2022年江西吉安市永丰县自然资源局招聘行政服务工作人员公告

  永丰县自然资源局2022年招聘行政服务工作人员公告

  

  为深入推进营商环境优化升级“一号改革工程和落实“吉事即办政务服务品牌建设,持续推进自然资源工作高质量发展。经县政府同意,县自然资源局决定面向社会公开招聘政务服务大厅窗口受理岗位工作人员2名。为确保招聘工作顺利实施,特制定本方案。

  一、招聘原则

  贯彻公开、平等、竞争原则,择优聘用。

  二、招聘岗位

  政务服务大厅窗口受理岗位工作人员2名,主要从事窗口受理等工作。

  三、招聘人员条件和要求

  (一)招聘条件

  1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,诚实守信,吃苦耐劳,事业心强,无违法违纪等不良记录;

  2.限永丰县户籍(或配偶属永丰县户籍)人员;

  3.身体健康,品貌端庄,具有适应岗位要求的身体条件;

  4.有良好的职业道德和服务态度,有较强的敬业精神和工作责任心,能服从工作安排,遵守工作纪律和有关管理规定;

  5.具备良好的沟通协调能力,学习能力强,能熟练使用办公软件,有相关政务服务工作经验者优先录用;

  6.年龄条件。所有报考考生要求必须年满18周岁(2004年11月1日以前出生)以上,40周岁(1982年11月1日及以后出生)以下;

  7.报考者须具备大专及以上学历;

  8.专业要求:

  本科(不限专业);

  专科:土木建筑大类(54),计算机类(专业类6102),财经商贸大类(专业类63),资源环境与安全大类(52),林业类(5102),水利大类(55),教育类(6701),语言类(6702),文秘类(6703)。

  (二)具有下列情形之一的,不得报名:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

  3.全日制普通高校在校学生及现役军人;

  四、招聘程序

  招聘工作按照发布招聘公告、报名、上机考试和面试、体检、考察、聘用等步骤进行。

  (一)发布招聘公告

  招聘公告在永丰县人民政府网和永丰县就业创业中心微信公众号上发布。

  (二)报名时间、地点及方式

  1.报名时间:2022年11月9日—11月11日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。

  2.报名地点:永丰县自然资源局四楼人事科技教育股(永丰县县城欧阳修大道)。

  3.报名方式:釆取现场报名的方式(须严格遵守新冠疫情常态化防控要求)。

  4.报名材料:①本人身份证、毕业证、户口本原件和复印件;②本人近期两寸免冠彩照两张;③《永丰县自然资源局招聘工作人员报名表》(见附件)。

  5.资格审查:县自然资源局将会同县行政服务中心、县人力资源局和县纪委监委第四派驻纪检监察组,报名的同时进行资格审查,并贯穿于公开招聘全过程,凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。

  (三)上机考试和面试

  上机考试、面试各100分,综合成绩按机试40%、面试60%比例折合成百分制。上机考试和面试为同一天,具体时间、地点事宜另行通知。

  1.上机考试

  上机考试主要测试应聘人员基本的计算机操作能力、熟练使用基本的办公软件能力,最低合格分数线为60分。

  2.面试

  面试主要测试应聘人员语言表达、人际交往、礼仪举止、沟通协调能力,最低合格分数线为70分。

  3.成绩公示

  面试结束后按综合成绩排名从高到低公示7天。

  (四)体检

  根据应聘人员综合成绩分数从高分到低分按1:1的比例确定体检对象,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理,体检时间、地点另行通知。

  (五)考察

  体检合格者确定为考察人选。考察主要围绕拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行。

  (六)递补

  体检和考察阶段,考生放弃或体检、考察不合格的,按总成绩从高分到低分依序递补,若总成绩相同,则按面试分从高分到低分依序递补。

  五、聘用与待遇

  实行试用期制度,试用期为1个月,试用期工资合计1610元。试用合格后签订聘用合同,实行一年一聘,期满后视工作表现再行续聘。正式受聘期间每月工资2350元[含基本工资1610元/月,绩效工资(原窗口津贴)300元/月,午餐补贴440元/月],并为其购买社会保险,即养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。行政服务中心窗口统一着装,工作满1年,发放统一着装费1000元;工作未满一年的,不发放统一着装费。

  六、联系方式

  联系人:邓先生0796-2524839 18979659519

  肖先生0796-2524839 15079657091

  附件:永丰县自然资源局招聘工作人员报名表

  

永丰县自然资源局

  

2022年11月2日

  

2022年江西吉安市吉安县通过绿色通道调入医生类卫生专业技术人员公告

  

  2022年度吉安县通过绿色通道调入医生类卫生专业技术人员公告

  为提高我县医疗卫生单位专业技术人员队伍稳定性,推动我县卫生事业高质量跨越式发展,2022年我县卫健系统将继续通过绿色通道调入医生类卫生专业技术人员。现公告如下:

  一、基本原则

  坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

  二、调入岗位及人数

  

单位

  

岗位

  

人数

  

县人民医院

  

医生类

  

暂定5名,最终录用人数视县外医生类卫生专业技术人员报名情况,根据用人单位需求,由人社、卫健部门组织考试、考察后提出用人需求,报县招聘选调领导小组择优选定后,上报县政府研究决定。

  

县中医院

  

医生类

  

县妇幼保健计划

  

生育服务中心

  

医生类

  

县疾控中心

  

医生类

  

乡镇卫生院

  

医生类

  

合计

  

5名

  

  医生类卫生专业技术人员主要包括临床医学类、中医学类、医学影像学、学、儿科学、预防医学专业,下同。

  三、调入条件

  (一)调入条件

  1.户籍要求:

  (1)在县外工作的吉安县籍、且属我县需要的医生类卫技人员;

  (2)在县外工作的非吉安县籍,但其配偶或父母在吉安县工作或落户在吉安县的,且属我县需要的医生类卫技人员;

  (3)其他自愿(户籍不限)到吉安县从事医疗卫生工作且取得主治医师及以上专技资格的医生类卫技人员。

  2.其他条件

  (1)通过公开招聘或其他国家规定进人方式参加工作的、具有正式编制、属财政拨款的在编在岗人员;

  (2)在编在岗工作时间必须满3周年(即2018年4月1日以前参加工作);

  (3)年龄为40周岁以下(即1981年3月1日及以后出生),取得副高及以上专技资格的,年龄放宽至45周岁以下(即1976年3月1日及以后出生)。

  (4)调入县直医疗卫生单位的,必须取得执业医师资格、全日制本科及以上学历(、影像专业可放宽至全日制大专学历)。调入乡镇卫生院的,必须取得执业助理医师及以上资格,全日制大专及以上学历(取得中级及以上资格人员可放宽至全日制中专学历);

  (5)无违纪违法行为,近3年年度(即2019、2020、2021年度三年)考核必须达合格及以上等次。

  (二)调入人员其他基本条件和有关说明:

  1.拥护中国党的领导,热爱医疗卫生事业、品行端正、遵纪守法,无不良行为记录;

  2.法律、法规规定的其他条件;

  3.调入人员的调入与调出单位应区域一致(县直医疗卫生单位调动到县直医疗卫生单位,乡镇单位调动到乡镇单位,但乡镇单位全日制一本临床医学类、中医学类毕业生,全日制二本影像、儿科、专业毕业生,取得执业医师资格可直接调入县直医疗卫生单位);

  在乡镇单位服务期满的免费定向培养本科生可先调入我县乡镇单位,至少试用1年,经我县考试考核、考察合格,报县政府批准后可调入县直医院工作。

  有下列情形之一的人员,不得申请报名:

  1.涉嫌违纪违法,正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  2.受处分期间或未满影响期限的;

  3.法律、法规规定的其他情形。

  四、办理程序

  (一)现场报名及初审

  1.现场报名初审时间:2022年3月28-30日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30),超过截止时间不予受理。报名地点:吉安县卫健委人事股。

  2.报名初审须提交的材料:凡符合条件者从公告附件中下载申请表并如实填写,经工作单位及当地卫健委、人社部门签署意见并加盖公章,在规定的报名时间内报名并提交报名申请表(同时上报与纸质报名表信息一致的电子版报名表至邮箱:jaxwsjrsg@163.com,文件名应注明绿色通道调入+姓名)、符合报名条件要求的相关证件(证明)原件及复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照3张,接受资格初审。具体证件为:

  本人为吉安县户籍,需提供身份证、户口本、学历证、执业证书、专技资格证书原件及复印件、招聘或安置文件及编制证复印件。本人非吉安县籍而配偶或父母在吉安县工作或落户吉安县的,还需提供配偶或父母户籍或工作单位证明、结婚证原件及复印件。其他自愿调入的,还须提供专技资格证原件及复印件。

  以上所有复印件须由单位注明复印属实,并加盖公章。

  (二)笔试或面试、资格复审、考察、体检及审批。

  1.笔试或面试:由人社、卫健等部门根据需要组织笔试或面试;按考试成绩从高分到低分录用、选岗。考试时间另行通知。

  2.资格复审:县人社局会同县卫健委对申请人递交的相关资料再次进行资格复审,一旦发现有造假行为,取消调入资格;

  3.考察:由所在工作单位、户籍所在地村委或社区出具无违纪违法证明,由用人单位、县卫健委及县人社局共同对其思想、道德品质及有无违法违纪等情况进行全面考察考核,不合格者,取消资格;

  4.体检:考察合格后,由县人社局会同县卫健委将申请资料汇总,提出初步人选上报县招聘选调工作领导小组研究确定拟调入人选,再按《公务员录用体检通用标准(试行)》体检(体检费用自理)。

  5.审批:体检合格后形成书面报告上报县政府,经县政府批准同意后,按有关规定办理手续。

  (三)办理调动手续。

  对拟调入人员的人事档案及身份进行审核,合格后,办理正式调动手续。

  五、人员管理。

  调入人员与本县正式在编人员同等要求管理,调入后与用人单位签订聘用合同,初聘期不少于5年。

  咨询电话:0796-8432890(县卫健委)、0796-8431221(县人社局)。

  监督电话:0796-8442808(派驻纪检监察组)

  本方案由县卫生专业技术人员招聘选调工作领导小组办公室负责解释。

  

吉安县卫生专业技术人员

  

招聘选调工作领导小组

  

2022年3月7日

  附件:2022年吉安县卫健系统绿色通道调入医生类卫生专业技术人员报名申请表.doc

  

  

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