2022年江西吉安市永丰县总工会招聘工会工作协理员公告
永丰县总工会2022年招聘工会工作协理员公告
因工作需要,县总工会公开招聘4名工会工作协理员(聘用制,无编制)。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱工运事业;
2.遵纪守法,品行端正,身体健康;
3.具有大专以上文化程度,年龄35周岁以下(1987年9月1日以后出生的);
4.能熟练操作现行办公系统、具有一定的文字功底。
具有下列情形之一的人员,不予聘用:
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4.在各类行政事业单位招聘录用中存在考试舞弊以及其他违反录用纪律和规定行为的;
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
二、招聘岗位
文秘岗1名,财务岗1名,综合岗2名,合计4名。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告在永丰县人民政府网和永丰县工会网上发布。
(二)报名
1.时间:2022年9月1日—9月8日(工作日上午8:30-12:00,下午3:00-5:00);
2.地点:永丰县总工会办公室(县行政中心1045室)
3.材料:《永丰县工会工作协理员报名登记表》(附件)一式一份;本人身份证、学历证原件及复印件;近期1寸同底免冠正面彩色照片3张。不需交纳报名费、考试费。
(二)资格审查
报名的同时进行资格审查,并贯穿于公开招聘全过程,凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的,取消考试或聘用资格。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整,凡发现弄虚作假和考试舞弊者,一律取消招聘资格。
(三)考试
采取面试的方式进行。
面试的时间、地点另行通知。
(四)体检
根据考生面试成绩分数从高分到低分按1:1的比例确定体检对象,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理,体检时间、地点另行通知。体检若有不合格者按高分到低分依次替补。
(五)考察
体检合格者确定为考察人选。考察主要围绕拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行。
(六)确定拟聘人选
根据考察情况,经县总工会党组会议研究确定拟聘人员,并在县总工会工作网站进行公示(公示期5个工作日)。公示期满无异议则按规定办理审批聘用手续。
(七)试用和签订聘用合同
聘用人员分配到报考岗位试用1个月,试用期工资合计2100元。试用期满合格者与用人单位签订正式聘用合同。
四、工资待遇
正式受聘期间工资待遇3440元/月(含基本工资,绩效工资,午餐补贴),按相关规定享受工会福利和缴纳相应社会保险。
五、其他事项
报名咨询:曾女士2517198,13576631304;
曾先生2517198,18879663233。
永丰县总工会
2022年8月31日
2022年江西吉安市万安县政府专职消防员招聘10人公告
2022年万安县政府专职消防员招聘公告
为进一步加强万安县消防救援队伍建设,同时充实消防救援执勤备战力量和应急救援队伍,服务全县经济社会发展,根据现实工作需要,万安县消防救援大队决定面向社会公开招聘10名政府专职消防员。现将有关事项公告如下:
一、招聘的人数及条件
本次公开招聘10名政府专职员,均为男性,岗位为灭火员,具体要求如下:
1.拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派,具有坚定的素质、较强的正义感;热爱灭火救援工作,具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作,服从命令,听从指挥。
2.身体健康,无明显不良症状或缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病。
3.高中及以上文化程度(含技校、中专毕业生)。年龄18—30周岁之间(1992年5月1日-2004年5月1日出生)。身体健康,身高不低于1.65米,体重不超过标准体重的30%,不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)kg);视力左、右眼裸视不低于4.7(大专以上学历左、右眼裸视不低于4.5)。
4.具有体育特长(田径,篮球等二级以上)的优先考虑。
5.具有车辆驾驶(汽车B2驾照及以上)、机械维修、厨师、水电维修(取得岗位资格或从业证书)、计算机专业、电脑绘图等技术特长或灭火救援相关工作经历的,年龄可放宽至32周岁(1990年5月1日后出生)。
有下列情况之一者不具备报考条件:
1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的,或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。
3、因违反有关规定,被开除、辞退、解聘的。
4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的,或参加非法组织、组织、从事其他危害活动的。
5、有个人不良信用记录的,与原工作单位尚未解除劳动合同的。
6、被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。
7、其他不宜进入消防救援队伍的。
二、招聘程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、体能考核、心理测试,面试,体检、政审、公示等程序进行。
(一)发布公告
在万安县人民政府网。
(二)组织报名
1.报名时间:2022年5月7日—2022年6月7日。
2.报名方式:本次考核实行现场报名,当场测量身高和体重。
3.报名地点:万安县消防救援大队。
4.报名材料:报名人员应持有效居民身份证、学历证书、退伍证、表彰证书等原件及复印件(其中有相关工作经验的提供相关证明材料、相关岗位资格证书等资料地的原件和复印件),以及近期1寸免冠红底彩色照片2张。
(三)资格审查。
对报名人员的资格进行初审,合格后方可参加考试。资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程,对提供虚假证明材料的,一经发现,当即取消招考资格。
(四)体能测试
对符合资格条件的报考人员进行体能测试,时间6月中旬,地点万安县消防救援大队。
体能测试:体能测试项目为1个必考项目(1000米跑),3个选考项目,单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项,10米 c 4往返跑和100米跑两项任选1项,原地跳高和立定跳远两项任选1项,岗位适应性测试项目2个,为负重登六楼和拖拽。
(五)心理测试
心理测试:心理测试成绩作为资格条件,不计入总成绩,不合格予以淘汰。
(六)面试
对确定入闱人员进行面试,时间另行通知。
1.面试满分100分,占总分的60%。面试程序:先进行自我介绍,再由考官进行提问。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力等。地点:万安县消防救援大队三楼会议室。
2、总成绩计算:总成绩=体能测试成绩占40% 面试成绩占60%。根据考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检政审对象(如考试总成绩相同,则按体能测试成绩从高分到低分确定)。
(七)体检和政审
1.体检:参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行,体检不合格的不予以招录,体检费用自理。体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。
2.政审:体检合格的人员由大队统一组织政审,重点审察应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况,政审主要对应聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。政审不合格者,不予聘用。
体检或政审不合格被淘汰,所缺名额按考试总成绩依次递补。
(八)公示
对体检、政审合格的拟招聘人员在万安县人民政府网予以公示,公示时间为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响招聘的,予以招录;对有严重问题并查有实据的,取消招聘资格;对反映有严重问题的,但一时难以查实的,暂缓招聘,待查实并做出结论后再决定是否招聘。
(九)签订合同,办理聘用手续。
1.公示无异议后,拟聘用人员参加岗前培训(时间不少于90日)并考核。考核不合格者,取消聘用资格;考核合格者,确定为聘用人员。
2.确定为聘用人员之后,由万安县消防救援大队与其签订劳动合同,并按规定办理五险一金,合同期限为两年,两年后表现良好可续签合同。
三、聘用人员的待遇保障
1.专职队消防员招聘后实行准军事化准现役管理,在万安县辖区站承担执勤任务,食宿按照国家综合性消防救援队伍要求集中住宿和就餐,住宿为集体宿舍,伙食标准按有关规定执行,不发放到个人。正式聘用后,统一发放消防救援队员的服装。
2.工资福利。试用期工资为3000元/月,正式录用后工资5300元/月(含绩效、高危、及个人缴纳的五险一金)。
3.工作成绩突出者,参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。
咨询电话:蒲指导员17879654322,罗站长15779656861
附件2:国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准.docx
2022年江西吉安市遂川县消防救援大队政府专职员招聘公告
遂川县消防救援大队2022年政府专职员招聘公告
为切实加强遂川县消防救援队伍建设,提高防灾减灾救灾能力,有效提升社会灾害防控能力,保障人民群众生命财产安全,遂川县消防救援大队按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘政府专职员,现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位
本次招聘政府专职队员10名(其中灭火战斗员岗位男性6名,接警调度员岗位女性4名)。
三、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派,具有坚定的素质、较强的正义感;
2、热爱灭火救援工作,具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作,服从命令,听从指挥;
3、灭火救援岗位:具有高中及以上文化学历,包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历;有B2机动车驾驶证、长跑、短跑、篮球、游泳等特长人员优先招录。
4、接警调度员岗位:具有高中及以上文化学历,包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。具有较好的文字处理、语言表达和沟通能力,能够熟练操作计算机和office办公软件,打字速度不低于每分钟50字。
5、男性年龄在18—30周岁之间(1992年6月13日—2004年6月13日之间出生)(具有B2机动车驾驶证可放宽至32岁)。身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。身高不低于1.60米,体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7。
接警调度员岗位年龄在18-32周岁之间(1990年6月13日-2004年6月13日之间出生)身体健康,体貌端正,身体无明显缺陷,无精神疾病史,无遗传、慢性或传染性疾病,无纹身;
5、具有下列情形之一的,不属于招聘范围:
(1)受过党纪、政纪处分的人员。
(2)正在接受纪律审查的人员。
(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(4)受过刑事处罚或治安处罚的人员。
(5)曾被开除公职的人员。
(6)有不良征信的人员。
(7)近五年来有严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
(8)身体有明显纹身的。
(9)其他不宜进入消防救援工作队伍的。
四、工作要求及待遇保障
招录人员男性灭火救援岗位实行准军事化管理,承担执勤、灭火和抢险救援工作。实行不定时工作制,工作时执行24小时驻勤制。每月休息8天,实行轮休制度,并享受年休假。女性接警调度员岗位实行3班倒工作制。
1、工资待遇
灭火救援岗位:入职不低于4450元/月,试用期3000/月。
接警调度员岗位:入职不低于2500元/月,试用期1800/月。
2、福利待遇
(1)按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险并统一办理人身意外伤害保险、缴纳住房公积金。年底享受年度绩效考核奖励,表现突出的给与推荐上级立功受奖,晋升职务。
(2)食宿标准:按照消防救援队伍日常伙食开支标准进行生活保障,并统一购买配发被装,食宿免费。与国家综合性消防救援人员同吃、同住、同生活、同娱乐、同操课、同战斗。
五、招聘程序
本次招聘采取现场报名。考核内容:资格审查、体能测试和面试。考核时间:暂定6月27日开展,具体时间、地点、形式及有关要求以通知为准。
(一)报名
1、报名时间:2022年6月14日16时至6月24日16时。
2、报名地点:遂川县消防救援大队(新人民医院对面)。
3、报名需携带的材料:本人身份证(原件+复印件)、户口本(原件+复印件)、毕业证(原件+复印件)、招聘职位所需要的其他资格条件(驾照、退伍证等)相关证件原件及以上证件复印件(A4纸),近期同底2寸免冠彩色照片3张,《遂川县公开招聘政府专职员报名表》(附件1)(一式两份)等与公告中招聘岗位所要求的相关材料。
(二)资格审查
对报考人员进行资格审查。报名者需对照本《招聘公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报,所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中,凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实,将立即取消其应聘资格,由此产生的一切后果由应聘者自负。经资格审查合格者,将由遂川县消防救援大队通过电话通知;未通过资格审查者,不再另行通知。
(三)考试
体能测试和岗位适应测试标准执行国家综合性消防救援队伍消防员招聘标准(详见附件2)。
1、体能测试
资格审查通过的人员,按通知确定的时间和地点参加体能测试。参加测试时,须携带二代居民身份证。
(1)时间:2022年6月27日上午9时。
(2)地点:县消防救援大队。
(3)灭火救援岗位测试项目:1个必考项目(1000米跑),3个选考项目,单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项,10米×4往返跑和100米跑两项任选1项,原地跳高和立定跳远两项任选1项。岗位适应性测试项目2个,为负重登六楼和拖拽。满分为100分。
接警调度员岗位测试项目:打字测试、office办公软件操作测试。
2、面试
(1)时间:另行通知。
(2)地点:县消防救援大队。
(3)内容:采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘者思想素质、求职动机、语言表达能力、精神面貌、心理素质、应变能力等,总分100分。
3、心理测试
心理测试采用消防员招录心理测查系统进行,由系统自动评判合格或不合格。
4、综合总成绩计算方法:体能测试中任一项目测试成绩未达到最低测试标准、岗位适应性测试有一个单项达不到一般标准或心理测试不合格的予以淘汰。体能测试×40%+面试×60%之和。按照聘用名额从高分到低分排序,择优甄选。应聘考核结束后,考核合格人员按照通知要求参加政审和体检。
(四)体检和政审
1、体检:体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准(附件3)执行体检,体检不合格的不予招录。基于消防救援工作的特殊要求,对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招录。体检费用自理。
2、政审:由遂川县消防救援大队组织主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。
3、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃),所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。
4、体检时间、地点:另行通知。
(五)公示
按照体检和政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时,则优先录用体能测试成绩高的考生),在遂川县人民政府网公示7天。
(六)聘用
拟聘用人员自正式报到之日起,试用期为3个月,试用期签订试用期合同,试用期县消防救援大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格的不予录用。培训考核合格者,由县消防救援大队与聘用人员签订劳动合同,续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
六、咨询电话
遂川县消防救援大队(咨询电话):
18279791778(罗)0796-8938119(值班电话)
遂川县消防救援大队2022年政府专职员招聘公告附件.docx
遂川县消防救援大队
2022年6月14日
2022年江西吉安市部分市、县直和乡镇(街道)事业单位招聘暨事业单位补充招聘22
事业单位考试网为各位考生带来:2022年江西吉安市部分市、县直和乡镇(街道)事业单位招聘暨事业单位补充招聘220人公告。考生还可以关注本栏目
③学历书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份;
④近期1寸彩色证件照片两张;
⑤报考人员为在职人员的,还须提供所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件;三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明。
⑥报考岗位有工作经历、基层工作经历、工作年限要求的,应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动(聘用)合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明、工资流水等证明材料,工作年限终算时间为2022年10月31日)。
3.资格审查不符合条件的,取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺,从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试,无人可递补时,将组织现有入闱面试人员进行面试。递补考生笔试成绩不得低于划定的最低合格分数线。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
(四)面试
1.一般面试采取结构化面试方式,面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
3.吉安市庐陵公证处公证员岗位(职位代码201003004)采取综合面试方式,面试工作另行安排。
(五)合成总成绩计算
笔试成绩总分为300分,面试成绩总分为100分。笔试、面试成绩各占总成绩50%,合成总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%。缺席面试的考生不计算合成总成绩,各项成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
(六)体检和考察
1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同,以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的,加试面试,按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。
2.当出现无人递补、面试缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于计划招聘数,入闱体检对象按以下处理:
(1)当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检。
(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时,其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检。
3.体检由市、县(市、区)人社局组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理,由体检医院按标准收取。体检不合格的,取消考察资格。
4.体检合格人员的考察由各县(市、区)人社局、市直各用人单位主管部门负责,主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察不合格的,取消拟聘用资格。
5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额,不进行递补。
(七)公示和聘用
1.对体检考察合格的拟聘人员名单,由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7天。
2.经公示无异议后,由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件,各县(市、区)人社局、招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、本次招聘将按照省市疫情防控工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。
在公开招聘工作组织实施过程中,必要时我局将另行发布公告,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,对相关工作安排进行适当调整。请密切关注后续公告。因疫情存在不确定性,请需参加招聘考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。
五、本次考试面向考生发布的所有公告,均以吉安市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.jian.gov.cn/)发布的为准,请考生密切关注。
六、监督、咨询电话
报考岗位条件咨询电话:各招聘单位(详见职位表)
政策咨询电话:市人社局事业科;
笔试考务咨询电话:市人事考试中心;
县(市、区)政策咨询电话:
吉州区青原区
井冈山市新干县:
永丰县峡江县
吉水县泰和县
万安县遂川县
安福县
监督电话。
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1.2022年度部分市、县直和乡镇(街道)事业单位公开招聘工作人员暨事业单位补充公开招聘工作人员职位表
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
吉安市人力资源和社会保障局
2022年11月1日