。 　　如遇疫情将对相关工作安排进行适当调整。请考生密切关注后续公告，并保持通讯畅通。 　　(四)体检、考察 　　根据总成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检考察对象，如末位成绩排名出现并列的情况则采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由考生自理，体检时间另行通知，体检不合格者，不予聘用;考察重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等方面进行考察，对拟聘用对象考察不合格的不予聘用。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按成绩从高到低依次递补。 　　(五)公示 　　体检考察合格人员在永新县人民政府网上予以公示。 　　(六)聘用 　　通过面试、体检、考察、公示等程序，拟聘用人员报县委编委、县政府批准后，由县人力资源和社会保障局办理聘用等手续。并按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和有关政策规定，用人单位与所聘用人员签订事业单位聘用合同，聘用后服务期不少于五年。 　　五、招聘人才待遇 　　招聘高等院校全日制硕士研究生，每人给予3万元生活补贴，逐月发放500元，为期5年。 　　六、其他事项 　　1.疫情防控提示：参加考试的考生要根据江西省疫情防控指挥部最新发布的疫情防控政策措施要求，做好疫情防控工作。 　　2.未尽事宜由永新县公开招聘高层次人才领导小组研究决定。 　　3.咨询电话： 　　永新县卫健委：0796-7717242; 　　永新县人社局：0796-7734471。 　　附件：1.永新县2022年公开招聘卫生专业技术高层次人才岗位信息表 　　2.学科专业目录汇编.pdf 　　3.永新县2022年公开招聘卫生专业技术高层次人才报名表 　　永新县公开招聘高层次人才工作领导小组 　　2022年9月13日

　　吉安人事考试网2022年09月24日讯：根据井冈山大学2022年硕士研究生人才公开招聘公告(33)，原计划专职辅导员岗位招聘人数共10人(男性和女性各5人)，实际招录共6人(其中男性1人，女性5人)。为完成全年计划，现需补招专职辅导员4人。 　　一、学校简介 　　井冈山大学创办于1958年，现为江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校、科技部与江西省人民政府会商支持建设高校、同济大学对口支援高校。学校2011年开始举办研究生教育，2021年获批硕士学位授予单位，是一所融研究生教育、普通本科教育、留学生教育和成人教育于一体的全日制综合性大学。 　　学校现有3个校区，校园占地面积2458.7亩，教学科研设备总值4.2余亿元，图书馆藏书214万余册;下设15个教学学院(部)和3个管理型学院;学校现有全日制在校本科生、研究生和留学生2万余人，各类成人教育学生1万余人。教职工1600余人，其中专任教师1212人(教授133人，副教授415人)。学校拥有国家级一流本科专业建设点1个、省级一流特色专业2个，获批国家级专业综合改革试点项目1个、国家级四新研究与实践项目共4项、国家级卓越人才教育培养计划项目3个、省级专业综合改革试点项目6个、省级卓越人才教育培养计划项目5个。现有教育部课程思政示范项目1门、省级高水平教学团队15个、省级人才培养模式创新实验区3个、各类教学实习基地446个、国家级大学生实践教学基地1个、省级大学生创新创业园1个。 　　二、招聘岗位名称、人数、条件及联系方式 　　 学院(部门) 　　 　　岗位类别 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘人数 　　 　　岗位条件 　　 　　联系方式 　　 　　学工部（处） 　　 　　专业技术岗 　　 　　01辅导员岗 　　 　　2 　　 　　哲学类（0101）、马克思主义理论类（0305）、英语语言文学（050201）、德语语言文学（050204）、日语语言文学（050205）、西班牙语语言文学（050207）、工商管理类（1202）、数学类（0701）、电气工程类（0808）、电气工程（085801）、土木工程类（0814）、土木水利类（0859）、电子科学与技术类（0809）、信息与通信工程类（0810）、计算机科学与技术类（0812）、软件工程（0835）、网络空间安全（0839）、心理学类（0402）、教育学类（0401）、教育类（0451）、音乐与舞蹈学类（1302）、艺术（1351）、体育学类（0403）、体育类（0452）、基础医学类（1001）、公共卫生与预防医学类（1004）、护理学（1011）、护理（1054）、药学（1007、1055）、环境科学与工程类（0830）、农业资源与环境类（0903）、应用经济学类（0202）、金融（0251）、税务（0253）专业；研究生学历、硕士及以上学位；中共党员；年龄30周岁以下（1991年9月1日以后出生）；需入住男生宿舍，适宜男性；限应届毕业生报考。 　　 　　毛老师 　　0796-8101733 　　13479072680 　　 　　学工部（处） 　　 　　专业技术岗 　　 　　02辅导员岗 　　 　　2 　　 　　哲学类（0101）、马克思主义理论类（0305）、英语语言文学（050201）、德语语言文学（050204）、日语语言文学（050205）、西班牙语语言文学（050207）、工商管理类（1202）、数学类（0701）、电气工程类（0808）、电气工程（085801）、土木工程类（0814）、土木水利类（0859）、电子科学与技术类（0809）、信息与通信工程类（0810）、计算机科学与技术类（0812）、软件工程（0835）、网络空间安全（0839）、心理学类（0402）、教育学类（0401）、教育类（0451）、音乐与舞蹈学类（1302）、艺术（1351）、体育学类（0403）、体育类（0452）、基础医学类（1001）、公共卫生与预防医学类（1004）、护理学（1011）、护理（1054）、药学（1007、1055）、环境科学与工程类（0830）、农业资源与环境类（0903）、应用经济学类（0202）、金融（0251）、税务（0253）专业；研究生学历、硕士及以上学位；中共党员；年龄30周岁以下（1991年9月1日以后出生）需入住男生宿舍，适宜男性。 　　 　　毛老师 　　0796-8101733 　　13479072680 　　 　　备注： 　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　3.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得研究生学历、硕士学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行。 　　4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　三、报名办法 　　1.报名时间：即日起至2022年10月10日。 　　2.报名方式：本次招聘采取网络系统报名，报名系统网址：https://zp.jgsu.edu.cn/，同时将所有报名材料和《井冈山大学2022年专职辅导员公开补招报名登记表》(见附件1)发送至邮箱rsc@jgsu.edu.cn，邮件主题为辅导员+姓名。网上报名流程如下： 　　(1)选择应聘岗位进行投递; 　　(2)填写个人基本信息; 　　(3)将报名材料的扫描件上传至系统，报名材料如下： 　　①居民身份证正反面; 　　②本硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　③报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明; 　　④基层党组织开具的政治面貌证明材料; 　　⑤报考人员为国(境)外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》; 　　⑥所学专业未列入专业目录(没有专业代码)按照招聘专业中相近专业报考的考生，需提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。 　　3.联系方式 　　联系人：王老师、盛老师 　　联系电话：0796-810046117816536865 　　邮箱：rsc@jgsu.edu.cn 　　地址：江西省吉安市青原区学苑路28号井冈山大学(邮政编码343009) 　　四、资格审查 　　1.资格初审 　　学校将对报考人员资格进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格(报考人员通过报名系统我的申请入口查询审查结果)。 　　2.资格复审 　　通过资格初审人员请及时关注报名系统通知公告板块，根据通知要求准时到学生工作部(处)进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。现场资格复审需提供网上报名时所上传材料的原件及复印件一份。证书和证件类材料原件审核后退回，岗位条件所列证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。 　　资格复审合格者可在报名系统打印相应岗位考试准考证，报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。 　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。 　　3.疫情防控要求 　　考生提前关注吉安市疫情防控情况，执行当时当地疫情防控有关规定。 　　五、考核方式 　　考核方式分为初试和复试，均采用百分制，合格线均为70分，初试和复试分别占考核总成绩的40%和60%。具体考试时间、地点、初试、复试成绩公示及考核过程中的所有相关信息同时通过报名网站和人事处网站(http://hr.jgsu.edu.cn/)公布，请及时关注。 　　1.初试 　　初试采取笔试方式，笔试的考察内容为辅导员工作基本知识、基本方法等。 　　2.复试 　　采用结构化面试，根据初试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员，入围人员最后一名成绩相同的一并参加结构化面试。如达不到1:3比例，则全部初试成绩达到合格线者入围结构化面试。结构化面试主要考察考生的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。 　　六、体检、考察、公示 　　1.体检：根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员，如总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检在我校指定的地点进行，按《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)进行。费用自理，体检不合格者不予聘用。 　　2.考察：对体检合格的报考人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等。 　　3.因体检、考察不合格或主动放弃而产生的岗位空缺，在合格线分数以上的考生，则按总成绩从高分到低分依次替补，其他情况一律不予递补。 　　4.公示：对经考核、体检、考察合格后的拟录用人员在学校官网进行为期7天的公示。 　　七、聘用及待遇 　　1.经考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，签订聘用合同，办理入编手续，享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。 　　2.聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　井冈山大学2022年专职辅导员公开招聘报名登记表