教师招聘考试中,如何选择适合自己的岗位
选择限制条件多的岗位 教师招聘考试，招考岗位常常会有一定的报考限制条件，限制报考年龄，有些地区在30周岁以下，有些地区将年龄放宽至35周岁，或是限制是否为应届毕业生，特别是限制所学专业。
教师招聘考试中的选择岗位时，有两条以下建议：（1）选择符合自身条件尽量多的岗位；（2）选择招考人数多的岗位。
越高学历要求的岗位相对学历门槛较低的岗位客观上竞争会小很多。再有就是限制应届生，限制师范生等等，可以根据自己的情况选择最合适的。
第一个：看岗位条件。中小学教师招聘每个岗位代表着一个岗位条件。而特岗的条件就是比较简单，30周岁以下，小学要求全日制师范大专或者全日制本科，初中要求全日制本科。
教师招聘选岗是指报考参加考试的人员，选择适合自己的岗位，进行有效报名。对于教育招聘的最终结果是以县为单位，按照各教学层次学段、各教学学科及报考岗位总成绩从高到低分进行确定录用人员。
岗位选择的重要性在面临事业单位教师岗位选择时，我们常常会遇到这样的情况：有两个岗位，一个招1人，一个招3人。在做出决策之前，我们需要认真考虑各种因素，以确保我们作出明智的选择。
考的教师,自己选岗那种,因为第一名已经确定岗位了,现在我看中了两个...
先看报考比，看一下考试竞争力。 一般来说，城市的竞争比农村大，越是经济发达的地区竞争越大。 另外，一般英语学科的竞争也非常大，数学学科的竞争应该比较小。 当然，这也按地区来说就行了。
有。你可以登录教育厅搜索2019年江西中小学教师招聘公告，或者百度搜索2019年江西中小学教师招聘公告。第一个：看岗位条件。中小学教师招聘每个岗位代表着一个岗位条件。
只用根据自己的学历和教师资格证选报岗位即可，高中、初中、小学、小学、偏远乡镇和幼教。至于分配在哪里，是根据我们考试的总成绩，从第一名开始依次选岗，岗位选满为止。
教师招聘怎样选岗位?
教师招聘考试中的选择岗位时，有两条以下建议：（1）选择符合自身条件尽量多的岗位；（2）选择招考人数多的岗位。
③根据招聘人数进行选择考虑招聘人数较多的岗位，招聘人数多，进面试的比例就多。十人以内一般是1：3的比例，比如招聘10人，就有30人可以进面试，只要有了进面试机会，一切皆有可能。
看面试比例 基本按照1：2或者13确定面试人数。如果复习时间短，认为笔试不占优势的考生，可以选择进入面试比例较高的岗位；如果面试能力很强，可以选择进入面试比例较低的岗位。
岗位选择的重要性在面临事业单位教师岗位选择时，我们常常会遇到这样的情况：有两个岗位，一个招1人，一个招3人。在做出决策之前，我们需要认真考虑各种因素，以确保我们作出明智的选择。
事业单位教师岗,两个岗位,一个招1人,一个招3人,该报哪个?
1、每位报考者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，提供虚假错误加分信息的招聘者，取消招聘资格。
2、有一个职位招1人，另一个职位招3人，在竞争比差别大的时候，就选竞争比例小的报考。竞争比例差不多的时候，就选招录人数多的报考，考试能力不足的都会认为多招一个进面的机会更大。
3、如果急着进编，对自己也不太自信，对岗位也没有很大要求，那建议报后者吧，招收人多的，进面的几率会大一些。
4、如果你的实力不那么明显，那就建议你选第二个，因为两个人，即使有一个人实力很牛，你还有一个空位，同时第二个的话，招二个是四个进面试，你只要进到前四名，就有希望。希望你能明白我所说的软硬实力的真实意义。
