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2022年江西吉安市吉州区招聘105名教师公告

  2022年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师公告      为充实吉州区公办幼儿园师资队伍,根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》精神,经区政府批准,决定面向社会公开招聘非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下:   一、基本原则   坚持公开、平等、竞争、择优原则,招聘德才兼备优秀人才。   二、招聘岗位及人数   城区和农村非在编公办幼儿园聘用制教师105名。   三、招聘条件   1.学历条件:具有中专及以上学历。   2.资格条件:具有幼儿园教师及以上教师资格。   3.年龄条件:40周岁以下(1982年7月1日以后出生),对于一直从事幼教工作5年及以上,有一定保教和管理经验的民办幼儿园教师,经区教体局资格审核后,年龄可放宽到45周岁以下(1977年7月1日以后出生)。   四、招聘程序   公开招聘采取面试方式进行,具体程序如下:   (一)发布公告   招聘信息在吉州区人民政府网站上公布。   (二)报名及资格审查   1.报名时间:2022年7月5日—7月6日   2.报名地点:吉州区教体局会议室(吉州区行政中心三楼330室)   3.报名和资格审查要求   (1)报名时需提供的材料原件和复印件:   ①身份证;②学历证书;③教师资格证;④《吉州区2022年幼儿教师招聘个人信息登记表》(见附件);⑤一寸彩色免冠照片2张(不含信息表上照片);⑥从事幼教工作5年及以上的民办幼儿园教师需提供工作年限证明。   如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的,可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。   (2)应聘人员提供的相关材料信息由区教体局审核,如有不实,一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的,发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。   (三)面试   1.内容及分值   语言(40分)、美术(40分)、钢琴(20分),面试总分为100分。   2.具体要求   语言:自备幼儿故事一则(3分钟以内);   美术:抽取同一考题,画简笔画(3分钟内完成);   钢琴:自备钢琴曲一首(3分钟内完成)。   报名人数在150名以内,每项面试内容3分钟内完成,报名人数在150名以上,每项面试内容2分钟内完成。   3.面试时间:2022年7月9日。   4.面试地点:吉州区保育院。   5.面试流程:考生于规定面试日期当日上午7:40到达考点指定候考室(休息室)集中,工作人员核查面试人员身份后,于7:50组织考生抽签,考生按抽签序号参加面试,抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。   6.有效证件:必须携带本人身份证和准考证原件。   (四)入闱公示   根据招聘岗位数和应聘人员成绩(报名人数不足招聘人数时,则按报名总数的90%录取),从高分到低分确定入闱人员名单(成绩相同时,学历高者优先),并在吉州区人民政府网站上公示。   (五)体检   1.体检时间和地点:另行通知。   2.体检标准:参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。   (六)聘用公示   拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的,经查属实,不予聘用。   五、聘用人员管理   1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。   2.本次招聘录用人员分配名额为:吉州区城区幼儿园60名,吉州区农村幼儿园45名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗,应聘者须服从分配,不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时,按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月,试用期满经考核合格者,与录用单位签订聘用协议,聘用期为三年。   3.聘用人员待遇   (1)享受政府购买服务人员待遇,年收入不低于45000元(含五险一金)。   (2)聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核,对考核不合格者按有关程序予以解聘。   六、本方案解释权在吉州区教师招聘工作领导小组。    吉州区教师招聘工作领导小组    2022年6月30日   附件1:2022年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表      姓 名      性别      民族      照   片      出生年月      籍贯      政治面貌      最高学历      第一学历毕业时间、院校及专业      教龄      身份证号码      家庭住址      何年月取得何专业技术职务资格      何年月被聘用何等级专业技术职务      现工作单位      工作年限      现任行政职务      报考岗位(学科)      联系电话      主要家庭成员(父母、配偶、子女)      姓名      性别      年龄      单 位      个人简历      近期主要业绩(可另附纸张)      资格审查意见      (盖章)   年 月 日      注:此表由报考人员如实填写,如有隐瞒或虚假学历等证件者,一经查实,取消其聘用资格。   附件2:防疫有关要求   一、考生必须带好口罩提前30分钟到考点学校大门口,凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的考生必须提供近7日内的核酸检测报告)。体温正常的,且“赣通码”显示为绿码的,方可由指定路线进入考场区域。等候时,要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。   二、考生入考场前,经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件,在核对身份证件时,考生应摘下口罩,并尽量缩短时间,以便工作人员确认是否为其本人,考生考试当天应全程戴口罩。   三、考生须服从现场工作人员安排,考生之间相隔1.5米以上,全程不得扎堆聚集,考试结束后立即离场,不得在考场逗留。   四、考场休息室设置考生物品放置处,集中存放考生物品和手机,杜绝考生将个人物品带入考场,防范因考生个人物品带来的感染风险。   五、考试结束后经测量体温登记后,考生应须服从现场工作人员安排,按照指定路线有序离场,考生有序分批次离场,不得在考场逗留。   六、在进入考点大门时,如遇考生发热的、“赣通码”扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的,禁止进入考点校门,并直接劝离。   七、在考试过程中,考生如体温连续三次测量≥37.3℃以上,将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。   

2022年江西吉安县职业中等专业学校招聘教师公告

  吉安县职业中等专业学校2022年招聘教师公告      华忆教育集团是一所民办公助的学校。现辖有江西省华忆电子工业中等专业学校、吉安华忆高级中学并托管吉安县职业中等专业学校。属国家级重点职业学校,2018年被省教育厅列为“江西省十所高水平中职学校”。2019年被评为“全国教育系统先进集体”。学校坐落在江西省国家井冈山经济技术开发区和吉安高新区的中心,校园面积 305亩,分东西两校区。建筑面积8.6万平方米,已建成生态园林式校园,被江西省人民政府授予“江西省园林单位”。设有机电、经济管理、信息工程三个系和高考部,在校学历教育学生6000余人,教职工290余人。因学校招生规模的扩大和学校发展的需要,经吉安县教育体育局、吉安县人力资源和社会保障局同意,报吉安县人民政府批准、吉安市人力资源和社会保障局同意,学校面向各高等院校招聘优秀毕业生。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位、数量      序号      专业名称      专业代码      数量      备注      1      教育学      0401      1人      限应届毕业生报考      2      计算机科学与技术      0812      1人      限应届毕业生报考      3      机械工程      0802      1人      二、招聘对象、条件   1、对象   各高校应历届硕士研究生或以上学历。   2、条件   (1)年龄:研究生不超过35周岁(1986年8月1日以后出生)。   (2)专业要求:与各招聘岗位专业对口。   (3)招聘对象在2022年8月15日前须提供相应学历毕业证书或硕士学位证书;应届毕业生需提供就业推荐表。   (4)限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外,择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。   (5)具有以下情况之一者不得报名:   (a)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   (b)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (c)被依法列为失信联合惩戒对象的;   (d)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   (e)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;   (f)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。   三、招聘程序   1、报名   报名采取网上或现场报名方式。   (1)网上报名:自本公告之日起至2022年8月15日,应聘者可登录江西省华忆教育集团(http://www.faryear.com/)下载《吉安县职业中等专业学校(华忆教育集团)面向社会公开招聘报名表》填写相关内容,个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的扫描件一并发至邮箱:312058581@qq.com。   (2)现场报名:自本公告之日起至2022年8月15日,地点为华忆教育集团科技楼一楼人事处,应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。   2、招聘方式   采取实践操作、试教相结合的方式。实践操作和试教时间、地点另行通知。   (1)实践操作(100分):由招聘学校在实训室按照教师岗位专业要求进行。实践操作需达到60分以上,方能进入试教。   (2)试教(100分):试教内容为所招聘岗位相关课程。试教前1小时向试教者公布试教内容。当场备课,当场试教,当场公布试教成绩。备课时间1小时,试教时间20分钟。所有应考者均要携带准考证和身份证,以备验证。试教成绩不能低于70分(百分制),若低于70分不予聘用。   (3)成绩计算方法:合成总成绩计算,实践操作成绩占40%、试教成绩占60%。   3、聘用   根据成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单,招聘工作领导小组对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定最后聘用人员名单,并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的,不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。   四、办理手续   凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同,服务期不少于五年,并按相关程序办理编制、聘用等手续。   五、聘用人员待遇   1、薪酬待遇:工资福利按学校工资标准执行(10—20万/年)。   2、一经录用,给予公办教师编制,在职称评聘、工资、社保、住房公积金等方面,享受与公办学校教师同等待遇。   3、学校免费提供单身公寓,教师用餐提供餐补。   4、子女就近入学提供绿色通道。   六、咨询电话   吉安县职业中等专业学校办公室:0796-8402906   欧阳老师:18979619191   吉安县教育体育局人事股:0796-8440352   吉安县人社局人资股:0796-8431221   监督电话:县纪委监委派驻县教体局纪检组:0796-8441866    吉安县人力资源和社会保障局    2022年6月30日   

2022年江西吉安县教育系统绿色通道引进专业技术人员10人公告

  吉安县教育系统2022年绿色通道引进专业技术人员公告      根据县政府办《关于建立吉安县籍在县外工作的教育系统专业技术人员“绿色通道”的实施意见(试行)》(吉县府办字[2017]48号)通知精神,经县政府研究同意,2022年我县教育系统将继续通过绿色通道引进部分专业技术人员。具体事项公告如下:   一、基本原则   坚持公开、公平、竞争、择优的原则。   二、引进名额   计划10人,如2022年吉安县未完成全省统一考试招聘教师计划数(含特岗计划数),可将核减的招聘计划数调剂到绿色通道引进教师计划。   三、引进条件   (一)基本条件   1.拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,师德高尚,爱岗敬业,身体健康。   2.教龄3年以上(含3年)的在编在岗公办学校教师,具有相应教师资格证。   3.年龄原则上为40周岁以下(1982年7月15日以后出生);市级及以上骨干教师、学科带头人,高级职称以上人员,年龄可放宽至45周岁以下(1977年7月15日以后出生)。   (二)引进人员满足下列条件之一:   1.本人原系吉安县户籍;   2.配偶在吉安县行政或事业单位工作,居住在吉安县;   3.父母系吉安县户籍;   4.吉安县规模以上企业法人代表配偶或子女。   四、引进办法   (一)公告   在吉安县人民政府网上发布公告。   (二)报名及提交申请材料   从公告之日起,凡符合条件者自愿报名填写好报名申请表,报名申请表要当地教育、人社部门签署意见并加盖公章,于2022年7月16日—7月20日(上午8:30~12:00,下午2:30~5:30)到吉安县教体局人事股报名,报名时还须提供相关佐证材料(佐证材料:①身份证②毕业证③教师资格证④学校出具的近三年年度考核结果证明⑤编办出具的在编证明⑥个人转正定级工资审批表⑦财政局出具的申请人全额拨款证明⑧户口本或户籍证明,申请人非吉安县籍而配偶在吉安县行政或事业单位工作的,还需提供结婚证和配偶单位证明⑨由纪检和公安部门出具的无违纪违法证明⑩由计生部门出具的无违反计划生育证明⑪事业单位聘用工作人员登记表⑫县人民政府抄告单⑬档案专审干部任免审批表⑭服务期满政府安置文件。除出具的“证明”类材料,其它材料需提供复印件,并需所在单位签署“复印属实”并加盖印章,按要求装订成册,材料的装订顺序:报名申请表→①→②……⑭)。经县教体、人社部门审核后,组织面试考核择优录用。一旦录用后,须与县教体局签订不少于五年服务期的聘用合同。后续有关事项请关注“庐陵教育”微信公众号。   (三)报名地点   吉安县教育体育局人事股。   咨询电话:0796-8440352。   附件:吉安县教育系统2022年绿色通道引进专业技术人员报名申请表.docx    吉安县教育体育局    2022年6月27日   

2022年江西吉安县选调县外优秀教师公告

  吉安县2022年选调县外优秀教师公告      根据吉安县县城学校教师状况和教育教学工作需要,经县政府批准,决定面向县外公开选调优秀教师。现将选调有关事项公告如下:   一、选调原则和方法   坚持公开、公平、竞争、择优的原则。选调采取直接选调和综合评价选调两种方式进行。   二、选调岗位   1.县城学校教师10名。如2022年吉安县未完成全省统一考试招聘教师计划数(含特岗计划数),可调剂到公开选调县外优秀教师计划。   2.符合以下条件之一者,直接选调:省特级教师;设区市市级及以上学科带头人;县级及以上名师。   3.根据直接选调人数的多少相应调减综合评价选调人数。   三、选调岗位条件   (一)基本条件   1.教龄5年以上(含5年)的在编在岗公办学校教师,取得相应的教师资格证;硕士研究生及以上学历者不受教龄限制;   2.小学教师为大学专科及以上学历,初中和高中教师为大学本科及以上学历;   3.年龄40周岁以下(1982年7月15日以后出生),省特级教师、设区市市级及以上学科带头人、县级及以上名师可放宽至45周岁以下(1977年7月15日以后出生);   4.政治立场坚定,年度考核均为称职及以上等次。   (二)资历和业绩条件   县级及以上学科带头人、骨干教师;获县级及以上师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号;获县级及以上教学能手或课改标兵荣誉称号;由县级以上教育部门组织的公开教学(包括说课)竞赛获得者。   (三)具有下列情形之一的,不得选调   1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   2.受处分期间的;   3.用人单位不同意调出的;   4.因其他原因不适合报考或省、市有关规定不允许报考的。   四、选调程序   1.报名时间:2022年7月16日—7月20日(上午8:30~12:00,下午2:30~5:30)。   2.报名地点:吉安县教育体育局人事股,咨询电话:0796—8440352。   3.所需材料:(1)提交个人申请(需明确任教学校、任教年限、任教学科等),申请书需当地教育主管部门签署意见并加盖公章;(2)身份证、学历证书、教师资格证、编办出具在编证明、相关获奖证书和获奖文件等原件及复印件;(3)填写并递交《吉安县2022年选调县外优秀教师报名表》(A4纸双面打印、见附件)。   4.资格审查   由县教体局、人社局对报考人员进行资格审查及综合评价,资格审查贯穿选调全过程。   5.综合评价   对报名人员采取综合评价的方式择优选调。综合评价结束后,按高分到低分进行排序,经领导小组集体讨论择优提出拟选调人选,宁缺毋滥。如果综合评价分数相同,则按年龄小的优先。   综合评价项目   (1)个人荣誉评价   ①市级骨干教师、县(区)级学科带头人、县(区)级骨干教师分别为5分、4分、3分;   ②2017年7月至2022年7月获市委、市政府、省教育厅表彰的先进个人为3分,县(区)委、 县(区)政府、市教育局表彰的先进个人为2分,县(区)教育局表彰的先进个人为1分。   (见党委政府、教育行政主管部门公章的证明原件及获奖证书原件)。   (2)教育教学评价   ①2017年7月至2022年7月在省教育厅教研、电教部门组织的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为5分、4分、3分;   ②2017年7月至2022年7月在市教育局教研、电教部门组织的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为3分、2分、1分;   ③2017年7月至2022年7月在县(区)教育局教研、电教部门组织的全县(区)性的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为2分、1.5分、0.5分;   (见主办单位印发的相关文件和获奖证书原件)   ④高中奥赛指导教师,指导学生获国家级竞赛一、二、三等奖分别为5分、4分、3分。   6.体检和公示   体检合格的拟选调人员在吉安县人民政府网站公示,公示时间为5天。如有举报经查属实者,取消其选调资格,并按综合评价成绩从高分到低分依次递补。选调人员报县政府审批后,按有关规定办理调动手续。   7.人员管理   选调人员须与县教体局签订不少于五年服务期的聘用合同,其岗位聘任按有关职称政策执行。   五、纪律和监督   公开选调工作广泛接受群众、社会和舆论的监督,相关部门及时受理举报,并依法依规及时处理。   对违反公开选调纪律的报名人员,视情节轻重给予批评教育、取消当年公开选调资格,影响恶劣的在五年内不准参加吉安县的选调。    吉安县教育体育局    2022年6月29日   附件:吉安县2022年选调县外优秀教师报名表.docx.docx   

江西吉安永新县人民检察院招聘过渡期聘用制书记员6人公告

  永新县人民检察院招聘过渡期聘用制书记员公告      因工作需要,拟面向社会公开招聘6名过渡期聘用制书记员,为了确保招聘工作有序进行,现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。   2.采取笔试、面试与考察相结合的方式。   二、招聘岗位及人数   过渡期聘用制书记员6名。   三、招聘对象及条件   (一)招聘条件   1.政治素质好,遵纪守法,品行端正。   2.户籍不限,男女不限。   3.年龄35周岁及以下(1986年6月30日及以后出生);在检察机关从事书记员工作经历5年及以上的,年龄放宽至40周岁(1981年6月30日及以后出生)。   4.大学专科及以上学历,专业不限。   5.身体健康,五官端正,符合岗位要求的身体条件。   6.具备一定的文字功底,能熟练操作office/WPS办公软件。   (二)具有下列情形之一的,不得报名:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的。   2.涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的。   3.全日制普通高校在校学生及现役军人。   4.法律法规规定不得招聘的其他情形的。   5.有其他不适宜担任书记员情形的。   四、招聘程序   按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察等程序进行。   (一)公告   在永新县人民政府网发布招聘公告。   (二)报名时间、地点及方法   1.报名时间:2022年7月1日—2022年7月11日(上班时间)。   2.报名地点:永新县人民检察院二楼政治部。   3.报名方式:采取现场报名的方式。   4.报名材料:①身份证、毕业证原件及复印件;②近期同底免冠两寸照片两张;③岗位要求的相关工作经历证明及技能证书原件和复印件;④如实填写《永新县人民检察院公开招聘过渡期聘用制书记员报名登记表》(一式一份)。   5.开考比例:招聘计划与报考人数需达到1:3的比例;如未达到,则相应核减招聘岗位计划。   6.资格审查:资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假者,一经核实,取消其面试和聘用资格。   (三)考试   1.笔试   (1)笔试内容及分值:总分100分,其中公共基础知识(含相关法律法规)40分、计算机应用操作30分、文字速记30分,不指定范围和教材。   (2)笔试时间和地点另行通知。   (3)笔试后,从高分到低分按1:2的比例确定入闱面试人员,末位同分者一并入闱。因资格审查或考生自愿放弃面试等情况出现的面试名额空缺,按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。当出现无人递补或面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于选调计划数时,确定考察人选时应符合以下条件:当岗位实际面试人数等于选调计划数时,其中合成后的考试总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入考察程序。   2.面试   (1)面试内容及分值:主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。根据现场抽签顺序进行面试,面试时间每人限时10分钟,总分100分。   (2)面试时间和地点另行通知。   (3)考试成绩计算由笔试分+面试分合成为总分,合成总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如排名末位总分出现并列,则以面试成绩高低确定入闱体检人员。   (四)体检和考察   1.面试后,按总分从高分到低分等额确定入闱体检、考察人员。   2.体检时间和地点另行通知。   3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的,取消考察资格,因体检不合格产生岗位空缺,按照总成绩从高分到低分依次递补一次。   4.考察工作主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格。   5.因考察不合格出现的岗位空缺,按总成绩依次递补。   (五)公示   通过笔试、面试、体检和考察合格的拟聘用人员,在永新县人民政府网予以公布,公示时间为七天。   (六)聘用人员性质及待遇等   1.所聘人员性质。聘用后为合同制性质(属编制外用工),试用期一个月,试用期月工资2000元,试用期满后考核合格者,正式签订聘用合同,不合格者予以辞退。   2.聘用后待遇。正式聘用后月工资2200元,并按国家有关政策规定,参加养老保险、医疗保险、工伤保险等,单位负担部分由单位缴纳,个人负担部分由个人缴纳。   3.过渡期聘用制书记员。本次招聘书记员的过渡期为从签订正式合同开始至省检察院正式招录聘用制书记员到位截止,省检察院正式招录聘用制书记员时间待定。聘用期间,如遇政策性清退,则按上级有关政策规定执行。   5.过渡期聘用制书记员如需辞职,应提前1个月向单位书面申请,并做好工作交接。如有重要工作任务尚未完成的,不得自行离职。   (七)其他事项   1.疫情防控提示:参加考试的考生要根据江西省疫情防控指挥部最新发布《疫情防控政策措施》的要求,做好疫情防控工作。   2.未尽事宜由永新县人民检察院过渡期聘用制书记员招聘工作领导小组研究决定。   3.咨询电话:永新县人民检察院政治部:0796-7730802。   附件:《永新县人民检察院公开招聘过渡期聘用制书记员报名登记表》.doc    永新县人民检察院    2022年7月1日   

2022年江西吉安实验高级中学教师招聘公告

  吉安实验高级中学2022年教师招聘      吉安实验高级中学是经区、市两级教育行政部门批准成立的,国家认可的全日制民办普通高中,二零零三年成立。学校租赁吉安市国资委场地,占地面积24.6亩。校舍使用面积3900㎡。学校目前在校学生451人,教职工41人、教学年级3个、班级10个,在职教职工41人,任课教师具备本科以上学历,严格资格审查,95%以上的都有高中教师资格证。学校教学、生活设施一应齐全,文化教室、各功能教室、寝室、餐厅都配备空调,学生宿舍消防设施、消防通道建设完备,学校坐落在吉安市青原区青原大道171号,隶属青原区教体局主管。学校自成立起,行政程序:董事会(董事长)决策下的校长负责制。学校坚持以校长为核心的集体领导,坚持以习近平新时代中国特色社会主义教育思想为指导,坚持以生为本、以质量求生存,谋发展。坚持一手抓教学质量、一手抓政治思想、道德品质,追求又红又专教育,坚持狠抓文化质量同时,探索出一条文化加特长的特色高考之路,坚持在办学过程中不断改善办学条件。坚持全封闭式军事化与人性化相结合学校内部管理。学校2019年重启,今年首届高考。期望一个理想的高考成绩。   一、招聘高中教师   二、招聘条件:   1、本科以上学历   2、高中教师资格   3、身体健康   三、待遇   1、工资结构:底薪+劳务工资+奖励工资   2、工资性质:多劳多得,优劳多得原则。   3、月工资:6000元—10000元。   四、招聘人员分类:    科目    语文    数学    英语    物理    化学    生物    政治    人数(名)    1    1    科目    历史    地理    体育    美术    声乐    舞蹈    通用技术    人数(名)    1    1    1    1      五、应聘者请带好毕业证书、教师资格证书。   联系电话:13766283458(李)   简历请投学校邮箱:jasygjzx@163.com   

江西井冈山大学幼儿园招聘教师及保育员公告

  井冈山大学幼儿园招聘教师及保育员公告      井冈山大学幼儿园是一所公办幼儿园,因本园工作需要,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘幼儿教师及保育员。现将有关事项公告如下:   一、招聘名额:   教师名额为3---6人,保育员2---3人,保洁员1名   二、招聘条件:   (一)基本条件:品德优良,责任感强,热爱幼儿教育事业;作风朴实、勇于奉献,服务意识强,身体健康。   (二)资格条件:   1、教师岗位   具有幼儿教师资格证;年龄在38周岁以下(1984年9月1日以后出生);具有学前教育中专及以上学历,其他师范类艺术类必须全日制大专以上,从事幼教工作多年   者优先   2、保育员岗位   (1)女性:年龄20---50岁,身体健康   (2)初中以上学历,会普通话。   (3)具备幼儿日常护理知识。   (4)形象端庄大方,性情温和、耐心。细致、勤劳。   (5)拥有保育员资格证,学历在高中及以上者优先考虑   3、保洁员岗位   女性:年龄20---50岁,身体健康,初中以上学历,会普通话,吃苦耐劳。   三、招聘程序   (一)报名   1.报名时间:即日起至2022年7月15日。   2.报名方式:1.采取网上报名方式,所需材料如下:   (1)本人填写的《井冈山大学幼儿园招聘教师及保育员报名登记表》(见附件1);(2)有效期内的第二代居民身份证原件扫描件;(3)学历证书、各类证书、证件扫描件(3)幼儿教师资格证(4)应聘者将上述报名材料制成压缩文件包,以本人的常用手机号命名,文件包大小不得超过5M。报名材料以附件形式发送至人事处邮箱rsc@jgsu.edu.cn。邮件主题为“岗位名称+考生姓名+手机号码”。   3.每人限报一个岗位,不允许重报和改报其他岗位。   4.联系方式   联系人: 郭老师 盛老师   联系电话:0796-8100500 、15879663090、 0796-8100461   邮箱:rsc@jgsu.edu.cn   地址:江西省吉安市青原区学苑路28号井冈山大学(邮政编码343009)   应聘者携带有关证件和材料来井冈山大学人事处报名。报名时必须由本人亲自办理,不得由他人代办。   四.资格审查   (一)资格初审:学校将对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审,对于不符合报名条件,或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格,取消其应聘资格。   (二)现场确认   学校将对通过资格初审人员在2022年7月16日9:00-12点到井冈山大学幼儿园办公室进行现场确认,指定时间未到现场确认者视为自动放弃资格。现场确认需带好以下材料:①有效期内的第二代居民身份证原件及复印件(正反面)1份;②所有投递材料及岗位条件所列证明件原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张(背面写上本人姓名);④《井冈山大学招聘井冈山大学幼儿园招聘教师及保育员报名登记表》(见附件1)。⑤《井冈山大学招聘井冈山大学幼儿园招聘教师及保育员政治审查表》(附件2)。证书和证件类材料原件审核后即退回,岗位条件所列证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。    (三)资格审查工作贯穿整个招聘工作始终,应聘人员必须保证所提供的证明材料的真实性,如发现弄虚作假立即取消聘用资格。   五、考核    (一)考核时间:2022年7月17日上午9:00    (二)考核地点:井冈山大学附属幼儿园    (三)考核方式:教师基本功考试(100分)    1.弹琴(30分):自备一首儿童歌曲,边弹边唱,时间控制在3分钟以内。   2.舞蹈(20分):自备一个舞蹈,种类不限。音乐、服装、道具自备,时间控制在3分钟之内。   3.简笔画(20分):现场统一命题,提供8K画纸,时间3分钟。   4.讲故事(30分):准备好一个故事,普通话标准,语气生动,会根据故事情节抑扬顿挫,适合幼儿欣赏。时间控制在3分钟之内。   六、体检、考察、公示   1.按照基本功考试成绩由高到低的顺序,入围人员最后一名成绩相同的一并参加体检,体检费用自理。   2.入围者需进行全面考核,政审合格,无不良记录。   七、聘用和待遇   1.根据幼儿园招生情况,按考试名次择优录取,被聘用人员试用期为一学期,试用期期间如不遵守园内规章制度或连续请假半个月以上者,将自动解聘。   2.招聘教师的工资:本科2800元,大专2700元,享受五险,无一金;保育员工资每月2300元,保洁员工资每月1800元,寒暑假(2月、8月)两个月发基本工资(本科1860元,大专1760,保育员1670,保洁员800元)    井冈山大学幼儿园    2022年7月6日   附件1    井冈山大学幼儿园招聘教师及保育员报名登记表    姓 名    性别    籍贯    贴照片处    出生日期    年 月 日    身份证号码    学历    学位    毕业时间    毕业学校    所学专业    政治面貌    幼儿教师资格证代码    入党时间    年月日    报考岗位名称    联系电话    通信地址    学习经历    社会工作经历    获奖情况    特长与爱好    资格审查意见    招聘单位签章:    填表日期: 年 月 日   附件2    井冈山大学幼儿园招聘教师及保育员政治审查表    姓 名    性别    民族    政治面貌    身份证号    籍贯    学历/学位    户口所在地    现工作/学习单位    思想政治表现情况:树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严守政治纪律、政治规矩情况,言行是否与党中央保持一致    意识形态情况:是否树立了正确的“三观”,是否违反有关规定,发表过不当言论    现实表现情况:学习、工作、生活现实表现情况,是否有违法、违纪及违反社会公德的行为,职业道德表现情况    宗教信仰情况:信教情况,是否“法轮功”组织成员或参与过法轮功等非法组织活动    其他需要说明的情况    所在单位党组织或人事部门    审查意见    负责人签字(公章):    年 月 日      注:此材料为井冈山大学幼儿园招聘教师及保育员政治审查表,请将此表填写完整并加盖公章(密封并加盖骑缝章)此材料由本人现场确认时交来   

2022年江西吉安市吉州区选调30名教师公告

  吉州区2022年面向区外公开选调教师公告      为进一步优化教师结构,充实教师队伍,经区政府批准,决定面向区外公开选调教师30名,现将有关事项公告如下:   一、选调原则   选调由区教体局、人社局和区委编办共同组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,做到“四公开一监督”,即选调人数公开、考试办法公开、考试成绩公开、选调结果公开,接受广大教师和社会的监督。严格工作纪律,确保选调质量。   二、选调岗位   1.初中教师(17名):语文4名、数学3名、英语2名、物理2名、历史3名、政治3名。   2.小学教师(7名):语文3名、数学2名、英语2名。   3.绿色通道(6名):初中语文1名、初中数学1名、初中英语1名、小学语文1名、小学数学1名、小学英语1名。   4.如果某个岗位选调不满,则调剂到其他岗位。   三、选调岗位条件   (一)基本条件   1.爱岗敬业、恪守教师职业道德、身心健康的在编在岗教师。   2.中小学教师年龄:区外中小学骨干教师40周岁以下(1982年7月1日以后出生);区外中小学年轻优秀教师38周岁以下(1984年7月1日以后出生)。选调的教师任教需满5周年或以上,特岗教师申报需满6周年及以上(即:2017年9月及以前正式成为公办学校的在编教师;特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间截止2022年9月不少于6周年)。   3.学历:申报小学教师岗位需拥有大专及以上学历,申报初中教师岗位需拥有本科及以上学历。   4.小学和初中教师具有不低于选调岗位层次的教师资格证。   5.报考初中岗位只限在职初中任教的教师,报考小学岗位只限在职小学任教的教师。   6.绿色通道:   (1)任教5周年或以上(特岗教师申报需满6周年及以上)的在编在岗公办学校教师(即:2017年9月及以前正式成为公办学校的在编教师;特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间截止2022年9月不少于6周年),具有不低于选调岗位层次的教师资格证;   (2)申报小学教师岗位需拥有大专及以上学历,申报初中教师岗位需拥有本科及以上学历;年龄38周岁以下(1984年7月1日以后出生);   (3)政治立场坚定,年度考核均为合格及以上等次。   (二)资历和业绩条件   1.中小学骨干教师需符合下列条件之一:   ①省特级教师;②享受设区市市政府或以上特殊津贴人员;③设区市市级或以上学科带头人; ④设区市市级或以上骨干教师;⑤县级或以上名师、名校长;⑥获设区市市级或以上师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号;⑦获设区市市级或以上教学能手或课改标兵荣誉称号;⑧获省优秀少先队辅导员或以上称号;⑨公开教学(包括说课)竞赛省级二等奖或以上获得者或设区市市级教育部门组织的公开教学(包括说课)竞赛一等奖获得者。   2.中小学年轻优秀教师需符合下列条件之一:   ①县级学科带头人;②县级骨干教师;③获县级师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号;④获县级教学能手或课改标兵荣誉称号;⑤由设区市市级教育部门组织的公开教学(包括说课)竞赛二等奖或以上获得者或县级教育部门组织的公开教学(包括说课)竞赛一等奖或以上获得者。   3.绿色通道需符合下列条件之一:   (1)原籍为吉州区,申请调回吉州区中小学校任教的;   (2)吉州区区直行政事业单位在编在岗干部、职工在区外任教的子女,申请调回吉州区中小学校任教的;   (3)吉州区区直行政事业单位在编在岗干部、职工及其子女在区外任教的配偶,为解决夫妻两地分居申请调回吉州区中小学校任教的。   (三)有下列情形之一者不得报考   1.受过司法机关刑事处罚或正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;   2.受过党纪、政纪处分的;   3.因其他原因不适合报考或省、市有关规定不允许报考的。   四、选调工作程序   (一)报名   1.报名时间:2022年7月12日—7月14日(上午8:00~12:00,下午2:30~6:00)。   2.报名地点:吉州区教体局(吉州区行政中心三楼330室)会议室。   3.所需材料:身份证、学历证书、教师资格证、相关获奖证书和获奖的表彰文件等原件及复印件,一寸免冠彩色照片3张。   4.自行下载、填写并递交《吉州区公开选调教师报名表》(A4纸打印、见附件)。报考人员必须提供所在学校及当地教育主管部门出具的同意报考证明,否则不予接受报名。   5.报考人数的比例要求:选调岗位数与报考人数达到1:3的比例即可开考。   (二)资格审查   由区教体局对报考人员进行资格审查,区人社局、区委编办进行监督复查。经资格审查后,对符合条件的报考对象发放准考证。对于报考人员弄虚作假的,一经发现,取消其考试及选调资格。资格审查贯穿于选调工作全过程。   (三)面试   1.面试形式和内容。   (1)试教:考生提前30分钟备课后试教,试教时间为10分钟。   (2)试教内容:报考岗位学科课程。   2.面试时间:2022年7月16日。   3.面试地点:吉安市第三中学。   4.面试的有效证件:参加面试的人员必须携带本人身份证和准考证原件。   5.考试成绩计算:   面试成绩保留两位小数。考生面试成绩必须达到百分制65分或以上方可录用。   (四)免考对象:中小学教师符合以下条件之一者,可以免考:①省特级教师;②享受设区市市政府或以上特殊津贴人员;③设区市市级或以上学科带头人;④县级或以上名师、名校长。   (五)体检   1.根据选调岗位数,按面试成绩从高分到低分等额确定体检对象(如果面试分数相同,则按在农村工作时间长的优先。)。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额,按照考试总成绩从高分到低分顺序递补一次。   2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检时间和地点另行通知。   3.如果某个岗位有免考人员,免考人员直接进入体检,且不占该岗位名额。   (六)考察   由吉州区中小学教师选调工作领导小组负责对体检合格人员进行考察,主要考察拟选调人员政治思想、道德品质以及有无违法违纪等情况。   (七)公示   面试成绩、体检结果、拟选调名单和正式选调名单及时在吉州区政府网和报名地点公示。选调过程中,如有举报经查属实者,取消其选调资格。   (八)选择岗位   根据考生报考学段、学科,按照面试成绩从高到低的顺序选择岗位,且不得放弃选择岗位。具体学校及岗位由教体局选岗时提供。   五、办理调动手续   公示期满后,正式选调的教师必须按有关规定在规定时间内办理调入手续。其中:①省特级教师直接调入吉州区城区学校,享受吉州区省特级教师待遇。②设区市市级或以上学科带头人,可直接调入吉州区城区学校,享受吉州区相应层次学科带头人待遇。县级中小学学科带头人考入后,享受吉州区学科带头人待遇。③县级名教师直接调入吉州区城区学校,享受吉州区名教师待遇(入选届期内,按吉州区的标准补齐差额部分)。④县级名校长正职可直接调入吉州区相关学校任副职,享受吉州区名校长待遇(入选届期内,按吉州区的标准补齐差额部分)。⑤其他中小学骨干教师和年轻优秀教师调入城区学校任教。⑥通过绿色通道选调的教师安排到吉州区农村学校任教。调动人员一旦聘用,服务期不少于5年,未履行合同则承担相应的经济赔偿等有关违约责任。本次选调人员不服从分配或未在规定时间内办理好调动手续者取消选调资格。   六、本公告解释权在吉州区中小学教师选调工作领导小组。   七、咨询、监督电话   1.咨询电话:0796-8237931   2.监督电话:0796-8229380   附件:《吉州区公开选调教师报名表》    吉州区中小学教师选调工作领导小组    2022年7月8日    吉州区公开选调教师报名表    报考岗位: 填表日期 年 月 日      姓名      性别      出生年月      (贴照片)      籍贯      民族      婚姻状况      文化程度      健康   状况      政治面貌      参加工作时间      户籍所在地      身份证   号码      特长      学   历   学   位      全日制教育      毕业院校   及专业      毕业时间      在职教育      毕业院校   及专业      毕业时间      教师资格证编号、取得时间      职称资格及获得时间      现任教   学科      教师资格属   何学段何学科      专业技术职务及聘任时间      是否担任   班主任      工作单位      行政职务      任职时间      通讯地址      联系电话      外语及计算机等级      个人简历   (从读初中开始填写)      奖惩情况      所在单位   意见      (盖 章) 年 月 日      主管部门   意见      (盖 章) 年 月 日      诚 信 承 诺 书   我已仔细阅读《吉州区2021年面向区外公开选调教师公告》,理解其内容,符合报名条件。我郑重承诺:本人所提供的个人信息、资料、报名表所填内容等均真实、准确、有效,并自觉遵守选调工作的各项规定,诚实守信,严守纪律,认真履行报考人员义务。对因提供有关信息不实,不符合政策规定,或违反有关纪律规定所造成的后果,本人自愿承担一切责任。   承诺人签名: 年 月 日      审核意见      审核人签名:   年 月 日      

江西吉安县职业中等专业学校招聘教师公告

  吉安县职业中等专业学校招聘教师公告      华忆教育集团是一所民办公助的学校。现辖有江西省华忆电子工业中等专业学校、吉安华忆高级中学并托管吉安县职业中等专业学校。属国家级重点职业学校,2018年被省教育厅列为“江西省十所高水平中职学校”。2019年被评为“全国教育系统先进集体”。学校坐落在江西省国家井冈山经济技术开发区和吉安高新区的中心,校园面积 305亩,分东西两校区。建筑面积8.6万平方米,已建成生态园林式校园,被江西省人民政府授予“江西省园林单位”。设有机电、经济管理、信息工程三个系和高考部,在校学历教育学生6000余人,教职工290余人。因学校招生规模的扩大和学校发展的需要,经吉安县教育体育局、吉安县人力资源和社会保障局同意,报吉安县人民政府批准、吉安市人力资源和社会保障局同意,学校面向各高等院校招聘优秀毕业生。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位、数量   1、教育学,专业代码0401,1人,限应届毕业生报考;   2、计算机科学与技术,专业代码0812,1人,限应届毕业生报考;   3、机械工程,专业代码0802,1人   二、招聘对象、条件   1、对象   各高校应历届硕士研究生或以上学历。   2、条件   (1)年龄:研究生不超过35周岁(1986年8月1日以后出生)。   (2)专业要求:与各招聘岗位专业对口。   (3)招聘对象在2022年8月15日前须提供相应学历毕业证书或硕士学位证书;应届毕业生需提供就业推荐表。   (4)限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外,择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。   (5)具有以下情况之一者不得报名:   (a)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   (b)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (c)被依法列为失信联合惩戒对象的;   (d)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   (e)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;   (f)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。   三、招聘程序   1、报名   报名采取网上或现场报名方式。   (1)网上报名:自本公告之日起至2022年8月15日,应聘者可登录江西省华忆教育集团(http://www.faryear.com/)下载《吉安县职业中等专业学校(华忆教育集团)面向社会公开招聘报名表》填写相关内容,个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的扫描件一并发至邮箱:312058581@qq.com。   (2)现场报名:自本公告之日起至2022年8月15日,地点为华忆教育集团科技楼一楼人事处,应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。   2、招聘方式   采取实践操作、试教相结合的方式。实践操作和试教时间、地点另行通知。   (1)实践操作(100分):由招聘学校在实训室按照教师岗位专业要求进行。实践操作需达到60分以上,方能进入试教。   (2)试教(100分):试教内容为所招聘岗位相关课程。试教前1小时向试教者公布试教内容。当场备课,当场试教,当场公布试教成绩。备课时间1小时,试教时间20分钟。所有应考者均要携带准考证和身份证,以备验证。试教成绩不能低于70分(百分制),若低于70分不予聘用。   (3)成绩计算方法:合成总成绩计算,实践操作成绩占40%、试教成绩占60%。   3、聘用   根据成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单,招聘工作领导小组对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定最后聘用人员名单,并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的,不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。   四、办理手续   凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同,服务期不少于五年,并按相关程序办理编制、聘用等手续。   五、聘用人员待遇   1、薪酬待遇:工资福利按学校工资标准执行(10—20万/年)。   2、一经录用,给予公办教师编制,在职称评聘、工资、社保、住房公积金等方面,享受与公办学校教师同等待遇。   3、学校免费提供单身公寓,教师用餐提供餐补。   4、子女就近入学提供绿色通道。   六、咨询电话   吉安县职业中等专业学校办公室:0796-8402906   欧阳老师:18979619191   吉安县教育体育局人事股:0796-8440352   吉安县人社局人资股:0796-8431221   监督电话:县纪委监委派驻县教体局纪检组:0796-8441866   

江西吉安市青原区商务局招聘聘用人员公告

  青原区商务局向社会公开招聘聘用人员公告      一、招聘计划   本次计划招聘聘用人员2名   二、招聘原则   (一)坚持德才兼备,突出政治标准的用人导向;   (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;   (三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。   三、招聘条件   (一)具有中华人民共和国国籍;   (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,恪守职业道德,无不良从业行为记录;   (三)年龄40周岁以下(1982年1月31日以后出生),学历要求专科及以上学历,专业要求文学类、经济学类、法学类、新闻传播类。   (四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形,均不得报考。   四、工资福利待遇   (一)试用期2个月,每月工资2800元(含午餐补助500元);   (二)聘用期不少于2年,实行按级定酬、量化绩效。初入职人员平均工资50000元/年左右,并参照在编人员为聘用人员办理社会保险,工资随工作年限逐年递增,每年享受1次免费体检。    五、招聘程序   (一)报名    1、报名时间:2022年7月16日至7月22日;    2、报名所需材料:现场考试时需提供纸质《青原区商务局编制外工作人员应聘报名表》、本人身份证、毕业证原件及复印件一份,近期免冠一寸照片1张;有相关工作经验或学习经历证明;    3、报名者提供的材料必须真实有效,凡弄虚作假的,取消报名资格,造成不良后果者,追究相应责任;    4、报名费用:本次公开招聘不收取报名费。   5、报名地点:有意者携带本人有效身份证及简历,到青原区商务局(青源发展集团)四楼403办公室现场报名,时间截止至2022年7月22日17:00,联系电话:8208379。    (二) 笔试    笔试时间:2022年 7月26 日上午9:00。    1.笔试。考试方式为闭卷考试,考生根据提供材料现场笔试,需携带本人身份证参加。    (三)面试    面试时间:2022年 7月26 日上午10:30面试    1.面试。采取结构化面试,考察应聘者的语言表达能力、综合能力和专业知识。所有证件原件在面试时需提交复审。    2.考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定    (1)笔试总分100分,占考试综合成绩的50%;    (2)面试总分100分,占考试综合成绩的50%。    (3)考试综合成绩按百分制计算,考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。   (四)考试防疫注意事项   1.所有考生需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明,出示赣通码和行程卡、属新冠肺炎集中隔离观察期间的考生,不得参加考试。   2.考生需自行准备口罩等个人防护用品,做好自我防护,乘坐公共交通工具时,应全程佩戴口罩,注意做好往返途中的个人防护。   3.考生需做好自身健康监测。所有参加考试考生要求体温监测低于37.3℃,持续关注自己的健康码和行程码,并未与确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触,未与来自疫情中高风险地区人员密切接触。考试前无发热、咳嗽、乏力、胸闷等症状。   4.近7天内中高风险区所在县(市、区)的其他地区)旅居史人员,不得参加考试。有低风险区(所在县(市、区)的其他地区)旅居史人员,需携带48小时内核酸检测阴性证明,抵吉后3天内应完成两次核酸检测,并做好健康监测。   5.考生须服从工作人员安排,按指定路线进入考场,严格控制入场速度,保持人员间距,防止人员拥挤;考试结束后,按照指定路线有序离场,不得在考点逗留。   6.考生请自觉遵守考试地点防疫安排,如不遵守疫情防控要求,工作人员将按规定进行处理,造成严重后果的,将依法追究相关人员责任。   7.在考试工作组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,必要时我局将另行通知,对相关工作安排进行适当调整。因疫情存在不确定性,请考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。    (五)体检    体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理。如有体检不合格者,则从高分到低分依次递补。    (六)试用    体检合格者确定为拟聘人员,进入为期2个月的试用期。    (七)办理聘用手续    试用期结束,经考核合格人员与单位签订劳动合同。   附:青原区商务局公开招聘聘用人员报名表    青原区商务局    2022年7月15日