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江西吉安市福利彩票发行中心招聘公告

     吉安市福利彩票发行中心招聘公告   吉安市福利彩票发行中心的职责是负责吉安市全市范围内福利彩票的发行、销售、管理工作。   单位性质为自收自支的事业单位,人员使用面向社会实行全员招聘。   岗位一:福彩宣传营销主管   一、岗位职责   1、负责彩票市场调查,结合吉安福彩发展战略,研制福彩宣传销售策略,创新宣传营销手段,提升福彩销量和市场份额。   2、负责福彩销售渠道、游戏玩法研究、培育、推广,拓展新彩民。   3、负责福彩营销促销活动的策划、宣传、推广。   4、负责福彩公益活动的策划、宣传。   5、负责福彩微信公众号、抖音、快手等新媒体宣传。   二、应聘条件   1、年龄23-35周岁,本科以上学历,两年以上宣传营销工作经验。   2、具备先进科学的营销策划理念、较强的市场分析能力,熟悉营销和宣传各阶段的工作流程。   3、具有独立撰写营销方案、宣传方案、执行报告的能力,熟悉公文写作,文字表达能力和口头表达能力强。   4、对市场营销、新媒体宣传具备一定的认知和执行能力,对互联网有一定的实践经验。   5、身体健康、精神状态好、工作有活力,吃苦耐劳、事业心责任感强、工作执行力强、具有较强的工作团队精神,无任何违法、违规、违纪等不良记录。   三、福利待遇   1.双休日,法定节假日休息,工作满一年后带薪休年假。   2.按国家有关规定缴纳五险一金,工资面议。   岗位二:会计   一、岗位职责   1、负责编制财务预、决算,落实预算执行进度,确保资金的有效使用。   2.负责银行账户资金的监管,财务收支的审核与核算,编制财务报表和财务分析报告,为领导决策提供可靠的依据。   3.制订单位内部财务、会计制度和工作程序,组织实施并监督执行。   4.负责对接上级财务工作,协助做好其他财务及经济事项。   二、应聘条件   1、年龄23-35周岁,本科以上学历,会计相关专业,具备会计初级资格证,两年以上会计工作经验,具有扎实的财税知识,工作认真细致,爱岗敬业,有良好的职业操守。   2、熟练应用财务软件、Office办公软件,思维敏捷,接受能力强,善于分析和总结,能独立完成工作。   3、身体健康、精神状态好、工作有活力,吃苦耐劳、事业心责任感强、工作执行力强、具有较强的工作团队精神,无任何违法、违规、违纪等不良记录。   4.具有会计中级以上资格证,且财务工作经验丰富者优先考虑。   三、福利待遇   1.双休日,法定节假日休息,工作满一年后带薪休年假。   2.按国家有关规定缴纳五险一金,工资面议。      

2022年江西省吉安市青原区招聘20名教师公告

     江西省吉安市青原区2022年面向高校招聘教师公告   吉安市阳明中学是经吉安市人民政府批准,青原区人民政府举办的一所全日制公办寄宿制普通高中学校,与吉安市第一中学实行深度合作办学。根据学校教育教学需要,经青原区人民政府研究同意,2022年计划面向高校招聘高中教师20名,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位   招聘岗位见附件   二、招聘对象   高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)和江西师大的2022届应届公费师范类本科毕业生。   三、招聘条件   1.年龄不超过30岁(1991年3月1日及以后出生)。   2.招聘对象2022年8月底前须提供相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中教师资格证。   3.有以下情形之一者不具备报考资格:   (1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   (2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (3)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   (4)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形;   (5)被依法列为失信联合惩戒对象的。   报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。   四、招聘程序   (一)报名   报名采取网上或现场报名方式。报名实行诚信报考。报考人员仔细阅读招聘条件,诚信报考。如因不符合条件被取消考试资格,后果由报考人员承担。   1.网上报名   (1)报名时间:自本公告发布之日起至2022年4月15日止。   (2)报考人员填写《江西省吉安市阳明中学2022年招聘教师报名登记表》(见附件),与学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)、成绩表、教师资格证、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱:616323312@qq.com。   2.现场报名   考生携带身份证、《江西省吉安市阳明中学2022年招聘教师报名登记表》(见附件)、学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)、学业成绩、教师资格证、获奖证书等相关证件原件及复印件到指定地点进行现场报名。具体时间、地点另行通知。   3.每人限报一个岗位。   4.限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外,择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。   (二)资格审查和面试   区人社局、区教体局和学校组织人员对报名者资格条件进行资格初审、复审并面试。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其考试或聘用资格。   (三)招聘方式   采取无生试讲的方式进行,满分100分。   1.试讲具体时间、地点另行通知。   2.试讲顺序现场抽签决定。   3.试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程,试讲前1小时向试讲者明确试讲内容,当场备课、当场试讲。备课时间60分钟,试讲时间20分钟。考生试讲成绩必须达到70分及以上者方可入闱(如果出现该岗位入闱最后一名试讲成绩相同者,则组织加试)。   (四)签约   根据试讲成绩,从高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员名单,并及时与拟聘用人员签订就业协议书。   (五)体检   体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,具体时间另行通知。体检不合格或放弃体检造成的空岗不进行递补。   (六)考察   体检合格者进入考察,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。经考察合格的拟聘用人员在网上公示7个工作日。考察不合格的或放弃考察的,取消聘用资格,不再进行递补。   (七)聘用及待遇   1.经考察后的合格人选,公示期满后不影响聘用的,按有关程序办理相关聘用手续。如聘用人员不能按时到岗或2022年8月底前未提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、相应层次教师资格证、个人档案等材料的,不予聘用。   2.聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。   3.聘用人员在聘用单位任教累计服务不少于五年。试用期为一年。   五、咨询电话   青原区教育体育局人事股:0796-8186075   学校办公室:0796-8263254   监督电话:区纪委监委驻区教体局纪检监察组0796-8182108    青原区教师招聘工作领导小组    2022年4月1日   附件1:青原区2022年招聘高中学科岗位情况表.docx   附件2:江西省吉安市阳明中学2022年招聘教师报名登记表.docx   附件3:吉安市阳明中学简介.docx      

江西省吉安市第一中学引进名师公告

     江西省吉安市第一中学引进名师公告   为落实人才引进工作,促进学校高质量发展,根据《吉安市关于引进名师名校长的意见(试行)》(吉府办发[2021]14号)精神,江西省吉安市第一中学面向全国引进部分紧缺学科名师。现将有关事项公告如下:   一、引进名师岗位、数量   数学1人、化学1人、生物1人、信息技术1人。   二、引进对象条件   需同时符合以下三个条件:   1、年龄45周岁以下,身体健康;   2、在省级重点高中任教五年以上,本学科教学在全省全市同级同类学校名列前茅;   3、近五年内指导学生参加全国五大学科竞赛决赛获得全国一等奖的教师,或省特级教师,或正高级教师。   三、引进方式和程序   1、报名:采取网上报名方式。   引进名师报名工作按月开展,由吉安一中负责报名工作,采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位。从2022年3月起每月月底为当月报名截止时间,当月未有符合条件者,下月继续开展报名工作。资格审查合格后,吉安市教体局根据实际情况,组织开展面试工作或继续报名。至2022年12月31日,无人报名的岗位自动取消。   符合条件者可登陆江西省吉安市第一中学网(http:jxjayz.com)下载《江西省吉安市第一中学引进名师登记表》填写相关内容,与学历证书、获奖证书、荣誉证书、身份证等扫描件一并发至吉安一中邮箱616323312@qq.com、吉安市教体局人事科邮箱jasjyjrsk@163.com   2、面试和试教:经学校核实相关材料并面试后符合基本条件的名师进入试教,试教内容为所引进岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教对象明确试教内容,当场备课,当场试教。备课时间1小时,试教时间20分钟。所有试教者均要携带身份证,以备验证。   3、政审、体检和引进:学校和市教体局对拟引进名师进行政审、体检,政审和体检合格后,报市委人才工作领导小组集体研究确定,实行一事一议,一人一议。   4、办理手续:凡被引进的名师按全职入编引进的方式办理相关手续。   四、薪酬待遇及保障   全职入编引进的名师年薪60万元;提供免租住房一套,面积120平方米,工作满6年后,在吉安首次购买商品住房,可享受购房款50%的住房补贴,最高不超过50万元。   支持名师工作室建设,对工作成效较好的予以一定资金补助。   配偶随迁按照对口对应的原则及相关程序予以安置,如无工作单位可聘用在学校从事辅助岗工作;引进人才的子女入学尚在义务教育阶段的可以按照就近入学的原则,优先安排到义务教育示范学校就读;高中阶段的达到当地高中录取分数线,可在当地自主择校。   五、管理考核   引进期间,对引进名师实行跟踪考核,具体考核细则另行制定。   本公告未尽事宜按照《吉安市关于引进名师名校长的意见(试行)》(吉府办发[2021]14号)执行。   六、咨询电话   吉安市教体局人事科:0796-8224865   吉安市人社局事业单位管理科:0796-8286112   吉安一中办公室:0796-8263254   刘老师:13879607659   胡老师:15279608832   监督电话:吉安市纪委监委驻市教体局纪检监察组:0796-8218388   附件1:吉安市引进名师名校长报名登记表.docx   附件2:《吉安市关于引进名师名校长的意见(试行)》的通知(吉府办发〔2021〕14号).pdf    吉安市人力资源和社会保障局    吉安市教育体育局    2022年3月24日      

江西省吉安市白鹭洲中学引进名师公告

     江西省吉安市白鹭洲中学引进名师公告   为落实人才引进工作,促进学校高质量发展,根据《吉安市关于引进名师名校长的意见(试行)》(吉府办发[2021]14号)精神,江西省吉安市白鹭洲中学2022年面向全国引进部分紧缺学科名师。现将有关事项公告如下:   一、引进名师岗位、数量   语文1人、数学1人、物理1人、化学1人、生物1人。   二、引进对象条件   需同时符合以下三个条件:   1.年龄45周岁以下,身体健康(特别优秀的可适当放宽年龄);   2.在省级重点高中任教五年以上,本学科教学在全省全市同级同类学校名列前茅;   3.近五年内指导学生参加全国五大学科竞赛决赛获得全国一等奖的教师,或省特级教师,或正高级教师。   三、引进方式和程序   1.报名:采取网上报名方式。   引进名师报名工作按月开展,由吉安市白鹭洲中学负责报名工作,采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位。从2022年3月起每月月底为当月报名截止时间,当月未有符合条件者,下月继续开展报名工作。资格审查合格后,吉安市教体局根据实际情况,组织开展面试工作或继续报名。至2022年12月31日,无人报名的岗位自动取消。   符合条件者可浏览江西省吉安市白鹭洲中学微信公众号,下载填写吉安市白鹭洲中学引进名师报名登记表(附件1),与学历证书、获奖证书、荣誉证书、身份证等扫描件一并发至白鹭洲中学邮箱blzzxbgs@163.com、吉安市教体局人事科邮箱jasjyjrsk@163.com   2.面试和试教:经学校核实相关材料并面试后符合基本条件的名师进入试教,试教内容为所引进岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教对象明确试教内容,当场备课,当场试教。备课时间1小时,试教时间20分钟。所有试教者均要携带身份证,以备验证。   3.政审、体检和引进:学校和市教体局对拟引进名师进行政审、体检,政审和体检合格后,报市委人才工作领导小组集体研究确定,实行一事一议,一人一议。   4.办理手续:凡被引进的名师按全职入编引进的方式办理相关手续。   四、薪酬待遇及保障   全职入编引进的名师年薪60万元;提供免租住房一套,面积120平方米,工作满6年后,在吉安首次购买商品住房,可享受购房款50%的住房补贴,最高不超过50万元。   支持名师工作室建设,对工作成效较好的予以一定资金补助。   配偶随迁按照对口对应的原则及相关程序予以安置,如无工作单位可聘用在学校从事辅助岗工作;引进人才的子女入学尚在义务教育阶段的可以按照就近入学的原则,优先安排到义务教育示范学校就读;高中阶段的达到当地高中录取分数线,可在当地自主择校。   五、管理考核   引进期间,对引进名师实行跟踪考核,具体考核细则另行制定。   本公告未尽事宜按照《吉安市关于引进名师名校长的意见(试行)》(吉府办发[2021]14号)执行。   六、咨询电话   吉安市教体局人事科:0796-8224865   吉安市人社局事业单位管理科:0796-8286112   白鹭洲中学办公室:0796-8262787   刘老师:13576860918   胡老师:18979679735   监督电话:吉安市纪委监委驻市教体局纪检监察组:0796-8218388   附件1:吉安市引进名师名校长报名登记表.docx   附件2:《吉安市关于引进名师名校长的意见(试行)》的通知(吉府办发〔2021〕14号).pdf    吉安市人力资源和社会保障局    吉安市教育体育局    2022年3月24日      

江西吉安职业技术学院招聘教师公告

     吉安职业技术学院2022年面向社会公开招聘非编教师公告(二)   吉安职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案设立的专科层次公办普通高等学校。根据学校工作需要,面向社会公开招聘非编教师5人。现公告如下:   一、招聘岗位及条件   (一)招聘岗位具体要求和考试形式见附件1岗位表。   (二)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵守宪法和法律;   3.身心健康;   4.热爱教育事业,具备良好的品行和职业道德;具有团结协作和奉献精神;   5.年龄计算截止至2022年2月28日。如35周岁以下,即:1986年3月1日及以后出生的,以个人档案为准,以此类推。   具有以下情形之一者不得报考:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的;   2.曾被开除公职的;   3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   4.尚未解除党纪政纪处分的;   5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。   二、招聘程序   (一)网上报名   1.网上报名时间:2022年3月21日至2022年4月8日12:00。   2.网上报名请将所有报名材料压缩打包,并以应聘岗位名称+XX(姓名)命名,发送至报名邮箱:jazyjsxyrsc@163.com。网上报名材料包括:   (1)填写《吉安职业技术学院面向社会公开招聘非编教师报名表》(需粘贴本人近期电子免冠照片)(附件2);   (2)提供本人身份证正反面、学历、学位证书及相关资格证书、工作经历证明的扫描件,以及教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载,非学籍在线验证报告);   (3)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和本人护照等材料的扫描件。   (二)资格审查   对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的,一经发现取消其应聘资格。   (三)考试、拟录   1.考试时间及地点   2022年4月9日,具体时间及考试地点另行通知。   2.考试形式与成绩计算   考试形式为线上面试,满分为100分,面试成绩为最终成绩。   3.拟录   按最终成绩从高分到低分确定拟录人员,最终成绩必须为70分及以上方可确定为拟录人员。   三、体检、公示、报到   学校统一组织拟录人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费自理)。体检结束后,学校对拟录人员的思想品德、学习、体检等情况综合考察,然后进行为期5天的网上公示。公示期满无异议的拟录用人员在规定时间内到学校组织人事处报到(逾期不报到的,其试用资格不予保留)。   四、试用、录用和待遇   招聘实行试用期制,试用时间为1个月。试用期满,经考核胜任的,予以录用;不合格的,不予录用。录用人员(含试用期)的待遇按吉安职业技术学院编外工作人员工资待遇标准执行,学校按国家和当地政府规定标准缴纳由单位承担的社会保险费。   五、注意事项   根据疫情防控要求,本次考试采取线上面试(使用腾讯会议软件),通过电脑端答题、移动端辅助验证相结合的方式进行。   咨询电话:0796-8263313 周老师、朱老师   0796-8263093眭老师、黄老师   监督电话:0796-8263542。    吉安职业技术学院    2022年3月21日   附件1:岗位表.doc   附件2:报名表.doc      

景德镇中国陶瓷博物馆招聘公告

  招聘公告丨景博团队,期待你的加入!      景德镇中国陶瓷博物馆坐落于风景秀美的昌南湖畔,设施先进,藏品丰富,是展示陶瓷历史、陶瓷文化的艺术殿堂。为了适应博物馆社会教育事业发展的需要,我馆社会教育部特面向社会公开招募合同制   一、招聘岗位、人数及岗位需求    (一)平面设计师    招聘人数:2名    岗位要求:    1. 设计类专业,全日制本科及以上学历,并已取得毕业证书;    2. 年龄30周岁以下;    3. 有良好的创意构思,具备跃动的思维;    4. 精通 PS、AI等设计软件。    (二)工作人员    招聘人数:4名    岗位要求:    1. 全日制大专以上学历,并已取得毕业证书;    2. 形象气质佳、普通话标准,应变能力强;    3. 年龄35周岁以下;    4. 具备责任心、沟通能力、团队精神。    (三)讲解员    招聘人数:2名    岗位要求:    1. 全日制大专以上学历,并已取得毕业证书;    2. 普通话水平达到二级甲等;    3. 品貌端正、身体健康,年龄原则上在26周岁(含)以下;    4. 男性身高1.75米以上,女性身高1.62米以上;    5. 遵纪守法,热爱博物馆事业,具有良好的思想品质、职业道德,具有较强的事业心、责任感、服务意识、团队合作奉献精神;    6. 音质圆润响亮、吐字清晰、语言表达和写作能力强、善于沟通交流,综合素质佳。      二、招聘程序    1. 报名时间:2021年5月15日至2021年5月31日    2. 报名材料:《景德镇中国陶瓷博物馆社会教育部工作人员报名信息表》、一寸免冠照、学历证书及身份证复印件。    3. 报名方式:网上报名。请登录景德镇中国陶瓷博物馆官方网站http://www.zgtcbwg.com/,点击最新公告,下载《景德镇中国陶瓷博物馆社会教育部工作人员信息表》。应聘者将报名材料以电子邮件的方式发送到指定邮箱。材料审核通过后,我们将以电话或邮箱形式通知面试者。    报名邮箱:653204250@qq.com (社会教育部邮箱)    4. 联系电话:17779816968    5. 面试:    ①考核采取面试方式进行,平面设计师需加专业测试、讲解员需加才艺展示;    ②面试时间:另行通知(应聘者迟到超过15分钟,取消面试资格)。    附件:《景德镇中国陶瓷博物馆社会教育部工作人员信息表》      

2022年江西景德镇市浮梁县行政服务中心招聘公告

     浮梁县行政服务中心2022年面向社会公开招聘政务服务导服人员公告   为进一步深化放管服改革,优化营商环境,提升政务服务大厅一站式功能,为企业和群众提供前台导服以及帮代办服务。浮梁县行政服务中心面向社会公开招聘合同制政务服务导服人员,现将招聘有关事项公告如下:   一、招聘岗位及人数   岗位名称:政务服务导服。   岗位招聘人数:6名。   二、专岗招聘对象和条件   1.政治条件。遵守宪法和法律,拥护中国共产党的基本路线,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法违纪记录。   2.年龄条件。年龄在35周岁及以下(1987年2月1日及以后出生)。   3.学历条件。具有大专及以上学历,退伍军人放宽到中专(高中)学历。   4.户籍条件。浮梁县户籍(不包括昌南新区代替管辖的地区,但包括《景德镇市人民政府办公室关于印发昌南新区代管洪源镇所涉管辖范围调整的实施方案的通知》(景府办字〔2019〕49号)拟划入浮梁管辖的地区)。   5.其他条件。热爱政务服务工作,身体健康,普通话标准,口齿清晰,有较强的表达能力,具有正常履行职责的身体条件。   三、招聘程序和方法   按照公告、报名、资审、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。   1.报名时间。2022年2月26日至2月28日。   2.报名地点。县行政服务中心办公室(县移动公司三楼)。   3.报名须知。本次招聘采取现场报名方式,不接受委托他人报名。报名者需携带身份证、户口簿、学历等证明(所有证件均要求原件及A4复印件),是退伍军人的携带退伍军人证。同时,提供本人近期1寸免冠红底彩照5张及填写好的报名表1份,报名表可登录浮梁县政府公众信息网站下载,也可现场填写。   4.资格审查。资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的取消考试、聘用资格。   5.面试。资格审查合格人员进入面试。面试时间为2022年3月5日,地点另行通知,面试采取结构化面试。   6.体检。考生以面试分由高分到低分排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检,体检标准参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发[2016]140号)组织实施。   7.考核。体检合格者为考核对象,有下列情形之一者考核不合格:   (1)不符合报考资格条件;   (2)受党纪、政纪警告及以上处分未解除;   (3)曾经被政法机关拘役、治安处罚;   (4)曾经服过刑的(含缓刑);   (5)吸食毒品未彻底戒除的。   8.公示。经体检考核确定的拟聘用人员名单将在浮梁县政府网公示,接受社会监督,公示时间为5个工作日,公示期间如被实名举报,一经查实,取消聘用资格。   9.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员,并与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的政务服务导服人员为合同工(临时聘用),试用期3个月。试用期考核合格后,能胜任工作岗位者,浮梁县行政服务中心与其签订聘用合同。实行一年一签制,年终实行考核制度,考核合格者继续聘用,不合格者无条件解除聘用合同。   10.待遇。试用期内,每月2000元。试用期满后,每人每月工资待遇2600元,同时聘用单位统一购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。   四、监督方式及咨询、监督举报电话   1.咨询电话:0798-2627361、0798-2621975。   2.未尽事宜由浮梁县人力资源和社会保障局负责解释。    浮梁县人力资源和社会保障局    2022年2月18日   附件:浮梁县行政服务中心2022年面向社会公开招聘政务服务导服人员报名表.docx      

江西吉安峡江县发展和改革委员会招聘公告

     江西吉安峡江县发展和改革委员会招聘公告   一、招聘岗位职责及数量   本次公开招聘政府购买服务人员1名,主要从事营商环境、办公室文字材料等工作。   二、招聘条件   (一)基本条件   1.遵纪守法,品行端正,具有较强的责任心;   2.具备一定的综合协调能力和适应职位要求的身体条件、心理素质;   3.具备招聘职位所需资格条件。   有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除公职的;   3.被依法列为失信联合惩戒对象的;   4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;   5.法律、法规及相关政策规定的其他情形。   (二)职位条件   1.户籍条件。具有峡江县户籍或配偶为峡江县户籍。   2.年龄条件。35周岁以下(1987年1月31日及以后出生)。   3.学历条件。全日制大专及以上学历。   4.具有一定的办公自动化操作能力和文字功底。   三、招聘工作程序   招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、计算机操作演练、面试、体检、考察和聘用等步骤进行。资格审查贯穿招聘全过程。   (一)报名   1.报名时间。2022年2月11日至2月15日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:00,周末除外),报名需提供身份证原件和复印件1份、毕业证原件和复印件1份、户口本原件和复印件1份(配偶为峡江县户籍还要提供结婚证原件和复印件1份)、近期1寸免冠彩色照片3张。下载并填写《峡江县发展和改革委员会公开招聘政府购买服务人员报名登记表》(见附件)。   2.报名地点。县发展和改革委员会三楼办公室。联系人:严海洪,联系电话:3672850。   (二)计算机操作演练   1.计算机操作演练时间地点。另行通知。   2.计算机操作演练内容。打字排版、制作表格等。   3.开考比例不得低于1:2。对未达到开考比例的职位取消该职位。   (三)面试   1.面试工作由招聘工作领导小组组织实施。   2.根据岗位计划招聘数按计算机操作演练成绩从高分到低分按1:2确定入闱面试人员(末位同分者一并列入),如考生放弃面试资格的,按笔试成绩从高分到低分依次递补。   3.面试时间和地点。另行通知。   (四)合成总成绩计算   计算机操作演练成绩总分为100分,面试成绩总分为100分。总分按笔试50%、面试50%的比例折算积分。各项成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   (五)体检和考察   1.根据考生合成总成绩从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同,以面试成绩高低确定体检对象),并在峡江县人民政府网公布。   2.体检由招聘工作领导小组组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理,体检时间、地点另行通知。   3.对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘用资格。   4.当出现考生放弃体检或体检不合格或考察不合格等情形时,按总分从高分到低分依次递补。   四、公示和聘用   (一)公示   拟聘用人员名单在峡江县政府网站进行公示,接受社会监督,公示期为5个工作日。公示期间,如有举报反映,经查实确有条件不符合的人员,不予聘用。   (二)聘用   聘用人员为政府购买服务方式,聘用期限为一年,聘用人员试用期为一个月,试用期合格予以正式聘用,并签订聘用合同。   五、工资待遇   每月工资2500元,按相关规定享受工会福利和缴纳相应保险。   六、本公告由峡江县发展和改革委员会招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。      

2022年江西井冈山干部学院引进优秀人才公告

     2022年中国井冈山干部学院引进优秀人才公告   中国井冈山干部学院是经党中央、国务院批准成立,国家财政全额拨款的中央直属事业单位,是对党政领导干部、企业经营管理者、专业技术人员和军队干部进行中共党史、党建理论、革命传统教育和基本国情教育的国家级培训基地。学院由中央组织部直接管理,江西省委协助管理,实行院务委员会领导体制,中央组织部部长兼任学院院长,江西省委副书记兼任学院第一副院长。   为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述,建立一支政治合格、素质优良、规模适当、结构合理、适应新时代干部教育培训要求的人才队伍,按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定,中国井冈山干部学院2022年度拟面向全国公开引进2名专职教师。现将有关事项公告如下:   一、报名基本条件   1. 具有中华人民共和国国籍。   2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法。   3. 政治立场坚定,牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,认真贯彻党的路线方针政策和重大决策部署。   4. 热爱党的干部教育事业,具有良好职业道德和团队合作精神,具备较强的教学科研工作能力。   5. 本次招聘岗位为教学科研岗,要求具有研究生学历、博士学位,年龄一般不超过40周岁(1981年12月1日之后出生),有教学工作经历者或出站博士后可适当放宽,签约服务年限须在6年   6. 专业要求:政治学类相关专业,包括中共党史(含党的学说与党的建设)、科学社会主义与国际共产主义运动等专业;马克思主义理论类、经济学类、公共管理类与学院功能定位相关的专业。   7. 身心健康。   8. 符合岗位要求的其他条件。   有以下情形之一者不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;受处分期间或未满影响期限的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位的工作人员情形的。   二、引进待遇   安家费20万元(税后);科研启动费5万元;提供周转房居住;协助安置配偶工作;来院参加面试时提供食宿并报销往返交通费。   三、引进程序   (一)报名   1. 报名时间:公告发布之日起至2022年2月28日止。   2. 报名材料和方式:有意者请按照要求填写应聘人员报名登记表(见附件),将报名登记表(附1寸免冠半身照片电子版)、学历、学位证书(应届生提供研究生证)、专业技术职务聘任证书和主要教学科研成果(已正式发表或出版)、获奖情况资料等材料,以电子版形式发送至电子邮箱zjygbrsc@163.com。   报名人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消报考或聘用资格。   (二)资格审查   资格审查工作由学院人力资源部负责,贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求,对应聘人员的学历、学位、职称、年龄等条件进行审查。资格审查结果通过电话反馈。   (三)面试   1. 面试时间:拟于2022年3月举行,具体时间待定。   2. 面试地点:中国井冈山干部学院(江西省井冈山市茨坪镇红军北路6号)。   3. 面试人员:根据应聘情况,原则上按照符合应聘条件人数与岗位招聘人数不低于3:1的比例确定参加面试人员。   4. 面试形式和内容:面试由试讲、心理测评和科研成果鉴定三部分组成,试讲由参试人员自选主题,讲授30分钟,重点考核参试人员的专业素养、业务水平及其他综合能力;心理测评主要以谈话的方式进行,重点考察参试人员的性格特质、心理素质、抗压能力等;科研成果鉴定由学院对参试人员的科研成果和学术水平进行鉴定打分。   面试结束后,根据综合成绩(由试讲成绩和科研成果评分以7:3的比例合成),参考心理测评结果(实行测评一票否决制),按照1:2的比例确定体检和考察人选。   (四)体检和考察   1. 体检:对通过面试人员进行体检,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由学院承担。   2. 考察:学院考察组到考察对象所在单位(学校)实地考察,主要通过考察谈话、查阅人事档案等方式进行,并征求纪检监察等相关部门意见,考察突出了解其在思想政治、道德品行、工作表现和业务能力等方面情况。考察人选在学院有近亲属关系和主要社会关系的,需主动报告。   因考察对象自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺,经研究,可根据综合成绩进行递补,也可不再递补。   (五)公示   根据体检和考察结果,综合研究确定拟聘用人选。拟聘用人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和学院网站公示,公示期为7个工作日。   (六)聘用   公示期满无异议的,按照有关规定和程序办理入职手续,签订聘用合同。   本公告由中国井冈山干部学院人力资源部负责解释   四、联系方式   学院网址:www.celaj.gov.cn   地 址:江西省井冈山市茨坪镇红军北路6号   中国井冈山干部学院人力资源部干部人事处   邮 编:343600   联系人:贺老师   联系电话:0796—6568687 /13479689860   监督举报电话:0796—6568683   传 真:0796—6568667   电子邮箱:zjygbrsc@163.com    中国井冈山干部学院   附件.中国井冈山干部学院应聘人员报名登记表.docx      

2022年吉安市安福县县直公立医院引进高层次卫生专业技术人员公告

  吉安人事考试网2022年04月08日讯:为进一步加大高层次人才引进力度,经县政府研究同意,2022年安福县县直公立医院招聘高层次卫生专业技术人员11名,现就有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开平等、好中选优、宁缺毋滥、品学兼优原则。   二、招聘对象及条件   (一)招聘对象   高等院校医学类研究生及以上学历毕业生、住培合格本科生。   (二)招聘条件   1.基本条件   (1)拥护中华人民共和国宪法;   (2)遵纪守法,品行端正;   (3)具备正常履行职责的身体条件;   (4)有以下情形之一者不具备报考资格:   ①曾因犯罪受过刑事处罚的;   ②被开除公职的;   ③涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   ④被依法列为失信联合惩戒对象的;   ⑤处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的;   ⑥法律、法规规定的其他情形。   2.资格条件   (1)高等院校医学类研究生及以上学历毕业生(含住培合格本科生);   (2)所学专业与各招聘岗位学科相同;   (3)年龄35周岁以下(1986年3月1日以后出生);   (4)招聘对象须在2022年8月31日前提供相应学历毕业证书、学位证书,相关医师资格证(应届毕业生除外);   (5)已在职人员须提供单位同意报考证明。   三、工作程序   (一)报名方式   1.发布招聘公告,采取网上报名方式,每人限报一个学科岗位。   2.报名时间:即日起至2022年4月29日   3.应聘人员在安福县人民政府网(http://www.afx.gov.cn)下载并填写《安福县2022年县直公立医院公开招聘高层次卫生专业技术人员报名表》(附件1),与相关证件扫描件打包一并发至邮箱:afxwjwbgs@163.com,发送的压缩包文件需备注:姓名+报考医院岗位。   相关证件扫描件:应届毕业生需提供身份证、学生证、毕业生就业推荐表、学业成绩材料(须院校盖章);历届毕业生需提供身份证、毕业证、学位证、住培合格证、医师资格证和学业成绩材料(须院校盖章)。   (二)资格审查   资格审查由招聘小组组织实施,资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和条件不符合或弄虚作假的,将取消其聘用资格。   (三)面试   采取结构化面试形式,面试时间、地点另行通知。   当岗位实际面试人数只有1人时,面试成绩必须达到75分,方可进入试用期考察。   (四)试用考察   面试合格人员(75分及以上)确定为试用考察对象,领导小组将对考生进行3个月试用期考察,期满进行量化考核。试用期待遇参照备案制管理人员待遇发放。应届毕业生的试用期可以推后至正式毕业后开始。   根据考核成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员名单,当岗位实际试用人数只有1人时,其中试用期考察成绩必须达到70分,方可入围体检。落选人员可根据医院需求,择优聘选为备案制人员。   (五)体检政审   体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。   (六)公示和聘用   1.对体检政审合格的拟聘人员,在安福县人民政府网官网公示7日。   2.招聘单位与聘用人员办理聘用手续或签订聘用合同,服务期不少于六年(含试用期1年,服务期内不得申请跨行业或跨县调动)。试用期满合格的,予以正式聘用,按相关程序办理编制、聘用等手续。招聘工作接受纪检监察部门全程监督。   四、薪酬待遇   聘用人员在聘用期间享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇,可享受人才公寓待遇。另外,高等院校医学类研究生及以上学历毕业生(在本县服务的住培合格定向医学本科生除外)除以上待遇外且在一年试用期合格后,还将享受12万元补助,分5年发放,如聘用人员服务期未满因个人自身原因解聘的,则需全额退还所享受补助。   五、咨询电话   安福县卫健委:0796-7635002;   安福县人社局:0796-7626951;   举报监督电话:0796-7635068。   附件:1.安福县2022年县直公立医院公开招聘高层次卫   生专业技术人员报名表   2.2022年县直公立医院引进高层次卫生专业技术   人员职位表   3.试用期考核评分表   安福县公开招聘领导小组办公室   2022年4月7日   附件1安福县2022年县直公立医院公开招聘高层次卫生专业技术人员报名表.docx   附件22022年县直公立医院引进高层次卫生专业技术人员职位表.docx   附件3试用期考核评分表.docx