2022年江西吉安吉水县事业单位招聘45人公告
2022年吉水县事业单位公开招聘高层次人才公告
为深入实施“吉水英才”计划，根据事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，吉水县面向社会公开招聘事业单位高层次人才45名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
报考对象须为：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵纪守法，品行端正；（3）身体健康；（4）符合招聘岗位所需资格条件以及法律、法规及相关政策规定的其他条件的人员。
下列人员不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）被开除中国共产党党籍的；（4）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；（5）受党纪、政纪处分未满处分期限的；（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；（7）全日制在读的非应届毕业生及现役军人；（8）被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；（9）有法律、法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
三、具体条件
1.招聘单位、岗位、资格条件等详见《2022年吉水县事业单位高层次人才招聘岗位表》（附件1）。资格条件中的年龄计算截止时间为2022年5月1日。35周岁以下指1986年5月1日及以后出生，其他年龄以此类推。应届毕业生在8月15日以前须提供毕业（学位）证。应届毕业生报考教师岗位的，还须在8月15日以前提供相应教师资格证。
2.专业分类按江西省人力资源和社会保障厅2019年1月发布的《学科专业目录汇编》执行（详见附件2）。
3.限应届毕业生报考的岗位：除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内（即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
四、招聘程序
（一）报名
报名实行考生网上诚信报名的方法，每人限报一个岗位。
1、网上报名。本次考试采取网上诚信报名方式报考。不收取报名费。考生将以下报名材料的电子版通过Email于2022年5月31日前发至jsrsjsyg@qq.com。
2、提供报名材料。报名需提供《吉水县招聘事业单位高层次人才报名表》（附件3）、身份证、毕业证（应届毕业生就业推荐表）、学信网学历查询证明（登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）、学位证，以及岗位表资格条件中要求的资格证（成绩证明）、证明材料等，正式在编人员还需提供单位及主管部门同意报考证明。
3、资格复审。对网上报名成功的考生将电话通知资格复审时间，考生在规定时间携带报名材料的原件及复印件、近期同底正面免冠彩色照片3张到县人力资源和社会保障局805室（城北洪先路）进行资格复审。资格复审后，对不符合条件的考生取消面试资格。资格复审合格者发放准考证。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
（二）面试
本次招聘仅采取面试形式开展。面试分值为100分。面试时间、地点见准考证。面试方式：报考文化课教师岗位者（详见岗位表）面试为无生试讲，无生试讲内容为相关学段学科课程，采用江西省使用现行教材。备课时间不超过30分钟，试讲时间不超过15分钟。报考其他岗位者（含经贸学校财务会计教师岗）面试为结构化面试。
（三）体检
1.确定体检对象的原则（同时也是递补规则）。根据考生的面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（面试成绩相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。
2.考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间和地点另行通知。
（四）考察
主要对体检合格人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
（五）公示和聘用（签约）
经考察确定的拟聘用人员在吉水县政府网公示七天。公示期满，没有问题或反映问题不影响聘用（签约）的：历届毕业生办理聘用、入编等手续；应届毕业生先与用人单位签订就业协议书，毕业后再办理聘用、入编等手续。聘用人员实行五年服务期，服务期内不得参加其他事业单位招聘考试。
五、聘用待遇
除享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇外，
同时，可以由用人单位提出申请，根据吉水县《关于实施“吉水英才”计划的意见》（吉水县发〔2018〕14号）按相应层次人才类别享受待遇。
D类人才包括纳入人才评审认定委员会发布的急需紧缺人才目录的各类人才,部分优惠政策如下：（1）在吉水没有住房的，免房租入住公租房或人才住房，为期5年（人才住房居住满4年后可按市场价七折购买）；首次购买其他商品住房的，在本县已聘用岗位（因工作需要调岗除外，下同）工作满2年后给予一次性15万元购房补贴；（2）新引进且签订5年以上工作协议的，在本县已聘用岗位工作满1年后给予每年4万元人才生活补贴，连续发放3年；（3）本人及配偶、子女、配偶双方父母在本县公办景点免费；（4）本人子女愿意随迁来县就学的，由教育部门负责协调，优先在城区学校统筹安排。
Ｅ类人才包括全县企事业单位正式录用、聘用的全日制硕士学位获得者，部分优惠政策如下：对符合人才住房供应对象的，可按有关政策租住公租房或人才住房（本人、财政、用人企业或单位分别按50%、25%、25%的比例负担房租），人才住房居住满5年后可按核定价购买。全县企事业单位新引进或录用、聘用且签订5年以上工作协议的全日制硕士学位获得者可享受：（1）按每人500元/月发放人才生活补贴，从试用期满次月起连续发放3年（对年度考核“基本合格”、“不合格”人员，第二年起停发）；（2）在本县已聘用岗位工作满2年后，发放一次性购房补贴5万元。
服务期内调出、辞聘、离职的，需一次性退还财政补助的生活补贴和购房补贴。
六、其它事项
1、公示前因考生放弃、资格审查不合格等原因出现岗位空缺，由吉水县事业单位高层次人才招聘工作领导小组讨论决定是否递补。
2、咨询电话：0796-7108096，监督电话：0796-3560694
吉水县事业单位高层次人才招聘工作领导小组
2022年5月10日
附件1：2022年吉水县事业单位高层次人才招聘岗位表.xls
附件3：吉水县招聘事业单位高层次人才报名表（空表）(1).doc
2022年江西吉安吉州区政府专职消防员招聘12人公告
2022年吉州区政府专职消防员招聘公告
进一步加强吉州区消防救援队伍建设，同时充实消防救援执勤备战力量和应急救援队伍，服务全区经济社会发展，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神和现实工作需要，经吉州区政府研究同意，面向社会公开招聘12名政府专职消防员，现将有关事项公告如下:
一、组织领导
成立吉州区政府专职消防员公开招聘工作领导小组，设在吉州区消防救援大队人民路消防站设办公室，整个招聘工作在区公开招聘领导小组的直接领导下进行。
二、招聘原则
本次招录工作面向社会公开，依照择优录用、公平公正的原则，设置相应招聘条件招录优秀人才，具体招聘工作由吉州区消防救援大队组织实施。
三、招聘人数及岗位
面向社会招聘12名政府专职消防员，均为男性，岗位为灭火员。
四、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中能服从命令，听从指挥，志愿献身消防救援事业。
（二）年龄条件：18周岁以上，30周岁以下（1992年4月1日至2004年3月31日出生）。
（三）学历条件：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。
（四）身体条件：身体健康，体形端正，身体无纹身，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.62米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）。
（五）具备以下条件之一，年龄适当放宽，但不得超过33周岁（1989年4月1日之后出生）：
1．持有机动车B2以上驾驶资格证，且驾龄2年以上，无重大交通事故违法违章记录的；
2．具有机动车辆维修或消防器材装备维修技能（相关证书）；
3．部队退役士兵及消防救援队伍退出人员，体能考核素质可以达全优。
（六）具有下列情形之一的，不具备报考资格：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.有被政府机关、事业单位、消防救援机构辞退、解聘记录的；
4.道德败坏，有偷窃等不良行为的；
5.其他原因不宜进入消防救援工作队伍的。
五、招聘程序
按照报名、资格审查、体能考核、面试、体检、审查、公示、试用、聘用的程序进行。
（一）报名及资格审查
报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，现场填写报名表。
1.报名时间：2022年4月22日至5月21日。
2.报名地点：吉州区消防救援大队人民路消防站办公室（吉州区人民路51号）。
3.报名材料：报考者须持有效居民身份证、学历证书、退伍证、表彰证书等原件及复印件（其中有相关工作经验的提供相关证明材料、相关岗位资格证书等资料的原件和复印件），以及近期1寸红底免冠彩色照片2张。如提供虚假材料则取消录取资格。
（二）考试
考试分为体能测试、面试。
1.体能测试
（1）时间：5月23-27日，视天气情况另行通知。
（2）地点：吉州区消防救援大队人民路消防救援站、区体育场
（3）测试内容：体能测试项目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸，满分为100分。（其中3000米跑占40%，100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸各占20%）
2.面试
（1）时间：5月23-27日，具体时间另行通知。
（2）地点：吉州区消防救援大队工业园区政府专职
（3）内容：按体能测试成绩1:1.5入围进入面试环节，达不到1：1.5的则全部进入面试，面试采用结构化试题。
3、考试总成绩计算
总成绩计算方式=体能成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩由高分到低分顺序（总成绩相同，以体能测试分数高低排序），按照1:1的比例进入体检环节，并予以公示。
（三）体格检查
（1）体检时间：另行通知
（2）体检地点：另行通知
体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入围人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补（下同），费用自理。
（四）审查
政审主要对拟招聘人员思想、道德标准以及有无违法违纪和家庭主要成员的现实表现等情况进行核查，深入拟聘人员居住地村（居）委会、派出所了解和查阅其本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者不予录用。
（五）公示
经招聘工作领导小组审定，对政审合格的拟聘用人员在区政府网站公示。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。
（六）签订合同，办理聘用手续。
1．公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训（时间不少于90日）并考核。考核不合格者，取消聘用资格；考核合格者，确定为聘用人员。
2．确定为聘用人员后，由吉州区消防救援大队与其签订劳动合同，并按规定办理五险一金，合同期限为二年，二年后表现良好可续签合同。
六、聘用人员的待遇保障
1.工资和福利待遇。政府专职消防员岗前培训3个月内为3000元/月·人，正式聘用后参照吉州区消防救援大队现有政府专职消防员工资待遇，并按规定缴纳五险一金（大队缴纳单位部分）。
2.政府专职消防员日常在吉州区站承担执勤任务，工作模式为上五休二驻站执勤。食宿按照国家综合性消防救援队伍要求集中住宿和就餐，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行，不发放到个人。正式聘用后，统一发放消防救援队员的服装。
3.工作成绩突出者，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
4.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，其抚恤待遇按国家和我省有关规定执行。
七、成果运用
本次招聘考试成果两年内有效。如出现聘用职位空缺，可按上级有关政策规定，在剩余面试人员中根据考试总成绩排序依次通过体检考察后予以补聘。
咨询电话：0796-8231119
联系人：曾健伟13627968499
吉州区专职消防员公开招聘工作领导小组
2022年4月22日
附件1：
吉州区公开招聘政府专职消防员报名表
姓名
| 性别
| 民族
| 籍贯
| 相 片
| ||||||||
出生年月
| 面貌
| 参加工作时间
| ||||||||||
毕业学校
| 学历
| 所学 专业
| ||||||||||
身份证号
| 报考岗位
| |||||||||||
现居住地址
| 联系电话
| |||||||||||
户口所在地地址
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特长
| 现工作单位
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个人简历
| 年月至年月
| 在何单位学习或工作
| 任何职
| |||||||||
应聘人员承诺签名
| 上述填写内容和提供的相关依据真实、有效，符合招聘岗位所需的报考条件。如有不实，本人自愿放弃考试和聘用资格。 应聘人：年月日
| |||||||||||
资格审查意见
| （盖章） 年月日
| |||||||||||
附件2：
吉州区公开招聘政府专职消防员体能测试评分标准
分数
| 100 米跑 （男）
| 3000 米跑 （男）
| 引体 向上 （男）
| 双杠杠端臂屈伸 （男）
|
（秒）
| （分）
| （次）
| （次）
| |
100
| 14′00
| 12′40′
| 14
| 28
|
95
| 14′20
| 12′50′
| 12
| 26
|
90
| 14′40
| 13′00′
| 10
| 24
|
85
| 14′60
| 13′20′
| 9
| 22
|
80
| 14′80
| 13′40′
| 8
| 20
|
75
| 15′00
| 14′00′
| 7
| 18
|
70
| 15′30
| 14′20′
| 6
| 16
|
65
| 15′60
| 14′40′
| 5
| 14
|
60
| 16′00
| 15′00′
| 4
| 12
|
55
| 16′20
| 15′30′
| 3
| 10
|
50
| 16′40
| 16′00′
| 2
| 8
|
40
| 16′80
| 16′30′
| 1
| 7
|
