2022年江西吉安市部分市、县直和乡镇（街道）事业单位招聘暨事业单位补充招聘22
事业单位考试网为各位考生带来:2022年江西吉安市部分市、县直和乡镇（街道）事业单位招聘暨事业单位补充招聘220人公告。考生还可以关注本栏目
③学历书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份;
④近期1寸彩色证件照片两张;
⑤报考人员为在职人员的，还须提供所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件;三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明。
⑥报考岗位有工作经历、基层工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动(聘用)合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明、工资流水等证明材料，工作年限终算时间为2022年10月31日)。
3.资格审查不符合条件的，取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。递补考生笔试成绩不得低于划定的最低合格分数线。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
(四)面试
1.一般面试采取结构化面试方式，面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
3.吉安市庐陵公证处公证员岗位(职位代码201003004)采取综合面试方式，面试工作另行安排。
(五)合成总成绩计算
笔试成绩总分为300分，面试成绩总分为100分。笔试、面试成绩各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(六)体检和考察
1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。
2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：
(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
3.体检由市、县(市、区)人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，由体检医院按标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
4.体检合格人员的考察由各县(市、区)人社局、市直各用人单位主管部门负责，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察不合格的，取消拟聘用资格。
5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。
(七)公示和聘用
1.对体检考察合格的拟聘人员名单，由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7天。
2.经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县(市、区)人社局、招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、本次招聘将按照省市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
在公开招聘工作组织实施过程中，必要时我局将另行发布公告，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整。请密切关注后续公告。因疫情存在不确定性，请需参加招聘考试的考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。
五、本次考试面向考生发布的所有公告，均以吉安市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.jian.gov.cn/)发布的为准，请考生密切关注。
六、监督、咨询电话
报考岗位条件咨询电话：各招聘单位(详见职位表)
政策咨询电话：市人社局事业科;
笔试考务咨询电话：市人事考试中心;
县(市、区)政策咨询电话：
吉州区青原区
井冈山市新干县：
永丰县峡江县
吉水县泰和县
万安县遂川县
安福县
监督电话。
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1.2022年度部分市、县直和乡镇(街道)事业单位公开招聘工作人员暨事业单位补充公开招聘工作人员职位表
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)
吉安市人力资源和社会保障局
2022年11月1日
2022年江西吉安市吉州区第二批政府专职消防员招聘10人公告
吉州区2022年第二批政府专职消防员招聘公告
为进一步加强吉州区消防救援队伍建设，充实消防救援执勤备战力量，服务全区经济社会发展，因工作需要，现面向社会公开进行2022年第二批政府专职员招聘工作，现将有关事项公告如下:
一、招聘的人数及条件
本次公开招聘政府专职员10名，均为男性，岗位为灭火员，具体要求如下：
（一）拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的素质、较强的正义感；热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。
（二）身体健康，无明显不良症状或缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病。
（三）高中及以上文化程度（含技校、中专毕业生）。年龄18—30周岁之间（1992年10月1日-2004年10月1日出生）。身体健康，身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%（标准体重=（身高CM-110）kg）；视力左、右眼裸视不低于4.7（大专以上学历左、右眼裸视不低于4.5）。
（四）具有体育特长（田径，篮球等二级以上）的优先考虑。
（五）具有车辆驾驶（汽车B2驾照及以上）、机械维修、厨师、水电维修（取得相应岗位资格或从业证书）、部队退役士兵及消防救援队伍退出人员且体能考核成绩可以达全优，年龄可放宽至32周岁（1990年10月1日后出生）。
有下列情况之一者不具备报考条件：
1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。
3、因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。
4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、组织、从事其他危害活动的。
5、有个人不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同的。
6、被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。
7、其他不宜进入消防救援队伍的。
二、招聘程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、体能考核、心理测试，面试，体检、政审、公示等程序进行。
（一）发布公告
在吉安市人民政府网。
（二）组织报名
1.报名时间：2022年9月28日—2022年10月28日。
2.报名方式：网上报名，将报名材料发送至邮箱：2719637569@qq.com；现场报名，将报名材料报送至吉州区消防救援大队值班室（吉州区人民路51号）。
3.报名材料：报名表（附件1）、有效居民身份证、学历证书、退伍证、表彰证书等扫描件（其中有相关工作经验的提供相关证明材料、相关岗位资格证书等资料的扫描件），以及近期1寸免冠红底电子彩色照片。
（三）资格审查
对报名人员的资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招考资格。
（四）体能测试
对符合资格条件的报考人员进行体能测试，时间10月中旬，地点位于吉州区消防救援大队。
体能测试：体能测试项目为1个必考项目（1000米跑），3个选考项目，单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项，10米×4往返跑和100米跑两项任选1项，原地跳高和立定跳远两项任选1项，岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽，考核标准见附件2。
（五）心理测试
心理测试：心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。
（六）面试
对确定入闱人员进行面试，时间另行通知。
1.面试满分100分，占总分的60%。面试程序：先进行自我介绍，再由考官进行提问。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织协调能力等。地点：吉州区消防救援大队。
2.总成绩计算：总成绩=体能测试成绩占40%面试成绩占60%。根据考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检政审对象（如考试总成绩相同，则按体能测试成绩从高分到低分确定）。
（七）体检和政审
1.体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予以招录，体检费用自理。体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
2.政审：体检合格的人员由大队统一组织政审，重点审察应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况，政审主要对应聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。政审不合格者，不予聘用。
体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。
（八）公示
对体检、政审合格的拟招聘人员在吉安市人民政府网予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响招聘的，予以招录；对有严重问题并查有实据的，取消招聘资格；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并做出结论后再决定是否招聘。
（九）签订合同，办理聘用手续。
1.公示无异议后，拟聘用人员集中参加由吉安市消防救援支队组织的岗前培训（时间不少于90日）并考核。考核不合格者，取消聘用资格；考核合格者，确定为聘用人员。
2.确定为聘用人员之后，由吉州区消防救援大队与其签订劳动合同，并按规定办理五险一金，合同期限为两年，两年后表现良好、考核合同者可续签合同。
三、聘用人员的待遇保障
（一）专职队消防员招聘后实行准军事化准现役管理，在吉州区辖区站承担执勤任务，食宿按照国家综合性消防救援队伍要求集中住宿和就餐，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行，不发放到个人。正式聘用后，统一发放消防救援队员的服装。
（二）工资福利。试用期工资为3000元/月，正式聘用后参照吉州区消防救援大队现有政府专职消防员工资待遇，并按规定缴纳五险一金（大队缴纳单位部分）。
（三）工作成绩突出者，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
咨询电话：0796-8231119
附件：
1.吉州区公开招聘政府专职消防员报名表
2.吉州区公开招聘政府专职消防员体能测试、岗位适应性测试项目及标准
3.《应征公民体格检查标准》
吉州区专职消防员公开招聘工作领导小组
2022年9月27日
2022年江西吉安市吉安县通过绿色通道调入医生类卫生专业技术人员公告
2022年度吉安县通过绿色通道调入医生类卫生专业技术人员公告
为提高我县医疗卫生单位专业技术人员队伍稳定性，推动我县卫生事业高质量跨越式发展，2022年我县卫健系统将继续通过绿色通道调入医生类卫生专业技术人员。现公告如下：
一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、调入岗位及人数
单位
| 岗位
| 人数
|
县人民医院
| 医生类
| 暂定5名,最终录用人数视县外医生类卫生专业技术人员报名情况,根据用人单位需求,由人社、卫健部门组织考试、考察后提出用人需求,报县招聘选调领导小组择优选定后,上报县政府研究决定。
|
县中医院
| 医生类
| |
县妇幼保健计划
生育服务中心
| 医生类
| |
县疾控中心
| 医生类
| |
乡镇卫生院
| 医生类
| |
合计
| 5名
|
医生类卫生专业技术人员主要包括临床医学类、中医学类、医学影像学、学、儿科学、预防医学专业，下同。
三、调入条件
（一）调入条件
1．户籍要求：
（1）在县外工作的吉安县籍、且属我县需要的医生类卫技人员；
（2）在县外工作的非吉安县籍，但其配偶或父母在吉安县工作或落户在吉安县的，且属我县需要的医生类卫技人员；
（3）其他自愿（户籍不限）到吉安县从事医疗卫生工作且取得主治医师及以上专技资格的医生类卫技人员。
2．其他条件
（1）通过公开招聘或其他国家规定进人方式参加工作的、具有正式编制、属财政拨款的在编在岗人员；
（2）在编在岗工作时间必须满3周年（即2018年4月1日以前参加工作）；
（3）年龄为40周岁以下（即1981年3月1日及以后出生），取得副高及以上专技资格的，年龄放宽至45周岁以下（即1976年3月1日及以后出生）。
（4）调入县直医疗卫生单位的，必须取得执业医师资格、全日制本科及以上学历（、影像专业可放宽至全日制大专学历）。调入乡镇卫生院的，必须取得执业助理医师及以上资格，全日制大专及以上学历（取得中级及以上资格人员可放宽至全日制中专学历）；
（5）无违纪违法行为，近3年年度(即2019、2020、2021年度三年)考核必须达合格及以上等次。
（二）调入人员其他基本条件和有关说明：
1.拥护中国党的领导，热爱医疗卫生事业、品行端正、遵纪守法，无不良行为记录；
2.法律、法规规定的其他条件；
3.调入人员的调入与调出单位应区域一致（县直医疗卫生单位调动到县直医疗卫生单位，乡镇单位调动到乡镇单位，但乡镇单位全日制一本临床医学类、中医学类毕业生，全日制二本影像、儿科、专业毕业生，取得执业医师资格可直接调入县直医疗卫生单位）；
在乡镇单位服务期满的免费定向培养本科生可先调入我县乡镇单位，至少试用1年，经我县考试考核、考察合格，报县政府批准后可调入县直医院工作。
有下列情形之一的人员，不得申请报名：
1．涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或未满影响期限的；
3.法律、法规规定的其他情形。
四、办理程序
（一）现场报名及初审
1．现场报名初审时间：2022年3月28-30日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30），超过截止时间不予受理。报名地点：吉安县卫健委人事股。
2．报名初审须提交的材料：凡符合条件者从公告附件中下载申请表并如实填写，经工作单位及当地卫健委、人社部门签署意见并加盖公章，在规定的报名时间内报名并提交报名申请表（同时上报与纸质报名表信息一致的电子版报名表至邮箱：jaxwsjrsg@163.com，文件名应注明绿色通道调入+姓名）、符合报名条件要求的相关证件（证明）原件及复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照3张，接受资格初审。具体证件为：
本人为吉安县户籍，需提供身份证、户口本、学历证、执业证书、专技资格证书原件及复印件、招聘或安置文件及编制证复印件。本人非吉安县籍而配偶或父母在吉安县工作或落户吉安县的，还需提供配偶或父母户籍或工作单位证明、结婚证原件及复印件。其他自愿调入的，还须提供专技资格证原件及复印件。
以上所有复印件须由单位注明复印属实，并加盖公章。
（二）笔试或面试、资格复审、考察、体检及审批。
1．笔试或面试:由人社、卫健等部门根据需要组织笔试或面试；按考试成绩从高分到低分录用、选岗。考试时间另行通知。
2．资格复审：县人社局会同县卫健委对申请人递交的相关资料再次进行资格复审，一旦发现有造假行为，取消调入资格；
3．考察：由所在工作单位、户籍所在地村委或社区出具无违纪违法证明，由用人单位、县卫健委及县人社局共同对其思想、道德品质及有无违法违纪等情况进行全面考察考核，不合格者，取消资格；
4．体检：考察合格后，由县人社局会同县卫健委将申请资料汇总，提出初步人选上报县招聘选调工作领导小组研究确定拟调入人选，再按《公务员录用体检通用标准（试行）》体检（体检费用自理）。
5．审批：体检合格后形成书面报告上报县政府，经县政府批准同意后，按有关规定办理手续。
（三）办理调动手续。
对拟调入人员的人事档案及身份进行审核，合格后，办理正式调动手续。
五、人员管理。
调入人员与本县正式在编人员同等要求管理，调入后与用人单位签订聘用合同，初聘期不少于5年。
咨询电话：0796-8432890（县卫健委）、0796-8431221（县人社局）。
监督电话：0796-8442808（派驻纪检监察组）
本方案由县卫生专业技术人员招聘选调工作领导小组办公室负责解释。
吉安县卫生专业技术人员
招聘选调工作领导小组
2022年3月7日
附件：2022年吉安县卫健系统绿色通道调入医生类卫生专业技术人员报名申请表.doc
2022年江西吉安市永新县消防救援大队政府专职员招聘12人公告
永新县消防救援大队2022年政府专职员公开招聘公告
为进一步提高我县火灾防控能力及其他突发性灾害事故处置能力，根据实际工作需要，永新县消防救援大队拟面向社会公开招聘政府专职员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、择优的原则，政府专职员采取体能测试、笔试、面试相结合的方式。
二、招聘岗位及人数
招聘政府专职员12名，男性，主要从事消防车驾驶、队伍管理、灭火救援、消防宣传等工作（持有B2驾照及以上驾驶证人员优先）。
三、招聘条件
政府专职员：
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的素质和较强的责任性；
2、热爱灭火救援工作，自愿从事应急救援、灭火救灾工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神；
3、身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷；
4、限男性，具有高中及以上学历（含技校、中专毕业生、应届、历届大学毕业生）。年龄18—30周岁之间（1992年7月1日至2004年7月1日之间出生）；身高1.65米及以上，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）；视力双眼裸视不低于4.7；
5、退役士兵、具有车辆驾驶（汽车B2照及以上）、机械维修（取得岗位资格或从业证书并具备相关工作经历）、具有游泳技能、篮球特长等专长或灭火救援相关工作经历的，具备任意一项技能或条件在总分成绩上加两分，总计不超过4分，招聘年龄可放宽至32周岁。
6、有下列情况之一者不具备政府专职员招聘条件：
（1）、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。
（2）、有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。
（3）、因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。
（4）、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的，或参加非法组织、组织、从事其他危害活动的。
（5）、有个人不良信用记录的，与原工作单位尚未解除劳动合同的。
（6）、被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。
（7）、其他不宜进入消防救援队伍的。
四、招聘程序
本次招聘采取现场报名。考核内容：资格审查、体能测试和面试。考核时间：具体时间、地点、形式及有关要求以通知为准。
（一）组织报名
1、报名时间：2022年7月10日至7月25日（含双休日）
2、报名地点：永新县消防救援大队消防站办公室（永新县湘赣大道315号）
3、报名需携带的材料：本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件（驾照、退伍证等）相关证件原件及以上证件复印件（A4纸），近期同底2寸免冠蓝底彩色照片3张，《永新县公开招聘专职员报名表》（一式两份）与公告中招聘岗位所要求的相关材料。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消资格。
（三）开考比例
招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:2，达不到该比例相应核减本次招聘名额。
（四）考试
1、体能测试和岗位适应性测试
对符合资格条件的报考人员进行体能测试和岗位适应性测试。
（a）时间：另行通知。
（b）地点：禾川中学体育场及永新县消防救援大队训练场。
（c）内容：体能测试项目为1个必考项目（1000米跑），3个选考项目，单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项，10米×4往返跑和100米跑两项任选1项，原地跳高和立定跳远两项任选1项。岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽。（其中1000米跑占40%，三个选考项目各占20%）
2、面试和心理测试
面试采取结构化面试形式，主要考察应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、求职动机等。心理测试主要测试心理情况及承受能力。
3、考试总成绩计算
体能测试中任一项目测试成绩未达到最低测试标准、岗位适应性测试有一个单项达不到一般标准或心理测试不合格的予以淘汰。招聘考试总分100分，体能测试为60分，面试为40分，招聘考试总成绩为体能测试得分与面试得分之和。按照1:1的比例进入体检环节。
（五）体检和政审
1.体检：政府专职员招聘参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录。基于消防救援工作的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防工作的不予招录。
2.政审：体检合格的人员统一组织政审，重点审察应招人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况，政审主要对应招人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。
体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。
（六）拟聘用人员名单
公示按照体检和政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单。
（七）聘用
拟聘用人员自正式报到之日起，试用期为3个月，试用期签订试用期合同，试用期永新县消防救援大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格的不予录用。培训考核合格者，由永新县消防救援大队与聘用人员签订劳动合同。
五、管理及待遇保障
1．工资和福利待遇。正式录用前三个月为试用期，试用期工资3000元每月，正式聘用后参照永新县消防救援大队现有政府专职消防员工资待遇，并按规定缴纳五险一金（大队缴纳单位部分）。正式聘用后参照永新县消防救援大队岗位标准执行。
2．政府专职员日常在永新县辖区各乡镇专职站承担执勤任务。食宿按照国家综合性消防救援队伍要求集中住宿和就餐，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行，不发放到个人。正式聘用后，统一发放消防救援队员的服装。
3．工作成绩突出者，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
六、咨询电话
永新县消防救援大队15297962858（覃站长）
永新县消防救援大队18827767022（刘站长）
本次公告最终解释权归永新县消防救援大队所有，并贯彻始终。
永新县消防救援大队
2022年7月6日
附件：
2.国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准.docx
