为什么很少人愿意当初中老师?
如果孩子的家庭教育不是很好，在学校很容易和老师发生冲突，而且是最难管理的年龄，所以他们不愿意教初中。这个学龄时期也有优点。如果老师能正确地指导，这对学生将来变得有用是有帮助的。
另一方面则是中学有初中升高中，对考试成绩规定非常高，而小学是以“减负增效”为主导了。
低薪水：在某些地区，教师的薪水可能相对较低，难以吸引年轻人。压力大：教师面临的压力很大，需要应对学生、家长、教育机构等多方面的压力，这可能会使一些年轻人望而却步。
且责任重大。重要提示：老师在以前是属于人人羡慕的金饭碗，但随着各种的编制难争取，薪资水平不高、工作内容繁琐等等的问题，出于自身发展、经济需求以及福利待遇等等的问题，也导致了很多人不愿意再去从事这一职业。
有网友认为，作为一所普通中学，应该从师范类院校招聘教师，这才符合教育的特点。清华、北大的学生如果不经过系统的学习，可能就无法做好教学工作。
学生不以学习为意，学校要压老师。老师觉得做的是没有价值的工作，经常处于自我否定之中。
为什么中职教师招不到人?
中职教师招不到人的原因：中职学校教师的待遇对专业人才缺乏吸引力、职业学校仍然被人看不起、专业人才资源稀缺。
中职教师为什么冷门：缺乏竞争力的薪资和发展前景、高校培养的教师无法满足职校需求、中职教师招聘条件限制，多重原因使职校专业教师招聘陷入想招招不到，想进进不来的困境。过去中职教师的学历要求不高。
过去教师的学历要求不高。当然过去很长时期，中等职业学校的教师来源五花八门，有来自一般大学的专业理论教师，有来自师范大学的文化基础课教师，有部分实训教师可能来自技工院校的优秀毕业生和来自企业一线的技术人员。
非教学单位占用教师编制 并非教学单位 ，单位内却存在很多具有专业技术职务的教师，这是造成教师“结构性超编与缺人”矛盾问题存在的主要原因。
第二，现阶段中职教师招聘学历比较低要求是初中。职业师范学校初中招收的毕业生比较吃香。他们不仅学习了理论知识，而且有很强的操作技能，并有相关的教育背景。一般都取得了中职教师资格证。也有从高校招聘的新教师。
中职教师是实用技能的传授者，他传授的技能是学生生存的根本，他们的辛勤工作为国家培养出一批批出色的职业人才。
为什么中职教师招不到人
1、过去教师的学历要求不高。当然过去很长时期，中等职业学校的教师来源五花八门，有来自一般大学的专业理论教师，有来自师范大学的文化基础课教师，有部分实训教师可能来自技工院校的优秀毕业生和来自企业一线的技术人员。
2、中职教师为什么冷门：缺乏竞争力的薪资和发展前景、高校培养的教师无法满足职校需求、中职教师招聘条件限制，多重原因使职校专业教师招聘陷入“想招招不到，想进进不来”的困境。过去中职教师的学历要求不高。
3、首先，证书需求没有其他几个学段那么大，现在很多教师编制几乎没有中职证书的招聘岗位。其次，按教师资格证向下兼容的原则，你取得高级中学教师资格证，你可以教高中、初中、小学。
