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2019年吉安市青原区卫健系统招聘备案制人员公告

  吉安人事考试网2019年11月11日讯:根据青原区卫生健康工作的需要,经研究决定,青原区卫健系统面向社会公开招聘备案制工作人员59名。现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则。   二、招聘岗位   具体招聘岗位及招聘人数请查看《2019年青原区卫健系统公开招聘备案制工作人员岗位表》(见附件1)。   三、招聘对象和要求   应聘人员必须符合下列要求:   (一)具有中华人民共和国国籍;   (二)遵守宪法和法律;   (三)热爱医疗卫生事业,品行端正,无不良行为记录;   (四)符合招聘岗位条件;   (五)身体条件符合岗位体检要求(标准为公务员通用体检标准),年龄符合岗位要求;   请考生仔细阅读以下条款,对照所报岗位条件报考。   关于年龄要求的说明:岗位条件的年龄要求,统一计算为40周岁及以下(1978年11月1日之后出生),35周岁及以下(1983年11月1日之后出生),30周岁及以下(1988年11月1日之后出生),25周岁及以下(1993年11月1日之后出生)。   关于资格证书的说明:参加了2019年医师或护士资格考试,且成绩达到国家规定分数线的考生,资格审查时提供考试成绩单,视同取得了执业(助理)医师资格或护士资格。   四、招聘工作程序   招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。   (一)报名   1.报名时间:2019年11月19日—2019年11月20日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)。   2.报名地点:青原区卫健委三楼党工委办公室。   3.报名方式:采取现场报名的方式,每人限报一个岗位。   4.报名所需提供的材料:   (1)提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份及登录教育部学信网打印学历查询认证材料1份。   (2)报考岗位所要求提供的执业资格证原件及复印件各1份。   (3)涉及工作年限的需提供相关单位工作年限证明。   (4)近期同底一寸免冠彩色照片3张。   (5)填写打印《青原区卫健系统应聘人员考试报名表》(见附件2)   5.考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查,初审同意后,现场办理报名、缴费手续(报名费:50元/人)。资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假及违反其它相关规定者,一经核实,取消其考试及聘用资格。   (二)考试   考试只进行笔试,满分为100分。招聘岗位人数与报考人数应达到1:2的比例,达不到这一比例的,相应调减或取消该岗位的招聘计划。   考试程序:   ①笔试采取闭卷考试的方式进行,卷面总分100分,考试时间120分钟。   ②医技人员笔试内容为医学基础知识和医学专业知识,不指定范围和教材。   ③笔试时间和地点:2019年11月23日上午9:00-11:00;地点为青原区实验小学。以准考证为准。   ④领取笔试准考证时间和地点:2019年11月22日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30),地点为青原区卫健委三楼党工委办公室。   ⑤考生凭有效身份证(二代居民身份证、护照、军官证、有效期内的临时身份证)领取准考证。   (三)体检和考察   1.根据笔试成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象(若末位笔试成绩相同,统一加试技能操作,以技能操作成绩高低确定体检、考察对象),入闱体检、考察人员在青原区人民政府网予以公告。   2.体检前一天下午5:00前,考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺,按成绩从高分到低分依次递补。   3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准,由受检人员缴纳。体检不合格的,取消考察资格。   4.考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格。   5.因体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃等出现的空缺岗位,按成绩从高分到低分依次递补。   (四)公示、聘用   1.公示。经考察合格确定的拟聘用人员,在青原区人民政府网公示7个工作日。   2.聘用。公示期满后不影响聘用的,按规定办理相关聘用等手续,乡镇卫生院聘用人员按成绩从高分到低分依次选择聘用单位,与用人单位签订聘用合同,实行备案制管理。   3.聘用后待遇。所聘备案制人员按照国家规定参加社会保险,实施同岗同薪同待遇。   五、其他事项   1.政策咨询电话:0796-8185063,0796-8202510   2.监督举报电话:0796-8182108,0796—8203661   点击下载>>>   2019年青原区卫健系统公开招聘备案制工作人员岗位表   青原区卫健系统应聘人员考试报名表   青原区人力资源和社会保障局青原区卫生健康委员会   2019年11月10日

2019年吉安市妇幼保健院(吉安市儿童医院)招聘公告

  吉安人事考试网2019年06月17日讯:因工作需要,我院重症医学科将面向社会招聘4名卫生专业技术人员,招聘条件如下:   1、主治医师:2名,年龄35岁以下,临床医学专业,本科及以上学历,二级以上医院相关工作经历,具有急诊、重症、妇产科、内科学等相关专业工作经验优先。同工同酬。   2、住院医师:2名,年龄30岁以下,临床医学专业,本科及以上学历,具有医师资格证,二级以上医院2年相关工作经历,有急诊、重症、妇产科、内科学等相关专业工作经验优先。同工同酬。   有意者请本人于2019年8月31日前携带个人简历、毕业证、学位证、身份证、资格证、执业证、近期1寸同底免冠正面彩色照片两张等相关材料的原件和复印件一份,交我院人事科报名。   联系电话:0796-8324980邮箱:jasfybjrsk@126.com   地址:江西省吉安市吉州区吉福路28号

2021年吉安市吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师公告

  吉安人事考试网2021年07月16日讯:为充实吉州区公办幼儿园师资队伍,根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》精神,经区政府批准,决定面向社会公开招聘非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下:   一、基本原则   坚持公开、平等、竞争、择优原则,招聘德才兼备优秀人才。   二、招聘岗位及人数   城区和农村非在编公办幼儿园聘用制教师170名。   三、招聘条件   1.学历条件:具有中专及以上学历。   2.资格条件:具有幼儿园教师及以上教师资格。   3.年龄条件:35周岁以下(1986年7月1日以后出生),对于一直从事幼教工作3年及以上,有一定保教和管理经验的民办幼儿园教师,经区教体局资格审核后,年龄可放宽到40周岁以下(1981年7月1日以后出生)。   四、招聘程序   公开招聘采取面试方式进行,具体程序如下:   (一)发布公告   招聘信息在吉州区人民政府网站上公布。   (二)报名及资格审查   1.报名时间:2021年7月20日—7月22日   2.报名地点:吉州区教体局会议室(吉州区行政中心三楼330室)   3.报名和资格审查要求   (1)报名时需提供的材料原件和复印件:   ①身份证;②学历证书;③教师资格证;④《吉州区2021年幼儿教师招聘个人信息登记表》(见附件);⑤一寸彩色免冠照片2张(不含信息表上照片);⑥从事幼教工作3年及以上的民办幼儿园教师需提供工作年限证明。   如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或教师资格证原件的,可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或认定机构出具的证明。   (2)应聘人员提供的相关材料信息由区教体局审核,如有不实,一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的,发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。   (三)面试   1.内容及分值   语言(40分)、美术(40分)、钢琴(20分),面试总分为100分。   2.具体要求   语言:自备幼儿故事一则(3分钟以内);   美术:抽取同一考题,画简笔画(3分钟内完成);   钢琴:自备钢琴曲一首(3分钟内完成)。   报名人数在180名以内,每项面试内容3分钟内完成,报名人数在180名以上,每项面试内容2分钟内完成。   3.面试时间:2021年7月27日。   4.面试地点:吉州区保育院。   5.面试流程:考生于规定面试日期当日上午7:40到达考点指定候考室(休息室)集中,工作人员核查面试人员身份后,于7:50组织考生抽签,考生按抽签序号参加面试,抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。   6.有效证件:必须携带本人身份证和准考证原件。   (四)入闱公示   根据招聘岗位数和应聘人员成绩(报名人数不足招聘人数时,则按报名总数的90%录取),从高分到低分确定入闱人员名单(成绩相同时,学历高者优先),并在吉州区人民政府网站上公示。   (五)体检   1.体检时间和地点:另行通知。   2.体检标准:参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。   (六)聘用公示   拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的,经查属实,不予聘用。   五、聘用人员管理   1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。   2.本次招聘录用人员分配名额为:吉州区城区幼儿园117名,吉州区农村幼儿园53名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗,应聘者须服从分配,不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时,按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月,试用期满经考核合格者,与录用单位签订聘用协议,聘用期为三年。   3.聘用人员待遇   (1)享受政府购买服务人员待遇,年收入不低于45000元。   (2)聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核,对考核不合格者按有关程序予以解聘。   六、本方案解释权在吉州区教师招聘工作领导小组。   点击下载>>>   防疫有关要求.docx   2021年吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表.doc   吉州区教师招聘工作领导小组   2021年7月16日

2021年吉安市中心人民医院招聘高层次人才公告

  吉安人事考试网2021年06月09日讯:吉安市中心人民医院因工作需要,面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位和数量   吉安市中心人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人员54名,具体岗位详见《吉安市中心人民医院2021年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。   二、招聘条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,热爱医疗卫生事业;   3.具有良好的政治素质和道德品行;   4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;   5.具备招聘岗位所需资格条件。   凡有下列情况之一者,不得报考:   1.受过党内警告或学校处分的;   2.受过刑事或行政处罚的;   3.正在接受立案审查的;   4.被依法列为失信联合惩戒对象的   5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位   6.在读研究生及现役军人(2021年应届毕业生除外)   7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。   三、报名时间、地点及方法   1.报名时间:即日起至6月25日   2.报名地点:吉安市中心人民医院人事科(行政大楼5楼)。   3.报名方法:现场报名,现场审核资格   4.报名所需材料:   (1)填写并提交《吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表》(附件2),照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。   (2)提供本人身份证原件及复印件一份。   (3)提供本人毕业证、学位证、规培证和执业医师资格证原件及复印件(一式一份),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、学位证书的2021年应届毕业生,提供教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、毕业生就业推荐表。若报考者在本年度毕业时无法按期取得岗位要求相关证件,一律取消录用。   资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。   四、招聘程序   1.面试:面试总分为100分,采取专业面试和结构化面试相结合,主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。   2.试用:根据面试成绩从高分到低分确定试用人员名单,原则上试用比例为2:1,岗位人员不足时,可直接进入临床试用,试用一个月后进行考核评估,由人事、纪检、医务等部门到试用科室组织相关专业技术人员按职业道德和工作质量评估标准进行测评打分。考核评估成绩总分为100分,控制线为70分,由高分到低分按照1:1的比例确定拟聘名单,低于70分不予聘用。临床实践试用时间为1个月。   3.考察:待拟聘人员名单上报上级主管部门批准后,由用人单位对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,并对其资格条件进行复审。   4.体检:由用人单位组织体检,体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因考察、体检不合格出现空缺的,可按考核评估成绩顺延递补。无符合条件人选职位可空缺。   五、公示和聘用   根据考察和体检结果确定聘用人员名单,并在吉安市中心人民医院网站统一进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,由用人单位和考生签订聘用合同,服务期不少于五年,并按规定办理聘用上编手续。   六、纪律与监督   由医院纪检、监察部门监督整个招聘过程。   如对招聘工作有异议,请向以下监督部门反映。   1.市纪委监委驻卫健委纪检组:0796-8229317(监督举报)   2.市中心人民医院人事科:0796-8259369(考务咨询)   点击下载>>>   吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才岗位表.xls   吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表.doc

2021年吉安市峡江县县直事业单位招聘高层次人才公告

  吉安人事考试网2021年06月29日讯:根据《吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见》(吉办字〔2012〕243号)要求和事业单位公开招聘有关规定,为满足工作需要,经县政府同意,峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才9名,现将有关事项公告如下。   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则。   二、基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.遵纪守法,品行端正;   3.适应职位要求的身体条件和心理素质;   4.符合招聘岗位所需资格条件。   有以下情形之一者不具备报考资格:   1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   4.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   5.被依法列为失信联合惩戒对象的;   6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;   7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;   8.机关事业单位在职人员试用期内的;   9.全日制在读的非应届毕业生及现役军人;   10.法律、法规及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。   三、招聘岗位及专业   1.招聘岗位、资格条件等详见《2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才岗位表》(附件3)。资格条件中的年龄、学历等计算截止时间为2021年7月1日,35周岁及以下指1985年7月1日(含)以后出生,45周岁及以下指1975年7月1日(含)以后出生。   2.专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件1)执行。   五、招聘程序   (一)报名   1.报名方式:网络报名。   2.网络报名:实行诚信报考,每人限报一个岗位。报名时间为发布公告起至2021年7月18日下午5:00前。报名的考生将报名材料原件的扫描件电子版按招聘岗位+姓名格式打包发送至邮箱:xjxzcb@163.com。   3.报名材料:有效身份证、毕业证、学位证、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才报名表》(附件2)及招聘条件其他条件要求的有关副高职称资格证书等。   (二)资格审查   成功报名的考生请于2021年7月25日(周五)上班时间携带报名材料的原件、近期同底1寸正面免冠彩色照片2张,至峡江县人社局事业股(峡江县政务服务中心4楼)进行资格审查。对资格审查不符合条件的考生取消应聘资格。资格审查合格的现场发放准考证。   资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为,取消应聘资格。   (三)考试   采取结构化面试方式,满分100分。面试时间7月26日上午   八点半开始,面试地点见准考证。   (四)体检   1.确定体检对象的原则(同时也是递补规则):根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象,面试成绩相同的,则加试面试,以加试面试成绩从高分到低分确定体检对象。   2.当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方可入闱体检。   3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的,取消考察资格。体检时间另行通知。   (五)考察   考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格。   拟聘用人员公示前因考生放弃、体检考察不合格等原因出现岗位空缺,按面试成绩递补一次。   (六)公示、聘用   经考察确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的,经招聘领导小组研究同意,报峡江县人民政府批复后办理聘用、入编等相关手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同,服务期不得低于五年(含试用期)。   六、疫情防控特别提示   1.应试人员必须提前1小时到考点大门口,凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的应试人员必须提供近7日内的核酸检测报告)。体温正常的,且赣通码显示为绿码的,方可由指定路线进入考场区域。等候时,要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。   2.应试人员入考场前,经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件,在核对身份证件时,应试人员应摘下口罩,并尽量缩短时间,以便工作人员确认是否为其本人,应试人员考试当天应全程戴口罩。   3.应试人员须服从现场工作人员安排,应试人员之间相隔1.5米以上,全程不得扎堆聚集,考试结束后立即离场,不得在考场逗留。   4.考场走廊外设置应试人员物品放置处,集中存放应试人员物品和手机,杜绝应试人员将个人物品带入考场,防范因应试人员个人物品带来的感染风险。   5.考试结束后经测量体温登记后,应试人员应须服从现场工作人员安排,按照指定路线有序离场,应试人员有序分批次离场,不得在考场逗留。   6.在进入考点大门时,如遇应试人员发热的、赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的,禁止进入考点校门,并直接劝离。   7.在考试过程中,应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上,将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。   七、待遇   聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇,并按峡江县《关于创新人才政策推动人才发展体制机制改革的实施办法》享受人才待遇。   八、监督、咨询电话   政策咨询电话:0796-7108195;   监督电话:0796-7108190。   点击下载>>>   1.学科专业目录汇编   2.2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才报名表   3.2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才岗位表   峡江县人力资源和社会保障局   2021年6月29日

2022年吉安市永丰县自主招聘高中教师公告

  吉安人事考试网2022年01月07日讯:为满足我县高中学校发展的需要,经县人民政府同意,并报市人社局备案,我县永丰中学、永丰二中面向社会公开招聘教师39名。现将有关事项公告如下。   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则。   二、自主招聘高中教师岗位及数量   1.永丰中学(20名):语文2名(其中应届生1名以上)、数学3名(其中应届生1名以上)、英语2名(其中应届生1名以上)、物理3名(其中应届生1名以上)、化学2名(其中应届生1名以上)、生物2名(其中应届生1名以上)、政治2名(其中应届生1名以上)、历史2名(其中应届生1名以上)、地理2名(其中应届生1名以上)。   2.永丰二中(19名):语文2名(其中应届生1名以上)、数学4名(其中应届生2名以上)、英语2名(其中应届生1名以上)、物理4名(其中应届生2名以上)、化学1名、生物2名(其中应届生1名以上)、政治2名(其中应届生1名以上)、历史1名、地理1名。   三、自主招聘对象及条件   1.对象:高等院校硕士研究生以上学历应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)的2022届公费师范类本科毕业生。   2.年龄:不超过30周岁(1992年1月1日以后出生)。   3.专业要求:与招聘岗位专业相关(详见附件2)。   4.招聘对象2022年8月前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学位证书和与招聘岗位学科一致的高中以上教师资格证。   5.具有以下情况之一者不得报名:   (1)曾因性侵害、虐待、遗弃、拐卖、暴力伤害等违法行为受过处罚或曾被开除公职的;   (2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (3)被依法列为失信联合惩戒对象的;   (4)在读的非应届毕业生及现役军人;   (5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   (6)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形;   (7)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。   四、自主招聘流程   1.报名:采取网上报名方式。   自发布公告之日起至2022年1月11日止,应聘者填写《永丰县2022年自主招聘高中教师报名登记表》(见附件1),以应聘岗位+姓名(如永丰中学数学张三)方式命名文件夹后,将学历证、学位证(未毕业的应届生,提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)、成绩表、获奖证书、身份证、政治思想品德表现和有无性侵害、虐待、遗弃、拐卖、暴力伤害等违法违纪记录(应届生的政治思想品德表现和违法违纪记录由学校提供,历届生的由工作单位或居委会、当地派出所提供)等扫描件打包一并发至永丰县教体局人事股邮箱:yfxjyjrsg@163.com,同时加入永丰县自主招聘高中教师QQ群513575155。   2.资格审查。由县教体局、县人社局和招聘学校共同对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程,报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格,列入失信人员名单。   3.面试:资格审查通过人员全部进入面试,面试采取无生试讲的方法进行,面试满分为100分。   (1)试讲时间、地点:2022年1月15日上午(暂定,如有变化另行通知),永丰县永丰二中。   (2)试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试讲前30分钟向试讲者明确试讲内容,当场备课,当场试讲,当场公布试讲成绩。备课时间30分钟,试讲时间15分钟。所有应考者均要携带身份证,以备验证。   面试成绩须达到70分及以上方能作为聘用对象。   4.体检考察。根据试讲成绩按岗位从高分到低分排序,按1:1的比例确定入闱体检考察人员,出现同分情况采取加试笔试方法,以笔试分高者入闱。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位试讲成绩从高到低依次等额递补。体检时间:2022年1月16日上午(暂定,如有变化另行通知)。   5.签约:体检考察合格人员经公示无异议后,及时组织永丰中学、永丰二中与拟聘用人员签订就业协议书。   6.考生面试、体检、签约自觉遵守新冠肺炎疫情防控有关要求,并如实报告旅居史及身体健康状况。   7.聘用:2022年9月,签约人员正式到岗上班后与用人单位正式签订聘用合同,办理入编,按政策规定享受有关工资待遇,服务期不少于五年(含试用期1年)。   五、自主招聘教师待遇   根据中共永丰县委、永丰县人民政府《关于印发〈关于深化人才发展体制机制改革暨实施永丰英才计划的若干意见〉的通知》(永发〔2019〕2号)精神,符合条件的自主招聘教师可享受以下待遇:   1.招聘教育部直属6所师范院校毕业的2022届公费师范类本科毕业生和师范院校师范类硕士研究生,发放安家补助10万元;属于急需紧缺的数学、物理岗位的硕士研究生,每人给予12万元生活补贴。   2.招聘的教师如在县城无住房,学校可提供单人宿舍。   六、其他事项   1.咨询电话:永丰县教体局人事股:0796-7123811;永丰县人社局人事股:0796-2511709。   2.监督电话:0796-2511344(县纪委监委)。   3.未尽事宜,由永丰县自主招聘高中教师领导小组办公室负责解释。   点击下载>>>1-3   1.永丰县2022年自主招聘高中教师报名登记表   2.自主招聘高中教师岗位专业要求参照目录   3.永丰县2022年自主招聘高中教师考生安全考试承诺书

2021年吉安市吉安县职业中等专业学校招聘教师公告

  吉安人事考试网2021年06月24日讯:华忆教育集团是与江西省吉安县人民政府共建的一所公民办混合制学校。现辖有江西省华忆电子工业中等专业学校、吉安县职业中等专业学校、吉安华忆高级中学。属国家级重点职业学校,2018年被省教育厅列为江西省十所高水平中职学校。2019年被评为全国教育系统先进集体。学校坐落在江西省国家井冈山经济技术开发区和吉安高新区的中心,校园面积305亩,分东西两校区。建筑面积8.6万平方米,已建成生态园林式校园,被江西省人民政府授予江西省园林单位。设有机电、经济管理、信息工程三个系和高考部,在校学历教育学生5300余人,教职工260余人。其中,具有高级职称27人,中级职称60人,研究生学历27人,双师型教师33人,省级骨干教师和博士生各1人。因学校招生规模的扩大和学校发展的需要,经吉安县教育体育局、吉安县人力资源和社会保障局同意,报吉安县人民政府批准、吉安市人力资源和社会保障局同意,学校面向各高等院校招聘优秀毕业生。现将有关事项公告如下:   一、招聘岗位、数量   见附件   二、招聘对象、条件   1、对象   各大高校应历届硕士研究生或以上学历。   2、条件   (1)年龄:研究生不超过35周岁(1986年8月1日以后出生),   (2)专业要求:与各招聘岗位专业对口。   (3)招聘对象在2021年8月15日前须提供相应学历毕业证书或硕士学位证书;应届毕业生需提供就业推荐表。   (4)具有以下情况之一者不得报名:   (a)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;   (b)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (c)被依法列为失信联合惩戒对象的;   (d)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   (e)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;   (f)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。   三、招聘程序   1、报名   报名采取网上或现场报名方式。   (1)网上报名:自本公告之日起至2021年8月15日,应聘者可登录江西省华忆教育集团(http://www.faryear.com/)下载《吉安县职业中等专业学校(华忆教育集团)面向社会公开招聘报名表》填写相关内容,个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的扫描件一并发至邮箱:312058581@qq.com。   (2)现场报名:自本公告之日起至2021年8月15日,地点为华忆教育集团科技楼一楼人事处,应聘者请带好个人身份证、学历证书、学业成绩表、教师资格证、获奖及荣誉证书等相关证件的原件及复印件。   2、招聘方式   各招聘岗位报名人数不低于1人,采取实践操作、试教相结合的方式。实践操作和试教时间、地点另行通知。   (1)实践操作(100分):由招聘学校在实训室按照教师岗位专业要求进行。实践操作需达到60分以上,方能进入试教。   (2)试教(100分):试教内容为所招聘岗位相关课程。试教前1小时向试教者公布试教内容。当场备课,当场试教,当场公布试教成绩。备课时间1小时,试教时间20分钟。所有应考者均要携带准考证和身份证,以备验证。试教成绩不能低于70分(百分制),若低于70分不予聘用。   (3)成绩计算方法:合成总成绩计算,实践操作成绩占40%、试教成绩占60%。   3、聘用   根据成绩按高分到低分排序确定拟聘用人员名单,招聘工作小组对拟聘用毕业生的政治思想、学习、身体等情况综合考察后确定最后聘用人员名单,并及时与聘用人员签订就业协议书。如经核查未达到招聘岗位要求的,可不予聘用。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其聘用资格。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位试教成绩从高到低依次等额递补一次。   四、办理手续   凡被正式聘用的毕业生与招聘学校签订聘用合同,服务期不少于五年,并按相关程序办理编制、聘用等手续。   五、聘用人员待遇   1、薪酬待遇:工资福利按学校工资标准执行(10—20万/年)。   2、一经录用,给予公办教师编制,在职称评聘、工资、社保、住房公积金等方面,享受与公办学校教师同等待遇。   3、学校免费提供单身公寓,教师用餐提供餐补。   4、子女就近入学提供绿色通道。   六、咨询电话   吉安县教育体育局人事股:0796-8440352   吉安县人社局人资股:0796-8431221   吉安县职业中等专业学校办公室:0796-8402906   郭老师:18979646113   点击下载>>>   吉安县职业中等专业学校招聘岗位、数量.docx

2021年吉安吉水县事业单位招聘高层次人才公告

  吉安人事考试网2021年07月14日讯:为深入实施人才强县战略,集聚各方优秀人才投身吉水社会事业,经市人社局同意,决定开展我县事业单位高层次人才招聘工作。现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则。   二、报考条件   报考对象应当符合以下条件:   (1)具有中华人民共和国国籍;   (2)遵纪守法,品行端正;   (3)身体健康;   (4)符合招聘岗位所需资格条件以及法律、法规及相关政策规定的其他条件的人员。   下列人员不得报考:   (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;   (2)曾被开除公职的;   (3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   (4)被依法列为失信联合惩戒对象的;   (5)全日制在读的非应届毕业生及现役军人;   (6)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;   (7)有法律、法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。   报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。   三、招聘岗位及专业分类   1、招聘岗位、资格条件等详见《2021年吉水县事业单位高层次人才招聘岗位表》(附件1)。资格条件中的年龄、学历、资格证等计算截止时间为2021年1月1日。应届毕业生在8月15日以前须提供毕业(学位)证。应届毕业生报考教师岗位的,须在8月15日以前提供教师资格证。   2、专业分类详见附件2。   四、招聘程序   (一)报名   报名实行考生网上诚信报名的方法,每人限报一个岗位。   1、网上报名。本次考试采取网上诚信报名方式报考。不收取报名费。考生将以下报名材料的电子版通过Email于2021年7月31日(含)前发至jsrsjsyg@qq.com。   2、报名材料。报名需提供《吉水县招聘事业单位高层次人才报名表》(附件3)、身份证、毕业证(应届毕业生就业推荐表)、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位证,以及岗位表资格条件中要求的资格证(成绩证明)、证明材料等,正式在编人员还需提供单位及主管部门同意报考证明。   3、资格复审。   对网上报名成功的考生将电话通知资格复审时间,考生在规定时间携带报名材料的原件及复印件、近期同底正面免冠彩色照片3张到县人力资源和社会保障局802室(城北洪先路)进行资格复审。资格复审后,对不符合条件的考生取消面试资格。资格复审合格者发放准考证。   资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。   (二)面试   本次招聘仅采取面试形式开展。面试分值为100分。面试时间、地点见准考证。面试方式:报考高中教师岗位者面试为无生试讲,无生试讲内容为高中相关学科课程,采用江西省使用现行高中教材。备课时间不超过30分钟,试讲时间不超过15分钟。报考其他岗位者(含经贸学校)面试为结构化面试。   (三)体检   1.确定体检对象的原则(同时也是递补规则)。根据考生的面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(面试成绩相同的,加试面试,按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。   2.考生面试成绩必须达到70分,方可入闱体检。   3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检不合格的,取消考察资格。体检时间和地点另行通知。   (四)考察   考察主要对应聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行评价。考察不合格的,取消聘用资格。   (五)公示和聘用   经考察确定的拟聘用人员在吉水县政府网公示七天。公   示期满,没有问题或反映问题不影响聘用的办理聘用、入   编等手续。聘用人员服务期不得低于五年。   五、聘用人员待遇   1.聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇。   2.符合吉水县《关于实施吉水英才计划的意见》(吉水县发〔2018〕14号)(附件4)人才类别的(含全日制硕士学位获得者、具有副高级专业技术职务任职资格者),可以由用人单位提出申请,经人才评审认定委员会认定后,按相应层次人才类别享受相关待遇。   六、疫情防控特别提示   1.应试人员必须提前1小时到考点大门口,凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(有国外境外旅居史的需提前至少28天抵达国内,并提供考试前48小时内核酸检测阴性证明,14天内有疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区旅居史的应试人员必须提供近48小时内的核酸检测阴性证明)。体温正常的,且赣通码显示为绿码的,方可由指定路线进入考场区域。等候时,要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。   2.新冠肺炎确诊病例、疑似病例、新冠病毒无症状感染者;密切接触者、密切接触者的密切接触者,未解除健康管理前不得参加考试。   3.应试人员入考场前,经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件,在核对身份证件时,应试人员应摘下口罩,并尽量缩短时间,以便工作人员确认是否为其本人,应试人员考试当天应全程戴口罩。   4.应试人员须服从现场工作人员安排,应试人员之间相隔1米以上,全程不得扎堆聚集,考试结束后立即离场,不得在考场逗留。   5.考试结束后经测量体温登记后,应试人员应须服从现场工作人员安排,按照指定路线有序离场,应试人员有序分批次离场,不得在考场逗留。   6.在进入考点大门时,如遇应试人员发热的、赣通码扫码为黄码或红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的,禁止进入考点校门,并直接劝离。   7.在考试过程中,应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上,将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。   七、其它事项   1、公示前因考生放弃、资格审查不合格等原因出现岗位空缺,由吉水县事业单位高层次人才招聘工作领导小组讨论决定是否递补。   2、咨询电话:0796-7108083(县人社局事业股)   监督电话:0796-3560694(县纪委监委)   点击下载>>>   1、吉水县事业单位高层次人才招聘岗位表   2、学科专业目录   3、吉水县招聘事业单位高层次人才报名表   4、关于实施吉水英才计划的意见   吉水县事业单位高层次人才招聘工作领导小组   2021年7月13日

2021年吉安市直行政事业单位编外人员招聘公告(七)

  吉安人事考试网2021年06月24日讯:江西远创人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入围单位,现根据吉安市机关事务管理局、吉安市生态环境保护综合执法局、吉安市科技馆、中国共产党吉安市直属机关工作委员会、吉安市文化广电新闻出版旅游局用工需求,需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表),现将有关招聘流程公示如下:   一、资格条件   (一)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;   (二)遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;   (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;   (四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。   二、岗位、人数及具体要求   (一)各用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》   (二)具有下列情形之一的,不得报考:   1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;   2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;   3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;   4.全日制在读学生及现役军人;   5.法律、法规和政策规定的其他情形。   三、报名时间、地点、报名所需材料   (一)现场报名时间:即日起至2021年6月30日17:00截止,非工作日不接受报名。   (二)报名地点:吉安市吉州区吉福路33号3号楼(牙博士口腔医院斜对面竹笋巷)   (三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。   (四)报名所需材料:   1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。   2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。   3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。   4.资格审查:由各用工单位和江西远创人力资源管理有限公司联合审查,材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。   四、面试   (一)面试时间:具体面试时间以江西远创人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。   (二)面试内容:面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。   (三)面试方法:采用结构化面试,报名人数开考比例须达到1:3。   (四)面试结果:由江西远创人力资源管理有限公司根据录取结果电话通知录取人员,没有通知的视为未录取。   (五)人员递补:面试成绩入围放弃试用,或体检不符合要求,可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。   五、体检、聘用方式及录取   (一)体检   按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。   (二)聘用方式   由江西远创人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到各用工单位工作。   (三)录取   新聘用人员试用期两个月,试用期不合格,解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。   六、有关说明   1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。   2、入职时,应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。   3、咨询电话:18779965527   点击下载>>>   2021年吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘岗位表.xlsx   2021年吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘报名登记表模板.xls

2021年吉安市遂川县城市管理局招聘合同制城市管理协管员公告

  吉安人事考试网2021年07月28日讯:为进一步加强城市管理工作,经县政府研究同意,决定面向社会公开招聘城市管理协管员,现就招聘有关事项公告如下:   一、招聘岗位及名额   县城市管理局城市管理协管员20名(男性)。   二、招聘条件   1、具有遂川县户籍高中及以上学历,年龄25周岁一45周岁(即1976年7月1日至1996年7月1日出生),在同等条件下,退伍军人和警校生可优先聘用。身高1.65米(含)以上。   2、思想素质好,品行端正,遵纪守法,无违法违纪行为;身体健康,五官端正,无肢体残疾,无口吃。   3、口头表达和沟通能力较强,工作责任心强,爱岗敬业,有志于从事城管工作的人员。   有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.有法律、法规及相关规定不得聘用的其他情形的。   三、招聘办法   1、发布招聘信息   在遂川县人民政府网、遂川电视台等媒体发布招聘信息。   2、组织报名   凡符合报名条件人员请于2021年8月2日8时至8月4日17时止,由本人携带毕业证、身份证、户口本、退役证原件及复印件(复印件均用A4纸复印,各1份)、1寸同底免冠彩照4张到城管局三楼办公室现场报名,如实填写报名信息表。   3、资格初审   县城管局对报考人员的报考资格进行审查,审查合格的方可进入体能测试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。   4、体能测试   体能测试项目:800米跑、引体向上和俯卧撑。   体能测试时间:2021年8月6日。体能测试前一天到县城管局三楼办公室领取准考证(具体事项见准考证)体能测试达标方可进入笔试环节。体能测试成绩不计入总成绩。   5、笔试   笔试时间:8月10日。笔试前一天到县城管局三楼办公室领取笔试准考证(具体考试事项见笔试准考证)。笔试采取统一命题、闭卷方式进行,笔试总分为100分。笔试内容为城市管理相关法律知识(50分)、时事政治知识(30分)和公文写作(20分)。笔试成绩将在遂川县人民政府网公布。   6、面试   根据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数1:2比例确定入闱面试人员(如入闱最后一名出现成绩相同者一并进入面试)。   面试时间为2021年8月17日,采取结构化面试方式进行,面试总分为100分,主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、求职动机与职位的匹配性、计划组织协调能力和自我情绪控制能力等。   7、体检   以笔试和面试成绩相加后的总成绩从高分到低分按招聘人数1:1比例确定体检对象(如入闱最后一名总成绩相同者,则取笔试成绩高者入闱)。体检标准参照新修订后的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由考生自理。体检时间另行通知。   8、考察、公示   体检合格者进入考察,考察工作由县城管局组织,主要考察考生的德才表现以及有无违法违纪行为等。根据考察结果,确定拟聘用人员名单,并在遂川县人民政府网上公示5日。因体检、考察、公示不合格或考生自愿放弃出现的空缺,则按总成绩从高分到低分依次递补(如递补最后一名出现总成绩相同时,则取笔试成绩高者入闱)。   9、聘用   经公示无异议后,由县城管局研究确定拟聘用人员名单,并签订聘用合同。   四、待遇与管理   1、所招聘人员实行合同制管理,试用期3个月,试用期满合格的正式签订3年期限的劳动合同。   2、聘用期内每年由县城市管理局组织考核(具体考核办法由县城市管理局另行制订),凡当年考核不合格的,解除劳动合同。   3、新招聘人员待遇月工资报酬为2550元/月•人(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险),绩效奖励另行制定方案实行。   咨询电话:0796—6323830(遂川县城市管理局)   遂川县城市管理局   2021年7月23日