教师招聘的现状是:一边是招不来老师,一边是疯狂报考,你怎么看?
因为教师的招考全国并不均衡，像中西部和农村地区，如果没有政策支持很少会有老师愿意过去任教。而发达地区的学校都是香饽饽，大家都争着去。
小学教师工作轻松，工作时间少，任务少 小学自考不晚，学生迟到早退 小学生年纪小，好教！因为现在就业难，所以聚在一起报考。老师的作品看起来很美。
其次，教师职业给予人们广泛的发展机会和平等的待遇。在现代社会中，教师职业是一份受人尊重和认可的工作。教师们享有稳定的薪酬水平，且拥有灵活的工作时间，使得他们能够平衡工作与生活。
教师招聘怎么样?
1、工作更加稳定 拿到教师编制，那相当于一个“正式工”，是在为国家政府工作，每个月的工资是由国家地方政府进行财政拨款而得，所在的学校解雇你属于违法行为，因此相对而言，拥有编制的老师工作会更加稳定，不用担心遭到解雇。
2、好。根据查询BOSS直聘网得知，漳州龙文区国企教师待遇好，缴纳六险二金，双休，法定节假日休息。漳州龙文区国企教师的平均工资是7000元，工资高，所以好。
3、公开招聘的中小学教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。同地区的同学科学段教师待遇相同，只不过地方自主招聘岗位（非新机制）是由县区财政直接支付工资，新机制是由省财政拨款支付工资，没有其他的区别。
4、教师招聘考试难吗？旺黔诚大树职教教师招聘考试比较难，教师招聘考试一般都属于事业单位招录。正常的来说教师招聘考试比教师资格证的考试要难。
5、正常的来说教师招聘考试比教师资格证的考试要难。第一，能参加考试的条件比教师资格证的条件要苛刻和严格些，不是所有人都能参加考试。第二，考试所涉及的面和程度也比教师资格证的要广和深。
为什么教师招聘如此火爆?
因此，越来越多的城市在复制这种行为，最终的结果是大家只需要清华、北大的学生，没有师范院校的学生可以成为教师，脱离了教师招聘的本质，这本身就是一种反常现象。这本身就是一种反常现象。
补充教师人才。根据查询教师编招相关信息得知，苏州教师编招这么多是为了补充教师人才。全国各地每年的编制教师录用人数并不多，无法满足学校的教师人才需求，为了及时补充教师人才，合同聘用制已经成为教师招聘的趋势。
主要的原因还是在于稳定、有基本保障和假期多。具体的来详细的讲解一下吧！教师这个职业是非常稳定的，可以有保障的让从事这一行业的人安安稳稳的干到退休的年龄。
