2023年江西吉安市峡江县事业单位招聘高层次人才公告
2023年吉安市峡江县事业单位公开招聘高层次人才公告
根据《吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见》(吉办字〔2012〕243号)要求和事业单位公开招聘有关规定,为满足工作需要,经市人社局核准备案,峡江县事业单位拟公开招聘急需紧缺、高层次人才9名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正;
3.适应职位要求的身体条件和心理素质;
4.符合招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.被开除中国党党籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
8.机关事业单位在职人员试用期内的;
9.全日制在读的非应届毕业生及现役军人;
10.法律、法规及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘职位及条件
1.招聘岗位、资格条件等详见《2023年峡江县事业单位公开招聘高层次人才职位表》(附件3)。招聘职位条件中的年龄、学历等计算截止时间为2023年8月31日。35周岁以下,是指1987年8月31日(含)以后出生。其他年龄段要求,以此类推。
2.专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件1)执行。
3.限应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外,择业期内(即2022年和2021年毕业,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式:网络报名。
2.网络报名:实行诚信报考,每人限报一个职位。报名时间为发布公告起至2023年8月30日下午5:00前。报名的考生将报名材料原件的扫描件电子版按招聘岗位+姓名格式打包发送至邮箱:xjxzcb@163.com。
3.报名材料:有效身份证、毕业证、、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)及《2023年峡江县事业单位公开招聘高层次人才报名表》(附件2)及招聘条件其他条件要求的有关副高职称资格证书,在职人员还须提供单位、主管单位及同级人社部门同意报考证明等。
(二)资格审查
成功报名的考生请于2023年9月1日(周五)上班时间携带报名材料的原件、近期同底1寸正面免冠彩色照片2张,至峡江县人社局事业股进行资格审查。对资格审查不符合条件的考生取消应聘资格。资格审查合格的现场发放准考证。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为,取消应聘资格。
(三)考试
考试只采取结构化面试方式,满分100分。资格审查通过人员全部进入面试。岗位招聘计划与通过现场资格审查人数比例须达到1:3方可开考。如果通过现场资格审查人数达不到开考比例的,取消或核减相应岗位。当面试人数小于或等于招聘岗位数时,该岗位面试成绩末位考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入体检、考察。
面试时间和面试地点见准考证。
(四)体检
1.确定体检对象原则(同时也是递补规则):根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象,面试成绩相同的,则加试面试,以加试面试成绩从高分到低分确定体检对象。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的,取消考察资格。体检时间另行通知。
(五)考察
考察主要对拟聘人员思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消聘用资格。
拟聘用人员公示前因考生放弃、体检考察不合格等原因出现岗位空缺,按面试成绩递补一次。
(六)公示、聘用
经考察确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的,经招聘领导小组研究同意,报峡江县人民政府批复后办理聘用、入编等相关手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同,服务期不得低于五年(含试用期)。
六、待遇
聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
七、监督、咨询电话
政策咨询电话:0796-7108195;监督电话:0796-7108190。
附件2 2023年峡江县事业单位公开招聘高层次人才报名表.doc
附件3 2023年峡江县事业单位公开招聘高层次人才职位表.xlsx
峡江县人力资源和社会保障局
2023年8月17日
2023年江西吉安市遂川县科技创新发展中心招聘公告
遂川县科技创新发展中心2023年公开招聘高层次人才公告
遂川县科技创新发展中心是遂川县科技局下属公益一类事业单位。根据工作需要,经县委编委研究同意,并经市人社局核准备案,遂川县科技创新发展中心面向社会招聘1名硕士研究生及以上学历的工作人员。为确保此次招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1.基本条件:具有良好的思想素质和道德品质;身体健康;无违法违纪等问题。
2.学历:各高等院校应历届硕士研究生及以上学历。
3.年龄:年龄在30周岁以下(即1992年1月1日以后出生)。
4.专业:《学科专业目录汇编》理学(07)、工学(08)。
5.招聘对象在2023年8月底以前必须提供相应学历毕业证书。
有以下情形之一者不具备报考资格:
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
②被开除中国党党籍或曾被开除公职的人员;
③涉嫌违法违纪正在接受纪检监委机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员;
④受党纪、政务处分未满处分期限的人员;
⑤现役军人、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;
⑥在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;
⑦被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
⑧法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
⑨根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)发布公告
通过吉安市人力资源和社会保障局网、遂川县人民政府网发布招聘公告。
(二)组织报名
1.报名方式:采取网络报名和现场报名的方式。不需缴纳报名费。
2.报名时间:
(1)网上报名:从发布公告之日起至2023年8月3日17:00止;报考人员请在规定的时间内,自行网上下载并认真、真实地填写《遂川县科技创新发展中心公开招聘高层次人才报名表》,将填写好的表格电子稿以及身份证、毕业证扫描图片打包压缩并标注遂川县科技创新发展中心XX姓名发送至:scxrsg@163.com。
(2)现场报名:2023年8月3日8:00-12:00,14:30-17:30,地点为遂川县科技局办公室。
3.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读报名资格条件。如因不符合条件被取消考试资格,后果由报考人员自己承担。
(三)资格审查:由领导小组组织对报名考生的报名资格进行资格审查,资格审查地点设在遂川县科技局办公室。由本人提供以下材料(打印或复印件均用A4纸)到现场进行资格审查,资格审查合格者,发放面试准考证,进入面试程序:
①报名表(请自行到江西省遂川县人民政府网下载,并填写相关内容,张贴照片并另提供2张1寸近期免冠照片);
②身份证(原件、复印件);
③研究生毕业证书原件及复印件。
④在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级人事部门同意报考的证明。
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符合的,随时取消其应聘资格。
招聘职数与该岗位通过现场资格审查人数比例达1:3及以上方可开考,未达到该比例的将取消此次招聘。
(四)面试(满分100分)
1.面试程序:资格审查合格者进入面试,采取结构化面试方式,满分为100分。
2.设置最低合格分数线,所有岗位面试成绩必须达到70分及以上方能进入体检、政审。
面试工作由领导小组组织实施,面试具体事项见准考证。
(五)体检
根据考生面试成绩,从高分到低分按1:1比例确定体检对象(如果出现入闱最后一名面试成绩相同者,则加试面试,以加试后的面试成绩高者入闱)。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。
(六)考察
体检合格者进入考察,考察工作由领导小组组织实施,考察内容主要包括思想表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况,对入闱人员的个人档案进行审查,并对其资格条件再次进行复查。
因体检生自愿放弃、体检或考察不合格出现的岗位空额,按考生的面试成绩从高分到低分依次递补(如果出现递补时面试成绩相同者,则加试面试,以加试后的面试成绩高者入闱)。
(七)聘用
根据面试、体检和考察结果,经领导小组研究后,确定拟聘用人选,公示7个工作日无异议后,按程序报遂川县委编委审批后,办理聘用手续,签订聘用合同。
如聘用人员不能按时到岗或在2023年8月底前未提供相应学历毕业证书、个人档案等材料,取消聘用。
四、待遇及管理
1.聘用人员享受全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇,实行聘用制管理;试用期为一年,试用期满经考核合格的正式聘用,不合格者不予聘用。
2.聘用人员在聘用单位最低服务期限(含试用期)为五年,在服务期限内不能跨行业或跨县调动。
3.聘用人员如符合我县新出台遂川英才计划的相关要求,可享受人才招聘的相关待遇。
咨询电话:0796-6322357(遂川县科技局办公室)。
监督电话:0796-6327003(县纪委举报信访室)。
附件1 遂川县科技创新发展中心2023年公开招聘高层次人才报名表.docx
遂川县科技创新发展中心公开招聘高层次人才工作领导小组办公室(代)
2023年7月20日
2023年江西吉安市第三人民医院招聘高层次卫生人才公告
吉安市第三人民医院2023年公开招聘高层次卫生人才公告
因工作需要,我院现面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和数量
吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人才2名,具体岗位详见《吉安市第三人民医院2023年公开招聘高层次卫生人才岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党的领导和社会主义制度,热爱医疗卫生事业;
3.具有良好的素质和道德品行,遵纪守法;
4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.具备招聘岗位所需资格条件。
凡有下列情况之一者,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推);
8.根据《事业单位人事管理回避规定》,考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
三、报名时间、地点及方法
(一)报名时间:即日起至6月19日,每人限报一个岗位。
(二)报名方法:现场报名,吉安市第三人民医院人事科(门诊大楼四楼);线上报名,邮箱:jasdsrmyy0796@163.com,注明2023年高层次卫生人才招聘报名(应聘专业+姓名)。
(三)报名所需材料:
1.填写并提交《吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生人才报名表》(附件2),照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。
2.提供本人身份证原件及复印件一份。
3.提供本人毕业证、和执业原件及复印件(一式一份),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、书的2023年应届毕业生,提供教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、毕业生就业推荐表,并需在2023年7月31日前取得相应的学历、书。若报考者无法按期取得岗位要求相关证件,一律取消录用。
(四)职位条件:
1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法:18周岁以上指2005年6月1日(含)以前出生,35周岁及以下指1987年6月1日(含)以后出生。
2.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(对应的学位),且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件3)执行。考生所学专业符合目录要求,方可报考。
3.限应届毕业生报考的岗位。除2023年全日制应届毕业生可以报考外,择业期内(即2022年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、招聘程序
1.面试:资格审查合格方可参加面试,面试总分100分,采取专业面试和结构化面试相结合的方式,主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。
面试时间:2023年6月26日
面试地点:吉安市第三人民医院会议室
2.确定入闱体检人选:根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员,当面试人数等于或小于招聘计划数时,该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检。
3.体检:体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。放弃体检或体检不合格的,取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补,递补次数由市人社局和市卫健委研究确定。
4.考察:入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后,由用人单位对拟聘人员考察,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格出现空缺的,可按总成绩顺延递补。无合适人选职位可空缺。
五、公示和聘用
根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单,并在市人社局、吉安市第三人民医院网站统一进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,由用人单位与考生签订事业单位聘用合同,服务期不少于五年,并办理聘用、上编、工资等手续。
六、纪律与监督
市人社局、市卫健委以及医院纪委对招考工作实行全程严格监督,确保考试工作客观公正。咨询电话:
1.市纪委监委驻卫健委纪检组:0796-8229317(监督举报)
2.市人力资源和社会保障局事业科:0796-8286112
3.吉安市卫健委人事科:0796-8226389
4.吉安市第三人民医院0796-8292376(考务咨询)
附件1 2023年吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生人才岗位表.docx
附件2吉安市第三人民医院公开招聘高层次卫生人才报名表.docx
吉安市人力资源和社会保障局吉安市卫生健康委员会
2023年6月7日
2023年江西吉安市青原区总工会招聘协理员公告
2023年吉安市青原区总工会公开招聘协理员公告
一、招聘计划
(一)岗位
主要从事办公室文秘、信息宣传等工作。
(二)招聘条件
1.拥护中国党的领导,遵纪守法;思想素质好,身体健康,无违法违纪行为;
2.为人诚实,作风正派,品行优良,能严格遵守各项工作制度和工作纪律,责任心强,吃苦耐劳,听从指挥,服从安排;
3.具有较好的文字写作能力、口头表达能力和沟通能力;
4.能熟练操作办公自动化软件;
5.全日制大专及以上学历,专业不限;
6.年龄35周岁以下(1988年4月以后出生),男女不限,在省、市官方媒体多次发表文章的,可适当放宽年龄。
(三)具有下列情形之一的,不得参加报考:
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;
4.全日制在读学生及现役军人;
5.违公德、职业道德,造成不良影响的;
6.法律、法规和政策规定的其他情形。
二、招聘方式
笔试、结构化面试相结合的方式进行。
三、招聘程序
(一)报名时间
截止至2023年4月17日17:00。
(二)报名方式
(1)现场报名。报名地址:青原区工人文化宫2楼职工服务中心;
(2)线上报名。报名材料发邮箱:qyqzgb@163.com; 联系人:胡芳芳,电话:8203216。
(三)报名材料
(1)本人二代居民身份证原件及复印件一份,本人简历、报名表各一份;
(2)本人毕业证、证件原件及复印件(一式一份),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);
(3)本人近期1寸免冠照片2张(或电子照片);
(4)发表文章相关材料。
材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。
(四)笔试面试
报名人数开考比例达到1:3,经资格审查符合条件的,由青原区总工会工作人员电话或短信通知参加考试,先笔试,后面试。笔试主要考察文字写作能力、办公软件操作能力,按照1:2进入面试,笔试面试成绩各占50%,录取分数线不得低于70分。
(五)体检
体检标准参照《江西省国家公务员(机关工作人员)录用体检办法》标准执行。因工作实际需要,体检缺项者视为自动放弃。体检自动放弃、体检不合格产生的缺额,从该岗位中按综合总成绩由高分到低分排名顺序递补。
四、聘用
经笔试、面试、体检合格者确定为拟聘用人员,试用期1个月,试用期满合格者,正式聘用。
五、工资、福利待遇
1.试用期工资2500元/月。
2.试用期结束后办理正式聘用,综合月薪3000元/月左右,按规定缴纳社会保险,享受工会福利。