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　　吉安市新瑞人力资源服务有限公司为吉安市市直行政事业单位编外人员劳务派遣业务承接单位，现根据吉安市审计局、吉安市归国华侨联合会、吉安市文学艺术界联合会用工需求，需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘流程公告如下： 　　一、资格条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规; 　　(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神; 　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件; 　　(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　(一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》 　　(二)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的; 　　4.全日制在读学生及现役军人; 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　招聘信息在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉岗即聘、吉安人事人才网(网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai)等平台发布，并通过吉岗即聘、吉安人事人才网发布后续入闱公告信息。 　　(一)报名时间及报名方式 　　(1)报名时间：从公告发布之日起至2022年3月8日下午15：00止。 　　(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名，每人限报一个岗位。 　　邮箱报考人员需下载并认真填写《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》(附件2)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：，邮件主题标注单位名称+应聘岗位+姓名+联系电话。 　　网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com 　　(二)报名所需材料 　　(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件; 　　(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片; 　　(3)工作经历证明资料或相关项目资料; 　　(4)《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》Word版及签名扫描件。 　　(三)注意事项 　　每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。 　　四、面试 　　(一)面试时间：具体面试时间以工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。 　　(三)面试方法：采用结构化面试，每个职位与报名人数开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。 　　(四)面试结果：由吉安市新瑞人力资源服务有限公司根据录取结果电话通知录取人员，未接到通知的视为未录取。 　　(五)人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。 　　五、体检、聘用方式及录取 　　(一)体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定拟聘用名单。 　　(二)聘用方式 　　由吉安市新瑞人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。 　　(三)录取 　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇按照《市直行政事业单位编外工作人员岗位设置及薪酬管理办法(试行)》规定及《市直行政事业编外工作人员工资审批表》文件执行。 　　六、有关说明 　　(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　(二)入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　(三)咨询电话：新瑞人力 　　点击下载>>> 　　市直行政事业单位编外人员招聘岗位表.xls 　　市直行政事业单位编外人员招聘报名表.docx

　　吉安市新瑞人力资源服务有限公司为吉安市市直行政事业单位编外人员劳务派遣业务承接单位，现根据吉安市审计局、吉安市归国华侨联合会、吉安市文学艺术界联合会用工需求，需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘流程公告如下： 　　一、资格条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规; 　　(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神; 　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件; 　　(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　(一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》 　　(二)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的; 　　4.全日制在读学生及现役军人; 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　招聘信息在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉岗即聘、吉安人事人才网(网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai)等平台发布，并通过吉岗即聘、吉安人事人才网发布后续入闱公告信息。 　　(一)报名时间及报名方式 　　(1)报名时间：从公告发布之日起至2022年3月8日下午15：00止。 　　(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名，每人限报一个岗位。 　　邮箱报考人员需下载并认真填写《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》(附件2)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：，邮件主题标注单位名称+应聘岗位+姓名+联系电话。 　　网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com 　　(二)报名所需材料 　　(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件; 　　(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片; 　　(3)工作经历证明资料或相关项目资料; 　　(4)《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》Word版及签名扫描件。 　　(三)注意事项 　　每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。 　　四、面试 　　(一)面试时间：具体面试时间以工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。 　　(三)面试方法：采用结构化面试，每个职位与报名人数开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。 　　(四)面试结果：由吉安市新瑞人力资源服务有限公司根据录取结果电话通知录取人员，未接到通知的视为未录取。 　　(五)人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。 　　五、体检、聘用方式及录取 　　(一)体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定拟聘用名单。 　　(二)聘用方式 　　由吉安市新瑞人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。 　　(三)录取 　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇按照《市直行政事业单位编外工作人员岗位设置及薪酬管理办法(试行)》规定及《市直行政事业编外工作人员工资审批表》文件执行。 　　六、有关说明 　　(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　(二)入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　(三)咨询电话：新瑞人力 　　点击下载>>> 　　市直行政事业单位编外人员招聘岗位表(1) 　　市直行政事业单位编外人员招聘报名表(1)

　　吉安市新瑞人力资源服务有限公司为吉安市市直行政事业单位编外人员劳务派遣业务承接单位，现根据吉安市审计局、吉安市归国华侨联合会、吉安市文学艺术界联合会用工需求，需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘流程公告如下： 　　一、资格条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规; 　　(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神; 　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件; 　　(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　(一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》 　　(二)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的; 　　4.全日制在读学生及现役军人; 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　招聘信息在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉岗即聘、吉安人事人才网(网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai)等平台发布，并通过吉岗即聘、吉安人事人才网发布后续入闱公告信息。 　　(一)报名时间及报名方式 　　(1)报名时间：从公告发布之日起至2022年3月8日下午15：00止。 　　(2)报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名，每人限报一个岗位。 　　邮箱报考人员需下载并认真填写《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》(附件2)，连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：，邮件主题标注单位名称+应聘岗位+姓名+联系电话。 　　网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com 　　(二)报名所需材料 　　(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件; 　　(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片; 　　(3)工作经历证明资料或相关项目资料; 　　(4)《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》Word版及签名扫描件。 　　(三)注意事项 　　每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。 　　四、面试 　　(一)面试时间：具体面试时间以工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。 　　(三)面试方法：采用结构化面试，每个职位与报名人数开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。 　　(四)面试结果：由吉安市新瑞人力资源服务有限公司根据录取结果电话通知录取人员，未接到通知的视为未录取。 　　(五)人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。 　　五、体检、聘用方式及录取 　　(一)体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定拟聘用名单。 　　(二)聘用方式 　　由吉安市新瑞人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。 　　(三)录取 　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇按照《市直行政事业单位编外工作人员岗位设置及薪酬管理办法(试行)》规定及《市直行政事业编外工作人员工资审批表》文件执行。 　　六、有关说明 　　(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　(二)入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　(三)咨询电话：新瑞人力 　　点击下载>>> 　　附件1：市直行政事业单位编外人员招聘岗位表(1) 　　附件2：市直行政事业单位编外人员招聘报名表(1)

　　 　　中国邮政储蓄银行吉安市分行社会招聘公告 　　中国邮政储蓄银行作为六家国有大型商业银行之一，秉承普之城乡、惠之于民的经营理念，拥有近4万个营业网点，服务个人客户超6亿户，致力建设成客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。2021年，在英国《银行家》杂志全球银行1000强中，一级资本位列第15位。 　　为进一步充实专业人才，优化队伍结构，现诚邀社会各界精英加盟，中国邮政储蓄银行吉安市分行改革发展的良好契机也必将为您提供搏击长空、展翅翱翔的广阔天地。我们真诚欢迎您的加盟，实现个人价值的提升和事业的进步，与中国邮政储蓄银行一起，共同书写辉煌篇章! 　　一、招聘岗位 　　本次2022年春季社会招聘岗位为：财富管理岗。 　　二、招聘基本条件 　　详见招聘网申页面 　　三、招聘程序 　　按照公告发布、网上报名、筛选与资格审核、笔试、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。 　　(一)报名时间：请应聘者自即日起至2022年3月6日，注册并登录智联招聘网申系统，在线填写个人简历，完成职位申请。 　　(二)笔试时间暂定为2022年3月中旬，其他工作以后续通知为准，请及时关注。 　　四、应聘须知 　　(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每个应聘人员限报一个岗位，请按照系统页面提示填报应聘的机构。 　　(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。 　　(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。 　　(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。 　　(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 　　五、咨询电话 　　地址：江西省吉安市吉州区白水仙路18号(中国邮政储蓄银行吉安市分行人力资源部) 　　联系人：王老师，电话：0796-8225989，18970610931 　　报名网址：https://mp.weixin.qq.com/s/QSsvnVtbD8s0Sqcxm7Thdw 　　 　　

　　吉安人事考试网2022年03月02日讯：上海市东方医院吉安医院是吉安市委、市政府投资建设的一所三级综合性公立医院。因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位和数量 　　 　　招聘 　　岗位 　　 　　招聘人数 　　 　　岗位条件 　　 　　专业 　　 　　学历 　　（学位） 　　 　　年龄 　　（周岁） 　　 　　其他条件 　　 　　备注 　　 　　呼吸内科临床医师 　　 　　1人 　　 　　临床医学100201K 　　 　　全日制本科 　　学士学位及以上 　　 　　35周岁及以下（1987年3月1日以后出生） 　　 　　具有相关专业中级及以上职称 　　 　　 　　护理岗 　　 　　20人 　　 　　全日制大专及以上学历（不含3+2、3+3），护理学专业，具有护士执业证、资格证，身高155cm以上，矫正视力1.0以上，身体健康，普通话标准，无传染病、遗传病及其他不宜从事护理工作的疾病，30周岁以下（1992年3月之后出生） 　　 　　 　　主管护师 　　 　　1人 　　 　　大学本科学历及以上，护理学专业，具有护士执业证、资格证，身高155cm以上，矫正视力1.0以上，身体健康，普通话标准，无传染病、遗传病及其他不宜从事护理工作的疾病，具有主管护师职称。 　　 　　 　　合计22人 　　 　　注：本公告中招聘的岗位，历届毕业生及在职人员均可报考; 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　(4)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(5)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形; 　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　二、报名时间、地点及方法 　　1.报名时间：即日起至2022年3月14日前。 　　2.报名地点：上海市东方医院吉安医院人事科(行政楼218室)，咨询电话：李老师、陈老师0796-8999507。 　　3.报名方法：现场报名，现场审核资格的方法，本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　4.报名所需材料： 　　(1)提供本人身份证原件及复印件一份，本人简历、报名表(附件1)各一份。 　　(2)提供本人毕业证、学位证、执业证和资格证等证件原件及复印件(一式一份)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。 　　4.资格审查：现场进行资格审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　三、考试 　　考试以专业知识为主，可采取笔试、口头问答、小型测验、模拟操作、实际操作等形式;实行百分制。 　　考试时间以江西远创人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加笔试面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　四、体检、公示和聘用 　　1.体检：按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。当岗位面试人数等于或小于招聘计划数时，考生成绩须达到70分以上方可入围体检。体检合格后确定试用名单。放弃体检或体检不合格的，取消资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补。 　　2.公示：拟录用人员名单向社会公示5天。 　　3.试用：所有拟录用人员均须试用两个月，试用期间出现违法违纪现象、违反医院相关规定及无法胜任岗位工作等现象，均可予以辞退。 　　4.聘用：试用合格人员，由江西远创人力资源管理有限公司与聘用人员签订聘用合同。 　　五、纪律与监督 　　如对招聘工作有异议，请向以下监督部门反映。 　　1.上海市东方医院吉安医院纪检监察室：0796-8311066(监督举报) 　　2.上海市东方医院吉安医院人事科：0796-8999507(考务咨询) 　　点击下载>>> 　　1：报名表(护理).doc 　　2：报名表(医技).doc 　　上海市东方医院吉安医院 　　2022年2月28日

　　点击下载>>> 　　2022江西吉安市万安县人民医院招聘合同制护理人员成绩公示

　　上海市东方医院吉安医院是吉安市委、市政府投资建设的一所三级综合性公立医院。因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位和数量见附件 　　注： 本公告中招聘的岗位，历届毕业生及在职人员均可报考; 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　(4)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(5)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形; 　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　二、报名时间、地点及方法 　　1.报名时间：即日起至2022年 3 月 14 日前。 　　2.报名地点：上海市东方医院吉安医院人事科(行政楼218室)，咨询电话：李老师、陈老师。 　　3.报名方法：现场报名，现场审核资格的方法，本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　4.报名所需材料： 　　(1)提供本人身份证原件及复印件一份，本人简历、报名表(附件1)各一份。 　　(2)提供本人毕业证、学位证、执业证和资格证等证件原件及复印件(一式一份)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。 　　4.资格审查：现场进行资格审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　三、考试 　　考试以专业知识为主，可采取笔试、口头问答、小型测验、模拟操作、实际操作等形式;实行百分制。 　　考试时间以江西远创人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加笔试面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　四、体检、公示和聘用 　　1.体检：按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。当岗位面试人数等于或小于招聘计划数时，考生成绩须达到70分以上方可入围体检。体检合格后确定试用名单。放弃体检或体检不合格的，取消资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补。 　　2.公示：拟录用人员名单向社会公示5天。 　　3.试用：所有拟录用人员均须试用两个月，试用期间出现违法违纪现象、违反医院相关规定及无法胜任岗位工作等现象，均可予以辞退。 　　4.聘用：试用合格人员，由江西远创人力资源管理有限公司与聘用人员签订聘用合同。 　　五、纪律与监督 　　如对招聘工作有异议，请向以下监督部门反映。 　　1.上海市东方医院吉安医院纪检监察室(监督举报) 　　2.上海市东方医院吉安医院人事科：(考务咨询) 　　点击下载>>> 　　1：报名表(护理).doc 　　2：报名表(医技).doc 　　3：上海市东方医院吉安医院招聘计划 　　 上海市东方医院吉安医院 　　 2022年2月28日

　　一、招聘原则 　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。 　　二、招聘岗位、数量 　　共计招聘工作人员2名，其中会计1名、文员1名 　　三、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行; 　　3.具有正常履职所需的身体条件。 　　4.会计岗：要求年龄40岁以下，男女不限，全日制普通专科及以上学历，取得会计初级资格以上(含初级)，会计学等经济类专业，具备相关财务工作经验，具备按企业会计制度及新政府会计制度进行财务核算及税务处理工作能力，熟悉一般纳税人的账务处理规范，能熟练运用财务软件及office等办公软件，具备一定的写作能力。 　　文员岗：要求年龄40岁以下，男女不限，文秘、行政管理及中文相关专业大专以上学历，能熟练操作Word,Excel,WPS等基本办公软件，较强的文字功底，有一定的公文写作能力，能胜任本职工作要求，责任感强，有良好的沟通协调能力。 　　5.有下列情形之一的不具备报名资格 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的; 　　(2)现役军人; 　　(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(4)受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(6)法律、法规规定及有关规定不得招聘的。 　　四、招聘程序 　　1.报名 　　报名采取现场报名与网络报名相结合的方式进行。 　　现场报名时须持本人有效身份证件、毕业证、学位证、所应聘岗位要求的相关职称、资格证书原件及复印件1份，近期免冠1寸照片2张，同时填写《吉安市建筑工程质量检测中心公开招聘报名登记表》1份。现场报名地点：吉安市大桥西路21号吉安市建筑工程质量检测中心办公室。 　　网络报名应在报名时间期限内(以电子邮箱收件时间为准，逾期报名无效)将《吉安市建筑工程质量检测中心公开招聘报名登记表》及报名材料电子档(本人有效身份证件、毕业证、学位证原件扫描件一份，所应聘岗位要求的相关职称、资格证书原件扫描件一份，近期免冠1寸电子照片)发至电子邮箱： 　　报名时间：2022年2月24日至3月1日(8:30至17:00) 　　2.面试、资格审查及体检。招聘单位将对应聘人员提交的报名材料进行资格审查，统一组织面试(如报名人数过多，将增加笔试环节)，经面试合格后进行体检，体检不合格的取消聘用资格。 　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消面试资格。 　　3.录用和公示 　　招聘单位根据面试情况综合考虑择优确定拟招聘人员。拟录用人员名单在吉安市住房和城乡建设局官网公示，请应聘人员及时登录吉安市住房和城乡建设局官网查看，网址：http://zjj.jian.gov.cn/，并保持电话畅通。公示无异议后，试用三个月，试用合格者签订劳动合同，劳动合同1年一签。 　　4.薪资待遇 　　会计岗：试用期3个月，试用期满并考核合格后，月均收入3200-5500(含五险一金)，今后按照人社部门有关文件进行调整。 　　文员岗：试用期3个月，试用期满并考核合格后，月均收入2400-4200(含五险一金)，今后按照人社部门有关文件进行调整。 　　联系电话 　　点击下载>>> 　　1.吉安市建筑工程质量检测中心编外工作人员岗位一览表 　　2.吉安市建筑工程质量检测中心公开招聘报名登记表

　　为满足我县高中学校发展的需要，经县人民政府同意，我县两所省重点高中将于2022年2月下旬面向高等院校择优招聘教师10名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优招聘的原则。 　　二、招聘高中学科岗位及数量 　　如某岗位计划未完成则剩余指标调剂到其他招聘岗位紧缺学科(具体由招聘领导小组确定)。 　　三、招聘对象及条件 　　1.对象：高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2022年应届公费师范类本科毕业生。 　　2.限高校应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。 　　3.年龄：35周岁以下(1986年3月1日及以后出生)。 　　4.专业要求：与各招聘岗位专业对口。 　　5.招聘对象2022年8月31日前须提供相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证。 　　6.具有以下情况之一者不得报名： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(4)在读的非应届毕业生及现役军人; 　　(5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(6)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　四、相关待遇 　　1.被聘用者为事业单位人员编制; 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇; 　　3.招聘的教育部直属6所师范大学2022年应届公费师范类本科毕业生到泰和县任教，每人给予12万元生活补贴，逐月发放(2000元/月)，为期5年;招聘的高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生到泰和县任教，每人给予12万元生活补贴，逐月发放(2000元/月)，为期5年。如服务期未满，因个人自身原因解聘者，则需全额退还已享受的生活补贴。 　　五、招聘程序 　　(一)发布公告 　　将在相应高校就业信息网、吉安市人力资源和社会保障局网、吉安市教育体育局网、泰和县人民政府网等网站发布《江西省泰和县省重点高中面向高等院校招聘教师公告》。 　　(二)考生网上报名 　　1.报名。每位报考者只能报考一个岗位，不得报考一经录用后即构成回避关系的岗位，并将填写好的《江西省泰和县省重点高中面向高等院校招聘教师报名登记表》(见附件，网上自行下载)，以应聘岗位+姓名(如泰和中学语文应届岗/非应届岗张三)的方式命名文件夹后，将学历证书(未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)、成绩表、荣誉证书、身份证等扫描件一并发送至邮箱：，同时加入泰和县自主招聘教师)，报名截止时间：自公告发布之日起至3月6日止。 　　2.资格审查。由县人社局、县教体局、县委编办、县财政局共同对报名人员进行资格复审。资格审查贯穿整个招聘过程,报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。 　　3.确定面试人员。招聘小组对应聘者提供的材料进行资格审查，符合招聘岗位条件人员进入面试阶段，并择时电话通知面试(请应聘者填写的电话保持畅通)。 　　4.组织面试。①面试安排：考生持本人身份证在规定的时间、地点集中参加面试(具体时间、地点待定)，面试形式为无生试讲，面试满分为100分，面试成绩须达到70分及以上方可入闱为体检考察对象。②面试内容：面试内容为与所招聘岗位相关的高中学科课程;试讲前30分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间40分钟，试讲时间12分钟。 　　5.体检考察。根据总成绩按岗位从高分到低分排序，按1:1的比例确定入闱体检考察人员，出现同分情况则采取加试笔试方法，笔试分高者入闱。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试讲成绩从高到低依次等额递补(仅递补一次)。 　　6.签约。体检考察合格人员将在吉安市教育体育局网公示，经公示7个工作日无异议后，及时组织泰和中学、泰和二中与拟聘用人员签订就业协议书。 　　7.办理聘用手续。2022年9月，签约人员正式到岗上班后与用人单位正式签订聘用合同，办理入编等手续，按政策规定享受有关工资待遇，服务期不少于5年(含试用期1年)。 　　六、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者;2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;3.体检或政审不合格者;4.自动放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　七、咨询电话 　　泰和县教体局; 　　泰和县人社局。 　　点击下载>>> 　　江西省泰和县省重点高中面向高等院校招聘教师报名登记表 　　招聘高中学科岗位及数量 　　 泰和县人力资源和社会保障局 泰和县教育体育局 　　 2022年2月18日

　　 　　江西省泰和县省重点高中面向高等院校招聘教师公告 　　为满足我县高中学校发展的需要，经县人民政府同意，我县两所省重点高中将于2022年2月下旬面向高等院校择优招聘教师10名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优招聘的原则。 　　二、招聘高中学科岗位及数量 　　 　　岗位名称 　　 　　泰和中学 　　 　　泰和二中 　　 　　招聘人数 　　 　　限高校应届毕业生 　　（含公费师范生） 　　 　　不限应历届 　　 　　限高校应届毕业生 　　（含公费师范生） 　　 　　不限应历届 　　 　　高中语文 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　高中数学 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　2 　　 　　高中英语 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　高中物理 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　2 　　 　　高中地理 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　2 　　 　　高中生物 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　高中体育 　　 　　1 　　 　　1 　　 　　合计 　　 　　3 　　 　　3 　　 　　2 　　 　　2 　　 　　10 　　 　　如某岗位计划未完成则剩余指标调剂到其他招聘岗位紧缺学科（具体由招聘领导小组确定）。 　　三、招聘对象及条件 　　1.对象：高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生（非在编人员）；教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学）的2022年应届公费师范类本科毕业生。 　　2.限高校应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。 　　3.年龄：35周岁以下（1986年3月1日及以后出生）。 　　4.专业要求：与各招聘岗位专业对口。 　　5.招聘对象2022年8月31日前须提供相应学历毕业证书、学位证书、毕业生就业报到证和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证。 　　6.具有以下情况之一者不得报名： 　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　（2）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　（3）被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　（4）在读的非应届毕业生及现役军人； 　　（5）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员； 　　（6）法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　四、相关待遇 　　1.被聘用者为事业单位人员编制； 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇； 　　3.招聘的教育部直属6所师范大学2022年应届公费师范类本科毕业生到泰和县任教，每人给予12万元生活补贴，逐月发放（2000元/月），为期5年；招聘的高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生到泰和县任教，每人给予12万元生活补贴，逐月发放（2000元/月），为期5年。如服务期未满，因个人自身原因解聘者，则需全额退还已享受的生活补贴。 　　五、招聘程序 　　（一）发布公告 　　将在相应高校就业信息网、吉安市人力资源和社会保障局网、吉安市教育体育局网、泰和县人民政府网等网站发布《江西省泰和县省重点高中面向高等院校招聘教师公告》。 　　（二）考生网上报名 　　1.报名。每位报考者只能报考一个岗位，不得报考一经录用后即构成回避关系的岗位，并将填写好的《江西省泰和县省重点高中面向高等院校招聘教师报名登记表》（见附件，网上自行下载），以应聘岗位+姓名（如泰和中学语文应届岗/非应届岗张三）的方式命名文件夹后，将学历证书（未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明）、成绩表、荣誉证书、身份证等扫描件一并发送至邮箱：thjyjrsg@163.com，同时加入泰和县自主招聘教师QQ群（676010494），报名截止时间：自公告发布之日起至3月6日止。 　　2.资格审查。由县人社局、县教体局、县委编办、县财政局共同对报名人员进行资格复审。资格审查贯穿整个招聘过程,报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。 　　3.确定面试人员。招聘小组对应聘者提供的材料进行资格审查，符合招聘岗位条件人员进入面试阶段，并择时电话通知面试（请应聘者填写的电话保持畅通）。 　　4.组织面试。①面试安排：考生持本人身份证在规定的时间、地点集中参加面试（具体时间、地点待定），面试形式为无生试讲，面试满分为100分，面试成绩须达到70分及以上方可入闱为体检考察对象。②面试内容：面试内容为与所招聘岗位相关的高中学科课程；试讲前30分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间40分钟，试讲时间12分钟。 　　5.体检考察。根据总成绩按岗位从高分到低分排序，按1:1的比例确定入闱体检考察人员，出现同分情况则采取加试笔试方法，笔试分高者入闱。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试讲成绩从高到低依次等额递补（仅递补一次）。 　　6.签约。体检考察合格人员将在吉安市教育体育局网公示，经公示7个工作日无异议后，及时组织泰和中学、泰和二中与拟聘用人员签订就业协议书。 　　7.办理聘用手续。2022年9月，签约人员正式到岗上班后与用人单位正式签订聘用合同，办理入编等手续，按政策规定享受有关工资待遇，服务期不少于5年（含试用期1年）。 　　六、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者；2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；3.体检或政审不合格者；4.自动放弃聘用资格者；5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　七、咨询电话 　　泰和县教体局：0796-8638746； 　　泰和县人社局：0796-8638831。 　　附件：江西省泰和县省重点高中面向高等院校招聘教师报名登记表.docx 　　 泰和县人力资源和社会保障局 　　 泰和县教育体育局 　　 2022年2月18日