达州教师是否实行员额制
目前，在中国，法官的工资和职级是按照员额制来确定的，但是中小学教师还没有实行员额制，主要原因是：历史原因员额制最初是在清朝时期引进的，后来在新中国成立之初被沿用。
员额教师：员额教师是指在学校正式编制内的教师，也称为正式教师。他们是学校的正式员工，享受完整的工作待遇和福利。
员额编制教师是指教师需要和第三方公司签订劳动合同，由第三方公司派遣到公办学校任教。两者待遇不相上下，额编制待遇是参照正式编制的。
员额制教师和编制教师有什么区别
1、员额制和教师编制最大的差别，在于它不是传统意义上的“金饭碗”。
2、员额制与正式编制的区别是：福利待遇的不同。员额制教师需要和第三方公司签订劳动合同，由第三方公司派遣到公办学校任教，合同到期后，需要考虑学校需求和对你在合同期间的工作情况进行考核，再决定是否续聘。
3、员额编制教师是指教师需要和第三方公司签订劳动合同，由第三方公司派遣到公办学校任教。两者待遇不相上下，额编制待遇是参照正式编制的。
4、员额教师与编制教师的区别如下：待遇方面：编制教师的待遇相对较高，可以享受较高的基本工资、课时费和福利待遇，同时还有职称评定、岗位津贴等职业晋升机会。
5、所谓“员额工勤编制”和正式编制，一般性质的合同工（完全没有编制）还是有区别的。首先，各自的福利待遇都不一样。
员额制教师和储备教师哪个好
1、储备教师就是目前不需要。但为了学校以后的发展，可能会需要！这个大多是一些私立单位才有的如储备干部等。正式教师一般指有编制、有聘用合同的教师。
2、储备老师就是目前不需要。但为了学校以后的发展，可能会需要！这个大多是一些私立单位才有的如储备干部等。储备教师和代课老师的区别：储备教师和代课老师是两个有差别的概念。
3、员额制教师就是编制内教师，编制内教师是我们说的正式教师，合同制教师是和政府签订合同，每三年一定，在校上课都一样，享受的待遇也差不多，就是职称上有点区别。
