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　　 　　上海市东方医院吉安医院2022年公开招聘编外工作人员公告 　　上海市东方医院吉安医院是吉安市委、市政府投资建设的一所三级综合性公立医院。因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位和数量 　　 招聘 　　 岗位 　　 招聘人数 　　 岗位条件 　　 专业 　　 学历 　　 （学位） 　　 年龄 　　 （周岁） 　　 其他条件 　　 备注 　　 　　呼吸内科临床医师 　　 1人 　　 　　临床医学100201K 　　 　　全日制本科 　　学士学位及以上 　　 　　35周岁及以下（1987年3月1日以后出生） 　　 具有相关专业中级及以上职称 　　 　　护理岗 　　 20人 　　 　　全日制大专及以上学历（不含3+2、3+3），护理学专业，具有护士执业证、资格证，身高155cm以上，矫正视力1.0以上，身体健康，普通话标准，无传染病、遗传病及其他不宜从事护理工作的疾病，30周岁以下（1992年3月之后出生） 　　 　　主管护师 　　 1人 　　 　　大学本科学历及以上，护理学专业，具有护士执业证、资格证，身高155cm以上，矫正视力1.0以上，身体健康，普通话标准，无传染病、遗传病及其他不宜从事护理工作的疾病，具有主管护师职称。 　　 合计22人 　　 　　注：本公告中招聘的岗位，历届毕业生及在职人员均可报考； 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　（2）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　（3）试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员； 　　（4）被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　（5）法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形； 　　（6）被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　二、报名时间、地点及方法 　　1.报名时间：即日起至2022年3月14日前。 　　2.报名地点：上海市东方医院吉安医院人事科（行政楼218室），咨询电话：李老师、陈老师0796-8999507。 　　3.报名方法：现场报名，现场审核资格的方法，本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　4.报名所需材料： 　　（1）提供本人身份证原件及复印件一份，本人简历、报名表（附件1）各一份。 　　（2）提供本人毕业证、学位证、执业证和资格证等证件原件及复印件（一式一份），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）。 　　4.资格审查：现场进行资格审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　三、考试 　　考试以专业知识为主，可采取笔试、口头问答、小型测验、模拟操作、实际操作等形式；实行百分制。 　　考试时间以江西远创人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加笔试面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　四、体检、公示和聘用 　　1．体检：按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。当岗位面试人数等于或小于招聘计划数时，考生成绩须达到70分以上方可入围体检。体检合格后确定试用名单。放弃体检或体检不合格的，取消资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补。 　　2.公示：拟录用人员名单向社会公示5天。 　　3.试用：所有拟录用人员均须试用两个月，试用期间出现违法违纪现象、违反医院相关规定及无法胜任岗位工作等现象，均可予以辞退。 　　4．聘用：试用合格人员，由江西远创人力资源管理有限公司与聘用人员签订聘用合同。 　　五、纪律与监督 　　如对招聘工作有异议，请向以下监督部门反映。 　　1.上海市东方医院吉安医院纪检监察室：0796-8311066（监督举报） 　　2.上海市东方医院吉安医院人事科：0796-8999507（考务咨询） 　　附件1：报名表（护理）.doc 　　附件2：报名表（医技）.doc 　　 上海市东方医院吉安医院 　　 2022年2月28日 　　 　　

　　 　　吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘公告(十六) 　　吉安市新瑞人力资源服务有限公司为吉安市市直行政事业单位编外人员劳务派遣业务承接单位，现根据吉安市审计局、吉安市归国华侨联合会、吉安市文学艺术界联合会用工需求，需招聘劳务派遣工作人员若干名（具体招聘岗位信息详见各附表），现将有关招聘流程公告如下： 　　一、资格条件 　　（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规； 　　（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神； 　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件； 　　（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　（一）用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》 　　（二）具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的； 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的； 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的； 　　4.全日制在读学生及现役军人； 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　招聘信息在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉岗即聘、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过吉岗即聘、吉安人事人才网发布后续入闱公告信息。 　　（一）报名时间及报名方式 　　（1）报名时间：从公告发布之日起至2022年3月8日下午15：00止。 　　（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。 　　邮箱报考人员需下载并认真填写《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》（附件2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jarsrcw@qq.com，邮件主题标注单位名称+应聘岗位+姓名+联系电话。 　　网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com 　　（二）报名所需材料 　　（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件； 　　（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片； 　　（3）工作经历证明资料或相关项目资料； 　　（4）《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》Word版及签名扫描件。 　　（三）注意事项 　　每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。 　　四、面试 　　（一）面试时间：具体面试时间以工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　（二）面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。 　　（三）面试方法：采用结构化面试，每个职位与报名人数开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。 　　（四）面试结果：由吉安市新瑞人力资源服务有限公司根据录取结果电话通知录取人员，未接到通知的视为未录取。 　　（五）人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。 　　五、体检、聘用方式及录取 　　(一）体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检合格后确定拟聘用名单。 　　（二）聘用方式 　　由吉安市新瑞人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。 　　（三）录取 　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇按照《市直行政事业单位编外工作人员岗位设置及薪酬管理办法（试行）》规定及《市直行政事业编外工作人员工资审批表》文件执行。 　　六、有关说明 　　（一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　（二）入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书；在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　（三）咨询电话：新瑞人力0796-2187363 　　18579660177（微信号） 　　附件1：市直行政事业单位编外人员招聘岗位表.xls 　　附件2：市直行政事业单位编外人员招聘报名表.docx 　　 　　

　　 　　2022年井冈山法院招聘编外人员公告 　　根据工作需要，我院面向社会公开招聘7名工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位及人数 　　招聘编制外人员7名，其中书记员5名，专业不限；信息技术维护人员1名且限计算机专业或有相关计算机工作经验的人员，新媒体人员1名且以新闻，艺术类专业人员优先。 　　三、招聘条件 　　（一）报名参加招聘的人员应当具备以下条件： 　　1.审判辅助人员（5人） 　　（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导; 　　（2）拥护中华人民共和国宪法; 　　（3）具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事书记员工作的专业技能； 　　（4）具有正常履行职责的身体条件； 　　（5）有较强的语言表达能力、沟通能力和计算机速录能力； 　　（6）报考年龄不得超过30周岁，年龄计算截止时间为2022年3月3日。 　　2.计算机信息网络技术维护人员（1人） 　　（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导； 　　（2）拥护中华人民共和国宪法； 　　（3）具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事网络技术维护工作的专业技能或有过计算机维修工作经验的优先。 　　（4）具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力； 　　3.新媒体工作人员（1人） 　　（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导； 　　（2）拥护中华人民共和国宪法； 　　（3）具有良好的政治、业务素质和良好的品行，能够熟练运用Photoshop、Illustrator、Coreldraw、Indesign等，能独立完成微信公众号、抖音号等新媒体的编辑，主题类宣传片剪接与成片包装，具有相关从业者经验者或者广告类、计算机类、艺术设计类专业毕业生优先。 　　（4）具备正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力； 　　（二）有下列情形之一的，不接受报名： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2、曾被开除公职的; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的; 　　4、曾在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为按规定不能报考的； 　　5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员。 　　四、招聘程序 　　（一）发布公告 　　依照本实施方案制定《公开招聘编制外人员公告》，于2022年3月3日至2022年3月9日，在井冈山市人民法院微信公众号和官网发布。 　　(二)报名时间、地点及方法 　　1、报名时间：2022年3月4日至2022年3月10日（上班时间）。咨询电话：0796-6890867 　　2、报名地点：井冈山市人民法院政治部(工作日上午：8:00—12:00，下午：14:30—17:30) 　　3、报名办法：采取现场报名与网上报名的方式 　　4、报名材料：①身份证、毕业证原件及复印件各1份；②近期同底免冠一寸照片两张；③相关证件证明及技能证书原件及复印件；④如实填写《井冈山市人民法院公开招聘编外人员报名表》（一式一份）。（网上报名请将报名材料发送至邮箱：jgsfyyx@163.com） 　　5、资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和聘用资格。报名者通过资格审查后由招聘单位通过微信公众号、电话或者短信通知本人。 　　（三）考试流程：笔试、实操、面试 　　1、笔试内容：基础法律知识； 　　2、实操内容：书记员进行听打和看打速录技能测试，新媒体人员进行指定文稿编辑； 　　3、面试方式：采取结构化面试，面试分值100分； 　　4、成绩计算方式：书记员、新媒体工作人员三项成绩相加即为个人成绩，信息网络技术维护人员笔试与面试相加即为个人成绩； 　　5、考试时间：2022年3月下旬（具体时间另行通知）。 　　（四）体检考察 　　根据考生考试有效成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生岗位空缺，按照总成绩排名从高分到低分依次替补。 　　考察采取查阅人事档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等。对考察出现缺额的，按照总成绩排名从高分到低分依次替补。 　　（五）公示 　　通过考试、体检和考察合格的拟聘用人员，在井冈山市人民法院公众号予以公示，公示时间七天。 　　五、聘用 　　（1）所聘用人员性质。聘用后属编制外用工人员，试用期一个月，试用期满后考核合格者，正式签订聘用合同，不合格者予以辞退。 　　（2）聘用后待遇，面议。 　　（3）聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。 　　（4）聘用人员如需辞职，应按相关政策规定提出书面申请，如有重大工作任务尚未完成的，不得自行离职。 　　 2022年3月3日 　　 　　

　　 　　2022年度万安县直单位公开选调工作人员公告 　　根据工作需要，万安县财政局等单位计划面向县内外公开选调工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、选调原则 　　坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。 　　二、选调职位 　　具体选调单位及职位详见《万安县县直单位公开选调工作人员职位表》（见附件2）。 　　三、选调范围和资格条件 　　（一）选调范围、资格条件 　　1.万安县在编在岗已登记备案的一般公务员（参照公务员法管理人员）。其中，乡镇公务员必须在基层工作满5周年服务期限；科级干部不能报考。 　　2.县内外在编在岗、财政全额拨款的事业编制干部（包括教体、卫健系统在编在岗人员，2006年1月1日以后进入事业单位的，应经过组织人事部门统一组织考试录用或政策性安置）。其中：县内在编在岗、财政全额拨款的事业编制干部必须按相关规定满服务期限（有其他规定的，适用其他规定），县外在编在岗、财政全额拨款的事业编制干部满试用期即可报名。按照身份与职位相匹配的原则，报考时只能选择与自己身份相匹配的职位。通过绿色通道等调动方式回县的在编在岗工作人员，可以报考。 　　3.近三年年度考核结果为称职、合格及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次； 　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 　　5.符合选调职位要求的其他资格条件； 　　6.符合任职回避规定； 　　7.法律、法规规定的其他条件。 　　8.报考县普惠金融服务中心（事业编制）人员须有全日制本科以上学历，为经济学、财政学、金融学、工商管理类专业，年龄在30周岁以下（含）；报考其他职位的人员须有全日制大专以上学历，年龄在35周岁以下（含），专业不限。 　　9.年龄、工作经历等计算截止时间为2022年2月28日。（比如，35周岁以下指1986年3月1日以后出生；以此类推）。年龄、工作经历认定以个人档案为准。 　　（二）具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.被开除中国共产党党籍的； 　　2.处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的及涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　4.尚在任职、录（聘）用试用期的； 　　5.按照国家有关规定，到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的； 　　6.被已列为失信联合惩戒对象的； 　　7.法律、法规及相关政策规定的其他情形。 　　（三）因参加选调聘用到新单位，职称发生变动的，由本人负责。 　　四、选调程序 　　（一）发布公告 　　在万安县人民政府网发布选调公告。 　　（二）报名及资格审查 　　1.报名时间。2022年3月11日至3月18日（工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30）。 　　2.报名方式及地点。万安县委组织部干部室（县行政中心1008室），现场报名，（联系电话5705291，联系人肖声茂）；万安县人力资源和社会保障局人事股，现场报名，（联系电话5839805，联系人张敏）。 　　3.报名要求：报考人员需填写《万安县2022年度公开选调县直单位工作人员报名登记表》（附件1），并按干部管理权限报所在单位、组织人事部门审核同意（加盖公章）。其中，县外在编在岗人员必须经当地组织或人事部门同意并加盖公章。同时，报考人员提供以下材料： 　　（1）本人有效身份证、取得的全日制学历和所有在职学历的毕业证书原件及复印件、有学位证的须提供学位证书原件及复印件、并提供学信网学历证明； 　　（2）单位出具工作经历和年度考核等次有关情况证明； 　　（3）近期同底1寸免冠彩色照片3张； 　　（4）在县外工作的事业干部需要提供《事业单位工作人员考核登记表》； 　　（5）报名要求的其他材料； 　　以上档案材料复印件均需本人档案管理部门盖章和经手人签字，并注明与原件一致。 　　4.资格审查。资格审查主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查贯穿选调全过程。凡发现弄虚作假、条件不符合的，一律取消其公开选调资格。对故意隐瞒资格条件和身份造成的，一切后果由本人承担。 　　5.本次选调考试报名分公务员和参公单位、事业单位、县普惠金融服务中心等三类职位。（公务员和参公单位为同一类职位）。报考单位事业的，报名时不分具体单位和具体职位。笔试、面试之后，经考察合格的人选，按总成绩排名，从高分到低分依次选取单位。如果有放弃岗位的，则在考察合格人选中，按总成绩排名，依次替补。分数相同者，抽签决定选岗次序。 　　6.报考公务员和参公单位、县普惠金融服务中心这两类职位的选调人数与报考人数（审查合格）之比原则上分别不少于1：3。达不到这一比例的，则相应调减该职位的选调人数或取消该职位的选调。报考事业单位职位的总人数原则上不少于30人，若达不到人数要求，则相应调减选调职位。 　　（三）考试 　　考试分为笔试和面试，考试具体时间、地点另行通知。 　　1.笔试。笔试总分为100分。考试命题、制卷和阅卷实行封闭式管理。 　　2.面试。入闱面试人员名单将在万安县人民政府网上公布。面试总分为100分，采取结构化面试的方式进行。根据笔试成绩按职位从高分到低分的顺序确定入闱面试人员。其中，报考公务员和参公单位、县普惠金融服务中心这两类职位的，按1:3的比例确定入闱面试人员名单，末位同分者一并入闱面试。报考事业单位职位的，按1:2的比例确定入闱面试人员名单，末位同分者一并入闱面试。因放弃资格产生的面试人员空缺，不进行递补。 　　3.考试总成绩计算方法。笔试、面试成绩各占50%。 　　（四）考察和确定人选 　　考察工作由县委组织部、县人社局和选调单位共同负责组织实施。 　　1.考察。根据考试总成绩从高分到低分的顺利，根据职位计划数，其中，报考公务员和参公单位、县普惠金融服务中心这两个职位的人选分别按1:2的比例确定考察人选；报考其他事业单位的人选，按职位总计划数再增加5人的名额确定考察人选。如末位同分则一并入闱考察。入闱考察人选名单在万安县人民政府网公示，公示期为5个工作日。因考生自愿放弃选调、考察或公示不合格等情况而出现名额空缺，不进行人员递补。考察人选的成绩不带入考察环节，入闱考察人员排名不分先后。考察组对入闱考察人员进行考察，主要考察德、能、勤、绩、廉以及与选调职位的匹配情况。 　　当选调职位面试前出现临时缺考等情形，造成实际面试人数少于或等于选调计划数时，考生面试成绩须达到70分以上方能进入考察程序。 　　2.确定人选。考察结束后，综合考察人选的工作表现等情况，按照人岗相适的原则，提出拟选调人员。经县公开选调工作领导小组同意后，拟选调人员在万安县人民政府网公示5个工作日，公示期满，没有问题或反映问题经核实后不影响公开选调的，按有关规定办理正式调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。 　　五、工作要求 　　1.严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。 　　2.严格执行全县疫情防控工作有关规定。 　　3.对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 　　4.县纪检监察部门对本次公开选调工作进行监督。 　　六、其他事项 　　1.未尽事宜，由选调工作领导小组研究确定。 　　2.咨询、监督电话：咨询电话：县委组织部5705291，县人社局 5839805；监督电话：县纪委县监委 5710355，县委组织部5705291，县人社局5839855。 　　七、本方案以及未尽事宜由县公开选调工作人员工作领导小组负责解释。 　　附件1：万安县县直单位公开选调工作人员报名登记表.doc 　　附件2：2022年度万安县县直单位公开选调工作人员职位表.xlsx 　　 　　

　　 　　遂川县发展和改革委员会公益性岗位招聘公告 　　根据工作需要，现面向社会公开招聘公益性岗位2名，有关事项公告如下： 　　一、报名条件 　　1、遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录; 　　2、全日制大专以上学历毕业生，专业不限; 　　3、具备基本写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件; 　　4、热爱工作，有奉献精神，工作认真，责任心强，具有一定的社会活动和组织协调能力。 　　二、工资待遇 　　1、拟聘用人员试用期1个月，试用不合格者，不予以聘用。 　　2、试用期满考核合格人员，签订聘用合同，工资待遇每月2000元，其他待遇由用人单位面议。 　　3、聘用期不超过三年，合同期满后自动终止。 　　三、招聘程序 　　1、报名：凡符合上述条件的应届毕业生或离校一年内未就业的高校毕业生，携带本人身份证、毕业证书、户口簿等所需材料的原件和复印件于2022年3月7日至3月11日下午17：30前到县发改委办公室报名(县行政大楼219办公室)。报名者须提供近期一寸免冠照片两张，并填写《公益性岗位招聘报名表》。 　　2、面试：合格人员组织面试，面试时间、地点另行通知。 　　3、聘用：拟聘用对象必须在规定时间内办理报到、录用手续，否则视作自动放弃。 　　四、联系方式 　　联系人：郭小平 电话：0796-6322195 　　 2022年3月1日 　　附件：公益性岗位招聘报名表.doc 　　 　　

　　 　　2022年度吉安县县直医疗卫生单位从基层卫生院选调卫生专业技术人员公告 　　根据中共吉安县委、县人民政府《关于进一步加快卫生健康事业改革发展推进卫生健康服务能力建设的实施意见》精神，为激励基层卫生院医务人员争先创优，现就公开选调部分基层卫生院卫生专业技术人员至县直医疗卫生单位工作公告如下： 　　一、选调原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，选调德才兼备优秀人才。 　　二、选调岗位及名额 　　共7名。分别为： 　　1.县直医院临床医生4名：县医院2名、县中医院1名、县妇幼保健院1名。全部从在乡镇卫生院服务期满的定向本科生中选调（绿色通道调入服务期满的，还需在我县试用满1年）。 　　2.县妇幼保健院2名：药剂、检验各1名。 　　3.县疾病预防控制中心1名：检验1名 　　三、选调条件 　　（一）基本条件 　　1.遵纪守法、品行端正、身体健康、能认真履行卫生专业技术人员岗位职责，模范遵守《医疗机构从业人员行为规范》，爱岗敬业，乐于奉献。 　　2.在基层卫生院工作满5年（即2017年2月28日以前在卫生院参加工作），绿色通道调入服务期满的定向本科生，还需在我县乡镇卫生院试用满1年（即2021年2月28日以前在我县卫生院参加工作），近3年年度（2019、2020、2021年度）考核都在合格及以上等次。 　　3.属本县在编在岗卫生专业技术人员。 　　4.未解除党纪、政纪处分，或受法律处分后未满一年的人员不能参加本次选调。 　　（二）岗位条件（见附表1） 　　四、选调方法 　　按笔试成绩从高分到低分确定录用人员。相同岗位按考生成绩,从高分到低分选择单位。 　　五、选调程序 　　（一）报名 　　1．报名时间：2021年3月17-18日。 　　2．报名方式：报名者从县卫健委办公自动化系统下载《吉安县直医疗卫生单位从基层卫生院选调卫技人员报名登记表》（见附件2），如实填写，将报名表及符合报名条件的相应证件原件及复印件、近期免冠1寸彩照2张交到县卫健委人事股报名，考务费50元交县卫健委财审股。 　　3．资格审核：领导小组办公室组织人员于3月30-31日对报考资格及有关证明材料进行审核。 　　4．其他：检验及药剂岗选调人数与报考人数应达到1：2，如未达到，则取消或调减该岗位的选调名额。从定向本科生中选调临床医生岗报考人数应大于选调人数，如未达到，则相应调减该岗位的选调名额。 　　（二）笔试 　　笔试范围为相关专业知识，题型为客观题。试卷分临床类（岗位代码A11）、检验药剂类（岗位代码D04、E04）两类试卷，总分100分。4月14-15日发放准考证，领证地点：县卫健委。4月17日笔试，笔试地点：见准考证。 　　（三）录用 　　按成绩从高分到低分录取，最后一名成绩相同者，全日制学历高者入围，全日制学历相同者，工龄长者入围。拟录用人员由县卫健委、县人社局资格终审后，在一定范围内公示5个工作日。如因资格终审不符、其他特殊原因出现空缺，可按考试成绩从高分到低分依次各递补一次。 　　考生必须对所提供信息的真实性负责，凡发现与选调条件不符合的，一律取消选调资格。弄虚作假者，取消选调资格，3年内不得参加选调考试。 　　（四）办理调动手续 　　将拟录用的人员名单报县政府批准后，按有关规定办理调动手续。定向本科生调入县直医院后，5年内不得调离我县。 　　咨询电话：8432890（县卫健委）、8431221（县人社局）。监督电话：0796-8442808（纪检监察派驻组）。 　　六、其它 　　本公告由县招聘选调领导小组办公室负责解释。 　　 吉安县卫生专业技术人员招聘选调 　　 工作领导小组 　　 2022年3月7日 　　附件1：吉安县县直医疗卫生单位从基层卫生院选调卫生专业技术人员报考岗位表 　　 　　序号 　　 　　岗位名称 　　 　　岗位 代码 　　 　　招聘人数 　　 　　资格条件 　　 　　备注 　　 　　专业要求 　　 　　学历 （学位） 　　 　　年龄 （周岁） 　　 　　其他条件 　　 　　1 　　 　　临床医生岗 　　 　　A11 　　 　　4 　　 　　临床医学专业 　　 　　全日制本科及以上学历 　　 　　35周岁及以下 　　 　　服务期满的定向本科生（绿色通道调入的服务期满的定向本科生，需在我县试用满1年）。 　　 　　县医院2名 　　县中医院1名 　　县妇保院1名 　　按成绩高分到低分选岗 　　 　　2 　　 　　医学检验岗 　　 　　D04 　　 　　2 　　 　　医学检验或医学检验技术专业 　　 　　大专及以上学历 　　 　　35周岁及以下，中级及以上资格，年龄放宽至40周岁及以下。 　　 　　取得检验师及以上资格。 　　 　　县妇保院1名 　　县疾控中心1名 　　按成绩高分到低分选岗 　　 　　3 　　 　　县妇保院药剂岗 　　 　　E04 　　 　　1 　　 　　药剂专业 　　 　　大专及以上学历 　　 　　35周岁及以下，中级及以上资格，年龄放宽至40周岁及以下。 　　 　　取得药师及以上资格。 　　 　　合计 　　 　　7 　　 　　注：岗位条件中的年龄要求：统一计算为35周岁及以下（1986年3月1日及以后出生），40周岁及以下（1981年3月1日及以后出生），45周岁及以下（1976年3月1 日及以后出生）。 　　附件2：吉安县县直医疗卫生单位从基层卫生院选调卫生专业技术人员报名登记表 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　出生年月 　　 　　照 　　片 　　 　　（）岁 　　 　　政治面貌 　　 　　籍贯 　　 　　职称 　　 　　参加工作 　　时间 　　 　　现工作单位及职务（岗位） 　　 　　学历 　　学位 　　 　　全日制 　　教育 　　 　　毕业院校 　　及专业 　　 　　在职 　　教育 　　 　　毕业院校 　　及专业 　　 　　执业医师资格 　　 　　执业类别 　　 　　专业技术资格 　　 　　报考岗位 　　 　　岗位代码 　　 　　进修情况 　　 　　联系电话 　　 　　年度考核 　　 　　2019年度 　　 　　2020年度 　　 　　2021年度 　　 　　个人简历 　　 　　所在单位同意报考意见 　　 　　（盖章） 　　年月日 　　 　　资格审核 　　意见 　　 　　审核人（签名）：年月日 　　 　　本人承诺对以上填报信息真实性负责，符合报考条件，考试不作弊。 报考人承诺（签名）：_____________ 　　附件3：县直医疗卫生单位从基层卫生院选调卫技人员报名情况汇总表 　　 单位（公章）：单位负责人签字：日期：年月日 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　身份证号 　　 　　报考岗位 　　 　　参加工作时间 　　 　　考核情况 　　 　　注：电子版从信息报送任务上报。 　　 　　

　　 　　2022年度吉安县编制备案制专业技术人员招聘公告 　　根据县政府《关于印发吉安县稳妥推进公立医疗机构人员编制备案制管理改革方案的通知》（吉县府办字[2018]225号）和县委编办《关于核定吉安县公立医疗机构人员岗位总量的通知》（吉县编办字[2018]18号）精神，我县面向县内公立医疗卫生机构及社会招聘临床、护理、检验、放射、康复、麻醉、会计等编制备案制专业技术人员。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘人数、岗位及条件： 　　本次招聘共150名。 　　其中面向县内公立医疗卫生机构非正式在编护理、检验人员招聘编制备案制护理、检验专业技术人员共50名； 　　面向社会招聘临床、护理、放射、麻醉等编制备案制专业技术人员100名。 　　入围相同岗位，按考生总成绩，从高分到低分选择单位。 　　（一）面向县内公立医疗卫生机构招聘人数及岗位。 　　共50名，其中护理人员47名，检验人员3名。 　　县直三所医院（指县人民医院、县中医院、县妇保院，下同）均按实际入围数确定其招聘名额，县第三人民医院按乡镇卫生院实际入围数确定其招聘名额。再按考生总成绩从高分到低分选岗录取。以确保各单位入围数量与招聘数量相一致。 　　考取县第三人民医院的护理及检验人员须派驻至乡镇卫生院工作。 　　（二）面向社会招聘人数及岗位 　　共26个岗位100名。 　　（三）岗位基本条件 　　拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件，具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.被开除公职的； 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的及被上级及有关部门认定为考试违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　5.处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的； 　　6.吉安县医疗卫生单位在编在岗人员； 　　7.法律法规及相关规定规定的其他情形。 　　（四）岗位专业条件 　　详见附件1 　　（五）其他：招聘人数与报考人数应达到1：2，如未达到，则取消或调减该岗位的招聘名额。 　　三、招聘方法 　　（一）面向县内公立医疗机构招聘 　　1．优惠加分：符合报考条件，现在县内公立医疗卫生机构连续工作且满3年的护理及检验临时聘用人员（报考岗位K01、D01），每满一年加0.25分，加分5分封顶。工作年限计算日期截止至2022年2月28日。报考其它岗位没有加分。 　　2．符合加分条件的护理及检验人员上述优惠加分加上笔试成绩后，按总成绩从高分到低分确定录用人员。具体计算方法：优惠加分（5分封顶）+笔试成绩（百分制）×95%。 　　（二）面向社会招聘 　　按笔试成绩从高分到低分录用。 　　四、招聘程序 　　（一）报名。 　　1、报名时间及地点： 　　（1）面向县内公立医疗卫生机构招聘的护理、检验人员为：3月14-16日。地点为：工作单位。单位汇总上报及缴费时间：3月22-23日。上报地点为：县卫健委人事股。 　　（2）面向社会招聘的人员为：3月21-25日。地点为：县卫健委人事股。 　　2、报名要求： 　　（1）面向公立医疗卫生机构招聘：为减少人员聚集，确保单位正常运转，在县内公立医疗卫生机构工作且符合报考条件的护理、检验专业人员，从招聘公告中下载《吉安县2022年度编制备案制专业技术人员招聘报名表》（见附件2），如实填写并打印（贴照片），报考人签名处须手签，同近期免冠1寸照片2张、考试费50元，身份证、毕业证、执业证等符合报考条件的原件及复印件、工作经历证明[如连续工作有跨单位的，请提供原单位起止月及现单位起止月的工资发放表复印件（单位盖章）]交工作单位审查报考资格及加分。 　　报考人应同时将报名表电子版以文件形式（文件名请注明报考岗位代码及报考人姓名）发送至工作单位统一收集。 　　单位统一向县卫健委报名交费时只须交纸质报名表及电子版报名表、报名汇总表（附件3）、照片、考试费。其他证件、证明原件及复印件留存在单位中，待资格初审时，再上交入围考生的证件、证明原件及复印件。 　　（2）面向社会招聘：符合面向社会招聘条件的报考人员先网上报名，从招聘公告中下载《吉安县2022度编制备案制专业技术人员招聘报名表》（见附件2），如实填写，先于3月14-16日将电子版发送至吉安县卫健委人事股邮箱（jaxwsjrsg@163.com)。发送时文件名请注明报考岗位代码和报考人姓名。 　　再于3月21-25日持报名表（电脑打印、贴照片并在报考人签名处手签）、近期免冠1寸照片2张、考试费50元到县卫健委一楼大厅现场报名。 　　纸质版与电子版报名表务必一致，否则后果自负。 　　（3）面向公立医疗卫生机构和面向社会招聘：考前报名时县人社局、县卫健委均不进行资格初审。请考生务必仔细对照所报岗位条件，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。考生必须对所提供的信息真实性负责（尤其是工作经历加分），不得提供虚假信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消入围资格，3年内不得参加我县组织的招聘考试。 　　（二）加分公示：3月19-21日 　　将符合加分条件的县内公立医疗机构临时聘用报考人员加分情况，在各单位内公示三天，接受广大医护人员和社会各界监督（监督举报电话：8432890）。公示期有异议可复议，公示三天后有异议不再受理。 　　（三）笔试：4月17日 　　总分100分，题型为客观题。试卷分临床医学类（含岗位代码A、B、C 、H、I类）、护理类（含岗位代码K类）、检验药剂类（含岗位代码D、E类）、事业单位招聘公共基础知识类（含岗位代码G、J 、F类）四类试卷。笔试成绩一周后在吉安县人民政府网公示。 　　（四）资格初审：4月25-27日 　　对入围人员进行资格初审，对不符合岗位条件或弄虚作假的取消入围资格，从相应岗位中按成绩从高到低依次递补至招聘人数。 　　1、符合面向县内公立医疗卫生机构招聘条件的入围人员：由工作单位统一收集入围者报名表、身份证、毕业证、执业证等符合报考条件的原件及复印件、工作经历证明交至单位，如连续工作有跨单位的，请提供原单位起止月及现单位起止月的工资发放表复印件（单位盖章）。由单位统一在规定时间内交县卫健委人事股初审，逾期未交视为放弃，依次递补。 　　2、符合面向社会招聘的入围人员：持报名表、身份证、毕业证、执业证等符合报考条件的证件原件及复印件，在规定时间内交县卫健委人事股初审，逾期未交视为放弃，依次递补。 　　（五）体检、资格复审。资格初审合格后，按成绩从高分到低分录取，按招聘人数1：1确定体检对象参加体检（如最后一名分数相同时则全日制学历高者入闱，如全日制学历相同时则以年龄较小者入闱）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。体检结束后，对体检合格者由县人社局进行资格复审。资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的取消其聘用资格。体检不合格递补一次，资格复审不合格递补一次，考生自愿放弃出现的空缺岗位递补一次。递补结束后，因个人原因自动放弃者，3年内不得参加我县组织的招聘考试。 　　（六）考察与公示。由卫健委牵头对体检、资格复审合格人员进行考察，重点考察其主要经历、现实表现和遵纪守法等情况。对体检、资格复审、考察均合格的考生在吉安县人民政府网公示。公示时间为5个工作日。 　　（七）聘用。笔试、体检、资格复查、考察合格后，经县政府研究同意，按有关规定办理手续。聘用人员与单位签订聘用合同，初聘期限为五年，其中试用期一年，在聘用单位最少服务五年，未满服务期，须依合同规定缴纳违约金。 　　（八）编制管理与待遇。县委编办不纳入编制实名制系统管理，实行备案制管理，享受与实名制编制人员相同的财政拨款，聘用期内与单位实名编制人员享受同等待遇。 　　四、时间安排 　　1、报名、缴费时间：符合报考条件的县内公立医疗卫生机构人员及面向社会招聘的人员分别于2022年3月14-16日和2022年3月21-25日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30），按人员类别分别在工作单位和县卫健委报名缴费。 　　2、加分公示：2022年3月19-21日。地点：所在单位院内。 　　3、发放笔试准考证时间：4月14-15日。领证地点：县卫健委。笔试准考证是考生参加笔试、资格审查、体检、选岗等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　4、笔试时间：4月17日。凭有效身份证和准考证进入考场。考试地点：见准考证。 　　5、资格初审：2022年4月25-27日。地点：县卫健委。 　　五、特别说明和监督、咨询电话 　　（一）现场报名和考试请佩戴口罩并同时出示赣通码绿码，注意人群间隔，减少聚集。 　　（二）监督和咨询电话 　　咨询电话：0796-8432890（县卫健委）、0796-8431221（县人社局），监督电话：0796- 8442808（纪检监察派驻组） 　　本公告由县卫生专业技术人员招聘选调工作领导小组办公室负责解释。 　　 吉安县卫生专业技术人员 　　 招聘选调工作领导小组 　　 2022年3月7日 　　附件1：2022年吉安县医疗卫生单位招聘编制备案制卫生专业技术人员岗位表 　　 　　面向县内公立医疗卫生机构招聘 　　 　　序号 　　 　　岗位名称 　　 　　岗位 代码 　　 　　招聘人数 　　 　　资格条件 　　 　　备注 　　 　　专业要求 　　 　　学历 （学位） 　　 　　年龄 （周岁） 　　 　　其他条件 　　 　　1 　　 　　护理岗 　　 　　K01 　　 　　47 　　 　　护理学或助产学专业 　　 　　全日制中专及以上学历 　　 　　40周岁及以下 　　 　　具有护士及以上资格或护士考试合格证明，现在我县公立医疗卫生机构连续工作且满3年及以上的在岗临时聘用护理人员（即2019年3月1日以前参加工作）。 　　 　　2 　　 　　检验岗 　　 　　D01 　　 　　3 　　 　　医学检验或医学检验技术专业 　　 　　全日制中专及以上学历 　　 　　40周岁及以下 　　 　　取得检验士及以上资格或检验士考试合格证明，现在我县公立医疗卫生机构连续工作且满3年及以上的在岗临时聘用检验人员（即2019年3月1日以前参加工作）。 　　 　　合计 　　 　　50 　　 　　面向社会招聘 　　 　　序号 　　 　　岗位名称 　　 　　岗位 代码 　　 　　招聘人数 　　 　　资格条件 　　 　　备注 　　 　　专业要求 　　 　　学历 （学位） 　　 　　年龄 （周岁） 　　 　　其他条件 　　 　　1 　　 　　县直医院急诊科医师岗 　　 　　A01 　　 　　7 　　 　　临床医学 　　 　　全日制大专及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　具有执业医师资格，因院前急救劳动强度较大，适合男性。 　　 　　县人民医院3名 县中医院4名 按成绩高分到低分选岗 　　 　　2 　　 　　县妇幼保健院临床医师岗 　　 　　A02 　　 　　1 　　 　　临床医学 　　 　　全日制大专及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　具有执业医师资格（对全日制本科及以上学历者执业资格不作要求）。 　　 　　3 　　 　　县人民医院内窥镜室临床医师岗 　　 　　A03 　　 　　1 　　 　　临床医学 　　 　　全日制大专及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　具有执业医师资格，同时须有三级医院内窥镜进修学习经历。 　　 　　4 　　 　　县第三人民医院临床医生岗 　　 　　A04 　　 　　2 　　 　　临床医学 　　 　　全日制大专及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　具有执业（助理）医师资格（对全日制本科及以上学历者执业资格不作要求）。 　　 　　派驻至乡镇卫生院工作 　　 　　5 　　 　　县直医院麻醉医师岗 　　 　　A05 　　 　　2 　　 　　临床医学或麻醉学 　　 　　全日制大专及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　具有执业医师资格。（对全日制本科及以上学历者执业资格不作要求）。 　　 　　县妇幼保健院1名 县中医院1名 按成绩高分到低分选岗 　　 　　6 　　 　　县第三人民医院麻醉医生生岗 　　 　　A06 　　 　　1 　　 　　临床医学、 麻醉学 　　 　　全日制大专及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　具有执业（助理）医师资格（对全日制本科及以上学历者执业资格不作要求）。 　　 　　派驻至乡镇卫生院工作 　　 　　7 　　 　　县直医院影像医师岗 　　 　　A07 　　 　　4 　　 　　临床医学、临床医学（影像方向）、医学影像学 　　 　　全日制大专 及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　具有执业医师资格（对全日制本科及以上学历者执业资格不作要求） 　　 　　县人民医院、县妇幼保健院放射诊断医师岗各1名、 县人民医院、县中医院超声诊断医师岗各1名 按成绩高分到低分选岗 　　 　　8 　　 　　县第三人民医院影像 医生岗 　　 　　A08 　　 　　3 　　 　　临床医学（影像方向）、临床医学、医学影像学 　　 　　全日制大专 及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　派驻至乡镇卫生院工作 　　 　　9 　　 　　县人民医院心电图医师岗 　　 　　A09 　　 　　1 　　 　　临床医学 　　 　　全日制大专及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　具有执业医师资格（对全日制本科及以上学历者执业资格不作要求）。 　　 　　10 　　 　　县人民医院病理医师岗 　　 　　A10 　　 　　1 　　 　　临床医学 　　 　　全日制大专及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　具有执业医师资格（对全日制本科及以上学历者执业资格不作要求）。 　　 　　11 　　 　　县妇幼保健院中医临床岗 　　 　　B01 　　 　　1 　　 　　中医学、中西医临床医学 　　 　　全日制本科及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　12 　　 　　县第三人民医院中医临床医生岗 　　 　　B02 　　 　　3 　　 　　中医学、针炙推拿学、中西医临床医学 　　 　　全日制大专及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　具有执业（助理）医师资格（对全日制本科及以上学历者执业资格不作要求）。 　　 　　派驻至乡镇卫生院工作 　　 　　13 　　 　　县妇幼保健院康复技师岗 　　 　　C01 　　 　　1 　　 　　康复治疗学、康复治疗技术 　　 　　全日制大专 及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　具有康复技师资格（对本科及以上学历者专技资格不作要求） 　　 　　14 　　 　　县人民医院医学检验岗 　　 　　D02 　　 　　2 　　 　　医学检验、医学检验技术 　　 　　全日制大专及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　具有检验师资格（对本科及以上学历者专技资格不作要求） 　　 　　15 　　 　　县第三人民医院检验岗 　　 　　D03 　　 　　4 　　 　　医学检验或医学检验技术 　　 　　全日制大专及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　派驻至乡镇卫生院工作 　　 　　16 　　 　　县人民医院药剂岗 　　 　　E01 　　 　　1 　　 　　药学 　　 　　全日制本科及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　17 　　 　　县第三人民医院药剂岗 　　 　　E02 　　 　　5 　　 　　药学及药学类 　　 　　全日制大专及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　派驻至乡镇卫生院工作 　　 　　18 　　 　　县第三人民医院中药岗 　　 　　E03 　　 　　2 　　 　　中药学及中药学类 　　 　　全日制大专及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　派驻至乡镇卫生院工作 　　 　　19 　　 　　县第三人民医院计算机岗 　　 　　F01 　　 　　2 　　 　　计算机科学与技术、软件工程专业 　　 　　全日制本科 及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　派驻至乡镇卫生院工作 　　 　　20 　　 　　会计岗 　　 　　G01 　　 　　3 　　 　　会计学、财务管理 　　 　　全日制本科及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　县人民医院1名； 县妇幼保健院1名； 　　县第三人民医院1名 （派驻至乡镇卫生院工作）按成绩高分到低分选岗 　　 　　21 　　 　　县人民医院公共卫生岗 　　 　　H01 　　 　　2 　　 　　临床医学、公共卫生与预防医学类 　　 　　全日制本科及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　县人民医院2名（院感科、公卫科各1名） 　　按成绩高分到低分选岗 　　 　　22 　　 　　县第三人民医院公共卫生医生岗 　　 　　H02 　　 　　10 　　 　　预防医学、公共卫生管理、卫生监督、卫生信息管理，临床医学、中西医临床医学、中医学、针灸推拿学 　　 　　全日制大专及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　派驻至乡镇卫生院工作 　　 　　23 　　 　　县人民医院病案室岗 　　 　　I01 　　 　　2 　　 　　临床医学、护理学 　　 　　全日制大专及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　24 　　 　　县人民医院总务岗 　　 　　J01 　　 　　1 　　 　　土木类 　　 　　全日制本科及以上 　　 　　35周岁及以下 　　 　　负责基建等工作，适合男性。 　　 　　25 　　 　　县直医院护理岗 　　 　　K02 　　 　　18 　　 　　护理学、助产 　　 　　全日制大专及以上 　　（高中起点） 　　 　　30周岁及以下 　　 　　具有护士执业资格（对全日制本科及以上学历者执业资格不作要求） 　　 　　县人民医院10名 县中医院4名 县妇幼保健院4名 　　按成绩高分到低分选岗 　　 　　26 　　 　　县第三人民医院护理岗 　　 　　K03 　　 　　20 　　 　　护理学、助产 　　 　　全日制大专及以上 　　 　　30周岁及以下 　　 　　具有护士执业资格（对全日制本科及以上学历者执业资格不作要求）。 　　 　　派驻至乡镇卫生院工作 　　 　　合计 　　 　　100 　　 　　说明：1、岗位条件中的年龄要求：30周岁及以下为：1991年3月1日及以后出生；35周岁及以下为：1986年3月1日及以后出生;40周岁及以下为:1981年3月1日及以后出生。 　　2、报考者须取得职位要求的学历、且该学历所学专业必须与职位要求相符。 　　3、考取县第三人民医院职位的人员，须自录用后在派驻的乡镇卫生院工作满3年，根据县第三人民医院工作需要，经考试或考核合格后，方可办理调动手续。 　　附件2：吉安县2022年招聘编制备案制专业技术人员报名表 　　序号： 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　民族 　　 　　相 　　片 　　 　　出生年月 　　 　　政治面貌 　　 　　籍贯 　　 　　全日制学历 　　 　　毕业学校及专业 　　 　　毕业 时间 　　 　　最高学历 　　 　　毕业学校及专业 　　 　　毕业时间 　　 　　身份证号 　　 　　联系方式 　　 　　手机 　　 　　其他 　　 　　家庭地址 　　 　　QQ或微信号 　　 　　现工作单位 　　 　　在现单位工作年限 　　 　　加分分值 　　 　　报考岗位 　　 　　岗位代码 　　 　　个人简历（从全日制最高学历开始填写） 　　 　　年月至年月 　　 　　在何单位学习或工作 　　 　　任何职 　　 　　所在单位 　　意见 　　（报考面向社会招聘岗位的人员不用填写） 　　 　　工作年限：自年月日至年月日 　　单位盖章：院长签字： 　　年月日 　　 　　资格审核 　　意见 　　 　　审核人签名： 　　年月日 　　 　　注：报考面向县内公立医疗卫生机构招聘岗位的人员工作年限由单位盖章，院长签字，如弄虚作假，审核不实，追究单位领导及相关责任人责任。 　　本人承诺对以上填报信息真实性负责，符合报考条件，考试不作弊。 　　报考人承诺（签名）： 　　附件3：吉安县面向县内公立医疗卫生机构 　　招聘编制备案制护理、检验人员招聘报名情况汇总表 　　单位（公章）：单位负责人签字：日期：年月日 　　 　　序号 　　（与报名表一致） 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　身份证号 　　 　　连续工作起止时间（年月日- 年月日） 　　 　　连续工作 年限 　　 　　加分 　　 　　合计 　　 　　注：1、电子版从信息报送任务上报。 　　2、本表分护理、检验人员两类分别汇总。 　　3、满1年加0.25分，5分封顶。 　　 　　

　　 　　2022年度吉安县通过绿色通道调入医生类卫生专业技术人员公告 　　为提高我县医疗卫生单位专业技术人员队伍稳定性，推动我县卫生事业高质量跨越式发展，2022年我县卫健系统将继续通过绿色通道调入医生类卫生专业技术人员。现公告如下： 　　一、基本原则 　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 　　二、调入岗位及人数 　　 单位 　　 岗位 　　 人数 　　 县人民医院 　　 医生类 　　 暂定5名,最终录用人数视县外医生类卫生专业技术人员报名情况,根据用人单位需求,由人社、卫健部门组织考试、考察后提出用人需求,报县招聘选调领导小组择优选定后,上报县政府研究决定。 　　 县中医院 　　 医生类 　　 县妇幼保健计划 　　 生育服务中心 　　 医生类 　　 县疾控中心 　　 医生类 　　 乡镇卫生院 　　 医生类 　　 合计 　　 5名 　　 　　医生类卫生专业技术人员主要包括临床医学类、中医学类、医学影像学、麻醉学、儿科学、预防医学专业，下同。 　　三、调入条件 　　（一）调入条件 　　1．户籍要求： 　　（1）在县外工作的吉安县籍、且属我县需要的医生类卫技人员； 　　（2）在县外工作的非吉安县籍，但其配偶或父母在吉安县工作或落户在吉安县的，且属我县需要的医生类卫技人员； 　　（3）其他自愿（户籍不限）到吉安县从事医疗卫生工作且取得主治医师及以上专技资格的医生类卫技人员。 　　2．其他条件 　　（1）通过公开招聘或其他国家规定进人方式参加工作的、具有正式编制、属财政拨款的在编在岗人员； 　　（2）在编在岗工作时间必须满3周年（即2018年4月1日以前参加工作）； 　　（3）年龄为40周岁以下（即1981年3月1日及以后出生），取得副高及以上专技资格的，年龄放宽至45周岁以下（即1976年3月1日及以后出生）。 　　（4）调入县直医疗卫生单位的，必须取得执业医师资格、全日制本科及以上学历（麻醉、影像专业可放宽至全日制大专学历）。调入乡镇卫生院的，必须取得执业助理医师及以上资格，全日制大专及以上学历（取得中级及以上资格人员可放宽至全日制中专学历）； 　　（5）无违纪违法行为，近3年年度(即2019、2020、2021年度三年)考核必须达合格及以上等次。 　　（二）调入人员其他基本条件和有关说明： 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业、品行端正、遵纪守法，无不良行为记录； 　　2.法律、法规规定的其他条件； 　　3.调入人员的调入与调出单位应区域一致（县直医疗卫生单位调动到县直医疗卫生单位，乡镇单位调动到乡镇单位，但乡镇单位全日制一本临床医学类、中医学类毕业生，全日制二本影像、儿科、麻醉专业毕业生，取得执业医师资格可直接调入县直医疗卫生单位）； 　　在乡镇单位服务期满的免费定向培养本科生可先调入我县乡镇单位，至少试用1年，经我县考试考核、考察合格，报县政府批准后可调入县直医院工作。 　　有下列情形之一的人员，不得申请报名： 　　1．涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 　　2.受处分期间或未满影响期限的； 　　3.法律、法规规定的其他情形。 　　四、办理程序 　　（一）现场报名及初审 　　1．现场报名初审时间：2022年3月28-30日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30），超过截止时间不予受理。报名地点：吉安县卫健委人事股。 　　2．报名初审须提交的材料：凡符合条件者从公告附件中下载申请表并如实填写，经工作单位及当地卫健委、人社部门签署意见并加盖公章，在规定的报名时间内报名并提交报名申请表（同时上报与纸质报名表信息一致的电子版报名表至邮箱：jaxwsjrsg@163.com，文件名应注明绿色通道调入+姓名）、符合报名条件要求的相关证件（证明）原件及复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照3张，接受资格初审。具体证件为： 　　本人为吉安县户籍，需提供身份证、户口本、学历证、执业证书、专技资格证书原件及复印件、招聘或安置文件及编制证复印件。本人非吉安县籍而配偶或父母在吉安县工作或落户吉安县的，还需提供配偶或父母户籍或工作单位证明、结婚证原件及复印件。其他自愿调入的，还须提供专技资格证原件及复印件。 　　以上所有复印件须由单位注明复印属实，并加盖公章。 　　（二）笔试或面试、资格复审、考察、体检及审批。 　　1．笔试或面试:由人社、卫健等部门根据需要组织笔试或面试；按考试成绩从高分到低分录用、选岗。考试时间另行通知。 　　2．资格复审：县人社局会同县卫健委对申请人递交的相关资料再次进行资格复审，一旦发现有造假行为，取消调入资格； 　　3．考察：由所在工作单位、户籍所在地村委或社区出具无违纪违法证明，由用人单位、县卫健委及县人社局共同对其思想政治、道德品质及有无违法违纪等情况进行全面考察考核，不合格者，取消资格； 　　4．体检：考察合格后，由县人社局会同县卫健委将申请资料汇总，提出初步人选上报县招聘选调工作领导小组研究确定拟调入人选，再按《公务员录用体检通用标准（试行）》体检（体检费用自理）。 　　5．审批：体检合格后形成书面报告上报县政府，经县政府批准同意后，按有关规定办理手续。 　　（三）办理调动手续。 　　对拟调入人员的人事档案及身份进行审核，合格后，办理正式调动手续。 　　五、人员管理。 　　调入人员与本县正式在编人员同等要求管理，调入后与用人单位签订聘用合同，初聘期不少于5年。 　　咨询电话：0796-8432890（县卫健委）、0796-8431221（县人社局）。 　　监督电话：0796-8442808（派驻纪检监察组） 　　本方案由县卫生专业技术人员招聘选调工作领导小组办公室负责解释。 　　 吉安县卫生专业技术人员 　　 招聘选调工作领导小组 　　 2022年3月7日 　　附件：2022年吉安县卫健系统绿色通道调入医生类卫生专业技术人员报名申请表.doc 　　 　　

　　2022年江西吉安市事业单位公告暂未发布，江西事业单位考试为大家查阅整合了历年江西事业单位招聘公告发布时间，具体内容详情可参考2021江西吉安市事业单位招聘603人公告： 　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)和《江西省人力资源和社会保障厅办公室关于进一步做好2021年事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(赣人社办字〔2021〕19号)精神，现将我市2021年度事业单位公开招聘工作有关事项公告如下： 　　一、招聘职位和数量 　　本次公开招聘共553个岗位，招聘人员603名。具体情况详见《吉安市2021年度事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(二)职位条件 　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2003年11月11日(含)以前出生，25周岁及以下指1995年11月12日(含)以后出生，30周岁及以下指1990年11月12日(含)以后出生，35周岁及以下指1985年11月12日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历或基层工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历或基层工作经历。工作经历或基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。工作经历或基层工作经历的计算截止时间为2021年11月12日。 　　基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、参公单位及国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服役经历，可视为基层工作经历。 　　3.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。 　　报考者取得学历(或学位)的时间必须在2021年11月12日前。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2021年11月12日以前取得学历(或学位)证书的，可以报考。 　　取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例(见附件2)报考对应专业岗位。 　　4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。专业学位授予和人才培养目录中的专业可按专业名称对应相应研究生学科专业目录。 　　5.限应届毕业生报考的岗位。除2021年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。 　　6.限本地户籍或生源报考的岗位。部分县乡基层职位仅面向本地户籍或生源报考，本县(市、区)户籍是指2021年11月12日为本县(市、区)户籍或者此前曾为该县(市、区)户籍，本县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。 　　7.限退役大学毕业生士兵报考的岗位。报考者必须符合《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)的有关要求： 　　(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④已由人民政府安排工作的退役士兵除外。 　　(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高中毕业生中直接招收、依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。 　　(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的岗位。 　　8.在职人员报考要求。在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　9.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 　　三、招聘工作程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间。2021年11月16日上午9：00至11月21日下午17：00。采取网上报名的方式，报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限报一个职位，考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。 　　2.报名费用。报考人员于2021年11月17日上午9：00至11月22日下午17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。 　　3.网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3，网上报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2021年11月25日上午9：00前在吉安市人力资源和社会保障网公布。被取消招聘职位计划的报考者可于2021年11月25日上午10：00至下午17：00内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。 　　4.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在规定时间(另行公告)登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　(二)笔试 　　1.笔试时间和地点。笔试具体时间在吉安市人力资源和社会保障局官网上另行公布。考点设在吉安市，具体考场见笔试准考证。 　　2.笔试内容。笔试为《综合基础知识》和《申论》两科，题型由主、客观题组成。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。 　　3.笔试结束后，考生可待成绩发布后登录吉安市人力资源和社会保障局官网查询本人笔试成绩。阅卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入围面试。 　　4.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到底分确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)，一般职位按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的为1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定;备注中注明特殊岗位的接待员、讲解员、播音员、考试系统管理员等岗位考试，按照计划招聘数1:7的比例确定入闱面试人员。 　　5.考试结束后，视考试成绩具体情况进行雷同分析，经甄别为雷同试卷的，将依法进行处理。 　　入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格审查及面试有关事项将在吉安市人力资源和社会保障局网予以公告。 　　(三)资格审查 　　1.面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施，各县(市、区)人社局和招聘单位主管部门具体负责。 　　2.本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生面试前进行资格审查需携带以下资料： 　　①本人签名确认的《吉安市2021年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份(报名系统里打印); 　　②身份证原件及复印件1份; 　　③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份; 　　④近期1寸彩色证件照片两张; 　　⑤2021年应届毕业生携带就读院校出具的毕业生就业推荐表; 　　⑥报考人员为在职人员的，还须提供所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件; 　　⑦报考岗位有工作经历、基层工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动(聘用)合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2021年11月12日)。 　　3.资格审查不符合条件的，取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。 　　(四)面试 　　1.面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。一般岗位采取结构化面试方式，特殊岗位采取专业技能测试、综合面试等方式。 　　2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。 　　3.特殊岗位面试。备注中注明特殊岗位的井冈山管理局接待办公室接待员管理中心接待员岗、井冈山革命博物馆讲解员岗、井冈山干部教育学院讲解员、吉安市人事考试中心考试系统管理员岗和泰和县、峡江县融媒体中心等特殊岗位的面试工作由县(市、区)人社局和招聘单位主管部门具体负责，市人社局负责统筹协调并派人监督，其面试工作应在一般岗位统一面试之前完成。 　　(五)合成总成绩计算 　　笔试成绩总分为200分，面试成绩总分为100分。一般岗位笔试、面试成绩各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%;特殊岗位笔试成绩占总成绩30%、面试成绩占总成绩70%，合成总成绩=笔试成绩/2×30%+面试成绩×70%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(六)体检和考察 　　1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。 　　2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理： 　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检由市、县(市、区)人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，由体检医院按标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　4.体检合格人员的考察由各县(市、区)人社局、市直各用人单位主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。 　　(七)公示和聘用 　　1.对体检考察合格的拟聘人员名单，由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7日。 　　2.经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县(市、区)人社局、招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　四、本次招聘将按照省市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　五、监督、咨询电话 　　报考岗位条件咨询电话：各招聘单位(详见职位表) 　　政策咨询电话：市人社局事业科; 　　笔试考务咨询电话：市人事考试中心; 　　监督电话。 　　点击下载>>> 　　2021年度吉安市事业单位公开招聘工作人员职位表 　　2021年度吉安市事业单位公开招聘学科专业目录 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 2021年11月12日

　　为满足我县高中学校发展的需要，经县人民政府同意，我县两所省重点高中将于2022年2月下旬面向高等院校择优招聘教师10名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优招聘的原则。 　　二、招聘高中学科岗位及数量 　　如某岗位计划未完成则剩余指标调剂到其他招聘岗位紧缺学科(具体由招聘领导小组确定)。 　　三、招聘对象及条件 　　1.对象：高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2022年应届公费师范类本科毕业生。 　　2.限高校应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。 　　3.年龄：35周岁以下(1986年3月1日及以后出生)。 　　4.专业要求：与各招聘岗位专业对口。 　　5.招聘对象2022年8月31日前须提供相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证。 　　6.具有以下情况之一者不得报名： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(4)在读的非应届毕业生及现役军人; 　　(5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(6)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　四、相关待遇 　　1.被聘用者为事业单位人员编制; 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇; 　　3.招聘的教育部直属6所师范大学2022年应届公费师范类本科毕业生到泰和县任教，每人给予12万元生活补贴，逐月发放(2000元/月)，为期5年;招聘的高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生到泰和县任教，每人给予12万元生活补贴，逐月发放(2000元/月)，为期5年。如服务期未满，因个人自身原因解聘者，则需全额退还已享受的生活补贴。 　　五、招聘程序 　　(一)发布公告 　　将在相应高校就业信息网、吉安市人力资源和社会保障局网、吉安市教育体育局网、泰和县人民政府网等网站发布《江西省泰和县省重点高中面向高等院校招聘教师公告》。 　　(二)考生网上报名 　　1.报名。每位报考者只能报考一个岗位，不得报考一经录用后即构成回避关系的岗位，并将填写好的《江西省泰和县省重点高中面向高等院校招聘教师报名登记表》(见附件，网上自行下载)，以应聘岗位+姓名(如泰和中学语文应届岗/非应届岗张三)的方式命名文件夹后，将学历证书(未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)、成绩表、荣誉证书、身份证等扫描件一并发送至邮箱：，同时加入泰和县自主招聘教师)，报名截止时间：自公告发布之日起至3月6日止。 　　2.资格审查。由县人社局、县教体局、县委编办、县财政局共同对报名人员进行资格复审。资格审查贯穿整个招聘过程,报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。 　　3.确定面试人员。招聘小组对应聘者提供的材料进行资格审查，符合招聘岗位条件人员进入面试阶段，并择时电话通知面试(请应聘者填写的电话保持畅通)。 　　4.组织面试。①面试安排：考生持本人身份证在规定的时间、地点集中参加面试(具体时间、地点待定)，面试形式为无生试讲，面试满分为100分，面试成绩须达到70分及以上方可入闱为体检考察对象。②面试内容：面试内容为与所招聘岗位相关的高中学科课程;试讲前30分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间40分钟，试讲时间12分钟。 　　5.体检考察。根据总成绩按岗位从高分到低分排序，按1:1的比例确定入闱体检考察人员，出现同分情况则采取加试笔试方法，笔试分高者入闱。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试讲成绩从高到低依次等额递补(仅递补一次)。 　　6.签约。体检考察合格人员将在吉安市教育体育局网公示，经公示7个工作日无异议后，及时组织泰和中学、泰和二中与拟聘用人员签订就业协议书。 　　7.办理聘用手续。2022年9月，签约人员正式到岗上班后与用人单位正式签订聘用合同，办理入编等手续，按政策规定享受有关工资待遇，服务期不少于5年(含试用期1年)。 　　六、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者;2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;3.体检或政审不合格者;4.自动放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　七、咨询电话 　　泰和县教体局; 　　泰和县人社局。 　　点击下载>>> 　　江西省泰和县省重点高中面向高等院校招聘教师报名登记表 　　江西省泰和县省重点高中招聘高中学科岗位及数 　　 泰和县人力资源和社会保障局 　　 泰和县教育体育局 　　 2022年2月18日