吉安人事考试网

1. 首页
2. 江西人事
3. 吉安人事考试网

　　永丰县行政服务中心2022年招聘工作人员公告 　　 　　为深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”和落实“吉事即办”政务服务品牌建设，全面推行“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的行政审批服务模式。经请示县政府同意，县行政服务中心决定面向社会公开招聘政务服务大厅通用综合窗口、“惠企通”平台受理岗位工作人员8名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　贯彻公开、平等、竞争原则，择优聘用。 　　二、招聘岗位 　　政务服务大厅通用综合窗口、“惠企通”平台受理岗共8名（其中女性不少于6名），主要从事社会事务综合服务、“小赣事”、帮代办、“惠企通”平台受理、工程并联审批受理、中介服务超市运营、企业服务受理、通用窗口受理等工作，及行政服务大厅管理和“放管服”改革等工作。 　　三、招聘人员条件和要求 　　(一)招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，吃苦耐劳，事业心强，无违法违纪等不良记录； 　　2.限永丰县户籍（或配偶属永丰县户籍）人员； 　　3.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件； 　　4.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定； 　　5.具备良好的沟通协调能力，学习能力强，能熟练使用办公软件，有相关政务服务工作经验者优先录用； 　　6.年龄条件。所有报考考生要求在35周岁及以下指1986年5月30日（含）以后出生； 　　7.报考者须具备大专及以上学历； 　　8.具备一定的文字功底； 　　9.专业要求： 　　本科（不限专业）； 　　专科：建筑设计类（5401）；城乡规划与管理类（5402）；土建施工类（5403）；建设工程管理类（5405）；计算机类（6102）；通信类（6103）；护理类（6202）；财政税务类（6301）；财务会计类（6303）；统计类（6304）；新闻出版类（6601）；文秘类（6703）；法律事务类（6805）；公共管理类（6902）。 　　（二）具有下列情形之一的，不得报名： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的； 　　3.全日制普通高校在校学生及现役军人； 　　4.法律、法规规定不能报考的情形。 　　四、招聘程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试、体检、试用考察、聘用等步骤进行。 　　(一)发布招聘公告 　　招聘公告在永丰县人民政府网和永丰县行政服务中心微信公众号上发布。 　　(二)报名时间、地点及方法 　　1.报名时间：2022年5月30日—6月2日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。 　　2.报名地点：永丰县行政服务中心办公室(永丰县行政服务中心三楼)。 　　3.报名方式：采取现场报名的方式（须严格遵守新冠疫情常态化防控要求，并实行“三验一戴”）。 　　4.报名材料：①本人身份证、毕业证、户口本，以上材料的原件和复印件；②本人近期免冠两寸彩照叁张；③《永丰县行政服务中心招聘工作人员报名表》(见附件1，请网上自行下载)。 　　5.资格审查：报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消笔试或聘用资格。 　　(三)考试 　　考试采取先笔试后计算机技能操作测试和面试，笔试、技能操作测试、面试各100分，综合成绩折合成百分制，面试成绩占40%、笔试成绩占30%、计算机技能操作测试占30%。 　　1.笔试 　　笔试时间、地点事宜另行通知（具体以准考证时间为准）。主要内容为行政职业能力测试，“放管服”改革相关政策、“吉事即办”政务服务品牌建设等相关知识（具体见附件相关参考内容）。笔试结束后按不低于3：1比例确定计算机技能操作测试和面试并予以公示。 　　2.技能操作测试和面试 　　技能操作测试，在笔试后进行（具体人员时间、地点等事项见公示），主要测试办公软件使用和计算机操作。 　　面试在计算机技能操作测试结束后的当日进行。主要测试应聘人员语言表达、人际交往、礼仪举止、沟通协调能力。面试结束后按综合成绩排名从高到低公示前八名。 　　(四)体检 　　根据考生综合成绩分数从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。体检若有不合格者按高分到低分依次替补。 　　五、聘用与待遇 　　实行试用期制度，试用期为1个月，试用期工资合计1610元。试用合格后签订聘用合同，实行一年一聘，期满后视工作表现再行续聘。正式受聘期间每月工资2340元(含基本工资，绩效工资（原窗口津贴），午餐补贴)，并为其购买社会保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。未满合同期辞职的不为其购买当年的社会保险，招聘人员不再享受其他待遇。 　　六、联系方式 　　联系人：黄先生0796-2512496 18970695658 　　薛女士0796-2512496 18379163191 　　附件1：永丰县行政服务中心公开招聘工作人员报名表.pdf 　　附件2：政务服务职业技能学习文件（笔试内容选用）.zip(此附件为压缩包，需在PC端解压查看) 　　附件3：学科专业目录.pdf 　　 永丰县行政服务中心 　　 2022年5月20日 　　

　　2022年江西省吉安县招聘高中教师公告 　　 　　根据吉安县《关于加快建设人才强县的“二十条”措施》及《吉安县引进优秀校长、优秀教师实施方案》精神和要求，经县政府研究同意，现就2022年吉安县公办普通高中招聘优秀教师有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、数量 　　 　　 　　学校 　　 　　学科 　　 　　合计 　　 　　备注 　　 　　语文 　　 　　数学 　　 　　物理 　　 　　英语 　　 　　地理 　　 　　吉安县立中学 　　 　　2 　　 　　2 　　 　　1 　　 　　5 　　 　　吉安县第二中学 　　 　　2 　　 　　3 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　7 　　 　　吉安县第三中学 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　3 　　 　　合计 　　 　　2 　　 　　6 　　 　　4 　　 　　1 　　 　　2 　　 　　15 　　 　　二、招聘对象、条件 　　（一）招聘对象 　　1、各高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生，数学学科限高校应届毕业生报考，即除2022年毕业生外，择业期内（即2020年和2021年毕业）未落实工作单位的高校历届毕业生也可报考数学学科。 　　2、教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）的2022届应届免费师范类本科毕业生。 　　（二）招聘条件 　　1、年龄：不超过30周岁（1992年8月1日以后出生）。 　　2、获得与招聘岗位学科一致的高中教师资格证。 　　3、招聘对象在2022年8月31日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、硕士学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证；应届毕业生需提供就业协议书。 　　4、正式在编教师报考须提供任教学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明。 　　5、具有以下情况之一者不得报名：（a）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；（b）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；（c）被依法列为失信联合惩戒对象的；（d）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；（e）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;（f）法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　三、招聘程序 　　1. 报名：报名采取网上或现场报名方式。（1）网上报名：自本公告之日起至2022年6月19日，应聘者可登录江西省吉安县人民政府网(http://www.jianxian.gov.cn/)下载《江西省吉安县高中2022年招聘教师报名登记表》，填写相关内容，与个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件扫描件一并发至邮箱：xzhxs001@163.com。并于6月20日带好以上相关材料到江西省吉安县教育体育局人事股现场确认，逾期不参加现场确认视为自动放弃。（2）现场报名：时间为2022年6月20日，地点为江西省吉安县教育体育局人事股，应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。 　　2. 招聘方式：采取试教的方式。 　　试教时间、地点另行通知。 　　试教：试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教者公布试教内容。当场备课，当场试教，当场公布试教成绩。备课时间1小时，试教时间20分钟。所有应考者均要携带身份证，以备验证。试教成绩不能低于70分（百分制），若低于70分不予聘用。 　　3. 聘用：根据试教成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单，招聘工作领导小组对拟聘用毕业生政治考察后确定最后聘用人员名单，并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的，可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。如出现某学校岗位入闱缺额，可从其它学校相同岗位调剂未入闱人员；如出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。 　　四、办理手续：凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同，服务期不少于五年，并按相关程序办理聘用等手续。 　　五、聘用人员待遇：1. 薪酬待遇：聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。2. 住房待遇：聘用人员在吉安县城无住房者，学校提供一套教师公租房或单人间或每年补助住房补贴5000元（期限5年）。 　　六、咨询电话：吉安县教育体育局人事股：0796-8440352；吉安县人社局人资股：0796-8431221；监督电话：吉安县纪委监委派驻县教体局纪检组：0796-8441866 　　附件：江西省吉安县2022年招聘高中教师报名登记表.docx 　　 吉安县人力资源和社会保障局 　　 吉安县教育体育局 　　 2022年5月20日 　　

　　吉州区审计局公开招聘合同制工作人员公告 　　 　　因工作需要，吉州区审计局现面向社会公开招聘合同制岗位工作人员1名，有关事项公告如下： 　　一、报名条件 　　1.年龄30周岁以下，全日制大专及以上学历，专业不限。 　　2.能熟练操作办公软件（word及excel等），中文录入速度在60字/分钟以上；有一定的文字功底和写作能力。 　　3.无违法犯罪记录、无不良信用记录等行为。 　　二、岗位要求 　　1.负责相关科室的文件收发和资料登记汇总等工作。 　　2.工作地点：吉州区审计局（吉州区行政中心5楼）。 　　三、招聘流程 　　面向社会公开招聘，按照信息发布、个人报名、技能测试、政审体检四个环节进行。 　　（一）信息发布 　　本公告在吉州区人民政府门户网、微吉州公众号、吉州区劳动就业局公众号发布信息。 　　（二）个人报名 　　1.报名时间：2022年3月7日—2022年3月11日。（9:00-11:30；14:30-17:00） 　　2.报名方式：有意者请到吉州区行政中心5楼526室现场报名。 　　3.报名资料：填写《招聘合同制工作人员报名表》1份，附:个人照片、身份证、学历证书。 　　（三）技能测试 　　1.测试内容：随机抽取1篇文章，测试应聘人员word办公软件应用能力；随机抽取表格1份，测试应聘人员制表能力。 　　2.测试时间：应聘人员报名资料审核通过后，另行通知。 　　3.考核录取：招聘人数与报名人数的比例需1:2以上，根据应聘人员的个人简历和技能测试成绩综合评价名次，择优录取。 　　（四）政审体检 　　1.政审。由当地社区或原工作单位提供应聘人员表现材料或无犯罪记录材料。 　　2.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。 　　四、工资待遇 　　招聘人员为编制外聘用，试用期1个月，试用期满合格，正式聘用，聘用合同三年一签，可以续签。试用期月薪2500元（含养老保险和医疗保险）＋中餐补助500元；正式聘用后月薪2800元（含养老保险和医疗保险）＋中餐补助500元。 　　咨询电话：0796-8286458。 　　本公告由吉州区审计局负责解释。 　　附件：招聘合同制工作人员报名表 　　

　　江西省万安县2022年公开招聘高中教师公告 　　 　　为满足教学需要，根据事业单位公开招聘有关规定，2022年万安中学公开招聘10名高中教师，现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及人数 　　 　　说明：1.限高校应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即2021年和2020年毕业，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　2.同一学科，若面试后其中一个岗位的拟聘人数小于计划数，剩余计划数用于该学科另外一个岗位的招聘。 　　三、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵纪守法，品行端正； 　　3.身心健康； 　　4.高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生，教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）本科2022年应届公费师范毕业生，并取得相应层级和学科的教师资格证（含2022年8月31日前能取得学历毕业证和通过教师资格认定审查，成绩合格能够取得教师资格证的人员）； 　　5.35周岁以下（1986年3月8日及以后出生）。 　　6.有以下情形之一者不具备报考资格： 　　（1）曾因性侵害、虐待、遗弃、拐卖、暴力伤害等违法行为受过处罚或曾被开除公职的； 　　（2）涉嫌违法违纪正在接受纪委监委机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　（3）试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员； 　　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　（5）被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　（6）法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　四、招聘程序和办法 　　（一）发布招聘信息 　　报名前在万安县人民政府网、万安县教体局微信公众号发布招聘公告。 　　（二）报名 　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年3月21日。 　　2.报名方式：采取网上报名方式，每位应聘人员限报一个岗位。应聘者下载附件《2022年万安县公开招聘高中教师报名表》并完整准确填写，将本人身份证（正反面）、近期免冠照片、教师资格证、毕业证及学位证（应届毕业生由学校出具能如期毕业的证明）、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生提供就业推荐表）等相关材料扫描件一并压缩打包发送至waxjtjzc@163.com，邮件标题为姓名+应聘岗位（不限或限应届）。正式在职在编人员除提交上述材料外，还需提交所在单位及主管部门开具的同意报考证明。 　　联系人：彭老师；联系电话：0796-5701290 　　（三）资格审查 　　报名结束后由公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，符合招聘岗位条件人员参加考试。资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，须承担一切责任和后果。 　　（四）组织考试 　　1.考试时间：2022年3月24日。 　　2.考试地点：万安中学。 　　3.考试方式：现场答辩和无生试讲。 　　4.考试程序： 　　（1）应聘人员根据招聘评委小组的提问现场答辩，答辩时间3分钟以内； 　　（2）应聘人员根据招聘小组提供的试讲课题进行试讲，试讲准备时间40分钟，试讲时间12分钟以内； 　　（3）试讲内容： 　　现行高一上学期教材内容（语文、英语、化学、生物为人教版，数学为北师大版）； 　　（4）评分： 　　①评分由评委独立完成，评委由公开招聘教师工作领导小组临时从外县（市）聘请； 　　②评委根据应聘人员的现场答辩和试讲量化评分，其中现场答辩占30分，试讲占70分，总分为100分； 　　③成绩统计时，分别统计现场答辩成绩和试讲成绩。成绩计算规则为去掉评分中的一个最高分和一个最低分，取剩余评分的平均分数作为现场答辩成绩和试讲成绩，应聘人员总成绩为现场答辩成绩和试讲成绩的总和，现场公布成绩。 　　5.开考最低比例： 　　岗位招聘职数与报名人数比例达1:3及以上方可开考，未达到该比例的将相应调减岗位职数。特殊岗位的招聘，如未达到该比例的，经批准，可适当降低比例，但最低不能低于1:2。 　　6.岗位招聘最低要求： 　　应聘人员面试总成绩不得低于70分。当某岗位所有应聘人员总成绩都低于70分时，取消该岗位的招聘计划。 　　（五）资格复审 　　根据应聘人员总成绩从高到低按招聘岗位数1：1确定入闱体检人员（若总成绩相同，以试讲成绩高低确定入闱体检人员，若试讲成绩也相同则加试笔试，以笔试成绩高低确定入闱体检人员），并对入闱体检人员进行资格复审。 　　入闱体检人员于2022年7月31日前须将毕业证书、学位证书、教师资格证书的原件和毕业生就业报到证提供到万安县教育体育局人事股，由县招聘领导小组办公室进行资格复审，未能提供者须出具相关有效证明，否则视为资格审查不合格。 　　体检前两天下午5时前，因应聘人员自动放弃或资格复审不合格等原因出现的岗位空缺，可按确定入闱体检人员原则依次递补，但递补人员总成绩不能低于岗位招聘最低要求。 　　（六）体检和考察 　　经过资格复审符合条件的人员参加体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）执行，体检时间另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。 　　考察由县公开招聘教师领导小组办公室负责，主要对拟聘人员政治素质、道德品质、心理素质、现实表现及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　体检后，因考生自愿放弃或体检、考察不合格等情况而出现的岗位空缺，可按确定入闱体检人员原则依次递补，但递补人员总成绩不能低于岗位招聘最低要求。 　　（七）公示、聘用 　　经考察确定的拟聘用人员名单在万安县人民政府网公示七个工作日。公示期满后无异议的，或有反映但经查实不影响聘用的，经县公开招聘教师领导小组研究同意，报县人民政府批复同意后由县人社局按相关规定办理聘用手续。 　　新聘用人员实行聘用制管理，纳入事业单位编制和财政预算，享受国家规定的有关待遇。在单位服务期限不得低于5年（含试用期12个月），服务期内不得申请跨行业或跨县调动。 　　引进教育部直属6所师范院校全日制本科公费师范生和高等院校全日制硕士研究生到我县任教，签订聘用协议，服务期5年，协议签订后满一年发放安家补助4万元，其余4年每年期满发放2万元，共计发放安家补助12万元。如服务期未满，因个人自身原因解聘者，需全额退还已享受的安家补助费。 　　五、其他事项 　　1.未尽事宜由公开招聘领导小组研究决定。 　　2.联系电话： 　　0796-5701290（万安县教体局） 　　0796-5839805（万安县人社局） 　　3.监督电话： 　　0796-5710820（万安县教体局纪检监察室） 　　0796-5839855（万安县人社局） 　　4.本方案由万安县公开招聘教师工作领导小组负责解释。 　　 万安县公开招聘教师工作领导小组 　　 2022年3月8日 　　附件：2022年万安县公开招聘高中教师报名表.docx 　　

　　万安县人民医院招聘护理人员工作方案 　　 　　因医院业务工作发展需要，经医院党委扩大会研究决定，面向社会公开招聘合同制护理人员9名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘实施方案。 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、岗位需求:护理人员9名 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，无违法记录，具有高度的责任心、有较强的服务意识； 　　2.年龄26周岁以下（出生日期1995年1月1日以后）； 　　3.身高155Cm以上，五官端正，身体健康； 　　4.学历：全日制大专及以上学历并取得护士执业证（应届毕业生必须取得成绩合格证）； 　　5.限本人或配偶为万安县户籍。 　　三、招聘方式 　　1.招聘考试包括理论笔试、操作考试两项内容，每项考试总分均为100分。两项考试成绩各占40%、60%，按总成绩由高到低择优录取。 　　2.如参加考试人员不足1:2比例，医院可根据考试情况核减招聘人数。 　　四、报名时间 　　2022年1月27日- 2022年2月20日（节假日除外）。 　　五、报名地点 　　应聘人持毕业证、身份证、执业证、资格证等相关证书原件及复印件，到县医院门诊四楼人事科报名。（咨询电话:护理部0796-5707010，人事科0796-5701346） 　　六、考试时间 　　理论笔试：2月21日8:30-9:30 　　操作考试：2月21日14:30-17:30 　　七、考试地点 　　理论笔试：门诊五楼大会议室； 　　操作考试：门诊六楼技能培训室。 　　八、体检和考核 　　1.根据考生总成绩（理论成绩40% 操作成绩60%）按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象，体检不合格的，取消考核录用资格，依次由下一名填补空缺。 　　2.考核由万安县人民医院公开招聘工作人员领导小组办公室负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。 　　3.资格审查贯穿招聘全过程，如有发现违规者，一律终止其资格。 　　九、公示、聘用 　　经体检、考核确定的拟聘用人员在万安县人民政府网上进行公示。公示期满后，经万安县人民医院招聘工作领导小组研究同意，资格复审合格，给予办理聘用等相关手续。 　　十、薪酬待遇 　　试用期为3个月，期间享受基本工资，试用期结束，经考核小组考核合格后正式签订劳动合同，享受医院聘用人员的相关待遇。 　　十一、纪律要求 　　1．严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保招聘工作健康有序进行。 　　2．对招聘工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　十一、其他事项 　　未尽事宜，由万安县人民医院党委会研究决定，负责解释说明。 　　附件：应聘人员报名表.doc 　　 万安县人民医院 　　 2022年1月24日 　　

　　安福县2022年高中教师招聘公告 　　 　　因工作需要，经县政府研究同意，2022年安福县公办普通高中计划面向社会招聘优秀教师36名，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开平等、好中选优、宁缺毋滥、品学兼优原则。 　　二、招聘岗位及数量 　　计划招聘36名高中教师，具体如下： 　　（一）安福中学 　　高中语文教师2名（其中1名限应届毕业生），高中数学教师2名（其中1名限应届毕业生），高中英语教师2名（其中1名限应届毕业生），高中化学教师2名（其中1名限应届毕业生），高中政治教师1名，高中历史教师1名，高中地理教师2名（其中1名限应届毕业生）；高中物理教师3名（其中2名限应届毕业生），高中物理教师1名（急需紧缺学科），高中生物教师1名，高中生物教师1名（急需紧缺学科），共18名（其中7名限应届毕业生）。 　　（二）安福二中 　　高中语文教师4名（其中3名限应届毕业生），高中数学教师2名（其中1名限应届毕业生），高中英语教师4名（其中2名限应届毕业生），高中化学教师1名，高中政治教师1名，高中信息技术教师1名，高中体育教师1名；高中物理教师2名（其中1名限应届毕业生），高中生物教师2名（其中应届生1名），共18名（其中8名限应届毕业生）。 　　三、招聘对象及条件 　　（一）招聘对象 　　高等院校师范类硕士研究生及以上学历应历届毕业生（非在编人员），急需紧缺学科放宽至省级师范院校师范类本科毕业生。 　　（二）招聘条件 　　1.基本条件 　　（1）具有中华人民共和国国籍； 　　（2）遵纪守法，品行端正； 　　（3）遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务； 　　（4）具备承担教育教学工作的基本素质和能力； 　　（5）具有良好的身体素质和心理素质，身体健康； 　　（6）安心教育工作，服从组织安排； 　　（7）具备招聘岗位所需资格条件。 　　2.资格条件 　　（1）高等院校师范类硕士研究生及以上学历（并取得相应学位）；急需紧缺学科放宽至省级师范院校师范类本科学历（并取得相应学位）； 　　（2）获得与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证； 　　（3）所学专业与各招聘岗位学科相同或相近； 　　（4）年龄35周岁以下（1987年1月1日以后出生）； 　　（5）招聘对象须在2022年8月31日前提供相应学历毕业证书、学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证； 　　（6）已在职人员须提供单位同意报考证明； 　　（7）有以下情形之一者不得报考： 　　①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 　　②涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员； 　　③被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　④在读的非应届毕业生及现役军人； 　　⑤被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　⑥法律、政策规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 　　四、招聘程序 　　（一）网上报名 　　1.报名时间 　　即日起至2022年2月10日。 　　2.报名方式 　　采取网上报名方式，每人限报一个学科岗位。应聘人员在安福县人民政府网（http://www.afx.gov.cn）下载并填写《江西省安福县2022年高中教师招聘报名登记表》（附件1），与相关证件扫描件打包一并发至邮箱：afxrsg@163.com，发送的压缩包文件需备注：姓名+报考学校岗位。 　　相关证件扫描件：应届毕业生需提供身份证、学生证、毕业生就业推荐表、学业成绩材料（须院校盖章）；历届毕业生需提供身份证、毕业证、学位证、高中及以上教师资格证和学业成绩材料（须院校盖章）。 　　（三）资格审查 　　由招聘工作领导小组办公室组织实施，在面试前一天进行，应届毕业生需提供身份证、学生证、毕业生就业推荐表、学业成绩材料（须院校盖章）原件及复印件，历届毕业生需提供身份证、毕业证、学位证、高中及以上教师资格证和学业成绩材料（须院校盖章）原件及复印件。资格审查合格后，发放准考证。同时，资格审查将贯穿招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　招聘职数与该岗位报名人数原则上比例达到1:2方可开考，达不到该比例经招聘工作领导小组研究同意可适当降低比例。 　　（四）现场面试 　　1.面试程序：采取试教方式，试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程，满分为100分。试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教，当场公布试教成绩。备课时间1小时，试教时间20分钟。 　　2.岗位招聘最低要求：面试成绩须达到70分（含）以上者才具有入闱体检政审资格。招聘岗位面试量化得分总成绩低于70分的，招聘工作领导小组有权根据岗位任职要求取消或核减该岗位的招聘计划。 　　3.面试时间和地点：面试考生需自行打印《江西省安福县2022年高中教师招聘面试考生安全考试承诺书》（附件2）签名，并携带身份证、准考证、学生证，按防疫要求参加面试，具体时间和地点另行通知。 　　（五）办理聘用 　　1.确定人员 　　根据面试成绩（如面试成绩相同，则加试当场面试提问）按高分到低分排序确定拟聘用人员名单，并在县政府网站上公示。由招聘领导工作小组在对拟聘用人员的政治思想、学习、身体（体检标准按照江西省教师资格申请人员体检相关规定执行）等情况综合考察后，确定聘用人员名单。 　　2.办理手续 　　招聘学校与聘用人员签订聘用合同，服务期不少于六年（含试用期1年，服务期内不得申请跨行业或跨县调动），并按相关程序办理编制、聘用等手续。招聘工作接受纪检监察部门全程监督。 　　五、薪酬待遇 　　聘用人员在聘用期间享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。同时，在一年试用期合格后，高等院校师范类硕士研究生及以上学历人员还将享受12万元补助，分5年发放，并享受人才公寓待遇；省级师范院校师范类本科学历人员享受6万元补助，分5年发放，并享受人才公寓待遇。如聘用人员服务期未满因个人自身原因解聘的，则需全额退还所享受补助。 　　六、咨询电话 　　安福县教体局：0796-7624668，13970625827（欧阳老师）； 　　安福县人社局：0796-7626951，13707064608（左老师）； 　　安福中学：13979665625（王老师）； 　　安福二中：13479682360（罗老师）； 　　举报监督电话：0796-7621057。 　　 安福县公开招聘领导小组办公室 　　 2022年1月27日 　　附件1： 　　 江西省安福县2022年高中教师招聘报名登记表 　　 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　民族 　　 　　照 　　片 　　 　　出生年月 　　 　　家庭住址 　　 　　政治面貌 　　 　　身份证号码 　　 　　报考学校和岗位 　　 　　联系电话 　　 　　获得教师资格证种类及学科 　　 　　学历 　　 　　毕业院校 　　 　　所学专业 　　 　　毕业时间 　　 　　本科阶段 　　 　　研究生阶段 　　 　　个人简历 　　 　　获奖情况 　　 　　资格 　　审查 　　意见 　　 　　（盖章） 　　年月日 　　 　　附件2： 　　 江西省安福县2022年高中教师招聘考生安全考试承诺书 　　 　　姓 名 　　 　　身份证号 　　 　　联系方式 　　 　　报考岗位 　　 　　本人将遵守疫情防控相关规定，积极配合考点进行健康检查和登记，服从考点工作人员安排。我已了解面试疫情防控要求，并且在考前14天内按要求测量体温。经本人认真考虑，已知晓并承诺做到以下事项： 　　1.备考期间，做好本人日常防护和健康监测，按要求如实、完整填写本承诺书中相关信息，并对信息真实性负法律责任。对违反防疫要求，隐瞒或者谎报旅居史、接触史、健康状况，不配合防疫工作造成严重后果的，将依法依规追究责任。 　　2.严格遵守防疫各项规定，注意科学防疫，自觉增强防护意识，做好本人和家庭防护工作。赴考途中做好个人防护，乘坐公共交通工具须全程佩戴口罩。 　　3.考前14天起，考生原则上不得离开本省，尽量减少跨市流动，避免去人流密集的公共场所。 　　4.考前14天内，考生如有发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等症状，按照规定及时就医。考前14天内，考生出现体温超过37.3℃症状，须持考前48小时内在赣新冠肺炎核酸检测机构检测结果为阴性的检测报告作为考试当日入场凭证。 　　5.考试当日，考生必须在开考前30分钟到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验。考生须自备一次性医用口罩或医用外科口罩，通过检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量及入场安检。考生除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩。考试过程中在候考、抽题、备课等环节，考生应当全程佩戴口罩，在面试环节按要求摘戴口罩。 　　6.考试当日，考生入场必须持当日更新的本人健康码和行程卡绿码，并接受体温检测。考生入场时若现场两次测量体温超过37.3℃，不得进入考点参加考试。考生在身份核验环节，须出示填写完整的《安全考试承诺书》，证件不齐备者不得进入考场。 　　7.考生在考试过程中，若出现干咳、发热、气促、流涕、腹泻等异常状况，应立即向监考员报告，按照防疫相关程序处理。 　　8.考试结束后，考生须听从考点安排保持安全距离，分批、错峰离场。 　　9.发热考生须按照防疫要求，配合做好当天考试结束后疾控中心的现场采样工作。采样后，由考点告知考生本人落实好相关防护措施，实施考点和住所“点对点”的闭环管理。 　　10.其他未尽事宜，按照《教育部办公厅国家卫生健康委办公厅关于印发〈新冠肺炎疫情防控常态化下国家教育考试组考防疫工作指导意见〉的通知》（教学厅〔2020〕8号）和当地疫情防控最新规定执行。 　　 　　天数 　　 　　1 　　 　　2 　　 　　3 　　 　　4 　　 　　5 　　 　　6 　　 　　7 　　 　　8 　　 　　9 　　 　　10 　　 　　11 　　 　　12 　　 　　13 　　 　　14 　　 　　体温 　　 　　考生签名： 承诺日期： 　　（签名请勿潦草） 　　 　　 　　注：考生在面试当天携带有考生本人签名的《安全考试承诺书》进入考点，交给现场工作人员。 　　

　　中国井冈山干部学院2022年度面向全国公开引进优秀人才公告 　　 　　中国井冈山干部学院是经党中央、国务院批准成立，国家财政全额拨款的中央直属事业单位，是对党政领导干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行中共党史、党建理论、革命传统教育和基本国情教育的国家级培训基地。学院由中央组织部直接管理，江西省委协助管理，实行院务委员会领导体制，中央组织部部长兼任学院院长，江西省委副书记兼任学院第一副院长。 　　  为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，建立一支政治合格、素质优良、规模适当、结构合理、适应新时代干部教育培训要求的人才队伍，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国井冈山干部学院2022年度拟面向全国公开引进2名专职教师。现将有关事项公告如下： 　　一、报名基本条件 　　1. 具有中华人民共和国国籍。 　　2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。 　　3. 政治立场坚定，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线方针政策和重大决策部署。 　　4. 热爱党的干部教育事业，具有良好职业道德和团队合作精神，具备较强的教学科研工作能力。 　　5. 本次招聘岗位为教学科研岗，要求具有研究生学历、博士学位，年龄一般不超过40周岁(1981年12月1日之后出生)，有教学工作经历者或出站博士后可适当放宽，签约服务年限须在6年以上。 　　6. 专业要求：政治学类相关专业，包括中共党史(含党的学说与党的建设)、科学社会主义与国际共产主义运动等专业;马克思主义理论类、经济学类、公共管理类与学院功能定位相关的专业。 　　7. 身心健康。 　　8. 符合岗位要求的其他条件。 　　有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;受处分期间或未满影响期限的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位的工作人员情形的。 　　二、引进待遇 　　安家费20万元(税后);科研启动费5万元;提供周转房居住;协助安置配偶工作;来院参加面试时提供食宿并报销往返交通费。 　　三、引进程序 　　(一)报名 　　1. 报名时间：公告发布之日起至2022年2月28日止。 　　2. 报名材料和方式：有意者请按照要求填写应聘人员报名登记表(见附件)，将报名登记表(附1寸免冠半身照片电子版)、学历、学位证书(应届生提供研究生证)、专业技术职务聘任证书和主要教学科研成果(已正式发表或出版)、获奖情况资料等材料，以电子版形式发送至电子邮箱zjygbrsc@163.com。 　　报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消报考或聘用资格。 　　(二)资格审查 　　资格审查工作由学院人力资源部负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员的学历、学位、职称、年龄等条件进行审查。资格审查结果通过电话反馈。 　　(三)面试 　　1. 面试时间：拟于2022年3月举行，具体时间待定。 　　2. 面试地点：中国井冈山干部学院(江西省井冈山市茨坪镇红军北路6号)。 　　3. 面试人员：根据应聘情况，原则上按照符合应聘条件人数与岗位招聘人数不低于3：1的比例确定参加面试人员。 　　4. 面试形式和内容：面试由试讲、心理测评和科研成果鉴定三部分组成，试讲由参试人员自选主题，讲授30分钟，重点考核参试人员的专业素养、业务水平及其他综合能力;心理测评主要以谈话的方式进行，重点考察参试人员的性格特质、心理素质、抗压能力等;科研成果鉴定由学院对参试人员的科研成果和学术水平进行鉴定打分。 　　面试结束后，根据综合成绩(由试讲成绩和科研成果评分以7:3的比例合成)，参考心理测评结果(实行测评一票否决制)，按照1：2的比例确定体检和考察人选。 　　(四)体检和考察 　　1. 体检：对通过面试人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由学院承担。 　　2. 考察：学院考察组到考察对象所在单位(学校)实地考察，主要通过考察谈话、查阅人事档案等方式进行，并征求纪检监察等相关部门意见，考察突出了解其在思想政治、道德品行、工作表现和业务能力等方面情况。考察人选在学院有近亲属关系和主要社会关系的，需主动报告。 　　因考察对象自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经研究，可根据综合成绩进行递补，也可不再递补。 　　(五)公示 　　根据体检和考察结果，综合研究确定拟聘用人选。拟聘用人选在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和学院网站公示，公示期为7个工作日。 　　(六)聘用 　　公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同。 　　本公告由中国井冈山干部学院人力资源部负责解释 　　四、联系方式 　　学院网址：www.celaj.gov.cn 　　地 址：江西省井冈山市茨坪镇红军北路6号 　　中国井冈山干部学院人力资源部干部人事处 　　邮 编：343600 　　联系人：贺老师 　　联系电话：0796—6568687 13479689860 　　监督举报电话：0796—6568683 　　传 真：0796—6568667 　　电子邮箱：zjygbrsc@163.com 　　附件：中国井冈山干部学院应聘人员报名登记表.docx 　　 中国井冈山干部学院 　　 2021年12月6日 　　

　　 　　井冈山大学关于招聘科研助理岗人员的公告 　　井冈山大学是一所综合性普通本科院校，是江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校。根据科学技术部等六个部委联合下发的《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资〔2020〕132号）精神和要求，学校拟招聘3个科研助理岗人员。 　　一、岗位职责 　　从事科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理。 　　二、招聘要求 　　1.招聘对象：2022届全日制本科、硕士毕业生； 　　2.具有较好的科研项目申请书编写能力以及英语阅读和写作能力； 　　3.工作踏实认真、责任心强、吃苦耐劳、善于沟通、有团队协作精神； 　　4.身心健康。 　　三、聘任时间和工资待遇 　　1.聘用时间：一年； 　　2.薪资待遇：本科生3000元/月、硕士研究生4000元/月（税前，含单位、个人缴纳的五险一金）。 　　四、报名 1.报名时间：即日起至2022年6月5日； 　　2.报名方式：采用网上报名； 　　3.报名要求：应聘者须提供个人简历、毕业证、学位证、身份证、获奖证书和论文等相关证明材料的复印件。邮件主题为科研助理岗+考生姓名。 　　五、资格审查及考核方式 　　资格审查：根据招聘岗位要求，对应聘者进行资格审查，择优确定面试对象，并电话或挂网的方式通知面试时间，按面试成绩排序聘用。面试时需提供上述材料的原件及复印件。 　　六、联系方式 1.联系人：王老师、盛老师 联系电话：0796-8100461 2.联系邮箱：rsc@jgsu.edu.cn 　　3.地址：江西省吉安市青原区学苑路28号（邮编：343009） 　　 井冈山大学 　　 2022年5月25日 　　 　　

　　 　　吉州区人力资源和社会保障局招聘2名工作人员 　　因工作需要，本着公开、公正、竞争、择优原则，吉州区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下： 　　综合岗：2名。 　　二、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规;热爱祖国、热爱人民，听从指挥，服从安排。 　　2.思想素质好，品行端正，无违法违纪行为;身体健康，体貌端庄，工作责任心强，爱岗敬业。 　　3.全日制本科及以上学历，35周岁以下。汉语言文学专业；法学专业。有较好的文字写作能力、社会管理能力和沟通能力；能熟练操作计算机和运用办公系统软件。 　　有下列情形之一的不予招聘： 　　(1)曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 　　(3)曾被开除公职的； 　　(4)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的； 　　(5)其它不宜报考的情形。 　　三、招聘方式 　　采取资格审查、面试、笔试和政审相结合的方式进行。 　　四、报名事项 　　1.报名时间：2022年5月25日至6月2日。 　　2.报名方式：采取现场或邮箱报名。 　　现场报名：吉州区人社局（吉州区工业园发展大道吉州区人力资源市场四楼406办公室）。联系人：肖恩平，电话：15270473837、8226030。邮箱报名：jasjzqrsj@163.com。 　　3.报名材料：本人二代居民身份证、毕业证等有效证件及2张近期1寸免冠照片（或电子照片）。相关发表文章或处理法律案件相关材料。 　　4.资格审查：报名后经资格审查符合条件的，由区人社局电话通知考生参加考试。考试形式、时间另行通知。 　　五、聘用和管理 　　经考试、考察、体检合格者确定为拟聘用人员，由区人社局和拟聘用人员签订劳动合同，试用期1个月。试用期满合格者，正式聘用，聘用期限1年。 　　六、工资、福利待遇 　　1.试用期工资2500元/月。 　　2.试用期结束后办理正式聘用，月薪2800元（含个人缴纳五险），中餐补助500元/月。 　　附件：招聘工作人员报名表 　　吉安市吉州区人力资源和社会保障局 　　 2022年5月25日 　　 　　

　　 　　吉安县2022年5月就业见习岗位报名公告 　　公告事项如下： 　　一、见习对象：江西籍离校2年内未就业并自愿提出见习申请的高校毕业生及16-24岁失业青年。见习对象在申请参加见习时处于失业状态（即进行失业登记）。失业登记在县就业创业服务中心一楼窗口办理或手机网上办理。 　　二、见习岗位、条件、待遇及见习期限（详见附件1） 　　三、报名办法：请符合见习条件并有见习意愿的人员即日起报名。报名时提交个人申请表并携带本人身份证、毕业证及户口本原件到二七路吉安县就业创业服务中心（吉安县就业和社会保障服务中心一楼就业见习窗口）进行审核。经审核符合见习单位条件的，就业创业中心会尽快推荐给见习单位并确认是否录用。 　　四、有关说明： 　　1.见习期间见习单位与见习人员签订见习协议，见习人员和用人单位不建立劳动关系，不享受五险一金待遇，见习单位必须为见习人员办理综合保险（即人身意外伤害保险）。 　　2.见习期满，未留用见习人员将自主择业，享受政府的各项就业创业扶持政策。 　　3.就业见习工作实行常态化管理，有愿意提供见习岗位的企事业单位可以随时申报，有符合条件并有意愿参加见习岗位的人员可以先到就业创业中心备案，见习岗位信息常态化更新发布。 　　咨询电话：0796-8411103 联系人：小景 　　附件1：吉安县2022年5月就业见习岗位报名公告.xlsx 　　附件2：见习岗位申请表.docx 　　 吉安县就业创业服务中心 　　 2022年5月25日