科三教学设计评分标准及评分细则
1、教师资格证科目三70分合格。卷面分150分，按标准卷面分乘以0.8得到实际分数。一般来说，卷面分要达到85分以上才会通过考试。科目三为《学科知识与教学能力》，是初中及以上等级的教师资格证所考试的科目。
2、教师资格证的科目三教案这部分是按照教学过程给分的，教学过程完整就可以得一个相对高一点得分数。
3、按题目分值分点如：分值为9分，通常答3点；分值为8分，通常答2点或4点。可稍稍多答一点点，切记把握好分寸。
4、在教师资格证考试中，教学设计题占总分的20％左右。如果教师资格考试总分为100分，教学设计题占20分。教师资格考试中的教学设计问题体现了教育理论与教学实践相结合的原则。
5、科目三考试中总共有三个扣分标准：扣5分，扣10分，扣100分。科目三考试扣分项目：上车前未按规定绕车观察一一扣100分（人工判定）。开始考试，未系安全带一一扣100分。开始考试，未关紧车门一一扣100分。
6、科目三考试流程：科目三考试一般包括考试前的准备、考试过程中的操作和考试后的总结等环节，具体流程可以参考相关的考试指南。
教师招聘面试考官如何打分
考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，面试总分为100分。打分一般为去掉一个最和一个最低分后取平均值。60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
仪表分。包括你的着装，姿势，谈吐等等。综合分析能力。包括对教材的分析能力，重难点的把握，对学生情况的分析和把握，以及针对这些情况如何设定教学环节及对教学环节的目的性地预设及预判。专业素养。
教资面试3个考官打成绩方法：这三个考官中，其中一个是主考，其他两个是辅考，到打分的时候，三个人各打一个分，然后加权平均后的分数就是考生的得分。如果对某一个问题有争议，以主考的意见为准。
教师资格面试考官根据考生的综合情况进行评分，考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，通过面试测评软件系统提交评分。面试合格不合格，要看整体。
教师资格证面试评分标准分为职业认知(5分)、心理素质(10分)、仪表仪态(10分)、言语表达(15分)、思维品质(15分)、教学设计(10分)、教学实施(25分)、教学评价(10分)这八种。
考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，面试总分为100分。打分一般为去掉一个最高分和一个最低分后取平均值。60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
教师招聘面试评分标准细则
教师招聘的面试评分标准主要有以下几个：教案准备完整，字迹美观，分条罗列，行文逻辑清晰。试讲仪态大方，教学设计完整，板书设计美观。答辩口吃清晰，答案新颖。讲课内容创新，要有新意，更好吸引考官的视线。
考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，面试总分为100分。打分一般为去掉一个最和一个最低分后取平均值。60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。
教师编面试评分标准有板书，穿着，表达这几个方面。
教资面试评分标准细则如下：较强的从教愿望，对教师职业有高度的认同，对教师工作的基本内容和职责有清楚了解。关爱学生，尊重学生、平等对待学生，关注每个学生的成长。活泼、开朗，有自信心有较强的情绪调节能力。
，教师资格证面试评分标准有8个部分，分皮腔野别是：语言表达、仪表仪态、职业认知、心理素质、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价。职业认知、心理素质、仪表仪态这三个部分的评分标准是。
