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2021年吉安市直行政事业单位编外人员招聘公告(七)

  吉安人事考试网2021年06月24日讯:江西远创人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入围单位,现根据吉安市机关事务管理局、吉安市生态环境保护综合执法局、吉安市科技馆、中国共产党吉安市直属机关工作委员会、吉安市文化广电新闻出版旅游局用工需求,需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表),现将有关招聘流程公示如下:   一、资格条件   (一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;   (二)遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;   (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;   (四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。   二、岗位、人数及具体要求   (一)各用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》   (二)具有下列情形之一的,不得报考:   1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;   2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;   4.全日制在读学生及现役军人;   5.法律、法规和政策规定的其他情形。   三、报名时间、地点、报名所需材料   (一)现场报名时间:即日起至2021年6月30日17:00截止,非工作日不接受报名。   (二)报名地点:吉安市吉州区吉福路33号3号楼(牙博士口腔医院斜对面竹笋巷)   (三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。   (四)报名所需材料:   1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。   2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。   3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。   4.资格审查:由各用工单位和江西远创人力资源管理有限公司联合审查,材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。   四、面试   (一)面试时间:具体面试时间以江西远创人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。   (二)面试内容:面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。   (三)面试方法:采用结构化面试,报名人数开考比例须达到1:3。   (四)面试结果:由江西远创人力资源管理有限公司根据录取结果电话通知录取人员,没有通知的视为未录取。   (五)人员递补:面试成绩入围放弃试用,或体检不符合要求,可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。   五、体检、聘用方式及录取   (一)体检   按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。   (二)聘用方式   由江西远创人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到各用工单位工作。   (三)录取   新聘用人员试用期两个月,试用期不合格,解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。   六、有关说明   1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。   2、入职时,应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。   3、咨询电话:18779965527   点击下载>>>   2021年吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘岗位表.xlsx   2021年吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘报名登记表模板.xls

2021年吉安市吉安县职业中等专业学校招聘教师公告

  吉安人事考试网2021年06月24日讯:华忆教育集团是与江西省吉安县人民政府共建的一所公民办混合制学校。现辖有江西省华忆电子工业中等专业学校、吉安县职业中等专业学校、吉安华忆高级中学。属国家级重点职业学校,2018年被省教育厅列为江西省十所高水平中职学校。2019年被评为全国教育系统先进集体。学校坐落在江西省国家井冈山经济技术开发区和吉安高新区的中心,校园面积305亩,分东西两校区。建筑面积8.6万平方米,已建成生态园林式校园,被江西省人民政府授予江西省园林单位。设有机电、经济管理、信息工程三个系和高考部,在校学历教育学生5300余人,教职工260余人。其中,具有高级职称27人,中级职称60人,研究生学历27人,双师型教师33人,省级骨干教师和博士生各1人。因学校招生规模的扩大和学校发展的需要,经吉安县教育体育局、吉安县人力资源和社会保障局同意,报吉安县人民政府批准、吉安市人力资源和社会保障局同意,学校面向各高等院校招聘优秀毕业生。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位、数量   见附件   二、招聘对象、条件   1、对象   各大高校应历届硕士研究生或以上学历。   2、条件   (1)年龄:研究生不超过35周岁(1986年8月1日以后出生),   (2)专业要求:与各招聘岗位专业对口。   (3)招聘对象在2021年8月15日前须提供相应学历毕业证书或硕士学位证书;应届毕业生需提供就业推荐表。   (4)具有以下情况之一者不得报名:   (a)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   (b)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (c)被依法列为失信联合惩戒对象的;   (d)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   (e)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;   (f)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。   三、招聘程序   1、报名   报名采取网上或现场报名方式。   (1)网上报名:自本公告之日起至2021年8月15日,应聘者可登录江西省华忆教育集团(http://www.faryear.com/)下载《吉安县职业中等专业学校(华忆教育集团)面向社会公开招聘报名表》填写相关内容,个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的扫描件一并发至邮箱:312058581@qq.com。   (2)现场报名:自本公告之日起至2021年8月15日,地点为华忆教育集团科技楼一楼人事处,应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。   2、招聘方式   各招聘岗位报名人数不低于1人,采取实践操作、试教相结合的方式。实践操作和试教时间、地点另行通知。   (1)实践操作(100分):由招聘学校在实训室按照教师岗位专业要求进行。实践操作需达到60分以上,方能进入试教。   (2)试教(100分):试教内容为所招聘岗位相关课程。试教前1小时向试教者公布试教内容。当场备课,当场试教,当场公布试教成绩。备课时间1小时,试教时间20分钟。所有应考者均要携带准考证和身份证,以备验证。试教成绩不能低于70分(百分制),若低于70分不予聘用。   (3)成绩计算方法:合成总成绩计算,实践操作成绩占40%、试教成绩占60%。   3、聘用   根据成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单,招聘工作小组对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定最后聘用人员名单,并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的,可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。   四、办理手续   凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同,服务期不少于五年,并按相关程序办理编制、聘用等手续。   五、聘用人员待遇   1、薪酬待遇:工资福利按学校工资标准执行(10—20万/年)。   2、一经录用,给予公办教师编制,在职称评聘、工资、社保、住房公积金等方面,享受与公办学校教师同等待遇。   3、学校免费提供单身公寓,教师用餐提供餐补。   4、子女就近入学提供绿色通道。   六、咨询电话   吉安县教育体育局人事股:0796-8440352   吉安县人社局人资股:0796-8431221   吉安县职业中等专业学校办公室:0796-8402906   郭老师:18979646113   点击下载>>>   吉安县职业中等专业学校招聘岗位、数量.docx

2021年吉安市峡江县县直事业单位招聘高层次人才公告

  吉安人事考试网2021年06月29日讯:根据《吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见》(吉办字〔2012〕243号)要求和事业单位公开招聘有关规定,为满足工作需要,经县政府同意,峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才9名,现将有关事项公告如下。   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则。   二、基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应职位要求的身体条件和心理素质;   4.符合招聘岗位所需资格条件。   有以下情形之一者不具备报考资格:   1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   4.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   5.被依法列为失信联合惩戒对象的;   6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;   7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;   8.机关事业单位在职人员试用期内的;   9.全日制在读的非应届毕业生及现役军人;   10.法律、法规及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。   三、招聘岗位及专业   1.招聘岗位、资格条件等详见《2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才岗位表》(附件3)。资格条件中的年龄、学历等计算截止时间为2021年7月1日,35周岁及以下指1985年7月1日(含)以后出生,45周岁及以下指1975年7月1日(含)以后出生。   2.专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件1)执行。   五、招聘程序   (一)报名   1.报名方式:网络报名。   2.网络报名:实行诚信报考,每人限报一个岗位。报名时间为发布公告起至2021年7月18日下午5:00前。报名的考生将报名材料原件的扫描件电子版按招聘岗位+姓名格式打包发送至邮箱:xjxzcb@163.com。   3.报名材料:有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才报名表》(附件2)及招聘条件其他条件要求的有关副高职称资格证书等。   (二)资格审查   成功报名的考生请于2021年7月25日(周五)上班时间携带报名材料的原件、近期同底1寸正面免冠彩色照片2张,至峡江县人社局事业股(峡江县政务服务中心4楼)进行资格审查。对资格审查不符合条件的考生取消应聘资格。资格审查合格的现场发放准考证。   资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为,取消应聘资格。   (三)考试   采取结构化面试方式,满分100分。面试时间7月26日上午   八点半开始,面试地点见准考证。   (四)体检   1.确定体检对象的原则(同时也是递补规则):根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象,面试成绩相同的,则加试面试,以加试面试成绩从高分到低分确定体检对象。   2.当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检。   3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的,取消考察资格。体检时间另行通知。   (五)考察   考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格。   拟聘用人员公示前因考生放弃、体检考察不合格等原因出现岗位空缺,按面试成绩递补一次。   (六)公示、聘用   经考察确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的,经招聘领导小组研究同意,报峡江县人民政府批复后办理聘用、入编等相关手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同,服务期不得低于五年(含试用期)。   六、疫情防控特别提示   1.应试人员必须提前1小时到考点大门口,凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的应试人员必须提供近7日内的核酸检测报告)。体温正常的,且赣通码显示为绿码的,方可由指定路线进入考场区域。等候时,要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。   2.应试人员入考场前,经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件,在核对身份证件时,应试人员应摘下口罩,并尽量缩短时间,以便工作人员确认是否为其本人,应试人员考试当天应全程戴口罩。   3.应试人员须服从现场工作人员安排,应试人员之间相隔1.5米以上,全程不得扎堆聚集,考试结束后立即离场,不得在考场逗留。   4.考场走廊外设置应试人员物品放置处,集中存放应试人员物品和手机,杜绝应试人员将个人物品带入考场,防范因应试人员个人物品带来的感染风险。   5.考试结束后经测量体温登记后,应试人员应须服从现场工作人员安排,按照指定路线有序离场,应试人员有序分批次离场,不得在考场逗留。   6.在进入考点大门时,如遇应试人员发热的、赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的,禁止进入考点校门,并直接劝离。   7.在考试过程中,应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上,将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。   七、待遇   聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇,并按峡江县《关于创新人才政策推动人才发展体制机制改革的实施办法》享受人才待遇。   八、监督、咨询电话   政策咨询电话:0796-7108195;   监督电话:0796-7108190。   点击下载>>>   1.学科专业目录汇编   2.2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才报名表   3.2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才岗位表   峡江县人力资源和社会保障局   2021年6月29日

2021年吉安市吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师公告

  吉安人事考试网2021年07月16日讯:为充实吉州区公办幼儿园师资队伍,根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》精神,经区政府批准,决定面向社会公开招聘非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下:   一、基本原则   坚持公开、平等、竞争、择优原则,招聘德才兼备优秀人才。   二、招聘岗位及人数   城区和农村非在编公办幼儿园聘用制教师170名。   三、招聘条件   1.学历条件:具有中专及以上学历。   2.资格条件:具有幼儿园教师及以上教师资格。   3.年龄条件:35周岁以下(1986年7月1日以后出生),对于一直从事幼教工作3年及以上,有一定保教和管理经验的民办幼儿园教师,经区教体局资格审核后,年龄可放宽到40周岁以下(1981年7月1日以后出生)。   四、招聘程序   公开招聘采取面试方式进行,具体程序如下:   (一)发布公告   招聘信息在吉州区人民政府网站上公布。   (二)报名及资格审查   1.报名时间:2021年7月20日—7月22日   2.报名地点:吉州区教体局会议室(吉州区行政中心三楼330室)   3.报名和资格审查要求   (1)报名时需提供的材料原件和复印件:   ①身份证;②学历证书;③教师资格证;④《吉州区2021年幼儿教师招聘个人信息登记表》(见附件);⑤一寸彩色免冠照片2张(不含信息表上照片);⑥从事幼教工作3年及以上的民办幼儿园教师需提供工作年限证明。   如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的,可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。   (2)应聘人员提供的相关材料信息由区教体局审核,如有不实,一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的,发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。   (三)面试   1.内容及分值   语言(40分)、美术(40分)、钢琴(20分),面试总分为100分。   2.具体要求   语言:自备幼儿故事一则(3分钟以内);   美术:抽取同一考题,画简笔画(3分钟内完成);   钢琴:自备钢琴曲一首(3分钟内完成)。   报名人数在180名以内,每项面试内容3分钟内完成,报名人数在180名以上,每项面试内容2分钟内完成。   3.面试时间:2021年7月27日。   4.面试地点:吉州区保育院。   5.面试流程:考生于规定面试日期当日上午7:40到达考点指定候考室(休息室)集中,工作人员核查面试人员身份后,于7:50组织考生抽签,考生按抽签序号参加面试,抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。   6.有效证件:必须携带本人身份证和准考证原件。   (四)入闱公示   根据招聘岗位数和应聘人员成绩(报名人数不足招聘人数时,则按报名总数的90%录取),从高分到低分确定入闱人员名单(成绩相同时,学历高者优先),并在吉州区人民政府网站上公示。   (五)体检   1.体检时间和地点:另行通知。   2.体检标准:参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。   (六)聘用公示   拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的,经查属实,不予聘用。   五、聘用人员管理   1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。   2.本次招聘录用人员分配名额为:吉州区城区幼儿园117名,吉州区农村幼儿园53名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗,应聘者须服从分配,不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时,按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月,试用期满经考核合格者,与录用单位签订聘用协议,聘用期为三年。   3.聘用人员待遇   (1)享受政府购买服务人员待遇,年收入不低于45000元。   (2)聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核,对考核不合格者按有关程序予以解聘。   六、本方案解释权在吉州区教师招聘工作领导小组。   点击下载>>>   防疫有关要求.docx   2021年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表.doc   吉州区教师招聘工作领导小组   2021年7月16日

2021年吉安市遂川县城市管理局招聘合同制城市管理协管员公告

  吉安人事考试网2021年07月28日讯:为进一步加强城市管理工作,经县政府研究同意,决定面向社会公开招聘城市管理协管员,现就招聘有关事项公告如下:   一、招聘岗位及名额   县城市管理局城市管理协管员20名(男性)。   二、招聘条件   1、具有遂川县户籍高中及以上学历,年龄25周岁一45周岁(即1976年7月1日至1996年7月1日出生),在同等条件下,退伍军人和警校生可优先聘用。身高1.65米(含)以上。   2、思想素质好,品行端正,遵纪守法,无违法违纪行为;身体健康,五官端正,无肢体残疾,无口吃。   3、口头表达和沟通能力较强,工作责任心强,爱岗敬业,有志于从事城管工作的人员。   有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.有法律、法规及相关规定不得聘用的其他情形的。   三、招聘办法   1、发布招聘信息   在遂川县人民政府网、遂川电视台等媒体发布招聘信息。   2、组织报名   凡符合报名条件人员请于2021年8月2日8时至8月4日17时止,由本人携带毕业证、身份证、户口本、退役证原件及复印件(复印件均用A4纸复印,各1份)、1寸同底免冠彩照4张到城管局三楼办公室现场报名,如实填写报名信息表。   3、资格初审   县城管局对报考人员的报考资格进行审查,审查合格的方可进入体能测试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。   4、体能测试   体能测试项目:800米跑、引体向上和俯卧撑。   体能测试时间:2021年8月6日。体能测试前一天到县城管局三楼办公室领取准考证(具体事项见准考证)体能测试达标方可进入笔试环节。体能测试成绩不计入总成绩。   5、笔试   笔试时间:8月10日。笔试前一天到县城管局三楼办公室领取笔试准考证(具体考试事项见笔试准考证)。笔试采取统一命题、闭卷方式进行,笔试总分为100分。笔试内容为城市管理相关法律知识(50分)、时事政治知识(30分)和公文写作(20分)。笔试成绩将在遂川县人民政府网公布。   6、面试   根据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数1:2比例确定入闱面试人员(如入闱最后一名出现成绩相同者一并进入面试)。   面试时间为2021年8月17日,采取结构化面试方式进行,面试总分为100分,主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、求职动机与职位的匹配性、计划组织协调能力和自我情绪控制能力等。   7、体检   以笔试和面试成绩相加后的总成绩从高分到低分按招聘人数1:1比例确定体检对象(如入闱最后一名总成绩相同者,则取笔试成绩高者入闱)。体检标准参照新修订后的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由考生自理。体检时间另行通知。   8、考察、公示   体检合格者进入考察,考察工作由县城管局组织,主要考察考生的德才表现以及有无违法违纪行为等。根据考察结果,确定拟聘用人员名单,并在遂川县人民政府网上公示5日。因体检、考察、公示不合格或考生自愿放弃出现的空缺,则按总成绩从高分到低分依次递补(如递补最后一名出现总成绩相同时,则取笔试成绩高者入闱)。   9、聘用   经公示无异议后,由县城管局研究确定拟聘用人员名单,并签订聘用合同。   四、待遇与管理   1、所招聘人员实行合同制管理,试用期3个月,试用期满合格的正式签订3年期限的劳动合同。   2、聘用期内每年由县城市管理局组织考核(具体考核办法由县城市管理局另行制订),凡当年考核不合格的,解除劳动合同。   3、新招聘人员待遇月工资报酬为2550元/月•人(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险),绩效奖励另行制定方案实行。   咨询电话:0796—6323830(遂川县城市管理局)   遂川县城市管理局   2021年7月23日

2021年吉安市安吉县卫生健康系统下属事业单位招聘编外人员公告

  吉安人事考试网2021年08月03日讯:根据《安吉县卫计系统下属事业单位编外用工管理办法》(安卫计〔2016〕65号)文件精神,经研究决定,开展2021年安吉县卫生健康系统下属事业单位编外工作人员招聘工作,涉及4家下属卫生事业单位,招聘岗位28个,招聘人数49名。现将有关招聘事项公告如下:   一、招聘范围、对象和条件   1.具备招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件的毕业生;   2.遵守国家宪法、法律、法规,品行端正,具有良好的医德和职业素养;   3.身体健康,年龄18至35周岁(1985年8月12日至2003年8月12日期间出生);   报名人员中属于全日制普通高校2021年应届毕业生的,须于2021年8月31日前取得招聘岗位所需的学历证书(研究生须同时取得硕士及以上学位),留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;社会人员须于报名截止前(2021年8月12日之前)取得招聘条件所需的学历证书;招聘岗位所需的执(职)业资格和相关职称条件,应聘人员须在报名截止前(2021年8月12日之前)取得。   部分招聘岗位要求具有一定年限工作经历是指:截止2021年8月12日前取得相应工作经历,在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。   因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚,尚在禁考期内的人员,不得报考;被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得报考。   二、招聘计划   招聘单位、岗位及具体要求详见附件1《安吉县卫生健康系统下属事业单位2021年公开招聘编外工作人员计划表》。   三、招聘程序   本次招聘工作按照发布公告→现场报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。   (一)现场报名   报名时间:2021年8月12日上午9:00-12∶00;下午2∶00-5∶00;   报名地点:安吉县卫生健康局二楼人事科211办公室;   报名岗位:本次招考按岗位要求进行,每人限报1个职位。   报名材料:   (1)《2021安吉县卫生健康系统事业单位面向社会公开招聘编外工作人员报名表》(报名表请见附件2,请自行下载打印并经本人签字后提交);   (2)本人有效期内身份证、毕业证、相关专业资格证原件及复印件,一寸免冠照片1张;   (3)已就业的人员报考须征得用人单位同意,并出具同意报考的证明并加盖单位公章;   报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份,原件审核后退还。   (二)资格审查   资格审查由用人单位和安吉县卫生健康局共同负责。   应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整,资格审查将贯穿公开招聘全过程,如发现不具有报名资格或伪造报名材料的,一律取消考试资格。   (三)领取准考证   领取时间:2021年8月19日上午9:00-12∶00;下午2∶00-5∶00;   领取地点:安吉县卫生健康局二楼人事科211办公室;   逾期未领取者,视作放弃。   (四)笔试   由安吉县卫生健康局统一组织笔试,笔试采用闭卷形式。   笔试时间:2021年8月20日(周五)上午9:30—11:00   笔试地点:以准考证为准   笔试内容:专业科目   笔试要求:应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。   成绩确定:专业科目考试满分100分,合格分为60分,不合格者不能进入面试、体检、考察等环节。依据专业科目成绩从高分到低分按照招聘计划人数与应聘人数1:3的比例确定参加面试对象,其中护理岗位将依据专业科目成绩从高分到低分按照招聘计划人数与应聘人数1:2的比例确定参加面试对象。不足规定比例的,按照实际人数确定。   (五)面试和专业技能测试   由安吉县卫生健康局统一组织面试和专业技能测试。   护理岗位采用专业实践技能操作方式代替面试;其他岗位采用结构化面试方式。面试时间为15分钟,采用100分制,合格分数线为60分,不满60分的为不合格,面试不合格者不列入体检、考察对象。   面试时间及地点以面试通知书为准。   (六)体检、考察   所有岗位面试结束后,按照专业科目考试成绩(折合为满分100分)*40%、面试成绩(折合为满分100分)*60%合成总成绩(总成绩满分为100分)。依据总成绩按各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等,以专业课成绩高的为先,体检、考察不合格的,依次替补。   体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃,不足人员在相应岗位对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。体检费由考生自行承担。   考察由招考单位负责组织。考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。   四、公示、聘用   1.公示:体检、考察均合格人员通过安吉县人民政府网站网上公示7个工作日,进入公示阶段不再递补。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。   拟聘人员应在规定时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的,取消拟聘资格。   2.聘用:凡录用人员一律实行合同制,签订编外用工劳动合同,并按规定约定试用期,试用期满后考核不合格者予以解聘。   五、其它事项   1.本次招考方案经安吉县公共就业与人才服务局批准后在安吉县人民政府网站发布。   2.本次公开招聘有关信息(笔试成绩查询、面试成绩查询、入围人员名单、拟聘用人员名单等)在安吉县人民政府网站上公布。联系电话:0572-5310500。   3.对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。   4.卫生健康系统事业单位主管部门不举办也不委托任何机构举办针对编外人员考试的辅导培训班。   5.整个招考环节接受安吉县卫生健康局党建指导科监督。   点击下载>>>   安吉县卫生健康系统下属事业单位公开招聘编外工作人员计划表.docx   安吉县卫生健康系统下属事业单位公开招聘编外工作人员报名表.docx   安吉县卫生健康局   2021年8月2日

2021年吉安广播电视台及下属台招聘公告

  吉安人事考试网2021年08月05日讯:根据事业单位公开招聘相关规定,经研究决定,吉安广播电视台及下属江西七0六电视调频台、江西省吉安八○二台、吉安八四一台面向社会公开招聘11名事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,招聘德才兼备的工作人员。   二、招聘的岗位及名额   播音员主持人岗3名,技术员岗5名,综合岗2名,会计岗1名。   三、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;   4.具备招聘岗位所需资格条件。   有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;   8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。   (二)岗位条件   详见《吉安广播电视台及下属台工作人员公开招聘岗位表》(附件1)。   (三)岗位条件说明   1.年龄条件。年龄计算方法:45周岁及以下指1975年8月1日(含)以后出生,35周岁及以下指1985年8月1日(含)以后出生,30周岁及以下指1990年8月1日(含)以后出生,此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。   2.工作经历条件。报考者必须具备相应的工作经历。工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。工作经历的计算截止时间为2021年7月31日。   3.在职人员报考要求。在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的,须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。   四、招聘工作程序   (一)报名   1.报名方式:现场报名,每人限报一个岗位。   2.报名时间:2021年8月9日至2021年8月10日(上班期间)。   3.报名地址:吉安广电传媒中心908室(吉安市吉州区尚德路与上海路交汇处),联系人:吉安广播电视台李喜梅、江西七0六电视调频台郑云玲、江西省吉安八○二台周娟、吉安八四一台李龙武,电话:0796—8220988,8224103。   4.报名所需材料:   ①本人签名确认的《吉安广播电视台及下属台应聘人员考试报名表》(附件2);   ②身份证原件及复印件1份;   ③学历学位证书、学历认证等材料原件及复印件各1份;   ④近期1寸彩色证件照片4张;   ⑤工作经历证明(工作年限截止时间为2021年7月31日);   ⑥报考人员为在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)的,提供工作单位和主管部门同意报考的证明。   5.领取笔试准考证。完成报名的考生在2021年8月20日(上班期间)到报名处领取笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。   (二)资格审查   招聘岗位数与报考人数应达到1:3的比例,达不到这一比例的,相应调减或取消该岗位的招聘计划。资格审查工作由吉安广播电视台及下属台分别负责。   资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。   (三)笔试   1.笔试时间和地点。笔试时间为2021年8月21日上午,考点设在吉安市,具体考场见笔试准考证。   2.笔试内容。笔试内容为综合基础知识,题型由主、客观题组成,不指定考试教材及资料。   (四)面试   1.笔试结束后,按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员,入闱面试人数少于1:3的全部入闱面试,末位同分者一并入闱。入闱面试人数与招聘岗位人数为1:1的,考生面试成绩必须达到70分,方可入闱体检。   2.播音员主持人岗位采取专业化面试,其它岗位采取结构化面试。面试的具体时间和地点在面试公告中明确。   (五)合成总成绩计算   笔试和面试成绩按40%和60%的比例合成为考试总成绩,笔试成绩总分为100分,面试成绩总分为100分。合成总成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%。缺席面试的考生不计算合成总成绩,各项成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   (六)体检和考察   根据笔试和面试合成后的总成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象(如考生合成总成绩相同,以面试成绩高低确定体检、考察对象,如面试成绩又相同,统一加试面试,以加试成绩确定入闱体检、考察对象)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理,参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的,取消考察资格。   体检合格人员的考察工作由吉安广播电视台及下属台分别负责,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘用资格。   (七)公示和聘用   1.对体检考察合格的拟聘人员名单,在发布招聘公告的网站公示7日。   2.经公示无异议的,办理事业单位聘用手续,聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇,与用人单位签订聘用合同,服务期不少于5周年。   3.体检、考察和公示不合格或本人主动放弃产生的岗位空额,由招聘工作领导小组研究决定是否替补。   五、监督、咨询电话   咨询电话:0796-8220988,8286112,监督电话:0796-8225216   附件1:吉安广播电视台及下属台工作人员公开招聘岗位表.doc   附件2:吉安广播电视台及下属台应聘人员考试报名表(1).doc   吉安市人力资源和社会保障局   2021年8月2日

2021年吉安永新县教体局招聘中小学(幼儿园)聘用制教师公告

  吉安人事考试网2021年08月13日讯:为满足全县中小学(幼儿园)师资需要,弥补师资缺口,有效缓解大班额现象。我局拟公开招聘非在编聘用教师200名,其中:小学60名,初中60名,幼儿园40名,保育员40人。   一、中小学校、幼儿园教师招聘条件   1、凡已取得相应层次教师资格证书的人员;   2、遵纪守法,品行端正,无不良行为记录;   3、热爱教师职业,恪守教师职业道德;   4、身体健康,年龄在45周岁以下(1976年6月30日之后出生);   5、永新籍的,或其父母、配偶为永新县户籍的。   6、小学和幼儿园教师须达到中专及以上学历;初中教师须达到大专及以上学历。   二、幼儿园保育员招聘条件   (1)女性,高中及以上或学前教育专业;   (2)身心健康,相貌端庄,吃苦耐劳,勤快,对孩子要有爱心,工作要有耐心、细心、责任心,能服从工作安排;   (3)会照顾幼儿生活、饮食、起居等事项,有一定的保洁工作能力。   (4)年龄在45周岁以下(1976年6月30日之后出生);   三、有以下情形之一者不具备报考资格   (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;   (2)被开除公职的;   (3)涉嫌违法违纪正在接受纪律监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (4)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。   四、招聘岗位   1、小学教师60名,其中:语文10名,数学10名,英语10名、音乐10名、体育10名、美术10名。   2、初中教师60名,其中:语文10名、数学15名、英语10名、物理5名、化学5名、音乐5名、美术5名、体育5名。   3、幼儿园教师40名,保育员40名。   五、招聘程序及方法   (一)发布公告   在江西省永新县教育体育局微信公众号上发布招聘公告。   (二)招聘方式   (1)直接录用:已参加2021年全省招聘教师(含特岗)笔试和面试但未被录用的人员,以合成成绩的分数从高分到低分直接录用为非在编聘用制教师,录满为止。   (2)直接录用后还有余岗的科目,对未参加全省招聘教师笔试和面试的人员,根据余岗情况进行面试,录用按面试成绩分科目从高分到低分录取。如最后一名面试分数相同,则对同分考生重新面试,按分数从高分到低分录取。   (3)有余岗的科目可调剂到紧缺科目。   (三)报名和资格审查   本次招聘实行现场报名。   1、报名时间及地点   (1)报名时间:8月15日(上午8:30—11:30下午3:00—5:30)   已参加省招聘教师笔试和面试的人员8月15日上午报名;未参加省招聘教师笔试和面试的人员8月15日下午报名。   (2)报名地点:城西小学   (3)报名费:根据县发改委批复的文件为准。   2、报名材料   (1)《2021年永新县招聘非在编聘用教师报名表》(此表在公告附件自行下载并用A4纸打印)。   (2)有效居民身份证、户口簿、毕业证、教师资格证;   (3)思想品德证明:由工作单位或所属街道居委会、村委会出具证明,并加盖公章。   (4)到当地公安机关开具无违法犯罪证明。   (5)近期一寸免冠彩色照片2张。   以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份,原件由工作人员审验后退还本人。   3、资格审查   报名时由本人提供报名材料到现场进行资格审查,考生报名时须提供真实材料。凡提供虚假材料的,一经查实,取消其录取或考试资格。   (四)面试   1、面试时间:8月18日上午(具体见准考证)   2、面试方法:采取现场答辩。   六、确定体检人员名单   面试完后,将在江西省永新县教育体育局微信公众号上公示体检人员名单,体检标准参照《公务员录用体检标准》和《江西省教师资格申请人员体检标准》(2021年4月颁布)。   七、公示和聘用   (1)公示。根据体检情况,对拟聘人员进行公示。   (2)聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由学校对非在编人员进行聘用。聘用合同由学校与被聘用人员实行一年签订一次合同的方式,每次签订合同服务期限为一年时间。   八、聘用人员待遇   1、由县财政按县政府规定的工资标准发放执行,并按规定为聘用教师缴纳保险。   2、首次签订的聘用合同期为一年,一年内被聘用人员原则上不能违约,如因个人原因提前解除合同的,须提前一个月提出申请办理辞职手续(除考取公务员和本县教师招聘考试外),解聘后将不能享受任何待遇。一年合同期满前一个月按照双向选择的原则提前决定是否续签合同,聘用期内学校将对聘用教师进行考核,考核不合格者学校可对聘用教师解聘合同。   九、其他事项   1、聘用等其它未尽事宜,由县教体局在江西省永新县教育体育局公众号及时发布。   2、咨询、监督电话   ①咨询电话:永新县教体局:0796-7731137   ②监督举报电话:0796-7720303   附件:2021年永新县招聘非在编聘用教师报名表

2021年吉安市吉安县高中招聘教师公告

  吉安人事考试网2021年08月16日讯:一、招聘岗位、数量   县立中学:语文教师4名,数学教师5名,英语教师4名,物理教师2名,化学教师2名,生物教师3名;县二中:政治教师1名,语文教师5名,数学教师3名,物理教师2名,英语教师5名,生物教师1名,历史教师1名,地理教师1名,体育教师1名;县三中:政治教师1名,语文教师2名,数学教师1名,物理教师3名,化学教师2名,英语教师2名,生物教师2名,历史教师2名,地理教师1名,体育教师1名,计算机教师1名,心理学教师1名,生涯规划教师1名。共计60名。   二、招聘对象、条件   1、对象   师范类院校应历届硕士研究生。   2、条件   (1)年龄:不超过30周岁(1991年8月1日以后出生)。   (2)专业要求:与各招聘岗位专业对口。   (3)招聘对象在2021年8月31日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、硕士学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证;应届毕业生需提供就业协议书。   (4)已在职人员须提供单位及主管部门同意报考证明。   (5)具有以下情况之一者不得报名:   (a)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   (b)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (c)被依法列为失信联合惩戒对象的;   (d)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   (e)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;   (f)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。   三、招聘程序   1、报名   报名采取网上或现场报名方式。   (1)网上报名:自本公告之日起至2021年8月19日,应聘者可登录江西省吉安县人民政府网(http://www.jianxian.gov.cn/)下载《江西省吉安县高中2021年招聘教师报名登记表》,填写相关内容,与个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件扫描件一并发至邮箱:515501548@qq.com。并于8月20日带好以上相关材料到江西省吉安县教育体育局人事股现场确认。   (2)现场报名:时间为2021年8月20日,地点为江西省吉安县教育体育局人事股,应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。   2、招聘方式   采取试教的方式。试教时间、地点另行通知。   试教:试教内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试教前1小时向试教者公布试教内容。当场备课,当场试教,当场公布试教成绩。备课时间1小时,试教时间20分钟。所有应考者均要携带身份证,以备验证。试教成绩不能低于70分(百分制),若低于70分不予聘用。   3、聘用   根据试教成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单,招聘工作小组对拟聘用毕业生政治考察后确定最后聘用人员名单,并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的,可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。如出现某学校岗位入闱缺额,可从其它学校相同岗位调剂未入闱人员;如出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。   四、办理手续   凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同,服务期不少于五年,并按相关程序办理聘用等手续。   五、聘用人员待遇   1、薪酬待遇:聘用人员的工资、福利待遇均按国家有关全民所有制事业单位现行政策规定执行。   2、住房待遇:聘用人员在吉安县城无住房者,学校提供一套教师公租房、单人间或每年补助住房补贴5000元(期限5年)。   六、咨询电话   吉安县教育体育局人事股:0796-8440352   吉安县人社局人资股:0796-8431221   监督电话:吉安县教育体育局纪检组:0796-8441866   点击下载>>>   江西省吉安县高中招聘教师公告.doc   吉安县教育体育局   2021年8月13日

2021年吉安市新干县行政事业单位编外人员招聘公告

  吉安人事考试网2021年08月18日讯:现根据新干县委政法委、新干县委统战部、新干县科技局、共青团新干县委、七琴镇人民政府用工需求,需招聘编外工作人员18名(具体招聘岗位信息详见附表1),现将有关招聘事项公告如下:   一、资格条件   (一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;   (二)遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;   (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;   (四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。   二、岗位、人数及具体要求   (一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》   (二)具有下列情形之一的,不得报考:   1、受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;   2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   3、与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;   4、全日制在读学生及现役军人;   5、因违纪违法曾被辞退或开除公职的;   6、道德败坏,参加过邪教组织的;   7、有吸毒行为的;   8、法律、法规和政策规定的其他情形。   三、报名时间、地点、报名所需材料   (一)现场报名时间:2021年8月24日-25日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。   (二)报名地点:新干县人力资源和社会保障局二楼大厅(善政路三号)。   (三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。   (四)报名所需材料:   1、本人身份证原件及复印件;   2、本人毕业证原件及复印件;   3、户口本原件及复印件;   4、新干县行政事业单位编外工作人员报名登记表一份《附表2》;   5、资格审查:材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程;   6、领取准考证:2021年8月26日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:00),报名地点领取。   四、笔试   (一)笔试时间:笔试时间为2021年8月27日上午9点。   (二)笔试地点:详情见准考证。   (三)笔试内容:1、禁毒专职社工岗位笔试内容为《公共基础知识》、禁毒法律法规等相关知识及公文写作;2、新干县委统战部、新干县科技局、共青团新干县委及七琴镇人民政府岗位笔试内容为《公共基础知识》及公文写作。   (四)笔试结果:入闱体检人员将在新干县人民政府网、新干微就业微信公众号上进行公示。   五、体检、考察、递补及聘用   (一)体检   1、按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行;   2、入闱禁毒专职社工岗位,另需增加吸毒检测项目:尿检和毛发检测两项检查。   (二)考察   招聘领导小组对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消拟聘用资格。   (三)递补   当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时,按总分从高分到低分依次递补。(分数相同者以公文写作分数高者优先录取、公文写作分数相同以第一学历高者优先录取)。   (四)聘用   1、选岗:其中入闱禁毒专职社工岗的需进行选岗,从高分到低分进行选岗;   2、聘用方式:由聘用单位与聘用人员签订劳动合同,一年一聘。   六、工资福利待遇   (一)1、禁毒专职社工工资。试用期工资2600元/月,试用期满后工资2800元/月左右。   2、各乡镇626服务站禁毒专职社工的社保及其它福利待遇由各乡镇财政负担;县626服务中心禁毒专职社工的社保及其它福利待遇经费在县禁毒办工作经费中列支;   (二)新干县委统战部岗位待遇:工资2000元/月(用人单位为聘用人员缴纳社会保险金、提供午餐补贴等);   (三)新干县科技局岗位待遇:工资1610元/月、福利待遇面议;   (四)共青团新干县委岗位待遇:工资1700元/月、福利待遇面议;   (五)七琴镇人民政府岗位待遇:工资2000元/月(含社保)、福利待遇面议。   七、有关要求说明   1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格;   2、做好疫情防控措施。考生需持七日内核酸检测阴性结果证明、赣服通健康码为绿码、体温测试正常,佩戴好口罩方能进入考场;   3、咨询电话:新干县就业创业中心就业股18827780781;   4、本公告由新干县公开招聘禁毒专职社工领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。   点击下载>>>1-2.docx   1、新干县行政事业单位招聘编外人员岗位信息表   2、新干县行政事业单位编外工作人员报名登记表   新干县行政事业单位聘用编外人员领导小组   2021年8月17日