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江西吉安市阳光学校招聘军事教官公告

  吉安市阳光学校招聘军事教官公告      吉安市阳光学校是吉安市第一所以矫正学生不良行为习惯和不良心理、保障完成九年制义务教育为目标的公办专门学校,面向全市招收初中阶段有严重不良行为和轻微违法行为的青少年。学校办学需要招聘军事教官6名,有关事项公告如下:   一、岗位条件和要求   1.吉安市户籍,年龄20-35岁,高中以上学历,身体、心理健康,无纹身,无抽烟、酗酒等不良嗜好。   2.遵纪守法,品行端正,工作责任心强,有敬业、奉献和合作精神,服从管理,有较强的执行力;热爱教育事业,热爱学生,热爱集体;具有较强的服从意识、安全意识、良好的职业道德。   3.熟悉各种军事训练科目,有较强的组织训练和团队管理能力以及良好的沟通表达能力。   4.转业退伍军人和军、警校毕业者、体育师范专业毕业优先;熟练掌握安全工作、反恐维稳工作、安全演练及保障工作、军体拳、卫生与救护救援工作、警棍术、捆绑技术、军事常识者优先;有经验者优先。   二、工作职责   军事教官:承担军事训练、开展团队拓展训练活动,培养学生良好的纪律意识;学生日常生活管理,培养学生学会集体生活,养成良好生活习惯;矫正学生不良的行为习惯;校园安全、应急、环境卫生管理;协助班主任管理班级、协助教师维护课堂纪律;参加学校组织的相关学习培训,提高工作水平;完成学校安排的其他临时性工作。   三、薪资待遇   1.军事教官每月工资4000元左右,按有关规定购买五险一金,免费提供食宿(有空调),享受与老师同等的寒暑假等节假日。   四、体检、考察、聘用   1.体检:标准参照江西省教育厅印发的《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(2010年修订后办法)执行。报考者对体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。   2.考察:对于体检合格者,派考察组进行考察。考察重点是政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配等方面的情况。同时核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。考察方式以查阅个人档案、核实报考条件和相关资料为主,根据需要也可到考察对象曾经学习、工作过的单位进行延伸考察。考察不合格者,取消聘用资格。   3.聘用:体检和考察合格者予以聘用,试用期为1个月,试用期间不参与绩效考核,试用合格后签订正式劳动合同。   五、应聘时间、地点   (一)报名   时间、地点:2022年8月25日--2022年8月27日、吉安市阳光学校。   注意事项:1.应聘时须携带本人身份证、毕业证、学位证、转业(复员)证、党员相关证明或证件、立功证书、获奖证书等原件及复印件;2.开具无犯罪记录证明;3.应聘教官者填写《附件1》一式两份。   (二)考试   考试时间:2022年8月28日上午9:00   考试方式:现场问答+队列、口令演练   报名电话:罗圆老师13979637868   附件:应聘教官报名登记表.doc    吉安市阳光学校    2022年8月24日   

江西吉安市青原区非公有制企业维权服务中心招聘公告

  青原区非公有制企业维权服务中心招聘合同制工作人员公告      为进一步加强非公有制企业维权服务工作力量,经区政府研究同意,青原区非公有制企业维权服务中心(以下简称区维权服务中心)在吉安市公开招聘合同制工作人员。现公告如下:   一、招聘原则   坚持公平、公正、公开的原则,择优录取。   二、招聘名额   招聘区维权服务中心合同制工作人员1名。   三、招聘条件   1.遵纪守法、品行端正、责任心强、爱岗敬业;   2.本科及以上学历,法学类专业毕业,具备一定文字综合能力,30周岁以下(1992年8月31日之后出生);   3.能熟练使用电脑。   有下列情形之一的人员,不得报名参加招聘:   因犯罪受过刑事处罚的,曾被开除党籍和公职的,涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的,以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。   四、招聘程序   此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。   (一)报名   公告信息在青原区人民政府网发布。   1.报名时间及报名方式   (1)报名时间:从公告发布之日起至2022年8 月30日下午15:00止。   (2)报名方式:此次招聘采取网上邮箱报名。应聘考生需下载并认真填写《青原区非公有制企业维权服务中心合同制工作人员报名登记表》(见附件),连同报名所需材料打包压缩文件发送至电子邮箱:1059003854@qq.com,邮件主题标注“区维权服务中心+姓名+联系电话”。咨询电话:13698462125。   2.报名所需材料   (1)身份证、毕业证、学历证原件扫描件,学信网电子注册备案表扫描件;   (2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;   (3)《青原区非公有制企业维权服务中心招聘合同制工作人员报名登记表》word电子版及签名扫描件。   (二)资格审查   资格审查贯穿公开招聘工作全过程,由区工商联组织实施,应聘考生在报考时如提供虚假材料的,一经查实,取消考试资格及录用资格。资格审查合格人员由工商联统一通知考试时间及地点。   (三)考试   考试分笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。   1.笔试。笔试满分100分,采用闭卷考试形式,试题内容为区工商联工作、非公有制企业维权服务工作有关知识,具体时间以准考证时间为准。   2.面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,以1:3比例确定入闱面试人员名单。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时,全部进入面试。面试满分100分,主要测试应聘考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试具体时间地点由区工商联通知。   (四)体检   根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单(最终成绩相同的,面试成绩高者优先,如面试成绩亦相同,以学历及工作经历者优秀者优先)。体检到指定医院进行(体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行),费用由考生自行承担,未到场体检或因本人原因无法在规定期限内完成体检全部项目的视为自动放弃,体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的,取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序进行补录。   (五)考察   由区工商联组织对体检合格者进行考察。考察不合格的,取消聘用资格。   (六)公示   根据体检和考察情况,研究确定聘用人员名单,并公示3个工作日,公示期内无异议的确定为聘用人员。   (七)试用和聘用。聘用人员试用2个月合格后,由区非公有制维权服务中心与应聘人员签订二年期聘用合同,合同期实行半年考评和年终考核相结合,若年终考核不合格,解除聘用合同。合同期满,考核合格者可根据需要继签合同,不合格者予以解聘。   五、工资待遇   工资待遇实行定酬、量化绩效。年总收入约5.9万元(含五险、绩效、福利等)。    青原区工商联    2022年8月25日    青原区非公有制企业维权服务中心招聘合同制工作人员    报名表      姓名      性别      出生   年月      照片      籍贯      民族      政治   面貌      参加工   作时间      健康   状况      全日制   普通高校   教育      学历      毕业院校、系及专业      学位      在职   教育      学历      毕业院校、系及专业      学位      联系电话      现工作单位及职务      简历      奖惩   情况      个人承诺      本报名表所填写的信息准确无误,所提交的证件、资料和照片真实有效,若有虚假,所产生的一切后果由本人承担。   报名人签名(手写):年 月 日      资格审查情况      (盖章)    年月 日      备注      

江西吉安市万安县中医院招聘方案

  万安县中医院招聘工作方案      因工作需要,经医院党总支研究,决定面向社会公开招聘合同制工作人员4名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本招聘实施方案。   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则。   二、岗位需求   拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,无违法记录,具有高度的责任心、有较强的大局意识和服务意识。身体健康,年龄30周岁以下(出生日期1992年1月1日以后)。   (一)办公室综合文秘1名   1.有办公室工作经验者优先,限万安县户籍;   2.学历:全日制大专及以上学历;   3.专业:汉语言文学与文秘类专业。   (二)外科医师1名   1.取得执业医师相关资格证;   2.学历:全日制大专及以上学历;   3.专业:临床医学专业。   (三)功能科超声诊断医师1名   1.取得执业医师相关资格证;   2.学历:全日制大专及以上学历;   3.专业:临床医学、医学影像诊断专业。   (四)功能科技师1名   1.取得相关技术资格证,本县户口优先;   2.学历:全日制大专及以上学历;   3.专业:医学影像技术、医学影像诊断专业。   三、招聘方式   招聘考试包括理论笔试及面试二项内容,每项考试总分均为100分。按理论笔试成绩高低顺序1:3比例选择入围参加面试人员。若报名人数与岗位比例不足1:3则全部进入面试,医院将根据笔试及面试情况确定是否核减或取消招聘岗位。   四、报名时间   2022年8月31日-2022年9月6日   五、报名地点   应聘人持身份证、毕业证、资格证等相关证书原件及复印件到县中医院门诊五楼行政办公室报名。(咨询电话:0796-5706626)   六、考试时间、地点   理论笔试:9月7日09:00-10:30(门诊四楼会议室)   面试:9月7日15:00-17:30(门诊五楼小会议室)   七、招聘人员确定   1.理论笔试成绩 面试成绩=总成绩,其中理论成绩占50%、面试成绩占50%。按总成绩从高到低择优录用,体检政审合格后聘用上岗,如出现体检不合格,则依次替补,试用期2个月。   2.应聘人员遵循诚信原则,如发现隐瞒违法行为等不符合招聘条件问题,将自动解聘,资格审查贯穿整个招聘过程。   八、工资待遇   凡聘用人员试用期2个月,试用期满经院人事考核小组考核合格,签订聘用合同,医师岗位享受我院编制备案制人员同岗同等待遇,其他人员工资待遇按《万安县中医院聘用人员管理办法》执行。   九、纪律要求   1.严格执行和维护组织人事工作纪律,坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为,确保招聘工作健康有序进行。   2.对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。   十、其他   未尽事宜及有争议事项由万安县中医院研究决定。    万安县中医院    2022年8月31日   

2022年江西吉安市新干县事业单位选调25人公告

  2022年新干县事业单位公开选调工作人员公告      为拓宽选人视野,满足我县各单位用人需求,根据县委办《关于印发新干县机关事业单位科级以下工作人员调配工作实施办法(试行)的通知》(干办字[2020]70号)精神和事业单位选调人员有关规定,结合我县实际,决定公开选调全额拨款事业单位工作人员到我县县直单位工作。为使选调工作顺利进行,特制定如下工作方案。   一、选调原则   坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、公平、公正、竞争、择优,坚持能力素质与职位要求相适应,坚持考试和考察相结合的原则。   二、选调范围   1.选调对象:为我县乡镇在编在岗的全额拨款事业单位工作人员(教育系统和卫生系统除外),在乡镇工作需满5年,年龄在50周岁及以下;2006年1月1日以后进入事业单位的,应经过组织人事部门统一组织考试录用或政策性安置的人员。   2.年龄计算办法:50周岁及以下指1971年8月31日(含)以后出生。   三、选调单位、人数与岗位条件   选调人数25人,具体选调单位和岗位条件见附件1。   四、选调人员必须具备的基本条件   1.遵纪守法,品行端正;   2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;   3.近两年年度考核均为合格及以上等次;   4.具备选调职位要求所需资格条件;   5.符合任职回避规定;   6.法律、法规规定的其他条件。   7.具有下列情形之一的,不得参加公开选调:   (1)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查,尚未作出结论的;   (2)处于党纪处分、政纪处分、组织处分所规定的影响期内的;   (3)曾因犯罪受过刑事处罚的;   (4)被开除中国共产党党籍的;   (5)被依法列为失信联合惩戒对象的;   (6)尚在任职、聘用试用期的;   (7)法律、法规及政策规定的其他情形。   五、选调程序和方法   选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考察、公示和调动等程序进行。   (一)发布公告   选调公告由县人力资源和社会保障局在新干县政府网、新干微就业公众号等相关媒体发布。   (二)组织报名   1.报名方式:采取现场报名的方式进行,按照选调岗位报名,每人限报一个职位。   2.报名时间:2022年9月7日至2022年9月8日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。   3.报名地点:新干县就业创业服务中心就业股(县人社局大楼二楼),联系电话:15727612773,联系人:娄红。   4.报名所需材料:   (1)填写好《新干县事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2);且必须在附件2“本人承诺:所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的,如有虚假信息和作假行为,本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。若被选调,服从新干县相关政策规定,本人无意见”一栏中亲笔签名;   (2)身份证、户口本、学历、学位证原件及复印件各1份。近期同底免冠1寸彩色照片3张;   (3)近两年年度考核等次证明材料;   (4)工作单位、主管部门同意报考证明;   (5)其它需要提供的材料。   (三)资格审查   由县选调工作人员领导小组按照条件对报考人选进行资格审查,审查合格者方可参加笔试。资格审查在报名时进行,主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查工作贯穿选调工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符的,取消其选调资格。   (四)领取准考证。领取准考证时间2022年9月9日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。   (五)做好疫情防控措施。严格执行我县疫情防控要求,做好疫情防控工作,确保选调工作安全有序进行。   考生报名、资格审查或考试时,必须佩戴口罩排队接受入口处的健康检测,出示“健康码、行程卡”、测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的考生须主动告知并提供前10天生活轨迹和48小时内核酸检测阴性结果报告)。佩戴了口罩、体温正常、“健康码”显示为绿码的,方可参加资格审查或考试(健康码为红码者,禁止进入,并立即送往集中隔离医学观察点)。排队等候时,要求每位考生保持间隔为1米以上的安全距离。考生报名、资格审查、考试时考生应全程佩戴口罩。   (六)考试   本次选调考试为笔试,总分100分。   1.笔试内容:公共基础知识;   2.笔试时间:2022年9月12日上午9:00-11:00;   3.笔试地点:详见准考证。考生届时凭准考证、有效身份证进入考场,不得携带与考试相关违规设备等。   需要加试的职位,由相关单位自行组织,具体时间和形式以相关单位通知为准。   (七)确定入闱考察对象   根据考生笔试成绩(有加试的职位,根据考生的笔试和加试成绩之和),按选调岗位从高分到低分等额确定入闱考察对象(如笔试成绩相同,以第一学历高者入闱考察;如第一学历相同,则按工龄长优先入闱考察)。   当所报考岗位出现笔试人数小于或等于计划招聘人数,入闱考察对象按以下处理:   (1)当岗位实际笔试人数只有1人时,该考生笔试成绩必须达到所有考生笔试成绩平均分,方可入闱考察。   (2)当岗位实际笔试人数大于1人且小于或等于招聘人数时,其笔试成绩排名该岗位末位的考生必须达到所有考生笔试成绩平均分,方可入闱考察。   当考生自动放弃考察或考察不合格而出现的空缺岗位,从该选调岗位按照考生最后成绩从高分到低分依次递补(如笔试成绩相同,以第一学历高者入闱考察;如第一学历相同,则按工龄长优先入闱考察),递补考生笔试成绩必须达到所有考生笔试成绩平均分。   (八)考察   考察由县公开选调工作领导小组组织实施,主要考察选调人员进入事业单位方式、年度考核情况、思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况。   本次考察实行差额考察,差额比率为2:1,被考察对象在用人单位试用期一年,试用期满经用人单位考核合格后继续聘用;试用期满经用人单位考核不合格,则退回原工作单位工作,用人单位聘用另一名差额考察对象。   (九)公示   考察结束后,对拟聘用人员在新干县政府网、新干微就业公众号公示5个工作日。   (十)办理调动手续   确定拟聘用人员名单上报县政府审批后,按相关程序办理编制、工资等调入手续并与用人单位签订聘用合同。   六、纪律与监督   严格按照有关规定和程序开展公开选调工作,坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照选调职位资格条件诚信报考,选调过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的,立即取消其参与选调资格。对违反公开选调纪律的工作人员及报考人员,将按照有关规定严肃处理。   本次选调有关事宜由新干县人力资源和社会保障局负责解释。    新干县人力资源和社会保障局    2022年8月30日   附件1:2022年新干县事业单位公开选调工作人员岗位表.xls   附件2    2022年新干县事业单位公开选调工作人员报名表      姓名      性别      出生年月      相   片      政治面貌      身份证号      学历      毕业院校及专业      执业资格      职称      联系电话      家庭住址      何时间何种方式进入事业单位      报考单位   及岗位      简历      家庭成员及主要社会关系      与本人关系      姓名      年龄      政治面貌      户籍      工作单位及职务      奖惩情况      近两年年度   情况考核      个人承若      承诺:本人保证所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的,如有虚假信息和作假行为,本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。若被选调,服从新干县相关政策规定,本人无意见。   承诺人签名:时间:      报考人员所在单位及主管部门意见      资格审查   情况    审查人员签名:      

2022年江西吉安市永丰县总工会招聘工会工作协理员公告

  永丰县总工会2022年招聘工会工作协理员公告      因工作需要,县总工会公开招聘4名工会工作协理员(聘用制,无编制)。现将有关事项公告如下:   一、招聘条件   1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱工运事业;   2.遵纪守法,品行端正,身体健康;   3.具有大专以上文化程度,年龄35周岁以下(1987年9月1日以后出生的);   4.能熟练操作现行办公系统、具有一定的文字功底。   具有下列情形之一的人员,不予聘用:   1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;   2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;   4.在各类行政事业单位招聘录用中存在考试舞弊以及其他违反录用纪律和规定行为的;   5.法律、法规和政策规定的其他情形。   二、招聘岗位   文秘岗1名,财务岗1名,综合岗2名,合计4名。   三、招聘程序   (一)发布招聘公告   招聘公告在永丰县人民政府网和永丰县工会网上发布。   (二)报名   1.时间:2022年9月1日—9月8日(工作日上午8:30-12:00,下午3:00-5:00);   2.地点:永丰县总工会办公室(县行政中心1045室)   3.材料:《永丰县工会工作协理员报名登记表》(附件)一式一份;本人身份证、学历证原件及复印件;近期1寸同底免冠正面彩色照片3张。不需交纳报名费、考试费。   (二)资格审查   报名的同时进行资格审查,并贯穿于公开招聘全过程,凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的,取消考试或聘用资格。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整,凡发现弄虚作假和考试舞弊者,一律取消招聘资格。   (三)考试   采取面试的方式进行。   面试的时间、地点另行通知。   (四)体检   根据考生面试成绩分数从高分到低分按1:1的比例确定体检对象,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理,体检时间、地点另行通知。体检若有不合格者按高分到低分依次替补。   (五)考察   体检合格者确定为考察人选。考察主要围绕拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行。   (六)确定拟聘人选   根据考察情况,经县总工会党组会议研究确定拟聘人员,并在县总工会工作网站进行公示(公示期5个工作日)。公示期满无异议则按规定办理审批聘用手续。   (七)试用和签订聘用合同   聘用人员分配到报考岗位试用1个月,试用期工资合计2100元。试用期满合格者与用人单位签订正式聘用合同。   四、工资待遇   正式受聘期间工资待遇3440元/月(含基本工资,绩效工资,午餐补贴),按相关规定享受工会福利和缴纳相应社会保险。   五、其他事项   报名咨询:曾女士2517198,13576631304;   曾先生2517198,18879663233。   招聘登记表.docx    永丰县总工会    2022年8月31日   

江西吉安市建筑设计规划研究院招聘专业技术人员公告

  吉安市建筑设计规划研究院公开招聘专业技术人员公告      因工作需要,经主管部门吉安市住房和城乡建设局同意,吉安市建筑设计规划研究院现面向社会公开招聘专业技术人员15名,有关事项公告如下:   一、招聘原则   贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘质量。   二、招聘岗位及数量   本次共公开招聘聘用人员15名,其中:建筑设计技术岗1名,结构设计技术岗3名,财务人员岗1名,装饰装修设计岗2名,工程造价岗1人,工程测量技术岗1名,现场监理人员岗4名,工程测绘技术岗2名。具体岗位及条件详见附表。   三、招聘条件   (一)应聘人员必须具备的基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;   3.具有正常履职所需的身体条件。   (二)有下列情形之一的不具备报考资格   (1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;   (2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (3)受党纪、政纪处分未满处分期限的;   (4)被依法列为失信联合惩戒对象的;   (5)法律、法规规定及有关规定不得招聘的。   四、招聘程序   (一)报名及资格审查   采取网上电子邮件形式统一报名,2022年9月5日-9月15日下午5点半截止(以电子邮箱收件时间为准,逾期报名无效)。请将报名表及报名材料电子档(含相关需要扫描的资格审查材料:本人有效身份证件、近期免冠1寸电子照片、学历学位证书原件扫描件一份,所应聘岗位要求的相关职称、资格证书原件扫描件一份、工作经历证明一份等)发至电子邮箱jajzsjghyjy@163.com。   招聘单位将电话通知经审查符合条件的应聘人员参加下一环节的招聘程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消其资格。   (二)考试、政审、体检。   招聘单位将电话通知经初步筛选符合招录条件的应聘人员参加面试,招聘单位根据面试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:3的比例确定入闱笔试人选,岗位拟招聘人数和岗位实际报名人数比例未达到1:3的,面试成绩在75分以上,且符合岗位要求的应聘人员入闱笔试。面试、笔试时间及要求另行通知。经考试选拔后进行政审、体检,政审或体检不合格的取消聘用资格。   (三)录用和公示   对于通过面试、笔试,且政审、体检合格人员,根据综合面试、笔试成绩择优录取,拟录用人员名单在吉安市住房和城乡建设局官网公示,请应聘人员保持电话畅通,并及时登录吉安市住房和城乡建设局官网查看,网址:http://zjj.jian.gov.cn/。公示无异议后,劳动合同及试用期按照招聘单位相关规定执行。   五、薪资待遇及工作地点   (一)薪资待遇   每月参照事业单位基本工资(岗位+薪级)计发基本工资,年底绩效工资按《吉安市建筑设计规划研究院科室目标管理责任制》、《吉安市建筑设计规划研究院生产部门产值计算办法》等院经济制度执行。   (二)工作地点   此次招聘的专业技术人员需要随项目外出或外派到工地现场服务。   六、其他事项   因疫情原因,面试时间将另行电话通知至各经初步筛选符合招录条件的应聘人员,笔试时间将另行电话通知至入闱笔试人员。此次笔试、面试所有考生必须遵守届时吉州区防疫政策,带好口罩,必须提供48小时核酸阴性报告方可入场,有途径中高风险区或行程码为黄码、红码、带*标记者需提前报备。   联系电话:0796-8227107   附件:1.吉安市建筑设计规划研究院公开招聘聘用人员岗位一览表.doc   2.吉安市建筑设计规划研究院公开招聘报名登记表.doc   

2022年江西吉安县招聘城市专职网格员53人公告

     2022年吉安县面向社会公开招聘城市专职网格员公告   根据工作需要,吉安县拟面向社会公开招聘53名编制外合同制城市专职网格员,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位条件   (一)岗位条件   1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,享有公民的政治权利,具有良好的政治业务素质和道德品行操守,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具有较强的吃苦耐劳和热心奉献精神,热爱社区工作,自愿到吉安县城市网格工作;   2. 具有国家承认的大学专科(高职)及以上文化程度,2022年8月底之前取得学历证书的可以凭学校证明报考。中共党员、获得社会工作师(心理咨询师)职业资格证书人员、退役军人,符合其中一项的人员,文化程度可放宽至中专(高中);   3. 年龄要求在35周岁以下,即1987年7月1日(含)以后出生。中共党员、获得社会工作师(心理咨询师)职业资格证书人员、退役军人,符合其中一项的人员,年龄可放宽至40周岁以下,即1982年7月1日(含)以后出生;   4. 遵纪守法,热情谦和,善于沟通,具有一定的文字功底和组织协调、解决问题的能力,善于做群众工作,能比较熟练使用办公软件、处理数字信息和操作智能设备。   (二)有以下情形之一者不得报考   1.不符合岗位条件要求的人员;   2.处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结论、因违纪违法曾被解聘、受过刑事处罚或曾被开除公职的;   3.处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的;   4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;   6.被纳入失信人员名单报考前未被撤销的;   7.存在涉黑涉恶问题,加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的;   8.现役军人、在读普通高校全日制非2022届毕业生等法律法规及相关文件规定其他不宜从事招聘岗位工作的。   二、招聘工作程序   招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。   (一)发布招聘公告   通过吉安县人民政府网、吉安县发布、庐陵组工向社会发布招聘公告。   (二)现场报名   1.报名时间:2022年8月1日至8月5日(周一至周五)工作时间。   2.报名地点:采取现场报名的方式,地点在吉安县城市社区管理委员会(吉安县为民服务中心四楼)。   3.报名所需材料:①《报名表》;②户口簿、身份证、学历证书原件及一份复印件;③1寸免冠近期照片两张;④报名时所需的其它材料。   4、报名不收取任何费用。   (三)资格审查   资格审查在报名时进行,由吉安县城市社区管理委员会组织实施。资格审查材料包括报名时提交的所有材料,审查合格后发放《准考证》。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。   报考人员弄虚作假的取消资格,并记入相关部门备案,三年内不得报考。   (四)考试   考试分为笔试和面试。考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训。   1.笔试   (1)笔试时间和地点。初定2022年8月下旬左右组织笔试。考点初定设在吉安县君山小学,具体笔试时间和考场另行通知(详见《准考证》)。   笔试开考比例不得低于1:2,不足开考比例的,相应减少岗位计划数。   (2)笔试内容。笔试考试科目一门,采用闭卷方式进行,内容主要为公共基础知识、社区工作业务知识、网格员职业实操能力和写作等。考试题型为主、客观题。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、橡皮擦,不得携带计算器和任何电子器材产品,应试人员必须遵守考场规则和疫情防控要求。   (3)根据笔试成绩,从高分到低分的顺序,按岗位计划数1:1.5比例四舍五入确定并公示入闱面试人员名单(末位同分者一并列入)。因考生自愿放弃面试等原因造成名额空缺的,依次递补。入闱面试人员名单在吉安县人民政府网、吉安县发布、庐陵组工予以公告。   2.面试   (1)面试的入闱人员、时间安排和具体地点在面试公告中明确。   (2)参加面试人员凭身份证和准考证按规定时间进入考场,未在规定时间内到达考场候考的,视为放弃面试。面试采取结构化面试形式进行,主要考察举止仪表及逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、沟通处理和解决实际问题的能力等。   (3)面试最终成绩采取加权平均数和修正系数法进行确定,采用四舍五入方法计算至小数点后两位。修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试考场的平均分,面试最终成绩=个人原始面试成绩*该考生所在面试考场的修正系数。考场修正系数保留小数点后7位数,第8位数按四舍五入处理。修正系数计算时去除面试成绩异常数据[小于40分(含)或高于90分(含)],以免影响修正系数的公平性和有效性。   3.综合成绩计算   笔试成绩总分为100分,面试成绩总分为100分。综合成绩计算,笔试成绩占50%,面试成绩占50%。   (五)体检   1.确定体检人员。根据考生综合成绩按招聘岗位从高分到低分1:1确定体检对象(综合成绩采取四舍五入方法计算至小数点后两位;综合成绩相同的,取面试成绩高者;面试成绩还相同的,取最高学历高者;最高学历仍相同的,取年龄较小者)。   2.体检时间和地点。体检的入闱人员、时间安排和具体地点在体检公告中明确,在吉安县人民政府网、吉安县发布、庐陵组工予以公告。   3.组织体检。参加体检人员凭身份证和准考证按时进入现场。体检由吉安县城市社区管理委员会牵头组织在指定的公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用自理,参照公务员录用体检收费标准由体检医院直接收取。对体检结果有异议的,可在体检结果反馈后2天内书面申请复检一次。体检弄虚作假或结果不合格的,取消考察资格。   (六)考察   体检合格者由中共吉安县委组织部和吉安县城市社区管理委员会负责考察,考察不合格的,取消拟聘用资格。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额,在参加了面试的考生中依次递补。   (七)公示和聘用   1.按1:1择优确定体检、考察合格的拟聘人员名单,由吉安县人民政府网、吉安县发布、庐陵组工公示7日。试用期内出现的缺额,在参加了面试且从体检、考察合格考生中按程序依次递补。   2. 经公示无异议后,按照相关法律法规,由吉安县城市社区管理委员会签订聘用合同,安排到社区担任城市专职网格员。试用期3个月,试用期满并考核合格的,按程序正式聘用。城市专职网格员聘用期限至以职工身份国家法定退休年龄(男60周岁、女50周岁,如国家法定退休年龄政策调整则相应调整)。如省市县有新的规定将城市专职网格员统一纳入城市社区工作者队伍管理后,具有大专以上学历且取得社会工作师(心理咨询师)职业资格证书的,经本人提出续聘申请并考核合格,女性专职网格员可以聘用至55周岁。   三、薪酬待遇标准   城市专职网格员工资由基本工资、考核工资、全勤奖、工龄工资构成。其中:基本工资1300元/月,考核工资400元/月,全勤奖100元/月,工作每满一年加工龄工资100元/月(15年封顶计算工龄工资)。在合同期内,办理基本养老保险、工伤保险和城乡居民医疗保险的社会保险待遇,享受工会会员待遇。   四、疫情防控提示   根据疫情防控管理要求,报考人员要及时关注考点地疫情防控部门发布的疫情防控规定和公告。考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料和信息、逃避防疫管理措施的,一经发现,取消聘用资格,并依法追究法律责任。应试人员必须提前1小时到考点或体检点,凭身份证、准考证全程佩戴口罩排队进行扫码测体温,出示相关防疫证明材料和信息,提交《考生承诺书》参加考试或体检。   五、咨询监督电话   政策咨询电话:吉安县城市社区管理委员会   0796-7114139   监督举报电话:吉安县纪委监委第二派驻纪检监察组   0796-8442707   考生应保持固定的通讯设备且正常开通,及时接收有关通知,因考生本人原因未能参加招聘下一步工作的,由考生本人负责。   本公告的最终解释权归吉安县公开招聘城市专职网格员工作领导小组办公室。    吉安县公开招聘城市专职网格员工作领导小组    2022年7月25日    吉安县公开招聘城市专职网格员报名表      姓名      性别      出生   年月      照片      籍贯      民族      政治   面貌      身份证   号码      参加工   作时间      文化   程度      学历      毕业院校、系及专业      学位      通信地址   及邮编      联系方式      现工作单位及职务      学习及工作简历      奖惩   情况      家庭主要成员及主要社会关   系      称谓      姓名      年龄      工作单位及职务      个人承诺      本报名表所填写的信息准确无误,所提交的证件、资料和照片真实有效,若有虚假,所产生的一切后果由本人承担。   报名人签名(手写): 年 月 日      县城市社区管委会意见      (盖章)   年 月 日      县委组织部意见      (盖章)   年 月 日      备注      此表一式一份(双面打印),报名时签名提交。    考生疫情防控承诺书      为落实疫情防控,根据《中华人民共和国传染病防治法》及国家相关法律法规,为了您和他人健康,请如实逐项填报,如有隐瞒或虚假填报,将依法追究相关责任。      2022吉安县公开招聘城市专职网格员考试      体温: ℃      姓名      性别      身份证号码      家庭住址      手机号码      14天内您有没有如下症状?(请在对应空格里面打√)      发热      干咳      乏力      鼻塞、流涕、咽痛、肌痛和腹泻等症状,请注明:      14天内您的活动情况      居家或仅在哪一城市活动      是否到过重点地区(详见备注)      是否到过省外其它地区      是否到过省内其它地市      是否到过国外      备注(无特殊   情况不填写)      到达地点:      到达地点:      到达地点:      到达地点:      返回时间:      返回时间:      返回时间:      返回时间:      本人郑重承诺,填报信息真实,无瞒报、漏报。如因本人隐瞒信息,造成考场出现疫情或突发事件等,本人愿承担一切后果。   1.家庭成员中无确诊、疑似病例和无症状感染者。   2.家庭成员因密切接触而隔离的人员严格遵守社区防疫安排,已解除隔离。   3.家庭成员中有中高风险地区、境外省外返回人员都已报备社区,都已做核酸检测,且结果为阴性。   承诺人:   2022年 月 日      备注:1.承诺人由考生亲笔签名,不得打印;   2.该承诺书考试前由本人上交现场工作人员。      

江西吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘公告(二)

     吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘公告(二十二)   江西同力企业服务有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位,现根据吉安市教育体育局用工需求,需招聘劳务派遣工作人员3名(具体招聘岗位信息详见各附表),现将有关招聘流程公示如下:   一、资格条件   (一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;   (二)遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;   (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;   (四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。   二、岗位、人数及具体要求   (一)招聘岗位、人数、具体要求见《附表》   (二)具有下列情形之一的,不得报考:   1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;   2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;   4.全日制在读学生及现役军人;   5.法律、法规和政策规定的其他情形。   三、报名时间、地点、报名所需材料   (一)现场报名时间:即日起至2022年8月1日下午5:00截止,非工作时间不接受报名。   (二)报名地点:吉安市城南行政中心A403   (三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。   (四)报名所需材料:   1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。   2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。   3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表(贴好照片)各一份。   4.资格审查:由市教育体育局和江西同力企业服务有限公司联合审查,材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。   四、面试   (一)面试时间:具体面试时间以江西同力企业服务有限公司或市教育体育局工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。   (二)面试内容:面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。   (三)面试方法:采用结构化面试,报名人数开考比例须达到1:3。   (四)面试结果:面试结束后由江西同力企业服务有限公司根据录取结果(三个工作日内)电话通知被录取人员,没有通知的即表明未被录取。   (五)人员递补:面试成绩入闱放弃试用,或体检不符合要求,可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。   五、体检、聘用方式及录取   (一)体检   按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检合格后确定试用名单。   (二)聘用方式   由江西同力企业服务有限公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到用工单位工作。   (三)录取   新聘用人员试用期两个月,试用期不合格,解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。   六、有关说明   1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。   2、入职时,应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。   咨询电话:吉安市教育体育局人事科0796-8224865    江西同力企业服务有限公司    2022年7月26日   附件1.编外工作人员招聘岗位表(教体局).doc   附件2.编外报名表.xls      

江西吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘公告(一)

     吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘公告(二十三)   吉安市新瑞人力资源服务有限公司为吉安市市直行政事业单位编外人员劳务派遣业务承接单位,根据吉安市市场监管执法稽查局、吉安市中心城区保障性住房服务中心、吉安市乡村振兴局、吉安市食品药品检测中心、吉安市市委市政府合作交流中心、吉安市统计局用工需求,需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表),现将有关招聘流程公告如下:   一、资格条件   (一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;   (二)遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;   (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;   (四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。   二、岗位、人数及具体要求   (一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》   (二)具有下列情形之一的,不得报考:   1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;   2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;   4.全日制在读学生及现役军人;   5.法律、法规和政策规定的其他情形。   三、报名时间、地点、报名所需材料   招聘信息在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉岗即聘、吉安人事人才网等平台发布,并通过吉岗即聘、吉安人事人才网发布后续入闱公告信息。   (一)报名时间及报名方式   (1)报名时间:从公告发布之日起至2022年08月02日下午15:00止。   (2)报名方式:此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名,每人限报一个岗位。   邮箱报考人员需下载并认真填写《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》(附件2),连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱:jarsrcw@jarsrcw.com,邮件主题标注单位名称+应聘岗位+姓名+联系电话。   网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名:http://www.jarencai.com/joblist/2751840.html   (二)报名所需材料   (1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;   (2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;   (3)工作经历证明资料或相关项目资料;   (4)《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》Word版及签名扫描件。   (三)注意事项   每位报考人员限报1个岗位,不符合条件或材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程,报考人员在报考时如提供虚假材料的,一经查实,取消考试资格。   四、面试   (一)面试时间:具体面试时间以工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。   (二)面试内容:面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。   (三)面试方法:采用结构化面试,每个职位与报名人数开考比例原则上不低于1:3,若达不到开考比例,则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。   (四)面试结果:由吉安市新瑞人力资源服务有限公司根据录取结果电话通知录取人员,没有通知的即表明未被录取。   (五)人员递补:面试成绩入闱放弃试用,或体检不符合要求,可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。   五、体检、聘用方式及录取   (一)体检   按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检合格后确定试用名单。   (二)聘用方式   由吉安市新瑞人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到各用工单位工作。   (三)录取   新聘用人员试用期两个月,试用期不合格,解除聘用合同。工资待遇按照《市直行政事业单位编外工作人员岗位设置及薪酬管理办法(试行)》规定及《市直行政事业编外工作人员工资审批表》文件执行。   六、有关说明   (一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。   (二)入职时,应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。   (三)咨询电话:吴18579369696   曹18579369866(微信同号)    吉安市新瑞人力资源服务有限公司    2022年7月26日   附件1.编外工作人员招聘岗位表(23).xls   附件2.编外报名表.xls      

江西井冈山市人民法院聘用制书记员招聘公告

     井冈山市人民法院聘用制书记员招聘公告   根据工作需要,我院面向社会公开招聘聘用制书记员2名,现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。   二、招聘条件   (一)报名参加招聘的人员应当具备以下条件:   (1)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导;   (2)拥护中华人民共和国宪法;   (3)具有良好的政治、业务素质和良好的品行,具备从事书记员工作的专业技能;   (4)具有正常履行职责的身体条件;   (5)大专及大专以上学历。   (6)有较强的语言表达能力、沟通能力和计算机速录能力;   (7)报考年龄不得超过30周岁,年龄计算截止时间为2022年7月27日。   (二)有下列情形之一的,不接受报名:   1、曾因犯罪受过刑事处罚的;   2、被列为失信人员名单的;   3、曾被开除公职的;   4、涉嫌违法违纪正在接受调查,尚未作出结论的;   5、曾在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为按规定不能报考的;   6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。   三、招聘程序   (一)发布公告   依照本实施方案制定《公开招聘编制外人员公告》,于2022年7月29日至2022年8月7日,在井冈山市人民法院微信公众号和官网发布。   (二)报名时间及方法   1、报名时间:2022年7月29日至2022年8月8日(上班时间)。咨询电话:0796-6890867   2、报名办法:采取网上报名的方式   3、报名材料:①身份证、毕业证扫描件或照片各1份;②相关证件证明及技能证书扫描件或照片;③如实填写《井冈山市人民法院公开招聘编外人员报名表》(一式一份)。(关注我院微信公众号下载报名表。)(在报名截止日期前将报名材料打包发送至邮箱:jgsfyyx@163.com)   4、资格审查:资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假者,一经核实,取消其考试和聘用资格。报名者通过资格审查后由招聘单位通过微信公众号、电话或者短信通知本人。   (三)考试流程:笔试、实操、面试   1、笔试内容:基础法律知识;   2、实操内容:进行听打和看打速录技能测试;   3、面试方式:采取结构化面试,面试分值100分;   4、成绩计算方式:三项成绩相加即为个人成绩。   5、考试时间:2022年8月上旬(具体时间另行通知)。   (四)体检考察   根据考生考试有效成绩,按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的,取消考察资格,因体检不合格产生岗位空缺,按照总成绩排名从高分到低分依次替补。   考察采取查阅人事档案或实地考察等方法,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等。对考察出现缺额的,按照总成绩排名从高分到低分依次替补。   五、聘用及管理   (1)所聘用人员性质。聘用后属编制外用工人员,试用期两个月,试用期满后考核合格者,正式签订聘用合同,不合格者予以辞退。   (2)聘用后待遇,面议。   (3)聘用期间,如遇政策性清退,则按上级有关政策规定执行。   (4)聘用人员入职后,在我院最低服务期限为一年,如有违反相关约定的情形,我院将予以辞退。    2022年7月29日