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　　2022年吉安市事业单位招聘考试公告解读 　　《2022年吉安市事业单位招聘考试公告（574人）》已于2022年6月2日发布，2022年吉安市事业单位招聘考试公告解读如下： 　　一、2022年吉安市事业单位招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(二)职位条件 　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年5月31日(含)以前出生，25周岁及以下指1996年6月1日(含)以后出生，30周岁及以下指1991年6月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1986年6月1日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历或基层工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历或基层工作经历。工作经历或基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。工作经历或基层工作经历的计算截止时间为2022年5月31日。 　　基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、参公单位及国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服役经历，可视为基层工作经历。 　　3.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。 　　报考者取得学历(或学位)的时间必须在2022年5月31日前。但对国家统一招生的全日制普通高等院校2022年毕业生，如能在2022年8月(含)前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2022年5月31日以前取得学历(或学位)证书的，可以报考。在读的全日制非应届毕业生不得以过去取得的学历报考。 　　取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的“该专业接续本科专业举例”(见附件2)报考对应专业岗位。 　　4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。专业学位授予和人才培养目录中的专业可按专业名称对应相应研究生学科专业目录。 　　应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。 　　根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定，高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。 　　根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)规定，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。 　　5.限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2020年毕业，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。 　　6.限本地户籍或生源报考的岗位。部分县乡基层职位仅面向本地户籍或生源报考，本县(市、区)户籍是指2022年5月31日为本县(市、区)户籍或者此前曾为该县(市、区)户籍，本县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。 　　7.限退役大学毕业生士兵报考的岗位。报考者必须符合《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)的有关要求： 　　(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④已由人民政府安排工作的退役士兵除外。 　　(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高中毕业生中直接招收、依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。 　　(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位。 　　8.在职人员报考要求。在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议;不得隐瞒实情报考。 　　9.要求取得教师资格证的岗位。受2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期影响，不能如期取得教师资格证的考生，笔试入闱后，可登录“中小学教师资格考试网(http://ntce.neea.edu.cn)，凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受到2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料参加资格审查;面试后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。 　　10.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 　　更多招聘条件详见：2022年吉安市事业单位招聘条件 　　具体岗位条件详见：2022年吉安市事业单位招聘职位表 　　二、2022年吉安市事业单位招聘报名时间及方式 　　报名时间：2022年6月8日上午9：00至6月13日下午17：00 　　报名方式：网络报名 　　点击查看：2022年吉安市事业单位招聘报名入口 　　三、2022年吉安市事业单位招聘笔试时间及内容 　　笔试时间：2022年7月9日。详见笔试准考证 　　笔试科目：《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》 　　笔试内容：《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》 　　笔试资料： 　　2022年吉安市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验] 　　考试大纲：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版) 　　备考专用资料：2022年江西省事业编考试备考专用资料 　　四、2022年吉安市事业单位招聘面试注意事项： 　　1.面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。一般岗位采取结构化面试方式，特殊岗位采取专业技能测试、综合面试等方式。 　　2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。 　　3.特殊岗位面试。备注中注明特殊岗位的井冈山管理局接待办公室接待员管理中心女接待员岗、井冈山革命博物馆女讲解员1岗、井冈山革命博物馆女讲解员2岗、井冈山市融媒体中心编辑岗和泰和县融媒体中心全媒体采编岗等特殊岗位的面试工作另行安排。 　　面试资料：2022年吉安市事业单位考试面试权威资料 　　五、2022年吉安市事业单位招聘报名咨询和监督举报电话 　　报考岗位条件咨询电话：各招聘单位(详见职位表) 　　政策咨询电话：市人社局事业科0796-8286112; 　　笔试考务咨询电话：市人事考试中心0796-8286792; 　　监督电话：0796-8225216。 　　 2022年吉安市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2022年6月8日上午9：00至6月13日下午17：00 　　笔试时间：2022年7月9日。详见笔试准考证 　　考试科目：《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》 　　

　　2022年吉安市事业单位招聘考试科目及考试内容 　　《2022年吉安市事业单位招聘考试公告（574人）》已于2022年6月2日发布，2022年吉安市事业单位招聘考试科目及考试内容如下： 　　考试科目：《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》 　　考试内容：《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》 　　考试时间：2022年7月9日。详见笔试准考证 　　考试大纲：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版) 　　

　　吉安人事考试网2022年04月02日讯：为加强我县教育人才队伍建设，根据县委、县政府《关于实施永新英才计划的意见》(永发〔2019〕2号)精神，永新县高中学校拟面向社会公开招聘高中教师28名，现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及人数 　　高中语文3名，高中数学4名，高中英语4名，高中物理3名，高中化学2人，高中生物3名，高中政治4名，高中历史2名，高中地理3名。详见2022年永新县公开招聘高中教师岗位信息表(附件2)。 　　三、招聘对象及条件 　　1.对象：高等院校硕士研究生及以上学历应、历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2022届应届公费师范类本科毕业生，省属师范大学2022届应届公费师范类本科毕业生(与省教育厅或永新县教体局签订了《师范生公费教育协议书》)。 　　2.年龄：35周岁以下(1986年3月1日以后出生)。 　　3.专业要求：与各招聘岗位专业对口。 　　4.限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。 　　5.招聘对象须提供相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证。 　　6.具有以下情况之一者不得报名： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(4)在读的非应届毕业生及现役军人; 　　(5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(6)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　四、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名方式：实行网络报名，邮箱：609415249@qq.com，考生要诚信报考，每人限报一个岗位。 　　2.报名时间：报名时间以吉安市人社局发布《2022年永新县公开招聘28名高中教师的公告》之日起至2022年4月20日。 　　3.报名材料：考生将个人有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2022年永新县公开招聘高中教师报名登记表》(附件1)及招聘条件要求的相对应科目的教师资格证书(2022年8月20日前取得)等相关材料扫描件一并压缩打包按招聘岗位名称+姓名格式发送至邮箱。 　　(二)资格审查 　　报名结束后由县公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，符合招聘岗位条件人员由公开招聘领导小组办公室负责通知考生参加考试，并发放面试准考证。资格审查贯穿整个招聘全过程,如有与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消考试和聘用资格。 　　属应届毕业生2022年8月20日前须提供相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证及与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证，对资格审查不符合条件的考生取消聘用资格。 　　(三)面试 　　资格审查后，符合条件的人员全部进入面试，面试采取无生试讲的方法，面试满分为100分。 　　1.试讲时间、地点：2022年4月下旬(具体时间见准考证)。 　　2.试讲：试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间60分钟，试讲时间10分钟。试讲成绩须达到70分及以上方可入闱体检考察对象。 　　(四)体检考察 　　根据总成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检考察对象，如末位成绩排名出现并列的情况则采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由考生自理，体检时间另行通知，体检不合格者，不予聘用;考察重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等方面进行考察，对拟聘用对象考察不合格的不予聘用。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试讲成绩(70分以上的人员)从高到低依次递补。 　　(五)公示 　　体检考察合格人员在永新县人民政府网上予以公示，经公示后，不影响聘用的，高中教师按试讲成绩从高分到低分由应聘人员自主选择学校。 　　(六)聘用 　　通过面试、体检、考察、公示等程序，拟聘用人员报县政府审批后，由县人社局办理聘用手续，并按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和有关政策规定，用人单位与所聘用人员签订事业单位聘用合同，聘用后服务期不少于五年。起薪时间为2022年9月1日。 　　五、招聘人才待遇 　　1.招聘教育部直属6所师范大学2022届应届公费师范类本科毕业生到永新县任教的，每人给予1.2万元生活补贴，逐月发放200元，为期5年。 　　2.招聘高等院校全日制硕士研究生及以上学历应、历届毕业生到永新县任教的，每人给予3万元生活补贴，逐月发放500元，为期5年。 　　六、其他事项 　　1.疫情防控提示：参加考试的考生要根据江西省疫情防控指挥部最新发布《疫情防控政策措施》的要求，做好疫情防控工作。 　　2.未尽事宜由永新县公开招聘领导小组研究决定。 　　3.咨询电话： 　　永新县教体局：0796-7731137; 　　永新县人社局：0796-7734471。 　　点击下载>>> 　　1.2022年永新县公开招聘高中教师报名登记表 　　2.2022年永新县公开招聘高中教师岗位信息表 　　永新县公开招聘教师工作领导小组 　　2022年3月30日

　　吉安人事考试网2022年03月29日讯：吉安市中心人民医院因工作需要，现面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位和数量 　　吉安市中心人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人才36名，具体岗位详见《吉安市中心人民医院2022年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）。 　　二、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业； 　　3.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法； 　　4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质； 　　5.具备招聘岗位所需资格条件。 　　凡有下列情况之一者，不得报考： 　　1.受过党内警告或学校处分的; 　　2.受过刑事或行政处罚的; 　　3.正在接受立案审查的; 　　4.在读学生及现役军人（2022年应届毕业生除外）； 　　5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。 　　考生不得报考一经聘用即构成回避关系的招聘职位。 　　三、报名时间、地点及方法 　　1.报名时间：即日起至5月17日。 　　2.报名方法：现场报名，吉安市中心人民医院人事科（行政大楼5楼）；线上报名，邮箱：jayyrsk@163.com，注明2022年高层次人才招聘报名。 　　3.报名所需材料： 　　（1）填写并提交《吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表》（附件2），照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。 　　（2）提供本人身份证原件及复印件一份。 　　（3）提供本人毕业证、学位证、规培证和执业医师资格证原件及复印件（一式一份），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）；尚未取得学历、学位证书的2022年应届毕业生，提供教育部学籍在线验证报告（学信网可下载）、毕业生就业推荐表。若报考者在本年度毕业时无法按期取得岗位要求相关证件，一律取消录用。 　　4.职位条件： 　　（1）年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年3月1日（含）以前出生，35周岁及以下指1986年3月1日（含）以后出生。 　　（2）学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（对应的学位），且该学历（学位）所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件3）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。 　　（3）限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　四、招聘程序 　　1.面试：资格审查合格方可参加面试，面试总分100分，采取专业面试和结构化面试相结合，主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。面试成绩70分及以上方可进入试用。 　　2.试用：在面试成绩70分及以上的考生中，根据面试成绩从高分到低分确定试用人员名单，原则上试用比例为2:1，人数不足时直接进入临床试用。临床试用时间为1个月，期满进行考核评估。根据考核评估成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围考察人员名单。考核评估成绩70分及以上方可入闱考察。 　　3.考察：入围考察人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员考察，因考察不合格出现空缺的，可按总成绩顺延递补。无合适人选职位可空缺。 　　4.体检：由用人单位组织体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。 　　五、公示和聘用 　　根据考察和体检结果确定聘用人员名单，并在吉安市中心人民医院网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由用人单位与考生签订事业单位聘用合同，服务期不少于五年，并办理聘用、上编、工资等手续。 　　六、纪律与监督 　　由医院纪检、监察部门监督整个招聘过程。 　　如对招聘工作有异议，请向以下监督部门反映。 　　1.市纪委监委驻卫健委纪检组：0796-8229317（监督举报） 　　2.市中心人民医院人事科：0796-8259369（考务咨询） 　　3.市人力资源和社会保障局事业科：0796-8286112 　　附件： 　　1.吉安市中心人民医院2022年公开招聘高层次人才岗位表 　　2.吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表 　　3.学科专业目录汇编 　　吉安市人力资源和社会保障局 　　吉安市卫生健康委员会 　　2022年3月25日

　　吉安人事考试网2022年03月21日讯：因发展工作需要，上海市东方医院吉安医院根据事业单位公开招聘有关规定，2022年面向社会公开招聘高层次人才及经住培合格的本科学历卫生专业人才22名。现将有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形; 　　二、招聘岗位和数量 　　(见附件) 　　注：1.本公告中招聘的岗位，2022届毕业生、历届毕业生、2022年结业的规培生及在职人员均可报考，本科学历的在职人员报考需提供具有三级医院及以上工作经历的相关证明材料; 　　2.2022年规培结业的考生视为应届毕业生; 　　3.本次招聘的22名人员均为市直事业单位编制。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　报名工作按月开展，每人限报一个岗位，每月20日为当月报名截止时间。未有人员报名的，下月须继续开展报名工作。当有人员报名时，经市人社局同意后，可根据实际情况，开展面试工作或继续报名。至2022年6月20日，无人报名的岗位自动取消。 　　报名方式：有意应聘者请下载附件《报名表》，并将本人身份证、毕业证、学位证(应届生提供就业推荐表、成绩单)、规培证(规培还未出站者提供参加住院医师规范化培训证明)、医师资格证书等相关证件照片或扫描件发送至上海市东方医院吉安医院人事科邮箱(dfyyrsk@163.com)，标题写专业+姓名。咨询电话：李老师、陈老师0796-8999507。 　　(二)资格审查 　　报名结束后由公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件的，及不按规定报到上班的，取消聘用资格。 　　(三)面试 　　1.面试对象：资格审查合格者方可参加面试。 　　2.面试方法：面试以专业知识为主，可采取口头问答、小型测验、模拟操作、实际操作等形式;实行百分制。 　　3.面试时间和地点： 　　(1)面试时间：具体时间另行通知; 　　(2)面试地点：上海市东方医院吉安医院。 　　四、入闱体检人员确定 　　根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员，当面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上，方可入围体检。面试后仍未招到人员的岗位，重新启动报名程序。 　　五、体检考察和公示 　　1.体检：体检由上海市东方医院吉安医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。放弃体检或体检不合格的，取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补一次。 　　2.考察：主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　3.公示：经考察确定的拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由人社局办理聘用等相关手续。 　　六、纪律和监督 　　1.市人社局、市卫健委以及医院纪委对招考工作实行全程严格监督，确保考试工作客观公正。 　　2.选聘工作要做到选聘条件，选聘方法和程序，考试成绩，聘用结果四公开，自觉接受社会监督。严肃人事工作纪律和考风考纪。 　　联系电话:上海市东方医院吉安医院0796-8999507/0796-8999809 　　监督电话：吉安市人社局0796-8286112 　　吉安市卫健委0796-8226389 　　上海市东方医院吉安医院0796-8311066 　　七、正式聘用 　　对符合本次聘用条件的人员，按照相关要求、程序办理报到、上编等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。 　　点击下载>>> 　　1.上海市东方医院吉安医院高层次人才岗位报名表 　　2.上海市东方医院吉安医院公开招聘高层次人才职位表 　　吉安市人力资源和社会保障局 　　上海市东方医院吉安医院 　　2022年3月16日

　　吉安人事考试网2022年03月16日讯：根据工作需要，吉州区财政局现决定面向社会公开招聘3名编外聘用制工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及职责 　　行政辅助岗位1名，财会岗2名，具体负责协助做好区财政局有关股室日常业务工作。 　　二、招聘条件 　　1.遵纪守法，具有良好的个人品德和职业道德，具有较强的服务意识和团队合作精神; 　　2.全日制大学本科以上学历。 　　(1)行政辅助岗：文秘、中国语言文学、新闻传播学类专业; 　　(2)财会岗：会计、财务管理、审计类专业。 　　3.相貌端庄，普通话标准，口齿清晰，有较强的语言表达能力和沟通能力，有一定的文字写作能力; 　　4.年龄35周岁以下，身体健康; 　　5.有相关工作经验者优先; 　　6.具有下列情形之一的人员，不具备报名资格： 　　(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员; 　　(2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 　　(3)曾被开除公职的; 　　(4)法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、工资福利待遇 　　1.试用期1个月，每月工资2500元。 　　2.聘用期1年，试用期后每月工资3000元，享受与在编人员同等的福利，按规定为聘用人员缴纳四险一金(含养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险和住房公积金)。 　　3.根据全年度工作考核情况发放年终一次性绩效奖金。 　　四、招聘程序和办法 　　(一)报名、资格审查 　　1.报名地址：吉州区阳明西路35号，吉州区财政局四楼办公室。 　　2.报名时间：截止2022年3月17日17:00。 　　3.报名材料：《吉安市吉州区财政局工作人员应聘报名表》;近期彩色免冠一寸照片1张，6寸全身生活照1张;身份证、学历证书、获奖证书等相关证书的扫描件或复印件一式一份(面试时须提供原件备查)。应聘者对上述材料的真实性负责，报名材料恕不退还。 　　(二)考试 　　1.行政辅助岗 　　(1)笔试 　　①时间、地点：2022年3月22日9:00-10:00，吉州区财政局七楼会议室。 　　②笔试内容：主要测试应试人员的文字写作水平等。 　　③入闱面试人员的确定：根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:5的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。当岗位招聘人数与实际参加专业笔试人数未达到1:5比例时，该岗位参加专业笔试人员全部参加面试。 　　(2)面试 　　①时间、地点：2022年3月24日上午9:00，吉州区财政局七楼会议室。 　　②面试内容：我局对入闱面试的人员进行面试。面试采取结构化面谈的方式进行，面试主要内容为自我介绍，并对面试人选进行仪容仪表、综合能力、组织协调能力以及口头表达能力、与人沟通能力等进行考察。 　　2.财会岗 　　面试 　　①时间、地点：2022年3月24日上午9:00，吉州区财政局七楼会议室。 　　②面试内容：我局对入闱面试的人员进行面试。面试采取结构化面谈的方式进行，面试主要内容为自我介绍，并对面试人选进行仪容仪表、综合能力、组织协调能力以及口头表达能力、与人沟通能力等进行考察。 　　(三)确定聘用人选(2022年3月28日前) 　　召开党组会议，研究确定拟聘人员。 　　(四)体检(2022年3月31日前) 　　组织拟聘人员到吉州区第一人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行。由应聘者个人承担费用，体检合格后即办理有关聘用手续。 　　五、其他事项 　　本公告由吉州区财政局负责解释。 　　报名咨询电话：0796—8224395 　　点击下载>>> 　　吉安市吉州区财政局工作人员应聘报名表.docx

　　吉安人事考试网2022年02月18日讯：为深入实施人才强市战略，根据市委、市政府《关于印发<关于实施庐陵英才计划的意见>的通知》(吉发〔2018〕16号)和市委人才办《关于印发<吉安市高层次人才认定细则>的通知》(吉才办字〔2018〕5号)规定，决定引进市直事业单位和国有企业2022年第一批急需紧缺高层次人才。现就有关事项公告如下： 　　一、人才引进岗位和数量 　　本次人才引进岗位共64个，总需求74人。具体情况详见《吉安市2022年市直事业单位和国有企业第一批急需紧缺高层次人才需求岗位汇总表》(附件1)。 　　二、人才引进条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备《吉安市2022年市直事业单位和国有企业第一批急需紧缺高层次人才需求岗位汇总表》所列条件。 　　(二)有以下情形之一者均不得报考。 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的; 　　10.吉安市范围内(不含省管单位)机关事业单位人员。 　　(三)限应届毕业生报考的岗位。除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　(四)专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。专业学位授予和人才培养目录中的专业和相应研究生学科专业目录可以根据名称或所学专业主要课程相互对应。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。 　　(五)在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。 　　(六)岗位条件涉及的年龄、工作经历等时间计算均截止为所报岗位报名截止日。 　　(七)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　三、工作程序 　　市委人才办、市人社局负责牵头组织协调，一般采取面试考核的方式开展人才引进活动，具体按照报名、资格审查、面试考核、体检考察、办理手续等环节进行，其中招聘具有博士研究生学历学位的高层次人才岗位由引才单位主管部门直接考察合格后引进。对拟引进的高层次人才，按程序办理调动或聘用手续，市属国有企业不纳入事业单位编制管理。 　　(一)报名。引才报名工作按月开展，自公告发布之日起，由引才单位或主管部门负责报名工作，采取邮箱报名的方式，每人限报一个岗位。除引进博士岗位和医学岗位外，每个职位与资格审查合格人数开考比例须达到1:3，从3月起每月月底为当月报名截止时间。未达到1:3的，下月须继续开展报名工作。资格审查合格人数达到1:3的，引才单位主管部门可根据实际情况，申请开展面试工作或继续报名。至2022年11月30日，无人报名的岗位自动取消;有人报名但资格审查合格人数未达到1:3的，经市委人才办、市人社局同意后方可开考。报名邮箱、联系人及联系方式见附件1。 　　(二)资格审查 　　资格审查工作由引才单位或主管部门负责。报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件(1份)，以及证明符合岗位要求的其他材料。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。 　　(三)考核 　　此次引进急需紧缺高层次人才一般采用面试考核的形式，面试考核由市委人才办、市人社局牵头组织，由引才单位主管部门具体承办。具体面试方案经市委人才办、市人社局核准后，按要求实施。面试考核成绩低于70分的为不合格，不予进入下一环节。面试后仍未招到人员的单位，可重新启动报名程序。 　　(四)体检考察 　　根据面试考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员，面试成绩末位同分者一并进入体检考察范围，由引才单位主管部门负责组织体检和考察。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，由引才单位主管部门报市委人才办、市人社局同意后决定是否替补。 　　(五)公示和聘用 　　1.对体检考察合格的拟聘人员，在吉安市人力资源和社会保障局官网公示7日。 　　2.经公示无异议后，由各引才单位及主管部门办理调动(聘用)手续或签订劳动合同。引进人员按《事业单位人事管理条例》或《劳动合同法》的规定实行试用期制度，全部签订为期服务期为5年《聘用合同》或《劳动合同》，并报市委人才办和市人社局备案。试用期包括在聘用(劳动)合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　四、相关待遇 　　(一)引进人员进入事业单位的享受同类事业单位工作人员待遇;进入市属国有企业的享受企业规定的待遇。 　　(二)符合吉安市《关于实施庐陵英才计划的意见》人才类别的引进人员，试用期满后，经由用人单位及其主管部门申报至市人社局审核，由市人才认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。一般有： 　　1.对新引进落户(在吉安行政区域内缴纳养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险一年以上的视同为落户)且在我市企事业单位工作的全日制博士研究生，从事与其所学专业相一致的岗位，每人给予30万元生活补助，逐月发放(5000元/月);免租入住所在地人才住房，为期5年，或按市场价7折购买。在吉首次购买其他商品房的给予30万元购房补贴。 　　2.新引进且签订5年以上工作协议的具有副高以上职称或全日制硕士以上学位的急需紧缺高层次人才每人给予12万元生活补贴，逐月发放(2000元/月);免租入住所在地人才住房，为期5年，或按市场价7折购买。在吉首次购买其他商品房的给予10万元购房补贴。 　　其它未尽事宜请咨询吉安市人社局事业科，联系电话：0796-8286112。监督电话：0796-8225216。 　　点击下载>>> 　　1：2022年吉安市市直事业单位和国有企业第一批急需紧缺高层次人才需求岗位汇总表.docx 　　2：《学科专业目录汇编》 　　3：2022年吉安市急需紧缺高层次人才岗位报名表.docx 　　吉安市人力资源和社会保障局 　　2022年2月17日

　　吉安人事考试网2022年03月02日讯：上海市东方医院吉安医院是吉安市委、市政府投资建设的一所三级综合性公立医院。因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位和数量 　　 　　招聘 　　岗位 　　 　　招聘人数 　　 　　岗位条件 　　 　　专业 　　 　　学历 　　（学位） 　　 　　年龄 　　（周岁） 　　 　　其他条件 　　 　　备注 　　 　　呼吸内科临床医师 　　 　　1人 　　 　　临床医学100201K 　　 　　全日制本科 　　学士学位及以上 　　 　　35周岁及以下（1987年3月1日以后出生） 　　 　　具有相关专业中级及以上职称 　　 　　 　　护理岗 　　 　　20人 　　 　　全日制大专及以上学历（不含3+2、3+3），护理学专业，具有护士执业证、资格证，身高155cm以上，矫正视力1.0以上，身体健康，普通话标准，无传染病、遗传病及其他不宜从事护理工作的疾病，30周岁以下（1992年3月之后出生） 　　 　　 　　主管护师 　　 　　1人 　　 　　大学本科学历及以上，护理学专业，具有护士执业证、资格证，身高155cm以上，矫正视力1.0以上，身体健康，普通话标准，无传染病、遗传病及其他不宜从事护理工作的疾病，具有主管护师职称。 　　 　　 　　合计22人 　　 　　注：本公告中招聘的岗位，历届毕业生及在职人员均可报考; 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　(4)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(5)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形; 　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　二、报名时间、地点及方法 　　1.报名时间：即日起至2022年3月14日前。 　　2.报名地点：上海市东方医院吉安医院人事科(行政楼218室)，咨询电话：李老师、陈老师0796-8999507。 　　3.报名方法：现场报名，现场审核资格的方法，本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　4.报名所需材料： 　　(1)提供本人身份证原件及复印件一份，本人简历、报名表(附件1)各一份。 　　(2)提供本人毕业证、学位证、执业证和资格证等证件原件及复印件(一式一份)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。 　　4.资格审查：现场进行资格审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　三、考试 　　考试以专业知识为主，可采取笔试、口头问答、小型测验、模拟操作、实际操作等形式;实行百分制。 　　考试时间以江西远创人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加笔试面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　四、体检、公示和聘用 　　1.体检：按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。当岗位面试人数等于或小于招聘计划数时，考生成绩须达到70分以上方可入围体检。体检合格后确定试用名单。放弃体检或体检不合格的，取消资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补。 　　2.公示：拟录用人员名单向社会公示5天。 　　3.试用：所有拟录用人员均须试用两个月，试用期间出现违法违纪现象、违反医院相关规定及无法胜任岗位工作等现象，均可予以辞退。 　　4.聘用：试用合格人员，由江西远创人力资源管理有限公司与聘用人员签订聘用合同。 　　五、纪律与监督 　　如对招聘工作有异议，请向以下监督部门反映。 　　1.上海市东方医院吉安医院纪检监察室：0796-8311066(监督举报) 　　2.上海市东方医院吉安医院人事科：0796-8999507(考务咨询) 　　点击下载>>> 　　1：报名表(护理).doc 　　2：报名表(医技).doc 　　上海市东方医院吉安医院 　　2022年2月28日

　　吉安人事考试网2022年03月03日讯：江西远创人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位，现根据吉安市住房公积金中心、吉安广播电视台、吉安市劳动监察支队、吉安市司法局、中共吉安市委台湾工作办公室、吉安市交通运输综合行政执法支队用工需求，需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘流程公示如下： 　　一、资格条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规; 　　(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神; 　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件; 　　(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　(一)各用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》 　　(二)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的; 　　4.全日制在读学生及现役军人; 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　(一)现场报名时间：即日起至2022年3月8日下午17：00截止，非工作日不接受报名。 　　(二)报名地点：吉安市吉州区吉福路33号3号楼(牙博士口腔医院斜对面竹笋巷) 　　(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　(四)报名所需材料： 　　1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。 　　2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。 　　3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。 　　4.资格审查：由各用工单位和江西远创人力资源管理有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　四、面试 　　(一)面试时间：具体面试时间以江西远创人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。 　　(三)面试方法：采用结构化面试，报名人数开考比例须达到1:3，录取分数线不得低于70分。 　　(四)面试结果：面试结束后由江西远创人力资源管理有限公司根据录取结果(三个工作日内)电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。 　　(五)人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补，服从调剂。 　　五、体检、聘用方式及录取 　　(一)体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。 　　(二)聘用方式 　　由江西远创人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。 　　(三)录取 　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。 　　六、有关说明 　　1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　2、入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　咨询电话：远创人力18579667667(微信同号) 　　编外工作人员招聘岗位表 　　 单位名称 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘人数 　　 　　学历要求 　　 　　岗位要求 　　 　　岗位类别 　　 　　吉安市住房公积金中心 　　 　　吉安市住房公积金中心窗口工作人员 　　 　　2 　　 　　大专及以上学历 　　 　　1、35周岁以下； 　　 　　辅助管理岗 　　 　　吉安市交通运输综合行政执法支队 　　 　　运政协管员 　　 　　3 　　 　　高中及以上学历 　　 　　1、身体健康、年龄18-35周岁； 　　2、身高165cm以上； 　　3、C1以上驾驶证，无犯罪记录。 　　4、退伍军人优先。 　　 　　辅助管理岗 　　 　　吉安市劳动监察支队 　　 　　工作人员 　　 　　1 　　 　　大专及以上学历 　　 　　1、35周岁以下； 　　2、吃苦耐劳，对工作认真负责 　　 　　辅助管理岗 　　 　　吉安市司法局 　　 　　机关工作人员 　　 　　1 　　 　　大专及以上学历 　　 　　1、遵纪守法、品行端正、具有较强事业心、责任感； 　　2、身体健康、能熟练使用计算机办公软件； 　　3、新闻传播类专业。 　　 　　辅助管理岗 　　 　　吉安广播电视台 　　 　　播音员主持人 　　 　　2 　　 　　本科及以上学历 　　 　　1、女，年龄25周岁以下； 　　2、播音与主持艺术专业，五官端正，气质大方，有较强的语言表达能力； 　　3、兼做新闻采编工作。 　　 　　专技岗 　　 　　广播电视编导 　　 　　1 　　 　　本科及以上学历 　　 　　1、年龄35周岁以下； 　　2、新闻传播学类、汉语言专业、视觉传达设计专业。摄影摄像技术专业可放宽至专科学历； 　　3、兼做新闻采编工作。 　　 　　专技岗 　　 　　中共吉安市委台湾工作办公室 　　 　　秘书科综合岗 　　 　　1 　　 　　大专及以上学历 　　 　　1、身体健康，无犯罪记录，年龄40周岁以下； 　　2、财会类专业，熟悉电脑操作； 　　3、取得会计从业资格证，有相关工作经历者优先。 　　 　　辅助管理岗 　　 　　编外工作人员报名登记表模板

　　吉安人事考试网2022年03月03日讯：吉安市新瑞人力资源服务有限公司为吉安市市直行政事业单位编外人员劳务派遣业务承接单位，现根据吉安市审计局、吉安市归国华侨联合会、吉安市文学艺术界联合会用工需求，需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘流程公告如下： 　　一、资格条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规; 　　(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神; 　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件; 　　(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　(一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》 　　(二)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的; 　　4.全日制在读学生及现役军人; 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　招聘信息在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉岗即聘、吉安人事人才网(网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai)等平台发布，并通过吉岗即聘、吉安人事人才网发布后续入闱公告信息。 　　(一)报名时间及报名方式 　　(1)报名时间：从公告发布之日起至2022年3月8日下午15：00止。 　　(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名，每人限报一个岗位。 　　邮箱报考人员需下载并认真填写《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》(附件2)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jarsrcw@qq.com，邮件主题标注单位名称+应聘岗位+姓名+联系电话。 　　网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com 　　(二)报名所需材料 　　(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件; 　　(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片; 　　(3)工作经历证明资料或相关项目资料; 　　(4)《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》Word版及签名扫描件。 　　(三)注意事项 　　每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。 　　四、面试 　　(一)面试时间：具体面试时间以工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。 　　(三)面试方法：采用结构化面试，每个职位与报名人数开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。 　　(四)面试结果：由吉安市新瑞人力资源服务有限公司根据录取结果电话通知录取人员，未接到通知的视为未录取。 　　(五)人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。 　　五、体检、聘用方式及录取 　　(一)体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定拟聘用名单。 　　(二)聘用方式 　　由吉安市新瑞人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。 　　(三)录取 　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇按照《市直行政事业单位编外工作人员岗位设置及薪酬管理办法(试行)》规定及《市直行政事业编外工作人员工资审批表》文件执行。 　　六、有关说明 　　(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　(二)入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　(三)咨询电话：新瑞人力0796-2187363 　　点击下载>>> 　　市直行政事业单位编外人员招聘报名表.docx 　　市直行政事业单位编外人员招聘岗位表.xls