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　　经研究，现将2021年10月25日发布的《2021年度峡江县县级公立医院编制备案制专业技术人员招聘公告》补充公告如下： 　　招聘条件的岗位条件第6点面向县内公立医院非正式在编人员招聘的岗位中现在我县二级公立医院工作且满1年及以上(即2020年6月1日及以前进入县内二级医院)更改为现在我县县级公立医院工作且满1年及以上(即2020年6月1日及以前进入我县县级公立医院) 　　特此公告。 　　 峡江县卫生专业技术人员招聘工作领导小组 　　 (代章) 　　 2021年10月27日

　　根据《2021年度峡江县县级公立医院编制备案制专业技术人员招聘公告》关于招聘人数与报考人数应达到1：2要求，峡江县卫生专业技术人员招聘工作领导小组办公室根据考试报名情况，对招募与报名人数低于1：2比例的招聘岗位予以核减，现将核减岗位及有关报名人员岗位调剂有关事项公告如下： 　　一、核减的岗位(见附件) 　　二、调剂有关事项 　　已报名上述岗位的考生，选择其他符合拟调剂岗位的报考条件，在规定的时间内提供有关材料到有关报名地点(与招聘公告相同)进行调剂报名。 　　调剂报名时间：2021年11月1日-2021年11月3日。 　　点击下载>>> 　　核减的岗位 　　 峡江县卫生专业技术人员招聘工作领导小组 　　 (代章) 　　 2021年11月1日

　　为贯彻落实县委、县政府关于当前新冠肺炎疫情防控工作的决策部署，根据《峡江县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部令》(第1号)，确保疫情防控落实到位,保障广大考生的身体健康和安全，经研究，决定推迟原定于11月9日—12日领取笔试准考证和11月13日进行笔试的时间。具体时间视疫情防控情况另行通知，请及时关注峡江县人民政府网。 　　 峡江县卫生专业技术人员招聘工作领导小组 　　 (代章) 　　 2021年11月4日

　　为了充实吉州区农村公办幼儿园师资队伍，根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，经区政府批准，决定面向社会公开招聘农村非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下： 　　一、基本原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘德才兼备优秀人才。 　　二、招聘岗位及人数 　　农村非在编公办幼儿园聘用制教师90名。 　　三、招聘条件 　　1.学历条件：具有中专及以上学历。 　　2.资格条件：具有幼儿园教师及以上教师资格。 　　3.年龄条件：35周岁以下(1986年7月1日以后出生)，对于一直从事幼教工作3年及以上，有一定保教和管理经验的民办幼儿园教师，经区教体局资格审核后，年龄可放宽到40周岁以下(1981年7月1日以后出生)。 　　四、招聘程序 　　公开招聘采取面试方式进行，具体程序如下： 　　(一)发布公告 　　招聘信息在吉州区人民政府网站上公布。 　　(二)报名及资格审查 　　1.报名时间：2021年11月9日—11月11日 　　2.报名地点：吉州区教体局会议室(吉州区行政中心三楼330室) 　　3.报名和资格审查要求 　　(1)报名时需提供的材料原件和复印件： 　　①身份证;②学历证书;③教师资格证;④《吉州区2021年幼儿教师招聘个人信息登记表》(见附件);⑤一寸彩色免冠照片3张;⑥从事幼教工作3年及以上的民办幼儿园教师由所在学校出具的工作年限证明。 　　如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。 　　(2)应聘人员提供的相关材料信息由区教体局审核，如有不实，一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的，发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。 　　(三)面试 　　1.内容及分值 　　语言(40分)、美术(40分)、钢琴(20分)，面试总分为100分。 　　2.具体要求 　　语言：自备幼儿故事一则(3分钟以内); 　　美术：抽取同一考题，画简笔画(3分钟内完成); 　　钢琴：自备钢琴曲一首(3分钟内完成)。 　　报名人数在180名以内，每项面试内容3分钟内完成，报名人数在180名以上，每项面试内容2分钟内完成。 　　3.面试时间：2021年11月14日。 　　4.面试地点：吉州区保育院。 　　5.面试流程：考生于规定面试日期当日上午7:40到达考点指定候考室(休息室)集中，工作人员核查面试人员身份后，于7:50组织考生抽签，考生按抽签序号参加面试，抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。 　　6.有效证件：必须携带本人身份证和准考证原件。 　　(四)入闱公示 　　根据招聘岗位数和应聘人员成绩(报名人数不足招聘人数时，则按报名总数的90%录取)，从高分到低分确定入闱人员名单(成绩相同时，学历高者优先)，并在吉州区人民政府网站上公示。 　　(五)体检 　　1.体检时间和地点：另行通知。 　　2.体检标准：参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。 　　(六)聘用公示 　　拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。 　　五、聘用人员管理 　　1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。 　　2.本次招聘录用人员分配名额为：吉州区农村幼儿园90名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗，应聘者须服从分配，不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时，按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月，试用期满经考核合格者，与录用单位签订聘用协议，聘用期为三年。 　　3.聘用人员待遇 　　(1)享受政府购买服务人员待遇，年收入不低于45000元。 　　(2)聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核，对考核不合格者按有关程序予以解聘。 　　六、本方案解释权在吉州区非在编公办幼儿园聘用制教师招聘工作领导小组。 　　点击下载>>>1-2 　　1.《2021年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表》 　　2.防疫有关要求 　　2021年11月8日

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)和《江西省人力资源和社会保障厅办公室关于进一步做好2021年事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(赣人社办字〔2021〕19号)精神，现将我市2021年度事业单位公开招聘工作有关事项公告如下： 　　一、招聘职位和数量 　　本次公开招聘共553个岗位，招聘人员603名。具体情况详见《吉安市2021年度事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(二)职位条件 　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2003年11月11日(含)以前出生，25周岁及以下指1995年11月12日(含)以后出生，30周岁及以下指1990年11月12日(含)以后出生，35周岁及以下指1985年11月12日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历或基层工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历或基层工作经历。工作经历或基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。工作经历或基层工作经历的计算截止时间为2021年11月12日。 　　基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、参公单位及国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服役经历，可视为基层工作经历。 　　3.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。 　　报考者取得学历(或学位)的时间必须在2021年11月12日前。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2021年11月12日以前取得学历(或学位)证书的，可以报考。 　　取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例(见附件2)报考对应专业岗位。 　　4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。专业学位授予和人才培养目录中的专业可按专业名称对应相应研究生学科专业目录。 　　5.限应届毕业生报考的岗位。除2021年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。 　　6.限本地户籍或生源报考的岗位。部分县乡基层职位仅面向本地户籍或生源报考，本县(市、区)户籍是指2021年11月12日为本县(市、区)户籍或者此前曾为该县(市、区)户籍，本县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。 　　7.限退役大学毕业生士兵报考的岗位。报考者必须符合《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)的有关要求： 　　(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④已由人民政府安排工作的退役士兵除外。 　　(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高中毕业生中直接招收、依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。 　　(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的岗位。 　　8.在职人员报考要求。在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　9.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 　　三、招聘工作程序 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间。2021年11月16日上午9：00至11月21日下午17：00。采取网上报名的方式，报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限报一个职位，考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。 　　2.报名费用。报考人员于2021年11月17日上午9：00至11月22日下午17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。 　　3.网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3，网上报名结束后，报考人数达不到1:3开考比例的，将取消或削减该招聘职位计划，减少招聘人数和取消招聘的岗位，于2021年11月25日上午9：00前在吉安市人力资源和社会保障网公布。被取消招聘职位计划的报考者可于2021年11月25日上午10：00至下午17：00内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。 　　4.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在规定时间(另行公告)登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　(二)笔试 　　1.笔试时间和地点。笔试具体时间在吉安市人力资源和社会保障局官网上另行公布。考点设在吉安市，具体考场见笔试准考证。 　　2.笔试内容。笔试为《综合基础知识》和《申论》两科，题型由主、客观题组成。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。 　　3.笔试结束后，考生可待成绩发布后登录吉安市人力资源和社会保障局官网查询本人笔试成绩。阅卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入围面试。 　　4.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到底分确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)，一般职位按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的为1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定;备注中注明特殊岗位的接待员、讲解员、播音员、考试系统管理员等岗位考试，按照计划招聘数1:7的比例确定入闱面试人员。 　　5.考试结束后，视考试成绩具体情况进行雷同分析，经甄别为雷同试卷的，将依法进行处理。 　　入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格审查及面试有关事项将在吉安市人力资源和社会保障局网予以公告。 　　(三)资格审查 　　1.面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施，各县(市、区)人社局和招聘单位主管部门具体负责。 　　2.本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。考生面试前进行资格审查需携带以下资料： 　　①本人签名确认的《吉安市2021年度事业单位公开招聘工作人员报名表》原件1份(报名系统里打印); 　　②身份证原件及复印件1份; 　　③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份; 　　④近期1寸彩色证件照片两张; 　　⑤2021年应届毕业生携带就读院校出具的毕业生就业推荐表; 　　⑥报考人员为在职人员的，还须提供所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件; 　　⑦报考岗位有工作经历、基层工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动(聘用)合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2021年11月12日)。 　　3.资格审查不符合条件的，取消面试资格。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。 　　(四)面试 　　1.面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。一般岗位采取结构化面试方式，特殊岗位采取专业技能测试、综合面试等方式。 　　2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。 　　3.特殊岗位面试。备注中注明特殊岗位的井冈山管理局接待办公室接待员管理中心接待员岗、井冈山革命博物馆讲解员岗、井冈山干部教育学院讲解员、吉安市人事考试中心考试系统管理员岗和泰和县、峡江县融媒体中心等特殊岗位的面试工作由县(市、区)人社局和招聘单位主管部门具体负责，市人社局负责统筹协调并派人监督，其面试工作应在一般岗位统一面试之前完成。 　　(五)合成总成绩计算 　　笔试成绩总分为200分，面试成绩总分为100分。一般岗位笔试、面试成绩各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%;特殊岗位笔试成绩占总成绩30%、面试成绩占总成绩70%，合成总成绩=笔试成绩/2×30%+面试成绩×70%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(六)体检和考察 　　1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象;面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。 　　2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理： 　　(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检由市、县(市、区)人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，由体检医院按标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　4.体检合格人员的考察由各县(市、区)人社局、市直各用人单位主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。 　　(七)公示和聘用 　　1.对体检考察合格的拟聘人员名单，由吉安市人力资源和社会保障局在发布招聘公告的网站公示7日。 　　2.经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县(市、区)人社局、招聘单位及主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　四、本次招聘将按照省市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　五、监督、咨询电话 　　报考岗位条件咨询电话：各招聘单位(详见职位表) 　　政策咨询电话：市人社局事业科; 　　笔试考务咨询电话：市人事考试中心; 　　监督电话。 　　点击下载>>> 　　2021年度吉安市事业单位公开招聘工作人员职位表 　　2021年度吉安市事业单位公开招聘学科专业目录 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 2021年11月12日

　　因工作需要，本着公开、公正、竞争、择优原则，吉州区医疗保障局面向社会公开招聘编外工作人员4名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　1.文秘岗：1名; 　　2.法规监管岗:2名; 　　3.医疗保障服务中心窗口服务岗：1名。 　　二、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守法律法规;热爱祖国、热爱人民，听从指挥，服从安排。 　　2.思想素质好，品行端正，无违法违纪行为;身体健康，体貌端庄，工作责任心强，爱岗敬业，恪守职业道德。 　　3.文秘岗：全日制本科及以上学历，汉语言文学专业(在省级及以上媒体多次发表过文章或在行政机关、事业单位多年从事文字工作的可适当降低条件)。能熟练操作计算机和运用办公系统软件;有较强的文字功底、社会管理能力和沟通能力;年龄在40岁以下，性别不限。 　　4.法规监管岗: 　　(1)全日制本科及以上学历，医学或药学专业(临床医学优先)，年龄40周岁以下，性别不限。 　　(2)全日制本科及以上学历，计算机专业，熟练掌握SQLServer/oracle/mysql至少一种数据库，有较强的SQL编程能力，熟练编写储存过程，能设计各种复杂的业务处理、统计分析语句，有计算机二级证书(MySQL)优先考虑。 　　5.医疗保障服务中心窗口服务岗：全日制本科及以上学历，专业不限;有行政、事业单位窗口服务工作经验，性别不限，且受到过相关表彰的可适当降低学历条件。年龄在35周岁以下，品貌端庄，身体健康，常住吉安市中心城区。普通话标准，熟悉计算机操作，有较强的沟通协调和文字写作能力。 　　6.具有下列情形之一的,不得报考: 　　(1)曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的; 　　(3)曾被开除公职的; 　　(4)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的; 　　(5)其它不宜报考的情形。 　　三、招聘方式 　　采取资格审查、面试和笔试(实际操作)相结合的方式进行。 　　四、报名事项 　　1.报名时间:2021年11月15日至11月24日 　　2.报名方式：采取现场报名。 　　现场报名：吉州区医疗保障局(吉州区工业园发展大道吉州区人力资源市场三楼313办公室)，联系人：江燕;电线.报名材料：本人二代居民身份证、毕业证等有效证件及1张近期1寸免冠照片(或电子照片)。 　　4.资格审查：报名后经资格审查符合条件的，由区医保局电话通知考生参加考试。考试形式、时间另行通知。 　　五、聘用和管理 　　经考试、考察、体检合格者确定为拟聘用人员，由区医保局和拟聘用人员签订劳务合同，试用期2个月。试用期满合格者，正式聘用。 　　六、工资福利待遇 　　1.试用期工资每月2800元。 　　2.试用期满考核合格人员办理正式聘用，年收入不低于5万元(含单位及个人缴纳五险一金)。 　　点击下载>>> 　　吉州区医疗保障局编外工作人员报名表 　　 吉州区医疗保障局 　　 2021年11月15日

　　根据2021年10月25日发布的《2021年度峡江县县级公立医院编制备案制专业技术人员招聘公告》，经研究，决定于2021年12月4日进行笔试，现将笔试准考证领取等事项公告如下： 　　一、领取笔试准考证时间：2021年11月30日至12月3日上班时间。领证地点：县卫健委办公室301室。领取准考证时须提交疫情防控《承诺书》(见附件)。 　　二、笔试时间和地点详见准考证。 　　三、疫情防控特别提示 　　1.应试人员必须提前1小时到考点学校大门口，凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(入赣前28天内有境外旅居史、近28天内有疫情中高风险地区旅居史或近14天内有本土病例发生的地区旅居史的应试人员一律不参加考试;近14天内有外省旅居史<除上述地区外>的应试人员必须提供48小时内的核酸检测报告)。体温正常的，且健康行程卡和赣通码显示为绿色的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。 　　2.应试人员入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，应试人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，应试人员参加考试期间应全程佩戴口罩。 　　3.应试人员须服从现场工作人员安排，应试人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。 　　4.考场走廊外设置应试人员物品放置处，集中存放应试人员物品和手机，杜绝应试人员将个人物品带入考场，防范因应试人员个人物品带来的感染风险。 　　5.在进入考点大门时，如遇应试人员赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考点校门，交由在场防疫保障及医务人员处理。 　　6.在考试过程中，应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并由在场防疫保障及医务人员处理。 　　点击下载>>> 　　承诺书 　　 峡江县卫生专业技术人员招聘工作领导小组 　　 (代章) 　　 2021年11月22日

　　现因工作需要，西湖区文化广电新闻出版旅游局特面向社会公开招录编外工作人员，有关事项公告如下： 　　一、招聘计划见附件 　　二、招聘条件 　　1、遵纪守法，诚实守信，无违法乱纪行为，吃苦耐劳，有较强的责任意识、良好的职业道德和团队精神。 　　2、学历条件：大专及以上学历。 　　3、年龄要求：40周岁以下男性。 　　4、应聘人员有下列情形之一的，取消应聘和录用资格：伪造、涂改学历(学位)及相关资格证书、证明材料的;被证明不符合录用条件的;有其他应取消资格的情形。 　　三、薪资待遇 　　录用后试用期1个月，试用期每月报酬2400元。试用期满，经考核合格，签订合同，工资为每月基本工资3000元(含单位和个人社保)、绩效工资600元、饭卡补贴460元、工会福利等。 　　四、招聘程序 　　1、报名时间与方式：2021年11月15日起至11月30日止(工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00，节假日除外)。 　　2、有意者请将个人简历发至邮箱，并请在邮件主题中注明：姓名-应聘岗位。 　　3、本单位对应聘者相关资格条件进行审核，确定符合条件的人员，统一安排面试。面试时间、地点于2021年11月30日前电话通知应聘者。 　　其他事项面谈，请保持手机畅通。 　　联系电话 　　点击下载>>> 　　南昌市西湖区文化广电新闻出版旅游局招聘岗位

　　吉安博库人力资源有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位，现根据吉安市妇联用工需求，需招聘劳务派遣工作人员2名(具体招聘岗位信息详见各附表)，现将有关招聘流程公示如下： 　　一、资格条件 　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规; 　　(二)遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神; 　　(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件; 　　(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。 　　二、岗位、人数及具体要求 　　(一)用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》 　　(二)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的; 　　4.全日制在读学生及现役军人; 　　5.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、报名时间、地点、报名所需材料 　　(一)现场报名时间：即日起至2021年11月26日17：00截止，非工作日不接受报名。 　　(二)报名地点：吉安市妇女儿童活动中心905室(城南)。 　　(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　(四)报名所需材料： 　　1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。 　　2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。 　　3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。 　　4.资格审查：由用工单位审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　四、面试 　　(一)面试时间：具体面试时间以工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。 　　(二)面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。 　　(三)面试方法：采用结构化面试，每个职位与报名人数开考比例须达到1:3。 　　(四)面试结果：由吉安博库人力资源有限公司根据录取结果电话通知录取人员，没有通知的视为未录取。 　　(五)人员递补：面试成绩入闱放弃试用，或体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。 　　五、体检、聘用方式及录取 　　(一)体检 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。 　　(二)聘用方式 　　由吉安博库人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到用工单位工作。 　　(三)录取 　　新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。 　　六、有关说明 　　1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。 　　2、入职时，应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。 　　3、咨询电话：吉安市妇联 　　点击下载>>> 　　吉安市编外工作人员招聘岗位表 　　吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表 　　 吉安市人力资源和社会保障局 　　 2021年11月19日

　　根据第11次县委常委会议、2021年5月31日县委退役军人事务工作领导小组第一次会议精神，新干县部分事业单位面向县内2018年(含)以前由县人民政府安置工作且目前在编的转业士官开选调工作人员，现将有关招聘事项公告如下： 　　一、选调原则 　　坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试和考察相结合的原则。 　　二、选调范围 　　面向在部队服役十二年及以上的转业士官，且根据《退役士兵安置条例》2018年(含)以前由县人民政府安置工作且目前在编的工作人员，选调30人转为全额财政拨款事业编制。 　　三、选调单位、职位与资格条件 　　1.具体岗位安排为:县城市管理局下属事业单位城市管理综合行政执法大队5名、县城市管理局下属事业单位市场养护中心4名、县城市管理局下属事业单位市政设施维养中心13名、县住建局下属事业单位城镇发展服务中心4名、县应急管理局下属事业单位综合应急救援保障中心4名。 　　2.县应急管理局综合应急救援保障中心岗位年龄限在35周岁以下(即1986年1月1日以后出生)，其他岗位不限年龄。 　　四、选调人员必须具备的基本条件 　　1.遵纪守法，品行端正; 　　2.具有正常履行职责的身体条件和身体素质; 　　3.近两年年度考核均为合格或称职以上等次; 　　4.具备选调职位所需资格条件。 　　5.具有下列情形之一的，不得参加公开选调： 　　(1)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未作出结论的; 　　(2)受处分期间或者未满处罚期限的; 　　(3)法律、法规及政策规定的其他情形。 　　五、选调程序和方法 　　选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检考察、公示和调动等步骤进行。 　　1.发布公告 　　选调公告由县转业士官选调工作领导小组办公室在新干县政府网等相关媒体发布。 　　2.组织报名 　　(1)报名方式：采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位。 　　(2)报名时间：2021年11月29日至2021年11月30日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。 　　(3)报名地点：新干县就业创业服务中心(县人社局大楼2楼)。联系电话:。 　　(4)报名所需材料：①填写好《新干县部分事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2);②本人毕业证、退伍证(退伍登记表)、身份证原件和复印件，近期同底免冠1寸彩色照片3张;③近两年年度考核等次证明等职位所需材料;④现工作单位在编证明;⑤工作单位及主管部门同意报考证明。 　　3.资格审查 　　资格审查在报名时进行，主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查工作贯穿选调工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符的，取消其选调资格。 　　4.领取准考证。领取准考证时间2021年12月3日。 　　5.做好疫情防控措施。考生在考试前14天内无出入境记录、未到过国内中高风险地区,未接触过疑似或确诊人员,无发烧、咳嗽等不适症状，考生需出示赣服通出行绿码、体温测试正常，佩戴好口罩方能进入考场。 　　6.考试 　　(1)本次选调工作由笔试(体能测试)和面试两部分组成，其中4名县应急管理局综合应急救援保障中心的岗位是由体能测试和面试两部分组成，其他26名岗位由笔试和面试组成。两部分分别按40%和60%的比例合成考试总成绩。由县选调小组按照条件对报考人选进行资格审查，审查合格者进入笔试。 　　(2)县应急管理局综合应急救援保障中心岗位体能测试项目为3000米体能测试，其余26个岗位笔试科目为《公共基础知识》。笔试时间为2021年12月4日，考试地点详见准考证，体能测试具体考试时间、地点另行通知。考生届时凭准考证、有效身份证进入考场，不得携带与考试相关违规设备等。 　　(3)面试 　　①面试时间和地点另行通知。 　　②面试采取结构化面试方式进行。 　　③入闱面试人员确定。笔试、体能测试人员全部进入面试。 　　7.体检和考察 　　(1)体检。根据考生合成总成绩，按选调岗位从高分到低分等额确定体检对象(如合成总成绩相同，以面试成绩由高到低确定体检对象)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检前两天下午5:30时前，考生书面提出放弃，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(若合成总成绩相同，以面试成绩由高到低确定递补对象)。因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。 　　(2)考察。考察由县选调小组组织，主要考察选调人员进入事业单位方式、年度考核情况、思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况。 　　8.岗位安排 　　县城市管理局符合条件参加选调且入闱人员就地安置，其他单位的入闱人员按总成绩由高分到低分选岗。 　　9.公示和调动 　　考察结束后，在新干县政府网公示7日。公示期满按程序办理正式调动手续。 　　本次选调有关事宜由县转业士官选调工作领导小组办公室负责解释，其他未尽事宜请致电咨询：。 　　点击下载>>>附件1-2 　　1.2021年新干县部分事业单位公开选调转业士官工作人员岗位表 　　2.2021年新干县部分事业单位公开选调转业士官工作人员报名表 　　 新干县转业士官选调工作领导小组办公室 　　 2021年11月22日